無論是身處學校還是步入社會，大家都經常接觸到格言吧，每句格言代表了不同的意義,它是人生的精華,是我們前進的動力,是我們努力的目標。還苦于找不到好的格言？以下是小編整理的管理的格言，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　管理的格言 篇1

　　1、一個國家如果綱紀不正，其國風一定頹敗。

　　2、公正的法律限制不了好的自由，因為好人不會去做法律不允許的事情。

　　3、法律如果推不開特權的門，也一定跨不進人民的心。

　　4、制定法律法令，就是為了不讓強者做什么事都橫行霸道。

　　5、犯罪總是以懲罰相補償；只有處罰才能使犯罪得到償還。

　　6、良好的秩序是一切的基礎。

　　7、凡事都有規矩。

　　8、法者，天下之儀也。所以決疑而明是非也，百姓所具命也。

　　9、法律是為了保護無辜而制定的。

　　10、法律面前人人平等。

　　11、誰都不應凌駕于法律之上，誰也都不應該受法律的欺凌，當我們要求人們遵守法律時，無需征得他們的同意。

　　12、我不同意你說的話，但是我愿意誓死捍衛你說話的權利。法國作家伏爾泰。

　　13、法律就是法律它是一座雄偉的大夏，庇護著我們大家；它的每一塊磚石都壘在另一塊磚石上。

　　14、弱者比強者更能得到法律的保護。

　　15、為真理而斗爭是人生最大的樂趣。

　　16、倘若世上沒有壞人，也就不會有好的律師。

　　17、任何勢力不應凌駕于法律之上。若是沒有公眾輿論的支持，法律是絲毫沒有力量的。

　　18、法律的真諦，就是沒有絕對的自由，更沒有絕對的平等。

　　19、一個國家如果綱紀不正，其國風一定頹敗。

　　20、法律就是法律它是一座雄偉的大夏，庇護著我們大家;它的每一塊磚石都壘在另一塊磚石上。

　　21、法律是社會習俗和思想的結晶。

　　22、一切法律都是無用的，因為好人用不著它們，而壞人又不會因為它們而變得規矩起來。

　　23、法是關于人世和神世的學問，關于正義與不正義的科學。

　　24、如果法律是非正義的，它就不能存在。

　　25、法律是一切人類智慧聰明的結晶，包括一切社會思想和道德。

　　26、有兩種和平的暴力，那就是法律和禮節。

　　27、法小弛則是非駁。

　　28、法律是最保險的頭盔。

　　29、自由就是做法律許可范圍內的事情的權利。

　　30、法律提供保護以對抗專斷，它給人們以一種安全感和可靠感，并使人們不致在未來處于不祥的黑暗之中。

　　31、水者火之備，法者止奸之禁也。

　　32、解釋法律系法律學之開端，并為其基礎，系一項科學性工作，但又為一種藝術。

　　33、法律就像一把遮風擋雨的傘，有了它，我們才能平安快樂每一天，遠離不法侵害!

