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總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不如我們來制定一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編幫大家整理的關于勞動保障工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
關于勞動保障工作總結1
回顧20xx年，在金荷社區黨總支、工作站的正確領導下，廣大工作人員樹立強烈的責任感和事業心，通過自己不懈的努力。，樹立積極向上的工作態度和艱苦創業的精神，社區勞動保障圓滿完成上級下達的各項任務目標。
一、全年完成（新增就業人員216人、下崗人員再就業72人、就業困難對象人員就業12人、新增非正規組織3個、參加創業培訓人員6人、下崗失業人員培訓80人）。對轄區安全工作經常下去排查，尤其對轄區5家煙花炮竹經營戶加大安全宣傳，認真督察，消除安全隱患，到目前為止沒有發生一起安全事故。只有這樣，才能做到干一行、愛一行、專一行，努力成為本行業的行家里手，始終具有高昂的`工作熱情和干勁，在接待服務對象時，要做到語言文明、態度溫磬、要熱情服務居民，竭盡全力地把本職工作做好。履行好自己的職責、在辦理業務事項時，應該辦的、要趕快辦，不該辦的，說明情況，承諾的事情要堅決落實。要不斷探索創新，從為開展業務出發，提供最佳服務。
二、摸清情況抓住重點事事有回應
克服浮躁心態，珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力，明天努力找工作”當作自己的座右銘。摸清情況，抓住重點，在當前激烈的市場競爭中，如果心浮氣躁，這山望著那山高，不珍惜現在的崗位那勢必會影響自己的工作積極性和工作才能的發揮，就有被淘汰出局的危險。共產黨員要帶頭克服這種心態，并影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業、恪盡職守的思想，任何職業都有無窮的奧秘，哪行哪業都有施展才華的舞臺，服務居民就要做到事事有回應。
展望20xx年我將做好如下工作：
一、拓寬渠道，廣開門路，促進就業工作。就業是民生之本，事關社會和諧穩定，我將從網格的實際情況出發，按照資源共享、共駐、共建的原則，積極發動轄區單位、挖掘潛力，全面做好就業與再就業工作，把各項優惠政策落實到位。
二、明確職責和任務，作好勞動保障工作，作為社區工作者和網格責任人，要始終把黨和政府的各項優惠政策宣傳、落實、服務到居民的橋梁和紐帶，我將努力做好廣大下崗失業人員、退休人員及各類弱勢群體的管理與服務，做到“三六、三有、五送”。“三六”。即：“六清、六必須、六本帳”。“三有”即失業人員、退休人員進入社區“有人問”、“有人管”、“有人幫”。“五送”即：為失業人員“送政策”、“送觀念”、“送服務”、“送技能”、“送崗位”。尤其為廣大就業困難人員實施重點援助，多渠道搜集社區就業崗位，拓寬就業渠道，促進其再就業。
三、及時掌握退休人員的動態信息，了解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務，加強對企業退休人員的社會化管理，使他們真正享受到“老有所養、老有所樂、老有所托”。
四、努力做好低保和醫保工作，進一步加強城鎮低保工作，一是加強動態管理，切實做到低保對象有進有出，實現公開、公平、公正和應保盡保，嚴格按照以收入確定低保對象，按支出實施分類施保的原則，對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動能力人員的特困家庭給于重點保障，提高救助標準，努力將低保邊緣的全部納入，做到應保盡保，積極開展各種形式的宣傳活動，提供醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心，人人受益。
總之，在今年的工作中，我將進一步努力學習提高自身素質和服務質量，以服務社區居民謀利益為己任，充分發揮社區勞動保障平臺，搞好就業再就業服務方面的基礎作用，大力實施再就業援助，本著為居民解憂，真情服務的工作理念，扎實開展工作，認真做好勞動保障工作，使社區各項服務工作更上一個臺階。
關于勞動保障工作總結2
轉眼間我來到勞動保障事務所工作已經一年多的時間了。在這一年的時間里，我學習到了很多與勞動有關的知識。為了更好地完成工作，總結經驗，提高自己的業務技能，現將工作情況總結如下：
1、剛到勞動所時就參加20xx年度農村勞動力資源調查表錄入工作，和同事經過三個多月的加班加點將四萬多份調查表全部錄入到省勞動力資源網，其中個人就完成了總數的3/4將進3萬份。
2、按月完成了全年的農村富余勞力培訓轉移就業月報表和農村勞力雙轉移月報表等各項任務數的'工作和其他各類報表。
3、管理城鎮居民醫療保險網是一項繁重的工作，每年的4月至7月份是居民參加醫保和醫保費用征繳的時間，在這段時間里幾乎都忙得不可開交的，4月和5是是居民參加醫保的時間，每天都有很多居民前來參保，6月份就必須完成參保信息錄入并將信息表整理歸檔，因為7月份縣社保局就要委托銀行進行醫保費用征繳。
4、協助領導和所長做好勞動保障工作，處理好各宗勞資糾紛案件，并在時候組織材料進行歸檔。
5、到了年終，各種考核和檢查接踵而來，我和同事們準備考核、匯報材料。整理、補充材料是一門很大的學問。這是一個工作的過程，但我看來更是一個難得的學習的過程。
總得來說，我的工作就是協助所長做好有關的工作、收集及整理相關勞務案件資料歸檔、完成多項報表和主管城鎮居民醫療保險網。今后我將以嶄新的精神投入到工作和學習中，努力學習，提高工作效率，熟練工作業務能力。
關于勞動保障工作總結3
xxx社區勞動保障工作站將認真組織學習有關文件精神、進一步完善社會保障體系、提高社區的服務能力。現結合我社區的實際情況將第一季度以來的工作總結如下：
1、加大宣傳力度、在轄區范圍內張貼通知和宣傳單、深入轄區企業、個體工商戶及居民家中進行宣傳，主要就養老保險、工傷保險、失業保險、宣傳農民工的職業介紹進行了宣傳和講解。對外來農民工進城務工以及下崗失業人員再就業提供了咨詢和幫助。
2、隨時入戶做好下崗失業人員的'摸底工作，及時掌握和了解下崗失業人員的技能、特長、積極收集用工信息、為下崗職工和失業人員創造再就業機會。
3、我社區在本季度共安置下崗失業人員17人。其中失業人員8個，新增就業人員9人，安置“40、45”人員5人。各類技能培訓12人。推薦勞動者參加xxx創業培訓6人。
4、我轄區新增養老保險12人，工傷保險16人，失業保險7人。辦理失業證78本。
關于勞動保障工作總結4
半年來，我鎮勞動保障所按照上級要求，認真組織學習廣漢市勞動和社會保障局的相關文件精神和有關勞動社會保障的法律法規，在上級主管部門和我鎮黨委政府的領導下，結合我鎮實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：
