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總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，不妨坐下來好好寫寫總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編為大家收集的社區低保工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
社區低保工作總結 篇1
xx年年我社區在辦事處的領導下，領會文件精神，讓真正有困難的居民感受到黨的溫暖，讓他們的基本生活有所保障，現就具體的情況總結如下：
各項工作取得了一定可喜成績。就低保工作而言，認真落實黨的政策，努力學習文件并我社區現有低保57戶，130人。其中享受生活困難補助的有7戶，殘疾低保戶的有16戶，享受分類施保家庭有9戶。
從xx年開始，我社區實行了“低保聽證制度”成立了監督小組，制定了工作方案，對新申請的低保戶實行先簽到一個季度，同時，召開由各類人員組成的聽證會，使低保工作更加透明、公正、肯定。
我社區為了把政府的.有限資金真正發放給最困難，最需要幫助的居民身上。我們經常入戶走訪調查，每季度對低保家庭進行審核給予調整，做到應保、盡保（如：我社區郝中敬，戶在人不在，路振江家里經濟收入增加了，經調查落實，我們按政策及時停止了他們享受低保資格。）
我社區對低保人員加強管理，定期組織低保人員學習上級有關文件，組織低保人員參加社區的各種公益活動。如；‘環境創新年’活動中，組織低保人員清理垃圾45噸，鏟處小廣告300多條，同時社區把低保人員分為6個小組，每天輪流值班。在為孤寡老人和殘疾人服務的活動中，大家都積極主動踴躍參加，受到了居民的好評。
我社區在為低保戶、特困戶提供服務的同時，還注重為他們解決在生活中遇到的實際困難。冬季來臨前社區就組織募捐活動，捐的衣物和現金極時送到享受低保孤兒xx家中；每逢傳統節日到來之際，為社區困難家庭送去米面油，使他們充分的感受到黨的溫暖和政府的關懷，同時社區還通過黑板報進行大力宣傳，讓低保人員樹立自強自立為國分憂的思想，同時組織他們參加各種招聘會，并給他們提供信息，盡可能的為他們提供創造就業的機會。
今后，我們更要努力把低保工作做的更好！
社區低保工作總結 篇2
近年來，社區的低保工作，在區民政局的業務指導下，認真貫徹有關低保工作的各項規定，嚴格政策，加強管理，規范操作，為維護轄區困難居民家庭基本生活權益，促進社會和諧穩定作出了用心貢獻。同時社區黨工委、辦事處高度重視，社區領導經常過問、關心社區低保工作開展狀況并經常深入基層，調查研究，幫忙分析和解決低保工作中的難點問題。現將我社區低保工作開展狀況匯報如下：
一、嚴格規范審批程序。
申請人持書面報告到戶口所在地的社區提出申請，由社區負責低保的工作人員（需二人）進行入戶調查審查取證，貼合申請條件的由社區工作人員根據申請人帶給的材料填寫正式表格一式三份，并張榜公布一周由群眾進行監督后報送社區審核復查，簽注意見后，上報區民政局審核審批。區民政局審批后，根據審批金額由社區再張榜公布一周，群眾無意見的才能發放。
二、實行動態管理，做到應保盡保。
社區目前共有低保戶36戶，61人。20xx年，本社區低保戶脫貧3戶，死亡1戶，共減4戶，新增2戶。根據民政部城市最低保障制度基本原則：“保障生活、應保盡保、應退即退”，我們嚴格把關，對全社區貧困家庭實行動態管理，及時掌握保障對象的有關狀況。凡是有群眾舉報和透過調查，生活比較富裕，超過最低生活保障線的，及時將其退出低保的行列。對新增低保對象，社區辦事處、社區做到100%入戶核查家庭狀況和收入狀況；對存在問題較多、群眾意見大的社區組織人員進行專項檢查，并對檢查結果進行公開通報，確有問題的追究有關人員的職責。
三、做好低保金社會化發放工作
我社區于20xx年12月起低保金全部實現社會化發放。社區民政辦在每月1日將本月低保社會化發放花名冊（加蓋社區公章、分管領導和民政干事簽名）一式三份交區民政局財務科和救災救濟科，另將低保社會化發放花名冊的.電子文檔發送到政務網區民政局單位用戶郵箱。區民政局低保科和財務科在五個工作日內審核低保花名冊人員和發放金額，并在低保花名冊上加蓋公章連同電子文檔送交銀行，各低保戶憑農業銀行的銀行卡于每月10號后到銀行領取低保金。
低保對象每月25-28號務必帶上《低保證》到戶口所在地的社區民政辦蓋章，匯報是否及時足額領取到低保金，家庭成員、家庭收入有無變化等狀況，以便確保低保資金的安全和及時對低保金額進行調整或取消，同時在《低保證》上填當月領取金額、領款人簽章、經辦人簽章等資料。每月無正當理由未到社區民政辦履行相關手續的，視為自動放下享受低保。對老弱病殘低保對象，社區居委會干部開展上門服務、主動了解和掌握狀況，針對具體狀況，采取妥善措施，既要切實保障他們的基本生活權益，又要確保低保資金的安全。同時做好低保金的發放狀況的公示，公示資料在社區、社區的公布欄和政務網上進行公示，理解社會各界和群眾的監督。做好城市困難居民數字平臺的錄入和審核工作，使全社區低保戶等困難群眾的低保金、救助、救濟等救助信息能及時、全面、準確的顯示在“鼓樓政務信息網”上的困難居民救助檔案數字平臺上，更好的做弱勢群體的救濟工作。
四、多種形式、多個方面開展社會救助工作。
社區社區現有低保戶按照單人戶每月280元，多人戶每月260元的標準，同時每人每月享受35元副食品補貼和15元生活補助費。20xx年全年發放低保金132100元、副食品補貼29795元、生活補助費13455元。同時開展了多方位的救助活動：
一是醫療救助。根據《XX市城鎮居民醫療保險試行辦法》，城鎮職工基本醫療保險制度覆蓋范圍以外的城鎮居民均可參加的精神，我社區的低保戶全部參保，每人每年的參保金額為300元，全部由政府買單。同時與XX市中醫院共同開展醫療活動，每年為單人戶的低保戶發放價值260元的醫療卡，為多人戶的低保戶發放價值390元的醫療卡。
二是慈善救助。對轄區2名低保戶大學生給予每人每年1500元的助學補助
母親節前夕，為轄區5名低保戶婦女發放每人200元慰問金及慰問品。20xx年2月與臺灣佛教慈濟基金會聯合為轄區所有低保戶發放每人價值400元的生活用品。
三是社會救助。20xx年1月，成立了“社區紅十字博愛超市”，并多次開展大規模的“博愛送萬家”活動;20xx年全年發放低保戶夏、冬令救濟物資毛巾被、衣物、蚊帳、草席等共128件;20xx年1月為8名原有市屬企業職工已解除勞動關系的低保戶，按照每人1000元的標準發放一次性困難補助金。同時與福建永輝集團聯合每年為每位低保戶發放價值750元的永輝愛心卡;
今后，社區的低保工作將繼續落實“以民為本、為民解困”的工作宗旨，服務弱勢群體，切實吃透上級的文件精神，把困難群眾的需要作為工作的第一信號，深入居民，了解民情，掌握民意，傾聽民聲，從細微處入手，從點點滴滴做起，實實在在地為困難群眾辦好事，辦實事，真正讓群眾感受到黨和政府的溫暖。
社區低保工作總結 篇3
20xx年度，我社區在市、區民政局及街民政辦的關懷和指導下，開展城鎮居民最低生活保障工作中，以人為本、求真務實，認真落實民政工作、醫療救助、廉租住房、中小學生、大中專學生救助等各項救助任務。做到低保對象有進有出、應保盡保、不漏保、不虛報，充分把黨和國家的關懷送到困難居民家中，現將20xx年低保工作情況總結如下：
為了進一步貫徹落實國務院《城鎮居民最低生活保障條例》文件精神，遵循社會救助與勞動自救相結合的原則，本著公平、公正、公開、實事求是的工作方針，切實把好事辦好，把黨和政府關心人民群眾的“救命錢”及時足額發放到困難戶手中，為真正做好此項工作，社區規范了低保操作程序。
一、努力學習、不斷提高工作能力
以學習科學發展觀為指導，以民政下發的低保各項政策條例、培訓文件為準繩，以切實保障城市貧困居民基本生活為目的，深入轄區廣泛了解實情，宣傳低保政策，做到應保盡保，凡是符合條件的要及時納入。同時，通過學習實踐，加強政治理論學習、業務學習，提高工作能力，以更好地為居民服務。
二、開展低保工作的具體做法
為了規范社區低保工作的操作程序，為了更好的體現“城鎮居民最低生活保障”這條保障線對弱勢群體的關懷與救助實效。在今年對低保的一些相關工作進行系統地、有條理的改進
1、受理低保申請：我們在今年，建立了低保申請記錄，對申請低保人員，在談話時進行記錄，談話后經其確認，讓其簽字。以便日后查找核實。減少申請人員在申請過程中前后自述情況不一致的現象發生。
2、材料整理：低保申請需要上交許多相關材料，而且因個人情況不一樣，所需材料有略有不同，對每位申請居民，我都親切、熱情、主動地一遍遍告訴其所需材料。
3、社區成立了流動性較強低保工作評議小組，負責低保的初審評議。對社區申請最低生活保障的對象，社區根據其住址，聯系所住樓樓長，及黨員和部分居民代表，對申請人員進行評議，無異議公示之后上報街道，如評議小組成員有異議或公示期間有居民舉報其他情況，我們將繼續核實。通過這一成員流動性的評議，改善了原來因評議小組成員不了解申請對象家庭條件，而有隨聲附和簽字的情況。使社區低保工作的初審關更切實、透明。
4、經街道、民政局低保工作人員審批后，進行第二、三次張榜公示。
5、通過各種渠道對已保低保人員進行監督管理，對有變動人員及時調整、撤消。并建立了撤消登記本，對撤消人員及時記錄，便于以后查找。
6、通過各種形式積極宣傳黨和政府的低保政策。
三、做好統計上報工作
截至目前，20xx年低保共累計有xx戶，xx人，12月份發放低保資金共xxx。社區在大病救助工作中，申請人提出申請后，我立即上報街道，全年受理大病救助對象xx人次。在今年的廉租住房中已辦理了xx次；現有享受廉租房低保戶xx戶。全年辦理采暖物業費救助xx戶，xx元。全年辦理中小學救助xx人次，上半學期就學補助發放xx元。大學生連續救助xx人，xx元，辦理新增大學生救助x人，xxx元。
四、做好低保公益活動
建立低保戶簽到制度，組織義務勞動，加強社區創建。為了便于管理和掌握低保戶家庭成員情況。社區實行公益活動簽到制度；為樹立良好的集體觀念，增強熱愛社區、建設社區的'責任感和義務感，我們定期組織有勞動能力的低保戶參加公益活動，組織他們打掃轄區道路衛生，清理墻面、電桿上亂貼亂畫，使社區的環境衛生有了新的面貌，也增強了低保戶的自信心和責任感。在此過程中，我們建立低保公益活動名冊，對每次參加公益活動人員進行逐一記錄，這樣可以平衡低保人員參加公益活動次數，避免有些人常參加有些人很少參加的現象。
存在的問題及整改措施
1、對社區居民宣傳政策的力度還不夠，少數居民對政府的一些好的政策知曉不夠。我將通過工作中的多種形式加大各種宣傳政策的力度
2、在低保中鼓勵低保戶積極再就業。今后，將加大鼓勵低保戶再就業，幫助低保對象通過勞動致富走出困境。
社區低保工作總結 篇4
一、目標任務和基本原則
（一）目標任務：科學合理制定城鄉低保標準，對全縣城鄉低保對象家庭進行收入核查（即年度核查），健全和完善動態管理機制，通過公示和民主評議，不再符合低保條件的對象進行注銷，將符合條件的城鄉低保對象納入保障范圍。
（二）基本原則：保障基本生活的原則；屬地管理原則；公開、公平、公正原則；按標施保、分類施保，動態管理，應保盡保、應退則退原則。
二、提高標準
城鄉低保標準是按照能夠維持我縣城鄉居民基本生活所必須的衣、食、住、行等費用確定，并隨著當地生活必須品價格和人民生活水平提高適時進行調整，城鄉低保標準按照不低于原低保標準10%的幅度提高。經縣人民政府批復，我縣城市低保標準從原來的每人每月230元提高至現行的290元，農村低保標準從原來的每人每年1320元提高至現行的1500元，從20xx年1月1日起執行。此次提標后，按照城市每人每月15元，農村每人每月12元的標準增加補助金，但絕不是能簡單地人均增加，要在收入核查的基礎上重點在城鄉低保一、二類對象中增加。
三、核查范圍
此次核查按照新的保障標準重點在現有城鄉低保對象中進行，通過年度核查，對符合條件的城鄉低保對象繼續納入保障范圍，對不符合條件的城鄉低保對象予以清退，不再享受低保待遇，對農村低保戶季節性缺糧的糧食救助對象進行核查認定。并嚴格執行“凡申請必查家庭收入”原則，對新申請納入城鄉低保的居民以家庭為單位進行入戶核查。
四、工作步驟
城鄉低保年度核查工作分為動員部署和培訓、入戶核查和上報數據、審核審批及資金發放三個階段完成。
（一）動員部署和培訓階段（2月22日—2月26日）。各鄉鎮要以這次提標和城鄉低保年度核查為契機，對城鄉低保戶進行一次全面核查，做到應保盡保、應退則退。要深入村（社區）廣泛進行宣傳發動，認真檢查低保對象是否準確，低保金是否落實到位，是否嚴格按照申請受理、評議、審核、公示、審批程序等“三個環節，十個步驟”確定低保對象；是否存在優親厚友、違規操作、騙保及平均發放低保金等現象；是否實行“分類施保、差額補助、動態管理”；是否做到保障政策、保障對象、保障標準、保障金額公開，接受群眾和社會監督；低保檔案是否健全及規范等情況。同時，各鄉鎮根據本實施方案，要召開城鄉低保核查工作培訓會，對相關人員進行城鄉低保政策培訓。同時，成立縣人民政府將調整充實城鄉低保核查工作領導小組，并組建督查組（另行文），鄉鎮也要成立城鄉低保核查工作領導小組和督查組，安排部署年度核查工作，確保此項工作的順利實施。
（二）入戶核查和上報數據階段（2月27日—3月25日）。
1．入戶核查階段（2月27日—3月10日）。各鄉鎮組建的工作組要對城鄉低保對象家庭基本情況、財產狀況、收支情況及實際生活狀況進行入戶調查核實，入戶調查必須保證2人以上，其中一人為國家干部，入戶率100%，并規范填寫入戶核查表。一是要用黑（或籃）筆填寫；二是除有“—”標記的地方不填外，無內容的要填“0”；三是不得出現邏輯錯誤；四是被調查人、入戶調查鄉（鎮）、村（社區）干部必須分別在表上簽字，不得代簽。
2．民主評議階段（3月11日—3月18日）。由村（社區）城鄉低保評議小組按照《省農村居民最低生活保障工作規程》的要求開展民主評議。召開評議會時要明確專人做好會議記錄和收集檔案資料，并將評議結果進行張榜公示后報鄉鎮社會事務辦。
3．鄉鎮審核階段（3月19日—3月23日）。鄉鎮社會事務辦匯總村（社區）調查數據，對符合條件的城鄉低保對象及低保對象中符合糧食救助的對象，經鄉鎮人民政府召開評審會議、張榜公示后報縣民政局審批，同時要將上報名單錄入低保信息系統。
4．上報數據階段（3月24日—3月25日）。鄉鎮社會事務辦將張榜公示無異議或異議不成立后的調查數據，經鄉鎮主要領導簽字蓋章后，連同審核會議記錄（或會議紀要）、張榜公示復印件（或照片）報送縣救助局。對不符合條件的，由鄉鎮通知申請人并書面說明理由。
（三）審核審批及資金發放階段（3月26日—3月31日）。
1．審核階段（3月26日—3月27日）。縣救助局負責匯總各鄉鎮情況，對第一、第二環節操作程序及相關材料進行審查，縣民政局組織重點復核及抽查。
2．審批階段（3月28日—3月31日）。召開縣評審會議進行審批，確定城鄉低保對象提標補助金額和需糧食救助人數、數量。
3．資金發放階段（4月份）。經公示無異議或異議不成立后（實行完成一個鄉鎮，審批一個鄉鎮，兌現一個鄉鎮的辦法）將提標后的補助金發放到低保對象手中。對評審不符合條件的`，通過鄉鎮社會事務辦通知申請人并書面說明理由。
五、操作程序
（一）組織培訓及宣傳發動。各鄉鎮要通過召開業務培訓會，利用廣播、電視、發放宣傳資料等形式大力宣傳城鄉低保提標及年度核查工作相關政策，切實做到家喻戶曉，人人皆知。
（二）家庭收入核查。各鄉鎮組建工作組逐戶對低保對象家庭進行收入核查。入戶核查時需把握幾方面：一是入戶調查組必須有兩人以上，并確保有一名國家干部，家庭收入核查時必須做到“一戶一表”，內容真實可靠，做到“誰入戶、誰調查，誰簽字、誰負責”。二是家庭收入核查務必做到“核查范圍，核查內容，核查力量，核查責任”四到位，切實掌握低保對象家庭特別是有勞動力、收入易發生變化的對象家庭收入變化情況。三是按照省政府要求，60歲以上老年人已領取城鄉基本養老金保險金的，其養老金不計算為低保口徑的家庭收入，但要計算為統計口徑家庭收入。
（三）民主評議及張榜公示。入戶核查工作結束后，村（社區）委會要在鄉鎮人民政府組織領導下（并委派人員參與和監督）召開城鄉低保民主評議會議。村低保民主評議小組組長及成員由村代表會議選舉產生，總人數不得少于20人，一般由村支“兩委”組成人員、村民小組長、村民代表、人大代表、政協委員等組成，其中群眾代表不得少于二分之一，并保證每個村民組都有代表進入。評議會議必須有80%以上成員參加方為有效，評議結果必須有三分二以上參會人員同意方為有效。民主評議會議按以下程序進行：一是入戶調查人員逐戶介紹低保對象的家庭經濟情況和調查核實后的收入情況；二是參會人員醞釀討論低保對象家庭收入是否符合條件；三是采取無記名方式進行投票并現場宣布民主評議結果；四是將民主評議結果在村（社區）委會公開欄和村（社區）民聚居地公示3天以上。
（四）審核審批確定城鄉低保對象。各鄉鎮對各村（社區）委會民主評議和張榜公示后確定的低保對象，組織力量進行抽查復核，召開城鄉低保審核小組會議進行審核，作出審核決定并在政務公開欄、各村公開欄、居民聚居地公示3天以上。縣民政局匯總各鄉鎮上報情況，對各個環節和相關材料進行審查，組織重點復核和抽查。召開縣級評審委員會議進行評審，作出審批決定，委托鄉鎮在各鄉鎮政務公開欄、村（社區）委會公開欄、居民聚居地進行公示，公示時間不少于3天。公示期間群眾有異議的，及時組織調查核實，公示期滿無異議的或異議不成立的，批準繼續享受城鄉低保保障待遇并進行提標。