　　34、法律如果不講道理，即使延續時間再長，也還是沒有制約力的。

　　35、法令者，民之命也，為治之本也。

　　36、全部歷史就是利益的斗爭，而法是那些占了上風的利益的權威性的表現。

　　37、制定法律法令，就是為了不讓強者做什么事都橫行霸道。

　　38、盡量大可能把關于他們的意志的知識散布在人民中間，這就是立法機關的義務。

　　39、奇特幾乎總能提供一種線索。一種犯罪越是普通，越是不具特點，就越難以查明。

　　40、法律不負殺人的責任，也就像這責任不應該使槍刀擔負一個樣。

　　41、法律是人類為了共同利益，由人類智慧遵循人類

　　42、綱紀廢棄之日，便是暴政興起之時。

　　43、刑為盛世所不能廢，而亦盛世所不尚。

　　44、法通國脈千秋穩，律順民心九域興。

　　45、法律如果推不開特權的門，也一定跨不進人民的心。

　　46、法律不可能給每個人以方便，如果它有益于全體和大多數人，我們就該滿足了。

　　47、程序是法治和恣意而治的分水嶺。

　　48、法律不能使人人平等，但是在法律面前人人是平等的。

　　49、我們像鷹一樣，生來就是自由的，但是為了生存，我們不得不為自己編織一個籠子，然后把自己關在里面。

　　50、公正的`法律限制不了好的自由，因為好人不會去做法律不允許的事情。

　　51、規外求圓，無圓矣;法外求平，無平矣。

　　52、法律一旦成為人們的需要，人們就不再配享受自由了。

　　53、法律的基本原則是：為人誠實，不損害他人，給予每個人他應得的部分。

　　54、由于有法律才能保障良好的舉止，所以也要有良好的舉止才能維護法律。

　　55、律者，所以定分止爭也。

　　56、法律因罪惡而發展，并且懲辦罪惡。

　　57、只要不違反公正的法律，那么人人都有完全的自由以自己的方式追求自己的利益。

　　58、法律和制度必須跟上人類思想進步。

　　59、自然界中沒有獎賞和懲罰，只有因果報應。

　　60、帶來安定的是兩種力量：法律和禮貌。

　　61、極端的法規，就是極端的不公。

　　62、風俗可以造就法律，也可以廢除法律。

　　63、憲法是一個無窮盡的、一個國家的世代人都參與對話的流動的話語。

　　64、恪守法規，畫出圓滿人生。

　　65、法院是法律帝國的首都，法官是帝國的王侯。

　　66、法律的生命力在于公眾知曉，在于實施。

　　67、在一個秩序良好的國家中，司法部門應得到人民的信任和支持從這個意義出發，公信力的喪失就意味著司法權的喪失。

　　68、上帝把法律和公平湊合在一起，可是人類卻把它拆開。

　　69、法律所傳達的是一種超越暴力，超越權利的聲音，它所劃定的權利邊界雖然無形，卻深深地刻畫在人們的心靈之中。

　　70、您拋棄了法律，生活就會拋棄您。

　　71、真想解除一國的內憂應該依靠良好的立法，不能依靠偶然的機會。

　　72、一項法律越是在它的接受者那里以惡行為前提，那么它本身就越好。

　　73、人們嘴上掛著的法律，其真實含義是財富。

　　74、你所說的話不一定正確，但我誓死捍衛你說話的權利。

　　75、假如沒有法律他們會更快樂的話，那么法律作為一件無用之物自己就會消滅。

　　76、有二種和平暴力，那就是法律和禮節。

　　77、世界上唯有兩樣東西能讓我們的內心受到深深的震撼，一是我們頭頂上燦爛的星空，一是我們內心崇高的道德法則。

　　78、“法者，天下之程式也，萬事之儀表也。”——管子

　　79、法者，定分止爭也；——管子

　　80、夫生法者，君也，守法者，臣也;法于法者，民也。君臣上下貴賤皆從法，此謂為大治。——管子

　　81、公正司法，一心為民。

　　82、沒有無義務的權利，也沒有無權利的義務。－－馬克思

　　83、遲來的正義即非正義。——法律法諺

　　84、奉公如法，則上下平。——（西漢）司馬遷

　　85、世間的一切苦難之中，最大的苦難無過于枉法。——培根

　　86、天時不如地利，地利不如人和。——《孟子〃公孫丑下》

　　87、禮之用，和為貴。——《論語〃學而》

　　88、善良的心是最好的法律。——[英]麥克來

　　89、真誠是公正的基礎。——（古羅馬）西塞羅

　　90、在社會道德領域，正義排在第一位至高無上。——科殷《法哲學》

　　91、法官的品行應該是不惜一切代價，甚至包括犧牲生命，以正義為本。——[德]烏蘭德

　　92、正以處心，廉以律己。——[明]薛 瑄

　　93、廉者，民之表也；貪者，民之賊也。——[宋]包拯

　　94、嚴以治吏，寬以養民。——（清）王夫之

　　95、徒善不足以為政，徒法不足以自行。——《孟子〃離婁上》

　　96、心無私欲，自然會剛；心無邪曲，自然會正。－－（清）張伯行

　　97、執法如山，守身如玉。——（清）金纓

　　98、惟儉可以助廉，惟恕可以成德。——《宋史〃范純仁列傳》

　　99、公則生明，廉則生威。——（清）朱舜水

　　100、兼聽則明，偏信則暗。——（唐）《群書紀要》

　　101、愛民若子，執法如山

　　管理的格言 篇2

　　1、當你在工作中分心時，會發生意外。

　　2、安全總比后悔一輩子好。

　　3、放過一次非法行動，給這次事故開個綠燈。

　　4、一個罪犯，所有人遭殃。

　　5、人人都要講安全，人人都要保安全。

　　6、安全生產第一，不涉及工業事故。

　　7、遵守規章制度是安全的先導，違反規章制度是事故的根源。

　　8、遵守規章制度，保質保量保證安全。

　　9、安全是最大的節約，事故是最大的浪費。

　　10、一時的疏忽釀成災難，一生的遺憾。

　　11、不要傷害別人，不要傷害自己，不要被別人傷害。

　　12、自滿是事故的導火索，謙虛是安全的鋪路石。

　　13、企業效益最重要，安全生產第一。

　　14、認真進行安全檢查，及時排除事故隱患。

　　15、安全為了生產，生產必須是安全的'。

　　16、安全來自預防，事故來自癱瘓。

　　17、沒有拉不直的繩子，沒有解不開的隱患。

　　18、安全生產只有一個起點，沒有終點；沒有最好的，只有更好的。

　　19、我想要安全比我想要安全，我知道安全會讓我安全。

　　20、如果漏洞不被填補，事故就不會被關閉。

　　21、安全是幸福家庭的保障。意外事故是悲劇的禍根。

　　22、安全性日益提高，產量也越來越高。

　　23、寶劍鋒從磨礪中走出來，良好的治安從嚴格中走出來。

　　24、工人是利益的創造者，安全是工人的保護神。

　　25、人才是企業的源泉，質量是企業的靈魂；效益是企業的本，安全是永恒的主題。

　　26、鋒利的刀不磨就會生銹，安全的不會劃傷。

　　27、一個人守一個安全的地方，所有人守一座穩定的山。

　　28、安全經驗是燈，事故教訓是鏡。

　　29、安全第一，預防為主，綜合治理。

　　30、明火中隱藏的危險，防患于未然。

　　管理的格言 篇3

　　1、預防為主，未雨綢繆；工序把關，避免錯檢。

　　2、強化質量意識，營造團隊精神。

　　3、優質產品，走向世界的橋梁。

　　4、5S不是“全員參與”，而是“全員實行”。

　　5、質量安全，企業生命之源。

　　6、品質觀念須放眼于大局，著手于微小。

　　7、以質量求生存，以質量求發展，以質量求效益。

　　8、質量存在于人類生存的一切地方。

　　9、百分之一的失誤，百分之百的損失。

　　10、實施ISO9000標準，規范企業管理行為。

　　11、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務，創建一流企業。

　　12、質量意識在我心中，產品質量在我手中。

　　13、鑄造輝煌，惟有質量。

　　14、不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品。

　　15、質量，立業之本；管理，強業之路；效益，興業之源。

　　16、堅持質量第一原則，確保體系有效運行。

　　17、發揮ISO9000科學效應，促進企業走上新臺階。

　　18、質量——帶給您看得見的未來，說不盡的精彩。

　　19、講求實效，完善管理；提升品質，增創效益。

　　20、產業競爭靠產品，產品競爭造品質。

　　21、完善體系，強化管理，提高質量。

　　22、走進質量天地，帶來無限商機。

　　23、落實一項措施，勝過十句口號。

　　24、質檢好比守門員，把關職能記周全。

　　25、工序質量控制點，產品質量生命線。

　　26、質量創造生活，質量庇護生命，質量維系生存。

　　27、貫徹ISO9000標準，樹企業新形象。

　　28、市場是海，質量是船，品牌是帆。

　　29、團結、開拓、務實、求精。

　　30、質量，信譽的基石。

　　31、只有不完美的產品，沒有挑剔的顧客。

　　32、企業精神，品質第一。

　　33、深化質量管理，提高產品質量。

　　34、貫標認證，人人參與，從我做起。

　　35、鑄造輝煌，唯有質量。

　　36、質量就是效益。

　　37、顧客至上，改革求實，以為人本，團結進取。

　　38、質量第一，從我做起。

　　39、質量是企業永恒的主題。

　　40、把握全程，注重根據，致力改進。

　　41、一流的'質量來源于一流的管理。

　　42、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。

　　43、建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。

　　44、質量是成功的伙伴，貫標是質量的保障。

　　45、質量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中。

　　46、百年大計，質量第一。

　　47、建立質量體系，重在務求實效。

　　48、開展體系認證，塑一流企業。

　　49、質量責任重于泰山。

　　50、貫徹ISO9000標準，樹立企業新形象。

　　51、現場管理好，產品質量高。

　　52、創質量第一，讓顧客滿意。

　　53、增強質量意識，強化安全管理。

　　54、品質第一，客戶至上；相輔相成，共創繁榮。

　　55、寧愿事前檢查，不可事后修改。

　　56、推行品管，始于教育，終于教育。

　　57、品質是取勝的法寶，拓展市場的利劍。

　　58、嚴師出高徒，精工出細活。

　　59、品質一馬當先，業績遙遙領先。

　　60、建質量效益之路，創質量效益之業。

　　61、以精立業，以質取勝。

　　62、產品原料不放松，后道工序才輕松。

　　63、立安思危，創優求存。

　　64、質量意識強，品質有保障。

　　65、信譽來源于質量，質量來源于素質。

　　66、今日的質量，明日的市場。

　　管理的格言 篇4

　　1、顧客是重要的創新來源。——湯姆·彼得斯

　　2、造人先于造物。——松下幸之助

　　3、信任固然好，監控更重要。——列寧

　　4、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林

　　5、無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔

　　6、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏

　　7、管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克

　　8、管理就是決策。——赫伯特·西蒙

　　9、高層管理者最忌諱的是頭腦發熱。所以一個企業領導或高層管理者必須有自己的參謀。此人的選擇至關重要。

　　10、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利

　　11、創新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

　　12、差錯發生在細節，成功取決于系統。——比爾·馬瑞特

　　13、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特

　　14、卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克

　　15、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼

　　16、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——約瑟夫·朱蘭博士

　　17、不能有活無人做，也不可有人無活做。更可怕的是一件事許多人在做！遇責任則無人承擔，遇功勞則人人有份！

　　18、管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇

　　19、我們常常教育別人要學會從自己身上找問題。可是我們卻無法做到，我常常聽到離職以后的員工說起原來服務的公司，便罵聲不絕；一個老板提及曾經為他服務過的職員也說得一無是處。

