總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，讓我們一起來學習寫總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編幫大家整理的流動人口管理工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

流動人口管理工作總結1

　　近幾年來，我鎮一直加強對流動人口管理工作，在22日鎮長、分管領導等參加了區委區政府召開的“XX市人口計生工作精神傳達暨當前我區計劃生育工作形式分析”會議，會后迅速向黨委書記傳達了有關會議精神，匯報了工作重點，我鎮領導充分認識到流動人口管理工作的重要性、嚴重性和緊迫性，為此專門召開了鎮兩委會，結合上階段流動人口清理驗證活動，召開各村書記、村長、婦女主任會議，分析了我鎮當前流動人口的計生工作形勢，達成共識，在流動人口方面加強工作力度和采取有效措施：

　　一、貫徹上級會議精神，繼續開展流動人口清理驗證工作。

　　通過參加上級有關流動人口會議以及上階段我鎮清理驗證工作分析、總結，我鎮黨委、政府對流動人口工作高度重視，認識到做好我鎮流動人口清查驗證活動的重要性、必要性和緊迫性，要求把這次流動人口清查驗證工作作為這段時間的中心工作，納入鎮黨委、政府的`重要議事日程，集中鎮計生辦全體工作人員、鎮駐片干部、各村委成員、經濟社長，對照省XX年流動人口計劃生育清查驗證活動檢查調查工作方案，以18-49周歲育齡婦女為清理對象，在全鎮范圍內的出租屋、窩棚、廠礦等重點地段開展流動人口計劃生育清理驗證活動，針對我鎮育齡婦女持證率、查環查孕率低等問題，我鎮采取帶B超下鄉，一人一登記的方法，對每一個育齡婦女都進行B超檢查，然后進行登記入冊，對持有《流動人口婚育證明》的進行即場驗證、審證，對持有過期證及無證人員即場填寫辦證申請表，為其辦理《臨時婚育證明》，對在清查中發現政策外懷孕的對象堅決給予落實人流或引產補救措施；對未落實避孕節育措施人員經醫院檢查身體適宜的給予落實避孕節育措施，因身體或其它原因暫時不能結扎；對無持證人員、當年四術及出生人員及時進行信息反饋；通過這次清查驗證活動，對我鎮流動人口己婚育齡婦女建卡立冊、持證率、驗證率、查環查孕率有一定的提高，減少流動人口在我鎮的計劃外出生，提高了我鎮流動人口的計劃生育水平，進一步完善我鎮的流動人口管理，為我鎮下一階段流動人口管理奠定一定的基礎。同時，這次清查驗證活動也反映出我鎮前階段對流動人口計劃生育管理中的簿弱環節，漏登記、無證人員和無查環查孕人員較為突出，個別用工單位及出租屋業主抱有事不關己的態度管理混亂。為此，我鎮決定召開用工單位及出租屋主會議，簽定責任狀，明確責任，要求用工單位及出租屋主配備一位人員進行流動人口管理，每月上交流動人口月報表，同時安排B超下鄉查環查孕，提高查環查孕率，通過各項措施，全面提高流動人口管理水平。

　　二、采取有效措施，確保流動人口管理工作得到落實。

　　1、配強計生隊伍：計生辦原有工作人員18人，考慮到計生工作任務重，工作難度大，計生辦人手不足的因素，我鎮黨委、政府從其他部門調任了2位同志到計生辦，大大地壯大了計生工作隊伍，確保人員到位。

　　2、增加投入：由于計生工作的特殊性，需要經常下鄉，加班加點，為了使到大家能在清理驗證活動中保持積極性，更好地完成有關任務，黨委、政府加大財力投入，今年共投入近15萬元用以支付加班費及其他福利待遇；在清查流動人口活動和落實節育措施，都離不開車輛的使用，因此，黨委、政府經研究決定，在原來計生專用車破損情況下更換一輛車輛給計生辦使用，再根據工作實際情況，最近再增加一輛車輛給計生辦專用，確保了車輛到位。

　　3、加大對流動人口的宣傳力度：宣傳教育工作是計劃生育“三為主”的首要工程，我鎮要在計生宣傳教育方面加大投入，不定時在市場開展流動人口計劃生育咨詢活動，充分利用鎮有線電視、廣播等新聞媒體、宣傳車、廣告牌、標語和橫幅等，對流動人口政策進行宣傳，同時，我鎮花費15000元加印了流動人口宣傳手冊，派發到廠礦、出租屋業主、流動人口手中，對他們宣傳流動人口免費辦證、驗證、查環查孕等優惠政策，明確企業主和出租屋主的責任，不斷改變流動人口的婚育觀念，力求做到“人人曉政策、個個守規定”的良好局面，真正做到流動人口與戶籍人口的“四同”管理。

　　通過一系列的工作和措施，我相信也有信心我鎮流動人口計劃生育管理工作一定會邁上新的臺階。

流動人口管理工作總結2

　　今年上半年，xx區流動人口事務中心堅持管理、服務兩手抓，不斷創新工作方式方法，推進流動人口信息精準化采集，優化流動人口公共服務，流動人口服務管理整體水平有了一定提升。今年以來，本中心錨定“全市前三，勇爭第一”目標，積極作為，流動人口登記率、居住出租房屋登記率分別保持在90%和99%以上，并在兩次省平安考核中取得登記率、準確率“兩個百分百”的'優異成績。截至6月底，全區流動人口登記量達29.65萬，位居全市第二。

　　一、上半年工作總結

　　（一）堅持抓核心，加強管理創新。依托集中整治夜、流管之星評選、行業專項整治行動等舉措取實效，全力助推實現平安xx“十三連創、金鼎升星”。一是瞄定整體目標，深化部署。將“全市前三，勇爭第一”作為全年總目標，多次召開會議專題研究問題，查找短板，制定對策。以流管工作推進群為平臺，區領導親自督查指導，下達重要指示精神；以實地督戰為手段，分管領導赴各街道開展基層調研和業務指導等20余次，現場解決問題50余個。二是出臺系列方案，健全機制。先后出臺《xx區流管工作“決戰一季度、誓奪開門紅”專項行動工作方案》、《xx區流管工作“決戰二季度、誓奪半年紅”專項行動工作方案》等工作方案，落實工作網格，實行閉環管理，確保基礎管理常抓長管；出臺“流管之星”評選方案，施行評優獎勵機制，充分激勵流管鐵軍積極性；深化局班子成員聯系街道制度，每周實地督促指導1次以上，及時出謀劃策解決問題。三是實施專項行動，全速推進。先后7次召開所長會議、班組長會議，及時掌握動態，確保工作高效運轉、全速推進。定期開展集中整治夜行動、突出抓好流動人口密集區域和信息采集薄弱區域核查采集，累計排查出租房屋25504間次、用工單位914家次，出租房消防排查率81.39%、二維碼綁定率98.78%、消灰率99.26%；結合開學節點，開展全區中小學在讀學生專項登記周，高效完成就讀學生及其家長信息落地登記29126條。四是深化部門聯動，鞏固實效。召開流管、公安聯席工作會議，實行無縫對接、掛圖作戰；依托教育系統中小學生信息庫，及時獲取在椒學生及其家長信息；依托住建部門108家工地虹膜系統實行流動人口智能化管理；依托醫療衛生系統，有效篩選核查健康證辦理人員近5000人，完成落地登記；依托房管部門流動人口自購房信息，精準上門登記。

　　（二）堅持抓關鍵，促進服務優化。創新積分制落地、居住證全覆蓋項目，堅持服務為本。一是常抓宣傳工作。開展新xx人平安返鄉、積分制入學與配租、流動人口“三服務”系列、民工子弟學校暑期安全警示教育、新xx人技能培訓就業平臺、防風險保平安迎大慶等主題宣傳活動，提升流動人口生活質量和安全意識。二是嚴抓積分制管理。今年是積分制實施第一年，聯合區教育局、區住建局等部門，挖掘服務資源，同時依托電視、報紙、網絡、微信等媒介，全方位、全領域開展積分制宣傳工作。截至目前，我區積分制入學申請人數達706人。三是狠抓信訪工作落實。根據“屬地管理，誰主管誰負責”原則，協調各街道流管所限期辦理信訪件，以“動態關注、預防為先、溝通交流、及時解決”走在前，確保不發生越級訪、重復訪。上半年共處理信訪投訴案件18起，全部辦結。四是大抓電子居住證申領。根據《浙江省流動人口服務管理排名賦分辦法》，進行細化、量化管理，有序推進電子證件申領工作。截止6月底，全區實體居住證申領2295件，電子居住證申領3388件，電子登記憑證申領30854件，遙遙領先于其他縣（市）區。