（五）資金籌集和發放。由縣民政局按照確定的保障人數和補助水平測算出資金所需總量，并按照省、市、縣規定的資金配套比例籌集縣級配套資金，繼續實行社會化發放，確保低保資金及時足額發放到低保戶手中。
（六）規范建立檔案。各鄉鎮和村委會要按照“一戶一檔”的要求，規范建立城鄉低保檔案。鄉（鎮）社會事務辦審批類檔案包括：低保保障待遇申請書（家庭基本情況申報表），家庭基本情況及收支情況入戶調查表，低保保障待遇審核審批表，低保保障待遇調整（注銷）表，不予批準及停發或調整低保保障待遇書面通知，居民戶口簿和居民身份證復印件，殘疾證復印件，收入狀況證明、勞動能力狀況證明等以戶為單位進行整理；村民委員會農村低保檔案包括：農村低保相關政策法規，享受農村低保保障待遇家庭花名冊，農村低保工作統計表，村農村低保“民主評困”會議記錄，“三榜公示”的檔案記錄，農村低保記錄和調查處理記錄，按文書檔案要求整理歸檔。與農村低保業務相關圖片、聲像資料，按年度整理歸檔，檔案的保管期限不少于5年。各鄉鎮要將確定后的低保對象信息錄入微機，建立低保電子臺賬，及時更新城鄉低保信息數據庫。
（七）強化動態管理。各鄉鎮社會事務辦低保工作人員要不定期地對低保家庭進行走訪，并根據申請人的申請和保障對象的家庭人口及收入狀況變化情況，按照申請、審核、審批程序，對低保家庭實行動態管理，真正做到“應保盡保”、“應退則退”。并及時完善變動手續和電子檔案，使城鄉低保工作達到科學化、規范化。
六、工作要求
（一）加強組織領導。城鄉低保提標工作是省委、省政府，市委、市政府，縣委、縣政府關注民生、保障民生、改善民生作出的一項重大決策，是貫徹落實科學發展觀的一項重要舉措，政策性強、時間緊迫，涉及人數多，各鄉鎮一定要把此項工作作為當前一項重要任務，擺上工作議事日程，要引起高度重視，切實加強領導，精細操作，狠抓落實，把年度核查工作做實、做細、做好，確保城鄉低保年度核查工作按時完成。
社區低保工作總結 篇5
20xx年是“十二五”規劃開局之年，今年，要在丹桂街道黨工委、辦事處的領導下，緊緊圍繞市民政局工作，突出重點，解決難題，扎實有效的開展民政工作，我社區結合實際情況，先將上半年民政工作開展情況總結如下：
一、低保工作
為進一步城市最低生活保障動態管理工作，對低保戶加大核實調查力度，以確保應保盡保、公開、公正。目前，我社區共有低保10戶，其中，三無人員2戶、2人；農轉非1戶、4人；城市低保 人員6戶，14人；共20人。同時，協助辦事處對社區低保戶做到動態管理，目前，我社區仍無一例因低保引發的上訪事件發生。
1、社區根據丹桂街道的安排，于今年8月初開展上訪慰問低保用戶。
2、今年，9月份社區共為2戶低保戶申請住房補貼。
我社區低保工作在上半年取得了一點的成績，但還有很多的不足，在下半年的工作中我們一定克服所有的困難,把低保工作做得更好。
二、殘疾人工作
社區目前殘疾人中肢體殘疾人14人，精神、智力殘疾1人，語言、聽力殘疾4人，。社區今年認真貫徹落實了各級政府對殘疾人的優惠方針政策。利用黑板報、宣傳欄等形式廣泛宣傳"殘疾人保障法"，在社區里形成關心理解殘疾人的`氛圍。今年社區加大對殘疾人康復的力度，建立健全殘疾人康復檔案。
1、開展多種形式扶殘、助殘、扶貧解困活動。
2、3月3日上午，為了使更多的社區居民了解自身耳朵結構，增加愛耳護耳科學知識，在第十二次全國愛耳日到來當日，春華社區以“人人享有健康聽力”為主題，在社區內開展了愛耳護耳的宣傳活動。
3、今年的5月15日，是我國的第十二個法定“全國助殘日”。我社區在天王小區內舉辦了“慶祝全國第十二個助殘日”活動，此次助殘日的主題為“改善殘疾人民生，保障殘疾人權益”。
三、雙擁工作
1、今年，我社區雙擁工作以服務群眾和社區管理為重點，積極開展宣傳教育活動，形成了“軍愛民、民擁軍”的良好范圍。以活動為載體，開展“一助一、一幫一”的活動。幫助重點優撫對象解決好“三難”問題。在雙擁活動月中召開座談會，結合我社區實際情況開展一次慰問軍人家屬，幫助他們做好事，從中鼓勵現役軍人安心工作。
2、征兵期間，積極配合街道人武部做好前期宣傳工作和后期適齡青年登記審查工作。今年社區新兵入伍2名。
3、國防教育日期間，積極配合街道人武部做好宣傳工作，在現場咨詢活動中，上街開展為民服務。
4、與各社區資源共享，開展豐富多彩的文體娛樂活動，8月1日晚在春華廣場舉辦“慶祝建黨90周年”社區文藝匯演。整場晚會歌聲嘹亮，掌聲、歡呼聲連連不斷，張揚著新時代人民的活力與激情。
總之，20xx年的上半年春華社區民政工作雖然取得了一些成績，
但仍有不足，在今后的工作中，將繼續堅持“以人為本、為民解難”的宗旨，培養社區志愿者服務隊伍，拓展服務領域，把春華社區的民政工作推向一個更新的臺階。
社區低保工作總結 篇6
20xx年國棉社區城市最低生活保障工作在市、區民政局低保中心及街民政辦的指導下，以本市人民政府63號文《武漢市城市居民最低生活保障實施辦法》和漢陽區民政局《城市居民最低生活保障工作實施細則》為準繩，我們堅持做好認真開展年度核查工作，對低保戶的初審、復審、申報工作，做到調查入戶、公示上墻、舉報認真接待；結合國棉社區“883”創建行動計劃的實施，充分發揮轄區低保人員的中堅力量，清理環境，美化家園。通過上下齊心努力，圓滿完成了今年的低保各項工作任務，順利地通過了武漢市“883”驗收。現將一年來的工作總結如下：
一、抓緊跟蹤調查，落實動態管理，保證低保金有效發放
20xx年底，國棉社區原有低保戶74戶179人，總保金額：16961元。今年1月取消低保5戶，調整低保5戶，減少580元，為在網的165人每月加8元生活補貼，共計69戶16978元。在取消低保中有１戶低保楊玲，我們二次介紹就業無正當理由拒絕上崗，我反復上門宣傳新的低保法規“十八不準”，講明此類情形將取消低保。其母罵罵咧咧，聲稱女兒是孤兒寡母，得不到照顧不依，甚至用極尖刻的言語辱罵低保專干；有極個別的鄰居不理解，怪低保員無情。面對這種情況有些復雜的家庭，我們沒有退縮，而是采取其他訪問調查形式，在多次入戶未見本人的情況下，通過附近的關照員、低保評議小組成員了解更真實的情況：近期不見楊玲在此，有隱性就業傾向。我向其母點明實情，和群眾講明同情不可代替政策，我們只有堅持原則才能取信于民。社區在嚴格低保法規給予停發的同時，于春節之際給予“五個五”物質慰問。這樣既保障了國家低保資金不流失，又體現了社區對困難群體的人性關懷。2月調整低保3戶，減少148元，其中1個低保戶兒子參軍減少享受人口及金額，共計164人16830元；3月發放低保金16830元；4月新增低保2戶，調整低保2戶，增加金額440元，共計71戶，168人，17270元；5月停發低保3戶，其中2戶搬離轄區，1戶妻子退休，家庭收入超標。調整低保6戶，其中4戶因退休工資提高而下調低保金。減少低保金973元，共計68戶，160人，16297元；夏季社區低保自查：6月取消低保5戶，新增低保2戶，調整2戶，減少低保金686元，共計65戶，153人，15611元；7月停發4戶，減少金額937元，共計61戶，142人，14674元；8月停發低保8戶，減少金額1531元，共計53戶123人，13143元，；9月年審調整低保26戶，減少金額1377元，共計53戶，124人，11766元；10月發放低保金額11766元；11月新增1戶，調整7戶，同時每戶增加燃氣補貼6.9元，增加金額233元，共計54戶126人，12371.60元；12月停發低保1戶，調整6戶，減少金額110.90元，共計53戶，123人，12260.70元，人均99.68元。與此同時負責分發低保水費補貼，調查低保住房保障，把黨和政府的溫暖送達困難群眾。
二、嚴格規范操作，健全動態機制，確保年審工作順利通過
國棉社區管轄范圍廣，人口多，租住戶雜。兩勞、吸毒人員多，殘疾人多。低保戶較多，人員情況復雜，其中不乏兩勞釋放人員、夫妻雙失業、一家多殘、單親家庭。我在國棉工作的這一年多，深感壓力大、擔子重，只有緊密聯系社區低保評議小組成員，深入走訪、調查，掌握第一手材料，了解特困群眾疾苦，才能做到應保盡保。一年來，國棉社區新增低保戶5戶，嚴格三榜公示，把好入口關，無一例上訪舉報，實現該保的一戶不漏。今年為二位勞改釋放人員辦理了低保，有效地行使了低保的穩定劑作用。其中1個家庭：戶主殘疾，勞改后無業，患肺穿孔；其妻剛從國棉失業，即患嚴重腦瘤，住院手術、治療費花光了全部的失業補償金，其子就讀大學，假期里也感染了肺結核。社區在知曉這些情況后，立即上門慰問，幫助準備資料，上報民政，及時為該家庭辦理了低保。當我們很快地把包含著地方政府溫暖的低保金存折送到其妻的病榻前時，她感動得熱淚盈眶，連聲稱贊：感謝政府和社區，感謝黨培養了這么好的社區干部。
我們在工作中堅持低保動態管理的原則，變年審為季審，甚至月審。一是堅持與本地最低工資標準和失業保險標準相銜接，對不同人員實行不同的保障金額，使保障金更加科學，更加符合實際，同時建立健全了低保工作各項規章制度，制成版面硬化上墻。二是規范操作，確保公正、公平，制定了從個人申請到逐級審核、資金發放的一整套操作規程，健全動態管理機制，特別是B類、C類低保戶，全部接受了街低保評議小組的入戶調查。在今年實施低保動態管理中，針對轄區所有的低保對象就業及收入變化的情況，開展年度核查，進行全面核實走訪，定期核查、公示、評議、評審制度，認真、熱情地接待群眾來信、來訪，做到保障對象有進有出，低保補差有升有降，加強了規范化管理，切實做到應保盡保和分類管理，建立健全低保的動態管理機制。去年底國棉集團改制，一批批下崗、失業工人陸續涌向社區，要求申報低保者絡繹不絕。針對這些特殊群體，我熱情地接待，耐心地傾聽，認真地記錄，詳細地核實失業補償金續交社保后有無余額，是否符合申請低保的條件明明白白地告知他們。并真誠地勸告他們就業競爭激烈，盡量返崗；對于一時無法就業也不夠辦低保的“4050“人員，社區給予友情關注，積極推薦再就業，幫其解決暫時困難。同時對在網的低保戶中新近失業者進行上門，徹底的摸底，情況變化的一視同仁，因此停發低保8戶。此舉既宣傳了低保新規，又體現了政策的公平、公正，使廣大居民群眾交口稱贊。
在保障A類15戶低保戶穩定的同時，B類48戶中減少了18戶，C類16戶減少了8戶。截止今年8月國棉社區代表漢陽區、晴川街迎接低保工作創A級單位達標省級檢查，社區的低保工作受到各級領導的充分肯定，得到檢查團的高度評價。53戶低保戶中，A類15戶占總戶數的28.30％；B類30戶占56.60％；C類8戶占15.09％，在低保管理工作中，我們充分發揮低保例會的作用，大力宣傳新的低保政策，發動評議小組成員配合社區開展自查，經過調查核實，將情況反映給社區領導，取得一致意見后，由低保專干找低保當事人見面，耐心做解釋工作，使其心服口服地退保。在年審前期，國棉社區有一低保戶因不提供子女就業證明，社區低保專干按規定暫緩其低保，該低保戶懷恨在心，身藏汽油沖到社區辦公室欲行兇報復，幸被及時發現，未能得逞。為避免矛盾激化，社區書記及街低保中心負責人張雪芳多次上門找其談心，宣傳政策，使其終于認識到錯誤，并向低保專干賠禮道歉。低保員在接受區低保中心調查、審核時也充分尊重社區意見，合理操作，爭取個性化處理。當事人被低保專干不計前嫌，秉公辦事的工作作風所折服，消除了認為低保員故意刁難的誤解，主動要求參加電腦技能培訓，為以后就業做準備。全年取消的27戶低保戶中，有10戶主動退保，無一人扯皮鬧事。這樣我們既堅持了按原則辦事，又能把握穩定大局，將矛盾消化在基層。更為重要的是，為通過民政局的年審奠定了堅實的基礎。
俗話說一份耕耘，一份收獲，付出終有回報。由于平時工作扎實，加班加點地入戶調查，整理資料，辛勤的汗水換來了國棉社區送審53戶低保100％通過，今年年審后低保53戶，124人，低保金11766元，人均94.88元。年審的順利，也得到了國棉社區領導的首肯。
三、積極推薦就業，實施雙軌并舉，保障困難群眾生活
我在日常低保管理的工作中體察到，依靠低保金維持生活的特困家庭，最根本的問題是再就業。為了積極提供就業信息，推薦低保戶走上工作崗位，我們一方面主動走出去，親自帶領低保戶到漢陽勞動力市場登記求職，并和一個職介所建立長期的信息平臺，聯絡用工需求；另一方面大膽請進來，以社區書記為首，利用各種關系，廣泛找尋崗位，然后以廣播的形式發布招聘啟示。社區凡是都優先考慮低保對象，今年共計介紹低保戶就業二十人次：安排二人到安保隊，二人做協管員。其中二人主動提出退保，支持社區低保管理工作。我們還將兄弟社區的一個“狠人”低保戶（兩勞釋放人員）介紹到本轄區下崗工人羅小玲的餐廳做外賣。從去年至今，我們堅持為洗馬社區的二位空巢老人提供家政服務，先后推薦了五個“4050”的低保人員給八十高齡的老倆口做鐘點工。致使老人對社區感激萬分，信任不已。這樣我們既為兄弟社區解了難，又服務了弱勢群體，加強了社區間的聯系。并且幫助低保人員改變擇業觀念，重拾自信，通過自己勤勞的雙手脫貧解困。
在本社區低保自查中，有一殘疾低保戶，自恃老上訪戶、原三車車主，下崗工人，拒不接受社區調整其低保金額的評議意見，揚言要捅到上面去要說法。低保專干多次上門找他談心，宣講政策，剖析道理，并與低保評議小組成員一起親臨其妻工作單位調查工資情況，取得第一手材料，以說明其妻打零工，收入按最低工資標準460元計算的合理性。社區考慮到穩定因素，沒有簡單行事，除反復做當事人的思想工作外還會同他的家人，街坊一道現場答疑解問。使他認識到：國家雖有低保政策但不能一味地依賴，小家雖有困難卻有一定的經濟能力承擔生活。最后歷時三個月的下訪化解了他的`上訪，使他接受了193元的調整金額，目前享受低保金150元。
社區在低保工作中注重了人性化的管理，貫穿了為民辦實事精神，在扶貧幫困方面做了大量的工作。今年初，由低保專干帶領低保特困戶參加漢陽區慈善超市活動，領取保暖內衣五套；元旦每戶分發特困慰問金300元。社區為14個殘疾低保戶分發特困臨時救助金200元，有3位申請低保因條件不符合未納入低保但生活仍然有困難的殘疾人，也享受到同等待遇。春節“五個五”慰問低保41戶，另外途徑發送生活物質給2戶低保。在今年的社區創建中，爭取到幫扶對口單位的大力支持，區工會捐助特困家庭10戶共3000元，區計生委幫助困難學生10名共500元。秋季開學之際，為付世雄、石積林二個殘疾低保戶的子女申請補助學費1000元；在國際助殘日之際，我們把特制的盲表送到三位殘疾低保戶手上，讓他們時時刻刻都能感受到黨的陽光、政府的溫暖。
四、組織義工勞動，加強社區創建，參與長效管理機制
國棉社區地廣人多，房屋陳舊，居民習慣于亂堆亂放，致使樓道的清理和違章搭建的拆除工作量很大，治安形勢嚴峻。我針對這些特點，一方面安排有勞力的低保戶值班，夜間巡邏，加強社區治安防范；一方面組織低保戶參加883社區建設，充分發揮三個低保骨干分子的作用，帶領低保分片分組勞動。共參與清理樓道46棟，門棟215個，清理商業一條街及健身廣場、大小蘑菇亭周邊環境，整理廢棄的籃球場、網球場、足球場，為施工現場工人端茶遞水，堅持一天三遍，持續60天時間。
在883社區創建工作中，我們冒著酷暑，頂著烈日，親自帶領低保隊伍清樓道，除占道、清亂堆亂放，鏟“牛皮癬”，轉運衛生死角的建筑垃圾。由于我們前期的辛勤勞動，昔日的廢墟上蓋起來了一排又一排的門點，建起來了社區垃圾轉運站，修建了社區健身廣場，鋪平了社區的道路，改造了管網。
社區全體群干在書記的率領下，為國棉社區居民疏通下水管網，粉刷社區主干道的外墻、綠化帶的欄桿，清理房前屋后的亂牽亂掛，架設排列整齊的晾衣架，為達標出力、為群眾流汗在所不惜。終于以較好的成績順利地通過了武漢市的“883”驗收。
為了鞏固“883”成果，搞好長效管理，我們社區推出了一系列公益勞動方案：成立低保保潔隊，負責轄區幾條主干道、社區休閑廣場、國棉俱樂部的全天保潔；建立低保巡邏隊，協助安保夜間視察社區治安；成立低保清理組，承包查處“牛皮癬”；組建低保勞動機動組，按享受低保金額20元/次，分每周一、三、五下午到社區簽到，由低保員和衛生委員一起帶隊，打掃居民活動場地、綠化帶等。我們每天負責督促保潔情況，定期檢測樓道衛生。對于義工勞動不到位者嚴格按低保管理條例處理，因此停發低保2戶，扣款10人次。這既嚴明了勞動紀律，又服務于居民，美化了社區環境。
五、工作不分內外，互相幫助支持，共建和諧社區
社區是我家，建設靠大家。在國棉社區工作實踐中，我感受到同事間的友愛，這激發我在勝任本職工作的同時，幫助社區計生委員上門入戶，配合做好育齡婦女孕檢、婦檢工作；協助治安、民調委員上門調解家庭、鄰里糾紛，扶持殘疾；配合社保員做好下崗、失業人員的登記和求職就業；還和衛生委員精誠合作，組織、督促低保人員在社區內保潔、護綠，建立長效管理機制。
回顧一年的低保工作，我們和著汗水、帶著淚水一路走來，從艱辛、困苦中磨練了意志，提高了業務能力，堅定了為民服務的信念。通過今年的保持共產黨員先進性教育活動的學習，我們更加堅定了“上為政府分憂、下為群眾解愁”的工作信念，決心立足低保崗位，服務弱勢群體，切實吃透上情，摸清下情，做好低保工作。看著轄區的低保對象對社區、對政府心存感激，看著這些弱勢群體的生活正在不斷改善，看著社區舊貌變新顏，我心理上有一種滿足感，一種幸福感，一種自豪感。我相信，有上級領導的關心和支持，有我自身的熱情、能力和干勁，有社區同事的共同努力，我們將與時俱進，積極踐行“三個代表”重要思想，不負眾望，努力將國棉社區低保工作再上新臺階。
