不經意間，一段時間的工作已經結束了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，是時候仔細的寫一份工作總結了。相信很多朋友都不知道工作總結該怎么寫吧，下面是小編為大家整理的離退休干部工作總結，希望能夠幫助到大家。

　　離退休干部工作總結 1

　　今年，我處在深圳局黨組的正確領導下，以黨的十八大精神為指導，以“讓黨組放心，讓老干部滿意”為目標，認真貫徹落實質檢總局直屬系統今年離退休干部工作會議精神，并結合20xx年深圳局黨組民主生活會征求的意見，制訂措施，狠抓落實，進一步加強和改進離退休干部工作，更好地落實老干部“兩個”待遇，加強“兩項”建設，并積極引導離退休干部為實現“中國夢”和建設幸福家園發揮作用，確保老干部隊伍和諧穩定。在相關部門的支持下，全處工作人員的共同努力下，取得了較好的工作成效。現將有關工作情況總結如下：

　　一、工作情況

　　（一）強化責任意識，提升工作質量

　　截至12月份，新增退休人員40多人，我局離退休干部總人數接近為430人。老干部人數不斷增加和老干部需求的多元化，對老干部工作提出了更高的要求。為了切實提升工作質量和服務效能，我處健全層層落實、環環相扣的責任工作機制，對全年工作計劃進行分解細化，列出具體內容，具體責任人，完成時限。并結合20xx年深圳局黨組民主生活會征求的意見，制定加大老干部活動支持力度的具體措施，要求工作人員做到不能拖、不能誤、不能粗。我處不定期召開會議，對工作進展情況進行階段性回顧、小結。年初，我處在深圳局20xx年度文明單位評選中獲表揚單位后，又被評為20xx年度xx市老年體育工作先進單位，韓暖雄被評為xx市老年體育工作先進個人。

　　（二）落實“兩個”待遇，加大關愛力度

　　1.春節期間，組織離退休廳局級老干部及支部書記觀看深圳局今年迎春晚會；上門走訪慰問數十名老干部。

　　2.及時看望有特殊困難或生病住院的離退休干部，電話問候長期病患者；電話問候異地居住離退休干部；為老干部答疑解難；為老干部派車；為廳局級退休干部訂閱報刊雜志；組織軍轉離退休干部參加深圳局舉辦的“八一”建軍節座談會；組織離退休干部參加xx市第十二屆“好日子”健步活動；組織離退休干部參觀廣東省博物館；組織廳局級離退休干部參加健康休養；組織離退休干部健康體檢；舉辦中醫養生保健講座；舉辦醫療費補助講解。

　　3.制定《深圳檢驗檢疫局關于進一步加強和改進離退休干部工作的具體措施》，進一步完善幫扶救助機制，為2名特困離退休干部申請發放救助金。

　　4.向離退休干部通報工作情況2次，進一步完善通報機制；以開展群眾路線教育實踐活動為契機，召開離退休干部座談會，聽取離退休干部的意見或建議，對收集到的意見和建議進行梳理報群教辦。

　　5.為落實好離退休干部住房補貼政策，與人事處、財務處、監審室、機關服務中心分工合作，深入各支部做好宣傳解釋工作，并積極聯系異地居住老干部，共對112名離退休干部相關資料完成采集、錄入、核對等工作。

　　（三）加強“兩項”建設，發揮堡壘作用

　　離退休干部處黨總支共有6個離退休干部黨支部，老黨員占離退休干部總人數的48%。為增強黨支部的`凝聚力，永葆老干部黨員先進性，加強黨支部建設和政治思想建設，使把老干部黨支部建設成為堅強戰斗堡壘。一是定期或不定期召開黨總支擴大會議、黨支部書記會議和理論中心組擴大會議，傳達貫徹中央和上級會議精神，學習有關老干部工作文件；二是根據有關文件精神，返還50%離退休黨員黨費給離退休干部黨支部，作為開展黨員學習活動的費用；三是為離退休干部各黨支部活動室、老干部活動中心共訂閱報刊雜志，提升老干部自我學習、自我教育、自我提高的能力；四是組織離退休干部各黨支部開展“七一”黨日活動；五是為體現黨組織對老黨員的關心和關愛，七一期間，走訪慰問生活困難、黨齡在55年以上的老黨員；六是組織離退休干部黨支部書記參加xx市委組織部舉辦的支部書記培訓班；七是組織老黨員參加兩期由xx市委組織部舉辦的“金暉講堂”講座。

　　（四）落實整改措施，加大活動力度

　　根據20xx年度深圳局黨組民主生活會所征求的意見，制定一系列加大對老干部活動支持力度的相關措施，按計劃分步落實，取得了較好的成效。一是進一步完善活動經費保障機制，確保老干部活動順利開展；二是組織廳局級離退休干部及離退休干部黨支部書記到福建局參觀學習、參觀深圳局工業品檢測中心，分享發展成果；三是與深圳局團委共同組織離退休干部黨支部和深圳局基層團支部“你的精神我的傳承—與愛同行”開展結對共建活動，如組織離退休干部參觀口岸工作現場、看望生病離退休干部、舉辦座談會、開展黨日活動等等，在全局上下營造尊重、學習、愛護老同志的良好氛圍；四是利用老干部活動中心的資源和先進設備，為老同志增開書法興趣班；五是組織離退休干部參加首屆全國老年體育書法國畫作品展覽活動；六是組織20名離退休干部參觀xx市政協舉辦的“中國夢我的夢”書畫展；七是鼓勵和支持離退休干部積極參加xx市老年大學的學習，拓展教育空間；八是籌備深圳局楓韻書畫會出版《楓韻》第四冊書畫集的出版工作；九是在離退休干部中開展“同心共筑中國夢”一系列活動；十是舉辦1次政治經濟形勢講座；十一是籌備舉辦“同筑中國夢，共建幸福園”書畫攝影作品展；十二是加強與社區聯系，協同羅湖街道辦事處和平社區工作站開展服務離退休干部活動。

　　（五）加強陣地建設，建設幸福家園

　　深圳局現有離退休干部活動室6個和老干部活動中心1個。特別是老干部活動中心正式投入使用后，老干部活動中心幾乎天天有活動，天天有興趣班，吸引了越來越多的老同志走進活動中心學習和活動。

　　1.為充分發揮活動陣地的作用，不斷加強完善內部管理，加強硬件建設，優化學習活動環境，為老干部提供優質服務。一是在國家質檢總局離退休干部局及國務院國管局的關心和大力支持下，為我局老干部活動中心再次配備健身器材一批。二是在深圳局黨組的關心下，為老干部活動中心配置飲水機及飲用水。三是為滿足離退休干部的活動需求，在法定節假日期間，安排工作人員加班，開放活動中心，為離退休干部提供人性化服務管理。

　　2.以活動陣地為依托，圍繞“老有所學、老有所教、老有所樂、老有所為”這一主線，開展多樣活動，豐富老干部的精神文化生活。一是邀請3名xx市知名老書畫家參加楓韻書畫會舉辦的“寫春聯，送祝福”活動；二是組織老年舞蹈隊參加今年深圳局迎春晚會表演，舞蹈隊表演的健身球操受到觀眾們的高度評價；三是開辦舞蹈、繪畫、書法等興趣班，共開課187次，參加學習4432人次；四是在首屆全國老年體育工作書法國畫展覽活動中，2名離退休干部均獲夕陽燦爛獎；五是舉辦書畫筆友交流會；六是老年舞蹈隊被評為20xx年度xx市老年體育工作優秀展演隊伍。

