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員工福利申請書（一）：
公司領導(或者××董事長、總經理)：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略
特此申請，請批示
申請者：××××
×(部門)(蓋章)
申請日期：××年×月×日
員工福利申請書（二）：
關于中秋節(jié)發(fā)放員工福利的申請
2014年中秋節(jié)即將來臨，為了更好的激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的工作進取性，體現(xiàn)公司領導對員工的生活關懷，現(xiàn)申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放對象：
截止到2014年9月6日在崗的所有員工。
二、發(fā)放標準：
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用1518元；總計費用1518元。
附件：2014年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單妥否，請領導批示。
申請部門：人事行政部
申請日期：二〇一四年九月一日
員工福利申請書（三）：
尊敬的公司領導：
三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，進取奮進，充分展示女職工的時代風貌，創(chuàng)立勞動關系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請批復!
申請部門：
申請日期：
員工福利申請書（四）：
尊敬的領導：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的本事也在不斷的提升和提高。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感激公司領導對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因為您是我的直接領導，這些您應當十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，期望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本事的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣，用進取的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應當做到的.。我此刻到公司工作已經滿xx年，貼合公司...規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎金.
此申請
批準為盼!
申請人：
申請日期：
員工福利申請書（五）：
尊敬的領導:
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案:
1、在職已轉正員工福利標準為...元每人，人數(shù)為x人，金額為...元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為...元每人，人數(shù)為x人，金額為...元；
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為...元每人，人數(shù)為x人，金額為...元。
合計金額...x元；
以上妥否，敬請領導批示!
申請部門:
申請日期:
員工福利申請書（六）：
為感激公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工200元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計20人，總合計約為元。請公司領導給予審核批準為盼。
特此申請!
批準人(簽字):
申請部門:
申請時間:
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1、社會保障
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工供給的社會保險福利。有些效益較好的企業(yè)還為員工供給了牙醫(yī)保險、家庭財產險、重大傷殘保險等。
2、住房津貼
傳統(tǒng)的中國國營企業(yè)，住房分配或廉價租住房是企業(yè)供給給員工的最大一項福利。隨著國家推行貨幣化分房制度的開展，企業(yè)改實物分房為貨幣分房，住房津貼按月隨工資發(fā)放，建立住房公積金，供給住房低息貸款已成為企業(yè)為員工供給住房福利的新形式。
3、交通費
主要指企業(yè)為員工上下班供給交通福利，主要包括以下幾種：企業(yè)供給交通工具接送員工上下班；企業(yè)按內部規(guī)定為員工報銷上下班交通費；企業(yè)每月發(fā)放必須數(shù)額的交通補助費。
4、工作午餐
是指企業(yè)為員工供給的免費或低價午餐。有的企業(yè)雖然不直接供給工作午餐，但供給必須數(shù)額的工作午餐補助費。
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