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座談會演講稿

更新時間：2024-11-10 08:40:57

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座談會演講稿

　　演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在充滿活力，日益開放的今天，我們可以使用演講稿的機會越來越多，你寫演講稿時總是沒有新意？以下是小編精心整理的座談會演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　座談會演講稿篇1

　　姓名：xx

　　部門：經理部

　　入職時間：xxxx年8月

　　一、入職以來感受

　　在這將近兩年里，我從一名沒有工作經驗的應屆生，逐漸適應了工作環境，融入了資本公司的大家庭里，在領導和同事的幫助下，學習了許多東西，有挑戰，也有歡樂，有領導和同事的關懷，也有諄諄教誨。剛入職時我在投資部工作，在領導和前輩的指導下，我漸漸熟悉了公司的投資業務、規章制度、業務流程，后來慢慢接觸到了投資研究工作和股權管理工作，從基礎工作做起，像每周匯總例會材料、梳理股權臺賬、產權登記工作，逐漸地接觸了一些富有挑戰性的工作，研究分級A投資、協助準備郵儲項目的相關資料、跟進鹽津股權回購項目，通過各項工作我在前輩們的幫助下不僅熟悉了公司的業務流程，自己的溝通能力也得到了鍛煉。

　　今年年初，因為工作需要來到經理部工作，對于我來說一切都是新的。經過三個月的工作，在領導和同事的手把手的悉心幫助和指導下，我對新崗位的工作漸漸熟悉起來，一點一點去接觸公司的宣傳工作，并努力去做好兼職秘書工作，記錄會議紀要，做每周的會議安排，學著整理和編寫宣傳材料，這些工作讓我對公司運作和業務有了更全面的認識，使我鍛煉了溝通協調能力，也強化了服務意識。在今后的工作中，我會更加努力，從點滴學起，從小事做起，不斷積累。

　　進入公司前，作為一名應屆畢業生，我也曾為是否能適應復雜的工作環境和能否做好自己的工作而有所顧慮。但是資本公司和諧融洽、團結向上的工作氛圍幫助打消了之前所有的疑慮。在公司領導和同事的幫助和指導下，我學到了許多書本沒有的知識，也學會了許多做人的道理。誠信友善和溝通，是領導在新員工培訓時，對我們的諄諄教導。進入公司后認識了許多優秀的員工，他們不僅非常優秀的業務能力，對待工作認真負責，在為人方面更是真誠待人，樂于合作，而我作為一名新進員工更應該為人謙虛，多向他們請教多學習。

　　二、職業規劃

　　對于一個剛剛步入職場的新人，感謝領導對我的指導和關懷、同事的幫助和鼓勵。在工作上，要從小事做起，從工作中不斷學習積累，踏踏實實做好手頭工作。平時業余時間注意積累知識，將其運用到宣傳工作中，了解業務知識，擴大自己的`知識面，強化政治理論學習，提高政治思想素養，我相信憑借自己責任心與較強的學習能力，一定能夠改正缺點，不斷進步，不斷完善自己。

　　三、建議

　　加強內部和控管企業交流與合作。在公司本部，雖然大家都是同一個公司，但是每個人做的事情有較大差別，而且我們青年員工做事情的時候，習慣從自身學科的角度出發，往往會忽視一些其他的細節，考慮事情不夠完善，所以大家需要加強內部交流與合作。

　　一方面我們自身要多跟前輩們多交流，虛心學習，

　　另一方面，也希望公司能夠提供些機會加強交流與合作。

　　與控管企業增進交流，不僅能增長我們員工的眼界、促進企業間員工的感情聯絡，更能增進企業間的了解、提高大家的辦事效率，提高自身凝聚力。希望公司能夠提供些機會加強交流與合作。

　　繼續發揚熱愛運動風尚，比如，利用業余時間組織爬山、跑步、乒乓球賽、足球賽，一方面增強體質，身體是革命的本錢，也是公司積極進取的保障，另一方面也給大家提供了交流的機會。

　　座談會演講稿篇2

同學們：

　　大家好！

　　我是高一（2）班的xx，很高興很在這里為大家進行軍訓總結。

　　在軍訓的第三天，大家仍然能堅持努力地訓練，無論是在廣場上還是在田徑場，到處都能看到同學們揮灑的汗水。

　　（2）班的同學精神飽滿，刻苦訓練，獲得教官和值班老師的一致好評！同學們的軍訓日志都寫得非常深刻，特別表揚xxxx等同學。

　　（3）班的.xx同學為同學們排憂解難，在隊列訓練中，xxx等同學表現出色；在拔河比賽中，許多選手都帶傷訓練，毫不退縮！

　　（4）班的xxx等同學吃苦耐勞，不怕艱難！

　　軍訓雖然辛苦，但歡聲笑語一直與我們相伴！（1）班同學的才藝展示為在驕陽下軍訓的我們增加了很多歡樂。在此特別表揚xxxx等同學。

　　昨晚的心理輔導課上，（1）班女生組以“和諧”為主題的作品很出色；（4）班的第一組與第四組同學表現出極強的合作、協調能力。

　　今天已經是我們軍訓的第四天了，希望同學們能再接再厲，堅持到底，為明天的會演做好充分的準備，讓我們的父母看到不一樣的我們！

　　座談會演講稿篇3

　　一、參加工作以來的感受

　　1.12年和這組數據。今年是我參加農信工作的第12個年頭，12年既意味著“一輪”，雖然為農信有效工作的時間過去了，但我將繼續與廣大同事一樣，安心扎根基層。

　　2.1+600+27這組數據。在經歷了單個柜面崗位的服務，到總行機關層面對全行情況及各個層面600余位員工的關注，再到現在支行28位員工團隊建設的過程中，我與許多員工一樣在一線奮斗中得到了鍛煉和成長。

3.從萬元到億元這組數據。參加工作十幾年，見證了單位經營效益從百萬元到千萬元、再到現在的數十億元的跨越。這是農信社大改革、大發展的機遇期。

　　二、對當前工作學習的認知

　　1.適應發展的新形勢。改革力度越來越大、業務種類越來越豐富、產品越來越多、市場競爭面越來越廣，支部建設在制度化、標準化推進，處于“由形入神”的階段，這些執行、落地、見效需要每一個員工參與，要正確看待壓力與意識、措施、分工、責任的關系。

　　2.適應服務的新訴求。我們所處的環境有了很大變化，原來客戶可能大多數是單一的.農戶，但隨著城鎮化推進，處于區域的農村變成了城鎮，農民變成了市民，客戶的老齡化、服務的多元化較為突出，客戶都是“用腳來投票”的，我們的服務不止于辦好業務了。

　　3.適應管理的新規則。隨著發展加快、業務創新、公司治理完善、內控案防加強、新業務系統持續優化升級等，員工思想認識、行為方式也在不斷改變，不同年齡階段員工教育、管理、引導、激勵等需更加精準、精細。

　　4.適應學習的新要求。制定了分類、分崗、分時學習計劃，每周二固定為全行的學習日，支行行長每年都會集中組織學習，今年去了浙江大學。每年進行一次評級測定，評定柜員等級（1至5級）。每月根據身邊的操作，編制案件分析集，非常受員工歡迎，是我們的“學習秘籍”。