　　（三）堅持抓黨建，促進凝心聚力。一是營造理論學習氛圍。年初制定局機關黨員干部學習計劃，明確必讀書目和選讀書目。實行學習日制度，內容包括各級重要會議精神、主要領導講話、流管工作先進經驗等，特別是黨風廉政建設有關文件精神和黨紀黨規學習，注重發揮典型引導和教育示范作用，提高黨員干部政治和理論素養及廉政意識。二是創造黨建活動陣地。以每月主題黨日活動為契機，開展“弘揚雷鋒精神，爭做志愿先鋒”、以“重溫紅色記憶 追尋紅色足跡”為主題的亭旁學習、“不忘初心強黨性、牢記使命抓落實”、志愿服務進“文化禮堂”和“契約化”共駐共建等活動，增強黨員黨性意識,發揮黨員先鋒模范作用。

　　二、下半年工作思路

　　下半年，我們將在立足現有做法的基礎上，切合實際，重點做好以下四項工作:

　　（一）全力打造管理試點。以“五率”百分百為目標，做實登記數、做精準確率；完善“三自一平臺”試點工作，全速推進“企業版”、“房東版”使用，實現示范村、示范企業自主申報、自主登記、自主管理百分百落實。

　　（二）全面落實網格責任。持續深化網格化責任制，合理安排落實村居（社區）、中小學校、建筑工地、用工單位等責任人員，通過月考核、專項行動暗訪抽檢等形式，施行網格點位責任倒逼機制，確保基礎工作實效。

　　（三）全域推進提質工程。持續深化專項行動，以季度實施辦法為基準，集中整治夜、企業推廣月、建筑工地整治月等行動為手段，確保基礎工作穩步推進；持續強化警專協作，對違反流動人口管理條例的業主和房東加大處罰打擊力度，切實做到“發現一起，從嚴處罰一起，教育引導一批”。

　　（四）全心開展服務項目。籌建“新xx人驛站”，為廣大新xx人提供一站式服務。策劃開展預防艾滋病、《臺州市居住出租房屋安全管理規定》、“12.4法治教育”等主題宣傳活動；繼續做好積分制管理工作，跟蹤后續開展情況，做到積分制信訪案件零投訴；繼續做好實體居住證、電子居住證、電子登記憑證推廣工作。

流動人口管理工作總結3

　　根據鄂衛生計生委下發的39號《關于扎實做好20xx年元旦春節期間流動人口衛生和計劃生育服務管理工作的通知》文件精神，結合我辦實際，緊緊抓住春節期間流動人口大量返鄉探親的有利時機，采取得力措施，集中精力，認真開展流動人口計劃生育管理和服務工作。現將我辦開展活動的。情況總結匯報如下：

　　一、加強領導，認真落實管理與服務工作

　　辦事處領導高度重視，成立了以黨工委書記金培富為組長的領導小組，精心策劃，嚴密部署，要求各社區認真開展春節期間流動人口管理和服務工作，在元旦春節期間圍繞"流動人口'583'行動"的主題，切實認真開展好"五個送進"、"八個一"、"返鄉迎接、節中慰問、離鄉歡送"活動。堅持統一領導，協調配合，落實管理與服務并舉的`原則，建立完善各項制度措施，強化管理工作，認真研究流動人口情況，積極開展流動人口宣傳服務工作。

　　二、加大宣傳力度，提高流動人口政策知曉率

　　春節前夕，我辦積極組織開展了形式多樣、適宜便民、易于接受的流動人口計劃生育宣傳教育活動，多渠道、多途徑加大計劃生育法律法規、生殖健康、避孕節育等知識的宣傳。通過電子顯示屏、宣傳標語、宣傳折頁、入戶走訪等多種方式向廣大育齡群眾宣傳了國家人口和計劃生育政策、法規。活動期間，免費發放避孕藥具210盒，為門面房、租住戶流動人口發放連心卡358張、年歷畫冊358幅。同時我辦充分利用春節期間大量務工人員集中返鄉的有利時機，扎實有效地開展流動人口計劃生育"關心到戶，服務到人"專項行動。一是采取集中學習、登門培訓、面對面咨詢等方式，與流動人口逐人見面、強化相關知識的宣傳培訓。二是通過辦事處行政干部和社區干部責任包保，人口在外的婚育、節育情況，摸清春節后準備流出人員底數，指導督促他們辦理《流動人口婚育證明》，建立流動人口信息管理檔案，及時錄入微機，切實做到底數清、流向明、建檔全、信息通，杜絕流動人口漏管、管理不到位的現象。

　　三、抓"四術"，扎實開展計劃生育優質服務

　　辦事處轄區單位、村居委會緊緊抓住元旦春節期間大量外出人員回家團聚的好時機，認真開展"四術"清查、免費生殖健康檢查和隨訪服務。元旦春節期間，西城辦事處積極為117名已婚育齡婦女提供優質的生殖健康普查服務。

　　四、做好綜合服務，維護流動人口合法權益。

　　為返鄉流動人口提供計劃生育優質服務，指導幫助他們落實好安全有效、以長效為主的避孕節育措施，做好避孕藥具的免費發放，檢查并兌現各項法定獎勵等利益導向政策，切實幫助解決返鄉流動人口生育、生產、生活方面的實際困難。做好流出人口中特殊困難家庭走訪幫扶和"留守子女"、"空巢老人"探視慰問工作。主動聯系外出未返鄉流出重點對象，積極開展各種形式的慰問活動，采用電話、短訊等通訊方式主動與未返鄉的流出人口溝通聯系，及時掌握其享受的基本衛生服務、計劃生育相關信息和有效聯系方式。想方設法為流動人口辦實事、辦好事，努力為流動人口提供生育、生產、生活等方面的優質服務，提高流動人口的計劃生育管理與服務水平。活動期間共慰問流動人口家庭22戶，送去慰問金及物資合計1.1萬元。

　　五、依托信息技術，掌控轄區流動人口現狀

　　進一步完善全員流動人口信息庫，充分應用PADIS對接系統和全員流管子系統掌握轄區流動人口現狀，對轄區申請流出人員辦證并及時建檔，已婚育齡婦女信息及時錄入系統，辦事處流管員與社區專干加強溝通，密切配合，加強協查反饋，通過接收的流動人口避孕節育報告單，全面掌握重點管理對象生育、避孕節育情況。并定期將該育齡婦女避孕節育報告單向其戶籍地進行通報，從而實現戶籍地和現居住地共同管理模式。今年通過PADIS對接系統反饋流出人口信息391條，提交流出外省已婚育齡婦女87人、新增流入已婚育齡婦女xx人，接收有效避孕節育報告單171份、提交避孕節育報告單50份；通過全員流管子系統核查反饋省內流出已婚育齡婦女信息171條、流入已婚育齡婦女信息429條。

流動人口管理工作總結4

　　20xx年小區社區流動人口方案生育工作在街道計生辦的.正確指導下，對應責任目標和考核方法，狠抓流動人口和方案生育管理工作，圓滿完成了全年的各項工作目標。

　　一、領導重視、認真宣傳堅持宣傳教育為主、堅持避孕為主、堅持經常工作為主，抓好節假日的流動人口方案生育工作宣傳，及時掌握育齡婦女思想動向和變化，積極抓好育齡婦女的日常效勞工作。