　　20、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——日本經營之神松下幸之助

　　21、企業最大的資產是人。——松下幸之助

　　22、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨

　　23、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒

　　24、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——杰克·韋爾奇

　　25、可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯

　　26、獎勵什么，就會得到什么。——米契爾·拉伯福

　　27、我們必須尊重每個人作為個體的特異性。隨著社會的發展，這一點愈加重要。可是一個企業也有其獨特之處。所以當企業遭遇人才時，該如何處理兩個特定個體的矛盾？如果過于尊重人才的特異性，那么會出現換一個經理就換一個管理模式，企業始終不能形成規范的操作模式。如果過于拘泥于企業的固有特性，那么使人才縛住手腳，才華不得施展，同樣，企業長期沒有新的觀念、方法，就無法革新與進步。怎么辦？

　　28、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯

　　29、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。

　　30、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田

　　31、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森

　　32、一個好的管理者絕不是靠一張鐵青的臉、一個玄機重重的頭腦，而是靠知識與經驗造就的實力、與人為善真誠待人的心腸和人人平等的原則性，威信、威信，信是關鍵，有信自有威。

　　33、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——杰克·韋爾奇

　　34、成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——彼特·史坦普

　　35、如今是信息爆炸、知識爆炸的時代，不再是一個可以打天下的時代。因此，企業用人寧可用一個專業能力一般但能凝聚團隊力量的綜合管理型人才，也不用個人的專業能力很強但溝通力差、配合度差、不懂得團結群眾、不能整合團隊力量的人。

　　36、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯

　　37、企業即人。——松下幸之助

　　38、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。——楊元慶

　　39、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。——孫正義

　　40、管理就是做好無數小的.細節工作。——林正大

　　41、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

　　42、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安博士

　　43、魔鬼存在于細節之中。——密斯·凡·德羅

　　44、尺有所短、寸有所長。用人之長，不挑人之短。善用人者，無不可用之人；

　　45、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。——西奧多·萊維特

　　46、許多人都明白一個道理叫做“知易行難”，可即使明白這個道理以后還是不能改變“知易行難”。許多企業也經常講，建立制度易，推行制度難。可大家都知道這個道理還是不能改變這種局面。為什么呢？對于許多企業的經理人而言，他們是真心想把自己建立的制度推行下去的，而最終成為“變法者”，被“腰斬”“車裂”，終于不了了之。

　　47、惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——德格

　　48、創新就是創造一種資源。彼得·杜拉克

　　49、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

　　50、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特

　　51、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比

　　52、讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。——姜汝祥

　　53、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德

　　54、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。

　　55、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆

　　56、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——杰克·韋爾奇

　　57、企業流程再造一直是許多企業想做的一個課題。但此項工程浩大，牽一發則動全身，在此領域也有許多失敗的案例。我個人認為，中小型企業對此要因地制宜、因時制宜，根據企業自身發展需要，對企業內部各工作流程進行規范。關健是立足現有操作程序，將其形成書面的、規范的、標準的流程，并嚴格按此操作。流程的設計是一個系統工程，必須經過所有關聯部門的充分溝通，結合實際工作需要進行合理化設計。

　　58、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱

　　59、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大

　　60、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊

　　61、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——周鴻祎

　　62、在企業內部，只有成本。——彼得·杜拉克

　　63、何為合理的目標？即是讓他需要跳起來才能摘到的果子。也就是說目標不要太容易達到，也不要太高讓他無法達到。太容易達到的目標沒有促進作用，無法調動員工的全部工作激情；太高的目標，又會讓其認為反正努力也沒有用從而失去激勵作用，員工心灰意冷，喪失斗志。

　　64、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助

　　65、多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨

　　66、對產品質量來說，不是100分就是0分。——松下幸之助

　　67、如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域。——杰克·韋爾奇

　　68、合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛·史提爾

　　69、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——松下幸之助

　　管理的格言 篇5

　　1、供不應求，即離飽和不遠；盛名之時，更應尊重用戶。

　　2、善用人才，為企業造財。

　　3、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。你不能衡量它，就不能管理它。

　　4、企業產品質量的好壞，從側面反映了干部職工的素質。

　　5、企業要成長，員工先需要成長。

　　6、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。

　　7、強烈的欲望也是非常重要的人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。

　　8、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。

　　9、人心齊，則士氣足，士氣足，則百事興。

　　10、公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方但只要適應它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。

　　11、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。

　　12、好景時不妨大力發展，經濟不佳時穩守突擊。

　　13、大成功靠團隊，小成功靠個人。

　　14、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。

　　15、無法評估，就無法管理。

　　16、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。

　　17、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。

　　18、企業的出路在于產品更新換代。

　　19、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。

　　20、預防是解決危機的最好方法。

　　21、失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學里所學的還有用。

　　22、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的.執行。

　　23、一旦做出決定就不要拖延任何事情想到就去做！立即行動！

　　24、過競爭對手的創新能力。

　　25、用戶最大的權利是選擇，誰滿足了用戶，誰就是勝利者。

　　26、花費數百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經驗然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。

　　27、年輕人欠缺經驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。

　　28、押對注贏一次，押對人贏一生。

　　29、推銷的要點不是推銷商品，而是推銷自己。

　　管理的格言 篇6

　　1、作為領導者，一個人必須具有表達清楚準確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業的目標。

　　2、在任何情況下，責任都有一個定量，任何一方如果承擔過多的責任，另一方就會相應地減少承擔等量責任。

　　3、管理的藝術在于溝通的.技巧和真誠。

　　4、管理是一種嚴肅的愛。

　　5、管理就是讓別人完成事情。

　　6、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

　　7、質量即免費。

　　8、優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

　　9、先做人，再做事。

　　10、管理就是追求一種調和。

　　11、最優秀的人才是免費的！

　　12、管理就是是兩件事，一是資源優化組合、二是做區域輪廓，環境培養。

　　13、君視臣如草芥，臣視君如寇仇。

　　14、以人為本

　　15、上之所好，下必隨之。

　　16、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

　　17、管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯系你我他。

　　18、管理=勤奮+智慧+知識+心理學

　　19、管理就是更有效的利用資源。

　　20、管理=管人+理事

　　21、管理追求的是：無為而至，大智若愚．

　　22、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！

　　23、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！

　　24、要領導好別人，首先要領導好自己。

　　管理的格言 篇7

　　1、 道家講究和諧，儒家講究規矩，佛家講究包容。我從太極中悟到：事情并沒有好與壞，關鍵是看你怎么看。

　　2、 【九段管理者修煉】

　　一段：以身作則，堪為榜樣。

　　二段：幫助下屬，無私奉獻。

　　三段：教化下屬，為人師表。

　　四段：建立規則，打造團隊。

　　五段：高效激勵，領導思維。

　　六段：全面統籌，科學管理。

　　七段：運籌帷幄，決勝千里。

　　八段：機制勵人，文化凝人。

　　九段：組織制勝，天長地久。

　　3、 在企業早期，一定要更多的強調活力，要允許和鼓勵，甚至要培育整個企業“摸著石頭過河”的文化與精神。一個企業在早期沒有充分的，充沛的激情乃至于匪性，乃至于活力帶來的混亂，這個企業是長不大的。