　　三、思考與建議

　　一是加大農商銀行之間員工交流溝通，以集中學習、經驗推廣等方式，讓員工有更多的機會橫向學習，以農商銀行小家構建系統大家庭，讓全系統員工做到心相連、情相通、力相向。

　　二是舉辦“感動農信”等系列活動，弘揚企業文化和精神，加強對員工思想教育，用身邊的人和事激勵、教育、引領身邊的人。

　　三是加強產品和營銷工具創新，如線上快貸、貸記卡積分與商城、智能柜臺等建設，注重開發年輕人喜好的產品和服務，培育、吸引年輕客戶群體。

　　四是統一建設管理系統、考核系統，兼顧共性、突出個性，為基層提供更多的科技、數據、系統支撐，同時避免農商銀行重復建設。

　　五是進一步改善基層網點工作和生活環境，規范網點功能、設備配置，展現新形象、新面貌。

　　座談會演講稿篇4

各位領導、學弟、學妹們：

　　大家下午好！

　　首先，為各位能夠順利完成學業，并成為十一礦的一員送上最美好的祝愿！先自我介紹一下，我叫侯東旭，xx年6月26日畢業于河南理工大學能源學院采礦工程系采礦專業，8月4號到十一礦報到上班，現在在綜二一分隊工作，主要協助主管技術員做技術管理工作。

　　看著下邊一張張面孔，感覺很熟悉、很親切。你們剛走出校門，我比你們早了一步，雖然上了兩年班了，但大學時的好多場景，總是好像還在眼前，觸手可及，可能是比較懷念在學校里的日子，所以今天看到大家，能跟大家坐在一起交流交流，談談心，感覺很親切，也很高興。為了大家能夠盡快適應工作、融入礦山，礦領導，礦工會、組干科、團委的領導都很重視，組織了這次座談會，提供了這樣的一個平臺，我都深深地感到了領導對大家的關心和重視。下邊我就上班兩年來所做的工作，一些感受和感想，也算是經驗或者說是教訓吧，給大家簡單匯報一下，一家之言、個人觀點，不對之處，敬請各位領導和學弟、學妹們批評指正。

　　第一、作為一名剛進入企業的學生，特別是煤礦這個比較特殊的行業，大家公認為艱苦行業，我們一定要要轉變思想、調整心態，正確定位自己。做好準備，做好吃苦的準備。大家都是剛從學校走入社會，從寬敞明亮的教室來到我們這幾百米深的井下，可能有很多人、相當一部分人會不適應，因為井下有些頭、面工作環境的溫度能達到三十六、七度，現在天氣涼快了，有的頭面制冷系統也上了，但溫度也還有三十多度，并且濕度大，工作強度大，地上積水、泥濘，不好走。現在大多數都是獨生子、獨生女，在家也不干什么重活但是到了礦上來，雖然咱們現在機械化程度比較高，工作環境也在逐步的好轉，但是隨著采深的加大，井下瓦斯涌出量增大、礦壓增大、地溫升高，可以說井下好多地方的工作環境還是比較惡劣，勞動強度也比較大，所以大家在學校里的一些想法、思想、觀念，比如說‘我是大學生，有知識，我是國家干部，不是工人，就可以不干活，輕松點’等思想、觀念需要轉變一下，抱著吃苦中苦的態度，深入現場，深入實踐，盡快適應煤礦的工作，適應這里的工作環境和勞動強度。不要總是惦記著‘我能拿到什么待遇’，要常想‘我能為企業做些什么’。我剛到礦上，08年8月份，培訓、軍訓了一個月，九月份正式到隊里，開始下井，30天下了28個井，另外兩天是在地面上整資料。當時是在機電班里干活，每天背著幾斤重的工具，早上5點多起床，6點開會，7點吃飯下井，8點之前到工作地點——062采面。當時想休個班，但是我怕自己一休班就不想再下井了，我自己跟自己鼓勁，自己給自己加壓，讓自己從校園走上工作崗位能有一個好的開端。在座的各位學妹、學弟們，不管你是分到了井下一線，還是輔助單位，還是機關辦公室，不管你的工作場所是幾百米深的井下，還是咱們十一層高的辦公大樓，希望大家在你這一生中的重要一年——大學畢業，走向工作崗位的這一年，都能有一個好的開始，有一個好的開始才能夠能有一個好的過程和結果。

　　第二、我想給大家談的是理論結合實踐，繼續不斷地學習。咱們在學校里，在書本上學習到的知識，都是一些系統的、理論的、基礎的知識，但現場的好多工作，都是實實在在的，具體的，開得見、摸得著的，有的能在書本上找到，有的在書本上找不到。比如說一條巷道的頂板是什么巖石，砂巖、泥巖、還是頁巖，你可以在《煤礦地質學上》找到巖石的分類以及肉眼辨別的方法，但是有些你在書本上找不到，比如說綜采面架子擠死了、咬架了、連接頭段了，怎么把架子拉出來，你在書本上找不到，在中國礦大編的《采礦學》上找不到，在《采煤概論上》也找不到，在《礦山機械》也找不到，但是這活還干不干，肯定得干，咱們的工人師傅有辦法，班長有辦法，咱們的向他們學習。我印象最深刻的一次是在062采面，跟著師傅陶全喜干支架檢修工，一次有一個閉幫板千斤頂漏液，不是很嚴重，正常的做法是把它換掉，但師傅看了看之后，用一把小錘子敲了幾下，就好了。所以在現場，咱們剛開始有很多時候還不如老工人，有經驗的師傅，得多跟他們學習。

　　所以我希望大家能夠放下架子、擺正心態，正確定位自己，盡快進入角色，你不再是學生，也不是‘國家干部’，你就是一名普普通通的員工，在單位，要多向現場，多向某些方面比你強的'人學習。怎么學，第一，要虛心向師傅學，剛到單位，肯定都會有一個有經驗的師傅帶著你；第二，多和工人包括領導交流，多和別人交流也是一種很好的學習方法，你和別人交流的同時，你就能了解到很多他們處理各種情況的經驗和方法；第三，開會也是一種學習，比如今天的座談會，以及以后你可能要參加的礦上的、隊里的各種會議；第四，大家雖然都離開了學校，但不要放下書本，還要繼續不斷地向書本學習。在知識經濟時代，企業在激烈競爭中發展，工藝設備不斷更新，所以擁有先進的知識是必須的要求。咱們公司的學習理念是‘學習工作化、工作學習化’，希望大家能夠好好的品味品味，要在工作當中不斷學習，在學習中努力工作，樹立終生學習的理念。

　　第三、以誠待人，踏實工作。大家踏入了社會，進入了企業，進入了一個新的圈子，接人待物處事肯定跟在校園里有所不同，但是不管是在校園里還是在社會上，都要以誠待人，在學校里好好學習，到了單位要踏實工作，特別是在你這上班的第一年，要不計得失、淡泊名利、虛心學習、努力工作。