　　二、認真抓好育齡婦女普查工作，全年未發生無方案外懷孕情況。

　　三、注重落實，狠抓流動計生管理一是認真清理登記，重點對流入人員進行檢查清理。二是熱情效勞，隨到隨驗。在流動人口管理驗證過程中工作人員態度端正效勞熱情，使流動人口管理工作收到較好效果。

　　四、強化軟件定期上報報表、定期檢查婚育證明、定期開展流動人口清理登記。建立健全流動人口管理登記統計報表、按期報送有關資料等工作，建立健全育齡婦女檔案卡、流動人口花名冊。因為流動人口流動性大，流動人口管理工作任重而道遠，盡管困難再大，我們仍然有信心、有決心把明年方案生育和流動人口管理工作做得更好。

流動人口管理工作總結5

　　隨著我市經濟的快速發展和綜合環境的不斷改善，以及市區東擴，來麗水創業發展、務工謀生的流動人口還將不斷激增和頻繁流動，聚居傾向將更為明顯，這將對我市的公共資源供給、社會公共服務體系的運作和社會治安穩定等帶來更的壓力，同時，從調研的情況來看，流動人口管理服務工作中還存在不少工作難點和薄弱環節，主要有：

　　1、服務管理機制不夠健全，服務管理理念有待提升。

　　盡管全市普遍建立了流動人口管理辦公室，但這些組織在實際工作中并未發揮高效、協調統一的作用，有的地方甚至連年度例會也難以保證;流動人口管理領導小組雖然有若干成員單位組成，但尚未形成齊抓共管的協調工作機制和監督考核制度;流動人口較多的xx區與市本級有些職能的資源難以得到有效整合;流動人口信息資源管理系統建設任務重和資源共享應用水平低的問題十分突出;一些單位和干部對流動人口存在排斥、防范的觀念，具體工作中往往是歧視多于尊重、管理多于服務、防范多于保護，導致工作開展不夠主動。

　　2、基層基礎工作還有待進一步加強。

　　全市流動人口登記站點只有418個，覆蓋面偏小，社會化管理程度還不高;不少地方住宅無門牌、門牌混亂的情況還存在，特別在一些城中村和新開發區域，影響暫住人口、出租房屋登架理工作;一些地段亂搭建窩棚住人、出租房違章搭建、拆隔，有的群居，安全隱患、管理難度;一些區域底數不清、情況不明，出租房登記率低、暫住人口漏管失控和信息登記質量不高的問題還不同程度存在，一些地方流動人口信息更新不夠及時，暫住人口離去末注銷的垃圾信息也占有相當比例;一些旅館業無證照經營，特別是城郊結合部情況更為嚴重;“以房管人”、“以用工單位管人”的工作機制尚未有效形成，不少用工單位主動申報意識不強，而且信息員隊伍也不健全，少數機關單位干部職工配合登記意識淡薄，重經濟輕治安的.出租屋業主還普遍存在，參與治安管理的積極性不高，以致房屋租賃備案登激作進度緩慢，《xx市房屋租賃管理暫行辦法》執行無力;房屋中介市場無序的狀況也給暫住人口登架理工作帶來一定的.工作難度。

　　3、保障機制還有待進一步完善。

　　流動人口協管員隊伍按省有關文件要求配備比例是500:1。按20xx年底統計的36.95萬人暫住人口計算，應配739名，還缺382名，以致有的社區1名協管員要負責近1500名暫住人口的排模、登記，實際上工作難以做到位。另外，經費缺口較，雖然流動人口管理服務經費逐年有所增加，但遠遠趕不上外來人口增長的實際需要，且流動人口協管員工資待遇偏低，月工資只有六、七百元、影響了協管員的工作積極性和協管員隊伍的穩定性。

　　4、流動人口中高危人口管理措施還有待進一步落實。

　　流動人口違法犯罪已成為左右全市刑事發案、影響全市社會治安的突出問題。據統計，20xx年全市抓獲流動人員案犯1961人，占抓獲案犯總數的31.1%。其中流動人口犯罪率超過50%的有市開發區、云和兩地，開發區尤為突出，今年抓獲刑事犯罪人員55人，其中流動人員53人，占96.36%。由于警力等原因，一批高危流動人口沒能列入管控范圍。

　　5、服務維權任重道遠。

　　一些企業侵犯勞動者合法權益的問題仍然比較突出，不簽訂勞動合同和勞動合同簽訂中不平等情況時有發生、勞動超時加班現象頻繁，而合法的加班工資難以兌現、工資拖欠和不按時足額發放在有些企業和建筑領域也很常見;流動人口享受公共服務覆蓋面較小，其子女享受義務教育“同城同待遇”政策在有些地方難以完全落實，絕多數流動人口居住環境惡劣，精神文化生活貧乏。

流動人口管理工作總結6

　　近幾年來，我鎮一直加強對流動人口管理工作，在22日鎮長、分管領導等參加了區委區政府召開的“xx市人口計生工作精神傳達暨當前我區方案生育工作形式分析〞會議，會后迅速向黨委書記傳達了有關會議精神，匯報了工作重點，我鎮領導充分認識到流動人口管理工作的重要性、嚴重性和緊迫性，為此專門召開了鎮兩委會，結合上階段流動人口清理驗證活動，召開各村書記、村長、婦女主任會議，分析了我鎮當前流動人口的計生工作形勢，達成共識，在流動人口方面加強工作力度和采取有效措施：

　　一、貫徹上級會議精神，繼續開展流動人口清理驗證工作。

　　通過參加上級有關流動人口會議以及上階段我鎮清理驗證工作分析、總結，我鎮黨委、政府對流動人口工作高度重視，認識到做好我鎮流動人口清查驗證活動的重要性、必要性和緊迫性，要求把這次流動人口清查驗證工作作為這段時間的中心工作，納入鎮黨委、政府的重要議事日程，集中鎮計生辦全體工作人員、鎮駐片干部、各村委成員、經濟社長，對照省xx年流動人口方案生育清查驗證活動檢查調查工作方案，以18—49周歲育齡婦女為清理對象，在全鎮范圍內的出租屋、窩棚、廠礦等重點地段開展流動人口方案生育清理驗證活動，針對我鎮育齡婦女持證率、查環查孕率低等問題，我鎮采取帶B超下鄉，一人一登記的方法，對每一個育齡婦女都進行B超檢查，然后進行登記入冊，對持有《流動人口婚育證明》的`進行即場驗證、審證，對持有過期證及無證人員即場填寫辦證申請表，為其辦理《臨時婚育證明》，對在清查中發現政策外懷孕的對象堅決給予落實人流或引產補救措施；對未落實避孕節育措施人員經醫院檢查身體適宜的給予落實避孕節育措施，因身體或其它原因暫時不能結扎；對無持證人員、當年四術及出生人員及時進行信息反應；通過這次清查驗證活動，對我鎮流動人口己婚育齡婦女建卡立冊、持證率、驗證率、查環查孕率有一定的提高，減少流動人口在我鎮的方案外出生，提高了我鎮流動人口的方案生育水平，進一步完善我鎮的流動人口管理，為我鎮下一階段流動人口管理奠定一定的根底。同時，這次清查驗證活動也反映出我鎮前階段對流動人口方案生育管理中的簿弱環節，漏登記、無證人員和無查環查孕人員較為突出，個別用工單位及出租屋業主抱有事不關己的態度管理混亂。為此，我鎮決定召開用工單位及出租屋主會議，簽定責任狀，明確責任，要求用工單位及出租屋主配備一位人員進行流動人口管理，每月上交流動人口月報表，同時安排B超下鄉查環查孕，提高查環查孕率，通過各項措施，全面提高流動人口管理水平。

　　二、采取有效措施，確保流動人口管理工作得到落實。

　　1、配強計生隊伍：計生辦原有工作人員18人，考慮到計生工作任務重，工作難度大，計生辦人手缺乏的因素，我鎮黨委、政府從其他部門調任了2位同志到計生辦，大大地壯大了計生工作隊伍，確保人員到位。