　　一個企業家早期不要怕混亂，只要這個混亂不會導致企業垮臺，企業還要更多地強調匪性、活力、野蠻精神、進攻性、狼性文化。野蠻戰勝文明，是人類幾千年來的一個普遍規律。

　　4、 我們每個人都能夠因時而變，因人而變。只要明白自己在人際關系中所處的位置，并向那個最佳位置靠近，關系就能健康地發展。

　　5、 為了在工作或生活中發展出成熟而有意義的人際關系，我們有必要建立兩層濾網。第一層能夠抵御來自他人的傷害，第二層則為了避免自己傷及他人。

　　6、 公司不是你家，別自作多情了！

　　7、 韌性是能夠從笨拙的失誤或徹頭徹尾的錯誤中復原的能力。但是光有彈性是不夠的，你必須從自己的錯誤中學習。

　　8、 企業家和創新者必須愿意失敗，然后再接再厲繼續嘗試。重點不是學習失敗，而是要學會恢復。

　　9、 自滿、傲慢和貪婪會排除韌性。謙遜和高尚的目的會強化韌性。

　　10、 韌性來自堅毅的性格，來自一組核心的`價值觀，那些價值觀激勵人們努力戰勝挫折，重回邁向成功的道路。韌性包括自我控制，并且愿意承認自己在挫敗中應負的責任。韌性也會基于集體感而增強：因為對他人有義務，以及獲得志同道合者的支持，而期許自己跌倒后重新振作起來。韌性表現在行動上：新的貢獻，小小的勝利，能夠放下過去、引發對未來興奮之情的目標。

　　11、 潛在的困難潛伏在各個角落，無論是來自意想不到的環境變動，或是個人的缺點與錯誤。無論來源是什么，重要的是我們如何對付它們。當意外狀況是新常態時，韌性就成為新的技能。

　　12、 成功者與失敗者的區別在于，他們如何處理失敗。

　　13、 沒有人能完全避免碰到困境，潛在的陷阱無處不在，所以真正的技能是要能脫離困境，培養出反彈回來的韌性或復原力。

　　14、 ·50/60后：“對社會的貢獻”是幸福，也是成功的定義。“他人的認可”是最獨特的成功定義。

　　15、 ·70后：成功與幸福的定義100%一致！它們分別是：父母，婚姻，孩子，健康，朋友。70后是最重視關系的一代。除了健康，都是以和周圍人的關系來定義自己的幸福和成功的。

　　16、 ·80后：“與親密愛人的關系”是對幸福的定義，“夢想”是成功的標志。

　　17、 90后：“我的夢想”是幸福，也是成功的定義！

　　18、 要適度節制優點，重點在于精煉你已具有的本事，你必須學會更懂得選擇在什么情況下運用你的哪一項優點，以及發揮到什么程度就夠了，不致于過猶不及。

　　19、 閱讀是求知欲的最佳體現。

　　20、 十九世紀哲學家約翰·穆勒有一個文明的觀點：“坦白說，我并不對那些認為互相踐踏、擠壓、打擊、壓迫才是人類最值得追求的生活理想著迷，而這正是社會生活的存在方式。人類天性的最佳狀態是，沒人是窮人，沒人渴望致富，也沒人擔心會落后，所有人都在互相推進著前進。”

　　21、 很多排行榜都列舉了可讓大腦接受真正訓練并迫使它產生新學習路徑的活動，學習新語言在各種榜單中都排在首位。

　　22、 智商（IQ）很難改變，但刻意練習和訓練可以增進EQ。

　　23、 和較高EQ的人相處，獲得的好處更多。

　　24、 讓你的行為反映你的身份，讓你的內涵指導你的行為

　　25、 目標是多種多樣的。有時候，它關乎價值觀：你的身份和內涵。有時候，它關乎價值：你的行為及其如何讓他人受益。

　　26、 如何成為一個善于溝通的人？答案很簡單，只需看看千年之前亞里士多德提出的溝通三要素：Ethos（性格）、Pathos（情感）、Logos（理性）。

　　27、 5.6:1——贊揚與批評的黃金比例

　　28、 與人交流、建立聯系比發生沖突更可取。即使是那些會場上最聰明的人、最優秀的斗士，也可以通過刺激催生素的產生，而戒掉自以為是的毛病。

　　29、 在道謝后，如果對方看上去很震驚或眼角有些濕潤，你無需詫異。這只是說明你的謝謝有些姍姍來遲

　　30、 沒有人在面對感謝和認可時能無所動靜

　　31、 我們總會為了注定要發生的事情憂心。

　　32、 潛力比能力更重要

　　33、 人才還是自我驅動的。移民有自我選擇性。這些人選擇移民，是因為他們有最高的主動性和承擔風險的意愿，且可能最具創新精神。

　　34、 才華就像美貌，不是固有的，而是“仁者見仁，智者見智”。

　　35、 進口國需要的不僅是廉價勞動力，還有最優秀的人才。據估計，到20xx年，到美國的技術移民將變為原來的3倍，達到50萬人，其中35％－41％以技能為基礎。所以，如果不更好地重視本土人才，將會有許多國家為美國培訓人才。

　　36、 讓我們忘了貨幣戰爭吧。真正決定貨幣價值的將是人才的質量。貨幣是人造的，真正的價值不在于黃金和GDP，而純粹是人力資本。

　　37、 努力比不過天賦，天賦比不過大時代！

　　38、管理的藝術在于溝通的技巧和真誠

　　管理的格言 篇8

　　1、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。

　　2、給你一百萬，100個人您能創造資產和效益，你就算有能力。

　　3、管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯系你我他。

　　4、管理得好的工廠，總是單調乏味，沒有任何激動人心的事件發生。

　　5、當天發現的問題，必須當天解決。

　　6、對產品質量來說，不是100分就是0分。

　　7、你如果是活尸，你帶的團隊就是一群僵尸。

　　8、無目標的努力，有如在黑暗中遠征。

　　9、管理的最高目標是社會價值最大化。

　　10、不只獎勵成功，并且獎勵失敗。

　　11、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。

　　12、管理就是是兩件事，一是資源優化組合、二是做區域輪廓，環境培養。君視臣如草芥，臣視君如寇仇。

　　13、兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

　　14、溝通是一切成功的源泉！

　　15、善氣迎人，親如兄弟；惡氣迎人，害于戈兵。

　　16、危險懷疑和否定之海，圍繞著人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢應對未知的前途。

　　17、管理就是做好無數小的細節工作。

　　18、先做人，再做事。

　　19、創新就是創造一種資源。

　　20、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。

　　21、無論一個人表面多莫強大，內心都是脆弱的！

　　22、上之所好，下必隨之。

　　23、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。

　　24、最有期望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人。

　　25、夫為治有體，上下不可相侵！

　　26、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。

　　27、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。

　　28、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。

　　29、世間沒有一種具有真正價值的東西，能夠不經過艱苦辛勤勞動而能夠得到的。

　　30、經營就是經營人的需求。

　　31、人生是尊貴的。大家重新勵志，努力奮斗，為時應猶未晚。

　　32、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。

　　33、任何改正都是進步。

　　34、管理就是溝通溝通再溝通。

　　35、省錢就是掙錢。

　　36、正因為海上有風浪，才區分了船員和船長。

　　37、行動不及時是因為痛苦達不到。

　　38、管理是科學，領導是藝術！

　　39、你能站多高，就能看多遠。

　　40、領導是領導思想，管理是管理能力，經營是經營籌碼。

　　41、管理就是更有效的利用資源。

　　42、不是有了工作就有了目標，而是有了目標之后才能確定每個人的工作。

　　43、獎勵什么，就會得到什么。

　　44、領導者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發團隊產生一定包袱，并朝目標勇往直前。

　　45、卓有成效的管理者善于用人之長。

　　46、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。

　　47、善于與有分歧者溝通，才能進步。

　　48、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應當走上正軌。

　　49、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

　　50、意識來自于要求，要求來自于習慣。

　　51、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成立即行動的習慣，你的人生將變得更有意義。

　　52、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。

　　53、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。

　　54、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。

　　55、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的絕不會再來的機會。

　　56、任何事情處于順其自然態度，得到的自然而然的來，得不到的.勉強也無用。

　　57、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。

　　58、不要過分相信標準答案，它往往局限你的思維。

　　59、失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學里所學的還有用。

　　60、市場競爭的最高原則是：利戰而不怒戰，重戰而不好戰。

　　61、獎要舍得，獎要獎得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰！獎勵可以引發更大貢獻，懲罰可以避免重復性損失。