　　第四、學會溝通、融入集體。到了新的環境，要想盡快適應自己的角色，就得學會和別人溝通和交流，和同事，和領導。溝通和交流的方式可以有多種途徑，包括在一起工作時，或是坐在一起聊聊天，也或者是在一起吃個飯，喝個小酒，總之，你要不斷地和別人和溝通交流，才能夠融入你所在的集體，才能夠真真正正成為你所在團隊的一員，才能夠更好地學習和工作，才能夠最大限度地發揮你的作用，才能夠把你的聰明才智和所學知識真正用于實踐。

　　最后送一幅紀曉嵐的對聯給大家，‘一等人忠臣孝子，兩件事讀書耕田’，用現在的話講就是要做一個忠于企業，孝敬父母的人，要努力工作和學習，好讀書使人終生受用，只要努力工作，‘房子會有的，車子會有的’。希望大家在以后的工作當中，能夠正確定位自己，融入團隊，努力學習，踏實工作，以誠待人；自信、向上、務實、求新，利用各位的才學和聰明才智為十一礦的發展做出自己的貢獻，也相信各位能夠在十一礦能夠大有作為。

　　座談會演講稿篇5

各位領導、同志們：

　　按照會議日程，我就鄉村旅游、導游員管理和行業培訓工作做一講話，不當之處，請批評指正。

　　一、20xx年主要工作

　　20xx年，在市旅游局黨組的正確領導下，經過各級旅游部門共同努力和相互配合，我市鄉村旅游工作取得可喜成績。去年博山區池上鎮、臨淄區的齊陵街道辦事處和沂源縣東里鎮成功創建為省級旅游強鄉鎮，全市共新增旅游特色村5個、工業旅游示范點5個、農業旅游示范點6個，共評定了19個創建單位，是歷年來成績最好的一年。此外我們積極做了山東省好客人家星級農家樂的培育發展工作，共評定出9家四星級，15家三星級，這24家單位成為我市首批省級星級農家樂。沂源縣被評為"全國休閑農業與鄉村旅游示范縣"。

　　"休閑匯"期間，我市淄川區太河鎮、博山區源泉鎮、臨淄區齊陵街道辦事處、桓臺縣起鳳鎮、沂源縣燕崖鎮、中莊鎮等六個鄉鎮被評為"最佳休閑鄉鎮"；23家鄉村旅游點為"好客山東休閑匯鄉村旅游點"。淄川區雙楊鎮藏梓村、城南鎮查王村、洪山鎮蒲家村、博山區城東街道辦事處安上社區、山頭街道辦事處樵嶺前村、桓臺縣起鳳鎮華溝村、沂源縣燕崖鎮朱家戶村、東里鎮鎮西村等8家單位被評為20xx年"賀年會"年味最濃村莊。

　　導游員管理工作方面。一是順利組織并完成了我市全國高、中、初級導游員資格考試。三名考生參加高級導游員資格考試，成績全部合格，實現了我市高級導游員零的突破。共有339名考生報名參加了一年一度的全國初級導游人員資格考試，最后中文110名、外語4名考生考試合格；二是認真做好導游IC卡年審培訓以及導游員崗前培訓工作。為了提高年審培訓效率，增強導游員的實際帶團技巧，今年創新并豐富了年審培訓的形式和內容，力求以實用為主，注重理論和實踐相結合，精益求精，取得了良好的培訓效果。為增進導游對淄博市情和景區的了解，組織專人對全市各景區介紹和導游詞等進行采集和整理，編寫成冊。培訓中，相關專家和教授針對導游溝通技巧和導游管理規范給予了細致、貼心、系統的傳授，就關于國內外熱點問題和旅游文化建設進行了評點和闡述，優秀導游代表介紹自我帶團經驗和感受。培訓還新增了導游上講臺環節。《中國旅游報》等媒體對我市利用旅游淡季，創新思路和方式，對導游進行培訓進行了報道。

　　二、20xx年全省鄉村旅游、導游員管理、行業培訓主要工作

　　下面就省旅游系統工作會上于風貴副局長和張明池處長關于今年全省鄉村旅游、導游員管理、行業培訓主要工作的講話精神，做一個簡要傳達。

　　（一）鄉村旅游工作

　　今后幾年我省鄉村旅游工作決定突出抓好三件事：一是突出旅游小鎮建設，打造鄉村旅游精品；二是加快綠道建設，構建環城市游憩帶；三是制定實施鄉村旅游服務規范，提升鄉村旅游服務質量。

　　1、關于旅游小鎮建設

　　省旅游局于風貴副局長關于旅游小鎮的定義是以一種或幾種特色旅游資源為依托，以發展旅游休閑主導產業為定位，以旅游休閑要素集聚為中心，整合一二三次產業融合發展，宜居、宜業、宜游、宜閑，具有會議節慶、健身養生、度假休閑等一種或多種主題活動的小鎮。它不一定是一個行政鄉鎮，也不是我們正在組織評選的旅游強鄉鎮，更不是一般意義上的旅游景區和旅游度假區，而是旅游產業特征鮮明、功能完備配套的旅游產業集聚區和環境優美、品質高雅的居民生活區完美統一體。在這里，小鎮可以滿足游客觀光、休閑、度假、娛樂等全方位的旅游需求，為游客提供酒店、會議、游覽、旅行、購物、醫療保健、車輛補給維修等多種服務。一定意義上，旅游小鎮就是新型的旅游目的地，是旅游發展的新標志、新名片，是城鎮化發展的新模式。根據姜大明省長在全省農村工作會議上要重視農村城鎮化建設的指示精神，我省旅游小鎮建設要爭取搭上這次省委、省政府推動小鎮發展的快車，納入全省小鎮建設的大盤子，納入省財政、土地等支持的范疇。從類型上，依據我省鄉村旅游資源特色和市場需求，將重點支持建設溫泉度假小鎮、山岳養生小鎮、濱湖生態小鎮、海濱漁民風情小鎮、黃河文化小鎮、特色民俗文化小鎮、風情古鎮和特色農業小鎮等9種小鎮。

　　2、關于綠道建設

　　綠道是近年來在我國興起的旅游發展新理念。一般意義上，綠道可以這樣描述：以人行步道、自行車道等非機動車道路為主體，兩側建有一定寬度的綠化緩沖區，并配置休息站、旅游商店、特色小店以及租車、修車服務站等配套設施的現代新型道路。在我國，廣東省率先進行試點，廣州、深圳、汕頭、東莞、肇慶等城市的綠道建設都取得了很好的進展。省旅游局將組織一兩個地級市和3—5個縣（市、區），重點支持，組織專家制定綠道建設規劃，以點帶面，推動發展。對于各地已經建成的`綠道，省旅游局正在研究具體的獎勵扶持措施。

　　3、關于制定和實施鄉村旅游服務規范

　　為全面提升我省鄉村旅游服務質量，省旅游局今年將制定和出臺《好客山東鄉村旅游服務規范》，以貫徹和實施《規范》為核心，加大教育培訓力度，加強行業管理，爭取在較短的時間內，將鄉村旅游打造成我省旅游發展的新亮點、新名片。今年，省旅游局將正式組建山東鄉村旅游協會，發揮中介組織的橋梁紐帶作用。