　　2、增加投入：由于計生工作的特殊性，需要經常下鄉，加班加點，為了使到大家能在清理驗證活動中保持積極性，更好地完成有關任務，黨委、政府加大財力投入，今年共投入近15萬元用以支付加班費及其他福利待遇；在清查流動人口活動和落實節育措施，都離不開車輛的使用，因此，黨委、政府經研究決定，在原來計生專用車破損情況下更換一輛車輛給計生辦使用，再根據工作實際情況，最近再增加一輛車輛給計生辦專用，確保了車輛到位。

　　3、加大對流動人口的宣傳力度：宣傳教育工作是方案生育“三為主〞的首要工程，我鎮要在計生宣傳教育方面加大投入，不定時在市場開展流動人口方案生育咨詢活動，充分利用鎮有線電視、播送等新聞媒體、宣傳車、廣告牌、標語和橫幅等，對流動人口政策進行宣傳，同時，我鎮花費15000元加印了流動人口宣傳手冊，派發到廠礦、出租屋業主、流動人口手中，對他們宣傳流動人口免費辦證、驗證、查環查孕等優惠政策，明確企業主和出租屋主的責任，不斷改變流動人口的婚育觀念，力求做到“人人曉政策、個個守規定〞的良好局面，真正做到流動人口與戶籍人口的“四同〞管理。通過一系列的工作和措施，我相信也有信心我鎮流動人口方案生育管理工作一定會邁上新的臺階。

流動人口管理工作總結7

　　近年來，隨著我國經濟的高速發展，量的農村剩余勞動力涌入城市，同時產業化的地區差異，也促使外來人口的量流動。至今年6月底，我縣已登記的暫住人口就達到4125人。外來人口的量涌入，一方面為當地提供了充足的勞動力資源，促進了當地經濟的發展，另一方面也帶來了一系列的社會問題，給當地的治安環境帶來了一定的安全隱患，特別是外來人口違法犯罪現象已成為社會關注的治安焦點，流動人口管理工作面臨極挑戰。為此，亟需將流動人口管理納入政府及有關部門貫徹落實科學發展觀的一項戰略性基礎性工作，在正視流動人口管理存在問題的同時，積極探索行之有效的流動人口管理新路子。

　　一、當前流動人口的動態特征

　　（一）素質低能化。在流動人口中，部分人來自于生活貧窮、經濟欠發達地區。他們自身文化程度較低，法律知識匱乏，缺乏勞動技能，且缺少學習和培訓的機會。

　　（二）心理功利化。流動人口中部分在本地生活窘迫，對自身處境不滿才流入他鄉。他們背井離鄉的主要目的就是打工掙錢，以此改善自己當前的生活處境。這些人口中不乏為了經濟利益發揮和調動用人單位的作用，相關部門、單位、基層組織缺乏信息溝通、制度約束、責任追究機制，無法形成強的管理合力，從而造成流動人口管理工作只能由機關單匹馬、孤作戰的具體管理的.現狀。

　　（二）協作配合不順。從近年來的工作看，流動人口的流出地與流入地間相互脫節，流出地不能積極主動地配合流入地做好工作，往往暫住人口的發函均達到100%，但是回函卻了了無幾。特別是對一些在逃犯罪分子和混跡其中的不法分子失去了抓捕時機，給流動人口管理帶來了一定難度。

　　（三）雇用責任不明。雇用流動人口的單位和個人不明確自身的法律責任，為了達到自己的經濟利益，對“誰管理、誰負責、誰用人、誰負責、誰留宿、誰負責”的原則置若罔聞，不如實呈報外來務工人員的底數，圖方便，存有僥幸心理，隨意留用“三無”人員等違流動人口管理規定的比比皆是，極地減弱了流動人口管理工作的效果。

　　（四）管理難度。流動人口中有相當一部分人收入不穩定，生活不安定，居住不固定，缺乏自律約束。其中的不少人不懂得用法律來維護自己的合法權益，在其人身財產安全得不到有效保護時，往往盲目地采取聚眾鬧事等群體行為，給社會帶來危害。外來人口中部分在私人出租房、個體小旅店、建筑工地棲身。機關由于警力不足，難以經常巡查，而一些私人房東、個體老板見利忘義，有意庇護，使這些場所成為違法犯罪的“避風港”，對社會造成極危害，給治安管理工作增加很的難度。

　　二、流動人口管理應采取的對策

　　目前，正值流動人口流動高峰與刑事案件發案高峰的雙高峰期，盡快形成新的管理機制，在確保流動人口合法權益的前提下，進一步提高對流動人口的管控能力，成為當前機關面臨的新挑戰。

　　（一）轉變管理觀念，提供平等的社會保障。

　　作為流動人口管理的主體，尊重和保護流動人口的合法權益，是做好流動人口管理工作的基礎。應當首先考慮如何改善廣流動人口的生活、工作條件，為他們創造更好的環境，使他們安居樂業，創造更多的財富。流動人口應當享有與城市居民相同的`權利，我們不能把他們當“外人”看待，也決不能將他們視為治安惡化的罪魁禍首，隨意侵犯他們的合法權益。應當逐步減少對流動人口各種各樣的限制。同時，要通過開展職業技能培訓、引導就業、改善就業環境、保障其子女平等接受義務教育等工作，為流動人口更好地工作與生活創造更加有序的社會管理環境，從而引導、促進流動人口有序流動，促進社會和諧，經濟健康發展。

　　（二）加強流動人口管理的基層基礎建設。

　　黨、政府和各部門要以強化基層、創新建設基層、發展服務基層為目標，花力氣、下真功夫研究解決基層基礎工作中的重問題，從政策導向、力量配置、經費保障、技術裝備等方面向基層傾斜，增強基層實力，激發基層活力，提高基層效率，切實推動流動人口服務和管理工作各項措施的落實。在基礎工作方面，各鄉鎮應建立由綜治、派出所、工商、計生、民政、司法等部門組成的流動人口管理服務機構，形成齊抓共管的局面。、計生部門要以底數清、情況明、信息靈為目標，力加強以人口登記為基礎的暫住證、流動人口婚育證明的辦理和查驗等項基礎工作，全面、準確掌握流動人口底數和有關情況，加強對具有現實和潛在社會危害性的高危人員的管理，積極預防、控制犯罪。在基層工作方面，要重點加強基層黨組織和組織建設，積極發揮鄉、鎮和街道等基層組織和黨組織在流動人口服務和管理工作中的核心作用，有效協調利益關系、化解社會矛盾、為流動人口排擾解難。在流動人口聚居區和用工單位建立各種服務協會，充分發揮這些組織和團體在提供服務、映訴求、規范行為、化解矛盾的扶危濟困方面的積極作用。

流動人口管理工作總結8

　　20xx年，我局高度重視流動人口管理工作，把其做為維護社會穩定，提升我市人口素質的重要內容來抓，按照“執政為民”的本質要求，將流動人口管理列入重要議事日程，解決好進城務工人員隨遷子女接受義務教育問題，堅持統一領導，協調配合，落實管理與服務并舉的原則，建立完善各類制度措施，強化管理工作，保護了流動人口的合法教育權益，維護了我市的社會穩定，推動了我市經濟的快速發展。

　　一、成立組織，加強管理

　　教體局成立以分管副局長為組長，普教科、職成教科、幼教辦、財基科科長及負責人為成員的領導小組，下設辦公室在普教科。負責教體系統開展流動人口入學管理服務工作的指導協調、督促檢查、工作調研、檔案管理和信息反饋工作。

　　根據教體系統有關在嵊州外來務工人員子女入學的文件為依據，按照“公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”的工作方針，堅持流動人口子女入學屬地管理原則，切實推進流動人口入學管理服務工作。

　　二、分類管理，組織實施

　　根據不同的人員，分類管理。主要根據兩個原則來實施：

　　（一）直系子女原則。即入學學生必須是在嵊州務工的非嵊州市戶籍的外來人員直系子女；

　　（二）有效證件原則。即流動人口子女到嵊州市各公辦中小學就讀，需提供“三證”、戶口簿等相關證明。“三證”指居住證、就讀證明、務工證明（企業證明或體現務工關系的工資表、勞動合同，個體戶提供工商營業執照、營運證、稅務登記證等）。戶口簿要能體現親子關系。