　　62、管理就是讓一句話變成一百萬。

　　63、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市撤境相當了解才行。

　　64、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養恐懼。

　　65、一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。

　　66、世界上沒有夕陽企業，只有落后和不思進取的企業。

　　67、在沒出現不一樣意見之前，不做出任何決策。

　　68、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。

　　69、做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼。

　　70、要管理好自己的事，否則就在被它們牽著跑。

　　71、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。

　　72、搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可，積極，熱情，用心，學習。

　　73、管理就像一個房屋的結構一樣。

　　74、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。

　　75、因為有了感激之心，才能引發惜物及謙虛之心，使生活充滿歡樂，心理堅持平衡，在待人接物時自然能免去許多無謂的對抗與爭執。

　　76、天道酬勤，商道酬信。

　　77、人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續向前。

　　78、做人要求實，做事要求成，做工要求質。

　　79、溝通是在做事之前，通溝是在做事之后。

　　80、如果你期望成功，以恒心為良友，以經驗為參謀，以細心為兄弟，以期望為哨兵。

　　81、將合適的人請上車，不合適的人請下車。

　　82、一個有信念者所開發出的力量，大于個僅有興趣者。

　　83、最淡的墨水勝過最強的記憶。

　　84、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利。

　　85、管理沒有真理！

　　86、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。

　　87、管理是一種嚴肅的愛。

　　88、激勵一個員工之前，先確定他是否勝任。

　　89、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。

　　90、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那么另一方就會相應地減少承擔等量的責任。

　　91、制度是絕情的，管理是無情的，領導是有情的。

　　92、下君盡已之力，中君盡人之力，上君盡人之智。

　　93、成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。

　　94、年輕人欠缺經驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應當堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。

　　95、正確的決策來自眾人的智慧。

　　96、有品質才有市場有改善才有進步。

　　97、在企業內部，只有成本。

　　98、育人：明策略，給工具，教方法。

　　99、是員工養活了公司。

　　100、啟迪廣袤思維，點燃無窮智慧。

　　101、質量是維護顧客忠誠的最好保證。

　　102、高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確的做事；執行層人員：把事做正確。

　　管理的格言 篇9

　　1、有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。

　　2、知識從學習中獲得，素質從改善中進步。

　　3、嚴要求抓質量，保安全，促進度，爭一流。

　　4、員工是公司的第一產品;培養優秀的員工，是企業運作的首要目標。

　　5、強化競爭意識，營造團隊精神，追求客戶滿意，是你我的責任。

　　6、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

　　7、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

　　8、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷。

　　9、總是在裁人，簡稱總裁;老是板著臉，故稱老板;經常不理人，那叫經理。

　　10、管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規范化。

　　11、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。

　　12、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。

　　13、沒有熱忱的經營者，也就教育不出敬業的員工。

　　14、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。

　　15、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。

　　16、由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由于其他原因而失敗的要多。

　　17、一個木桶能裝多少水，取決于最短的木板決定的高起點。

　　18、企業不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當。

　　19、自檢互檢，確保品質零缺點。

　　20、以廠為校，以廠為家。互相學習，互相關懷，遵守廠規、廠紀，爭當優秀員工!

　　21、企業的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

　　22、沒有什么比忙忙碌碌更容易，沒有什么比事半功倍更困難。

　　23、沒有執行力，就沒有競爭力。

　　24、領導者是能夠將一群人帶到他們自認為去不了的地方的人。

　　25、塑造人的品質，建立管理根基。

　　26、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

　　27、領導者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發團隊產生一定包袱，并朝目標勇往直前。

　　28、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。

　　29、即使贈品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈品，就贈送“笑容”。

　　30、多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執。

　　31、今天的付出，明天的回報。

　　32、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。每天進一步，踏上成功路。

　　33、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。

　　34、如果你一事無成，不是你父母的.錯，所以不要對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中去學習。

　　35、墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。

　　36、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。

　　37、制度是建立在對人不信任的假設上的，但企業用人必須建立在信任的基礎上。用人莫疑，但制度一定要健全。

　　38、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

　　39、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。

　　40、如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。

　　41、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。

　　42、你的自覺貢獻，才有公司的輝煌群策群力，相融共生。

　　43、領導者不要做言語的巨人、行動的侏儒。言必行、行必果。

　　44、大多數的錯誤是企業在狀況好的時候犯下的，而不是在經營不善的時候。

　　45、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那么另一方就會相應地減少承擔等量的責任。

　　46、要贊揚某人，最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。

　　47、君之視臣為手足;則臣視君如腹心;君之視臣如草芥，則臣視君如路人;君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。

