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總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,快快來寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢?下面是小編收集整理的健康體檢中心工作總結,僅供參考,大家一起來看看吧。
健康體檢中心工作總結1
時光如白駒過隙,一眨眼又是一年。在過去的一年里,感謝科主任、護士長和同事們的關心和幫助,我已經較好適應了體檢中心的工作。
回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步,成長了不少,但也能清醒地認識到自己的不足之處。現將個人工作總結如下:
一、工作中取得成績
1、對于本科室的各項工作的流程已經基本掌握,在體檢時可以做到獨當一面。特別是有一次遇到批量未預約海員體檢時,在體檢人員眾多和毫無準備的情況下,和負責分管的同事配合默契,在其它各崗位同仁的全力配合下,安排有序,高效率、高質量的完成了體檢工作。完美地體現了體檢中心團結有序工作狀態。
2、通過不斷的學習和實踐,我深刻體會到了體檢中心的精神和理念,把服務態度放在第一位,同時提高業務素質和體檢常見知識的解答。是化解體檢糾紛和矛盾的關鍵,同時也提高了體檢人員對我們的認可度。例如,上半年在b超室做錄入工作時,有企退體檢人員咨詢,“膽囊壁毛糙”是什么大問題嗎?要緊嗎?耐心解釋可以通過運動和控制飲食,少食油膩食物,多吃清淡飲食達到減輕和緩解的目的,從而不會進一步發展。體檢者表示了解和滿意。作為一名體檢工作人員,提高專業素養,對體檢者提出的簡單問題,可以耐心細致的解答,而不是簡單敷衍,這也是贏得客戶再次來體檢的決定性因素之一。
3、積極地對待醫院組織的各項學習任務,嚴肅認真地參加了理論考試和操作考試。工作之外并自行參加了計算機和英語考試。并寄語自己下一次要準備的更充分,要考得更好,不斷學習,超越自己。在這里要感謝常助理給我們安排了每周五例會,總結本周的不足和計劃下周的`工作重點,做到工作有條不紊和有預見性。還有每月一次科室成員業務學習,大家輪流自己挑選學習主題,取各家之長為我們所用,只有不斷學習,才能不被淘汰。
二、存在問題
1、由于體檢中心工作較瑣碎,工作上常常事無巨細,每項工作主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、提高個人業務素養,把服務態度放在第一位,控制個人情緒,做到微笑服務。
三、20xx年的計劃和目標
1、加強學習,增加業務修養,提高知識內涵。
2、提高計算機的應用能力,提高工作效率。
3、為適應新形勢下體檢中心的工作需要,我決心在以后的工作中,虛心學習,尊敬領導,改進不足,踏實工作,再接再厲,不斷提高自身素質,更加扎實地做好各項工作,在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力,做最好的自己。
健康體檢中心工作總結2
時光荏苒,20xx年很快就過去了,健康體檢中心在院長的正確領導和親切關懷下,中心職工積極開展工作,各項工作有了一定的進展,為了總結經驗、尋找差距,促進中心各項工作再上一個臺階,現將20xx年工作總結匯報如下。
一、工作開展情況
1、優化體檢服務質量, 當好健康衛士。根據師部社區人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐,由各單位或個人自由選擇。完成體檢的'組織、咨詢及解釋工作。
2、截止20xx年12月底,全縣共有40多個單位前來我中心進行健康體檢,參檢人數2萬左右人(殘疾人鑒定、入所健康體檢、健康體檢),體檢費用純收入共計220萬左右元。3、大力宣傳醫療科普知識,提高人們的健康意識。中心工作人員向前來參檢人員及其家屬進行現場宣傳接受教育人員達4523人次。把健康的理念傳遞給千家萬戶,讓全縣干部職工了解和重視健康體檢。
二、存在的問題
1、由于體檢科工作較瑣碎,工作上常常事無巨細,每項工作主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、體檢工作宣傳力度有待加強。
3、捕捉市場信息、開拓市場業績不理想。
4、體檢相關科室工作人員責任心不強。
5、群眾健康意識增強,現有體檢項目難以適應,需要增加一些體檢項目。
這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。20xx年已經過去,20xx年已經到來。在20xx年里,我們將繼續圍繞醫院的中心工作,克服缺點;改進方法;掌握實情;加強管理;改進服務;大膽探索體檢工作的新思路、新方法,促使工作再上一個新臺階,為醫院的健康快速發展作出更大的貢獻。
XX人民醫院師部健康中心
二0xx年二月一日
健康體檢中心工作總結3
根據疾控所關于貫徹落實總公司和路局《關于實施職工健康行動計劃的意見》(鐵總勞衛【20xx】24號)文件要求,在我所主管領導經過精心策劃和親自指揮下,經過與現場單位協商,在已經體檢完畢的單位中,籌備開展了對轄區25個鐵路單位第三類慢性病人員4824人進行了健康宣傳、健康維護活動,目的是加快推進“三個健康”管理工作,有效遏制職工在崗因病突發意外,切實提高職工健康水平, 現將深入基層開展健康宣傳和健康維護工作匯總如下:
