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總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編收集整理的換屆選舉工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
換屆選舉工作總結1
按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，我社區黨總支部任期已滿，需依法進行換屆選舉。按照省、市、區有關要求，在街道黨工委統一領導部署下，結合我社區實際情況，采取公推、差額、直接的辦法，順利的完成了本次換屆選舉工作，現將這次換屆選舉工作總結匯報如下：
一、基本情況：
社區黨總支在冊黨員195名，下設黨支部2個。總支換屆“公推直選”工作經過前期準備、宣傳發動、公開報名、民主推薦、信任投票、投票選舉和結果審批等階段。12月xx日，社區召開黨員大會，依照民主程序，根據社區黨組織領導班子的選配要求，差額選舉出第四屆杜區黨組織成員。其中：黨總支書記1人，委員2人。圓滿完成黨總支公推直選工作，推進了社區黨組織的民主建設。
二、主要做法：
1、班子重視。換屆選舉是今年社區黨總支的一件大事，社區組織總支一班人學習相關的選舉文件，組織大家就支部設置、黨員分類管理、公推直選進行專題討論，對如何搞好今年黨總支換屆選舉工作進行認真座談。使大家認識到：要以創新務實精神，積極推進黨內民主建設，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，通過公平競爭、擇優上崗，公推直選，選好配強社區黨組織領導班子，進一步優化班子結構、提高整體素質，切實增強社區黨組織服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力
2、組織準備。根據街道黨工委部署，進行黨總支部換屆選舉。今年黨支部選舉有別于往年，具有時間緊、要求高、程序嚴的特點。嚴格按照換屆選舉的工作程序，周密安排，精心組織，通過推薦、召開黨員大會無記名投票直接選舉，選舉產生了新的黨總支成員。本次換屆選舉，一批年富力強同志進入到各支部委員會，三分之二的黨班子成員得到調整，年齡結構得到進一步改善，整體素質進一步增強。
3、宣傳發動到位。工作推動，宣傳為先。為提高黨員群眾“公推直選”的參與率，形“黨務公開”之氛圍。我們運用標語、橫幅、黨務公開欄和《致全體黨員一封信》等豐富多彩的載體以及黨員群眾喜聞樂見的形式開展宣傳發動。通過動員大會、學習培訓會、民主推薦會、談話談心會、黨員代表會廣泛宣傳公推直選的重要性和必要性。使廣大黨員、干部群眾都明白公推直選工作的意義、程序、方法、步驟和內容等，統一思想、提高認識，贏得黨員群眾的廣泛支持和積極參與。把政治思想好、能遵紀守法、嚴以律己、能為群眾辦實事、深受群眾擁護的人選入社區領導班子，為社區整體工作科學發展提供有力保障，營造出一個良好的換屆選舉氛圍。
4、民主推薦到位。推薦是公推直選主要環節之一，發揚民主是搞好推薦工作的關鍵。主要抓好民主推薦、信任投票、投票選舉三個主要環節，充分發揚民主，提名醞釀，黨員群眾全程參與提名、公推工作。按照組織推薦，黨員舉薦、群眾聯薦、自我推薦等方式進行公開報名，12月xx日召開公開推薦大會，確定正式候選人。12月xx日召開全體黨員大會以無記名投票方式、差額直接選舉產生社區黨總支成員，社區黨員參與率85.6%。
5、程序規范到位。選舉工作嚴格遵循《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，堅持公開、公正、公平的原則，對選舉方案、候選人資格、選舉程序、選舉結果等一一做了認真審查、嚴格把關，維護了選舉工作的嚴肅性、公正性和權威性。在具體實施過程中，注重把好“四關”：一是候選人公示關。對召開黨員代表大會、候選人建議名單以及選舉結果，社區黨總支均按照程序報經街道黨工委審核，通過網上網下二種形式向群眾進行四輪公示，按照黨務公開要求，聽取接受黨員群眾的意見。二是民主推薦關。召開社區黨總支“公推直選”民主推薦會議，組織黨員、居民代表對社區總支班子成員進行民主推薦。