　　（六）加強宣傳調研，達到預期目的

　　為進一步營造尊老敬老的良好氛圍，為離退休干部工作決策提供參考，加強對離退休干部工作宣傳報道和工作調研，及時做好我處網站信息的發布、更新工作，收到較好的成效。共報送信息宣傳稿件34篇，其中1篇稿件被《國門時報》采用，2篇稿件被《離退休園地》采用，3篇稿件被質檢總局離退休干部局網站采用，1篇稿件被《特區國檢》采用，18篇稿件被深圳局網站采用，撰寫1篇《領導參閱》獲分管領導批示，3篇稿件被深圳局黨的群眾路線教育實踐活動簡報采用。此外，在老干部活動中心還制作了1期板報。

　　離退休干部工作總結 2

　　一、領導重視，及時做好安排

　　學校把走訪慰問離退休老干部活動列為創先爭優活動，6月20日召開校委會傳達文件精神，集中研究走訪慰問工作的活動形式、宣傳內容、具體要求等情況，確定了慰問時間和負責人，強調領導班子成員要親自去慰問，把關懷和溫暖送到離退休干部的家里去。

　　二、緊扣主題，突出活動重點

　　xxxx以多種形式扎實開展走訪慰問退休老干部活動。一是6月22日至26日，領導班子成員到離退休干部家中座談，送去了慰問品，詢問了解老干部學習、生活、身體狀況，傳達了黨的十七屆四中、五中全會精神，介紹了遼寧對口援建工作開展情況，介紹了近期干部教育培訓工作情況，聽取老干部在干部教育培訓、創先爭優活動、績效考核工作

　　等方面的意見建議。原xxxx常務副校長初逢潤同志仔細閱讀了帶去的xxxx績效考核工作方案，并提出了一些建設性的`建議。二是xxxx組織人員向離退休老干部發送《xxxx日報》和平安建設、穩定團結、環境保護等方面資料，加大xxxx和諧發展的宣傳力度。三是在老干部患病或有重大生活困難時，教職工主動看望并提供幫助。

　　三、加大宣傳，保證活動效果

　　通過走訪慰問、資料宣傳、集體座談等方式，加強了離退休干部對黨中央、自治區黨委、xxxx重大會議精神和決策部署的理解，統一思想，提高認識。老干部對自治區、地區的新發展、新氣象很欣喜，希望能離崗不離心，繼續為xxxx工作發展發揮余熱。今后，將繼續做好老干部工作，關心老干部生活，豐富老干部活動，凝聚老干部力量，進一步增強了基層黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力，切實推進創先爭優活動的開展，促進xxxx干部教育培訓事業和諧發展。

　　離退休干部工作總結 3

　　按照縣委安排部署，進一步推動離退休干部工作，我鎮認真扎實開展了對離退休干部及遺孀的走訪慰問活動，并且按照相關文件要求向離休干部發放增發的生活補貼。現將該次活動總結如下：

　　一、領導重視，統一部署

　　我鎮領導十分重視開展這次走訪慰問活動，專門對活動進行布置：一是由主管領導帶隊，對在我鎮居住的離退休干部及遺孀進行一次走訪慰問；二是對在我鎮外居住的離退休干部及遺孀親自逐一登門走訪；三是對個別不方便進行探訪的離退休干部及遺孀進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了這次慰問活動的開展。

　　二、突出重點，措施有力

　　以強烈的使命感和責任感，把慰問走訪活動擺上議事日程，切實抓好離退休干部及遺孀的政策落實和生活保障工作。

　　1、組織調查，摸清情況。為了切實做好慰問走訪工作，對我鎮離退休干部及遺孀的家庭生活狀況進行了一次普遍摸底調查，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時發現了離退休干部及遺孀生活中存在的問題，通過核實摸底工作，及時調整活動方案，為走訪慰問活動提供了可靠的依據。在整個活動中，共走訪慰問離退休干部7人，向離休干部發放增發的生活補貼xxxx元，解決具體問題10余件。

　　2、突出重點，分類解決。在實施慰問走訪活動中，注重突出重點，將生活一般問題和特別困難區別開來，進行有重點的排列和確認，采取有針對性的措施和辦法，切切實實的.為離退休干部及遺孀排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的離退休干部和遺孀得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

　　3、做實做細，落到實處。在走訪慰問活動中，注重把日常走訪工作與集中走訪慰問活動有機結合起來，把離退休干部及遺孀走訪慰問工作做細做實。做好共性服務的同時，加強個性化服務工作，堅持走訪慰問制度。做到“四必訪”，即重大節日必訪，生病住院必訪，長期生病臥床在家的必訪、家中有重大變故必訪。通過走訪慰問，送去黨組織的關懷，給老同志以精神安慰。并建立聯系機制，通過定期和不定期同的溝通聯系，讓老干部切身感受到他們的話有人聽，反映的情況有人問，他們的事情有人管。

　　三、結合實際，深入落實

　　結合這次走訪慰問活動，深入貫徹離退休干部相關政策，建立長效機制，將離退休干部工作落到實處。

　　1、加強政治思想工作。要滿足老干部思想觀念不落伍需要，把加強思想政治工作作為重要措施，開創一條以創先爭優主題教育為抓手的加強離退休干部思想教育、促進作用發揮的有效途徑，組織引導老干部學政治理論、學科技知識，了解情況、掌握形勢，讓老干部感受到黨委、政府的重視和關心，激發老干部發揮余熱的積極性和主動性。

　　2、落實生活待遇保障。確保了離退休干部離退休費按時足額發放和醫藥費按規定實報實銷，老干部的生活待遇得到了切實保障。同時，還建立了老干部特殊困難幫扶機制，確保老干部在生活中遇到的特殊困難能得到及時有效的解決。堅持服務與管理相結合，寓管理于服務之中，不斷豐富服務內容、轉變服務理念、創新服務方式、拓寬服務渠道

　　3、豐富精神文化生活。要把責任融入服務，營造夕陽人文環境，從符合老干部特點和身心健康出發，把室內活動與室外活動、內部活動與社會活動、平時活動與節日活動、知識趣味性活動與健身性活動結合起來，鼓勵他們參加文藝演出、書畫展覽、體育比賽、詩詞創作等，讓老干部“走出來、動起來、樂起來”，建設和諧文化，陶冶情操，升華人生，展示老干部風采。

　　離退休干部工作總結 4

　　近年來在縣委、縣政府的正確領導下，以實現“六個老有（老有所安、老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所樂）”為目標，圍繞中心，深化服務，我鄉較好地完成了老干部工作的各項任務。

　　一、健全機構，使離退休老干部的組織管理工作得到進一步加強。

　　我鄉成立了由鄉長任組長，分管領導為副組長，以組織、人事、財政等部門人員為成員的領導小組，具體直接負責全鄉老干部的工作，做到年初有計劃，具體工作有安排，切實使老干部工作落到了實處。

　　二、強化措施，確保各項政治待遇落到實處。

　　一是為保證離退休干部能夠正常參加組織活動，我鄉專門成立了老干部黨支部，并專門為老干部黨支部安排了黨員學習室，為他們的學習、教育、文化生活提供了便利。

　　二是在鄉財力比較緊張的情況下給每名老干部訂閱了《老年人》等雜志。為保證離休老干部與在職同級干部一樣看文件、聽報告、學習材料、參加重要問題的討論，鄉黨委抽調老干部工作領導小組人員專門負責此項工作，并組織老干部以黨課的形式開展學習，每年不少于2次，讓老干部能夠較全面地了解黨和國家的各項政策和時事動態，確保了他們思想的.前瞻性。