社區低保工作總結 篇7
（一）嚴格低保審批程序
社區建立健全了各項制度。低保評議制度、評議小組成員名單、低保分類管理工作名冊，社區居委會按不同人員實施了分類管理及參加公益勞動管理制度。搞好長效管理，我們社區，分每周一、三、五、上午10：00至11：00時，有勞動能力的低保人員到社區簽到，由低保居干和社區管衛生的居干一起帶隊，打掃居民活動場地、綠化帶等。一方面安排有勞動力的低保人員在門崗值班，參加社區巡邏隊巡邏，加強社區治安防范。勞動不到位者嚴格按低保管理條例處理。
（二）加強動態管理
（1）柳背橋社區到20xx年11月份低保發放表止，享受低保戶數35戶，總人數59人，其中a類人員21戶、b類人員9戶、c類人員5戶。從20xx年12底至20xx年11月止，新增低保戶16戶。調增低保金3戶，停止低保戶18戶，其中2戶遷離本轄區、12戶辦理超齡養老保險、2戶不原意參加社區公益活動取消、4戶社區干部推薦其就業、已走上就業崗位。
（2）我社區堅持按街道統一的工作程序辦事，堅持戶主申請、入戶調查、張榜公布、群眾評議，將低保政策落到實處。社區對申請享受低保的人員堅持認真調查、嚴格審核、規范材料，確保低保對象不錯、不漏、不誤。每月對三類人員進行審核、二類人員按季審、一類人員半年審核一次。為了讓上級部門及時掌握各種數據，我社區均能在規定時間上報各種統計報表，并做到真實、正確。
（三）、強化分類救助工作
社區現有分類救助人員24人，70歲以上的.有1戶、重殘和殘疾人2戶、重病有3戶
（四）低保與就業聯動工作
（1）社區根據有關文件精神，積極為低保對象聯系單位爭取再結業，對實現再就業的低保對象實施低保漸退制度，在三個月的試用期中，本人收入不計入家庭收入，使低保對象免除了后顧之憂，09年社區干部推薦其就業、已走上就業崗位的有4人。
（五）基礎管理工作
（1）社區對群眾的來電、來訪，均做到熱情接待，仔細調查，認真記錄，認真處理，并將有關情況及時向有關部門匯報。為了方便群眾舉報，社區在張榜公布的公告上公開了街道事務科、居委會的舉報電話號碼，另設有舉報箱一個。
（2）社區根據街道的要求，對每戶低保對象的本人申請、審批表、證明材料等都進行歸類建檔管理。
（3）認真開展低保建檔工作。社區居委會為每一戶低保家庭建立了檔案，做到人數清，人員情況準確，并對低保人員實行分類管理。
（六）創新低保管理方法和工作手段
（1）社區居委會干部對轄區特困戶低保居民5戶，執行一幫一服務、對轄區享受低保困難殘疾人2人，執行二幫一服務。
（2）為轄區臥床不起的低保老人、困難戶家庭申請大病醫療救助、臨時救助款10050元。
（3）在20xx年春節來臨之際，社區工作人員分批、分期走訪、了解、看望了轄區45戶低保戶。為24戶特困低保戶送去了米、油、臘肉、板鴨等。
社區低保工作總結 篇8
一、年度工作總結
1、全面開展城鄉低保重新登記和提標擴面工作
為確保我縣城鄉居民最低生活保障制度規范運行，我縣從3月份和4月份分別對全縣現有的城鄉低保對象進行重新登記、審核、認定。這兩項工作基本結束，初步完成方案制定的主要任務。
對城市低保，通過對低保對象重新登記、審核、認定，杜絕和糾正錯保、漏保、“人情保”、“關系保”及弄虛作假等違紀違規現象，符合條件的繼續享受低保待遇，凡不符合條件的'及時退出，切實做到應保盡保、應退盡退，確保我縣城市低保工作公開、公平、公正。從三月份開始運作，經過宣傳發動、登記造冊、入戶調查、民主評議、公示審核、審批建檔等階段，初步完成預定之目標。6月份我縣城市低保對象為2356戶，5038人，經過清理，將不符合繼續享受條件取消706戶1553人，新增410戶902人（按動態管理陸續調整到位），保障覆蓋面為5.08%，超過全省5%的平均水平。
城市低保從8月份開始實施分類施保，將低保對象分為a、b、c三類，分別按420、360、300元新標準發放城市低保金，人均月補差337元。
農村低保審核登記和提標擴面是在20xx年重新審核認定的低保戶基礎上增加保障對象，7月份核定農村低保對象19774人，保障面由現在的2.9%提高到3.8%左右，保障標準由原年人均1800元提高到年人均2400元，七月份實行分類施保，a、b、c類人均補差標準分別為200元、150元、100元。人均月補差137元。20××年農村低保累發放233056人次/3464.601萬元，城市低保發放低保金54458人次/1668.824萬元。做到本年度城鄉低保金按月足額發放。
同時開展享受低保近親屬備案登記制度和部門聯系會議制度，更好的完善我縣城鄉低保工作。
2、完善城鄉醫療救助工作
加大城鄉醫療救助力度，提高救助補助標準。20××年城鄉醫療救助大病救助1003次人/416.23萬元；一站式醫療救助3428人，撥付救助金176.5萬元。
3、加大臨時救助投入力度
認真宣傳《安徽省城鄉居民臨時救助實施辦法（試行）》，結合實際，完善城鄉困難居民救助機制，及時解決低收入群眾的突發性、臨時性基本生活困難。對遭遇各種臨時性、突發性事件及其他特殊原因而造成基本生活出現暫時困難的家庭，給予的非定期、非定量生活救助。全年累計救助610人次/302。55萬元（包括重大疾病及意外傷害死亡救助200戶200萬元）。
4、建立“一門受理、部門協助”社會救助新模式，設立救助申請窗口，設立救助。成立申請救助家庭經濟狀況核對中心。
二、年度低保工作計劃
（一）城鄉低保抓規范、陽光
1、鞏固公開公示年活動成果，完善制度，優化低保審核程序，創新城鄉低保規范化管理工作，著力打造“陽光低保”。
2、開展城鄉低保年度核查，實行全面核查和重點核查相結合。組織專人對全縣低保對象再進行核查，逐步解決農村低保中存在的關系保、人情保等問題。
3、建立信息比對機制。通過加強城鄉低保對象數據庫建設，完善低保信息系統，及時更新低保信息內容，及時開展信息比對，為各項社會救助工作提供準確數據。
4、進一步提高社會救助資金使用效率。
5、建立和完善建立低保經辦人員和村（居）干部及其近親屬享受低保備案制度。
（二）醫療救助抓完善、推進
1、積極探索、推進重特大疾病救助制度。根據省廳精神，結合我縣實際，制定出臺其它重特大疾病救助相關政策。
2、優化和完善即時結算申報審核程序，加強對醫療救助“一站式”定點醫院的監督和管理，鞏固和提升一站式服務成果。
3、加大定額門診救助力度，對慢性病患者實行現金與救助卡救助相結合。
（三）臨時救助抓快捷、監督
加大對臨時救助的發放、監管和公示力度，所有救助對象需在村或社區低保公示欄進行公示。簡化相關手續及中間環節，充分體現其及時性，方便受助群眾，提高應急資金使用效益。
加強社會救助機制體制建設。力爭在鄉鎮配備1名專職從事社會救助工作人員，在城關每個社區配齊一名低保員，真正解決好有人辦事，有錢辦事的問題。（低保局）
社區低保工作總結 篇9
20××年柳背橋社區居委會在石橋鋪街道事務科的指導下，認真開展低保調查審核以及低保人員的管理服務工作。
（一）嚴格低保審批程序
社區建立健全了各項制度；低保評議制度、評議小組成員名單、低保分類管理工作名冊，社區居委會按不同人員實施了分類管理及參加公益勞動管理制度；搞好長效管理，我們社區，分每周一、三、五、上午10：00至11：00時，有勞動能力的低保人員到社區簽到，由低保居干和社區管衛生的居干一起帶隊，打掃居民活動場地、綠化帶等。一方面安排有勞動力的低保人員在門崗值班，參加社區巡邏隊巡邏，加強社區治安防范；勞動不到位者嚴格按低保管理條例處理。
（二）加強動態管理
（1）柳背橋社區到20××年11月份低保發放表止，享受低保戶數35戶，總人數59人，其中a類人員21戶、b類人員9戶、c類人員5戶；從20××年12底至20××年11月止，新增低保戶16戶；調增低保金3戶，停止低保戶18戶，其中2戶遷離本轄區、12戶辦理超齡養老保險、2戶不原意參加社區公益活動取消、4戶社區干部推薦其就業、已走上就業崗位。
（2）我社區堅持按街道統一的'工作程序辦事，堅持戶主申請、入戶調查、張榜公布、群眾評議，將低保政策落到實處。社區對申請享受低保的人員堅持認真調查、嚴格審核、規范材料，確保低保對象不錯、不漏、不誤。每月對三類人員進行審核、二類人員按季審、一類人員半年審核一次；為了讓上級部門及時掌握各種數據，我社區均能在規定時間上報各種統計報表，并做到真實、正確。
（三）強化分類救助工作
社區現有分類救助人員24人，70歲以上的有1戶、重殘和殘疾人2戶、重病有3戶。
（四）低保與就業聯動工作
（1）社區根據有關文件精神，積極為低保對象聯系單位爭取再結業，對實現再就業的低保對象實施低保漸退制度，在三個月的試用期中，本人收入不計入家庭收入，使低保對象免除了后顧之憂，××年社區干部推薦其就業、已走上就業崗位的有4人；
（五）基礎管理工作
（1）社區對群眾的來電、來訪，均做到熱情接待，仔細調查，認真記錄，認真處理，并將有關情況及時向有關部門匯報。為了方便群眾舉報，社區在張榜公布的公告上公開了街道事務科、居委會的舉報電話號碼，另設有舉報箱一個。
（2）社區根據街道的要求，對每戶低保對象的本人申請、審批表、證明材料等都進行歸類建檔管理；
（3）認真開展低保建檔工作。社區居委會為每一戶低保家庭建立了檔案，做到人數清，人員情況準確，并對低保人員實行分類管理。
（六）創新低保管理方法和工作手段
（1）社區居委會干部對轄區特困戶低保居民5戶，執行一幫一服務、對轄區享受低保困難殘疾人2人，執行二幫一服務；
（2）為轄區臥床不起的低保老人、困難戶家庭申請大病醫療救助、臨時救助款10050元。
（3）在20××年春節來臨之際，社區工作人員分批、分期走訪、了解、看望了轄區45戶低保戶；為24戶特困低保戶送去了米、油、臘肉、板鴨等。
社區低保工作總結 篇10
一、進一步擴大和完善社會廣泛參與、多元化的社會救助網絡，切實保障弱勢群體基本生活
（一）城市低保工作。一是扎實做好城市低保提標工作。從今年4月份起，為做好城市低保提標工作，落實好市委、市政府提出的關注民生十件實事之一。我們對全區低保工作重新審核、審批，突出抓好評議、公示、審批三個重點環節，真正做到了應保盡保，按標施保和準確定保。目前，我區人均補助水平從91元提高到110元。截止6月底，全區低保對象2522戶，6708人，月發放低保金73.9萬元；1—6月份累計發放低保金401萬元。二是進一步健全和完善了低保工作機制。通過調查研究，新建立了低保回訪復查、會議集中審批和舉報案件查處等三項制度。通過明察、暗訪、堵漏等措施，進一步加大了城市低保工作動態管理力度。截止6月底，共取消182戶，新增220戶。三是做好低保家庭每人每月15元的物價補貼工作。目前已全部發放到位。
（二）救災救濟工作。一是切實做好春荒期間災民救助工作。購買了價值4.5萬元的救災糧，對王褚、上白作兩街道困難群眾進行生活救助。二是做好防汛救災準備工作。制定了《解放區防災救災工作方案》，購買了價值3.5萬元的應急救災物資，為我區安全度汛提供了物資保障。
35289城市醫療救助工作。一是做好城市醫療救助。上半年共對轄區33名因突發性事故和大病致困患者實施了醫療救助，發放醫療救助金5.63萬元。
二是扎實做好醫療救助與城鄉居民基本醫療保險同步結算試點工作。今年，我區被省民政廳確定為醫療救助與城鄉居民基本醫療保險同步結算試點區，為切實做好此項工作，及時向區政府作了匯報，召開由相關部門和定點醫院負責人參加的協調會，成立了解放區醫療救助辦公室，配備了專門的辦公用房等相關辦公設施。目前，定點醫院的確定以及同步結算的技術銜接正在和有關部門商討。
（四）慈善協會籌備工作。一是成立了以副區長陳修鋒為組長，相關部門負責同志為成員的慈善協會籌備組。為工作的開展提供了組織保障。二是向轄區商業、企事業單位發放了《解放區慈善協會入會邀請函》20xx余份，廣泛宣傳慈善事業的性質和意義，調動轄區單位和個人參與慈善協會工作的積極性。三是對轄區企業進行走訪、登記，動員企業特別是經濟效益好的知名企業，自愿成為解放區慈善協會的會員單位、理事單位。目前，前期籌備工作已基本成熟，組織機構負責人正在擬定，預計7月20日左右召開解放區慈善協會成立大會暨第一次會員代表大會。
（五）愛心一日捐工作。今年5月份，區民政局牽頭在全區開展了“愛心一日捐”活動，動員全區各企事業單位、社會各界踴躍捐款218917元。專門用于低保家庭和困難群眾實施基本生活、醫療、教育救助。
二、鞏固“養老服務社會化示范區”成果，進一步完善養老服務社會化工作
養老服務社會化工作以鞏固“養老服務社會化示范區”成果為目標，在二00七年養老服務社會化良好開端基礎的前提下，進一步完善、落實、深化、提高，目前，養老服務社會化的工作思路和設想已全面進入實施階段。
（一）深化居家養老模式：在總結居家養老試點經驗的基礎上，在質和量上進一步深化居家養老。質上，由家政服務向精神慰聊、日常保健上深化；量上，居家養老服務對象在自愿的`基礎上，由原來的“三無”老人擴大到70周歲以上所有老人，目前，新增居家養老服務對象36人，服務對象總數為46人，新增13名服務人員，服務人員總數達19人。新增服務人員經過培訓7月1日已上崗。
（二）繼續探索日托養老模式：通過引導、扶持，使去年已建成的2所日托所盡快步入“市場為主，政府扶持為輔，最終自主經營，自負盈虧”的軌道。同時，根據目前已運行的2所日托所的狀況，根據老年人的愿望，再適時籌建1-2所日托所，最終達到老年人“30分鐘日托”目標。
（三）規范機構養老模式：規范轄區各類養老機構，元月對各養老機構固定資產總值、凈資產總值、入住床位、入住老人總數等進行摸底。目前，全區共有各類養老機構7家，公辦2家，民辦5家，總資產819萬元，工作人員152人，床位1066張，入住老年人498人，入住率46%。5月份制定了《對轄區各類養老機構實施以獎代補的辦法》，制定了“內部管理狀況”、“環境衛生狀況”等8大項、26小項考核標準，以促進轄區養老機構健康發展，保障入住老年人生活質量逐步提高，彌補養老機構經營中的資金不足，促使養老機構為入住老年人提供更加優質的服務。目前，各養老機構正對照標準進行整改。7月中旬對照“考核標準”將對各養老機構進行考核，8月初，根據考核結果，兌現上半年“以獎代補”資金，預計上半年“以獎代補”資金2.04萬元。
（四）啟動貨幣養老模式：貨幣化養老覆蓋面廣，可以彌補其他養老模式在覆蓋面上的不足，為此，今年5月份制定了《解放區貨幣化養老實施細則（試行）》，規定了可享受貨幣化養老的三大類老年人群，即：1.70周歲以上無收老年人；2.70周歲以上低收入（月收入500元以下）老年人；3.60周歲以上獨生子女家庭老年人。對照《細則》，摸底工作已結束，全區可享受貨幣化養老的老年人共155人，8月初將以“銀聯卡”的形式發放代幣券，總金額為5.76萬元。
（五）志愿者服務社會化養老工作：以我區廣泛的志愿者隊伍為基礎，開展志愿者助老活動，把志愿者活動落腳到養老服務上來。這樣既挖掘了人力資源，豐富養老服務工作內容，又為志愿者服務工作提供一個新的載體。為此，我們安排各街道分會和服務站對轄區有志愿服務需求的老年服務對象進行了摸底篩查，共有60名老年人享受到了“一對一”、“二對一”、“多對一”的志愿服務。同時，社區還根據老年群體的共同需求，安排了“三小”助老服務，即通過“小比賽、小表演、小講座”三種形式，由志愿者為社區老年人提供內容豐富、形式多樣的服務活動，服務項目涵蓋老年保健、老年維權、興趣輔導、文體表演、心理慰聊等方面。截止目前，共舉辦“三小”活動16場次，服務老年人1200余人次，有力地促進了我區創建“養老服務社會化示范區”工作的開展。
三、舉辦中國社工協會常務委員會議，推進我區志愿服務再上新臺階
一是籌辦中國社工協會志愿者工作委員會第一次常務委員會議，邀請了原物資部副部長、原全國工商聯副主席兼秘書長、中國老區建設促進會副會長、中國社會工作協會志愿者工作委員會主任桓玉珊，民政部基層政權和社區建設司副司長王金華，中國社工協會副會長馬劍飛，中國社工協會志愿者工作委員會副主任兼總干事袁媛，河南省民政廳基層政權和社區建設處處長高小科，焦作市副市長甘茹華，焦作市民政局局長王甫，解放區委書記武磊，解放區政府區長王建修等有關領導參加了會議到會的有xx市東城區、西城區、朝陽區、石景山區、豐臺區，xx市黃浦區，xx市和平區、河西區等30余家代表；我區領導介紹了解放區的志愿服務工作經驗；代表們參觀了解放區的志愿服務工作，并到焦北街道花園街社區、七百間街道陶瓷路社區、焦西街道電翔社區、民主街道道清里社區實地參觀社區建設和志愿服務工作。我區志愿者工作受到了民政部、省、市領導的肯定。20xx年12月5日，我區被評為全國社區志愿服務先進單位，20xx年6月，我區被中國社工協會命名為“全國社區服務信息化先進單位”，此項工作已走在全國前列。
二是在全區制定下發了《解放區志愿者服務社會化養老工作方案》和《關于開展關愛老人實行結對幫扶活動的通知》，積極推進養老服務社會化工作。
四、落實雙擁和優撫政策，推動雙擁工作再上新臺階
一是春節前對12家駐焦部隊進行慰問，送去價值20萬元的慰問品；二是春節前夕對轄區內的一等殘疾軍人、軍隊離退休干部、軍烈屬進行了慰問，慰問人數達113人。三是元月份為全區300余名革命殘疾人員發放傷殘撫恤金98萬元；四是春節前夕，對轄區內生活困難的優撫對象進行了認真調查摸底，對100余名家庭特別困難的重點優撫對象按每人150元的標準對其進行了臨時救濟，較好地保障了他們的基本生活；五是為20xx年退伍士兵發放自謀職業證71個，自謀職業費151萬元。
五、扎實做好涉軍穩定工作