　　三、一視同仁，就近入學

　　對符合條件的外來務工子女，我們與本地學生一視同仁。即具備嵊州學籍的流動人口子女在原校就讀，學校須給予接納并視同本地學生進行管理；具備嵊州學籍的流動人口子女要求轉往其他鎮（街道）就讀，需按規定辦理轉學手續，由家長聯系定點學校或由轉入地教育部門協調到定點學校就讀，視同本地學生進行管理。

　　在安排外來務工子女就讀時，根據就地就近入學原則。由家長聯系務工地周邊定點學校就讀，家長聯系有困難的，以務工地鎮（街道）中心學校為主，就近安排流動人口子女到離務工地較近的定點學校就讀。因教育資源限制等問題，如確實有困難的，由鎮（街道）中心學校調劑到定點學校就讀；鎮（街道）調劑有困難的，由市教體局協調解決。

　　外來務工子女入學的雜費、書本費由市財政統一支付，納入市財政預算。

　　20xx年的初步打算：

　　一、在就讀問題上，簡化手續。入學程序上，原來是“由學生家長或其他監護人在規定時間內，持暫住證、就業證和相關證明材料”，先“向暫住地教育行政部門提出申請，由教育行政部門統一安排入學”，簡化為“直接到暫住地教育行政部門指定的`對口服務學校辦理入學手續”。

二、深入推進關愛流動人口活動，確保流動兒童少年“學得好”

　　1.行為規范養成行動。加強《中小學生守則》、《小學生日常行為規范（修訂）》和《中學生日常行為規范（修訂）》的教育學習，促使農村留守流動兒童具備基本的文明禮儀知識，培養文明行為習慣，養成良好衛生習慣，自覺遵守社會公德和公共行為準則，增強交通規則等安全自護的意識和能力。2.心理健康維護行動。開展基線調研，通過問卷調查、心理測量、深度訪談等方式，了解農村留守流動兒童心理健康狀況，了解學校、教師、家長工作態度等；構建心理健康維護體系，主要是構建區域心理健康維護體系和學校心理健康維護體系。加強培訓指導，以集中培訓和校本培訓為主，同時開發教師培訓資料。

　　3.促進融合教育行動。促進流動兒童正確處理好人與人之間的關系，從而與他人、與社會和諧相處。指定市屬學校與外來務工子弟學校結對，從教育管理、教學水平、校園文化等方面加強指導。

　　三、進一步加大宣傳工作力度，努力形成全社會關注外來務工子女教育的良好輿論氛圍。及時對我市民辦的外來務工子女學校工作的成績予以宣傳報道，促使全社會都關注、支持這一工作。

流動人口管理工作總結9

　　目前，xx鎮現有人口24632人，其中本鎮常住人口12658人，占51%；流動人口11974人，占49%。xx鎮共有出租房屋1150戶，5216間，66559平方米。

　　一、調整和規范組織機構。

　　1、加強領導，高度重視流動人口管理工作，鎮流動人口管理工作領導小組調整為流動人口和出租房屋管理委員會，黨委書記任主任，鎮長、黨委副書記、派出所所長任副主任，其它各職能部門負責人為成員的組織機構。并設管理辦公室，由3名同志專門負責此項工作。

　　2、建立了強有力的流動人口管理網絡體系，將我鎮的13個村民委員會流動人口管理服務站和1個社區居委會流動人口管理服務站更名為流動人口和出租房屋管理服務站，并設21個企業流動人口管理工作點。根據各站點的流動人口結構和出租房屋狀況，設置了14名專職流動人口協管員和26名兼職流動人口協管員，保證了流動人口管理工作的有序開展。

　　二、強化責任，落實流動人口管理的各部門職責。

　　為了形成上管理機制上的相互聯系、相互依存、相互促進、相互制約的'關系，我們采取了流動人口和出租房屋管理的聯管機制，為此我鎮制定了以下管理制度：

　　一是《關于用工單位和出租房屋戶接收流動人口的規定》；

　　二是《關于村委會流動人口管理的規定》；

　　三是《關于流動人口子女入園入學的規定》。

　　5、強化對流動人口的人性化服務。一是，繼續貫徹落實流動人口女子入園入學的規定，為方便流動人口子女辦理入學手續，我們下發辦理借讀證明須知、張貼辦理手續流程圖和張貼具體證明材料樣式等手段，使流動人口知曉“五證”所要求的具體內容，減少流動人口辦事的往返率，提高了辦事工作效率。今年上半年共為符合條件的流動人口辦理入學證明280余份，使符合條件的流動人口子女享受到了與本地區兒童同樣的學習環境。二是開展對流動人口的法制宣傳教育，上半年我鎮組織流動人口人口法制宣傳教育活動4次，發放《農民務工培訓讀本》、《社會治安綜合治理知識百問》、《流動人口管理法律、法規知識匯編》、《南法鎮流動人口服務與管理若干規定》和《致出租房屋戶的一封信》與《致流動人口的一封信》等宣傳材料900余份。此外通過鎮域內各企業和部分村夜校，共培訓流動人口1100余人次，使外來務工者基本掌握了必要的職業技能。三是依法保障流動人口的合法權益，流動人口由于自身素質低、法律自我保護意識弱，常常受到不法侵害，尤其是流動人口中的婦女。我鎮采取流動人口協管員發放宣傳品入戶入企業的辦法，廣泛宣傳政策法規，提高流動人口自我保護意識，同時通過聯合執法檢查對那些侵犯流動人口合法權益的行為進行查處。

　　三、協同相關部門在全鎮范圍內開展集中清理整頓工作。

　　1、集中整治清理“泔水豬”與清理廢品回收行業。我鎮在4月份集中開展了一次大規模的環境秩序整治突擊月活動，主要是清理取締“泔水豬”和廢品回收站點，全力整治我鎮部分村環境衛生臟、亂、差的問題。鎮流動人口管理辦公室結合這次行動，采取對從事這些行業的流動人口進行清理和勸返工作，通過清理整治我鎮共減少流動人口312人，其中成人212人，未成年人100人。

　　2、依法拆除違章建筑，凈化出租房屋市場。針對部分非法建房和利用種植地建房出租等違法行為，鎮黨委、政府高度重視，聯合公安、城管、土地等相關部門對這些“違建”進行了強制拆除。鎮流動人口管理辦公室和各村流動人口協管員積極參與到這次行動中來，通過徹底解決流動人口居住的安全隱患，鏟除流動人口的非法聚集地，使約800余名流動人口另找合適的住所，有350余名流動人口離開本地區返回原籍或到其它地區居住和工作。

　　3、清理整治占路市場和拆除私搭亂建商棚。隨著我鎮經濟的快速發展、企業效益的不斷提高，吸引了大量流動人口涌入，給我鎮勞動力市場帶來新活力的同時也給社會秩序、環境衛生等諸多方面帶來了難題。多數流動人口從事著個體經營行業，如賣水果、賣蔬菜，攤位相對比較集中，在全鎮范圍內形成了多個“便民小市場”，其特點：擁堵、臟亂、滋事、擾民。針對這種現象鎮政府展開了一次集中清理行動，對部分“強占強賣”的攤位進行了拆除，其它占街攤位責令關閉并限期拆除。

　　4、普查流動人口在校生情況，規范學校入學手續。6月12日鎮流動人口管理辦公室組織開展針對鎮內流動人口子女在校生登記普查工作。具體內容包括統計：學生姓名、家長姓名、工作單位、兄弟姐妹情況及暫住地址。通過登記普查，反映得出涉及流動人口子女等多項數據信息：

　　1）流動人口學生數為2264人，實際在校生2198人（其中獨生子女922人，非獨生子女1276人）。

　　2）鎮域內居住學生1850人，鎮域外居住學生348人。

　　3）涉及流動人口家庭20xx個，涉及流動人口總數7693人。大量信息的得出反映了我鎮流動人口之多，為更好地執行國家關于流動人口子女入學方面的政策，鎮流動人口管理辦公室將對學生辦理借讀手續更加嚴格審核，以次來控制我地區人口迅猛增長的勢頭。