　　三是鄉黨委、鄉政府領導堅持在節日期間以入戶走訪、召開座談會的形式向老干部通報鄉、村工作情況和重大事項，并征求老干部對全鄉發展與穩定及其他工作的意見和建議。

　　四是繼續完善老干部的各種制度，由離退休老干部按時參加，討論問題，發表意見，有效的保持全鄉離退休老干部的正常組織生活。

　　三、抓好落實，在老干部的生活待遇方面堅持做到按政策不折不扣執行。

　　鄉黨委、政府堅持凡是有利于老干部工作的都優先考慮的原則，在傳統的春節、重陽節期間，鄉黨委、政府主要領導、分管領導抽出時間，帶著慰問品、慰問金到每個老干部家中走訪慰問。對于老干部生老病死等重大情況，主要負責人都進行及時的上門看望、吊唁。

　　今后我們要以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞省、州、縣的中心工作，結合我鄉老干部實際情況，在保證以前給予的基礎上，加大力度，深化服務，進一步做好全鄉老干部工作。

　　離退休干部工作總結 5

　　展“送溫暖、獻愛心”活動，對扶貧掛鉤村和離退休干部走訪慰問，現將走訪慰問活動情況匯報如下：

　　一、走訪慰問扶貧掛鉤村。1月12日，機關16名干部職工自籌資金3380元，購買化肥和節日禮品前往掛鉤扶貧點溫泉鄉新河村看望基層村干部，并給他們送去黨報黨刊，走訪慰問張家寨、新河、小新寨、小羊圈等5個村民小組共26戶困難群眾，解決了困難群眾生產投入困難問題，聽取群眾對發展經濟的想法，幫助群眾理清發展思路，制定增收計劃；鼓勵群眾樹立信心，戰勝困難，逐步擺脫貧困，為掛鉤村送去黨和政府的關懷。

　　二、走訪慰問離退休干部。縣供銷社以人為本，以高度的政治責任感和工作熱情，積極地做好離退休慰問走訪工作。1月13日至15日，縣社干部職工分為兩組，由主任穆尚軍、書記李廣帶隊，慰問走訪了28位離退休人員，耐心傾聽他們的要求和意見，積極幫助他們解決生活中的各種實際困難和問題，切實為他們辦實事，做好事，使離退休干部精神愉快，心情舒暢的.過一個安全祥和、喜慶的春節。離退休老干部們認為現在的縣社領導班子求真務實、思路清、管理強、作風好，相信供銷社的“兩社一會”建設，農村流通網絡構建工作會得到前所未有的發展。此次慰問活動共組織慰問金2800多元，禮品1500多元。

　　三、走訪慰問下崗職工、困難職工。1月15日，由縣供銷社工會主席楊崇華帶隊，對供銷系統40戶下崗職工、困難職工入戶走訪慰問，共發放慰問金20000元，確保每戶困難職工能度過一個快樂祥和的春節，并勉勵他們要克服困難，振作精神，扎實工作，開展生活自救，為平安和諧的新昌寧作出貢獻。

　　離退休干部工作總結 6

　　一、進一步提高認識，加大工作力度

　　老干部是我們黨和國家發展歷程中形成的特殊群體，是黨和國家的寶貴財富。廣大老干部為我國革命、建設、改革和發展做出了重大貢獻。老干部過去是我國革命和建設的中堅力量，現在仍然是社會主義經濟建設、政治建設、文化建設及和諧社會建設的重要力量。我局在接到上級通知后，進一步提高認識，統一思想，從立黨為公、執政為民及實現、維護和發展好人民群眾根本利益的'高度出發，把解決好困難離退休干部的生活問題作為當前一項重要工作來抓。局領導統籌安排，精心組織，得到了市委、市政府的大力支持和相關部門的密切配合，全局上下把保持共產黨員先進性活動的成果轉化為關心困難離退休干部的實際行動，扎扎實實為老干部們辦好事、辦實事，確保了我市廣大離退休干部生活正常、安全越冬。

　　二、確實把解決好離退休干部各項生活待遇落到實處

　　在解決困難離退休干部生活問題上，我局把離休干部的離休費和醫藥費作為此項工作的突破口來抓。今年我們圍繞這個重點采取了一些新的辦法，收到了較好的成效。

　　（1）離休干部離休費全部納入社保所發放，財政保底，做到了足額及時發放。

　　（2）建立了財政每年補助企業離休干部1000元醫藥費的制度。減輕了企業負擔，促進了企業離休干部醫藥費的解決。

　　（3）實行了企業離休干部地方性補貼由財政統一拔付，保證了全市企業離休干部地方性補貼的足額及時發放。

　　（4）提高了離休干部護理費標準。我局從20xx年1月提高了離休干部護理費標準，每人每月增加50元。通過我局一系列的新舉措，全年我市離退休干部“兩費”無一拖欠，全部作到了及時足額發放，目前各項機制運轉正常。

　　三、精心安排、做好20xx年元旦、春節慰問工作。

　　截止去年12月底，我市共有離退休干部總數xxxx人。其中：離休干部為xx人，退休干部為xx人，元旦、春節慰問工作顯得更為繁重。為確實做好“兩節”慰問工作，我局早動手、早安排，制定了“兩節”慰問日程，向市財政申請了專項慰問資金，于12月底分三片對全市離退休干部進行了走訪慰問活動。我局還把走訪慰問活動與解決老同志的實際困難結合起來，在送去黨和政府的關懷情況下，幫助廣大離退休干部樹立主人翁意識和大局意識，引導他們為促進社會全面、和諧、可持續發展作出貢獻。去年年底我局還下發文件，在全市各部門、各單位廣泛開展了為老同志送溫暖活動。在市委老干部局的組織和帶動下，全市各單位都開展了不同形式的送溫暖活動，力所能及地幫助解決老同志的實際困難。

　　離退休干部工作總結 7

　　近年來，我鎮機關離退休干部黨支部在鎮黨委、縣委老干部局堅強領導和關心指導下，認真按照黨委、老干部局工作部署，積極組織廣大黨員干部發揮余熱，增添正能量，為改革發展、扶貧攻堅、促進和諧穩定起了積極作用，曾被評為鎮、縣、市“五個好”黨支部。現將20xx年的主要工作總結報告如下：

　　一、基本情況

　　炎劉鎮機關離退休干部黨支部現有黨員71名，占離退休人員的93%，這一支部有六個特點：

　　1.職級高：科級以上黨員35人;

　　2.結構廣：分別來自軍轉干、教改政、財政所和農業六站共計42人;

　　3.居住散：外居杭州、廣東、合肥、六安、鳳臺、壽縣計41人;

　　4.年齡大：70-79周歲有31人，80-89周歲有8人，90周歲以上有1人;

　　5.患病多：腫瘤病7人，心臟病上支架5人，二型糖尿病2人，三級高血壓11人;

　　6.空巢多：單居、空巢計10人，現有老干部遺孀20人。

　　二、主要工作

　　一年來，注重抓了以下六個方面的工作。

　　(一)注重抓班子建設。一是組織機構落實，20xx年完成支部換屆，支委由11人減為7人;年齡由82歲降為75歲。二是工作人員落實，設支部書記1人、副書記2人、委員4人，分工組織、宣傳、紀檢、會計;堅持上班簽到制，5名支委兼任5個黨小組長，引領、監督全體黨員共同學習、提高過組織生活、發揮余熱的作用。三是工作補助落實，鎮黨委每年發給支部書記、副書記和委員4800元、2400元的.補貼，以鼓勵老同志抓好支部建設、做好老干部工作、服務于黨和政府中心、大局，再接再厲。