　　（二）關于導游員管理和行業培訓工作

　　1、導游管理體制綜合改革試點工作

　　去年，國家旅游局將導游管理體制機制方面的重點課題《導游職業準入與退出機制研究》交由我省承擔，并要求我省在導游管理體制上先行先試，開展"導游管理體制綜合改革試點"工作。省局決定將旅游市場、導游隊伍發育都比較成熟的煙臺、泰安和曲阜三個市作為試點城市。主要措施有：

　　（1）完善導游職業準入機制。一是實行分類考試制度。下一步，對不同類型導游將采用分類考試的辦法，即在全面鼓勵參加全國導游資格考試的同時，對景區導游、特聘導游實行不同的考試、考核內容和方式。二是改革現行導游資格的考錄辦法。今后，導游資格考試將借鑒汽車駕駛執照的考領方式，機考與現場考試相結合，上下半年各考一次，通過機考后方可參加現場考試。三是推行見習導游制度。新取得導游資格的人員，要在旅行社或導游服務中心有不少于半年的見習期，見習期間申領見習導游證，省內通用。見習期滿合格者換發正式導游證，不合格者勸退。不經過見習，不得申領正式導游證。

　　（2）健全導游職業退出機制。一是實行見習期淘汰制。二是推行IC卡計分管理，分值扣至一定幅度，注銷其導游證。三是嚴格年審制度，對無故不參加年審或年審連續兩次未通過者，暫停執業資格；連續兩年無故不參加年審或連續三次未通過者，注銷導游證。四是嚴格導游證吊銷制度。對連續三年不執業，或違反《導游員管理條例》規定情節嚴重，或觸犯其它法律法規情節嚴重的導游，吊銷IC卡，終生不再發放導游證。

　　（3）完善導游執業保障體系。目前，導游的管理主體主要有三個：一個是旅行社，是專職導游的管理主體；一個是景區，是景區導游的管理主體；一個是導服中心，是社會兼職導游的管理主體。三大主體分別承擔相應的管理職責，保障各類導游的合法權益。各旅行社都應該配備適當數量的專職導游，不同A級旅行社的導游數量和初、中、高級導游結構上有不同要求，凡不達標的，在旅行社評級中一票否決。各景區的A級評定，也要與其導游的數量、結構、培訓、薪酬保障等方面全面掛鉤，重要方面實行一票否決。導服中心必須是一種具有公益性質的服務機構，全面承擔起導游合法權益保障和服務質量監管的雙重責任。

　　（4）健全導游職業激勵機制。一是做好優秀導游的選拔和表彰工作。二是繼續推進政務導游團隊建設。三是加大對導游的正面宣傳力度。

　　（5）加強對導游的全程監管。通過建立導游信息數據庫，實現對導游員的"無縫監管"、"即時監管"。

　　（6）市、縣要擔起導游管理主體的責任。根據國家有關規定，目前省局所承擔的導游年審、培訓等管理權限，今年將先對三個試點城市，和擁有5A級景區的縣（市、區）下放。下半年開始，將本著成熟一個、下放一個的原則，制定具體辦法，逐步下放到市一級旅游管理部門。

　　2、關于行業培訓工作。一是各級旅游主管部門要設立專項的培訓資金，將培訓工作公益化、制度化，全面打造高素質的旅游團隊。二是要創新培訓內容和方法，將培訓內容覆蓋到理論、法規、業務、技能等各個領域，采用講座、討論、參觀、考察及"以賽代訓"、"以評代訓"、"以干代訓"等多種培訓方式，在加強思想素質和職業道德教育的同時，注重對實用技能和適應能力的培養，全面提高培訓效果。三是要突出培訓重點。今年的培訓內容，重點有三個：一是旅游統計；二是旅游信息化；三是旅游產品營銷。

　　三、20xx年我市鄉村旅游、導游員管理、行業培訓重點工作

　　在繼續做好省級旅游強鄉鎮、特色鄉村、工農業旅游示范點的創建、復核工作以及好客人家農家樂星級評定工作以及組織好各類全國導游資格考試工作和培訓等各項常規工作基礎上，今年著重抓以下兩項工作：

　　1、將建設旅游小鎮作為當前和今后幾年的中心工作。《山東省國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》指出要積極穩妥推進城鎮化，大力發展縣級市、縣城和重點鎮。《淄博市統籌城鄉發展工作目標考核辦法》也明確將桓臺縣起鳳鎮和沂源縣南魯山鎮納入旅游開發主導型中心鎮進行考核。下周召開的全省鄉村旅游工作會議將就全省旅游小鎮工作進行具體的安排和部署。我們要認真貫徹落實會議精神，做好我市相關工作。我市旅游小鎮工作要爭取搭上這次省委、省政府推動小鎮發展的快車，要向上積極爭取納入全省小鎮建設的大盤子，納入省財政、土地等支持的范疇。同時要挖掘自身基礎條件、發展思路和重點，科學規劃和建設。我們要以旅游小鎮建設工作為突破口，推動我市鄉村旅游全面提升，為新型城鎮化和新農村建設，推進城鄉一體化發展做出應有的貢獻。

　　2、加強培訓，規范和提升鄉村旅游服務水平。經過多次與市財政局、市勞動局和淄博職業學院對接和協調，今年擬實施鄉村旅游培訓下鄉活動。培訓所需費用由市財政承擔。通過授課和培訓，進一步提高鄉村旅游從業人員服務水平，規范和提升服務項目，為游客提供更優質的服務，以此增強我市鄉村旅游的吸引力和促進鄉村旅游可持續發展。希望各區縣根據各自實際和工作安排，盡快報送擬請培訓的具體地點和日期，我們將據此統籌安排好全市培訓工作。

　　講話結束，謝謝大家

　　座談會演講稿篇6

親愛的行業領導和新同事們：

　　大家好!我很高興參加這次研討會。我非常感謝分公司領導提供的平臺和機會，與您見面和交流。行業一直非常關心和重視我們的新員工。我認為這次研討會也是為了幫助你盡快融入這個行業。同時，它也給了我們一個學習和交流的機會。讓我們先自我介紹一下，我來自XX支行的XXX，20xx現任個人客戶經理，兼個人業務顧問，首先我要祝賀大家，通過層層選拔成功加入建設銀行!今天，站在這里和你談論經歷，非常興奮。今天，站在這里和你談論經驗，非常興奮。從每個人的臉上，我看到自己剛畢業，離開學校去工作，這意味著我們不再是“學生”，而是“員工”，校園里的生活已經成為過去。現在我們站在一個新的平臺上，未來的工作需要什么樣的質量？如何成為一名優秀的員工？這些都是大家非常關心的。下面我就簡單的和大家交流一下工作后的經歷，希望對所有馬上進入崗位的兄弟姐妹有所幫助。

　　下班后有很多經驗，但我認為最重要的是三點：

　　1、學習、持續學習；

　　2、責任心強；

　　3、優質服務。我在這里談論的學習與學校的學習知識大不相同。工作中的學習更多地體現在仔細觀察、思考和理解上。進入這個行業后，我開始擔任儲蓄柜員、大堂經理，然后擔任會計業務、個人業務顧問和個人客戶經理。到目前為止，我已經從事了第五個職位。為了適應和勝任新的工作，我必須加強學習。