上半年，在涉軍穩定方面，我局采取得力措施，在認真做好科學教育和政策解釋工作的同時，掌握涉軍人員的思想狀況，穩定他們的情緒，對家庭困難的采取幫扶救助等措施解決他們的生活困難。發現監控對象有上訪苗頭時，及時上報并采取有效措施，將矛盾化解到最基層，區、街道兩級督查組認真負責，指導到位，確保實現了上訪零指標。
4月28日晚，新華街道原8023部隊退役人員李長江因突發心肌梗塞入院，5月7日上午經搶救無效死亡。對這一特殊人群的意外事故，我們及時啟動應急預案，制定了“積極穩妥處理，切實解決家屬實際困難，密切關注事態發展”的工作思路。通過四種方式妥善解決了李長江死亡一事：一是主動向其家屬解釋國家有關政策，取得家屬的配合支持；二是采取各種方式同8023其它退役人員溝通，在政策范圍內提出處理問題的方案；三是最大限度地解決李長江在住院期間的費用，通過協調中醫院、市醫保中心，解決1.53萬元，又通過大病救助解決0.2萬元，街道解決0.3萬元，解決總額占李長江住院總費用2.57萬元的80％；四是根據李長江家的困難狀況，通過協調街道等有關部門，解決了李長江家的低保待遇問題、兒子到社區就業問題、喪葬費用，家屬對此極為感激。最終圓滿解決了李長江死亡一事，各方面均滿意，促進了社會穩定。
六、加強農村基層民主政治建設，推進依法自治
（一）認真做好第六屆村委會換屆選舉準備工作。按照上級要求，我區19個行政村將進行第六屆村委換屆選舉工作，為切實做好此項工作，根據上級部門的工作安排，我們針對農村村委換屆選舉工作存在的問題進行了調查研究，區審計局還對各村進行了離職審計，對我區農村第六換屆選舉工作中存在的個別行政村委托投票過多現象進行了分析，并提出了相應的對策，制訂了《解放區委托投票暫行規定》（征求意見稿），還請示省廳政權處領導基本通過，為做好第六屆村委會換屆選舉奠定扎實基礎。
（二）村務公開工作。20xx年5月14日區民政局結合區紀檢委對我區16個行政村村務公開工作進行了暗訪。并下發了村務公開工作檢查通報。進一步規范了我區的村務公開和民主管理工作。
七、其他工作
1、老齡工作。一是春節前對上白作老年公寓、朝陽托老院等轄區托老機構進行走訪慰問。二是發放老年優待證956個。
2、進一步加大社區硬件設施建設。焦北街道民主北路社區和上白作街道老牛河村主體建設已完工，建筑面積均超過700平方米。七百間街道環北西路社區已遷新址，新址裝修改造工程已開始進行。王褚街道錦祥花園社區正在進行裝修效果設計。
3.嚴格婚姻登記，熱情為群眾服務。上半年共辦理結婚登記1215對，離婚登記475對，辦證合格率100%。
4.加強民間組織工作監管工作。一是認真做好民間組織年檢工作。下發了《關于做好社會團體20xx年度檢查工作的通知》和《關于做好民辦非企業單位20xx年度檢查工作的通知》，對全區45家民間組織年檢。二是加大執法檢查力度，做好規范化建設。3月中旬，我局會同教育局、文體局等部門聯合對培訓班進行了檢查，共檢查了30余培訓機構，通過集中檢查，維護了法規的嚴肅性，促進了全區民間組織活動依法有序的健康開展。
5、社會人才隊伍建設工作。一是開展教育培訓工作。結合民政干部隊伍實際，采取座談會、研討會、脫產培訓、考察學習等方式，大力開展社會工作專業培訓和知識普及，多渠道培養人才。我們在社會救助、優撫、城市低保、基層政權、法律等方面已培訓了12余次，培訓人數達20xx余人。二是組織參加職業水平考試。首次全國社會工作職業水平考試于6月28日至29日舉行，今年4月份以來，我區民政局廣泛動員民政系統、民政領域的廣大干部職工踴躍報名參加考試，并認真做好登記、審核、上報工作。目前共有81位社會參加考試，其中中級65名，初級16名。
6、廉政文化進社區。一是成立了廉政文化進社區領導工作小組，明確了工作的具體負責人，為此次活動的順利開展提供了強有力的組織保證。二是試點先行，創新載體，推進廉政文化建設進社區的深入開展。截止目前，七百間街道辦事處、民主街道辦事處、焦北街道辦事處開展了具有自身特色的廉政文化建設進社區活動。三是注重輿論宣傳，營造濃厚氛圍。結合社區支部工作會議，邀請街道領導為社區工作人員、社區居民講廉政教育課。活動開展以來，共講課5次；利用社區圍墻、黑板報等文化陣地，制作宣傳版面10余塊，發放資料1000余份。
此外，我局還按時完成了政府交辦的計生、綜治等其他臨時性工作。
存在問題：一是志愿者協會缺乏專職人員和經費；二是下屬事業單位網絡中心無任何收費項目，人員工資差供問題需解決。
下步工作重點：
1、按照省廳工作要求，制訂城市醫療救助與城市居民基本醫療基本保險同步結算工作方案，全面開展試點工作，努力擴大醫療救助范圍。
2、開展轄區困難學生的社會救助工作；
3、拓寬思路，完善養老模式；
4、認真落實優撫政策，為優撫對象解決醫療難問題；
社區低保工作總結 篇11
20xx年XX社區城市最低生活保障工作在市、區民政局低保中心及街民政辦的指導下，以本市人民政府63號文;武漢市城市居民最低生活保障實施辦法>和漢陽區民政局;城市居民最低生活保障工作實施細則>為準繩，我們堅持做好認真開展年度核查工作，對低保戶的初審、復審、申報工作，做到調查入戶、公示上墻、舉報認真接待；結合XX社區“883”創建行動計劃的實施，充分發揮轄區低保人員的中堅力量，清理環境，美化家園。通過上下齊心努力，圓滿完成了今年的低保各項工作任務，順利地通過了武漢市“883”驗收。現將一年來的工作總結如下:
一、抓緊跟蹤調查，落實動態管理，保證低保金有效發放
20xx年底，XX社區原有低保戶74戶179人，總保金額:16961元。今年1月取消低保5戶，調整低保5戶，減少580元，為在網的165人每月加8元生活補貼，共計69戶16978元。在取消低保中有1戶低保楊玲，我們二次介紹就業無正當理由拒絕上崗，我反復上門宣傳新的低保法規“十八不準”，講明此類情形將取消低保。其母罵罵咧咧，聲稱女兒是孤兒寡母，得不到照顧不依，甚至用極尖刻的言語辱罵低保專干；有極個別的鄰居不理解，怪低保員無情。面對這種情況有些復雜的家庭，我們沒有退縮，而是采取其他訪問調查形式，在多次入戶未見本人的情況下，通過附近的關照員、低保評議小組成員了解更真實的情況:近期不見楊玲在此，有隱性就業傾向。我向其母點明實情，和群眾講明同情不可代替政策，我們只有堅持原則才能取信于民。社區在嚴格低保法規給予停發的同時，于春節之際給予“五個五”物質慰問。這樣既保障了國家低保資金不流失，又體現了社區對困難群體的人性關懷。2月調整低保3戶，減少148元，其中1個低保戶兒子參軍減少享受人口及金額，共計164人16830元；3月發放低保金16830元；4月新增低保2戶，調整低保2戶，增加金額440元，共計71戶，168人，17270元；5月停發低保3戶，其中2戶搬離轄區，1戶妻子退休，家庭收入超標。調整低保6戶，其中4戶因退休工資提高而下調低保金。減少低保金973元，共計68戶，160人，16297元；夏季社區低保自查:6月取消低保5戶，新增低保2戶，調整2戶，減少低保金686元，共計65戶，153人，15611元；7月停發4戶，減少金額937元，共計61戶，142人，14674元；8月停發低保8戶，減少金額1531元，共計53戶123人，13143元，；9月年審調整低保26戶，減少金額1377元，共計53戶，124人，11766元；10月發放低保金額11766元；11月新增1戶，調整7戶，同時每戶增加燃氣補貼6。9元，增加金額233元，共計54戶126人，12371。60元；12月停發低保1戶，調整6戶，減少金額110。90元，共計53戶，123人，12260。70元，人均99。68元。與此同時負責分發低保水費補貼，調查低保住房保障，把黨和政府的溫暖送達困難群眾。
二、嚴格規范操作，健全動態機制，確保年審工作順利通過
XX社區管轄范圍廣，人口多，租住戶雜。兩勞、吸毒人員多，殘疾人多。低保戶較多，人員情況復雜，其中不乏兩勞釋放人員、夫妻雙失業、一家多殘、單親家庭。我在工作的這一年多，深感壓力大、擔子重，只有緊密聯系社區低保評議小組成員，深入走訪、調查，掌握第一手材料，了解特困群眾疾苦，才能做到應保盡保。一年來，XX社區新增低保戶5戶，嚴格三榜公示，把好入口關，無一例上訪舉報，實現該保的一戶不漏。今年為二位勞改釋放人員辦理了低保，有效地行使了低保的穩定劑作用。其中1個家庭:戶主殘疾，勞改后無業，患肺穿孔；其妻剛從失業，即患嚴重腦瘤，住院手術、治療費花光了全部的失業補償金，其子就讀大學，假期里也感染了肺結核。社區在知曉這些情況后，立即上門慰問，幫助準備資料，上報民政，及時為該家庭辦理了低保。當我們很快地把包含著地方政府溫暖的低保金存折送到其妻的病榻前時，她感動得熱淚盈眶，連聲稱贊:感謝政府和社區，感謝黨培養了這么好的社區干部。
我們在工作中堅持低保動態管理的原則，變年審為季審，甚至月審。一是堅持與本地最低工資標準和失業保險標準相銜接，對不同人員實行不同的保障金額，使保障金更加科學，更加符合實際，同時建立健全了低保工作各項規章制度，制成版面硬化上墻。二是規范操作，確保公正、公平，制定了從個人申請到逐級審核、資金發放的一整套操作規程，健全動態管理機制，特別是b類、c類低保戶，全部接受了街低保評議小組的入戶調查。在今年實施低保動態管理中，針對轄區所有的低保對象就業及收入變化的情況，開展年度核查，進行全面核實走訪，定期核查、公示、評議、評審制度，認真、熱情地接待群眾來信、來訪，做到保障對象有進有出，低保補差有升有降，加強了規范化管理，切實做到應保盡保和分類管理，建立健全低保的動態管理機制。去年底XX集團改制，一批批下崗、失業工人陸續涌向社區，要求申報低保者絡繹不絕。針對這些特殊群體，我熱情地接待，耐心地傾聽，認真地記錄，詳細地核實失業補償金續交社保后有無余額，是否符合申請低保的條件明明白白地告知他們。并真誠地勸告他們就業競爭激烈，盡量返崗；對于一時無法就業也不夠辦低保的“4050“人員，社區給予友情關注，積極推薦再就業，幫其解決暫時困難。同時對在網的低保戶中新近失業者進行上門，徹底的摸底，情況變化的一視同仁，因此停發低保8戶。此舉既宣傳了低保新規，又體現了政策的公平、公正，使廣大居民群眾交口稱贊。
在保障a類15戶低保戶穩定的同時，b類48戶中減少了18戶，c類16戶減少了8戶。截止今年8月XX社區代表漢陽區、晴川街迎接低保工作創a級單位達標省級檢查，社區的低保工作受到各級領導的充分肯定，得到檢查團的高度評價。53戶低保戶中，a類15戶占總戶數的28。30%；b類30戶占56。60%；c類8戶占15。09%，在低保管理工作中，我們充分發揮低保例會的作用，大力宣傳新的低保政策，發動評議小組成員配合社區開展自查，經過調查核實，將情況反映給社區領導，取得一致意見后，由低保專干找低保當事人見面，耐心做解釋工作，使其心服口服地退保。在年審前期，XX社區有一低保戶因不提供子女就業證明，社區低保專干按規定暫緩其低保，該低保戶懷恨在心，身藏汽油沖到社區辦公室欲行兇報復，幸被及時發現，未能得逞。為避免矛盾激化，社區書記及街低保中心負責人張雪芳多次上門找其談心，宣傳政策，使其終于認識到錯誤，并向低保專干賠禮道歉。低保員在接受區低保中心調查、審核時也充分尊重社區意見，合理操作，爭取個性化處理。當事人被低保專干不計前嫌，秉公辦事的工作作風所折服，消除了認為低保員故意刁難的誤解，主動要求參加電腦技能培訓，為以后就業做準備。全年取消的27戶低保戶中，有10戶主動退保，無一人扯皮鬧事。這樣我們既堅持了按原則辦事，又能把握穩定大局，將矛盾消化在基層。更為重要的是，為通過民政局的年審奠定了堅實的基礎。
俗話說一份耕耘，一份收獲，付出終有回報。由于平時工作扎實，加班加點地入戶調查，整理資料，辛勤的汗水換來了XX社區送審53戶低保100%通過，今年年審后低保53戶，124人，低保金11766元，人均94。88元。年審的順利，也得到了XX社區領導的首肯。
三、積極推薦就業，實施雙軌并舉，保障困難群眾生活
我在日常低保管理的工作中體察到，依靠低保金維持生活的特困家庭，最根本的問題是再就業。為了積極提供就業信息，推薦低保戶走上工作崗位，我們一方面主動走出去，親自帶領低保戶到漢陽勞動力市場登記求職，并和一個職介所建立長期的信息平臺，聯絡用工需求；另一方面大膽請進來，以社區書記為首，利用各種關系，廣泛找尋崗位，然后以廣播的形式發布招聘啟示。社區凡是都優先考慮低保對象，今年共計介紹低保戶就業二十人次:安排二人到安保隊，二人做協管員。其中二人主動提出退保，支持社區低保管理工作。我們還將兄弟社區的一個“狠人”低保戶（兩勞釋放人員）介紹到本轄區下崗工人羅小玲的餐廳做外賣。從去年至今，我們堅持為洗馬社區的二位空巢老人提供家政服務，先后推薦了五個“4050”的低保人員給八十高齡的老倆口做鐘點工。致使老人對社區感激萬分，信任不已。這樣我們既為兄弟社區解了難，又服務了弱勢群體，加強了社區間的聯系。并且幫助低保人員改變擇業觀念，重拾自信，通過自己勤勞的雙手脫貧解困。
在本社區低保自查中，有一殘疾低保戶，自恃老上訪戶、原三車車主，下崗工人，拒不接受社區調整其低保金額的`評議意見，揚言要捅到上面去講說法。低保專干多次上門找他談心，宣講政策，剖析道理，并與低保評議小組成員一起親臨其妻工作單位調查工資情況，取得第一手材料，以說明其妻打零工，收入按最低工資標準460元計算的合理性。社區考慮到穩定因素，沒有簡單行事，除反復做當事人的思想工作外還會同他的家人，街坊一道現場答疑解問。使他認識到:國家雖有低保政策但不能一味地依賴，小家雖有困難卻有一定的經濟能力承擔生活。最后歷時三個月的下訪化解了他的上訪，使他接受了193元的調整金額，目前享受低保金150元。
社區在低保工作中注重了人性化的管理，貫穿了為民辦實事精神，在扶貧幫困方面做了大量的工作。今年初，由低保專干帶領低保特困戶參加漢陽區慈善超市活動，領取保暖內衣五套；元旦每戶分發特困慰問金300元。社區為14個殘疾低保戶分發特困臨時救助金200元，有3位申請低保因條件不符合未納入低保但生活仍然有困難的殘疾人，也享受到同等待遇。春節“五個五”慰問低保41戶，另外途徑發送生活物質給2戶低保。在今年的社區創建中，爭取到幫扶對口單位的大力支持，區工會捐助特困家庭10戶共3000元，區計生委幫助困難學生10名共500元。秋季開學之際，為付世雄、石積林二個殘疾低保戶的子女申請補助學費1000元；在國際助殘日之際，我們把特制的盲表送到三位殘疾低保戶手上，讓他們時時刻刻都能感受到黨的陽光、政府的溫暖。
四、組織義工勞動，加強社區創建，參與長效管理機制
XX社區地廣人多，房屋陳舊，居民習慣于亂堆亂放，致使樓道的清理和違章搭建的拆除工作量很大，治安形勢嚴峻。我針對這些特點，一方面安排有勞力的低保戶值班，夜間巡邏，加強社區治安防范；一方面組織低保戶參加883社區建設，充分發揮三個低保骨干分子的作用，帶領低保分片分組勞動。共參與清理樓道46棟，門棟215個，清理商業一條街及健身廣場、大小蘑菇亭周邊環境，整理廢棄的籃球場、網球場、足球場，為施工現場工人端茶遞水，堅持一天三遍，持續60天時間。
在883社區創建工作中，我們冒著酷暑，頂著烈日，親自帶領低保隊伍清樓道，除占道、清亂堆亂放，鏟“牛皮癬”，轉運衛生死角的建筑垃圾。由于我們前期的辛勤勞動，昔日的廢墟上蓋起來了一排又一排的門點，建起來了社區垃圾轉運站，修建了社區健身廣場，鋪平了社區的道路，改造了管網。
社區全體群干在書記的率領下，為XX社區居民疏通下水管網，粉刷社區主干道的外墻、綠化帶的欄桿，清理房前屋后的亂牽亂掛，架設排列整齊的晾衣架，為達標出力、為群眾流汗在所不惜。終于以較好的成績順利地通過了武漢市的“883”驗收。
為了鞏固“883”成果，搞好長效管理，我們社區推出了一系列公益勞動方案:成立低保保潔隊，負責轄區幾條主干道、社區休閑廣場、俱樂部的全天保潔；建立低保巡邏隊，協助安保夜間視察社區治安；成立低保清理組，承包查處“牛皮癬”；組建低保勞動機動組，按享受低保金額20元/次，分每周一、三、五下午到社區簽到，由低保員和衛生委員一起帶隊，打掃居民活動場地、綠化帶等。我們每天負責督促保潔情況，定期檢測樓道衛生。對于義工勞動不到位者嚴格按低保管理條例處理，因此停發低保2戶，扣款10人次。這既嚴明了勞動紀律，又服務于居民，美化了社區環境。
五、工作不分內外，互相幫助支持，共建和諧社區
社區是我家，建設靠大家。在XX社區工作實踐中，我感受到同事間的友愛，這激發我在勝任本職工作的同時，幫助社區計生委員上門入戶，配合做好育齡婦女孕檢、婦檢工作；協助治安、民調委員上門調解家庭、鄰里糾紛，扶持殘疾；配合社保員做好下崗、失業人員的登記和求職就業；還和衛生委員精誠合作，組織、督促低保人員在社區內保潔、護綠，建立長效管理機制。
回顧一年的低保工作，我們和著汗水、帶著淚水一路走來，從艱辛、困苦中磨練了意志，提高了業務能力，堅定了為民服務的信念。通過今年的保持共產黨員先進性教育活動的學習，我們更加堅定了“上為政府分憂、下為群眾解愁”的工作信念，決心立足低保崗位，服務弱勢群體，切實吃透上情，摸清下情，做好低保工作。看著轄區的低保對象對社區、對政府心存感激，看著這些弱勢群體的生活正在不斷改善，看著社區舊貌變新顏，我心理上有一種滿足感，一種幸福感，一種自豪感。我相信，有上級領導的關心和支持，有我自身的熱情、能力和干勁，有社區同事的共同努力，我們將與時俱進，積極踐行“三個代表”重要思想，不負眾望，努力將XX社區低保工作再上新臺階。
1、社區概況及低保總體情況