　　(二)注重抓陣地建設。20xx年黨委將原鎮政府二樓全面改建成老干部黨支部辦公場所：黨員活動室、檔案室、會議室、辦公室和老干部活動中心、老年大學，并為支部送上黨旗、黨徽、桌椅、文件柜等;黨委每年全額返還支部上繳黨費，去年又爭取市委組織部從補繳黨費中獎勵2000元，基本上解決了辦公場所、經費緊張的問題。

　　(三)注重抓服務受理。中國領導人指出：“要用心用情做好老干部工作”。近幾年，我們一直堅持為老同志開展“六代理服務”即代理申辦救助報告、代理填報就診、購藥定點醫院、代理到家核對養老金簽字手續、代理訂刊送報、代理申報“慢病材料”、代理辦老年人優待證書、為行動不方便的老黨員到戶代收黨費，積極引領老同志投身到脫貧攻堅、新農村建設，黨的中心發余熱、做貢獻。一是自主捐資助困，兩年來，老干部、老黨員捐款6000多元，捐衣240多件為，為200多貧困老人投保“銀齡安康”和救助特困戶等;參與黨委中心工作，20xx年6月黨委訪問一名支部負責人為炎劉街道兩委換屆觀察員歷時一個多月;三是參與園區建設，黨委曾組織幾次老干部到園區調研，為園區建設和農村“x”建言獻策60多條，調處糾紛20多起。

　　三、今后意見

　　我們的工作雖然取得一些成就，但與黨委、縣委老干部局的要求還有差距、參與中心，發揮余熱還不力，服務好老干部，為老同志辦實事、做好事、解難題還不多，開展各項學教活動，堅持“三會一課”制度還不到位。今后我們要扎實工作，為開創我鎮離退休黨支部工作再上新臺階，為建設美好家鄉炎劉作出新貢獻。

　　離退休干部工作總結 8

　　關心照顧好老同志，讓他們過上幸福的晚年生活，真正體現黨的溫暖和社會主義制度的優越性，這是我們義不容辭的責任。做好離退休工作，不僅是為我公司穩定做貢獻，更是實踐總結如下。

　　我單位現有離退休職工59人（其中，退休職工男24人，退休職工女35人）。隨著離退休人員的逐年增多，我們始終把離退休工作作為一項重要工作，常抓不懈。

　　一、提高認識，領導重視，健全機構，齊抓共管

　　單位一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護改革發展穩定大局緊密聯系起來，充分認識做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強的政治性，還有很強的政策性。當前，公司的改革不斷向深層次發展，不可避免地會觸及到人們的切身利益，也會觸及到離退休職工的利益。我單位領導認識到，離退休老同志是我們公司事業發展的戰斗者和見證人，為我公司地質事業做出過重大的貢獻，是我公司的寶貴財富，絕不能當作是一種負擔。他們雖然離開了工作崗位，但仍然關心黨和國家大事，關心我公司事業的改革和發展。我們只有從思想上、政治上關心他們，才能把他們的.愿望和熱情轉化為對我公司工作的關心和支持，轉化為提高我們工作水平、做好各項工作的精神動力。由于認識正確到位，我公司把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度，健全了組織機構，把離退休黨員組織起來，分成兩個黨小組，做到支部有組織、有管理人員，深入細致地做好離退休工作。

　　二、落實老同志政治待遇，加強思想政治工作

　　離退休職工空閑時間較多，這決定了他們既需要物質方面的照顧，更需要精神方面的關懷。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發展觀，構建和諧社會的寶貴財富。公司里歷來重視發揮老同志的作用。凡重大活動，博賽建安公司一屆二次職工代表大會都邀請離退休人員參加，及時向他們反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們精神生活，公司年給10名老黨員訂閱新《黨章》，動員老黨員訂閱《生活晚報》等。一年來，離退休黨員在加強思想政治工作、促進思想觀念轉變、化解矛盾、穩定公司伍等方面做了大量的工作。我們注意了解和關注離退休職工的思想動態，有針對性地、細致地做好思想政治工作，使離退休職工能夠掌握黨和國家的方針、政策。使離退休職工認清了當前公司工作的新形勢以及改革發展的方向、思路，多數老同志都能認識到博賽建安公司的改革勢在必行，要爭取主動，少指責埋怨，等、靠、要都不能解決問題。要提高認識，跟上形勢，支持在職的同志工作，支持單位領導的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經濟建設，逐步改善我公司落后的狀況。

　　三、關心離退休職工生活，開展各項有益的活動

　　公司領導始終把關心離退休職工的生活當作一項重要工作來抓。關心困難退休職工的生活，開展送溫暖活動，重大節日走訪慰問老同志，每年單位領導通報單位情況，與老同志座談，聽取意見和建議。我公司積極主動開展各項活動，我公司每年為符合政策的退休老黨員發放慰問金1600元，組織退休職工45人到五師醫院參加體檢，在中秋佳節來臨之際，為退休職工發放大米、清油、面粉一次。退休職工感受到了企業發展帶來的實惠。通過這些活動使老同志能夠“走出來，動起來，樂起來”，創造了健康向上的生活氛圍。使離退休職工的政治、生活各方面得到了保障，老同志“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂”，真正做到了離退休職工隊伍的穩定，確保了我單位各項改革措施的順利推行和經濟建設的向前發展。

　　一年來，雖然我們在離退休管理工作方面取得一點成績，但還有一定差距。今后我們要進一步加強離退休管理工作，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去對待每一位離退休老同志，扎扎實實做好離退休管理工作，使我單位的離退休管理工作邁上一個新臺階。

　　離退休干部工作總結 9

　　作為一名從xx年就于公司參加工作，從xx年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進行離退休管理工作，至今已負責公司的離退休管理工作xx年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續地、更好地做下去，必須對這項工作的認識與實踐上升到理論高度。

　　只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我xx年多離退休管理工作進行總結的機會，將我的具體工作和我的理論思考成果進行結合，來向領導進行匯報。

　　我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實際工作中摸索總結出的理論思考與總結同樣也是，兩者是密不可分、互相促進的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的.路線，不夠實事求是;如果只說具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點、容易把握，也會耽誤領導的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠將兩方面都去粗取精、揚長避短，能夠既簡潔又具有實際內容。對于總結的內容，便是以理論架構的形式展開，而以我的實際工作內容為例證。下面就是具體內容：

　　一、我對做好離退休管理工作重要性的認識

　　我們xx省送變電建設公司是一家國有企業，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經濟中走過來的老企業;離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質量和求醫治病等內容，就尤其牽動著這些當前在崗同事們的心。

　　因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對大局有著很大影響，有時甚至牽一發而動全身。因為這影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊伍的穩定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當然如此，就是對不相干的人，也難免不會產生自己將來處境的聯想。這些方面的考慮就是我認為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認識也敦促著我對各項工作務必考慮的周全細致，以盡全力保障公司的和諧運作與發展。

　　二、我對如何做好離退休管理工作的實踐與思考

　　首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認真負責的態度。我早在xx年因工作需要被調到原機械化工程公司從事工會干事工作時，就已經兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實做好“六必訪”工作，還為切實解決部分離退休職工的生活困難，協助工會領導為他們制作了“服務卡”，原送變電通訊期刊還對此事進行了刊登，我個人也從xx年起連續三年被評選為“優秀工會積極分子”。