　　我認為基層工作是我們成長的基石。我記得我一開始就是個人儲蓄柜員。它直接面向客戶。我們的業務質量直接影響客戶對我們銀行的認可。例如，我們xx支行日常業務量大，每個出納員平均每天要辦理120筆左右的業務。此外，受周邊社會環境的影響，極少數客戶的素質不是很好。經常出現客戶故意制造困難的現象，此時控制自己的情緒，耐心地向客戶解釋，提高客戶滿意度，提高服務質量。在日常工作中，要積極解決個人客戶的`難題和遺留障礙，以客戶滿意為最大追求。在日常工作中，要積極解決個人客戶的難題和遺留障礙，把客戶滿意度作為最大的追求。每當推出新業務時，首先要充分利用和了解其功能和優勢，在上門服務和遇到客戶時回答所有問題，并盡量推薦他們使用適合自己的個人銀行業務。因此，我必須要求自己學習，加快學習，謙虛地咨詢老員工，認真研究業務規則，盡快適應環境，融入工作。我認為學習和有效鍛煉對新員工來說非常重要，這是職業生涯的必要積累。這個行業為您提供了非常廣闊的發展空間。只有不斷學習，不斷提高綜合素質，才能抓住機遇，進一步完成事業。

　　兄弟姐妹們，光學習是遠遠不夠的，強烈的責任感是優秀員工必備的素質。我們必須對客戶、上級、行業和自己負責。做事的過程也是展示自我品牌和人格魅力的過程xx四年多的工作是我成長和進步最快的階段，這得益于銀行領導的指導和同事的慷慨幫助，無論是個人儲蓄業務還是公共會計業務，都需要有強烈的責任感和認真的工作態度，工作是漫長的，持久的責任來自工作，對銀行的強烈熱愛。

　　親愛的新同事們，我們很幸運，這個行業給了我們一個很好的發展平臺，讓我們在廣泛的實踐中充分學習、鍛煉和快速成長。我們是一個充滿活力和創造力的快樂團隊。在這個團隊中，我們可以充分展示我們的智慧，不斷吸收團隊的本質，使我們在工作和生活中都處于一種狀態“臻于至善”的狀態。每個人都是有理想、有抱負的有抱負的年輕人“與您同步”為目標，熱愛崗位，努力學習，成長為一名成熟、堅定、善于思考、負責任的優秀員工，工作快樂，生活快樂，融入，創造成功！

　　謝謝大家!

　　座談會演講稿篇8

　　學校安全工作一直是學校各項工作的重中之中，是全面建設和諧

　　社會不可或缺的一部分，是關系到社會穩定、教師隊伍安定團結的重

　　要工作。因此，我校對此項工作十分重視，以落實“辦社會滿意的學

　　校”和創建“平安和諧校園”的.有關要求為中心，堅持“誰主管，誰負責”的原則，從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，加強了校園及周邊環境治理，優化育人環境，保障學校教學秩序的正常開展，切實把學校安全工作作為提高依法治校和構建和諧社會的一件大事來抓緊抓好。取得了良好的效果.現將一學期的安全如下：

　　一、學校安全制度

　　1、成立了安全工作領導小組。

　　2、學校和學生監護人簽訂了安全工作。

　　3、制定了“和寨九年制學校事故應急處理預案”，并落實了各項措施。

　　4、長期堅持領導值班制和級組教師輪值制，節假日以及敏感期，加強值班。

　　5、每周行政會，教師例會都把安全工作作為一項重要內容。

　　二、校園安全消防工作

　　1、教學樓、圖書室、學生宿舍及公共活動場所的電線安裝使用基本上規范，供電設施較完備。

　　2、滅火器、應急燈等設備部分已過期，計劃重新購置。

　　3、消防通道和樓梯較暢通，無障礙物。

　　4、易燃、易爆、有毒、有害物品存放、使用、管理比較規范。

　　5、危險建筑物已拆除。

　　三、教學樓及設施

　　1、學校建設樓房化，已經消滅危房，教學樓、師生宿舍、教輔室、生活用房等一概是樓房，校園地質比較好。

　　2、教學樓、學生宿舍樓的欄桿高度是按設計施工，比較標準。

　　3、體育活動場地，實驗室設備比較安全，使用規范。

　　四、飲食衛生

　　1、學校廚房屬水泥沙石混凝土框架結構建造，堅固寬敞，條件較好。加強食品衛生管理，監督制度化，層層落實崗位

　　責任制。

　　2、食品購進做到定人定點，質量全包，并索證存檔。

　　3、食堂造冊記錄職工每年一次體檢，身體不合格者調離崗位。

　　五、安全宣傳教育

　　1、每學期確定第四周為“安全教育周”，積極開展安全教育活動。以安全教育月、安全教育周為載體，全體動員、全員參與，開展防盜、防竊、防火、防電、防水的活動，寓安全教育于活動中。加強節假日、勞動生產實踐、課外活動等的安全教育，增強全體師生的安全意識。加強家校聯系，通過家長學校等渠道形成學校與家庭預防減少未成年人違法犯罪的合力，有效預防在校學生違法犯罪和安全事故的發生。

　　2、加強管理，認真做好組織工作，學校領導、班主任、教師等隨時到位應急處理突發事件，做好學生安全保護工作。

　　座談會演講稿篇9

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

　　大家下午好！我是20xx屆xx碩士研究生。當老師跟我說想讓我作為代表和大家進行交流的時候，我感到非常榮幸的同時更多的是忐忑，比我優秀的、比我努力的都大有人在，感到自己沒有什么實力和資格坐在這里跟大家談我個人，但想想自己在此大學走過7年的時光，能在離開這個生活了7年的校園之前，和學弟學妹們分享我的成長，是十分難得的，非常感謝老師給我這樣的機會，也謝謝大家的到來。我就從學習、生活、擇業這幾方面談一些我的感悟，與大家分享。

　　說起學習，我們從上學到現在在這方面都是經歷豐富的人。我個人是認為，學習從來都不是一件有趣的事，是很枯燥的。但我還是要說，學習首先一定要多讀書，不管是本科還是研究生期間，一定要多閱讀。特別是我們作為法本生，需要的閱讀量是很大的，一定得能沉下心，能坐下來，能耐得住寂寞，多去閱讀經典書目。研究生就更得如此了，老師常說要是不讀幾本書，怎么好意思說自己讀過研。我那時候在完成本科論文時，還沒什么感覺，寫碩士畢業論文真真的體會到了“書到用時方恨少”，寫幾句話就寫不下去，想到的表達不出來，堆得滿桌子的書來一本一本翻的時候，就后悔自己看的`太少。看書其次是寫文章，法學作為純正的人文學科，寫文章是基本的，我們不像理工科做做實驗、敲敲代碼，對寫作的要求會更高一些。