XX社區隸屬于沙河口區星海灣街道，位于星海浴場北西南路沿線，轄區范圍包括XX街、海月街、海源街等地的住宅小區，20xx年末社區人口7987人。
XX社區低保人員以殘疾人為主。據悉，20xx年末社區內共有各類殘疾188人，其中肢體殘疾和精神障礙人數約占77%。今年有51戶83人申請低保。社區在低保管理方面投入了很大的物力和人力，成立了評議小組，每五天召開一次例會，進行相關事情的討論。在低保個人的認定工作中，社區采取“隨進隨出，動態管理”的措施，高效率、高質量地完成相關任務。
據XX社區工作人員介紹，大連市低保補貼標準為360元/人，只要達到相關標準的人員均可申請領取低保補貼并享受相關政策。同時工作人員也表示，某些因突發情況致困者，雖然其收入并未在低保線以下，但經入戶調查確系生活困難，可立即申請低保補助。同時社區也會組織應急捐款等活動，幫助渡過難關。社區在每個月的5日和10日向街道上報低保人員的變更情況，每三個月向有關部門出具一次收入證明，每半年重新進行一次低保審核，確保貧困人員能夠及時、有效地得到補助。
2、低保戶調查--喜憂參半
經過社區工作人員的引導，我們實踐團隊成員進入三家住戶實地調查。調查的情況讓我們喜憂參半。
1)醫療保險制度急待改進
我們走訪的低保戶人員都為不同程度的殘疾人，或患有某種疾病而喪失工作能力，生活非常艱難。采訪過程中，他們對國家對于他們的照顧表示了深深的感激。但是他們也提到，很多時候他們不敢到醫院看病，因為治病所花費的醫藥費用遠遠超出他們的經濟承受能力。根據國家政策，低保人員的藥費和住院費可以憑低保醫療卡享受一定比例的簡免，但這并未包括相關的檢查費用等項目。而在看病過程中，相關的檢查費用往往非常昂貴，是他們的經濟能力難以承受的。目前現行的減免額度無疑是杯水車薪。這使得低保人員陷入“有病不敢治”的尷尬境界。因此，對于醫療方面的補助政策急待修改。最好能將各項醫療費用作以50%的減免。這樣能夠真正地緩和這一領域的問題。
2)補助工作崗位不合適
單憑額度有限低保補助，是難以滿足貧困人員的日常生活的。因此很多貧困人員尋求通過再就業的方式增加收入，改善生活。然而目前相關部門提供的一些工作崗位是不適合部分殘疾人進行就業的。工作崗位雖然多，但是他們力所能及的很少。當然，提供就業的方法在相當程度上緩解了相關問題，但這只是針對健全人而言。這些工作是有些身體殘疾的貧困人員力所不能及的。因此能否為殘疾人提供合適的工作，是問題的關鍵之一。
3)心向太陽知足常樂
在同這些貧困人員的談話過程中，他們樂觀的態度深深地打動了我們。我們沒有想到，盡管他們的生活還存在著這樣或那樣的困難，但他們對待生活卻一如既往地從容，從未怨天由人。在談話中，一位視力殘疾的大叔對我們說，“要知足才能常樂。國家給予我們這么好的政策，我們還要奢求什么呢？”心向太陽，知足常樂。當離開他們的時候，我們發現他們雖然身體、經濟上步履維艱，他們卻是精神上的強者。
3、事后總結
活動結束，我們對于社會低保制度的薄弱環節，可以概括為兩點:其一，醫療保障需要改進。巨額的醫療費用是低保人員無法承受的。如果能夠在看病花費的總費用中給予50%的減免，他們的生活會改變許多。其二，應為殘疾人提供他們力所能及的崗位。畢竟他們也想要工作，也想通過工作改善生活，單純的低保金是不足以維持他們生活的。
許多人認為，低保人員是窮潦倒的，心理狀態大多有些偏激。但我們今天采訪的低保戶，他們的精神狀態卻是風雨過后的云淡風輕。可以說，他們雖然貧困，卻不潦倒。
社區低保工作總結 篇12
XXXX年度，XX社區民政低保工作在駱崗街道民政辦及社區領導的關懷和指導下，在開展城鎮居民最低生活保障工作中，以人為本、求真務實，認真落實包河區民政局和駱崗街道民政辦各項工作任務，在社區范圍內針對不同屬性的居民嚴格按照《條例》要求，做到能進能出、應保盡保、不漏保、不虛報，充分的把黨和國家的關懷送到困難居民家中，現將XXXX年本社區的低保工作情況匯報如下：
為了進一步貫徹落實國務院《城鎮居民最低生活保障條例》，遵循社會救助與勞動自救相結合的原則，本著公平、公正、公開、實事求是的工作方針，切實把好事辦好，把黨和政府關心人民群眾的“救命錢”及時足額發放到困難戶手中，為真正做好此項工作，社區規范了低保操作程序。
一、資金使用情況
XXXX年度，XX社區總計發放低保資金XXXXXXXX萬元，XX月末低保戶XXX戶，保障人數XXX人，其中：未就業人員XXX人，靈活就業XX人，其他對象XXX人。低保資金分配情況為：戶均年發放額XXXXXX元；人均年發放額XXXXXX元，保證了低保對象的家庭生活有了基本保障。
二、開展低保工作的.具體做法
自從社區成立以來，為了規范社區低保工作的操作程序，為了能夠更好的體現我國三條保障線之一的“城鎮居民最低生活保障”這條保障線對弱勢群體的關懷與救助實效。
1、社區成立了低保工作領導小組，負責審查和審核社區低保對象，并根據國家相關制定及條例制定了社區低保工作管理制度；
2、低保對象的產生、申請手續辦理及篩選審查，由社區低保工作人員負責，并進行第一次張榜公示；
3、由駱崗街道低保領導小組再次對低保對象、享受低保金額進行審核，進行第二次張榜公示；
4、經包河區民政局低保工作人員審批后，進行第三次張榜公示；
5、社區低保工作人員對低保各項工作負直接責任，并負責對低保戶的協調管理工作；
6、及時掌握低保對象的再就業及隱性收入情況，嚴格按照要求辦理保障金的申請工作；
7、通過各種形式（如：講座、發放宣傳單、社區宣傳欄等）積極宣傳黨和政府的低保政策；
8、社區與低保對象簽訂了《低保誠信承諾書》，所有低保戶均自愿加入社區志愿者隊伍，強化了低保對象參與社區公益事業的意識。社區工作人員多次組織志愿者進入社區進行環境保護、保潔保綠等公益性活動，受到了廣大居民的一致好評。
三、嚴格執行低保資金的發放程序
對享受城鎮居民最低生活保障待遇的弱勢群體，在辦理申請、審查、審核、審批的過程中，嚴格按照要求進行三榜公示后，無重大反映，由低保戶在低保發放卡上簽署姓名后，確認發放到位。規范低保資金發放程序，做到了公開、公正、公平，增加了低保發放工作的透明度。
四、低保檔案統一規范
嚴格低保檔案的建立，資料齊全、統一表格、裝訂規范，并作為永久性保存資料，以備上級部門審查。
五、認真召開低保自查工作
自從XXXX年以來，社區民政工作者嚴格按照駱崗街道民政辦指示，認真徹底的對本社區的低保工作進行了摸底自籌工作。并對本社區低保對象家庭基本情況進行了詳細的調查摸底，對已經再就業和隱性就業，家庭收入超過最低生活保障線標準的家庭進行了重點摸排工作。通過幾個月的低保自查工作的開展，本社區對低保對象家庭基本情況都有了進一步的掌握。一年來，本社區根據自查摸底情況，對社區低保對象進行了調整，本著“應保盡保，應退則退”的原則，對因享受被征地農民養老保障而不符合“低保”條件的XX戶家庭進行了停發和退保。因為社區工作人員進行了大量的低保政策宣傳工作和耐心的解釋工作，這XX戶在退保后并沒有任何異議或是不滿。
六、存在的問題及整改措施
1、對個別低保戶對象的家庭詳細情況了解的還不夠詳細。今后，社區將利用對轄區居民基本情況進行摸底調查時，進一步對低保對象的詳細情況進行補充了解；
2、對社區居民宣傳低保政策的力度還不夠，少數居民對低保概念理解不夠。通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，徹底改變“享受城鎮居民最低生活保障待遇”就是“享受國家福利待遇”的錯誤觀念；
3、鼓勵低保對象積極再就業的力度不夠。今后，將加大激勵有勞動能力的低保對象再就業機制，幫助低保對象通過勞動致富走出困境。
社區低保工作總結 篇13
在市、街道民政部門的幫助指導下，***社區民政工作緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，充分發揮民政工作維護社會穩定，調節社會矛盾，促進社會公平的職能，***社區民政工作努力開展各項民生工程工作，堅持以人為本、求真務實，認真落實民政低保工作、殘疾人救助、醫療救助、廉租住房等各項民生救助的方針政策。做到民生對象有進有出、應保盡保、不漏保、不虛報，充分把黨和政府的關懷及時送到困難居民家中。切實維護了民政對象的基本生活權益，為***社區的經濟和社會發展營造了良好的社會
現將工作匯報如下：
一、低保工作
為了做好社區民政低保工作，進一步貫徹落實國務院《城鎮居民最低生活保障條例》文件精神，我們首先認真學習了相關的實施條例及方案，并在街道民政辦的指導下，***社區結合本社區的實際情況，在貫徹落實上下功夫，認真負責地開展本社區低保對象重新認定審核工作，
1、加強領導 統一認識
成立了***社區城市低保重新認定審核民主評議工作領導小組，并制定了實施方案。通過學習大家對城市低保“應保盡保、應退即退”動態管理工作機制，有了統一認識。
2、及時宣傳動員：
社區采取進巷入戶進行宣傳告知，并在社區各主要干道、巷口張貼宣傳通知單。社區參與宣傳人員70人次，發放《致城區居民及低保戶一封信》宣傳單500多份。多種形式、廣泛深入宣傳這次重新審核的目的、申請時間、所需提供材料。做到了人民社區內全覆蓋、家喻戶曉、不留死角、不讓一戶低保戶因信息延誤不能及時重新申請辦理，給原本就困難的生活造成傷害。
3、認真收填申請材料：
社區低保員認真核對每個申請戶提供的原件、復印件，根據要求，逐步完善了低保人員檔案。低保實行了動態管理，
4、積極入戶調查：
社區成立專職入戶調查小組，深入到轄區申請低保戶家中，認真聽取申請戶本人或家人陳述;細心觀看申請戶家庭擺設;禮貌走訪左鄰右舍; 耐心詢問申請戶家庭成員情況。逐步推進社區居民最低生活保障工作的程序化、信息化、社會化管理。
5、民主評議公示。
社區實施了邊調查、邊民主評議的工作方法，審核實行集體評議，記錄準確、完整，按要求對低保對象進行張榜公示，公示內容全面，公示欄按要求固定室外，公示欄上有各級舉報電話。
6、落實公益勞動
落實低保對象參加公益勞動制度，記錄完整、續保登記制度落實，且記錄準確完整，處罰到位。今年低保戶參加社區志愿者活動58次。
二、殘疾人救助工作
殘疾人是社會的弱勢群體，他們更需要社會的關愛。社區現設有殘聯協會，殘聯協理員。對社區內的殘疾人開展了“關愛你我行計劃”，組織社區志愿者走進殘疾家庭，為社區的殘疾人提供關愛。社區針對殘疾人開展了一系列的幫扶工作，如：對社區內白內障人員免費治療登記工作、殘疾兒童未入學人員統計工作、殘疾人免費安裝假肢登記工作、殘疾人免費相親會登記工作和殘疾人機動車燃油補貼登記工作。
在幫助殘聯人工作中，積極做好助殘的宣傳活動，為有條件的殘疾人提供就業培訓，為他們創造更多的就業機會，讓社區內的殘疾人在愛心的關愛下更快樂的生活。
三、廉租住房工作
為確保社區廉租房有效地實施，認真執行城市低收入家庭廉租住房補貼制度，對社區內申請保障性住房戶入戶調查，其家庭情況記錄、建立個人檔案。對申請人員遞交的相關材料嚴格審核。定期對已享受政策的居民進行排查，及時掌握他們生活情況，入戶了解他們的生活變化，認真做好動態管理，嚴格檔案的建立，資料齊全，認真保存，爭取做到細致，準確，周到。使廣大居民家庭切實真正的享受到國家的優惠政策。
四、大病救助工作
為切實做好特貧困戶重大疾病醫療救助工作，社區積極宣傳、認
真審核并及時受理患病人員的救助工作，建立專人專檔，高度透明。
五、老年證辦理工作
隨著政府相繼出臺一系列針對老年人的`惠民政策，社區辦理老年證的人數也相繼增加，考慮到一些老年人的行動不便，社區成立了愛心小組，專門負責上門為行動不便的老年人辦理老年證，把關愛老年人落到了實處。
六、節日慰問工作
在重大節日期間，社區把老弱病殘、低保戶列為重點慰問對象，同時也考慮到了軍屬、僑胞、困難黨員、監控對象、困難職工家屬等等，在實際慰問過程中對老弱病殘慰問對象進行上戶慰問，在物質慰問的同時還為困難群體帶去情感上的溫暖，精神上的鼓勵，溫馨的祝福，真誠實在的慰問困難群體，收到了良好社會效果。
七、存在的問題及整改措施
1、對社區居民宣傳低保政策的力度還不夠，少數居民對低保概念理解不夠，以后，社區將通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，促進社區各項民政惠民工作的順利開展。
2、積極鼓勵支持享受低保人員創造就業機會，鼓勵他們樹立自強自立的精神，為創建和諧社區做出應有的貢獻。
在今后的工作中將繼續落實“以民為本、為民解困”的民政工作宗旨，在為廣大人民群眾服務，尤其是為最需要幫助的困難群眾服務方面加大精力，將困難群眾的需要作為工作的第一信號，深入居民，了
解民情，掌握民意，傾聽民聲，從細微處入手，從點滴做起，實實在在地為困難群眾辦好事，辦實事，真正讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖。為打造和諧、溫馨社區，而貢獻我們的力量。
社區低保工作總結 篇14
20xx年柳背橋社區居委會在石橋鋪街道事務科的指導下，認真開展低保調查審核以及低保人員的管理服務工作。
（一）嚴格低保審批程序
社區建立健全了各項制度；低保評議制度、評議小組成員名單、低保分類管理工作名冊，社區居委會按不同人員實施了分類管理及參加公益勞動管理制度；搞好長效管理，我們社區，分每周一、三、五、上午10：00至11：00時，有勞動潛力的低保人員到社區簽到，由低保居干和社區管衛生的居干一齊帶隊，打掃居民活動場地、綠化帶等。一方面安排有勞動力的低保人員在門崗值班，參加社區巡邏隊巡邏，加強社區治安防范；勞動不到位者嚴格按低保管理條例處理。
（二）加強動態管理
（1）柳背橋社區到20xx年11月份低保發放表止，享受低保戶數35戶，總人數59人，其中a類人員21戶、b類人員9戶、c類人員5戶；從20xx年12底至20xx年11月止，新增低保戶16戶；調增低保金3戶，停止低保戶18戶，其中2戶遷離本轄區、12戶辦理超齡養老保險、2戶不原意參加社區公益活動取消、4戶社區干部推薦其就業、已走上就業崗位。
（2）我社區堅持按街道統一的工作程序辦事，堅持戶主申請、入戶調查、張榜公布、群眾評議，將低保政策落到實處。社區對申請享受低保的人員堅持認真調查、嚴格審核、規范材料，確保低保對象不錯、不漏、不誤。每月對三類人員進行審核、二類人員按季審、一類人員半年審核一次；
為了讓上級部門及時掌握各種數據，我社區均能在規定時間上報各種統計報表，并做到真實、正確。
（三）、強化分類救助工作
社區現有分類救助人員24人，70歲以上的有1戶、重殘和殘疾人2戶、重病有3戶
（四）低保與就業聯動工作
（1）社區根據有關文件精神，用心為低保對象聯系單位爭取再結業，對實現再就業的低保對象實施低保漸退制度，在三個月的試用期中，本人收入不計入家庭收入，使低保對象免除了后顧之憂，09年社區干部推薦其就業、已走上就業崗位的有4人；
（五）基礎管理工作
（1）社區對群眾的`來電、來訪，均做到熱情接待，仔細調查，認真記錄，認真處理，并將有關狀況及時向有關部門匯報。為了方便群眾舉報，社區在張榜公布的公告上公開了街道事務科、居委會的舉報電話號碼，另設有舉報箱一個。
（2）社區根據街道的要求，對每戶低保對象的本人申請、審批表、證明材料等都進行歸類建檔管理；
（3）認真開展低保建檔工作。社區居委會為每一戶低保家庭建立了檔案，做到人數清，人員狀況準確，并對低保人員實行分類管理社區低保工作總結社區低保工作總結。
（六）創新低保管理方法和工作手段
（1）社區居委會干部對轄區特困戶低保居民5戶，執行一幫一服務、對轄區享受低保困難殘疾人2人，執行二幫一服務；
（2）為轄區臥床不起的低保老人、困難戶家庭申請大病醫療救助、臨時救助款10050元。
（3）在20xx年春節來臨之際，社區工作人員分批、分期走訪、了解、看望了轄區45戶低保戶；
為24戶特困低保戶送去了米、油、臘肉、板鴨等！。
社區低保工作總結 篇15
城市低保網上審批工作的開展，從革新工作手段上著手，依托信息技術，在市、縣、街辦、社區四級低保業務機構間，搭起了便于管理的工作平臺，亮化了便于服務的辦事窗口，推動著整個社會救助工作向著“信息化、網絡化、法制化、社會化”的現代民政事業方向邁進。兩年多的實踐證明，城市低保由手工操作轉向網上審批，已成為太原市快速推進“傳統民政”向“現代民政”轉變的重要步驟，已產生了較大的影響和發揮了較好的作用。然而，也須看到這項工作的推進，和別的任何工作一樣，必然是“之”字型的，即要發展就會遇到問題，解決問題再求更大的發展，并不斷堅持下去。近期，太原市民政信息中心結合縣區網絡擴建工作，實地調查了十縣（市、區）低保網上審批的情況。在縣、街辦、社區，召集有經驗的負責人和工作人員開座談會，認真訪、仔細聽，所得材料不少。就問題講，集中的、較為突出的是面對新的工作手段，縣區、街辦、社區普遍缺乏制度上的準備和應對。其情形如同“用牛車牽著奔馳轎車跑”，先進的被落后的包圍著、束縛著，表現于工作思想、態度及方法等方面存在著的種種錯誤與不適，使既定的目標打了“折扣”。因此，把握并解決好這些問題，已成為當前做好城市低保工作的第一要務。
一、關于工作任務
為了適應經濟社會體制改革的要求，作為改革傳統救濟制度的城市低保工作，始終面臨著兩個主要的矛盾，即救助對象及范圍的擴大與工作組織不足或缺失的矛盾，以及救助需求的多樣、時效性與工作手段（方式）的落（滯）后的矛盾。前者的解決，便是“應保盡保”，后者的解決，便是“應給盡給”。如何做到既“應保盡保”又“應給盡給”，就是擺在各級低保工作者面前的總任務。
⒈為什么要實行網上審批？