一、進一步完善機構，落實責任，推進勞動保障能力建設
我鎮黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以鎮長為負責人的.社會保障工作機構，按照要求配備了專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協理員，從而保證了我鎮勞動保障工作的順利開展。
二、加強學習，落實政策
積極參加市勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規，認真學習社保業務知識以及省、市相關再就業文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。
三、努力開展社會保險工作，扎實做好基礎工作
（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鎮退休人員建立文檔并建立了電子文檔，從而準確及時地掌握了我鎮退休人員的基本情況。
（二）我鎮認真做好勞動保障的各項政策信息宣傳，特別是今年的失地農民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優惠政策，我鎮在XX年征地農轉非人員中還有80人由于財政局資金沒有到位，未辦理社保，現正在為建新、永樂共6人，已到退休年齡人員辦理社保。全年征地農轉非勞動年齡段共有16人到達退休年齡，上半年已辦理10人。
（三）認真組織宣傳開展城鎮居民醫療保險工作，按時完成今年的城鎮居民醫療保險的征繳工作。
（四）同時與鎮老年協會聯系，組織退休人員的參加秧歌隊和象棋組織，豐富他們的文娛生活，讓退休職工老有所養，老有所樂，真心實意為退休人員服好務。
（五）在社會保險各項政策的宣傳工作中，更是下了大力氣。努力擴大社會保險覆蓋面，督促我鎮企業等參保。
四、扎實推進富士康招募工作
富士康招募工作作為鄉鎮考核的重點，黨委政府非常重視要求鎮村干部把工作做細、落實，將正確的、具有指向性的招聘信息宣傳到群眾中去，要求每個村今年完成招工數不少于7人。全年富士康招工任務數為44人，上半年完成16人。
關于勞動保障工作總結5
新興社區地處營口經濟技術開發區南端，面積1.25平公里。轄區內居民家庭5266戶，人口9756人，離崗失業人員37人，就業率達98%。
根據國家最新就業再就業政策方針，圍繞貫徹落實國家再就業工作會議精神對再就業工作的總體部署，結合我社區勞動保障站工作的實際，進一步貫徹落實“勞動者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業”的方針，以安置就業困難群體再就業、城鎮新增勞動力就業為重點，切實抓好再就業優惠政策落實、開發等項工作，現將我社區勞動保障站半年工作情況匯報如下。
一、深入了解群眾，完善基礎臺帳，夯實工作基礎
為詳實掌握轄區內的勞動力資源情況，我們把社區人力資源入戶調查作為上半年的工作重點，利用一個月的時間對轄區走訪調查，我們本著認真負責、耐心誠懇的態度去了解居民的.家庭情況，體會他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進行了重點調查，明確了重點援助和服務對像。掌握了第一手材料后，我們對人力資源臺帳進行了分類造冊，建立了下崗失業人員登記臺帳，下崗失業人員就狀況臺帳等各類規范化臺帳。工作有據可依，為整個勞動保障服務工作打好基礎。
二、把鼓勵、扶持下崗失業人員創業作為一項重要工作來抓，了解轄區內家庭服務業及創業典型的基本情況。
突出典型、有代表性的個人進行宣傳。鼓勵轄區內下崗失業人員自謀職業、自主創業。及時宣傳政府優惠政策，對前來咨詢小額擔保貸款的人員，認真告知其所需準備的材料及相關手續協助辦理。
三、完善服務措施，促進社區下崗失業人員就業
大力開發就業崗位，深入開展社區職業介紹服務。針對求職人員的求職要求及個人特長，實行人性化服務，聯系失業人員參加技能培訓。一時間向下崗失業人員發布招聘信息。首先，及時撐握轄區內用人單位的空崗信息，其次是結合社區衛生清潔、公共環境綠化等公益性崗位需求，協調聯系就業渠道。把有困難人員安置到這些崗位就業，使社區公益性崗位真正地發揮作用。
社區勞動保障工作總結工作總結四、做好《就業失業登記證》的辦理工作。這是對就業人員的一項惠民政策，有助于勞動者享受公共就業服務和就業扶持(學生會主席工作總結)政策，并能全面掌握勞動者就業和失業信息。去年底起至今為轄區內就業人員辦理《就業失業登記證》共計1300余人。
為規范基本養老金社會化發放工作，準確掌握企業離退休人員的生存狀況，防止冒領養老金現象發生，幫助轄區內外來退休人口做好生存認定調查。協助本社區內新退休人員做好檔案登記，并記錄臺賬。
關于勞動保障工作總結6
轉眼間工作兩年了，在勞動保障中心領導班子的正確領導下，在全體同事的幫助、支持下，使我在各個方面都得到了鍛煉和一定程度的提高。工作中我始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了勞動保障中心安排的各項工作任務。
認真準時地完成了勞動保障中心安排的各種任務，并整理好各種信息。同時，還認真學習工作技能，不斷改造思想觀念，努力提高自身的綜合素質和工作能力。積極參加組織的每一次學習和會議，把學到的新知識、新捫技能、新本領和會議傳達的精神，充分運磚用、發揮到工作和學習中。本人愛崗敬業尋，在工作期間對自身嚴格要求，工作勤奮紋，能吃苦耐勞，對領導安排的任務加班加點的完成，從不拖拉，始終把務實作為自狺己的準則。把自身建設的重點放在嚴謹、芷細致、扎實、腳踏實地、埋頭苦干上。在七工作中，以制度、紀律規范自己的一切言棋行，嚴格遵守勞動保障中心的各項規章制度;尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主疒動虛心接受領導、同事和來自各方面的意?見和建議;不斷的改進工作和加強自身建釅設。堅持做到不利于政府形象的事不做，茱不利于協理員形象的話不說，積極維護勞乍動保障中心最基礎層服務窗口的良好形象繩。
兩年的工作時間，雖然工作比較積極吧，各項任務完成的較好，但還存在很多不和足，所以要更好的學習，努力提高自己。在今后的工作中，我一定認真的總結經驗暄，克服不足，努力把工作做得更好。在自蟈己的工作中，一定要做到今日事今日畢，琶決不能拖拖拉拉，更要克服自己的性格缺籬陷，要不斷反思自己的一言一行，做到多慘聽、少說、多做，發揮自己的優點，彌補犸自己的缺點，多向有經驗的同事、領導學恁習，加強工作的積極性和主動性。
在今蘞后的工作中，我會更加的努力保質保量的矩做好領導部署和安排的各項工作任務。在?對待工作上要有高度負責的態度，腳踏實抖地、盡職盡責地做好各項工作。
我是社咪區勞動保障協理員，于20xx年12月榆來到社區工作，首先向一直以來在工作中胬給予我支持關心的各位領導、各位同事們搛和居民朋友們表示衷心的感謝，現將一年多來的工作匯報如下:如有不妥之處，請各位指正。