流動人口管理工作總結10

　　20xx年XXX小區社區流動人口計劃生育工作在街道計生辦的正確指導下，對應責任目標和考核辦法，狠抓流動人口和計劃生育管理工作，圓滿完成了全年的各項工作目標。

　　一、領導重視、認真宣傳

　　堅持宣傳教育為主、堅持避孕為主、堅持經常工作為主，抓好節假日的流動人口計劃生育工作宣傳，及時掌握育齡婦女思想動向和變化，積極抓好育齡婦女的.日常服務工作。

　　二、認真抓好育齡婦女普查工作，全年未發生無計劃外懷孕情況。

　　三、注重落實，狠抓流動計生管理

　　一是認真清理登記，重點對流入人員進行檢查清理。二是熱情服務，隨到隨驗。在流動人口管理驗證過程中工作人員態度端正服務熱情，使流動人口管理工作收到較好效果。

　　四、強化軟件

　　定期上報報表、定期檢查婚育證明、定期開展流動人口清理登記。建立健全流動人口管理登記統計報表、按期報送有關資料等工作，建立健全育齡婦女檔案卡、流動人口花名冊。

　　因為流動人口流動性大，流動人口管理工作任重而道遠，盡管困難再大，我們仍然有信心、有決心把明年計劃生育和流動人口管理工作做得更好。

流動人口管理工作總結11

　　為加強流動人口管理，切實將《流動人口（暫住人口）治安管理暫行辦法》落到實處，形成有效的流動人口管理機制，我所按照上級業務主管部門的要求，切實加強流動人口管理，減少流動人口的違法犯罪和破壞相關計劃生育管理規定的情況，現將全年流動人口管理服務工作總結如下：

　　1、摸清底數、分類管理，即：對長期來我轄區從事務工、經商人員（1年以上，有固定工作）每年檢查4次；對短期務工人員（6個月以上），一年檢查和計劃生育核對不少于5次，對工作、住址不穩定人員采取不定期的方式進行經常檢查，并有鄉綜治辦公室、計劃生育辦公室負責跟蹤管理。

　　2、對流動人口管理堅持“抓住重點、細化操作”的方式，對暫住人員進行認真登記、辦證，與鄉計劃生育辦公室工作人員做到經常性檢查流動人口中已婚育齡婦女的婚育情況，與出租屋主簽定管理責任書，現有出租房屋7間每季度進行一次消防安全檢查，現我轄區流動人口疆內疆外合計225人，暫住人口32人辦證的32人，都與用人單位的主要負責人簽定流動人口管理責任書，并作到對流動人口的定期或不定期的檢查采取家庭聯網式做到不漏一人。關注流動人口返鄉時的活動情況，并及時注銷。

　　3、廣泛宣傳、營造聲勢。派出所深入工地現場或采取流動人口集中到派出所的形式，突出抓好流動人口綜合管理宣傳工作，把宣傳內容溶入管理工作中，將《新疆維吾爾自治區暫住人口管理辦法》、《計劃生育條例》、《治安管理處罰法》、《租賃房屋治安管理規定》等宣傳到戶、宣傳到人，開展咨詢活動，通過大力宣傳有關流動人口的法制觀念，提高他們的法律意識和遵紀守法的自覺性，使他們能利用法律武器來保護自身的合法權益，時刻以法律來約束自己。抓好出租業主和用工單位的法制宣傳教育、教育他們不違規出租房屋、不違法用工，積極配合好流動人口管理。

　　4、加強協作，綜合管理，對外來務工人員落腳點和活動場所。對房屋出租戶、用工單位、建筑工地、集貿市場，落實治安、計劃生育、衛生等承包責任制。出現問題，追究所在場所、單位企業法人或經營者的責任。對外來人員聚居區，及時清理整頓，對其中的治安、衛生、計劃生育、非法經營等問題進行重點治理。

　　5、立足源頭抓防范，對流動人口增強服務意識，轉變服務觀念，提高服務水平，優化服務措施，積極引導和幫助流動人口務正業、入正行，有效降低流動人口的`違法犯罪率，嚴格按照法律和政策規定，采取有利措施，及時、妥善地調解涉及外來工的矛盾、糾紛，即時處理他們的申訴、反映的意見，切實幫助他們解決工作、生活中的困難，保障他們的合法權益，加強對外來經商人員的法制、道德等方面教育，引導他們遵紀守法，共同維護社會秩序。

流動人口管理工作總結12

　　加強流動人口管理服務工作必須牢牢把握“最限度地增加和諧因素，最限度地減少不和諧因素”的總要求，堅持“以人為本，公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”的方針，進一步深化和加強流動人口的各項管理和服務措施，完善管理服務的長效機制，針對目前我市流動人口管理服務工作中存在的薄弱環節和工作難點，調研組建議：

　　(一)加強組織領導，營造良好氛圍

　　黨、政府要積極研究和解決實際工作中的一些難點、重點問題。同時，要加宣傳教育力度，組織開展對流動人口先進典型的評選表彰活動，組織對流動人口進行法律法規教育，提高流動人口服從管理的自覺性，努力形成尊重和善待流動人口的社會氛圍，增強流動人口對我市的親近感、認同感和歸屬感，促進流動人口與我市居民和諧相處。

　　(二)加強基層基礎建設，提升社會管理水平

　　1、整合力量，推進社會化管理服務網絡。充分發揮社區管理和服務的重要作用，繼續構建以社區為依托的流動人口管理服務平臺，使之成為政府各部門對流動人口提供社會管理和服務的接口。要依托社區，落實對流動人口提供教育、衛生等方面的公共服務。要推廣xx區城南村探索在流動人口中建立自治組織，讓外來流動人口參與社區服務和社區管理。要整合社會資源，動員和組織治保調解組織、治安志愿者、物業管理人員、保安聯防人員等協助參與流動人口的管理服務。

　　2、適合實際，建設協管員隊伍。本著精干高效的原則，繼續加強流動人口協管員隊伍建設，應按照流動人口實有人數按城鎮500：1的比例配齊配強，并將其納入政府公益性崗位，根據經濟發展水平逐步提高他們的工資標準，對外地員工較多的企事業單位應配備一定數量的協管員或信息員，以配合做好相關基礎工作。同時，要加強對這支隊伍管理，提高他們的業務素質和責任感。

　　3、強化“源頭”管理。繼續堅持“誰用工誰負責、誰出租誰負責、誰經營誰負責”的原則，重在加強宣傳指導，督促落實房屋出租人、用工單位業主的主體責任，完善治安管理制度和措施;對房屋出租人不具備或難以履行治安責任的，實行有償托管理;政府有關部門要認真分析研究《xx市房屋租賃管理暫行辦法》執行無力的問題，并提出相應完善辦法，要集中力量清理違法搭建的窩棚，盡快解決一些地方無門牌號的問題。

　　4、強化治安管理。強化對流動人口中可能危及社會治安的高危人員的管理控制;加對中小旅館、美容美發、保健泡腳、建筑工地、廢品收購站點、勞務市場、房屋中介、公共娛樂場所等流動人口容易聚集的場所、部位的日常檢查力度，堅決取締非法經營場所，嚴肅查處違法經營行為，規范中介市場的經營秩序。

　　5、強化管理信息化建設。建立完善包括暫住人口、出租房屋、房屋租賃登記備案、稅收征管、勞動就業、用工單位、旅館業、育齡婦女等在內的流動人口綜合管理信息系統，為實時、準確掌握流動人口底數及相關情況提供服務，不斷提高流動人口管理服務水平，同時要加強信息資源整合，進一步推進流動人口綜合信息資源跨部門、跨系統共享，提高綜合管理效能以及為各有關部門制定經濟社會發展規劃、加強行政管理、開展公共服務提供支持。