就全市來看，1997年至20xx年間，民政信息中心主要努力于強化市、縣兩級業務機構的專業性，并向街辦、社區延伸，組建了低保四級辦事機構，有效應對了救濟對象從少數的“三無人員”向以下崗職工、失業人員為主的所有困難市民的調整，基本實現了“應保盡保”。20xx年至20xx年間，主要從制度建設著手，重點在政策宣傳、程序規范、人員培訓上做強化，盡全力解決業務管理、基層操作與服務中存在的突出問題，努力鞏固“應保盡保”。從20xx年第一季度起，實行了網上審批，將審批作業在網上公開，低保對象減少了近3萬人，且無一人上訪，徹底解決了手工辦理中久治不愈的“錯保”、“漏保”、“重保”等“頑癥”，真正做到了“應保盡保”。同時，將待遇標準硬化在軟件中，確保上下一個政策無折扣，努力在結果上做到了“應給盡給”。20xx年12月，應市房地局、市委組織部、市經委等單位的要求，民政信息中心對反映低保對象的200余類數據作了分組統計，將相關數據信息及時報送相應單位，為廉租房救助、困難老黨員及集體企業職工救助等政策的制定提供了定量分析的依據，推進了相關政策的落實，從而在構建社會救助體系上邁出了實在的步子。雖然這些做法不全面，但卻真正取得了救助需求與救助供給的統一。10年的實踐體會是，愈是想求得“應保盡保”，僅僅在隊伍的教育與管理下力氣，就越是擺脫不了與“手工操作”相聯系的“錯保”、“漏保”、“重保”及“騙保”的問題，即使有了一些進步，其成果也難以持久地鞏固。這樣苦苦干了整整7年后，太原市民政工作實行了網上審批，克服了“手工”的弊端，不僅鞏固了“應保盡保”，而且確保了“應給盡給”。其結果是，反映城市低保的事件大大減少（據市低保中心統計），而四級機構均有接到老百姓送旌旗、表感謝的好事，這正標志著城市低保工作走上了健康發展的軌道。
⒉網上能審批嗎？
盡管城市低保已在全市范圍內實行了網上審批作業，但部分單位主要是個別同志對網上審批還是存在一些想法的。調研發現，有一個區雖然也在搞網上審批，但他們并不舍得丟掉手工辦理的“老一套”，而是在三級手工辦理確定后，將其結果再經網上走個過程。為了“簡化”程序、提高“效率”，區和街辦的人員主動地將其審批用戶名、密碼告知社區低保專管員，由該同志連錄帶審，一并搞定。社區的同志反映，“網上審批了，任務更重了”。 區和街辦的回答是，“網上審批不放心，數據還得網上報，咬牙干吧！”。結果三級機構還是共同致力于調解糾紛、應對上訪等（目前，全市低保上訪主要集中在該區），他們已習慣于在“吵鬧”中干工作，沒人找、沒人鬧是一點“審批”的感覺也找不到的。他們總認為“人手不夠”、“經費不足”才是“大問題”，并希望將網上審批流程改為“批處理”，最大限度地“簡化”操作。入戶調查發現，一些保障對象的實際情況與網上審批結果不一致，相關責任人卻始終給不出一個合理的解釋。
在多數縣區，我們看到的卻是另外的情況：取消了季度末月集中審批制，通過網絡做到了隨錄隨批，利用網上數據掌握工作進度，提高了效率，保證了進度；配合網上審批，規定社區低保專管員填寫入戶日志，并推行了議事制度（或聽證會），確保了社區錄入數據的準確性；對應電子檔案，對各級的檔案管理做了調整，申請人資料由一式三份變為一份，方便了百姓、減少了成本，等等。一切均圍繞“網上”改變著、進行著，“開機上網”已成為上班的第一件事。大家認為“不能熟練操作電腦，不很熟悉軟件功能”才是“大問題”，并急切希望上面能經常組織一些培訓和指導。
應該看到，網上審批后，各級業務機構的具體任務，與手工操作條件下的相比，應是有區別的。有了網絡，社區、街辦、縣區就從以“表格填制、計算待遇、統計匯總、檔案管理”為內容的“審批”中解脫出來，解脫以后怎么辦？社區應對低保對象做及時、周到的入戶調查；街辦應對低保員做經常、有序的培訓教育；縣區應圍繞工作的一切環節做全面、細致的制度建設；而對于市級則應借助網絡對數據做更為科學、準確的統計分析，以便推動新的決策，并將決策及時硬化在軟件上，以確保更好的管理與服務。因此，市級定政策、縣區立制度、街辦做維護、社區搞服務，這就是信息化條件下，各級低保工作機構的具體任務。
二、關于工作方法
經驗說明，工作任務明確后，為完成任務的方法問題就非常重要了。實行網上審批后，在手工操作條件下形成的管理辦法、服務方式等就應當有所改變。管理方法應從粗放型向精細型轉變，服務方式由被動式向主動式轉變。然而，這種轉變是不容易的，需要重新學習。
⒈、縣區如何立制度？
實行網上審批后，縣區對街辦、社區的管理就主要不是街辦、社區能否掌握政策標準、統一口徑辦理了（因為政策標準已經被硬化在軟件系統中，不會因工作人員的'更換或不同，出現政策執行不一的情況，上下口徑與標準絕對統一），這種管理的重點已成為如何確保社區有足夠的精力完成入戶調查，并做好數據錄入；如何指導街辦有能力做好對社區的經常性教育培訓；如何通過網絡掌握全區（縣）的工作進度、動態；如何通過網絡做好相應的數據查詢及檔案管理等。為此就要仔細地研究相關問題的實際情況，并具體制度化。調查中，部分有經驗的縣區負責人提出了能否將季度集中審批變為月度隨報隨批，能否簡化區級檔案管理的內容，能否通過網絡下發通知、召開會議，等等。這些就是精細化管理的方向和內容，我們應號召全市都向這個目標努力。
⒉、街辦如何做維護？
實行網上審批后，街辦對社區進行的諸如政策培訓、調解糾紛的管理普遍“失效”，因為突出的問題已經不主要是“政策走樣”、“人情低保”了，而是如何指導社區正確操作軟件（網上錄入數據中填錯如何修改、退檔，如何正確理解軟件中指標的含義，熟練使用電腦的問題）、如何指導社區做好全面細致的入戶調查并監督有力、如何調整檔案管理內容等。調查中發現，街辦普遍沒有積極適應這種轉變，缺乏開展新管理工作的能力（有的街辦對軟件操作還不如社區熟練），出現了管理“真空”。事實上，此類維護工作一直是由市級技術部門承擔著，很難保證及時性、針對性。因此，必須加大對街辦人員的重新訓練，以便使其具備信息化條件下管理社區的工作能力和方法，而不是用“老一套”越管越出問題，或干脆“甩手掌柜”的，不聞不問了。這種不正常的局面必須得以改變。
⒊、社區如何搞服務？
實行網上審批后，社區低保專管員在“掌握政策”、“把關審核”上的要求就大大降低了，而能否耐心細致地做好入戶調查，并據實錄入數據就成為主要的工作內容和要求。過去的低保工作有這樣一些做法：有人申請低保就先請本人來社區做一個月的義工，不能堅持的（說明其有工作），就不批準，如此“不入戶便知其有無收入”；堅持下來的，一張紙貼出去，無人舉報，就可批準，如此“不入戶便可審批”；查看已保對象低保金存折記錄，不按月取（說明不窮了），就辦停救，如此“不入戶便知其收入有無變化”；定期組織低保對象做公益活動，活動中談談議議，談的投機，就復核不變，如此“不入戶便可做復核”；只待有人來舉報，才去搞入戶調查，等等。這些辦法還行得通嗎？調查中發現，一些社區總是談到如何“把關”，列舉上述種種做法，把時間和精力全部花在這上面，而不是入戶；如此導致數據錄入就很難全面、準確了，于是他們把的“關”總是和計算機審核的結果有出入，也只能找一些荒唐理由“忽悠”低保對象了；隨之就是上訪不斷，等等。社區受街辦的委托做低保，只能是服務，即不折不扣地、認真細致地做好入戶調查工作，就要多少掌握一點做群眾工作的辦法，而不是把關，這個“關”就交給冷冰冰的“電腦”好了。
方法問題，向來都是具體的、靈活的。與手工操作相適應的一些辦法、舉措，須在實施網絡審批后重新給予評估與取舍。然而，畢竟我們的工作是始于“手工”并持續了7個年頭，對已經“習慣了的”做取舍很難有自發的態度。這就需要從上到下引入制度約束，由不自覺向自覺轉變。其中，重新訓練低保工作干部，應當是主要的一環。
三、關于工作態度
任務明了，辦法有了，就能成功嗎？不一定，因為還會遇到困難，就有了一個對待困難的態度問題。積極的態度，就會產生“辦法總比困難多”的結果，工作總是先進的；而消極的態度，就會出現“怨氣總比干勁大”的窘態，工作無疑是落后的。
應該看到，太原市民政系統的網上審批工作剛剛起步，又是僅以市局為主體推動的，存在薄弱環節是難免的。各級是怎樣對待的呢？網絡不通、電腦有故障，是想法設法去臨近的單位錄數據呢，還是怨天怨地甩手不干呢；社區電腦配備不足，縣區是是主動協調幫著解決呢，還事不關己高高掛起呢；社區低保專管員調換后，街辦對其是積極組織培訓呢，還是任其自由走彎路呢；對于入戶調查，社區是設身處地找“他”去呢，還是以逸待勞叫“他”來呢，等等。調查中發現，取前者態度的，工作局面總是新鮮的，雖然付出很多，但還是不滿足；取后者態度的，工作局面總是陳舊的，只要付出一點點，就“煞有介事”不滿意。在現有體制下，態度問題，主要集中在各級機構的負責人上，轉變態度，也主要的是轉變他們的態度，同樣離不開對他們的教育。
總之，網上審批工作，說到底，是個工作手段變革的問題。如同生產工具變革對生產力發展的巨大作用，網上審批對低保工作在思路、制度、隊伍、效能等方面的推動也將是深刻有力的。積極適應，將此項工作進行到底，我們才能實現“應保盡保”、“應給盡給”， 才能真正打造“陽光低保”。
社區低保工作總結 篇16
20xx年度，社區民政低保工作在市低保局和辦事處的指導下，認真落實民政所各項工作任務，在社區范圍內做到能進能出、應保盡保、動態管理、不漏保、不虛報，現將20xx年本社區的低保工作情況總結如下：
一、基本情況
20xx年度，社區共有低保戶109戶，222人。低保類別情況為：1類1戶;2類：14戶;3類94戶;低保特困戶5戶，今年共新增低保6戶，基本實行了動態管理，應保盡保，得到了好評。
二、開展低保工作的具體做法
1、社區成立了低保工作領導小組，負責審查和審核社區低保對象，并根據國家相關制定及條例制定了社區低保工作管理制度;
2、低保對象的產生、申請手續辦理及篩選審查，由社區低保工作人員負責把申請人的名冊報市就業局安排培訓就業，
3、經培訓后仍不能上崗的，報市民政局審批后，進行張榜公示后派專員進行核查;
4、社區低保工作人員負責低保各項工作協調管理工作;
5、及時掌握低保對象的再就業及隱性收入情況，嚴格按照要求辦理保障金的申請工作;
6、通過各種形式(如：發放宣傳單、社區宣傳欄等)積極宣傳黨和政府的低保政策;
7、社區低保對象均自愿加入社區志愿者隊伍，強化了低保對象參與社區公益事業的意識。社區工作人員多次組織志愿者進入社區進行環境保護、保潔保綠等公益性活動，受到了廣大居民的一致好評。
8、大力開展再就業工程，截止20xx年底，社區幫助沒有工作的.失業人員解決了就業問題，其中有7戶低保對象實現了再就業，使其家庭基本脫貧走出了低保對象行列。
三、低保檔案統一規范
嚴格低保檔案的建立，資料齊全、統一表格、裝訂規范，并作為永久性保存資料，以備上級部門審查。
四、在的問題及整改措施
1、對個別低保戶對象的家庭詳細情況了解的還不夠詳細。今后，社區將利用對轄區居民基本情況進行摸底調查時，進一步對低保對象的詳細情況進行補充了解;
2、對社區居民宣傳低保政策的力度還不夠，少數居民對低保概念理解不夠。通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，徹底改變"享受城鎮居民最低生活保障待遇"就是"享受國家福利待遇"的錯誤觀念;
3、鼓勵低保對象積極再就業的力度不夠。今后，將加大激勵低保對象再就業機制，幫助低保對象通過勞動致富走出困境。
社區低保工作總結 篇17
20xx年土門巷社區城市最低生活保障工作在市、區民政局低保處及街辦民政室的指導下，以國務院《城市居民最低生活保障條例》和《湖北省城市居民最低生活實施辦法》為準繩，我們堅持做好認真開展年度核查工作，對低保戶的初審、復審、申報工作，做到調查入戶、公示上墻、舉報認真接待，通過上下齊心努力，圓滿完成了今年的.低保各項工作任務。截止20xx年11月止，土門巷社區低保狀況是：
社區共有5個居民小組，19個單位，其中已納入低保的單位7個，低保總戶數433戶、1160人，月保障金56664元/月。其中市直企業下崗職工294戶、766人，一類3戶、3人，二類36戶、91人，三類255戶、672人，月保障金37198元/月;區直企業下崗職工及居民139戶、394人，一類2戶、3人，二類77戶、207人，三類50戶、154人，月保障金19466元/月。
我們在今年的低保工作中，首先，街辦成立了低保評審委員會，居委會成立了低保評議小組，在此基礎上街辦有低保專管員，社區居委會有專人分管低保工作，接受居民群眾的低保申請后，通過認真調查摸底、入戶核實、張榜公示、評議小組的評議、評審委員會的審議后，方上報市、區民政局低保處。
在今年實施低保動態管理中，我們在市、區低保處的指導下，今年年初針對轄區所有的低保對象家庭人中、就業及收入變化的情況，開展年度核查，進行全面核實走訪，建立健全定期核查、公示、評議、評審制度做到保障對象有進有出，低保補差有升有降，管理實行分類，真正實行動態管理。今年共取消26戶，79人，月保障金3150元/月。
社區低保工作總結 篇18
20xx年，我社區在永清街道辦事處的領導下，領會上級文件精神，讓真正有困難的居民感受到黨的溫暖，讓他們的基本生活有所保障，現就具體的情況總結如下：
就低保工作而言，認真落實黨的政策，努力學習文件，我社區現有低保96戶，其中，A類7戶、8人；B類38戶、77人；C類51戶，129人；共214人。同時，協助辦事處對社區低保戶做到動態管理，目前，我社區無一例因低保引發的上訪事件發生。
我社區對低保人員加強管理，組織低保人員參加社區的各種公益活動。如；‘環境衛生月’活動中，組織低保人員清理社區內的垃圾，鏟處小廣告。在為孤寡老人和殘疾人服務的活動中，大家都積極主動踴躍參加，受到了居民的好評。
我社區在為低保戶、特困戶提供服務的同時，還注重為他們解決在生活中遇到的實際困難。冬季來臨，傳統節日也將到來，社區組織轄區單位慰問活動，為社區困難家庭送去米面油，使他們充分的感受到黨的溫暖和政府的.關懷，同時社區還通過黑板報進行大力宣傳，讓低保人員樹立自強自立為國分憂的思想，同時組織他們參加各種招聘會，并給他們提供信息，盡可能的為他們提供創造就業的機會。
社區低保工作總結 篇19
xx年上半年，我社區教育在街工委，辦事處的正確領導下，在區教育局大力支持下，在各科室，社區的密切配合下，以"開展社區教育實驗工作，逐步建立和完善終身教育體系，努力提高全民素質"的要求，針對黨政機關，企事業單位，青少年，老年人及下崗待業失業人員等不同人群，開展文化素養，技術職能，科普知識，法律意識等內容的糸列社區教育。現將上半年工作總結如下
一提高認識，加強領導，建立健全社區教育組織。
為進一步加強社區教育學校組織機構建設，我們制定了今年的社區教育工作計劃，召開有關會議，組成強大的社區教育專班，建立以街道社區教育為主體，社區居委會為分校的社區教育培訓網絡。街道十二個社區都成立了社區學校，校校有牌子，有制度，有班子。做到培訓有陣地，學習有內容，教學有老師。年初有計劃，年終有總結。并把街道社區教育工作與轄區內的機關，學校，醫院，企事業單位教育資源有機結合起來，做到協調發展，借勢發展，資源共享，合作共贏的局面。
二結合社區教育實際，確定社區教育活動內容。
根據20xx年xx區成人教育，社區教育績效考核下達的指標要求，我們把指標進行分解，有計劃地針對企事業單位，黨政機關，進城務工人員，老年教育，青少年校外素質培訓以及下崗待業失業人員進行不同對象不同內容的培訓。例如建立健全公務員責仼制理論培訓，反腐倡廉，深化治庸問責安全培訓。普通話，文明禮儀，安全生產消防知識培訓。校園普法，安全上網，防震減災培訓。中老年人心血管疾病，預防偏癱中風培訓。食品藥品安全知識，家政服務等內容的培訓。同時，街道還每逢節假日，愛衛月，食品安全宣傳周，科技周，推普周等中心工作，及時開展相應的教育宣傳活動。
三打造特色，追求實效，滿足居民多元學習需求。
1學習型組織創建深入開展。為了深入學習實踐科學發展觀，創建新型城市建設，我們在全街廣泛開展"學習型機關，學習型企業，學習型社區，學習型家庭，學習型學校，學習型黨組織"六大優秀學習型組織的評比活動。各單位社區積極開展論文，論壇，講座等系列活功，掀起學習的高潮，滿足居民多元學習的需求，為干部群眾整體素質的提升搭建了一個有利的平臺。
2發揮區域優勢，開展教育宣傳活動。20xx年科技活動周期間，我街積極參加這次教育宣傳活動，努力展示生活衛生，安全飲食，預防疾病，節能環保等科普知識圖片。向轄區學校普及相關科技知識，同時開展地震，消防等逃生演練活動，提高學生應對公共突發事件的能力。五月底，為了進一步推動全民健身運動，提升市民群眾"運動，健康，快樂"的幸福指數，十二個社區全部參加的吳家山動會街第四屆社區運動會拉開了序幕。
3努力實施吳中路"教育一條街"的美好構思。根據區政協119號提案;;關于吳中路"文化教育特色街"建設的`建議>>，特別是人民群眾對教育的需求越來越高，吳家山街作為全區政治，經濟，文化的中心，對于區域文化建設，滿足人民群眾基本公共文化的需求，我們扎實努力地做好自己的工作。
4加大宣傳力度，繼續提高社區教育工作質量。一是利用報紙電臺媒體優勢，擴大影響力，增強凝聚力。二是教育宣傳，充分發揮社區學校的作用，強化對社區居民的日常教育，普法宣傳，安全演練等活動，加強文明宣講力度，豐富群眾教育形式，提升居民素質。三是提高社區的教育質量，通過各種活動形式和工作渠道，把我街的社區教育理念宣傳到廣大社區成員之中，不斷提高社區教育的知曉率，提高社區教育的工作質量。
通過半年的努力，社區教育工作取得了顯著的成績，我們決心繼續努力工作，完成上級交給的各項任務，再創佳績!