　　48、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。

　　49、只花一元錢的顧客，比花一百元的顧客，對生意的興隆更具有根本性的影響力。

　　50、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。

　　管理的格言 篇10

　　1、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。

　　2、行動不及時是因為痛苦達不到。

　　3、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。

　　4、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。

　　5、創新是做大公司的惟一之路。

　　6、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。

　　7、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。

　　8、微軟離破產永遠只有18個月。

　　9、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。

　　10、質量等于利潤。

　　11、顧客是重要的創新來源。

　　12、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。

　　13、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。

　　14、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。

　　15、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。

　　16、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。

　　17、獎勵什么，就會得到什么。

　　18、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。

　　19、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位。

　　20、管理得好的工廠，總是單調乏味，沒有任何激動人心的事件發生。

　　21、無法評估，就無法管理。

　　22、預防是解決危機的最好方法。

　　23、不看錯不錯，只求好不好。

　　24、不創新，就滅亡。

　　25、抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵。

　　26、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。

　　27、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。

　　28、世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的'世紀，質量是和平占領市場最有效的武器。

　　29、世紀，沒有危機感是最大的危機。

　　30、謙和的態度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。

　　31、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。

　　32、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

　　33、首先是管好自己，對自己言行的管理，對自己形象的管理，然后再去影響別人，用言行帶動別人。

　　34、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。

　　35、世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。

　　36、卓有成效的管理者善于用人之長。

　　管理的格言 篇11

　　1、嚴禁違章操作，確保安全生產。

　　2、細小漏洞不補，事故洪流難堵。

　　3、今天隱患，明日災難。

　　4、貪圖省力終生憾，僥幸心理釀禍端。

　　5、任何人沒有必要再用自己的鮮血和生命去論證。

　　6、安全第一，預防為主，綜合治理。

　　7、人皆輕小害，易微事以多悔。

　　8、安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。

　　9、安全生產走在先，工傷事故不沾邊。

　　10、寒霜偏打無根草，事故專找大意人。

　　11、工作一分鐘，安全六十秒。

　　12、安全生產，人人有責;一分責任，十分落實。

　　13、認真開展安全例檢，及時清除事故隱患。

　　14、隱患險于明火，防范勝于救災。

　　15、凡大事皆起于小事，小事不論，大事又將不可救。

　　16、守紀守責守規程，保質保量保平安。

　　17、沒有拉不直的繩子，沒有除不了的隱患。

　　18、企業效益最重要，安全生產第一條。

　　19、安全是最大的節約，事故是最大的浪費。

　　20、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的'禍根。

　　21、只有麻痹吃虧，沒有警惕上當。

　　22、安全投入不可少，隱患排查最重要。

　　23、安全人人抓，幸福千萬家。安全兩天敵，違章和麻痹。

　　24、違章違紀不狠抓，害人害已害國家。

　　25、沾沾自喜事故來，時時警惕安全在。

　　26、綠葉底下防蟲害，平靜之中防隱患。

　　27、安全為了生產，生產必須安全。

　　28、麻痹導致終生憾，違章鑄成千古錯。

　　29、繩索常在細處斷，事故多自粗心來。

　　30、一人違章，眾人遭殃。

　　31、安全日日好，生產節節高。

　　32、漏洞不補，事故難堵。

　　33、安全生產“五同時”，各級領導要落實。

　　34、安全是無形的節約，事故是有形的浪費。

　　35、上班一走神，事故敲你門。

　　36、安全在我心中，生命在我手中。

　　37、人才是企業之源，質量是企業之魂;效益是企業之本，安全是永恒主題。

　　38、一人把關一處安，眾人把關穩如山。

　　39、人人事事講安全，事事人人保平安。

　　40、寶劍鋒從磨礪出，安全好從嚴中來。

　　41、驕傲自滿是事故的導火線，謙虛謹慎是安全的鋪路石。

　　42、遵章是安全的先導，違章是事故的根苗。

　　43、沒有拉不直的繩子，也沒有消不除的隱患。

　　44、放過一次違章作業，就為事故開一次綠燈。

　　45、時時注意安全，處處防止事故。

　　46、疏忽一時釀禍害，痛苦一生追悔遲。

　　47、保安全千日不足，出事故瞬間有余。

　　48、隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山。

　　49、工作盡心，安全放心，回家舒心。

　　50、居安思危，常備不懈。

　　51、你對違章講人情，事故對你不留情。

　　52、質量是安全基礎，安全為生產前提。

　　53、安全來自預防，事故源于麻痹。

　　54、入海之前要探風，上崗之前先練功。

　　55、以安全之漿，撐發展之舟。

　　管理的格言 篇12

　　1、人的全部尊嚴在于思想。企業的全部尊嚴在于文化。

　　2、你所擁有的財富不在于現在掌握有多少物質資料，而在于你思想的深髓、嚴密、精進和你所具有多么大的行動的決心與勇氣。

　　3、一次疏忽，對自己來講可能只是百分之一，對顧客則是百分之百。

　　4、管理的真正含義是服務，服務于員工，服務于社會。服務的真正含義是尊重，尊重他人，尊重自己。

　　5、員工與企業的利益是一致的，企業與用戶的利益是一致的。

　　6、一切業務流轉只允許書面文字發生作用，不允許口頭言語發生作用。

　　7、公司內部只允許制度發生作用，不允許人際關系發生作用。

　　8、我們在為大眾供應優質產品，我們每天的工作也同樣是優質的。

　　9、我努力過，也曾失敗過，但我從未放棄過。

　　10、質量=生命

　　11、售后比銷售更關鍵。

　　12、永遠不要把用戶當傻瓜。

　　13、我是每天都在不斷的工作呢還是工作了一天，然后不斷的重復

　　14、不要當售貨員，要當營銷員。

　　15、從一做起，做到第一。

　　16、沒有思路就沒有出路，看不見問題就是最大的問題。

　　17、暫時的`產量損失是可以彌補的，一次普通的質量異議卻可能毀掉我們辛勤培育數年的品牌。

　　18、責任決定細節，細節決定質量，質量決定效益。

　　19、用人品造產品、鑄精品、創名品。

　　20、把忠心獻給企業，把恒心獻給事業，把誠心留給用戶，把信心留給自己。

　　管理的格言 篇13

　　1、合理搬運周轉，愛惜勞動成果。

　　2、安全促進生產，生產必須安全。

　　3、安全就是節約，安全就是生命。

　　4、確立標準是品質管制的第一步。

　　5、增強質量意識，提高全員素質。

　　6、產品質量好，全靠工作質量保。

　　7、成功者找方法，失敗者找籍口。

　　8、決策的反面，是不做任何決策。

　　9、巧干帶來安全，蠻干招來禍端。

　　10、品質一馬當先，業績遙遙領先。

　　11、建立質量體系，重在務求實效。

　　12、把握全程，注重根據，致力改進。

　　13、精益求精，有條不紊，以誠相待。

　　14、貫標認證，人人參與，從我做起。

　　15、一人疏忽百人忙，人人品管少麻煩。

　　16、見了違章嚴批評，道是無情卻有情。

　　17、質檢好比守門員，把關職能記周全。

　　18、安全是生命之本，違章是事故之源。

　　19、安全生產記在心，健康二字值千金。

　　20、清掃給油照基準，質量安全皆顧到。