一、領導重視、準備充分
根據上級文件要求,我所領導主持召開了“三個健康”工作會議,參會人員15人,傳達了鐵總和路局文件精神,制定了工作方案和推進計劃,成立了由專業人員組成的健康維護小組,購買了兩套快速檢測設備,并派專人去鐵道衛生技術中心進行了培訓,同時還對小組人員進行了慢性病管理和快速檢測技術的強化學習,打造了一個專業能力強,技術過硬的專業化隊伍。
二、明確責任、分工負責
1、由專業人員精心制作出防“四病”、控“四高”、改善“六因素”、健康生活方式五大基石、“四高”的防控知識等幻燈片對重點人群和現場單位在各車間選出的健康管理員進行了講解和培訓,不僅提高了職工的防病意識,而且為下車間逐級健康維護打下了基礎。
2、為現場單位重點人群進行了血壓、血脂、血糖和BMI快速檢測,現場職工對檢測非常感興趣,而且將結果和報告數據進行了對比,同時根據職工不同情況開具了膳食處方和運動處方,并在現場進行了健康干預。
3、針對不同人群分別在現場進行了現場告知預警,并及時勸導就醫,同時由專業人員對職工提出的問題和體檢報告進行了現場解讀和答疑,現場職工提問問題非常踴躍,并表示渴求知識的愿望,也充分體現了上級領導開展這項工作的必要性。
4、協助職工填寫“職工健康維護溫馨提示告知卡”、“職工健康維護現場調查記錄表”和“心腦血管患病風險評估表”,共填寫4824人份,每個職工填寫都非常認真,經匯總統計后對現場職工既往史和生活方式有了進一步了解,為下一步健康管理工作提供了依據。
三、存在問題和建議
1、職工防病意識薄弱,有病不知、不懂、不就醫現象比較嚴重,但是有渴求知識和自我保健的`愿望。
建議:加強站段健康管理制度,設立車間健康管理員負責制,加強健康宣傳和健康教育,提高職工防病知識知曉率。
2、職工健康預警制度有待完善,大部分單位領導非常重視職工健康問題,但對職工存在的健康問題不知所錯。
建議:完善個人預警和單位預警有關制度,同時逐級負責。
3、部分單位健康宣傳和健康維護工作有待提高,對職工慢性病的管理工作有待加強。
建議:各級領導要提高認識,加強培訓,切實把職工身體健康放在首要位置。
總之,這次健康宣傳、健康維護活動,被維護人員共計4824人次,得到了唐山站、唐山南站、唐山機務段、天津車輛段和天津機務段等25個一線單位和其他單位領導及領隊的大力支持和幫助,充分體現了各級領導對廣大鐵路職工身體狀況的關心和愛護,同時也改變了職工有病不知、不懂、不治的現狀,對改善職工不良生活方式非常有益,大部分職工表示,這次活動是我們以前從沒有享受過的,不僅學到了保健知識,而且還對自己的身體狀況有了進一步的了解,最重要的是讓我們懂得怎樣改變多年來形成的不良生活方式,提高健康水平,減少慢性病的發生。
健康體檢中心工作總結4
時光荏苒,20xx年很快就過去半年了,健康體檢中心在院長的正確領導和親切關懷下,中心職工積極開展工作,各項工作有了一定的進展,為了總結經驗、尋找差距,促進中心各項工作再上一個臺階,現將20xx年上半年工作總結匯報如下。
一、工作開展情況
1、優化體檢服務質量, 當好健康衛士。根據人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐,由各單位或個人自由選擇。完成體檢的.組織、咨詢及解釋工作。
2、截止20xx年6月,全市共有17個單位前來我中心進行健康體檢,參檢人數3668人,體檢費用共計507003元。建立電子檔案1053份。常見多發病為;血脂增高:305人,發病率為29.34%,脂肪肝:236人,發病率為:22.415,高血糖:216人,發病率為,20.51%,血酸增高:144人,發病率為13.65,高血壓:54人,發病率為5.12%,膽囊息肉;41人,發病率為3.895,腎結石:10人,發病率0.945,膽囊結石;6人,發病率為;0.56%,通過健康體檢部分干部職工早期發現問題有些留院治療或轉上級醫院治療和給予健康指導,該項工作得到絕大多數來我院進行體檢的干部群眾一致認同和肯定。
3、大力宣傳醫療科普知識,提高人們的健康意識。中心工作人員向前來參檢人員及其家屬進行現場宣傳接受教育人員達4523人次。把健康的理念傳遞給千家萬戶,讓全市干部職工了解和重視健康體檢。
二、存在的問題
1、由于體檢科工作較瑣碎,工作上常常事無巨細,每項工作主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、體檢工作宣傳力度有待加強。
3、捕捉市場信息、開拓市場業績不理想。
4、體檢相關科室工作人員責任心不強。
5、群眾健康意識增強,現有體檢項目難以適應,需要增加一些體檢項目。
這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。20xx年上半年已經過去,20xx下半年已經到來。在下半年里,我們將繼續圍繞醫院的中心工作,克服缺點;改進方法;掌握實情;加強管理;改進服務;大膽探索體檢工作的新思路、新方法,促使工作再上一個新臺階,為醫院的健康快速發展作出更大的貢獻。
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