　　再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現在的時間，已經超過了整整xx年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實和負責的態度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進展。

　　因此，對這份工作的熱愛，以及在認真實踐和踏實負責上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責任擔起，好既能幫助老同事們，對領導的信任也能不辱使命。

　　離退休干部工作總結 10

　　時直春節即將來臨之際，我們在這兒歡距一堂，相互交流離退休工作情況，總結工作，瞻望未來，這無疑將有利于推動這項工作的開展。借此，我代表后勤集團黨政向離退休的老前輩們問好！預祝您們身體健康，生活幸福，節日高興。

　　離退休工作是學校工作的重要組成部分，把這項工作做好了，有利于學校的建設和發展，有利于發揮老同志傳、幫、帶和對學校工作的監督作用，有利于保證一方平安，建設和諧校園。因此，離退休工作是一項光榮而堅巨的"朝陽"工程，我們務必從思想上高度重視，從行動上做細、做實，立求使工作做得讓老同志滿義，讓領導放心，讓全校教職員看到重慶大學的員工老有所用，老有所愛，老有所樂。下面，我把后勤集團在這方面的工作情況匯報如下；

　　一、后勤集團離退休員工的基本情況

　　后勤集團現有在崗員工734人，離退休人員413人，占在任員工的56．3％，占全校離退休人員總共的十分之一強。這些離退休人員中有處級領導、干部、專頁技術人員、普通工人，尤其以普通工人為最多，占離退休人員總額的69％。從分布到集團各二級單位的情況來看，也不均勻。如建安中心在任職員29人，離退休職員就有46人；附小在任員工33人，離退休職員58人：幼兒園在任員工49人，離退休員工46人。從離退休職員家庭經濟狀態看，差異也較大，由于歷史源因和工作關系，離退休員工工資普遍偏低，配偶下崗人員居多，在校雙職員很少，家庭困難職員所占比例較大。面臨現實狀態，集團黨政高度重視離退休人員的管理工作，每年列入工作議事日程，對此項工作做出磚門部署，變成以集團和二級單位共管，分工會密切配合的管理體質，使工作落實到實處，不留空缺。從這幾年的工作情況來看，盡管還有許多不盡人意的地方，但絕大多數離退休員工是滿義的，他們認為集團對此項工作是重視的，對他們是關心的，雖然存在些期望尚不能達到，但他們是理解的同時，他們殷切希望集團得到更高更快的發展，共享改革開放帶來的成果。

　　二、把離退休工作納入集團總體工作計劃中

　　xx年集團工作計劃中，明確題出要進—步做好離退休人員的管理工作，以集團人事部牽頭，作離退休工作經費預算，各二級單位的工作計劃也必須體現這一工作，也要計劃一定經費用于這項工作，要把這項工作納入各單位年末考劾之中。人事部負責檢察工作落實情況，負責解決各大節日慰問的經費來原，召開離退休人員座談會的安排。今年末我們已安排了—次退休人員座談會、—次長期從事后勤工作的處級以上領導干部座談會。各二級單位主要負責自己部門管轄的離退休人員的平常管理工作，包括看望生病住院人員，長期在家病休人員，生活有特舒困難人員，解決離退休員工題出的各方面的具體問題，對病故離退休員工家庭組織慰問，協助家屬處理后事，年末組織本單位離退休職員座談會，走坊離退休職員家庭等。集團分工會負責解決離退休困難員工補助，春節組織慰問品，各二級單位題出的在他們職權范圍不能解決的問題。從今年工作檢察情況看，工作計劃中安排的內容所有落實，有的工作正在落實。今年，集團給每位離退休員工發放節日慰問費400元，慰問品近100元，各類座談會、困難補助費，生病離退休員工看望費、后事處理約5萬元，共用于離退休職員工作開支近30萬元。

　　后勤集團離退休職員思想比較穩訂，對學校和集團的發展十分關心，沒有給學校和集團的工作造成負面影響。

　　三、努力發揮離退休員工參與后勤工作管理的作用

　　后勤離退休職員大多數從事后勤工作幾十年，有著豐富的后勤工作管理經驗，集團黨政認為這是做好后勤工作的一支依靠力量，應該充分發揮他們的作用。因此，我們以不同的`方式盡只怕聽取他們的意見，尊重他們的建義，改進我們的工作。

　　如有的離退休職員題出要繼承后勤員工腳踏實地的工作作風：要加強對年青職員工作技能的培訓：要建設一支技術型的后勤保障隊伍：要學習全國高校先進后勤管理經驗，加強校際之間的橫向連系：要關心后勤職員的思想進步，學習題高，家庭生活，創造一個讓他們施展才華的內部環境等建義，非常重要，十分貼切，完全是長期后勤工作的經驗之談。后勤集團已采納他們的建義，加強了在這些方面的工作，成效已經逐年顯示出來。后勤集團總經理每年在年末座談會上都要把集團—年來，工作取得的成績和存在的問題向老同志如實匯報，對下一年工作著想征求他們意見，創造條件讓他們參與集團的管理工作，讓他們知道集團在做什么，想做什么，重大后勤集團在全國高校艿至重慶高校中做得怎樣有一個全體的了解，讓他們為后勤集團思考更深層次的管理問題，題出更好的意見和建義。我們也琛刻的體會到，離退休老同志絕不是"包袱"，而是我們的財富。

　　四、把溫暖送到離退休職員心中

　　我們取得的每一項工作成績離不開離退休職員的支持，離退休員工也離不開我們的關心和愛護，他們有責任參與集團的工作，同時也有權力享受集團發展帶來的成果。盡管集團并不富裕，但我們把對他們的關心時刻記在心上，盡只怕地為他們解決少許實際問題，讓他們真切地體會到大家庭的溫暖，的優越性，讓他們對生活更加充滿信心，戰勝疾病，快活生活，過好每一天。對困難和長期生病的離退休職員我們只要知道都要盡也許前去看望，為他們解決上醫院的困難。

　　去年下半年，我們有一位工傷退休職員以前手術部位發生骨壞死，需要切除，重新換骨，家庭十分困難，手術后經費不能立即到位，醫院已中止用藥，家人萬分焦急，卻想不出解決辦法。當我們得知情況后立即與校醫院連系，并同時向學校領導和人事處反映了該同志工傷的情況，學校也及時將醫療款送到了醫院。當我們將這一消息告知在樓下等后了一下午的家屬時，他們流下了感激的淚水，我也感到—陣陣心酸。他們不是在感謝我，而是在感謝學效對他們的關心，感謝黨對他們的關懷，是溫暖的淚水。從此事我琛刻地體會到，對離退休職員的關心已不僅是在解決一個個體困難問題，而是在為他們送去黨的溫暖，宣傳制度的優越性。每當集團組織老同志座談會，我們都要安排車接車送，安排用餐，都要精心配與他們適扣的飯菜，給他們配送的慰問品，我們也每次力掙送到家中。由于組織上對他們的關心，集團沒有一個離退休職員給集團題出過過高要求，也沒有一個離退休員工對他們的慰問在校內部門之間差異較大的情況進行攀比。

　　他們是可敬的，在此，我再次代表后勤集團對他們表示衷心地感謝，并希望對我們的工作題出寶貴的意見。我們真心地希望老同志們身體健康，生活快活，長命百歲。在春節即將到來之際，祝全校離退休員工節日開心！