一、主要工作完成情況
針Τ對下崗失業人員多，困難就業群體多，退桌休人員多的特點我和勞動站的同事們整體益合作、互有側重保質保量使就業再就業、常企業退休管理、城鎮居民醫療保險、小額博擔保貸款等各項工作健康有序地開展，保?質保量地完成了每年度工作目標任務，為鍤打造“宜居宜工”的城市做出積極貢獻。
(一)、制訂落實積極的就業環境，強化姓政府促進就業責任。
1.對轄區內各種女失業人員進行摸底，分門別類建立檔案資讖料，近年來我們共建立個人檔案幾百份、ま各種簿冊幾十本，做到情況明、底子清。鱟針對企業下崗人員、軍轉人員、高校畢業忑大學生等各種失業人員按他們的需求進行訾分類，制定幫扶計劃書，確定幫扶時間表瓔。提供相對應的職業介紹、就業指導、推親薦崗位技能培訓、通過供需見面會搭建就究業平臺等，切實解決了失業人員就業問題賴，受到了良好的效果，保障了社區的高就業率。被評為省級星級從分就業社區。截苒至目前:登記下崗失業人員累計346人茚，就業再就業345人，其中“4050館”失業人員243人，就業人243人，巷就業困難家庭46戶，零就業家庭動態為股零。
2、多渠道為用人單位和求職者搭ヒ建雙向選擇平臺。我們共組織轄區單位和螂求職者參加各種招聘會，共聯系了十幾家謖用人單位現場招聘，提供百余個就業崗位邡。加強就業再就業公共服務平臺建設，進婆行網格化管理及時傳達用工信息，發揮社葵區資源優勢，多渠道擴大就業崗位。采集嗉轄區用人單位勞動用工信息調查登記61稔家。
3、全力推動小額擔保貸款工作，彗為個人創業提供貼息政策。為扶持勞動者概自主創業，鼓勵自主創業和自謀職業的激疇勵機制，加大對下崗失業人員、高校畢業毫生自主創業的扶持力度的宣傳工作，建立癩創業指導、項目開發、稅費減免、跟蹤扶唰持等“一條龍服務”的工作模式，從而落瀠實小額擔保貸款就業援助政策。去年我們嚇共計為3名自主創業人員成功辦理申請小?額擔保貸款計14萬元，今年目前在申請辦理一家，為創業帶動就業提供強有力保銚障。
4、認真做好《就業失業登記證》鬯的辦理發放工作。對失業登記人員及時辦俾理《就業失業登記證》，為登記失業人員銀提供全面的就業幫扶和各項優惠政策的落蜷實。截止目前，已辦理發放和換證兩百多鎩本《就業失業登記證》。
(二)、認真彗做好醫保工作，構建多層次、廣覆蓋的社櫟會保障體系
1、城鎮居民基本醫療保險盆是一項惠民工程，為落實好此項工作，我嘆們早謀劃、早實施，召開工作會議，全面棠部署工作任務。廣泛宣傳，使居民應保盡唰保。我們為680名居民辦理了續保和新齬辦理156人。并做好新社保卡的發放工狁作。
2、認真開展企業退休人員領取養晃老金資格認證工作。進一步推進離退休人員社會化管理進程，準確掌握退休人員信戈息，確保對退休人員進行動態管理，截止目前，我們共接收社會化管理企業退休金若人員累計一千多人，一年多來為社區60銀、70歲老人辦理老人證一百多本本;建芒立社會化管理的企業退休人員數據庫，把鶼社區勞動站的地址、電話公布于眾，建立娓月隨訪制度，關心和幫助他們解決生活中璀實際困難。每月新增的退休人員及時認定畦及時入庫。建立了患重大疾病、高齡、特途困退休人員檔案，為其提供專門的生活幫棠助和慰問活動。為方便與退休人員聯系、簿溝通，更好地為他們服務，我們還向企業婕退休人員發放了社會化管理聯系卡，做到恤了“一人一卡”。
3、將社會保險補貼俸工作與“充分就業社區”創建相結合。利紉用靈活就業社保補貼政策，促進“充分就Ь業社區”的創建工作。靈活就業社保補貼的政策出臺后，對穩定就業起到了積極作鱔用，改變了過去大齡就業困難人員就業模聾式，使他們踴躍參加靈活就業，申請享受倬社保補貼政策，發放20xx、20xx盎年就業困難幾百人次;辦理了今年社保補碳貼手續，從而保障了靈活就業困難人員的譫合法利益，確保社保補貼申請工作圓滿完咋成。
4.為未享受社會養老保險的60水周歲以上居民認真展開摸底工作，幫他們舜辦理城鎮居民養老保險，使他們生活有所隘保障，迄今為止已辦理一百多人。
(三)、通過各種活動豐富老年人的業余生活酏
進一步弘揚中華民族尊老、敬老、助老轉、愛老的傳統美德，使社區內退休老人感?受到社會大家庭的溫暖,對企業退休困難汾人員進行走訪并發放慰問品;與閩江學院附中“少年雷鋒班”的同學、水部衛生服觖務中心的`工作人員聯辦，到社區90歲以儈上老人的家中上門做衛生、免費體檢并送樁上長壽面和蛋;在拗九節為社區65歲以閱上老人免費體檢，并送上長壽面和蛋;端尸午節舉行一場“粽葉香情滿端午，追憶先招賢文明過節”的活動，邀請民俗專家方炳婿桂為社區老人講述福州民俗風情，并為每姿位老人送上了“愛心粽”;關心老人的身籽體狀況，與轄區單位聯辦“骨科健康進社煦區”義診活動;組織退休人員參加《建黨鶘九十周年》歌詠晚會;國慶前夕還邀請民,俗藝人在體育公園為退休老人表演節目;淝老人節為老人分發物品并與機械研究院聯梳合進行舉辦退休老人茶話會，共敘佳話。蔡國慶期間聯合福州日報組織老年居民坐福δ船、游古街、聽十番看今朝憶往昔贊變化撫。讓他們感受著現代福州的和諧氣息。在圊第二屆烏石山九九登高文化節組織老人參引加攜蔗登山活動，寄望九九重陽久久情。系與閩江學院附中團委舉辦《國際志愿者日披系列活動》到轄區高齡老人家里做衛生、鮚談心并送上愛心禮物;年底申報并慰問社ノ區內多名企業特困退休人員等等。
二、溟崗位職責履行情況
端正思想，認真履職膽，除了做好本職工作還認真完成殘聯、殘蘭協的任務，動員朋友、親戚參加孕前優生檢測，努力做好社區信息報道工作，使每月排名均在全區10名內，去年曾榮獲全御區優秀子站。積極參加業務培訓，獲得勞柰動保障協理員資格證書。
三、存在問題蟹及努力方向
金無足赤、人無完人，在接笄下來時間里，我要發揚亮點優勢，聽取不怪足，不斷改進，發揮團隊協作、整體作戰伯的精神，在工作實踐中不斷提高業務水平引，繼續加強對民情的了解，只有了解居民系在哪里、干什么、想什么、有什么需求和資困難，才能有針對性地為他們辦實事、辦好事，同時，在服務人民居民的過程中，提高服務效率，為營造優質勞動工作站，浜做出應有的貢獻。
四、幾點感受
對事淅業、崗位的熱愛是做好社區工作的基礎。良社區工作紛繁瑣碎、事無巨細，一不怕煩，二不怕累，一心一意為群眾辦實事、辦好事，對居民反映的情況，自己能解決的皴自己解決，自己不能解決的積極和有關部輒門協調，爭取件件有著落，事事有回音，焰爭做“老百姓的貼心人”，盡最大努力把霓百姓的問題解決在社區，進一步提高居民對社區的認同感和歸屬感。
立足過去，董展望未來，我深信只要銳意進取，努力為垤轄區居民服務就能實現家家安居樂業。
關于勞動保障工作總結7
千峰北路社區，轄區面積為0、8平方公里，居民總戶數2871戶，總人數5069人，其中下崗失業人員193人，新增就業人員172人，街道社區開發崗位24個，再就業載體1個，新辦理《再就業優惠證》1人，年檢《再就業優惠證》的人員有50人，領取就業失業證的人有269人，年檢《就業失業證》的人員有54人，辦理退休管理人員有101人。
一、加大宣傳力度、營造再就業氛圍
