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開除通知

更新時間：2022-04-02 11:51:27

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開除通知（通用16篇）

　　通知，是運用廣泛的知照性公文。用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。下面是小編整理的開除通知，一起來看看吧。

　　開除通知篇1

xxx先生女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的`規(guī)定，決定予以除名。

　　請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的一切法律職責的權利。

　　特此通告。

　　xxx股份有限公司

　　XX年XX月XX日

　　開除通知篇2

xxxx先生女士：

　　依據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的'規(guī)定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。

　　XX有限職責公司

　　XX年XX月XX日

　　開除通知篇3

車間員工XX：

　　你于xx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，依據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關規(guī)定，公司已經(jīng)決定：開除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，和本公司無關，本公司概不承擔任何職責。

　　特此通告!

　　辦公室

　　xxx年xxx月xxx日

　　開除通知篇4

xxx：

　　鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本工地的相關規(guī)定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的.相關法律職責的權利。

　　特此通知。

　　xxx年xxx月xxx日

　　開除通知篇5

市場部xx：

　　鑒于您在本公司工作期間，未能到達公司關于市場部經(jīng)理崗位的工作要求，不能按照公司管理條例服從公司管理，與此同此利用市場部工作權限之便，以請客戶吃飯的名義，報銷假賬，經(jīng)財務部發(fā)現(xiàn)問題，行政部調查，狀況屬實，觸犯了公司管理條例以及本公司財務報銷制度，嚴重影響了公司員工的.團隊協(xié)作以及企業(yè)財務制度的正常運行。根據(jù)本公司的相關規(guī)定，現(xiàn)決定予以員工提前解除勞動關系的處理。

　　請您于20xx年xx月xx日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　特此通知

　　xxx人事部

　　xxx年xxx月xxx日

　　開除通知篇6

xxx部員工xxx：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的`相關規(guī)定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請您于xxx年xxx月xxx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你的相關法律職責的權利。

　　特此通知。

　　開除通知篇7

先生小姐：

　　因你試用期未經(jīng)過考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的'，用人單位能夠解除勞動合同”予以辭退。

　　請于年月日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　行政人事部

　　XX年XX月XX日

　　開除通知篇8

xx先生小姐：

　　鑒于您在擔任本公司銷售經(jīng)理職務時，經(jīng)人揭發(fā)并查證，您有XX行為，此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的.《勞動管理條例》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現(xiàn))。

　　特此通知。

　　xxx公司人事部

　　開除通知篇9

xxx，男，xxx班學生。

　　該生自20xx年xx月xx日午時至20xx年xx月xx日未經(jīng)請假擅自離校出走長達四天，無故曠課累計達32課時，且在此過程中，未與家長、教師和同學有過任何聯(lián)系。為嚴肅校規(guī)校紀，教育張嚴彪本人和廣大同學，根據(jù)《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規(guī)定，經(jīng)校委會研究，決定給予張嚴彪同學開除學籍處分。期望廣大同學引以為戒，端正學風，認真學習，嚴格要求自我，自覺遵守校規(guī)校紀，做一名合格的學生。

　　校學生處

　　20xx年xx月xx日

　　開除通知篇10

各部(室)、xx物管中心、各小區(qū)管理處：

　　xx物管中心xx管理處負責人xxxx，于今年6月購買xx苑xx幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。xxxx身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關規(guī)定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。

　　為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予某某同志開除處理的'決定，并責成xx自行拆除違規(guī)裝修，恢復原設計的使用功能。

　　特此通報。

　　xx物業(yè)管理有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　開除通知篇11

　　趙輝，女，xx區(qū)人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，xxx出生，籍貫：xxx，戶口所在地：xxx區(qū)，家庭住址：xx區(qū)xxx街，身份證號：xxxx，手機號：xxx，郵箱：xxx.。

　　于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

　　除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規(guī)，已構成詐騙罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事職責。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　xxxx有限公司人力資源部

　　xxx年xx月xx日

　　開除通知篇12

xxxx先生/小姐：

　　鑒于您在擔任本公司銷售經(jīng)理職務時，經(jīng)人揭發(fā)并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第xxxx條的.規(guī)定，決定予以除名。

　　本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現(xiàn))。

　　特此通知。

　　xxxx公司人事部

　　開除通知篇13

　　車間員工xxxx，于xxxx年xxxx月xxxx日起請假四天，截止xxxx月xxxx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關規(guī)定，公司決定：開除xxxx，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年xxxx月xxxx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

　　xxxxxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　開除通知篇14

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的.《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xxx股份有限公司

　　xx年xx月xx日

　　開除通知篇15

車間員工xx：

　　你于xxxx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，依據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關規(guī)定，公司已經(jīng)決定：開除xx，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，和本公司無關，本公司概不承擔任何職責。

　　特此通告!

　　辦公室

　　xx年xx月xx日