　　在學習上還要說說法學學生來說，司法考試是繞不開，這可以說是我們專業的一個門檻，通過司法考試不能代表什么，但是沒有就無法進入這個專業或者這個行業的，所以在大學的時候一定要重視司法考試，爭取一次通過。司考是大四上學期才能考，而這個時期也是考研時間，如果目標明確意志堅定的決定自己不繼續讀研，那一心一意只準備司法考試，這種情形當然是好的。但更多的同學其實是會陷入糾結，到底考研還是司考，到底選哪個，側重哪個。我當時就是這樣，兩個都想考，又害怕兩個都抓不住，想有側重的復習但又把握不好這個度，糾結了很長一段時間，從大三沒放寒假時候就開始在兩者選，在3月份時候就決定我只考研，先放棄司考，但決心沒幾天就反復了，終于在五月時候決定兩者同時準備，先側重司考，之后考研復習。其實這兩者并不沖突，不用糾結，也不用選擇，同時準備就對了。司法考試、考研的一些經驗。

　　在生活中成長，在財大生活7年，看著學校越變越美，越變越好，自己也隨著時間成長。成長總是痛并快樂著，無論你愿不愿意，時間牢牢地抓住了我們，敦促在著我們去前進。我們進入大學的年齡基本都到了18歲，成為法律上獨立的成年人了。成年就意味著要慢慢學會獨立，在這過程中會遇到很多事，也需要處理很多事。（一些需要自己解決的事情）無論是大學還是研究生的時期，生活總是看似每天一樣，平淡無奇的過著，但又會常常充滿意外。其實學校的生活是最簡單快樂的，在這人生最燦爛的時光要最珍惜它，不要將這美好毀掉，可以娛樂、可以瘋狂，但千萬不要過度，特別是不要以犧牲身體的健康來換取，不要一邊敷面膜一邊熬夜。身體真的真的非常重要，能有個健身的習慣特別好。生活中很有可能會遇到重大的事，特別是身體當然在這期間可能會遇到并要承擔的大事，我個人覺多一份承受，少一分抱怨。可以悲觀可以憂傷，但千萬不要讓自己陷進去出不來，一直處于谷底。有一本書上說：成熟是我知道如何處富足，也知道如何處貧乏。生活上多一份坦然，少一份抱怨。不論發生多大的事，無論是好是壞，已經發生了，，對自己來說從來沒遇到過，不知道怎么辦、不知如何是好，不安惶恐，也沒事，這就是正常，應該存著一種水來土擋

　　最后是擇業，在選擇就業的問題上，應該把眼界放寬、方遠一些。一定不要自己把自己的路堵死，說我只干什么什么。要多看看多問問，多和別人交流，多請教一下別人，這樣你才能給自己準確定位，才好選擇。不要只聽一個人說作、不行，自己就暗暗決定不干這個，多問幾個人，也可以自己實習的時候感覺一下，我是認為很多時候我們自己并不清楚也不知道自己適合什么，自己的很多認識都帶有偏頗。

　　座談會演講稿篇10

尊敬的各位領導：

　　你們好!

　　感謝集團公司對我的支持和關愛，讓我一名普通員工參加這次年度工作回顧與展望座談會，使我在欣慰之中感到內心的惶恐與肩上的壓力。

　　20xx年是我肩負公司領導重托，履行神圣的調度工作之責，用匆忙的腳步走過的。回首一年的歷程，我留下的每一個腳印依然浸透著各位領導和同仁們幫助的汗水。我身為縣級調度所主任，并沒有為公司做出驚天動地的業績，只是時時刻刻圍繞著怎樣實現安全、合理、經濟調度，為用戶傳遞滿意的光明，為公司創造效益，而兢兢業業地做好每一天都必須重復的工作。與我同樣忙碌的同事所不同的是，我多了工作全局、全年和階段性的策劃部署與隨時性的把關;再者，面對剛來不久的新手，他們業務知識與能力比我強，但出于責任至上，安全攸關，我得如履薄冰地當好駕駛員。諸如編寫運行方式、每次電網檢修方案、合理安排負荷等，我都得一絲不茍地去對待，在事必躬親的同時，嚴格督促同事認真執行;還有一項很重要的工作就是創建標準化示范調度所，我得主動思考，根據本公司的調度現狀，按照示范標準去一一地設計，拿出可行性的方案報請公司領導把關審定后，再付諸于組織實施。要做好這些人人都可以做的事，忙和累與我朝夕相伴，但是我覺得充實，因為常有領導的親臨和同事們的緊密配合，使每項工作都干的`得心應手，也心想事成，所以也就樂此不疲了。

　　鑒于xx電網結構復雜，小水電充足，只有通過調度員的科學合理調度，才能充分利用小水電資源給我局創造效益。面對xx小水電的調度難關，一方面要保證水電站業主的利益，另一方面還要利用現有電網結構，合理安排運行方式。今年xx調度所在公司領導班子的高度重視和領導下，開展技術創新活動，制定了一系列科學合理有效的制度，隨時根據電網需求、潮流方向來優化網絡運行方式，在程度下有效地保證了小水電的負荷利用;xx調度所在創建標準化調度所示范所的進程中，資料已經整理完畢，硬件設施已經具備，只等待上級部門的驗收。由于xx電力分公司目前存在電網結構不合理，負荷發展受上級電網制約，安康要突破110KV電壓等級瓶頸，建立自己的110KV網架，把xx富裕的小水電資源輸送給安康北部，是xx供電分公司乃至安康供電分公司電網發展的一個突破口，懇請集團公司領導給予調研和支持。

　　座談會演講稿篇11

各位領導、各位朋友：

　　上午好！

　　陽春三月，萬物復蘇。在這春意盎然的季節里，我們很高興的邀請到各位領導及同仁來參加富水水庫庫區防洪調度座談會。在此，我代表省富水水庫管理局向多年來關心支持富水水庫水利事業發展的社會各界人士致以親切的問候和美好的祝福！

　　隨著中央、兩個一號文件的出臺，當前和今后一個時期，是我國全民建設小康社會，加快推進社會主義現代化的重要時期，也是傳統水利向現代水利、可持續發展水利加快轉變的關鍵階段。在全球氣候變化影響日趨明顯，工業化和城鎮化步伐不斷加快、廣大人民群眾共建共享和諧社會日益深入的形勢下，解決干旱缺水、洪澇災害，水土流失和水污染等四大水問題，保障防洪安全、供水安全，糧食安全和生態安全，必須積極踐行可持續發展治水思路，著力做好民生水利工作，在更大范圍、更廣領域、更高程度、更好水平上造福人民群眾。

　　富水水庫是一座以防洪、發電為主，綜合灌溉、航運、圍墾、滅螺等綜合效益的大(1)型水利工程，總庫16.65億m。工程于1958年動工興建，1966年基本建成。水庫按千年一遇洪水設計，設計洪水位62.03米，萬年一遇洪水校核，校核洪水位64.70米。水庫建成后，攔蓄了流域中上游32450km的洪水，控制了下泄水量，一舉改變了水庫下游每逢暴雨山洪泛濫十年九淹的歷史，保護了下游重要城鎮、交通干線及長江干堤的防洪安全，取得了巨大的`防洪效益。