根據勞動保障部和省、市、區、街勞動保障工作會議精神，我千峰北路社區勞動保障站，按照街辦勞動保障所的要求于元月份在千峰北路小區內開展了《再就業援助活動周》的活動，我們以宣傳落實社會保險站政策為重點，發放在就業援助宣傳材料50多份，用心開展以送政策、送溫暖、送技能、送服務、送崗位、送補貼為主要資料的“六送”活動，我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪了再就業的住戶，幫忙他們了解當前就業政策和形勢，分析他們自身的條件，耐心細致的解答了他們提出的比較關注的敏感的、與老百姓息息相關的問題，鼓勵他們發揮特長，自謀職業，早脫離貧困。透過這次活動，使我們感悟至深，觸動很大，深感勞動保障工作的職責重大，任務艱巨。另外，利用專欄、黑板報等形式，宣傳勞動保障政策、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等。
二、開展下崗失業登記、用心促進就業
就業是民生之本，安邦之策。解決下崗失業人員的就業是一個根本的問題，是社會安定的“穩壓器”。我們按照勞動保障的職責，用心開展工作，對下崗失業人員實行動態管理，開展勞動力資源的細化工作。一是建立臺帳，模清底數。二是帶給就業指導，擴大就業渠道，依托駐地單位擴大就業渠道，為用工單位和下崗失業人員牽線搭橋；為他們搞好服務。三是用心落實再就業扶持政策，為下崗失業人員解決就業崗位16名，并鼓勵下崗失業人員參加syb創業培訓和崗前培訓，使他們掌握了一技之長，為他們走上自主擇業、自謀職業之路帶給了幫忙。4月份我們勞動保障人員對門面房又一輪的進行了排查摸底，主要是針對外來用工人員的保險狀況及崗位狀況，對下崗失業人員持有優惠證的50人貼合年檢條件的進行了年檢，這對我們下一步搞好勞動保障工作，完善服務體系和采取相應的措施，帶給了好大的幫忙和支持。今年6月份，《再就業優惠證》年檢的通知下達后，我社區勞動保障站的工作人員將20多份通知及時張貼到轄區內各個居民樓院及駐地單位，并將此通知轉錄到社區博客，利用網絡平臺加大宣傳力度，爭取做到人人皆知。張貼通知完畢后，年檢工作正式展開，在接下來的一個月中，我社區勞動保障站的工作人員先后為兩位居民辦理了新的《再就業優惠證》，為53位居民辦理過《再就業優惠證》的`居民進行了年檢，她們靈活就業開辦自己的企業奠定了基礎。由于之前通知張貼時間及時，張貼范圍廣泛，通知資料詳細，因而轄區內的居民都在第一時間獲得了消息，因而今年的年檢工作無一居民遺漏，且前來辦理年檢的居民因看了通知，故而所帶年檢材料較為齊全，這大大提高了工作人員的辦事效率，得到了轄區居民的一致好評。
為進一步貫徹國家、省、市關于促進就業，保障民生有關文件精神，用心應對國際金融危機，全方位促進和擴大就業，穩定就業局勢，經萬柏林區委、區政府研究決定將于20xx年3月20日在玉門河公園召開“萬柏林區促進就業服務春季專場招聘會”。我勞動保障工作人員用心配合上級有關要求，在最短的時間內以最快的速度把這個好消息寫成通知張貼在我轄區內。專場招聘會當天，我社區共有30多位就業困難人員參加，為幫忙他們在此次招聘會中能找到適合自己的單位，我勞動保障人員也跟著跑來跑去，不厭其煩到處詢問，能為居民辦一些實事是我們最大的愿望。
今年7月下旬，萬柏林區開展了關于烹飪、面點、糕點、電腦等技能培訓班，培訓時間為10天，各社區有10余個培訓名額。獲悉此消息后，我社區勞動保障站的工作人員迅速草擬了通知，并將20多份通知及時張貼到轄區內各個居民樓院及駐地單位，并將此通知轉錄到社區博客，利用網絡平臺加大宣傳力度，爭取做到轄區居民人人皆知。截止報名結束，共有11名轄區內居民前來我社區報名，其中四五00廠下崗職工10人，轄區其他居民1人。
我社區勞動保障站一向以來都對轄區內下崗失業人員及無業人員給予了個性的關注和照顧，經常透過各種渠道廣泛搜集各類關系到居民切身利益的信息，一旦獲悉有培訓、招聘的機會，我社區勞動保障站總會在第一時間通知轄區內居民，以擴大轄區內失業人員的就業率，緩解轄區內失業居民的就業壓力。而我們的這一做法也得到了轄區內居民的一致好評，大家都期望類似這樣的培訓或招聘活動能夠多舉辦幾次。
為認真做好農民工信息統計工作，進一步加強和改善農民工信息統計為著力點，為農民工工作持續健康發展著想，興華街辦勞動保障所安排每季度農民工動態信息狀況進行排查摸底，我社區勞動保障工作人員接到通知后，每一天到門面房進行摸底排查，認真負責地把農民工簽訂勞動合同狀況、參加培訓人數、農民工工資發放辦法等狀況，保質保量把本轄區內農民工動態變化狀況寫得清清楚楚，一星期內排查摸底了20多戶門面房，盡我們最大的努力幫忙農民工維護自己的權利。
三、加強對離退休人員信息管理，豐富他們的業余文化生活
退休人員實行社會化管理進入社區以來，我們及時進行資格認證，走訪慰問了離退休人員，個性對單居老人給予了關懷，在調查的基礎上順利完成了電腦信息網絡化管理，為每位離退休人員搞好服務打下了基礎。6月26日，我們對社區的兩名退休老黨員進行了慰問并清理了室內外的環境衛生，我們對老人問寒問暖，并給老人送上了新鮮水果，使老人對我們的關心幫忙十分感謝。6月30日上午8點半，我社區用心與駐地單位電大聯系組織老年人參加象棋比賽活動，保障了老年人的身體健康使他們能夠永葆青春、老有所樂、老有所為，為齊心協力奔小康發揮余熱。
四、進行專項檢查，規范用工合同
今年9月上中旬，為貫徹落實《勞動合同法》，進一步規范用工單位用工行為，切實維護廣大勞動者的合法權益，我社區勞動保障站的工作人員在區勞動局及街辦勞動保障所的指導下，在本轄區內開展了“關于開展用人單位遵守勞動合同法狀況百日專項檢查行動”。
此次活動以勞動合同為依據，我社區勞動保障站的工作人員利用黑板報、社區博客等多種形式向轄區內的居民進行宣傳；采用逐一入戶、上門摸底排查的方式對用人單位普及勞動合同法律法規，向相關人員帶給有關依法用工的咨詢推薦，幫忙用人單位自覺遵守各項法律規定；及時向廣大群眾公布了咨詢、投訴以及舉報電話，暢通了群眾投訴舉報渠道；對所管轄的13家規模較大的用人單位進行了多次摸底，了解和掌握了相關用工信息，建立了定期巡檢制度。
透過此次檢查行動，我們充分宣傳了國家勞動保障法律法規，提高了用人單位與勞動者簽定勞動合同的自覺性與主動性，使得廣大勞動者全面、正確地理解勞動合同法規定的各項權利和義務，透過法定渠道依法維護自己的合法權益，營造了維護勞動者合法權益的法制環境。這對維護廣大勞動者合法權益、促進經濟社會發展，促進社會和諧都有重要好處。
五、醫保社保工作
今年10月份，全市居民醫保工作正式啟動，11月份，靈活就業補貼及補繳養老保險的工作亦提上日程，在時間緊、任務大、要求高的狀況下，我與社區的同志們用心行動起來進入了緊張的工作狀態，先是宣傳發動，在各小區樓院張貼宣傳資料，并將其錄入社區博客，把黨和政府的惠民政策送到居民群眾的手上，居民們陸續來到社區為自己或家人辦理醫療保險、靈活就業補貼等等，遇到不懂的問題，我就給他們耐心解釋，從填表登記、電腦錄入到匯總報表，報電子文檔等一系列工作雖然繁瑣麻煩，但不得有一點馬虎，務必一次性申報無差錯，對一些行動不便的老人及病殘人員，我們就上門服務辦理醫保，不論刮風下雪，我都一如既往地工作，沒有鐘點，沒有節假日，及時將醫保手冊送到居民手中，將黨的溫暖送給了他們。雖然天氣寒冷，但居民群眾的心里是暖融融的，因為這是市委、市政府推行全民醫保的重要舉措，是完善社會保障體系的一件大事，透過我們的努力，讓居民群眾確實感受到了市委、市政府的悉心關懷和溫暖。