社區低保工作總結 篇20
根據《xx縣人民政府關于印發xx縣完善居民最低生活保障制度的實施意見的通知》（x政通20xx號）和《xx縣民政局關于進一步做好農村低保工作的實施方案》（xx民20xx號）文件精神，xx鎮黨委、政府高度重視，認真組織開展農村低保年度復審工作，現將工作開展情況總結如下：
一、基本情況
xx鎮下轄xx個村民委員會，xx個自然村，xx個村民小組，共有農村人口xx人。在農村低保年度復審工作中，始終以“保障農村困難群眾基本生活”貫穿全局，嚴格實行“三審兩公示”制度，并按縣民政部門時限要求，順利評出了農村低保戶xx戶xx人占農村總人口xx%。
二、具體做法
1.加強組織領導，明確工作職責，扎實有效推進。根據《xx縣人民政府關于印發xx縣完善居民最低生活保障制度的實施意見的通知》（x政通20xx號）和《xx縣民政局關于進一步做好農村低保工作的實施方案》（xx民20xx號）文件精神，為全面貫徹市、縣城鄉一體化社會救助的工作要求，切實做好我鎮農村低保年審工作，
著實解決好困難群體最低生活保障。結合xx實際，成立了以鎮長xx為組長，副鎮長xx為副組長，民政辦、財政所、紀委辦、信訪辦等部門負責人、下村聯系點點長和村委會主任、副主任為成員的農村低保年審工作領導小組，負責組織協調和督查指導工作，設崗定責，明確責任，建立和落實領導責任制，真正做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位。二是認真分析問題，研究部署工作，制定出臺了《xx鎮人民政府關于進一步做好農村低保年審工作的實施方案》（上政發20xx號）可行的方案并下發到各村委會，要求各村委會相應成立領導小組，遵照方案，嚴把程序、不走過場，抓好落實。三是于x月x日采取以與會代訓的方式集中組織各村委會副主任進行農村低保年審業務培訓。四是采用召開會議、板報等形式，大力宣傳低保政策，讓廣大群眾知曉低保政策，參與監督，營造良好氛圍。
2.堅持辦理原則，規范管理行為，落實低保政策。按照屬地管理原則，規范農村低保管理行為，切實以保障群眾的基本生活為出發點和落腳點，大力開展農村低保年審工作，工作中堅持做到“四個”原則，即：堅持保障農村困難群眾基本原則；堅持“應保盡保”，“應退盡退”的原則；堅持“公開、公平、公正”的原則；堅持按戶施保、分類施保、動態管理的原則，規范管理制度和實施措施。二是實施分類施保，重點保障。①是“三無人員”（無勞動能力，無生活來源，無法定贍養、撫養、扶養義務的老年人和未成年人）、重度殘疾人員，常年臥床的大病重病患者（已享受農村五保待遇的`除外）；②是夫妻離異有子女就讀的單親家庭，60歲以上且子女完全無贍養能力的困難老人（已享受農村五保待遇的除外）。二是因家庭成員患病導致家庭生活常年困難的，所患疾病需要長期治療，且影響本人從事勞動的。三是因家庭主要勞動力嚴重殘疾導致家庭生活特殊困難。
其次，加大監督檢查和處理力度。深入基層做好農村低保年審抽查和舉報核實工作，將不符合享受低保人員，通過做工作后自動退出享受低保。二是設立舉報電話，做好群眾來信來訪接待工作，對所反映問題進行調查、核實，并將調查情況反饋給來訪群眾，促進穩定。三是根據申請人員家庭收入情況、身體狀況，實行按戶施保，差額保障，實施人月均補差80元、90元、100元三個保障標準，使實在特殊的低保戶最基本生活得以保障，確保農村低保政策落到實處，促進社會和諧穩定。
3.嚴格審批程序，完善管理機制，確保圓滿完成。按照“三審兩公示”程序，確定保障對象，確保農村低保年審工作公開、公正、公平；二是以村委會為單位，組織人員入戶調查申請人員家庭收入、戶籍，測算家庭月總收入和人均純收入，確定聽證對象。三是嚴格低保聽證制度，各村成立了聽證領導小組，人員由村“兩委”、村民小組長、村民代表、黨員代表、轄區縣、鎮人大代表等組成，并進行張榜公示。聽證過程中采取無記名票決的方式對申請人員進行聽證，評議結果進行張榜公示，接受群眾監督，增強了低保申請審核程序的透明度，杜絕“關系保”、“人情保”，擴大人民群眾的知情權、監督權和決策權，確保困難群眾依法享受各項社會權益。四是嚴格遵循程序，認真組織實施，為全鎮農村低保年審工作圓滿完成打下了堅實的基礎。
三、存在問題
雖我鎮農村低保年審工作圓滿完成，取得了預期效果，但同樣也存在著一些不足和差距，具體表現在：
1.農村低保保障對象界定較困難。在調查收入時，存在面上的收入和其它收入兩部分，給測算家庭月總收入和人均純收入測算核定難以落實在具體工作當中，導致很難把好入口關。
2.個別村、組干部對農村低保年審工作重視程度不高。存在工作人員因人情關系等原因，沒有按照低保標準認真核定核實，草率估算，隨意填報，導致工作被動，制約工作進度。
四、下步打算
1.按照“應保盡保，應退盡退出”原則。合理界定保障對象。真正讓老、弱、病、殘等缺乏勞動力的農村困難居民享受最低生活保障。
2.加大村、組干部教育力度，提高綜合素養，提升服務意識和大局意識，扎實推進低保年審各項工作。
社區低保工作總結 篇21
XXXX年度，XX社區民政低保工作在駱崗街道民政辦及社區領導的關懷和指導下，在開展城鎮居民最低生活保障工作中，以人為本、求真務實，認真落實包河區民政局和駱崗街道民政辦各項工作任務，在社區范圍內針對不同屬性的居民嚴格按照《條例》要求，做到能進能出、應保盡保、不漏保、不虛報，充分的把黨和國家的關懷送到困難居民家中，現將XXXX年本社區的低保工作狀況匯報如下：
為了進一步貫徹落實國務院《城鎮居民最低生活保障條例》，遵循社會救助與勞動自救相結合的原則，本著公平、公正、公開、實事求是的工作方針，切實把好事辦好，把黨和政府關心人民群眾的“救命錢”及時足額發放到困難戶手中，為真正做好此項工作，社區規范了低保操作程序。
一、資金使用狀況
XXXX年度，XX社區總計發放低保資金XXXXXXXX萬元，XX月末低保戶XXX戶，保障人數XXX人，其中：未就業人員XXX人，靈活就業XX人，其他對象XXX人。低保資金分配狀況為：戶均年發放額XXXXXX元；人均年發放額XXXXXX元，保證了低保對象的家庭生活有了基本保障。
二、開展低保工作的具體做法
自從社區成立以來，為了規范社區低保工作的操作程序，為了能夠更好的體現我國三條保障線之一的“城鎮居民最低生活保障”這條保障線對弱勢群體的關懷與救助實效。
1、社區成立了低保工作領導小組，負責審查和審核社區低保對象，并根據國家相關制定及條例制定了社區低保工作管理制度；
2、低保對象的產生、申請手續辦理及篩選審查，由社區低保工作人員負責，并進行第一次張榜公示；
3、由駱崗街道低保領導小組再次對低保對象、享受低保金額進行審核，進行第二次張榜公示；
4、經包河區民政局低保工作人員審批后，進行第三次張榜公示；
5、社區低保工作人員對低保各項工作負直接職責，并負責對低保戶的協調管理工作；
6、及時掌握低保對象的再就業及隱性收入狀況，嚴格按照要求辦理保障金的申請工作；
7、透過各種形式（如：講座、發放宣傳單、社區宣傳欄等）用心宣傳黨和政府的低保政策；
8、社區與低保對象簽訂了《低保誠信承諾書》，所有低保戶均自愿加入社區志愿者隊伍，強化了低保對象參與社區公益事業的意識。社區工作人員多次組織志愿者進入社區進行環境保護、保潔保綠等公益性活動，受到了廣大居民的一致好評。
三、嚴格執行低保資金的發放程序
對享受城鎮居民最低生活保障待遇的弱勢群體，在辦理申請、審查、審核、審批的過程中，嚴格按照要求進行三榜公示后，無重大反映，由低保戶在低保發放卡上簽署姓名后，確認發放到位。規范低保資金發放程序，做到了公開、公正、公平，增加了低保發放工作的透明度。
四、低保檔案統一規范
嚴格低保檔案的.建立，資料齊全、統一表格、裝訂規范，并作為永久性保存資料，以備上級部門審查。
五、認真召開低保自查工作
自從XXXX年以來，社區民政工作者嚴格按照駱崗街道民政辦指示，認真徹底的對本社區的低保工作進行了摸底自籌工作。并對本社區低保對象家庭基本狀況進行了詳細的調查摸底，對已經再就業和隱性就業，家庭收入超過最低生活保障線標準的家庭進行了重點摸排工作。透過幾個月的低保自查工作的開展，本社區對低保對象家庭基本狀況都有了進一步的掌握。一年來，本社區根據自查摸底狀況，對社區低保對象進行了調整，本著“應保盡保，應退則退”的原則，對因享受被征地農民養老保障而不貼合“低保”條件的XX戶家庭進行了停發和退保。因為社區工作人員進行了超多的低保政策宣傳工作和耐心的解釋工作，這XX戶在退保后并沒有任何異議或是不滿。
六、存在的問題及整改措施
1、對個別低保戶對象的家庭詳細狀況了解的還不夠詳細。今后，社區將利用對轄區居民基本狀況進行摸底調查時，進一步對低保對象的詳細狀況進行補充了解；
2、對社區居民宣傳低保政策的力度還不夠，少數居民對低保概念理解不夠。透過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，徹底改變“享受城鎮居民最低生活保障待遇”就是“享受國家福利待遇”的錯誤觀念；
3、鼓勵低保對象用心再就業的力度不夠。今后，將加大激勵有勞動潛力的低保對象再就業機制，幫忙低保對象透過勞動致富走出困境。
社區低保工作總結 篇22
20xx年XX社區城市最低生活保障工作在市、區民政局低保中心及街辦的指導下，遵循保障城市居民基本生活的原則基礎上，堅持認真做好各項低保工作。現將半年工作總結如下：
一、建立建全組織機構，加強管理
我社區今年把低保證工作作為社區居務工作的重點來抓，由社區支部書記親自掛帥，社區低保專干認真貫徹落實《攀枝花市城市居民最低生活保障實施辦法》，加強管理、組織、落實轄區居民最低生活保障工作。強化學習，堅持每月工作例會中學習研究有關市居民最低生活保障的政策、文件，提高業務水平。半年共學習6次。
二、嚴格規范操作，健全動態機制
為掌握第一手材料，XX社區緊密聯系社區低保評議小組成員，深入走訪、調查，了解特困群眾疾苦，做到應保盡保。堅持與本地最低工資標準和失業保險標準相銜接，對不同人員實行不同的保障金額，使保障金更加科學，更加符合實際。規范操作，確保公正、公平，制定了從個人申請到逐級審核、資金發放的一整套操作規程。做到保障對象有進有出，低保補差有升有降，加強了規范化管理，切實做到應保盡保和分類管理，建立健全低保的動態管理機制。
回顧這半年的`低保工作，汗水、帶著淚水一路走來，我們從艱辛、困苦中磨練了意志，提高了業務能力，堅定了“上為政府分憂、下為群眾解愁”的工作信念，決心立足低保崗位，服務弱勢群體，切實吃透上情，摸清下情，做好低保工作。我相信，有上級領導的關心和支持，有我自身的熱情、能力和干勁，有社區同事的共同努力，我將與時俱進，積極踐行“三個代表”重要思想，不負眾望，努力將社區低保工作再上新臺階。
社區低保工作總結 篇23
柳背橋社區居委會在石橋鋪街道事務科的指導下，認真開展低保調查審核以及低保人員的管理服務工作。
（一）嚴格低保審批程序
社區建立健全了各項制度；低保評議制度、評議小組成員名單、低保分類管理工作名冊，社區居委會按不同人員實施了分類管理及參加公益勞動管理制度； 搞好長效管理，我們社區，分每周一、三、五、上午10：00至11：00時，有勞動能力的低保人員到社區簽到，由低保居干和社區管衛生的居干一起帶隊，打掃居民活動場地、綠化帶等。一方面安排有勞動力的低保人員在門崗值班，參加社區巡邏隊巡邏，加強社區治安防范；勞動不到位者嚴格按低保管理條例處理。
（二）加強動態管理
（1）柳背橋社區到11月份低保發放表止，享受低保戶數35戶，總人數59人，其中A類人員 21 戶、B類人員 9戶、C類人員 5 戶；從12底至11月止，新增低保戶 16 戶；調增低保金3戶，停止低保戶18戶，其中2 戶遷離本轄區、12 戶辦.超齡養老保險、 2戶不原意參加社區公益活動取消、4戶社區干部推薦其就業、已走上就業崗位。
（2）我社區堅持按街道統一的工作程序辦事，堅持戶主申請、入戶調查、張榜公布、群眾評議，將低保政策落到實處。社區對申請享受低保的人員堅持認真調查、嚴格審核、規范材料，確保低保對象、不漏、不誤。每月對三類人員進行審核、二類人員按季審、一類人員半年審核一次；為了讓上級部門及時掌握各種數據，我社區均能在規定時間上報各種統計報表，并做到真實、正確方的案,范的文的歡,迎您1..。
（三）、強化分類救助工作
社區現有分類救助人員24人， 70 歲以上的有 1 戶、重殘和殘疾人2戶、重病有3戶
（四）低保與就業聯動工作
（1）社區根據有關文件精神，積極為低保對象聯系單位爭取再結業，對實現再就業的低保對象實施低保漸退制度，在三個月的試用期中，本人收入不計入家庭收入，使低保對象免除了后顧之憂，09年社區干部推薦其就業、已走上就業崗位的有 4人；
（五）基礎管理工作
（1）社區對群眾的來電、來訪，均做到熱情接待，仔細調查，認真記錄，認真處理，并將有關情況及時向有關部門匯報。為了方便群眾舉報，社區在張榜公布的公告上公開了街道事務科、居委會的`舉報電話號碼，另設有舉報箱一個。
（2）社區根據街道的要求，對每戶低保對象的本人申請、審批表、證明材料等都進行歸類建檔管理；
（3）認真開展低保建檔工作。社區居委會為每一戶低保家庭建立了檔案，做到人數清，人員情況準確，并對低保人員實行分類管理。
（六）創新低保管理方法:.方的和工作手段
（1）社區居委會干部對轄區特困戶低保居民 5 戶，執行一幫一服務、對轄區享受低保困難殘疾人 2人，執行二幫一服務；
（2）為轄區臥床不起的低保老人、困難戶家庭申請大病醫療救助、臨時救助款 10050元。
（3）在春節來臨之際，社區工作人員分批、分期走訪、了解、看望了轄區 45戶低保戶；為 24 戶特困低保戶送去了米、油、臘肉、板鴨等。
社區低保工作總結 篇24
轉眼間，忙碌的20xx年即將過去，現將一年來的工作總結如下：
1、低保工作
我社區管轄地域范圍廣，人口多，租住戶雜，是典型的老城區。主要體現三多，即失業下崗、殘疾人較多，兩勞釋放人員較多。造成社區低保戶較多，人員情況復雜，其中不乏兩勞釋放人員、夫妻雙失業重病、一家多殘、單親家庭。為了把低保工作做好，通過深入走訪、調查，掌握第一手材料，了解特困群眾疾苦，我社區做到應保盡保。一年來，我熱情接待前來申請辦理低保的居民，嚴格三榜公示，把好入口關，嚴格按照民政局規定，熱情接待前來辦低保的居民。一年來，公有3戶符合條件的 社區居民辦理了低保，其中兩戶通過了勞動能力鑒定，一戶是60歲以上離異老年人。還有3戶做鑒定未合格的，未能辦理低保情緒十分激動，有一兩勞釋放人員叫苗德財，張口就罵人。誰叫我做低保工作，委屈也沒有辦法，通過大量思想工作，這三人了解我市低保政策，通過一年努力，我社區基本做到應保盡保。低保工作最突出的特點是動態管理，一些低保戶家庭情況發生變化，已經不符合享受低保的條件，但取消低保工作相當困難。在取消低保的過程中，我反復上門宣傳新的低保政策，講明取消低保原因，語重心長談心，使其理解我社區居民的實際情況，理解取消低保的原因，社區低保戶鄧紅艷，尚英杰，不同意取消低保待遇，多次到上級上訪，我到市民政局做其工作，最后兩人同意取消其低保待遇。截止20xx年末我社區共有低保戶69戶121，今年全年取消低保6戶，新辦低保3戶。在接待申請低保人員過程中，積極幫住有勞動能力人員從事社區掃保公益崗位，對符合低保條件的家庭用最快的時間幫助其辦理低保，把黨和政府的溫暖送達困難群眾。
今年7月我社區順利完成低保調整標工作。調標同時重新核定低保家庭收入，重新調整低保金。許多低保戶保障金都減少許多，通過細心工作，嚴格按低保政策核定收入，無一戶上訪。
今年國家檢查組檢查我市低保工作，在市區街低保領導指導下，我社區領導非常重視這項工作，社區建立十檔一冊，建立一系列的接待、走訪、公益勞動、申領保障金等制度。我社區已實現低保管理制度完善，低保日常工作有序。
2、公租房工作
今年，我社區的公租房十分繁重，由于我社區人口多，前來申請的人員較多，加上申請的材料較多，我連中午都吃不上，在集中辦理的.20天里，接待居民近百戶，成功申請29戶。說今年工作累，真實一點不假，今年初除了接待今年新辦戶，還得管理去年申請戶，一次次通知他們辦理租賃補貼手續，到租住社區開居住證明，住房搖號工作本人簽字確認。還得接待外區到我社區租住的居民，加上低保工作，我天天忙的團團轉，加上自己本身年齡大，反應比較慢，工作比較吃力，但自己克服重重困難，沒給領導添麻煩。
俗話說一份耕耘，一份收獲，付出終有回報。由于平時工作扎實，加班加點地入戶調查，整理資料，辛勤的汗水換來了**社區低保工作的一點成績，我相信通過不斷努力，我社區的低保工作會再上一個臺階。
社區低保工作總結 篇25
一年來，立井南社區城市最低生活保障工作在XX區民政局以及葦湖梁片區管委會的正確領導下，落實科學發展觀，堅持以人為本，本著全心全意為人民服務的思想，本著公平、公正、公開、實事求是的工作方法，對低保戶的初審、復審、申報工作，做到調查入戶、公示上墻；同時，對以享受低保待遇的家庭經常入戶走訪，深入到低保戶家中，了解每戶家庭實際狀況，切實做到應保盡保，下面就把一年的工作簡要匯報如下：
一、嚴格低保審批程序
社區建立健全了各項制度：低保評議制度、評議小組成員名單、低保分類管理工作名冊，社區居委會按不同人員實施了分類管理。
二、加強動態管理
1、詳細了解每個低保家庭實際狀況，隨時掌握每個家庭的經濟變化狀況，做到動態管理，有進有出。我們社區現有低保戶37戶64人。其中漢族占10人，維吾爾族占54人。這些人當中高危人群占13人，殘疾人占12人，全年新增低保對象8戶17人。退出低保對象1戶，1人。全年累計發放低保金227242元，發放60歲以上老年人補貼3100元。20xx年1月發放物價補貼每人24元，共計1104元社區低保工作總結社區低保工作總結。20xx年2月發放物價補貼每人12元，共計552元。20xx年10月發放7—10月份低保標準補助金每人30元，共計發放7380元。
2、我社區堅持按管委會統一的.工作程序辦事，堅持戶主申請、入戶調查、張榜公布、群眾評議，將低保政策落到實處。社區對申請享受低保的人員堅持認真調查、嚴格審核、規范材料，確保低保對象不錯、不漏、不誤。每月為了讓上級部門及時掌握各種數據，我社區均能在規定時間上報各種統計報表，并做到真實、準確。
三、強化分類救助工作
（一）、在節日慰問方面：春節來臨之際，黨和政府為了讓低保特困家庭過上一個幸福祥和的節日，為每一個低保家庭發放了元旦、春節生活補貼每人300元，共計發放了29戶，發放金額到達13800元，發放牛羊肉票33張。20xx年6月為33戶低保家庭發放了面粉。20xx年7月為35戶低保家庭發放牛羊肉票60張。
（二）、在醫療救助方面：20xx年1月為患重病人員布亥力且木亞克甫，申請了二次醫療救助，減免了4177元醫療費用。20xx年3月為患重病人員塔吉熱木吾買爾，申請了二次醫療救助，減免了7977元醫療費用 20xx年9月為患重病人員熱比亞木吐爾遜，申請了二次醫療救助，減免了18000元醫療費用，解決了她們的燃眉之急社區低保工作總結工作總結。
（三）、在取暖救助方面：為27戶低保家庭每戶發放了3噸煤炭，4戶低保家庭申請了暖氣補貼。
在教育救助方面：為8戶低保家庭的子女申請了大學、高中、小學的教育救助。
四、基礎管理工作
1、社區對群眾的來電、來訪，均做到熱情接待，仔細調查，認真記錄，認真處理，并將有關狀況及時向有關部門匯報。2、社區根據街道的要求，對每戶低保對象的本人申請、審批表、證明材料等都進行歸類建檔管理，為每一戶低保家庭建立了檔案，做到人數清，人員狀況準確，并對低保人員實行分類管理。
總結一年來的工作，雖取得了一些成績，但仍存在一些不足，如低保政策宣傳不到位，自身的業務知識還有待提高。在今后工作中認真學習和掌握有關低保惠民政策，不斷完善自我，提高自身素質，廉潔自律，公開各種辦事程序，傾聽民生，從點滴做起，實實在在的為困難群眾辦好事，辦實事，讓每一戶低保家庭都能享受到黨和政府的關懷與溫暖。期望立井南社區黨支部對我的工作一如既往的給予支持和幫忙，同時也期望社區黨支部對我的工作給予監督批評和指正，我會加倍努力工作，取得更好的成績。
社區低保工作總結 篇26
工資問題是經濟學領域和社會學領域均涉及到的一個重要論題，也是普通百姓和行政高層所密切關心的重要內容。而最低工資制度作為國家以法律的形式強加給低收入勞動者群體的重要保障，世界上絕大多數市場經濟國家都建立了這項制度。所以，我們有必要對最低工資制度的經濟效應展開研究，以促進勞資關系的和諧和社會的穩定。
一、對我國最低工資制度經濟效應的分析
基于國內外對最低工資的經濟效應分析的基礎上，筆者從整個宏觀經濟的角度對最低工資政策的利弊進行一些簡單的分析。
(一)最低工資制度的正效應
1.有利于保障低收入者的基本生活，促進消費，帶動經濟發展