　　這些成績的取得與庫區廣大干部群眾理解、關心和支持分不開。

　　今天召開這次庫區防洪調度座談會，旨在探索能使水庫防洪調度、庫區管理工作更加貼近群眾、服務群眾，真正達到依法防控、科學防控、群防群控的目的，使水庫管理水平更上一個新臺階。

　　我相信，通過這次座談會，大家暢所欲言，獻言獻策，一定會更加有利于水庫防洪保安大局，有利于庫區經濟社會發展，有利于增進友誼和理解。

　　謝謝大家！

　　座談會演講稿篇12

各位來賓、各位朋友：

　　大家好！今天，很高興能與各位共聚一堂，探討發展，共同謀劃橫瀝的美好明天。在此，我謹代表橫瀝鎮委、鎮政府對各位光臨參加這次座談會表示熱烈的歡迎！

　　XX年，我們在市委、市政府的正確領導下，全鎮上下共同努力，促進了橫瀝經濟和社會各項事業的全面發展。全年完成國內生產總值17.4億元，比上年增長21.96%；工業總產值34.9億元，比上年增長19.15%；可支配財政收入1.4億元，比上年增長11.31%。具體表現為四個加快：一是園區建設速度加快，園區發展模式得到了市的肯定；二是城市建設速度加快，城市形象提升，成功跨入了省衛生鎮行列；三是民營經濟發展加快，民營投資的熱情高漲，成為我鎮經濟建設的生力軍；四是各項社會事業發展加快，文化、教育、衛生、體育、治安、計生、工青婦等各方面的工作都有明顯進步。XX年全市城鎮綜合評比中，我鎮比XX年前進了三位，排名全市第十七位。

　　XX年，全鎮實際利用外資8129萬美元，比上年增長14.3%。園區建設的水平和檔次不斷提高，完善和開發了新城、神山、三江、西城、東興等工業園，通過優化環境、規范管理，使三江、西城等園區逐漸形成了良好的品牌效應。通過中介招商、以商引商、定向招商、會展招商等渠道，全年新引進項目63宗，增資20家，其中工業園區引進項目50多宗。在原有港資、臺資、韓資、日資、美資企業的基礎上，新引進了新加坡、瑞士、以色列、意大利等地的企業，在全鎮420家外資企業當中，投資超過1000萬美元的有7家。

　　各位來賓，各位朋友，過去一年是豐收的一年，我們取得的成績離不開在座各位的關心和支持，在此，我謹代表鎮委、鎮政府對在座各位表示衷心的感謝！并致以崇高的敬意。

　　20xx年，是我鎮加快建設現代化新市鎮，提速增效的一年。我們面臨著國內政治穩定、經濟強勁發展、市場進一步開放的大好形勢；我們有優越的`地理位置、完善的基礎設施和優美的生態環境。橫瀝地處東莞東部腹地，東莞火車站近在咫尺，僅5分鐘車程，1小時交通圈覆蓋廣州、深圳、香港等大都市，加緊建設中的東部快速路貫穿全鎮，鎮區內的水、電、路、網等基礎設施也不斷完善。又是市屬重點工程東部工業園所屬鎮區之一，輻射力不斷增強，吸引了海內外眾多投資者的注意力，商機無限。同時，我鎮十分注重環境保護工作，積極營造良好的創業環境和人居環境，以“一河兩岸”為亮點的城鎮中心區寬潔明綠，占地4000多畝的田饒步生態示范園是東莞市第一個省級生態示范園，園內風清水秀，四季常青；我們有初步積累的園區建設、城市建設的寶貴經驗；我們有多年激發起來的集體、民營、外商積極建設橫瀝的投資熱情；我們有全鎮上下團結一致，努力拼搏的精神風貌。所有這些都是橫瀝加快發展、率先發展、協調發展、全面發展的優勢所在。鎮委、鎮政府根據橫瀝的實際，在認真聽取社會各界意見和建議的基礎上，提出20xx年為“集體經濟發展年”，以發展壯大集體經濟為核心任務，深化外向型發展戰略，提高園區建設水平，優化投資服務環境，推動招商引資工作邁上新臺階，力爭引進1億美元資金和100家外資企業。

　　一是大力推進園區建設。按照“四集四新”（即：用地集中、開發集約、產業集聚、能量集合，以園區承接新增量、培育新產業、營造城鎮新布局、增創發展新優勢）的園區工作思路，全面優化西城科技園、三江工業園、東興工業園、水邊工業園等園區的建設質量，創建優良的引資平臺。

　　二是加快招商引資步伐。重點強化全方位招商。統一思想，統一步調，變被動招商為主動出擊，創新招商方式方法，多渠道全方位招商。在繼續搞好出國招商、以商引商和增資擴產的同時，重視園區招商、產業招商和規劃招商，采取委托招商、代理招商、上門推介招商以及建立招商網絡等新形式，精心組織好“借臺唱戲”和“搭臺唱戲”等工作。積極擴大與投資中介機構的聯系，積極參加各種類型的招商活動，進一步拓寬利用外資的領域，力爭引進一批大項目和優質項目。

　　三是不斷優化服務環境。服務環境是生產力，也是競爭力，我們將以服務創品牌。提高辦事效率和服務質量。定期總結外經工作，進行定量定性的分析以及督查活動，針對存在的問題，及時做好整改工作。定期召開不同類型的外商座談會，促進感情交流，增進相互了解，廣泛聽取外商的意見，及時改進服務。同時，積極做好現有外資企業的穩定工作，及時為企業員工釋疑解難，主動化解勞資糾紛，建立和完善勞務供給新渠道，制定勞務輸入和輸出的新舉措，全力為企業服務。并加強對企業中方人員的管理和培訓，使他們真正成為外商的得力助手。

　　各位來賓、各位朋友，橫瀝正以前所未有的良好勢頭迅速發展，優越的地理位置，完善的基礎設施，優美的生態環境，高水準的工業園區和優良的服務體系正使橫瀝成為外商投資的熱點，前景光明，商機無限。橫瀝人民誠摯希望能與在座各位通力合作，共同發展。在此，我想談幾點希望：

　　一是希望大家加強溝通，促進了解。歡迎大家經常到橫瀝來參觀指導，互相交流，讓大家進一步認識橫瀝，了解我們的發展情況，并把橫瀝優良的投資環境和良好的合作發展愿望等信息傳遞給廣大的外商朋友。同時，也歡迎大家為橫瀝的發展建設多提寶貴的意見和建議，使我們能夠不斷改進，不斷提高。

　　二是希望大家能發揮好橋梁和紐帶的作用，把更多的資金和項目引進來。橫瀝的經濟發展進入了一個新時期，經濟能否邁上新臺階的一個關鍵是外源經濟能否持續快速發展壯大。目前，東莞乃至全省、全國的招商引資工作已進入了一個競爭激烈的時代，我們在拼環境、拼服務的同時，很重要的一點就是拼信息、拼中介。各位是橫瀝招商引資的橋梁和紐帶，發揮著十分重要的作用，多年來，為橫瀝引進了大批外資項目，為橫瀝經濟的發展和繁榮作出了重要的貢獻。我衷心希望各位新老朋友能更加關愛橫瀝，發展橫瀝，把更多的項目和資金引到橫瀝來。