總之，勞動保障工作任務十分艱巨，需要我們腳踏實地、扎扎實實地工作。因此我們勞動保障站會準確把握形勢和政策，努力開拓進取，堅持以人為本、服務為主的原則，充分發揮社區勞動保障平臺，透過自身努力，使平臺建設更好地貼近群眾，服務居民。以飽滿的工作熱情、克服自身工作的不足，完成今后的工作任務，為構建“和諧社會”爭做貢獻。
關于勞動保障工作總結8
一、深入了解群眾，完善基礎臺賬，夯實工作基礎
為詳實掌握轄區內的勞動力資源情況，我們經常走家串巷，與群眾拉家常、談心事兒，時間久了，群眾也不把我們當外人，有什么困難愿意與我們傾訴，我們會把他們的實際情況一一記錄在冊，把他們的困難記在心上。今年我市為社區配備了勞動保障協理員，擴充了社區勞動保障站的力量，我們把社區人力資源入戶調查作為上半年的工作重點，利用三個月的時間對轄區走訪調查，我們本著認真負責、耐心誠懇的態度去了解居民的家庭情況，體會他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進行了重點調查，明確了重點援助和服務對象，掌握了第一手材料后，我們對人力資源臺帳進行了分類造冊，重新建立了失業臺帳、特困人員臺帳、就業臺帳、新成長勞動力、進城和外來務工人員等規范化臺帳，對以上臺帳進行微機錄入，并實行動態管理。工作有據可依，為整個勞動保障服務工作打好了基礎。
二、完善服務措施，促進社區下崗失業人員就業
（一）廣辟渠道，大力開發就業崗位，深入開展社區職業介紹服務特色活動。
我們規范并完善社區求職登記制度，做到了下崗失業人員不挑不揀，72小時內安排就業。針對求職人員的'求職要求及個人特長，實行人性化服務，采取電話通知本人、聯系技能培訓、統一組織下崗失業人員到場求職等服務形式，加強對失業人員的后續跟蹤服務工作。多渠道、多形式在第一時間向下崗失業人員發布招聘信息。
1、利用區域資源拓寬就業渠道。首先，及時掌握轄區內用人單位的空崗信息，主要為一些就業困難便于就近工作的求職者提供崗位，積極引導、鼓勵、扶持轄區企業充分吸納下崗失業人員就業；其次是開發社區居民生活服務、社區公共管理服務等服務行業，為下崗失業人員提供就業崗位；三是結合社區樓群院落守護、衛生清潔、公共環境綠化等公益性崗位的需求，協調聯系就業渠道。如我們安置張今英在社區內的美蓮串店做服務員，安置李兆海在社區洪泉浴池做清潔工，安置婁革為建興委的管水員。他們都是就業困難的“4050”人員，沒什么勞動技能，在社區內做這樣力所能及的工作，生活有了一個較穩定的收入。
2、積極與我市一些企業取得聯系，一方面可安置我社區的下崗失業人員，另一方面也為企業的用人提供服務。我們在合作區的裳邦爾制衣廠、森林山木業有限公司招工時，輸送了相關人員，如介紹劉立偉等去森林山工作，介紹潘菲等去裳邦爾工作。
（二）創建“充分就業社區”，積極開展社區再就業援助活動。
一是發揮社區內的創業和就業典型的帶動作用，促進一些人就業。我社區勝華盒飯屋一家，夫妻二人都是原水泥廠的失業人員，二人本著“從頭再來”的精神辦起了盒飯屋，他們用辛勤和汗水把小店經營得有聲有色，在我們的溝通和協調下，他們還吸納了5名下崗失業人員在店里就業，把小店管理得有條不紊，每次來到店里，總讓人感到他們的和樂融融。我社區的王淑芳曾經也是一名下崗職工，她以自己的聰明能干、善良樸實做起了鐘點工的工作，很快取得用戶的滿意和信任，現在不少人都搶著用她，在我們的宣傳和她帶動下，我社區“4050”人員楊亞芬等人也做起了鐘點工。像以上兩位典型的帶動作用成效真不小，今后我們會挖掘更多的典型就業人員去宣傳和促進就業。
二是利用我市的公益性崗位，優先安置就業困難人員就業。社區公益性崗位中，我們安置“4050”人員譚麗等3人為勞動保障協員和民政協理員；安置殘疾特困人員邰忠生為殘疾助理；安置劉汝賢為社區醫療室工作人員。在我們的努力下，使社區的公益性崗位真正地發揮了作用，解決了就業困難對象的就業問題。
三是成立“零就業家庭”檔案，并在年內消滅了“零就業家庭”。根據調查我社區有6戶“零就業家庭”，針對于他們每戶家庭的實際情況，我社區集體研究解決方案，把符合低保條件的人員納入低保，千方百計為就業困難人員進行職業介紹和指導，并組織有需求的人員參加市勞動局組織的免費技能培訓。我社區5名工作人員根據“零就業家庭”的不同情況研究決定分別包保一戶“零就業家庭”，對這些家庭實行經常性的援助。在我們的努力下，安置“零就業家庭”莊景來在英安“一采”做打更的工作，郎艷潔在毛網廠上班，使他們在不同程度上得到了就業，截止目前我社區基本消除“零就業家庭”。
一年來，新興社區勞動保障服務站創造城鎮就業崗位131個，新增就業110人，其中下崗失業人員90人，“4050”人員21人，勞務輸出700人，100%完成目標任務。
在今后的工作中，我們會進一步以為社區群眾謀利益為己任，充分發揮社區勞動保障平臺的就業再就業服務方面的基礎作用，大力實施再就業援助，本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，扎實開展工作，為社區的和諧與穩定做出自己的貢獻。
關于勞動保障工作總結9
**街道勞動保障事務所在市人社局以及**街道辦事處的直接領導和關懷下，二o一一年上半年的工作取得一定的成績，但存在不足，現為了總結經驗找差距，進一步提高事務所的工作能力，作以下總結：
一：基礎管理工作：
勞動保障事務所建立健全各種臺賬和紙質檔案，同時還進行計算機管理和網絡化管理。下屬各社區勞動保障工作站同樣也建立健全各種臺賬和紙質檔案，進行計算機管理和網絡信息管理。今年6月份我們事務所以及各社區都配備了一臺新的電腦，為勞動保障工作專網用。同時各社區（村）還建立健全各項規章制度，嚴格辦事程序、規范服務標準，接受群眾監督。
二、退休人員社會化管理工作：
**街道辦事處所有社區的勞動保障工作站，按照市社保局的要求，都建立了退休人員管理的十種臺賬，凡退休人員的相關信息都進入了電腦數字化管理。目前辦事處轄區內共有登記的退休人員5672人，其管理服務率達90%以上，同時也做到四個必訪。他們還準確及時的掌握轄區內退休人員的生存情況，并配合社保局進行養老資格認證，及時準確申報死亡，積極創建老年活動中心，為退休老人配備健身器材和提供娛樂設施。
三、城鎮居民醫保工作：
二o一一年度市政府以及人社局給**街道辦事處的醫保任務是17270人，較去年凈增加1000人。辦事處接到后及時將任務分解到所屬各社區，今年的醫保自6月1日開始到目前已完成參保人員5000余人。
四、就業和再就業工作：