　　(三)完善服務管理機制，提升服務質量

　　1、健全公共服務機制，提供優質服務。結合我市情況，盡快出臺加強和改進對農村進城務工人員服務與管理問題的實施意見，促進農村進城務工人員隊伍穩定。一是落實政策待遇。按照“屬地化管理，市民化服務”的原則，積極落實流動人口在生活、勞動就業、社會保障、居住生活、醫療衛生、計劃生育、子女教育等方面的.政策待遇，逐步把流動人口納入我市公共服務體系;二是解決突出問題。要將流動人口廉租住房建設納入當地城鎮居住體系建設規劃和工業園區建設規劃，通過政策引導、扶持、市場化運作等辦法，鼓勵企業根據自身需要和實力建造員工用房，通過政府劃撥土地、貼息貸款、城鎮建設配套費減免等，鼓勵民間資本建設“民工公寓”，實行產業化經營、市場化運作和廉價出租，實行相對集中居住管理，為流動人員的聚居創造一個更為適宜的發展空間和外部條件;要保障流動人口子女平等接受義務教育，政府應對以接收流動人口子女為主的民辦學校給予辦學經費、師資培訓等扶持，加強對這類學校監管、指導和規范，提高辦學質量，同時給義務教育階段符合條件的流動人口子女發放一定面額的“教育券”以保障相關待遇的落實。三是建立健全權益保障機制。積極引導外來務工人員參政議政，推薦其優秀模范人物通過法定程序擔任各級人代表和政協員，以及推選外來務工人員擔任人民陪審員，逐步落實他們享有與我市居民同等的權益，依法查處侵害流動人口合法權益的各種違法行為，搞好就業服務和培訓，繼續做好對流動人口的法律服務和法律援助工作，同時，建立流動人口利益訴求表達機制，及時掌握新情況，主動做好疏導化解工作。

　　2、建立符合實際的經費保障機制。加財政資金投入力度，撥付流動人口管理服務工作所需經費時，要充分考慮流動人口實際增長情況，按照“分級管理、分級負擔”的原則，把流動人口協管員工資、辦公經費和公共服務管理經費納入地方財政預算。同時，積極引入市場機制，依照“誰受益、誰出資“的原則，多渠道籌集社會資金，形成保障合力。

流動人口管理工作總結13

　　今年以來，我鄉按照市、區流管辦的總體部署，精心組織、周密部署，分階段、分步驟扎實推進涉及流動人口服務管理的各項工作協調發展，取得了初步成效。現將信息集中采集工作情況總結如下：

　　一、重“理性思維”，抓認識強動力，謀求“科學發展”

　　鄉政府召開流動人口服務管理工作推進會，抓緊進行策劃研究，成立了以鄉黨委書記為組長、鄉長、派出所所長為副組長，各站所室負責人、社區書記、主任為成員的流動人口服務管理工作領導小組；出臺了《關于進一步加強流動人口服務和管理工作的意見》和《流動人口服務管理工作實施方案》等文件，形成了“黨委領導、政府主導、條塊結合、以塊為主、共同參與、互聯互動”的流動人口服務管理推進工作領導體系和工作格局。

　　二、重“制度建設”，抓細節強措施，促進“有序開展”

　　在推進流動人口服務管理工作中，鄉委在建立工作制度上下功夫，制定了目標責任制、崗位責任制、工作例會制等相關的工作制度，確保了推進工作順利有序開展。

　　三、重“保障落實”，抓投入固基礎，確保“有效運轉”

　　鄉委、政府高度重視流動人口服務管理推進工作，全力保障推進工作經費落實，同時招聘信息采集員4人，面向社會招聘信息錄入員1人，參與流動人口服務管理推進工作。街道安排專門的房間作為流管工作辦公用房。并按照正規化建設的要求，統一購置了辦公室桌椅、電腦、打印機、復印機、文件柜等辦公用品，制作了門牌、桌牌、掛牌、規章制度、工作職責、工作流程圖（框），為推進工作提供強有力的設施保障。

　　四、重“基礎工作”，抓宣傳強培訓，筑牢“推進根基”

　　（一）抓好摸底調查，夯實采集基礎

　　認真做好了兩項調查工作：一是派出所完成了對轄區房屋數、流動人口的初步統計，便于后期科學合理分配信息采集人員。二是門（樓）牌制作做為一項重要準備工作來抓，將門樓牌規范化管理作為推進工作的前提，在人、財、物等方面給予了充分保障。

　　（二）抓好輿論宣傳，夯實社會基礎

　　社區采取設立宣傳點、宣傳欄、懸掛宣傳橫幅、下發宣傳資料等形式積極開展流動人口服務管理宣傳工作，宣傳加強流動人口服務管理的重要性和必要性，營造強大的社會輿論聲勢。

　　（三）抓好業務培訓，夯實質量基礎

　　社區通過大會培訓、小會討論等形式，加強工作人員學習培訓，使從事流動人口管理的工作人員業務技能得到很大提高，對流動人口服務管理工作的責任感明顯增強。

　　五、重“實踐探索”，抓規范強服務，堅持“持續發展”

　　街道在深入推進轄區流動人口服務管理工作中，積極發揚求真務實的'精神，以進一步規劃、健全流動人口服務管理長效工作機制為方向，有力推進了流動人口服務管理工作規范化、制度化建設。

　　（一）建立服務管理工作體系，推進工作深入開展按照《關于建立完善基層流動人口服務管理長效工作機制的指導意見》文件精神，進一步完善了“街道流管辦社區流管站站社區信息采集點”的工作格局，并配齊、配強相應的工作人員。

　　（二）建立服務管理工作模式，推動工作有效開展一是建立網格化服務管理模式。把社區作為一個大網格，進行合理劃分，在劃分的每個小網格設立一個信息采集點，配備一名兼職協管員，實現無縫連接，落實服務管理全覆蓋。二是建立一站式服務的模式。在社區增設1個流動人口服務窗口，為廣大群眾提供暫住登記、辦理暫住證、居住證、房屋租賃介紹、法律咨詢等一站式服務。三是建立職能部門聯動工作模式。按照區流管辦的相關文件精神，鄉上建立了職能辦公聯動工作模式，進一步明確派出所及街道在流動人口服務管理工作中的職責，使其通過相互聯動、通力合作，促進流動人口服務管理工作的有效開展。

　　（三）建立有效的工作制度，促進工作協調開展通過建立工作例會制、聯席會議制、信息收集制、三級巡查制等日常工作機制，及時研究解決流動人口服務管理工作存在的問題，確保流動人口服務管理工作各項工作措施得到落實。

　　六、下一步工作

　　（一）進一步建立和完善流動人口服務管理工作機構，將流動人口服務管理工作作為政府行政管理工作的一個重要組成部分來實施，以保證流動人口服務管理能夠持續有效長期依法推進。

　　（二）建立完善流動人口權益保障機制、社會保障體系和公共服務網絡。

　　（三）根據工作開展情況，對兼職協管員進行篩選、補充，充分發揮協管員的積極性，對新增的流動人口進行及時登記，對離開的人員及時注銷，確保實現“底數清、情況明、信息靈”的工作目標。

流動人口管理工作總結14

　　按照《流動人口效勞管理考核工作標準》〔成府流辦[20xx]6號〕文件要求，為深入推進流動人口常態化管理工作，切實加強網格化責任體系建設，我辦認真組織落實流管工作相關要求，現將今年一季度工作進行小結。

　　一、加強領導街道黨工委、辦事處高度重視轄區流動人口效勞管理工作。按照要求，我辦一直將轄區流動人口協管員直接交給轄區派出所直接管理使用，街道流管辦認真做好后勤保障工作，為協管員配齊工作所需物資，保證協管員工作正常開展。每周，街道流管辦對各社區工作開展情況進行督查，通過督查和數據分析，找出問題，并催促整改，確保工作保質、保量完成。按照流動人口效勞管理工作要求，街道辦事處對流動人口效勞管理工作經費給予全面保障，確保了轄區流動人口效勞管理工作正常開展。