確立和提高低收入群體的最低工資，就是保證和提高了低收入群體的收入。最低工資的逐年提高，將對這部分人群的生活狀況有較大的改善，促進了他們的市場消費，拉動了內需，有利于帶動經濟的發展。
2.有利于調節收入分配差距，實現社會公平
調查顯示，中國目前的基尼系數為0.48，已經超過國際公認的0.4的警戒線，進入了分配不公平區間。而最低工資制度實施的直接結果就是增加農民收入，這顯然有利于改善、縮小城鄉收入差距，使社會各成員分享經濟增長帶來的成果。
3.有利于產業結構的優化和升級
產業機構優化是指產業協調發展、產業總體發展水平不斷提高的過程。產業結構優化的實質是要實現資源在產業之間的優化配置和高效利用，促進產業經濟協調、穩定、高效發展。用人成本的增加，直接減少了勞動力對資本的簡單替代，有利于企業的技術創新，推動產業結構的升級。
(二)最低工資制度的負效應
1.最低工資對就業的影響
最低工資制度的實質是國家和政府用行政的手段干預工資水平，提高工資率，是政府干擾勞動力市場的一種方式。在完全競爭性的勞要素市場，如果最低工資高于均衡工資，勞動力的供給會大于勞動力需求，企業愿意招的勞動者人數少于愿意就業的勞動者數量，社會將會出現失業。
2.最低工資制度對整個社會成員福利的影響
一方面，作為勞動力市場上的勞動力的消費者的廠商，當價格由W最低提高到政府規定的工資時，那些接受政府的工資率的廠商，其消費者剩余減少了圖中的A區域。那些因工資率提高，選擇不接受，而選擇減少就業量的廠商，其損失為圖中的B區域，所以消費者剩余總的變化為:
CS= -A-B
另一方面，作為勞動力“生產者”的雇員，當勞動力價格提高后，廠商對勞動力需求的減少:由L均衡減少到L1，這樣相對原來的工資率W均衡來說，此時雇員的生產者剩余減少了圖中的C區域。而事實上，當工資率達到政府的所規定的最低工資率時，雇員的生產者剩余增加了圖中的A區域，所以生產者剩余總的變化為:
PS= A-C
因此總的福利W的變化為:
W = CS + PS = (-A-B) +(A-C) =-B-C
因此該政府政策產生的經濟效應是負效應，導致了無謂的損失B+C。因此最低工資制度在一定程度上導致整個社會成員的福利減少了。
3.最低工資制度對低技能勞動者的影響
對于低層次的非熟練勞動者來說，最低工資標準表面是提高了他們的福利。但是隱性的結果是，工資福利的提高的直接結果是企業的生產成本增加，企業的利潤減少，企業很可能會減少對勞動者的需求，轉而用機器設備替代工人;或者雇傭高技能的中高級勞動者，這樣這些低層次的非熟練勞動者就面臨著失業。
二、提升我國最低工資制度實施效果的對策
(一)完善最低工資標準制定的三方協商機制
按照我國最低工資制度的規定，參與最低工資標準制定的三方主體是政府勞動部門、工會、企業聯合會或企業家協會。因此，最低工資標準的制定，其實是政府、勞動者和雇主三方利益集團相互博弈的結果。近年來，我國最低工資標準的制定明顯不利于勞動者，至少缺乏對勞動者應有的公平。造成此現象的'關鍵是最低工資標準制定的三方協商機制不健全。因此加強工會的組織建設并保證工會能夠獨立開展工作是提升工會對等談判實力的唯一選擇。政府在最低工資標準制定的三方主體中，應始終堅持公正立場、堅持效率與公平并重的原則，積極協調好勞動者與雇主雙方的利益。這就要求必須明確三方主體在最低工資標準制定中的權利和義務、程序和方法，健全三方協商機制。
(二)優化最低工資標準的制定方法
目前我國各省市主要選用比重法和恩格爾系數法來確定最低工資標準，從比重法和恩格爾系數法在我國的使用過程看，其中的一些關鍵參量很難定量確定。一是比重法選擇“一定比例的人均最低收入戶為參照基準”。二是恩格爾系數的確定。三是贍養系數的確定，即社會總人數與就業人數之比。四是調整項的確定。改進和完善最低工資標準的制定方法，應著眼于以下兩點:首先，將比重法、恩格爾系數法和社會平均工資比例法共同作為確定最低工資標準的基本方法，并以最低工資為當地平均工資的40%～60%作為校驗基準，凡是最低工資低于該范圍的應盡快調整;其次，積極推行定量確定最低工資標準的方法，可參考經濟計量分析法，即把居民的各類消費品支出看做居民收入的函數，建立人均生活費收入與食品、衣著、高檔耐用消費品、住房、其他各種用品、燃料、服務費和福利費等支出的數學模型。
(三)健全最低工資標準的實施與監督機制
1.提高最低工資相關規定的立法層次 ，爭取早日出臺《最低工資法》。
2.制定最低工資制度的實施細則，使各方權責更加明確，保證其可執行性
3.其他健全工資標準的措施
加強對最低工資制度的目標、性質、作用，特別是最低工資標準的宣傳，同時要盡快完善《工會法》;對用人單位不執行最低工資標準或拖欠職工工資的，勞動保障部門要對其重點監察，情節嚴重的，向社會公布。建立健全包括工資支付情況在內的用人單位勞動守法誠信檔案，推行勞動守法誠信評價制度等。
社區低保工作總結 篇27
一、基本情況
（一）我區低收入群體現狀和產生原因
近幾年我區經濟和各項社會事業快速發展，城鄉居民生活水平得到了顯著的提高，20xx年全區城鎮居民人均可支配收入22364元，農漁民人均純收入9741元，低收入群眾生活工作改善取得了明顯的成效。但由于各方面原因，城鎮家庭人均年收入低于5000元、農漁村家庭人均年收入低于3000元的低收入群體還占相當比重。據調查，全區共有低收入3409戶5799人，其中城鎮有519戶1021人，農漁村有2890戶4778人，城鎮低收入人口占總人口的0.6%，農漁村分別占總戶數的4.15%和總人口數的2.63%。經分析，產生貧困的主要原因：
1、因病因殘致貧。一些低收入家庭因自身經濟狀況不好，有病不就醫、小病成大病的事例增多，陷入小病苦自己、大病累全家的困苦中，全區因病因殘致貧的低收入有1303戶占總戶數的38.2%，其中農漁村1131戶，重大疾病（重大殘疾）有711戶，經醫療機構鑒定精神病殘疾603人（全區有不同程度的精神病患者20xx人左右）。
2、因缺少勞動力致貧。就業是脫貧致富的根本，我區有較多數量的低收入家庭是因缺少勞動力造成的，同時由于社會保障制度尚不健全，老有所養問題得不到全面落實，年老喪失勞動能力后沒了經濟收入來源而導致貧困。據調查，全區低收入家庭年老體弱、孤兒等無勞動能力的有1045戶占低收入群體總戶數的30.6%。，其中城鎮282戶，農漁村763戶。
3、因子女上學致貧。我區教育費用高，上學負擔依然較重，上高中（技校），特別是大學費用更高，據測算，目前供養一名大學生最低費用在4萬元以上，這對于城鎮家庭年人均純收入不足5000元、農村不足3000元的低收入群體來說，無疑是一個沉重的負擔。全區因子女上學而產生貧困的266戶，占總戶數的7.8%，其中城鎮65戶，農漁村201戶。
4、因缺少就業致貧。一些低收入家庭也想發展和就業，但缺少發展生產所需的資金和技術，一定程度上制約他們加快脫貧致富步伐，不少低收入家庭勞動力素質不高，就業難度大。全區缺少生產資金的有249戶，占低收入家庭的7.3%；要求參加各類就業培訓的有659戶占低收入總戶數的19.3%，其中城鎮170戶、農漁村489戶；要求介紹就業或外出打工的有688戶占低收入總戶數的20.1%。
5、因不愿參加勞動致貧。這類人員人數雖然不多，但因個別對象游手好閑、不務正業、吃光用光，如一旦納入低保、“五保”或“三無”供養對象，其不良影響較大，群眾意見大。
（二）我區改善低收入群體生活狀況工作情況
1、初步建立了低收入群體的社會保障制度。從1998年起，我區推行農漁村最低生活保障制度，20xx年出臺了《xx區最低生活保障實施辦法》，尤其是20xx年以來，相繼制定出臺了《關于印發建立新型社會救助體系的若干意見（試行）的通知》（定政發[20xx]27號）、《關于印發區扶持殘疾人實施辦法的`通知》（定政發[20xx]40號）、《舟山市xx區新型農漁村合作醫療制度管理辦法（試行）》（定政發[20xx]6號）、《舟山市xx區貧困群體醫療救助實施細則的通知》（定政發[20xx]47號）等規范性文件，落實了一系列保障低收入群眾基本生活的措施，初步建立了低收入群體的社會保障制度。
2、落實了低收入群體的生活保障措施。一是提高了低保標準。全區實施最低生活保障制度以來，按“應保盡保”和動態管理的要求，擴大城鎮和農漁村低保面，不斷提高低保標準。到目前，全區納入低保2713戶4211人，10年來，6次提高低保標準，低保金農村從85元/月.人到170元/月，城鎮提高到280元/月.人。二是加強了五保供養工作。全區共有五保對象324人，其中入院供養284人，戶院掛鉤29人，分散供養11人，集中供養率96.7%，同時，大力改善敬老院基礎硬件設施，累計完成敬老院改、擴建15所。三是開展了專項救助工作。助醫。20xx年我區共安排低保對象、低保邊緣對象等貧困群體醫療救助資金98萬元。在農村合作醫療報銷的基礎上，全區共有1xx5人次得到救助，救助金額103.7343萬元。20xx年，醫療救助專項資金提高到人均6元的標準，共200萬元。助學。從20xx年開始實施助學制度，對低保家庭和貧困家庭子女考入大專院校學的給予一次性5000元或2500元的補助，20xx年，對25名低保家庭的子女考上大專院校的每人一次性補助5000元；對6名低保邊緣家庭子女考上大專院校的每人一次性補助2500元，合計救助金額14萬元。救災及臨時救濟。對雖不符合五保“三無”供養和低保條件、因病、因災、因求學或特發性災難等意外傷亡影響的困難群體，主要采取了臨時救濟的方式，以保障受災的困難群眾基本生活，xx年，全區發放春夏救濟款40萬元。危房改造。以實施“暖人心、促發展”工程為載體，推進農漁村困難群眾危房改造工作，改造對象從低保、五保、殘疾人貧困家庭擴大到低保邊緣戶，四年來，累計完成942戶。集中醫治重癥精神病患者。20xx年到20xx年全區集中醫治精神病患者累計125人（次），通過救助，減輕其家庭經濟負擔和對社會的危害。機關干部結對幫扶。20xx年以來，我區建立了機關干部與農漁村低收入家庭結對幫扶機制，按“處級領導一幫一”、“科級領導二幫一”、“一般干部三幫一”進行幫扶，全區累計幫扶困難群眾3589戶（次），其中20xx年結對幫扶困難戶1168戶；經過幫扶，已累計脫貧191戶。此外，還發動企業和社會各界，廣泛開展了各種社會救助、慈善和慰問、獻愛心等活動，幫助和解決了一些低收入群眾生活困難等問題。
3、增加了公共財政對改善低收入群體生活狀況的投入。這幾年，我區以“暖促”工程和新農村建設為抓手，加大財政對社會保障方面的投入，通過擴大農村最低生活保障覆蓋面，實行農村五保對象集中供養，實施新型農村合作醫療制度，建立健全貧困群體大病醫療救助體系，落實新型社區老年人“以獎代補”政策，對農村60周歲以上老年人發放獎勵保障金等措施，財政社會保障方面支出從20xx年7680萬元增長到20xx年1.47億元（大口徑），年平均增長30％。
4、加強了對低收入群體幫扶長效機制的探索。把培訓就業作為低收入群體幫扶機制探索的重點和突破口。對參加職業技能培訓農漁民，取得相應職業資格證書的給予一次性的300元補貼，就業困難人員一次性補貼600元。參加緊缺職業（工種）培訓的人員，并取得相應職業資格證書的給予一次性的800元的補貼。用人單位（除國家限制的行業外）新增崗位新招用農漁村勞動力，并與其在公益性崗位簽訂一年以上勞動合同且實際工作半年以上，按實際招用人數給予用人單位一次性每人300元的就業補貼，其中就困難人員每人600元。農漁村勞動力從事個體經營（除國家限制行業外），實際經營六個月以上的，憑工商營業執照給予一次性800元的創業扶持補貼，其中就業困難人員一次性補貼1500元。
二、改善低收入群體生活狀況目前存在的主要問題
一是低收入群體脫貧主體意識不強，依賴性大。有較多低收入家庭，其家庭成員屬于年老病殘人員，有的喪失了勞動能力，其他的也普遍存在就業難問題。在獲得政府、社會救助后，在生活上產生了較強的依賴性，脫貧主體意識不強，“等、靠、要”思想嚴重，存在著“不要白不要”的不正確觀念，有個別低保家庭把“低保”當“勞保”，甚至出現個別困難群眾見政府送彩電后，還要求為其解決電費和視聽費的怪現象。
二是低保制度設計與鼓勵就業存在矛盾。目前的低保制度條款在執行過程中不利于調動低收入家庭就業積極性。低保制度規定以家庭為單位進行救助，以家庭人均收入狀況為標準確定對象，并采用差額補助形式，最低補助不低于低保標準的40%，即：城市不少于115元、農漁村不少于70元。以低保戶三人之家為例，無就業的城鎮低保戶每月可全額獲得840元的補助、農漁村為510元。有就業的低保戶補助額應扣除就業收入，由于低收入家庭大多只能從事簡單的勞力型工作，工資收入較低，為此，有低保戶認為參加勞動反而減少“低保”收入，還不如在家閑著，產生一些低保對象不愿參加勞動脫貧，也有的為享受低保政策故意隱瞞家庭財產和收入，強行擠入低保行列。據統計，在農漁村低收入家庭中有勞動能力的有1484人占28%，通過勞動就業脫貧具有相當潛力。
三是低收入家庭勞動力素質不高，收入來源單一。據統計，在農漁村低收入家庭勞動力中，小學及以下文化程度3988人，占總人數的75%；大專以上文化程度127人僅占2%。受勞動力素質的限制，低收入群眾接受勞動技能培訓的主動性和積極性普遍不高，對市場需求信息反應慢，就業競爭能力差，致富渠道窄，滿足于自給自足的家庭經濟模式，“戀土守家”觀念束縛了自己的手腳，導致自我發展能力不足。全區農漁村低收入農戶中，有1416戶占總戶數55%的低收入家庭仍從事第一產業，家庭收入來源主要依靠務農和打臨工。
四是社會保障水平較低。我區城鄉養老保險制度由于投入標準較低，享受水平也較低，最高的每月僅為幾百元，最低的僅有二、三十元；被征地農民養老保障由于大多數被征地農漁民不愿繳納保費，每個月僅享受由政府發給的生活補助80元/人；城鎮低保每人每月280元，農村每人每月170元，均低于每年5000元和3000元的低收入標準。另外新型合作醫療制度的門診報銷雖從20xx年的10%提高到今年的15%(2年以上為18%)，但仍然偏低，住院補償率僅為16.53%，水平相對較低。
五是區、鄉鎮兩級財政壓力大。隨著和諧社會建設的推進，我區各項社會事業有了長足的發展，投入的政府資金大幅增加，由于市與區特殊的財政管理體制，加上鄉鎮大多是“吃飯”財政，因此，區、鄉鎮兩級財政壓力越來越大。
三、改善我區低收入群體生活狀況的對策措施
（一）科學編制低收入群體幫扶工作規劃。黨的十七屆三中全會提出，“重點提高農村貧困人口自我發展能力，對沒有勞動能力或勞動能力喪失的貧困人口實行社會救助”，按此總要求，我們要進一步統一思想認識，把完善低收入群體社會保障制度作為落實科學發展觀、建設海島和諧社會的重要舉措，將幫扶低收入群眾致富工作納入經濟社會發展和新農村建設工作整體規劃，堅持幫扶規劃與社會事業發展、產業發展等規劃相銜接，認真分析低收入群體的個體特點，緊緊抓住發展經濟、增加收入這一重點。根據各個社區（村）的自然稟賦、區位特點，揚長避短，因地制宜地規劃發展生態農漁業、鄉村旅游和農家樂等產業；并根據低收入群眾的自身條件和實際狀況，對癥下藥，因人而異，分類制定規劃，引導不同人群按自身條件走開店經商、外出務工、種植養殖等多渠道的致富之路。明確幫扶規劃的目標和任務，進行科學量化和細化，在與區域總體規劃大框架相協調的前提下，根據我區的財力、物力和低收入農漁民的實際狀況，合理安排每個年度、每個階段的工作重點、目標任務和政策措施，做到量力而行、盡力而為、科學投入、穩步推進。主要規劃目標為：
實現有勞動能力和就業意愿的“零就業”家庭至少有1人就業對有重大疾病、重大殘疾、精神病重癥患者和年老喪失勞動力的低收入家庭要“應保盡保”。城鄉“五保”對象集中供養率達到95%以上，供養標準不低于當地上年度農民人均收入的60%。提高低保標準，使我地低保標準與我地經濟社會發展水平相適應。到20xx年，符合最低生活保障條件的城鄉低收入家庭全面納入最低生活保障，醫療、教育、危房改造救助全面覆蓋，其中住房困難的城鎮低收入家庭基本住上廉租住房或買上經濟適用住房農村家庭人均收入3000元以下的低收入農戶（“低保”農戶除外）100%達到家庭人均收入超過4500元，城鎮低收入家庭（“低保”家庭除外）70%以上家庭人均可支配收入超過20xx年當地“低保”標準的4倍，絕對貧困現象基本消除。
（二）加強組織領導，營造扶貧幫困的良好氛圍。首先是要加強組織領導，明確工作責任。區委區政府要把改善我區低收入群眾生活作為深化“暖促”工程、推進社會主義新農漁村建設的一大主要任務和執政為民、解決民生的一項重要職責，區鄉兩級要成立低收入群體奔小康領導小組，具體指導、協調、督查相關工作，確保各項政策的落實和任務目標的完成。要將改善我區低收入群眾生活工作納入鄉鎮（街道）推進社會主義新農漁村建設、改善民生和深化“暖促”工程的考核重要內容，明確工作責任，各項工作任務層層分解到鄉鎮、街道和有關責任部門，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。其次是要強化措施，形成幫扶低收入群體的強大合力。要深化區、鄉鎮機關干部結對幫扶貧困戶機制，建立健全“一戶一策一干部”的結對幫扶工作新機制，機關干部在聯系幫扶一戶貧困戶，落實領導定點幫扶、部門駐社區（村）幫扶、黨員干部結對幫扶措施。積極引導和動員全社會各方面力量，開展各種形式的送溫暖、獻愛心活動，努力營造人人關心和幫助農村低收入群眾的良好社會氛圍。最后是要積極引導，樹立低收入群體脫貧致富的信心。結合新農村建設，大力弘揚社會主義新風尚，積極開展和諧家庭、文明社區等創建活動，引導貧困城鎮和農村居民崇尚科學，抵制迷信，移風易俗，革除陳規陋習，提倡科學健康的生活方式，樹立正確的人生觀、價值觀和社會救助觀，特別是要鼓勵困難群眾自強、自立、戰勝困難。
（三）完善城鄉低收入群體的社會保障體系。要積極探索建立并加快完善符合我區城鄉低收入群體實際的社會保障體系，一是切實提高低收入群體的參保意識；把社會保險與社會救濟幫扶工作統一起來，鼓勵每一位農漁民參加社會保險。二是進一步完善低收入群體的社會救濟體系。對因病、因殘喪失勞動能力和弱智、低能的貧困群眾建立長效、穩定、系統的分層分類救助機制，確保解決其溫飽問題。對于遭受疾病或自然災害而生活困難的農漁村低收入群眾，政府和社會各界要通過各種途徑，及時給予救助，幫助他們度過難關。對貧困失學兒童和貧困大學生，要廣泛動員社會力量捐資助學，保證貧困子女讀得起書，上得起學。三是全面構建貧困群眾社會保障體系。重點鞏固提高失地農民生活保障，“五保戶”集中供養、低收入群體養老、醫療救助、農漁村住房保險等社會保障工作成效，使農漁民共享經濟社會發展的成果。四是進一步完善新型農漁村合作醫療制度，提高農漁村低收入群眾的參與率，著力解決農漁村看病難、看病貴問題，讓貧困農民切實享受這項政策的好處，減少因病致貧現象的發生。五是逐步提高低保標準，使我地低保標準與我地經濟社會發展相適應，確保低收入群眾基本生活。六是要使低收入家庭有房住，解決住房困難，加大經濟適用房、廉租房建設和農漁村困難群眾危房改造力度，對象由低保戶擴大到低保邊緣戶，并切實把好資格確認關。
社區低保工作總結 篇28
20xx年XX社區城市最低生活保障工作在市、區民政局低保處及街辦民政室的指導下，以國務院;城市居民最低生活保障條例>和;湖北省城市居民最低生活實施辦法>為準繩，我們堅持做好認真開展年度核查工作，對低保戶的初審、復審、申報工作，做到調查入戶、公示上墻、舉報認真接待，通過上下齊心努力，圓滿完成了今年的低保各項工作任務。截止20xx年11月止，XX社區低保狀況是:
社區共有5個居民小組，19個單位，其中已納入低保的單位7個，低保總戶數433戶、1160人，月保障金56664元/月。其中市直企業下崗職工294戶、766人，一類3戶、3人，二類36戶、91人，三類255戶、672人，月保障金37198元/月；區直企業下崗職工及居民139戶、394人，一類2戶、3人，二類77戶、207人，三類50戶、154人，月保障金19466元/月。
我們在今年的低保工作中，首先，街辦成立了低保評審委員會，居委會成立了低保評議小組，在此基礎上街辦有低保專管員，社區居委會有專人分管低保工作，接受居民群眾的低保申請后，通過認真調查摸底、入戶核實、張榜公示、評議小組的評議、評審委員會的`審議后，方上報市、區民政局低保處。社區低保工作總結。
在今年實施低保動態管理中，我們在市、區低保處的指導下，今年年初針對轄區所有的低保對象家庭人中、就業及收入變化的情況，開展年度核查，進行全面核實走訪，建立健全定期核查、公示、評議、評審制度做到保障對象有進有出，低保補差有升有降，管理實行分類，真正實行動態管理。今年共取消26戶，79人，月保障金3150元/月。
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