　　離退休干部工作總結 11

　　一年來，我在校領導指導和同志們的幫助下，能以黨員標準嚴格要求自己，認真刻苦學習，勤奮踏實工作，清政廉潔，團結同志，顧全大局，學習和工作都取得新的進步。

　　一、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高理論水平和思想素質對政治理論學習，思想重視，將其作為日常工作的重要內容，能結合

　　工作分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。學習中做到“四勤”，即勤看，勤聽，勤記，勤思，平時除積極參加學校和處組織的學習之外，遇有空閑，主動學習，遇有好的專場報告和音像輔導材料，盡量爭取多聽，多看，在聽和看中堅持作好筆記，事后進行歸納整理和思考，將學習內容轉化為學習心得，使自己得到升華與提高。

　　二、盡職盡力抓好中心組、黨日活動和群眾的時政學習，努力做好思想政治工作

　　在學習內容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針（如，黨的十六大，加入世貿后的機遇與挑戰等），圍繞學校工作中心（如，百年校慶、干部制度改革等）和離退休工作實際做到虛實結合，抓大不忘小，抓點不丟面。在組織安排上，做到計劃落實，材料落實，制度落實，年初訂有可操作性的計劃，并堅持每月一次的學習制度不動搖，全年還通過申請、購買和復印等方式，為各校區提供學習材料近四千份，緩解了材料匱乏的矛盾。在學習法上，根據老同志特點，靈活安排，在堅持正常的學習討論基礎上，還發揮音像輔導教材作用，全年共組織光盤磁帶23盤，供各校區選用，基本做到讀有書，聽有音，看有像，同時還多次邀請專家領導作輔導報告。年內自己也通過認真學習，精心準備，先后向有關校區老同志作了九場次學習心得報告，反響較好。

　　三、協助辦好廳局級老領導讀書班和支部書記學習班

　　其中廳局級讀書班以學習5·31講話為專題，共有30余位老領導參加，通過座談討論，聽專題報告，外出浙江大學參觀學習，達到統一思想，提高認識，開闊思路，更新觀念，促進與學校溝通等目的。支部書記學習班重點針對剛換屆改選的實際，認真學習了離退休黨組織工作職責，并到上海大學參觀學習，使大學提高了認識，明確了今后工作職責和任務，增強了責任感和信心。

　　四、盡心盡責抓好在職黨支部工作

　　1、認真抓好黨員的教育管理，支部年初有計劃，年終有總結，工作有條不紊，支委會團結合作，分工明確，有事商量辦，支委自身表率較好，重視抓好黨風黨紀教育，今年21名黨員未有違規違紀問題發生。

　　2、認真開展最佳黨日活動，組織黨員到江蘇油田參觀學習，感受改革開放的.大好形勢，豐富了黨日活動內容。

　　3、認真抓好組織發展工作。今年支部又發展一名新黨員，發展工作嚴格按規定程序進行。認真做好政審，外調，考察談話等各階段工作，確保黨員質量。

　　4、認真開展支部目標管理工作，年終在學校評比中被評為校一類黨支部。此外，年內按要求積極搞好黨建工作檢查和發展，黨員工作檢查的各項準備工作。

　　五、積極協助處行政做好工作

　　1、積極做好百年校慶的宣傳發動和接待工作。組織全體人員學習校慶材料，觀看學校百年發展史，五十年建校史和十年改革開放史，運用版報、櫥窗、老年信息等宣傳學校辦學的輝煌成就。校慶期間認真做好參加校慶活動的老領導的接待工作，妥善安排他們食宿、活動和安全，并協助搞好校慶文娛演出的組織服務工作。

　　2．認真搞好廣陵區及郊區人大代表選舉。此項工作要求高，頭緒繁，1600多位選民分散在七個選區，為此，周密計劃，精心安排，認真抓好上下溝通聯系，協調矛盾和檢查督促，保證選舉工作圓滿完成。

　　3．做好聯系校區的工作。參加校區學習和會議，參與研究并協助做好工作，關心老同志疾苦，在力所能及范圍內為老同志反映和解決住房、房貼和醫藥費報銷等問題，與校區同志一起看望生病住院同志、孤寡老人和特困戶，為老同志辦實事。

　　4．共同辦好《老年信息》。宣傳黨唯大政方針，報道離退休工作動態，交流工作經驗，表揚好人好事，辦刊的內容、形式與質量均得到宣傳部門認可，受到老同志歡迎。

　　5．做好學校和處一些大型活動的組織服務工作。如，學校的干部教師大會，情況通報會、推薦干部大會、黨風測評、黨委工作評估大會以及處工委會、七一座談會和兩次學習班的計劃安排，人員組織、車輛調度和安全服務工作。協助有關部門搞好黨風廉政和“四五”普法考試、迎十六大知識競賽活動。此外努力做好信訪工作，全年處理來訪信函200余件，接待來訪人員20余人次。平均每周查閱人事檔案二至三次，無一積壓錯漏。

　　六、抓好黨風和機關作風建設，保持黨員特色

　　在黨風建設方面，認真學習反腐倡廉文件，嚴格遵守廉政制度和規定，用中央精神武裝自己，用模范人物激勵自己，用反面教材提醒自己，做到不義之財手不伸，名譽地位不去爭，自警、自省、自勵。在作風建設方面：通過學習貫徹校黨委，加強機關作風建設規定，在工作中講政治，講正氣，講團結，辦事公正公道，大事講原則，小事講風格，注重維護班子團結，在工作中，將服務對象視作衣食父母，將老同志視為長輩，進行換位思考，因此，一年來，服務的意識進一步加強，服務態度進一步優化，服務能力有了進一步提高。

　　七、存在的問題

　　1．工作上缺乏開拓創新的精神，求穩怕亂，安步就班，不能依據形勢任務的變化，與時俱進，發掘工作中亮點。究其根源是自我要求不高，思想動力不足，有短期行為的想法。

　　2．深入校區，密切聯系老同志，做好思想工作不夠。客觀上日常工作頭緒多，實質上還是工作作風不夠深入細致，因此出現聯系的校區跑得多，其余校區跑得少，有事之時跑得多，無事之時跑得少，節假日跑得多，平常跑得少的“三多三少”現象。

　　3．政治理論學習缺乏系統連貫性，滿足于一知半解，理論功底缺乏。

　　離退休干部工作總結 12

　　當前，改革進入攻堅階段，發展處于關鍵時期，我們既面臨著良好機遇，又面臨著嚴峻挑戰。在新形勢下、新任務面前，發揮離退休干部黨支部的戰斗堡壘作用是關鍵，只有切實加強新形勢下的離退休干部黨支部建設，充分發揮黨支部的組織、教育、管理，引導和協調作用，才能凝聚人心，增強活力，推進工作。為此，我們對離退休干部黨支部建設情況進行了全面深入的調查了解，并在此基礎上進行了理性思考，現總結如下：

　　一、我區離退休干部黨支部的基本情況

　　2、黨支部活動開展情況。離退休干部黨支部均有自己的活動室，建立了各項規章制度，每月都能正常開展一次以上的組織生活，并堅持思想政治學習不間斷，這樣既提高了老黨員們的思想政治素養，又增強了黨性觀念和宗旨意識。