　　二、切實抓好流口常態管理工作

　　1、落實人員機構。按照流口工作要求，街道加強了轄區流動人口效勞管理機構建設，街道流管辦有三名人員，專門負責轄區流動人口效勞管理工作，辦事處為流管辦、站配置了辦公場所，電腦等設施。統一標準街道、社區流管辦、站的門牌、桌牌、掛牌、規章制度、工作職責、工作流程。各社區網格管理由街道統一制作，并上墻公示。轄區現有專職流動人口協管員20人，兼職流動人口協管員69人，確保了轄區流動人口效勞管理工作的開展。

　　2、認真落實信息維護更新工作。截止3月24日，轄區共采集錄入出租房屋信息349條，完成一季度目標任務93.1%，維護房屋存量信息403條，完成一季度目標任務382%，采集錄入流動人口信息2615條，完成一季度目標任務116.2%，維護流動人口存量信息20xx條，完成一季度目標任務132.1%。

　　3、認真做好每月數據分析，根據采集信息，每月對信息進行分析研判工作，根據轄區流動人口根底信息情況，找出轄區流動人口效勞管理工作中存在問題，針對問題及時進行整改，不斷完善轄區流動人口效勞管理工作。

流動人口管理工作總結15

　　XX年，XX鎮流動人口與出租房屋管理服務工作按照“屬地管理”的原則，遵循“以人為本”的理念，在認真分析地區人口資源的基礎上，對流動人口管理和服務工作進行了科學預測，合理規劃，配置資源，引進人力，使地區人口素質保持在較高水平。采取綜合調控措施，切實營造和諧穩定的發展環境，促進了地區經濟社會的可持續發展。

　　目前，XX鎮現有人口24632人，其中本鎮常住人口12658人，占51%；流動人口11974人，占49%。XX鎮共有出租房屋1150戶，5216間，66559平方米。

　　一、調整和規范組織機構。

　　1、加強領導，高度重視流動人口管理工作，鎮流動人口管理工作領導小組調整為流動人口和出租房屋管理委員會，黨委書記任主任，鎮長、黨委副書記、派出所所長任副主任，其它各職能部門負責人為成員的組織機構。并設管理辦公室，由3名同志專門負責此項工作。

　　2、建立了強有力的流動人口管理網絡體系，將我鎮的13個村民委員會流動人口管理服務站和1個社區居委會流動人口管理服務站更名為流動人口和出租房屋管理服務站，并設21個企業流動人口管理工作點。根據各站點的流動人口結構和出租房屋狀況，設置了14名專職流動人口協管員和26名兼職流動人口協管員，保證了流動人口管理工作的有序開展。

　　二、強化責任，落實流動人口管理的各部門職責。

　　為了形成上管理機制上的相互聯系、相互依存、相互促進、相互制約的關系，我們采取了流動人口和出租房屋管理的聯管機制，為此我鎮制定了以下管理制度：一是《關于用工單位和出租房屋戶接收流動人口的規定》；二是《關于村委會流動人口管理的規定》；三是《關于流動人口子女入園入學的規定》；四是關?

　　5、強化對流動人口的人性化服務。一是，繼續貫徹落實流動人口女子入園入學的規定，為方便流動人口子女辦理入學手續，我們下發辦理借讀證明須知、張貼辦理手續流程圖和張貼具體證明材料樣式等手段，使流動人口知曉“五證”所要求的具體內容，減少流動人口辦事的往返率，提高了辦事工作效率。今年上半年共為符合條件的流動人口辦理入學證明280余份，使符合條件的流動人口子女享受到了與本地區兒童同樣的學習環境。二是開展對流動人口的`法制宣傳教育，上半年我鎮組織流動人口人口法制宣傳教育活動4次，發放《農民務工培訓讀本》、《社會治安綜合治理知識百問》、《流動人口管理法律、法規知識匯編》、《南法鎮流動人口服務與管理若干規定》和《致出租房屋戶的一封信》與《致流動人口的一封信》等宣傳材料900余份。此外通過鎮域內各企業和部分村夜校，共培訓流動人口1100余人次，使外來務工者基本掌握了必要的職業技能。三是依法保障流動人口的合法權益，流動人口由于自身素質低、法律自我保護意識弱，常常受到不法侵害，尤其是流動人口中的婦女。我鎮采取流動人口協管員發放宣傳品入戶入企業的辦法，廣泛宣傳政策法規，提高流動人口自我保護意識，同時通過聯合執法檢查對那些侵犯流動人口合法權益的行為進行查處。

　　三、協同相關部門在全鎮范圍內開展集中清理整頓工作。

　　1、集中整治清理“泔水豬”與清理廢品回收行業。我鎮在4月份集中開展了一次大規模的環境秩序整治突擊月活動，主要是清理取締“泔水豬”和廢品回收站點，全力整治我鎮部分村環境衛生臟、亂、差的問題。鎮流動人口管理辦公室結合這次行動，采取對從事這些行業的流動人口進行清理和勸返工作，通過清理整治我鎮共減少流動人口312人，其中成人212人，未成年人100人。

　　2、依法拆除違章建筑，凈化出租房屋市場。針對部分非法建房和利用種植地建房出租等違法行為，鎮黨委、政府高度重視，聯合公安、城管、土地等相關部門對這些“違建”進行了強制拆除。鎮流動人口管理辦公室和各村流動人口協管員積極參與到這次行動中來，通過徹底解決流動人口居住的安全隱患，鏟除流動人口的非法聚集地，使約800余名流動人口另找合適的住所，有350余名流動人口離開本地區返回原籍或到其它地區居住和工作。

　　3、清理整治占路市場和拆除私搭亂建商棚。隨著我鎮經濟的快速發展、企業效益的不斷提高，吸引了大量流動人口涌入，給我鎮勞動力市場帶來新活力的同時也給社會秩序、環境衛生等諸多方面帶來了難題。多數流動人口從事著個體經營行業，如賣水果、賣蔬菜，攤位相對比較集中，在全鎮范圍內形成了多個“便民小市場”，其特點：擁堵、臟亂、滋事、擾民。針對這種現象鎮政府展開了一次集中清理行動，對部分“強占強賣”的攤位進行了拆除，其它占街攤位責令關閉并限期拆除。

　　四、執行對流動人口和出租房屋的檢查，落實檢查制度。

　　1、對出租房屋和流動人口進行經常性檢查，全鎮流動人口協管員和專職巡防隊員每周必須對所轄出租房屋戶檢查一遍，同時對檢查情況進行詳細的記錄，對發現的問題下放整改意見書，目前共下發整改意見169份，完成整改135份，對流動人口處罰21人次，取締非法經營性門店5家，無證照加工食品窩點3處。

　　2、嚴厲打擊流動人口的違法犯罪活動，針對流動人口的聚集地、市場、商業街等部位，采取集中清理與日常檢查相結合的辦法，隨時發現治安隱患。嚴厲打擊流動人口中的違法犯罪行為，使犯罪分子不能容身，到目前通過各村協管員提供的線索，共破獲案件7起，抓捕犯罪嫌疑人9名，其中流動人口犯罪嫌疑人5名。

　　3、加大執法檢查和行政處罰，集中力量清理流動人口中的“三無”人員，主要通過以下3種途徑開展執法檢查和清理工作：一是村級流管工作站發揮職能作用，著力清理“三無”流動人口，對那些沒有固定工作、沒有固定居所、沒有合法有效證件的流動人口，我們在檢查的過程中一經發現，堅決予以清理，限期離開本地區。二是整頓經營秩序，取締非法經營攤點，打擊非法生產、加工、制作，規范流動人口從事個體經營行為，清理非法經營人員；三是依據《治安管理處罰法》57條之規定，對居住在出租房屋內無合法身份證明的流動人口進行清理，同時追究出租房屋戶主的責任。通過上述辦法清走流動人口112人。

　　半年來我們在流動人口和出租房屋管理與服務方面采取了一些措施，取得了一些效果，獲得了一些成績，但由于流動人口管理工作是一項需要長期堅持的工作，所以我們還應充分認識、統一思想，逐步建立起管理和服務流動人口的長效機制。把我鎮流動人口管理工作提高到一個新的層次

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