就業和再就業工作是我們勞動保障事務所的重要工作之一。今年上半年發證人員再就業數為854人，其中困難人員就業數430人，新增就業崗位2111個，新增就業人數20xx人，其中困難人員就業825人。享受國家相關政策的人數為846人，其中辦理小額貸款27人，涉及貸款金額135萬元。轄區內有農村富余勞動力12804人，本地就業9644人。基本上實現了城市無一個家庭零就業和農村無一戶零轉移的目標。
五、其他方面的工作：
根據**市以及天政字（XX）37號文件精神，今年上半年對**街道辦事處轄區內的9個社區（村）63個居民組10400余失地農民進行了摸底登記，同時進行整理上報。目前已將轄區內的.失地農民勞動保障審批表，上報到市農保局，等待市政府批準后，盡快做好失地農民的保險工作。
根據市人力資源和社會保障局天人社字（XX）65號文件精神，關于做好新農保和城鎮居民養老保險試點前的準備工作，我們做了全面的安排，具體要求是農業村和涉農社區要在6月24日前上報摸底表和電子文檔，老社區要在6月27日前上報摸底表和電子文檔。
除此以外還參與到辦事處的中心工作當中，配合市重點工程項目，從事如天秦路的改造，石梁東路的拆遷安置，辦事處工業小園區的征地拆遷工作等等。
我們雖然取得一點成績，但還存在著許多不足。有些個別社區工作不能夠按時完成任務。也有個別專管員業務不夠精通，也還有大部分社區的平臺建設還沒有到位等等。因此，我們勞動保障事務所的工作尚需要領導以及各社區專管員的關心和支持。加強業務學習，努力勤奮工作，爭取更好的成績。
關于勞動保障工作總結10
用真誠的服務為居民解憂——金冬苑社區居委會勞動保障協管員
金冬苑社區現有失業人員257名，其中女性109名，占失業人員總數42%；“4050”人員43名，占失業人員總數的17%；25歲以下人員90名，占失業人員總數的35%。為這個群體的人開展好服務，是我們職責所在，我們忠心的希望用真誠的服務為居民解憂。
一、認真學習、宣傳勞動和社會保障法律、法規和政策。 工作中我們不斷積累和學習與勞動和社會保障相關的法律、法規和政策，熟練掌握專業知識，注重提高自身的理論水平，只有這樣才能更好地為社區失業人員開展服務。僅05年1—8月，我們就接待低保、失業人員、退休人員等有關政策方面的咨詢近千余人次。
今年7月12日，我們來到失業人員王瑾瓊家進行走訪，接待我們的是她的母親。這位50多歲的婦女很不耐煩的問我們“是哪兒的，干什么來了？”當我們自我介紹是社區服務站的協管員，來了解一下失業人員王瑾瓊的情況時，她不太情愿地讓我們進了家門，但臉色一直不好。面對我們耐心的提問，她勉強介紹說：“王瑾瓊現在在翠微大廈做臨時工，月工資約一千塊錢，沒有三險。”聽到這里，我們及時將有關政策告知了這位母親：“阿姨，你的女兒王瑾瓊今年23周歲，現在您家里也有條件，應該考慮給孩子上三險。女孩子養老保險上滿15年將來可以享受養老金，醫療保險上滿20年將來可以享受醫療保險金，一旦失業了，還可以領取失業金。現在都是獨生子女，社會競爭很激烈，將來的小倆口既要養育自己的子女，還要照顧雙方四位老人，
生活和工作的壓力都很大，三險是社會保險，是國家為了保障勞動者個人利益制定的強制性保險，與商業保險有本質的區別，可以解除我們的后顧之憂，對孩子的將來是個保障。”聽了我們的一番話，這位母親臉上逐漸有了笑容，態度緩和了很多，連忙說：“這個情況我們還真是不太清楚，如果我們自己上三險，該怎么去辦，到哪兒去辦？”接下來，我們就將如何辦理就業登記和提檔手續等相關事宜做了詳細介紹。告辭出門時，這位母親滿臉笑容地將我們一直送到電梯口，并一再的感謝。現在，王瑾瓊的'檔案關系已經轉到職介并辦理了個人參保手續。
通過這件事，我們得到了這樣的啟示：即使現在電視、廣播、報紙以及社區各種宣傳勞動和社會保障相關知識的活動都很多，但依然存在宣傳的盲點，所以我們在注重普及勞動保障知識的同時，更應針對王瑾瓊這樣的失業人員開展個別服務，保障每名失業人員的利益。
二、完善工作機制，規范基礎臺帳
金冬苑社區自20xx年十月成立了居民事務服務站，服務事項包括低保初審、醫療救助初審、辦理殘疾證、老年證以及獨生子女相關工作等十余項內容，與之配套的人員設置包括勞動協管員、低保專業員、福利委員和計生委員，居民可以“進一扇門辦所有事”。完善的工作機制理順了各專業間的關系，方便了居民。
基礎臺帳的建立和規范是我們今年的工作重點。為此，居委會主任特批了專門的經費，訂購統一的文件夾，建立和規范了“20xx失業人員臺帳”、“4050失業人員臺帳”、“低保再就業臺帳”等共計25種臺帳，全部在帳人員錄入到access數據庫中，實行實時在線管理，真正做到對社區的失業人員底數清，情況明，數據精。
今年，我們建立了金冬苑社區居民事務服務站服務紀實臺帳，把我們各專業每天的工作記錄下來。我們每天做了什么，做到什么程度，怎么做的等情況都一目了然，并且每天、每周、每月的工作有了量的概念，不僅是對已完成工作的總結，同時對今后工作的開展起到了指導性的作用。
退休人員的社會化管理是大勢所趨，為老年人開展服務是我們肩上的另一副重擔。截止8月底，登記在帳的退休人員共計650名，同時發放服務卡二百余份，今年退休人員就近報銷門診、大額醫療費用后，每天都有退休人員來站咨詢，對于那些行動不方便的人，我們負責代簽代送“退休人員就近報銷回執表”，日接待量達到幾十人次。
三、千方百計為失業人員開展再就業服務
失業人員再就業問題一直是我們工作中的重點，為他們提供服務是創建和諧社區的必然要求。在工作中，我們除了完善失業人員建檔工作，更著重積極尋找就業渠道。20xx年以來，我們共發布各種就業信息百余條，并且針對重點人進行了重點就業指導。為促進低保人員再就業，我們同低保專干一起把原258名低保人員分為三批分別進行組織學習、討論，講解相關政策，進行心里疏導，做到橫到邊，豎到沿，加大宣傳力度，實行“保障基本生活，鼓勵自救”的原則，采取多種形式就業，讓低保人員體會到政府下決心打破等靠思想，幫助低保人員打造就業平臺，尋求生活支點，現已有7戶低保人員辦理自謀職業，主動退保。
我社區失業人員祖希良，以前是低保戶，20xx年二月我們接到辦
事處發布的三博腦外科醫院招聘工作人員的信息后馬上找到他，動員他報名應聘，指導他面試時應注意的說話、行為、禮儀規范等事項，不斷地給他鼓勁，使他充滿信心地參加面試，在應對了招聘單位近乎無理的4小時考驗后，終于感動了招聘單位，應聘上崗。經過幾個月良好表現，該單位在近期給祖希良漲了工資。
我們社區有一位殘疾人李建壯，由于身體的問題，小伙子不愿意接觸社會，整天在家玩電腦，從不出屋。他的母親非常著急，我們了解到這種情況后，到他家進行了走訪，同時給他安排了一個臨時性的工作，到一個修理殘疾人摩托車的修理部打工，接觸社會，溶入人群。后來，又安排他參加了一次汽車修理的免費培訓。今年4月份，在一次為殘疾人召開的專場招聘會上，李建壯成功地應聘了北京天力發粘膠劑廠，簽訂了勞動合同，參加了社會保險。到他們家回訪時，李建壯和他的母親非常高興，不停地感謝我們，我們感到很欣慰。