　　三是希望大家互利互惠，共同發展。各位都是橫瀝人民的朋友和合作伙伴，是橫瀝發展的強大推動力，希望大家在未來的合作中能互利互惠，攜手并進，共鑄輝煌。謝謝大家！

　　座談會演講稿篇13

各位領導：

　　值金秋送爽、丹掛飄香的時節，xxxx公司在這里召開中秋茶話會，我受公司董事會的委托，謹代表公司董事會及經營班子，向到會的各位領導、各位同事致以親切的問候！并通過你們向你們的家屬致以衷心的祝愿！

　　建司四年來，在公司董事會的正確領導下，在總公司各級領導和各部門的大力支持下，xxxx公司取得了令人滿意的`成績，達到了“為職工謀福祉、為主業分擔子”的目的。成績的取得，凝聚了在座每一位領導和各位同事的鼎立扶持和幫助。在此，請允許我代表xxxx公司經營班子真誠地感謝你們，謝謝大家，大家辛苦了！

　　過去的四年，在公司董事會和總公司的指導下，在各部門的大力支持、積極協作下，我公司發揚與時俱進、銳意開拓、奮力拼搏的精神。以總公司20xx年工作指導思想為努力方向，堅持以經濟建設為中心，以市場為導向，不斷尋求新的經濟增長點，努力拓展經營領域，經營成績顯著提高：

　　——完成主營業務收入xxx萬元。利潤虧損xxx元，上繳國家稅收xxx萬元。

　　——完成主營業務收入xxxx萬元，比上年同期下降xx%。實現利潤xxx萬元，比上年同期增長xx%，上繳國家稅收xxx萬元，比上年同期增長xxx%。

　　在看到成績的同時，我們也清醒的認識到我們面臨的困難和挑戰。目前，公司存在經營項目單一，抗風險能力差；施工安全管理工作點多面廣，安全風險壓力較大；公司資本積累不多，應收款數額較大導致資金周轉困難，新項目開發缺少足夠的資金支持等等因素遏制了公司的發展。

　　在今后的工作中，我們將在公司董事會和總公司的正確領導、指導下，抓住機遇，圍繞主業做好服務，勇于創新，扎實工作，更新觀念，依法經營，全面推進企業健康、持續、穩步發展。同時，也希望各位領導及同事一如既往地關心、關注公司的發展，為公司的發展壯大出謀獻策，促進公司創造更大的經濟效益的同時盡力實現股東利益最大化。

　　最后，祝各位領導各位同事：

　　中秋快樂

　　萬事如意

　　合家歡樂

　　座談會演講稿篇14

親愛的各位青年們：

大家好！

　　今天非常高興能夠和公司的優秀青年員工代表們在一起做個交流，并借此機會深入地了解大家。這次座談會，既是我們領導班子了解大家的一個機會，同時也是大家自我展示的一個機會。

　　會前，辦公室黨建選拔優秀青年干部代表參會，把更多青年員工的想法和問題進行梳理，讓大家帶到會上來集中交流。剛才，大家都作了發言，真實地反映了我們基層青年員工所思、所想、所悟，講的都很好。從你們身上，我看到了青年員工活躍的思想、蓬勃的朝氣、向上的心態，看到了大家想干事、想成事的愿望，看到了郵政發展的未來和希望。

　　一直以來我們密山郵政對青年員工的思想、工作和生活都非常關心，今天青年員工們提出的意見建議，反映的一些問題，黨建和人事要及時整理，與相關部門積極研究，條件成熟能解決的盡快解決，條件還不成熟一時解決不了的也要創造條件加以解決。在密山郵政，青年員工占比較大。廣大青年員工學習認真，工作積極，在公司黨委的正確領導下，也取得了很大成績，這是與廣大青年的努力奮斗分不開的，在此，我向廣大青年員工表示衷心的感謝和崇高的敬意。

　　“五四”運動，是一場偉大的反帝反封建運動、偉大的思想解放運動和新文化運動，在中國民主革命史、中國青年運動史和中國近代發展史上都具有重要的里程碑意義。“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，激勵著一代又一代中國青年為了民族解放和國家富強而拼搏不息、奮斗不止。今天，我們重溫“五四”運動90年來中華民族波瀾壯闊的歷史，更加深刻地體會到：廣大青年只有順應社會發展的潮流，把個人的前途和命運與國家、民族的.前途和命運緊緊聯系在一起，并為之奮斗不息，才能創造壯麗青春，成就精彩人生。

　　在時代進步的浪潮中，包括在座各位在內的青年始終是一支朝氣蓬勃、充滿生機活力的有生力量，但青年人也有弱點，一般閱歷較淺，缺乏社會實踐經驗，心理承受能力較弱，還容易心浮氣躁，甚至有的時候眼高手低、好高騖遠、急功近利。人貴有自知之明，青年朋友們也要正視自身弱點并努力加以克服。借此機會，我說一下我對你們廣大青年的希望：

　　第一，要堅定理想信念，勇擔時代重任。“五四”精神的核心，是偉大的愛國主義。中國共產黨是“五四”精神最忠誠的繼承者，共青團作為黨的助手和后備軍，黨有號召，團有行動，黨的任務就是共青團的任務，就是青年人的任務。因此，紀念“五四”運動，弘揚“五四”精神，就要熱愛祖國，堅定建設中國特色社會主義的信心。擁有堅定理想信念是有為青年最可寶貴的品格。理想信念不堅定，難擔大任；

　　政治方向不明確，難受重托。

　　第二，要堅持終身學習，煉就過硬本領。“非學無以廣才，非志無以成學”。當今世界激烈的綜合國力競爭，說到底是國民素質的競爭，長遠看是青年素質的競爭。青年時期是一個人精力旺盛、記憶力強的時期，是一個人學習的黃金時期，也是最需要知識武裝的時期，不學習就會落伍，就會被競爭日趨激烈的時代所淘汰。

　　第三，要注重修身養德，提升精神境界。古人云：“修身、齊家、治國、平天下”。一個人要想干一番事業，首先必須錘煉品德，加強自身思想道德修養。德才兼備才能算得上是好干部，當代年輕人的才華通常令人羨慕，但只有加上品德修養好，才能讓黨和人民信任，讓組織和領導放心。

　　功以才成，業由才興。一代又一代青年的健康成長，是我們郵政事業充滿蓬勃生機與活力的生動體現，青年的精神面貌和事業發展狀況在一定程度上影響著整個密山郵政的發展，希望廣大青年們在今后的工作中能夠創新工作思路、工作方法，更好的在密山郵政這個大家庭中發光發熱。

　　李大釗同志說過：“青年者，人生之王也。”未來屬于青年，青年創造未來。人的一生只能享有一次青春，而當一個人在年輕時就把自己的人生與國家和人民的事業緊密相聯，他就能擁有永恒的青春。希望廣大青年珍惜青春年華，發奮學習工作，為密山郵政發展譜寫更加壯麗的青春新詩篇！

　　收獲了很多！

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