　　二、主要做法

　　1、以提高政治素養為核心，加大離退休干部思想教育工作力度。離退休干部黨支部把加強思想政治工作做為支部工作的中心環節，引導離退休干部正確地認識國內外形勢，客觀分析和看待存在的問題，進一步堅定建設中國特色社會主義的理想和信念。為防止學習流于形式，各支部精心安排學習內容，提前準備學習資料，定期組織學習黨的路線、方針、政策，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等。利用“七一”、“十一”等重大節日組織離退休同志參觀全區工農業生產基地、大型在建工程等；利用老干部形勢通報會，通報全區經濟發展形勢，社會發展狀況，改革開放的成果等，使老黨員們及時了解、掌握當前形勢發展變化情況。為了使每位黨員都能受到學習和教育，我們根據老同志自身的特點，堅持“靈活實用”的原則，對那些高齡多病、活動不便的老黨員實行“小組上門”制；組織那些具有特殊才能的老黨員參加合唱團、象棋隊、書畫展、詩歌作品展等，激發他們參加組織生活的熱情。

　　2、以爭先創優活動為載體，激發離退休干部黨支部活力。我們根據離退休干部黨支部的實際情況，以“支部班子建設好，黨員隊伍管理好，特色活動開展好，組織設置合理好，居民群眾反映好”五個方面確定了離退休干部黨支部“爭創示范性黨支部”的五好標準，并以文件形式通報到各黨支部。年終根據各黨支部的年度工作開展情況進行評選和表彰，以鞭策后進，激勵先進，推動工作。

　　3、以促進發展為目標，發揮離退休干部黨支部和黨員的作用。在區委組織部、區委老干部局的引導下，各離退休干部黨支部組織老黨員進入社區、農村開展活動，利用自己的革命經歷和經驗優勢，在社區管理、民事調解、計劃生育、政策宣傳、關心下一代、未成年人思想道德建設等工作中發揮了積極的作用，受到了廣大居民群眾的一致好評。

　　4、以健全制度為保證，狠抓離退休干部黨支部班子隊伍建設。一是堅持黨支部書記選拔制。選舉那些在黨員中有威望，組織協調能力強，工作上點子辦法多，又熱心支部工作的老同志擔任黨支部書記；二是堅持黨支部書記培訓制度，定期開辦黨支部書記培訓班；三是堅持例會制度，定期交流了解各支部工作的開展情況，聽取老干部的反映和要求；三是堅持通報工作制，區委區政府的重要工作會議和主要文件的傳達學習等，均請離退休干部黨支部書記和委員參加，做到讓他們先知道、先了解，再通過他們向本支部老黨員們傳達。

　　三、存在問題

　　通過調查，我們了解到，目前離退休干部黨支部建設中存在的主要問題有以下幾方面：

　　1、組織建設方面：存在三個方面的問題：一是存在組織覆蓋不到位的現象。因企業改制，尚有極少數老同志沒有編入離退休干部黨支部；二是支部書記難挑，部分支部班子不夠健全；三是組織活動有“三難”：都是老同志、老領導，對其個人的要求難提；對離退休支部部署任務難于把握，召集離退休黨支部書記開會難；因其年事已高，身體狀況差，參會不是很積極。

　　2、黨員隊伍方面：主要問題是老干部黨員年齡大，患病多，組織生活出勤率下降。一是在黨支部建設工作中，以離休干部支部最為突出，離休黨員年齡偏高，健康狀況逐年下降，因長年有病、行動不便或經常不能參加組織活動的老黨員在逐年增加，影響了支部整體活動的開展。二是老黨員的年齡矛盾問題凸顯，兩極分化的問題日益嚴重，有的黨員已年逾90，且體弱多病，而一些剛退下來的干部則只有60歲左右，精力還算充沛，且文化程度較高，對新生事物接受較快。因此，支部在組織生活，開展活動的過程中如何兼顧黨員的需求，使大家都能積極參加支部的各項活動，已是當前值得關注的一個問題。

　　3、組織領導方面。各基層離退休干部黨支部建設工作受本部門和本單位黨委領導，其支部的組織工作直接由黨委管理。作為老干部工作部門，對基層抓老干部政治、生活待遇的落實和支部建設工作只是起著指導性作用，對離退休黨支部組織領導工作不好直接或過多的干涉。因此，對加強基層離退休干部黨支部的組織領導工作方面確實存在一定的`難度。

　　4、思想認識方面。當前仍有部分單位或部門及其領導對老干部工作的認識不高，抓支部建設和黨員的思想教育工作投入精力少，缺乏有效的工作管理機制。還有的單位沒有把離退休干部黨員組織起來編入支部缺乏有效的管理，甚至出現學習無人管，黨費無人收，活動無人牽頭的現象。

　　四、建議和對策

　　針對以上存在的問題，如何在新形勢下加強和改進離退休干部黨支部的建設，特提出如下建議及對策。

　　1、黨支部設置應結合實際。根據離退休干部黨員的身體、年齡狀況和居住地的分布情況，本著有利于教育管理、有利于參加組織活動和發揮作用的原則，結合實際，優化組織設置，采取有條件的單位，少而散的聯建，好集中的統建等辦法，理順黨組織隸屬關系和設置。

　　2、加大破、改、停企業中黨組織覆蓋工作力度。高度重視破、改、停企業中黨員的教育和管理工作，摸清本單位、本轄區破、改、停企業中離退休黨員的情況，建立和規范這些特殊黨員的支部建設，做到哪里有離退休干部黨員，哪里就有離退休干部黨的組織，杜絕出現黨費無處繳，學習無人管，活動無人牽頭，組織生活無處過的“四無”現象。

　　3、加強離退休干部黨支部班子建設。選配黨性強，威信高，講奉獻，身體好的同志擔任離退休干部黨支部書記和委員。對于離退休干部黨員普遍高齡的黨支部，可以選配熱心老干部工作的在職干部擔任支部書記或委員或支部聯絡員，以幫助黨支部開展工作。同時，要注重加強支部班子成員的培訓和教育，以提高他們的政治業務素質。

　　4、制度建立應趨多元化。面對離退休干部的“雙高期”問題，多數老同志健康狀況逐升不降，甚至已有一些老黨員以前因身體原因而不能過多活動，對原有的“三會一課”制度、民主生活制度、政治學習制度、組織生活制度、考勤制度等等，要求堅持好，有一定的難度。建議在堅持以上制度的基礎上，注意三個結合，即組織集中學習與個別溝通相結合，集中活動與個別走訪相結合，聯系制度與組織關心相結合，以多種形式與黨員保持聯系。如建立老干部家訪制度，病房探望制度，年高體弱黨員聯系制度等。書記、支委成員定期以電話詢問，入戶走訪等方式及時通報黨內生活情況及單位工作情況，保證黨員與組織的密切聯系。

　　5、活動載體要體現特色。離退休干部黨支部活動的開展要結合老同志的具體情況，貼近實際、貼近需求，富有特色。如開展形勢教育，開展保持晚節教育，保證老同志思想上與時俱進，永葆先進；如組織老同志力所能及地發揮作用，組織開展文明健康的文化娛樂活動，讓老同志們實現晚年價值，保持身心健康，心情愉悅，以激發老同志們參加支部活動的興趣和熱情，從而增強黨組織的凝聚力和向心力。

　　6、探索“四就近”的方式和方法。充分利用社區資源，實現資源共享，共駐共建，讓離退休干部就近學習，就近活動，就近得到關心照顧，就近發揮作用。高度重視社區離退休干部支部建設，配齊基礎設施，適時將離退休老黨員的組織關系轉入所轄社區。特別強調的是，只要求老同志參加“四就近”活動，其它關系沒有發生變化，原單位仍然承擔著為老同志服務，落實兩個待遇等各項工作。