20xx年4、5月份，首鋼恒信公司大批職工買斷工齡，檔案轉入金頂街街道，僅二季度轉入我社區的人員就達57人，轉出64人。大批失業人員轉入社區的同時，也轉入了這些人心中的怨氣。我們既要無條件的承受這些怨氣，還要耐心地為他們開展宣傳、講解和咨詢服務，針對買斷工齡人員年齡偏大的特點，我們開展了“幫您算清一筆帳”服務。
低保失業人員馬驥，今年44歲，個人勞動保險上滿20年，于20xx年7月將檔案轉入金頂街街道社保所，并到站來咨詢是繼續享受低保、還是辦理一次性領取，這兩條路到底哪條更好，對此我們為他算了一筆帳。馬驥現有20年工齡，將來可享受基本養老金，但醫療保險繳納
期限還差5年。如果按月領取失業金，他家可以享受每月一百多塊錢的低保金，孩子已經上高中，不能享受九年義務教育的學費減免政策。如果辦理一次性領取，再繼續繳納5年社會保險，將來不僅有養老金，還可以享受醫療保險，消除家庭和個人的后顧之憂。帳算清了，失業人員馬驥頭腦中的概念也清了，很快他辦理了一次領取，主動退掉低保。
盤點過去，我們有值得欣慰的成績，也有許多工作中的遺憾，我們將繼續努力，用真誠的服務為居民解憂，為創建和諧社區、和諧社會近微薄之力。
金冬苑社區勞動保障協管員
關于勞動保障工作總結11
20xx年即將過去，在這一年中，我按照一名勞動和社會保障局的干部標準嚴格要求自己，認真完成領導交辦的工作任務和本職工作，團結同事、虛心學習，創新工作方法，逐步提高自身素質，現對20xx年主要工作情況做年度個人總結。
一、加強學習、提高素質
由于本人文化水平不高，工作涉及的法律、法規都需要爛熟于心，針對這一問題，我利用工作閑暇時間努力自學有關勞動保障監察的各項法律、法規，做到準確把握法律、法規的使用尺度，確保調節改工作的合理性。
二、做好本職工作，完善各項技能
一年來，除了做好車輛的駕駛、保養、確保行車安全等工作，我將大量的精力投入到了勞動保障監察工作中來。20xx年，是口岸大建設、大發展的一年，建設項目多、工程大，從各地涌入的農民工數量也較去年有大幅增加，因此，涉及到大量的農民工討薪工作，在處理此類案件中，我努力做到“五個一”。在處理案件中經常碰到各種各樣的問題和困難，但本著“為人民服務”的態度，配合其他勞動保障監察工作人員都較好的處理了這些問題，努力避免群體上訪事件的發生。
除此之外，在社會保險擴面工作方面，超額完成單位規定的'任務11個，較好的完成了這項工作。
三、做好各項檔案資料的建立、健全
今年，我局是第一次做檔案工作，許多檔案基本上都沒有建立，為此，在完成本職工作同時，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點建立健全各項檔案，并順利通過口岸管委會考核組的考核。
今年，我在自己的崗位上，做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開領導、同事的關心與幫助，離領導、同事的要求還有很大差距，這主要表現在主動學習還不夠，有時工作欠仔細、缺乏耐心，缺乏創新工作的本領，創造的成果還不多等方面。在今后的工作中，我將努力改善和彌補，完善自身各項素質，力爭在20xx年工作再上新臺階。
關于勞動保障工作總結12
20xx年是九間樓鄉經濟發展的關鍵之年，加大力度做好農村勞動力培訓及轉移工作是促進經濟增效、農民增收的有效途徑。一年來，我所在鄉黨委、政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局的業務指導和關心支持下，在有關部門的通力合作下，積極貫徹落實中央、自治區、市農村勞動力轉移和就業再就業工作會議精神，緊緊圍繞市委、市人民政府的有關決定，切實加快勞動力資源開發步伐，做大做強勞動力資源開發這一目標和任務，堅持把促進農村勞動力就業、實現農民增收、提高人民生活水平作為出發點，把擴大就業和轉移農村剩余勞動力作為經濟和社會發展的重要目標，進一步擴大了勞動力轉移規模。各項工作均有序進行，具體如下：
一、基本情況
九間樓鄉地處烏蘇市北23公里,東與奎屯市奎屯河隔河相望,西臨皇宮鎮,南毗夾河子,北臨130團。共有自然村14個。總面積120平方公里,耕地面積：58800畝，農業總人口6895人,農村青壯年勞動力人口4347人。有400余人要培訓轉移就業.。鄉黨委、政府高度重視勞動和社會保障工作，努力擴大就業、培訓和勞動力轉移，促進和諧社會建設和社會主義新農村建設。
二、加強勞動保障機構建設
鄉黨委、政府充分認識到，做好勞動保障工作，促進就業和勞動力轉移，是解決“三農”問題、增加農民收入、促進經濟發展和社會和諧，推進社會主義新農村建設的.一項十分重要的工作。根據上級部署，我鄉選配增加了綜合素質和敬業精神較強的一名同志從事勞動保障工作，并積極組織工作人員參加上級舉辦的業務培訓，使工作人員能夠盡快熟悉業務、開展工作。同時，擴建裝修了辦公場所，并配置了相關辦公設備，硬件設備得到有力加強，為我鄉勞動保障事務工作正常開展提供了良好的辦工環境。
三、建立健全農村富裕勞動力轉移臺賬
20xx年我站認真開展了全鄉勞動力情況調查摸底工作。建立了我鄉一戶一技工臺賬、農村勞動力資源庫、富余勞動力基本情況臺帳，基本掌握了全鄉勞動力年齡結構、行業結構、轉移就業人數、現有技能、所從事的產業、年度創收等情況，以便有目的、有計劃地開展就業培訓、指導和服務工作。為做好勞動力培訓和就業服務工作提供詳實的第一手資料。為進一步規范檔案管理工作還認真建立了農村富余勞動力轉移（城鎮、外省、本地）就業臺賬、農村勞動力轉移工作臺賬，臺賬齊全、清晰明了，以備查閱。
四、切實做好就業和勞動力轉移工作
（一）、是加強農村勞動力轉移就業的培訓。到目前為止，全鄉共舉辦技能培訓班1期，人員60人；完成任務的22％。通過培訓，使農村勞動力增強了技能，提高了轉移就業的能力，為勞動力轉移打下了良好的基礎。截止目前已轉移富余勞動力315人,農村勞動力就近轉移564人，合計874人，實現勞務創收317.7萬元。
（二）、是增強二三產業就業能力。把發展農村二三產業作為促進農村經濟和社會發展的重要突破口，通過優化經營環境、加強各項服務，促進二三產業快速發展，增強現有二三產業吸納農村富余勞動力轉移就業的能力。
（三）、是引導農村富余勞動力外出就業。通過宣傳動員、提供信息、中介等服務，鼓勵引導農村富余勞動力外出就業。
以上是我所20xx年全年勞動保障工作基本情況。在以后的工作中，我們將繼續堅持就業為民生之本這個理念，以促進農村勞動力就業，實現農民增收為出發點，進一步做好就業培訓、職業指導、崗位開發和中介服務等各項工作，與時俱進，扎實工作，努力開創我鄉勞動事務工作新局面。推進和諧社會建設和社會主義新農村建設，為我鄉的經濟建設做出更大的貢獻。
關于勞動保障工作總結13
20xx年，林莊村勞動保障工作在區勞動局的精心指導及湯泉街道勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，努力創新思維，全力推進就業和社會保障工作實現新突破，扶持更多的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉移就業工作，促進了勞動保障工作的有效開展，現將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報