　　21、人人把好質量關，經濟改入能翻番。

　　22、作業標準記得牢，駕輕就熟除煩惱。

　　23、質量意識加強早，明天一定會更好。

　　24、進料檢查照標準，產品品質必然穩。

　　25、產品的次能鑒別，問題產生能解決。

　　26、整理有心做徹底，處處整齊好管理。

　　27、品質管制人人做，優良品質有把握。

　　28、每項操作求質量，產品質量有保障。

　　29、創名牌、奪優質，全廠員工齊努力。

　　30、產品原料不放松，后道工序才輕松。

　　31、別用鮮血換教訓，應借教訓免血淚。

　　32、改善勞動環境，杜絕職業病的發生。

　　33、整理整頓精神好，品質檢點狀況好。

　　34、工序質量控制點，產品質量生命線。

　　35、企業效益最重要，防火安全第一條。

　　36、人人品管做的好，顧客抱怨自然少。

　　37、信譽來源于質量，質量不源于素質。

　　38、作業精神，第一次做對，次次都做對。

　　39、安全是幸福的保障，治理隱患保障安全。

　　40、愛惜原料一點一滴，講究質量一絲一縷。

　　41、強化班組建設，將不良品消滅在本工序。

　　42、42等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。

　　43、提供一流的服務，樹立一流的品質意識。

　　44、安全是效益的保障，健康是幸福的源泉。

　　45、質量不僅由生產者決定，更應由顧客決定。

　　46、除非有不同的`見解，否則就不可能有決策。

　　47、目標要高，要有新意，不能只求安全和方便。

　　48、安全生產，以人為本，企業安全，以法為綱。

　　49、多流一把汗，多操一份心，網創一批優質品。

　　50、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。

　　51、眼睛容不下一粒沙土，安全來不能半點馬虎。

　　52、認真細致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。

　　53、預防為主，未雨綢繆，工序把關，避免錯檢。

　　54、嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。

　　55、提高品質，降低成本，首先要遵守作業標準。

　　56、安全編織幸福的花環，違章釀成悔恨的苦酒。

　　57、居安思危，提高責任感，堅持不懈抓產品質量。

　　58、誰必須利用我的產出，以使我的產出卓有成效？

　　59、有效的管理者會順應自己的習性，不會勉強自己。

　　60、防火須不放過一點火種，防事故須勿存半點僥幸。

　　61、安全是幸福家庭的保證，事故是人生悲劇的禍根。

　　62、無嚴師，沒高徒；不嚴格把關，難出公有制產品。

　　63、安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。

　　64、遵守規則，歡笑的親人。違章行車，獰笑的是死神。

　　65、我們應該將行動納入決策當中，否則就是紙上談兵。

　　66、有效的管理者在用人所長的同時，必須容忍人之所短。

　　67、人人有專職，工作有程序，檢查有標準，做好留證據。

　　68、安全人人抓，幸福千萬家。安全兩天敵，違章和麻痹。

　　69、要把質量保，管理不能少；要想質量高，管理要更好。

　　70、有效的管理者用人，是著眼于機會，而非著眼于問題。

　　71、消防、消防，重在預防。加強防火管理，不準違章動火。

　　72、“專心”是一種勇氣，敢于決定真正該做和真正先做的工作。

　　73、企業成功的秘訣，在于對人才、產品、服務三項品質的支持。

　　74、要看“正當的決策”是什么，而不是“人能接受的”是什么。

　　75、堅持一流管理，生產一流產品，提供一泫服務，創建一流企業。

　　76、有效的管理者不做太多的決策。他們所做的，都是重大的決策。

　　77、有效的管理者堅持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。

　　78、管理者的一項具體任務就是要把今天的資源投入到創造未來中去。

　　79、安全創造幸福，疏忽帶來痛苦。安全就是效益，安全技就是幸福。

　　80、反違章、除隱患、保安全、促生產。創造一個良好的安全生產環境。

　　81、樹立自我信心，把握各工段流程；消滅疵點起因，管理操作是關鍵。

　　82、你對違章講人情，事故對你不留情。無情于違章懲處，有情于幸家庭。

　　83、沒有措施的管理是空談的管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的管理。

　　84、安全措施訂得細，事故預防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故人民。

　　85、我們該知道運用自己上司的長處，這也正是下屬工作卓有成效的關鍵。

　　86、有效的管理者都知道一項決策不是從搜集事實開始的，而是先有自己的見解。

　　87、為了您全家幸福，請注意安全生產。為了您和他人的幸福，處處時時注意安全。

　　88、安全管理完善求精，人身事故實現為零。安全來自長期警惕，事源于瞬間麻痹。

　　89、執行勞動安全法規，搞好安全生產工作。加強職工勞動保護，人人學會保護自己。

　　90、以精立業，滿足用戶需要；以質取勝，制做可靠產品；以誠相待，提供優質服務。

　　91、安全是關系社會安定、經濟發展的大事。強化安全生產管理，保護職工的安全與健康。

　　管理的格言 篇14

　　1、有人把教師比喻成蠟燭，照亮了別人燃燒了自己。我認為只有此時，我們才真正擁有了一切。

　　2、太陽下最光輝的職業--教師。

　　3、要不斷地向命運挑戰。

　　4、讓我們用自己的行和自己的心去教育我們孩子。

　　5、老師，我們身上散發的智慧之光，永遠閃爍著您親手點燃的火花。老師，大家都說您培養著祖國的棟梁；我卻要說，您就是祖國的棟梁。

　　6、愿付平生螻蟻力，啟開莘莘學子心！——梁雪梅

　　7、三尺講臺是陣地，紅黑白筆是武器。起早摸黑勤耕耘，終日忙碌誨學子。不計名利甘奉獻，只求桃李競爭春。在教師節來臨之際，祝您快樂、健康、平安。

　　8、燃燒自己，照亮別人。

　　9、沒有您無私的奉獻，就不會有我們今天的成功。謝謝您，老師。

　　10、古人云：學高為師，身正為范。

　　11、讓我們用自己的行和自己的心教育我們的孩子。

　　12、教師的最大幸福就是把一群群孩子送往理想的彼岸。

　　13、教師的職業是太陽底下最光輝的職業。

　　14、博學、耐心、寬容，是教師最基本的素質。

　　15、教師要融于師生的相互理解中。

　　16、只有心地善良的人才能易于接受道德的熏陶。誰要是沒有受到過善良的教育，沒有感受過與人為善的那種歡樂，誰就不感覺到自己是真實而美好的事物的堅強勇敢的衛士，他就不可能成為集體的志同道合者。

　　17、有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬漢；苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

　　18、認認真真工作，老老實實做人。

　　19、千教萬教，教人求真；千學萬學，學做真人。

　　20、只有拼搏才能夠迎接人生的各種挑戰！——劉德啟

　　21、在教育的百花園中，百花吐艷離不開園丁愛的奉獻;在金秋的碩果園里，碩果累累離不開耕耘者心的澆灌。

　　22、學校應當成為學生和老師最向往的地方，使學生對老師尊重的唯一源泉，在于教師的德和才。——愛因斯坦。

　　23、要么不做，做就做好。——郗會鎖

　　24、教師的人格就是教育工作者的一切，只有健康的心靈才有健康的行為。

　　25、能受到學生的尊敬和歡迎，這是教師的價值所在。

　　26、做人以真，待人以善，示人以美，永遠保持一顆童心，做孩子們的好朋友。

　　27、教學相長，在教育和教學過程中，我們也會學到很多。

　　28、身教重于言傳。

　　29、嚴師出高徒。

　　30、千教萬教教書求真，千學萬學學做真人。

　　31、把愛帶給每位學生。

　　32、論語里面，孔子云：其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。

　　33、尊重和愛護學生的自尊心，要小心得像對待一朵玫瑰花上顫動欲墜的露珠。

　　34、想讓生命輝煌，就別浪費青春。

　　35、成語：桃李不言，下自成蹊。

　　36、露珠不愿跟珍珠比美，只顧默默地滋潤綠葉和鮮花。

　　37、教師的工作是激發學生對人生無限的好奇心。

　　38、其身正，不令其行，其身不正，雖令不行。

　　39、您是一棵挺拔的樹，曾結過成熟的果實，歲月在您的身上鐫刻下蒼老的年輪，您的身旁卻崛起一片森林郁郁蔥蔥。

　　40、是寬容而不是縱容，是誘導而不是命令。

　　41、什么是教育？教育就是幫助學生學會自己思考，作出獨立的判斷，并作為一個負責的公民參加工作。——赫欽斯。

　　42、教師要以東風化雨之情，春泥護花之意，培育人類的花朵，繪制燦爛的春天。

　　43、身教最可貴，知行不可分。——王鳳銀

　　44、不要簡單地向后進學生說不。

　　45、教師是火種，點燃了學生的心靈之火。教師是石級，承受著學生一步步踏實的向上攀登。

　　46、教學相長，在教育和教學過程中，我們也會學到很多。

　　47、春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。

　　48、師生之間心與心的交匯之處是愛的圣地。

　　49、教師，是播撒知識的種子，傳遞文明火炬的使者。

　　50、因為道德是做人的根本。根本一壞，縱然使你有一些學問和本領，也無甚用處。

　　51、教師施愛宜在嚴愛與寬愛之間。

　　52、雙手扶持千木茂，慈懷灌注萬花稠。

　　53、您用粉筆抒寫人生的精彩，您用慈愛溫暖學子的心房，您用教誨撥亮智慧的明燈，您用汗水澆灌祖國的花朵。教師節，讓我們向辛勤的園丁致敬!