　　7、齊抓共管，形成合力，積極做好新形勢下離退休干部黨支部建設。一是各單位黨組織要高度重視離退休干部黨支部建設工作，真正起到主角作用，把離退休干部黨支部建設盡快納入議事日程，作為黨建工作的重要組成部分去認真研究和解決；二是老干部工作部門要積極配合單位黨組織和組織部門對離退休干部黨支部工作的開展指導好、協調好、推動好；三是組織部門、老干部工作部門及單位黨組織要真正形成合力，以不同的角度和方式抓好離退休干部黨支部建設，推動離退休干部黨支部更好地開展工作。

　　離退休干部工作總結 13

　　時值春節即將來臨之際，我們在這里歡聚一堂，相互交流離退休工作情況，總結工作，展望未來，這無疑將有利于推動這項工作的開展。借此，我代表后勤集團黨政向離退休的老前輩們問好!預祝您們身體健康，生活幸福，節日快樂。

　　離退休工作是學校工作的重要組成部分，把這項工作做好了，有利于學校的建設和發展，有利于發揮老同志傳、幫、帶和對學校工作的監督作用，有利于保證一方平安，建設和諧校園。因此，離退休工作是一項光榮而艱巨的“朝陽”工程，我們務必從思想上高度重視，從行動上做細、做實，力求使工作做得讓老同志滿意，讓領導放心，讓全校教職工看到重慶大學的職工老有所用，老有所愛，老有所樂。下面，我把后勤集團在這方面的工作情況匯報如下：

　　一、后勤集團離退休職工的基本情況

　　后勤集團現有在崗職工734人，離退休人員413人，占在職職工的56.3%，占全校離退休人員總數的十分之一強。這些離退休人員中有處級領導、干部、專業技術人員、普通工人，尤其以普通工人為最多，占離退休人員總數的69%。從分布到集團各二級單位的情況來看，也不均勻。如建安中心在職職工29人，離退休職工就有46人：附小在職職工33人，離退休職工58人;幼兒園在職職工49人，離退休職工46人。從離退休職工家庭經濟狀況看，差異也較大，由于歷史原因和工作關系，離退休職工工資普遍偏低，配偶下崗人員居多，在校雙職工很少，家庭困難職工所占比例較大。面對現實狀況，集團黨政高度重視離退休人員的管理工作，每年列入工作議事日程，對此項工作做出專門部署，形成以集團和二級單位共管，分工會密切配合的管理體制，使工作落實到實處，不留空缺。從這幾年的工作情況來看，盡管還有許多不盡人意的地方，但絕大多數離退休職工是滿意的，他們認為集團對此項工作是重視的，對他們是關心的，雖然存在些期望尚不能達到，但他們是理解的。同時，他們殷切希望集團得到更高更快的發展，共享改革開放帶來的成果。

　　二、把離退休工作納入集團總體工作計劃中

　　XX年集團工作計劃中，明確提出要進—步做好離退休人員的管理工作，以集團人事部牽頭，作離退休工作經費預算，各二級單位的工作計劃也必須體現這一工作，也要計劃一定經費用于這項工作，要把這項工作納入各單位年末考核之中。人事部負責檢查工作落實情況，負責解決各大節日慰問的經費來源，召開離退休人員座談會的安排。今年末我們已安排了—次退休人員座談會、—次長期從事后勤工作的處級以上領導干部座談會。各二級單位主要負責自己部門管轄的離退休人員的日常管理工作，包括看望生病住院人員，長期在家病休人員，生活有特殊困難人員，解決離退休職工提出的各方面的具體問題，對病故離退休職工家庭組織慰問，協助家屬處理后事，年末組織本單位離退休職工座談會，走訪離退休職工家庭等。集團分工會負責解決離退休困難職工補助，春節組織慰問品，各二級單位提出的在他們職權范圍不能解決的問題。從今年工作檢查情況看，工作計劃中安排的內容全部落實，有的工作正在落實。今年，集團給每位離退休職工發放節日慰問費400元，慰問品近100元，各類座談會、困難補助費，生病離退休職工看望費、后事處理約5萬元，共用于離退休職工工作開支近30萬元。

　　后勤集團離退休職工思想比較穩定，對學校和集團的發展十分關心，沒有給學校和集團的工作造成負面影響。

　　三、努力發揮離退休職工參與后勤工作管理的作用

　　后勤離退休職工大多數從事后勤工作幾十年，有著豐富的后勤工作管理經驗，集團黨政認為這是做好后勤工作的一支依靠力量，應該充分發揮他們的作用。因此，我們以不同的方式盡可能聽取他們的意見，尊重他們的建議，改進我們的工作。如有的離退休職工提出要繼承后勤職工腳踏實地的工作作風;要加強對年青職工工作技能的培訓;要建設一支技術型的后勤保障隊伍;要學習全國高校先進后勤管理經驗，加強校際之間的橫向聯系;要關心后勤職工的思想進步，學習提高，家庭生活，創造一個讓他們施展才華的內部環境等建議，非常重要，十分貼切，完全是長期后勤工作的經驗之談。后勤集團已采納他們的建議，加強了在這些方面的工作，成效已經逐年顯示出來。后勤集團總經理每年在年末座談會上都要把集團—年來，工作取得的成績和存在的問題向老同志如實匯報，對下一年工作設想征求他們意見，創造條件讓他們參與集團的'管理工作，讓他們知道集團在做什么，想做什么，重大后勤集團在全國高校乃至重慶高校中做得怎樣有一個全面的了解，讓他們為后勤集團思考更深層次的管理問題，提出更好的意見和建議。我們也深刻的體會到，離退休老同志決不是“包袱”，而是我們的財富。

　　四、把溫暖送到離退休職工心中

　　我們取得的每一項工作成績離不開離退休職工的支持，離退休職工也離不開我們的關心和愛護，他們有責任參與集團的工作，同時也有權利享受集團發展帶來的成果。盡管集團并不富裕，但我們把對他們的關心時刻記在心上，盡可能地為他們解決一些實際問題，讓他們真切地體會到大家庭的溫暖，社會主義的優越性，讓他們對生活更加充滿信心，戰勝疾病，愉快生活，過好每一天。對困難和長期生病的離退休職工我們只要知道都要盡可能前去看望，為他們解決上醫院的困難。去年下半年，我們有一位工傷退休職工以前手術部位發生骨壞死，需要切除，重新換骨，家庭十分困難，手術后經費不能立即到位，醫院已停止用藥，家人萬分焦急，卻想不出解決辦法。當我們得知情況后立即與校醫院聯系，并同時向學校領導和人事處反映了該同志工傷的情況，學校也及時將醫療款送到了醫院。當我們將這一消息告知在樓下等后了一下午的家屬時，他們流下了感激的淚水，我也感到—陣陣心酸。他們不是在感謝我，而是在感謝學校對他們的關心，感謝黨對他們的關懷，是溫暖的淚水。從此事我深刻地體會到，對離退休職工的關心已不僅是在解決一個個體困難問題，而是在為他們送去黨的溫暖，宣傳社會主義制度的優越性。每當集團組織老同志座談會，我們都要安排車接車送，安排用餐，都要精心配與他們適口的飯菜，給他們配送的慰問品，我們也每次力爭送到家中。由于組織上對他們的關心，集團沒有一個離退休職工給集團提出過過高要求，也沒有一個離退休職工對他們的慰問在校內部門之間差異較大的情況進行攀比。他們是可敬的，在此，我再次代表后勤集團對他們表示衷心地感謝，并希望對我們的工作提出寶貴的意見。我們真心地希望老同志們身體健康，生活愉快，長命百歲。在春節即將到來之際，祝全校離退休職工節日快樂!

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