如下：
一、全年目標任務完成情況：
全村戶籍人口379人，其中農村勞動力235人，轉移就業230人，轉移率達97%以上；援助困難人員就業2人，完成100%；農村勞動力轉移23人，完成230%；新增農村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創業者2人，帶動就業12人，完成100%，失業保險金認定準確率100%，新農保參保率100%。
二、建立健全各類基礎臺賬
建立健全勞動保障18項基礎工作臺帳，（失業人員跟蹤花名冊、新增就業崗位花名冊、農村勞動力轉移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業困難幫扶花名冊、農村勞動力跟蹤花名冊等）對這些臺帳進行認真梳理、歸類，定期更新。特別是失業人員跟蹤的管理，是基礎臺賬的一大重點，對此類人員采取上門或者電話回訪的形式，了解他們的'生活狀況、失業原因，擇業愿望，技能水平，就業去向等基礎情況，做到有針對性的開展工作。對未就業人員另建臺帳，根據失業人員的基本情況盡快提供相應用工信息，跟蹤服務率達95%以上。建立農村勞動力跟蹤花名冊，及時掌握更新勞動力人員基礎信息、就業轉移情況。
三、為本村失業人員做好政策宣傳工作
為保證本村失業人員順利就業，我村積極與街道勞動保障所聯系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業人員。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時與村民聯系，讓他們根據自己的個人技能情況找到適合自己的就業崗位。對于沒有一技之長人員為他們舉行免費職業技能培訓及職業指導培訓，為解決剩余勞動力就業帶來了很大的幫助。同時為了盡快讓村困難人員就業或再就業，勞動保障站還利用人脈關系等多種渠道解決了多名就業困難人員就業。另外還鼓勵大、中專畢業生自主創業，并向他們提供各項創業優惠政策、優惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時，推薦他們參加市、區組織的創業培訓，并為他們創業提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現已有2人自主創業，并帶動下崗失業人員12人，解決了村勞動力就業難問題。
四、加大農村新型社會養老保險工作的政策宣傳
新農保是一項惠民工程，因本村大多數村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著應保盡保的原則，采取上門宣傳新農保政策的措施，讓他們了解新農保政策的種種益處。經過勞動保障協理員多次上門講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農保可以與企業保險銜接，這樣參加企業保險更實惠。經過多次上門進行政策宣傳林莊村現已全部參加新農保，參保率100%；對于低保戶人員自09年7月1日起參保個人繳費全免，全部由政府承擔，林莊村符合此條件人員均已參保，新農保續保以預存代扣的形式繳費，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯系。及時發放存折，做到不錯發、漏發，較好的完成了今年新農保創建目標任務。
對于今后的勞動保障工作，林莊村勞動保障站應精益求精，為失業人員實現再就業提供信息，推進新農保工作。
林莊村勞動保障站下一步的工作計劃：
1、圍繞街道及上級部門下達的各項目標任務來開展工作
2、進一步完善各類基礎臺帳
3、全力以赴，大力促進我村轉移就業、再就業情況
在今后的工作中，林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。 林莊村勞動保障站
關于勞動保障工作總結14
xx年，在市委、市政府的高度重視和正確領導下，在上級勞動保障部門的指導下，全市勞動保障部門按照“打造覆蓋城鄉、全民共享的生活品質之城”的要求，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，開拓創新，扎實工作，取得了明顯的成效。
一年來，全市新增就業人數18。89萬人，完成全年目標任務的126.75%；幫助失業人員實現再就業13。1萬人，其中就業困難人員6.36萬人，分別完成全年目標任務的143。97%和289.17%；年末全市城鎮登記失業率為3。21%，就業形勢保持基本穩定。
進一步實施和完善新一輪就業再就業政策。針對實施過程中出現的`新情況、新問題，及時制定下發政策文件，妥善處理了就業援助證申領、公益性崗位管理等一些突出問題。出臺了對距法定退休年齡不足兩年的失業人員就業幫扶政策。采取積極有效措施，加大對就業困難人員幫扶力度。一年來，全市使用促進就業專項資金2.88億元，新增社區公益性崗位3040個，主城區申領用工補助和社會保險補貼13444人、3941.01萬元。
全面開展創建充分就業社區和基本消除“零就業”家庭活動。至年末，全市共消除“零就業”家庭2264戶，實現了基本消除“零就業”家庭的目標。全市有287個社區達到了創建充分就業社區標準，占列入考核社區總數的60%，超額完成了年初下達的30%以上社區基本達到充分就業社區標準的目標，被市委、市政府表彰為“春風行動愛心獎（項目獎）”。
積極開展有特色的招聘活動。組織用工需求較大的企業參加在鄭州舉行的“xx河南省農村勞動力轉移、技工學校畢業生就業洽談會”；圍繞“實現就業，穩定就業，我們共同努力”主題，開展再就業援助月活動；圍繞“進城務工，幫您解難”主題，開展進城務工人員“春風行動”；圍繞“發展民營經濟，落實扶持政策，開拓就業天地”主題，聯合市總工會、市工商聯開展杭州市民營企業招聘周活動。舉辦“杭州市大中專技校畢業生就業專場招聘會”、“杭州市退役士兵專場招聘會”、“在杭部隊隨軍家屬專場招聘會”。
進一步開展大中專畢業生就業服務。加強大中專畢業生見習訓練，提供見習崗位3710個，發放見習訓練生活補貼37.76萬元。在中國計量學院、浙江工業大學、杭州師范大學、浙江大學城市學院等4所高校設立“杭州市高校畢業生就業創業指導站”，與團市委、市工商聯、市人事局、市教育局聯合組織實施“xx年大學生就業創業服務計劃”，舉辦大學生實習、就業崗位推薦會和大學生創業項目專場洽談會。
深入推進城鄉統籌就業。制定下發《關于開展農村勞動力求職登記工作的實施意見》，開展了農村勞動力求職登記工作。在全市農村開展勞動力資源補充調查和農村低保家庭就業情況調查。繼續落實農村勞動者職介補貼政策。建德、桐廬、淳安等縣（市）積極推行在中心鎮建立區域性勞動力市場。一年來，全市農村勞動力轉移就業8萬人，完成年度目標任務的133。36%。
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