　　54、教書育人是教師的天職，既有苦，也有樂。

　　55、教師要用心去愛，去教育學生。

　　56、天荒地老，教師的童心不泯。

　　57、和藹可親的態度，永遠是教師良好教態的注腳。

　　58、在集體中，要盡可能多地要求每位同學，也要盡可能多地尊重每位同學，讓每位同學對自己都有信心。

　　59、德無常師，主善為師。

　　60、一支粉筆書寫生活的點點，兩鬢白發描繪人生的畫卷，三尺講臺滿滿是辛勤的汗水，教師節來臨，濃濃的祝福送給您，愿老師節日快樂，笑容滿面。

　　61、教師是學生的鏡子，學生是老師的影子。

　　62、為學生的一切，一切為學生。

　　63、在教學上，要做教師兼學者;在寫作上，要做學者兼教師。

　　64、要得到學生的尊重和愛戴，首先要學會尊重學生的人格，要盡量多地要求一個人，也要盡可能多地尊重一個。

　　65、當你埋怨學生太笨的時候，你也該自問：什么叫誨人不倦。

　　66、我為我能看著學生天天有新的問題、新的想法、新的人際關系，進而感受生命再生的喜悅！——馬玲玲

　　67、采用良好的榜樣，施用溫和的言詞，并且不斷誠懇地關心學生。

　　68、千教萬教教書求真，千學萬學學做真人。

　　69、教師最大的幸福是看到學生們在成長！

　　70、教師與畫家不同的是他要創造真善美的活人。

　　71、循循善誘，誨人不倦的是老師。

　　72、如果把學生的熱情激發出來，那么學校所規定的功課就會被當作一種禮物來領受。——愛因斯坦。

　　73、用千百倍的耕耘，換來桃李滿園香。

　　74、傾注心血的愛能使孩子們早日鮮花綻放!

　　75、和藹可親的態度，永遠是良好教態的注腳。

　　76、贏得學生內心的尊敬和思念，是教師最大的幸福。——薛玉霞

　　77、小鳥展翅看大鳥。學生成長靠老師。

　　78、知識不存在的地方，愚昧就自命為科學;教師不存在的`地方，無知就變成了聰慧。

　　79、怎樣的老師造就了怎樣的學生。

　　80、教師的最大幸福就是把一群群孩子送往理想的彼岸。

　　81、在知識的舞臺上，最淵博的教師也是最謙虛的學生。

　　82、希望在我們心中，未來是靠雙手去創造。

　　83、教師的人格是教育的基石。

　　84、教師最重要的職責之一是培養學生的自信。

　　85、“成功=您的教導+我們的努力”。您把公式填了一半給了我們，我們也會出色地完成另一半送給您，相信我們!送上最誠摯的祝福：教師節快樂!

　　86、老師，是美的耕耘者，美的播種者。是您用美的陽光普照，用美的雨露滋潤，我們的心田才綠草如茵，繁花似錦。

　　87、身為人師，行為世范。

　　88、國外的名言：一個好的老師是學生最好的楷模，最有教益的榜樣，最好的示范。

　　89、用千百倍的耕耘，換來桃李滿園香。

　　90、多一份賞識，就多一份的希望。

　　91、認認真真教書，踏踏實實做人。

　　92、教師示范性指的教師的言行舉止會成為學生學習的對象，教師是學生模仿的對象。以下名言體現了教師的示范性。

　　93、養不教，父之過;教不嚴，師之惰。

　　94、我們最大幸福就是把一群群孩子送往理想的彼岸。

　　95、堅持啟發式，避免注入式。

　　96、信賴尊重，讓每個孩子都有燦爛的微笑!

　　97、用心貼近學生的生活，用心傾聽學生的心聲——我們的生活從此豐富多彩！

　　98、讓歡樂平撫您臉上的皺紋，讓健康挺直您彎曲的腰身，讓健康陪著您一路前行，讓關懷永遠溫暖您的心靈。老師為我們教勞一生，辛苦了，祝您永遠年輕!

　　99、教師最大的幸福就是看到學生們在成長!

　　100、甘為學生進步的階梯。

　　101、傾注心血的愛能使孩子們早日鮮花綻放！

　　102、給學生一片天空，讓他們去創造。

　　103、好筍出好竹，好師出好徒。

　　104、誠摯的心靈，是學生情感的鑰匙，高尚的師德，是學生心靈的明鏡。

　　105、您的愛，太陽一般溫暖，春風一般和煦，清泉一般甘甜。您的愛，比父愛更嚴峻，比母愛更細膩，比友愛更純潔。您------老師的愛，天下最偉大，最高潔。

　　106、關愛學生,就是用我們寬廣的胸懷包容他們的優點和缺點,無私地奉獻自己的愛。

　　107、不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。

　　108、教師應該善于挖掘學生的潛能，培養他們包括學習能力在內的多方面能力。

　　109、教書育人是教師的天職，既有苦，也有樂。

　　110、感人肺腑的談話，能醫治學生心靈的創傷。

　　111、嚴是愛，松是害。

　　112、教書育人,為人師表

　　113、大家齊努力，科技教育盛開花。

　　114、含辛茹苦，嘔心瀝血，忘我工作。

　　115、學如逆水行舟，不進則退。

　　116、是寬容而不是縱容，是誘導而不是命令。

　　117、教師是火種，點燃了學生的心靈之火，教師是石級，承受著學生一步步踏實地向上攀登。

　　118、只有辛勤的耕耘，才能結出豐碩的果實！——寇連梅

　　119、命運之繩定會握在自己手中。

　　120、老師，人說您在培育祖國的棟梁，不如說您就是祖國的棟梁，正是您，支撐起我們一代人的脊梁。

　　121、心靈的溝通勝于知識傳遞。

　　122、孩子是可以敬服的，想上天空，想潛蟻穴，往往他們思維跳躍比我們要快得多。

　　123、教師的工作是激發學生對人生無限的好奇心。

　　124、差生身上應更多體現著老師的愛。

　　125、教師的人格是教育的基石。

　　126、要想學生好學，必須先生好學。惟有學而不厭的先生才能教出學而不厭的學生。——陶行知。

　　127、在教學上，要做教師兼學者；在寫作上，要做學者兼教師。

　　128、師生之間心與心的交匯之處是愛的圣地。

　　129、做本真教師，教本色語文，育世紀人才。

　　130、責人之心責己，恕己之心恕人。——于淑芬

　　131、今天的積蘊，是為了明天的放飛，還有什么比看著自己的學生飛得更高、更快、更遠，更令教師欣慰的呢?

　　132、教師是學生的鏡子，老師是學生的影子。

　　133、愛自己的孩子是本能，愛別人的孩子是神圣。

　　134、春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干

　　135、想教學生如何正派為人，教師應從自己正派為人做起。

　　136、勤于給一棵棵稚嫩的幼苗松土、澆水、捉蟲、施肥的園丁終將迎來爭奇斗妍的春天。

　　137、付出是收獲的沃土，關愛是動力的源泉，微笑是學生心目中的一縷溫暖的陽光，更是他們走向成功的階梯。

　　138、有人把教師比喻成蠟燭，照亮了別人燃燒了自己。我認為只有此時，我們才真正擁有了一切。

　　139、只有能夠激發學生去進行自我教育的教育，才是真正的教育。——蘇霍姆林斯基。

【管理的格言】相關文章：

關于管理格言02-22

勵志格言經典人生格言10-19

勵志的格言【精選】10-21

雜志經典格言10-11

尼采的格言10-17

簡短的格言02-04

誠信的格言02-04

公平的格言04-25

信心的格言04-28