三是候選人介紹關。通過會議以及印發專刊、制作展板，對候選人情況進行詳細介紹，并且通過候選人競職演講、候選人提問，使廣大黨員在選舉前對候選人有深入了解，把知情權、參與權、選舉權和監督權交給黨員，引導黨員投好神圣一票。四是直接選舉關。通過組織網絡，運用電話、QQ群、網站、書面通知、上門通知等多種形式，保證會議通知到每個黨員，確保會議到會率。黨員大會采取了候選人競職演講、群眾提問后，嚴格按照方案步驟走，時間節點掌握準確，民主規范貫串其中，既按程序推進，又把程序加以細化，一環扣一環，環環相連，做到提前謀劃，緊密有序，在工作中真正體現廣大黨員群眾的愿望，選出社區新一屆領導班子，順利完成“公推直選”工作。
三、選舉體會
社區黨組織換屆選舉，是黨員民主生活和政治權利的體現。由于準備充分,組織有方,宣傳得力,主動有序，圓滿完成了選舉工作。我們感到，公推直選的意義不僅體現在選舉民主的特點，更重要的實踐意義體現在社區黨總支深化了黨務公開內容及方式方法。我們體會有二條: 一是選舉宣傳教育要先行。政治思想工作必須貫串全過程，宣傳教育領先，民主公開為先，按章辦事在先，舉程序規范透明，也增強了黨內選舉民主性和嚴肅性，增強了黨員的使命感和責任感。二是選舉組織工作要細。公推直選，組織要求高、環環相扣、時間緊湊，要求各個環節堅持公平、公開、公正的原則，做到細化、實化、亮化，用近一個月的時間就完成了公推直選全過程，不僅提高了社區黨總支的凝聚力、影響力，而且也是社區黨總支工作的一次嚴峻考驗，一次有益的'創新和探索。
四、今后主要工作
1、加強培訓，進一步加強對新當選社區總支委員培訓力度，使他們盡快進入角色，不斷提高黨務工作能力。
2.量化考核。完善各支部黨員責任區以及黨員承諾制度，制訂新三年“一支部一特色” 工作機制，深入開展“我是黨員我帶頭” 的爭優創先活動。
3、進一步健全民主決策機制。建立黨員議事、黨務公開等制度，繼續以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用。拓寬黨員意見表達渠道。強化民主監督，建立以黨員群眾評議為主要內容的社會評價機制，堅持完善社區黨總支報告工作制度和委員會成員述職評議制度，公開接受黨員和群眾的滿意度測評。全面推行黨員群眾質詢制度，確保黨員、群眾的知情權和監督權。
4、繼續加強黨員分類量化管理，實現黨員管理向組織管理和自我管理相結合的轉變，增強黨員黨性意識。進一步提升現代化手段管理教育黨員的水平，建立開放式黨員發展機制，建立服務性的社區黨建工作方式。進一步提升社區黨員志愿者工作機制，加強社區黨員志愿者隊伍制度化管理。
換屆選舉工作總結2
換屆選舉是農村政治的大舞臺，是對農村各項工作的高度體現和集中反映。選舉工作成功與否，關系著農村各項事業的發展。選舉工作搞的好，一些能干事、想干事的人，著力為群眾辦事的優秀人才才能被選進班子，就為農村各項工作奠定了堅實基礎，反之，一些惡人、壞人、別有用心的人透過不不正當手段進入村委會班子，農村這個大舞臺就成了這些人明爭暗斗、損害群眾利益和群眾利益、謀取私利的黑洞，也將會惡化成為阻礙農村經濟發展的后遺癥，成為影響農村穩定的隱患。我們魚化第六屆村民委員會換屆選舉工作平穩順利完成，并且實現了“零”上訪，一大批年齡輕、文化程度高、群眾擁護的新人被選進村委會班子，干部結構更加合理，選舉工作真正塵埃落定。對這次換屆選舉工作，我們也進行了認真總結和深入思考，現結合具體工作，談幾點認識。
一、狠抓基層基礎工作是確保換屆選舉平穩順利進行的關鍵
基層基礎工作就是群眾關心的熱點、難點，包括財務管理、檔案管理、干部管理，個性是各村歷史遺留問題，是群眾關心的焦點，也是令各級黨和政府頭等的難題，難在它歷史性、復雜性、敏感性，稍有處理不當，就會直接影響農村穩定和村組各項工作的順利開展。就像人身上的一顆毒瘤，不取會疼，要取就務必動手術。
我們認為，農村工作千頭完緒，抓基層基礎工作就抓住了關鍵，要抓好基層基礎工作，個性是徹底解決各村歷史遺留問題，不會是偶然的，也不是一日之功，務必打持久戰。這就需要工作中要有前瞻性和預見性，還要有出幾身汗、掉幾斤肉的決心。對此，我們從20xx年起，集中7個月時間，克服一切困難，想盡一切辦法，斥資300余萬元，解決了全辦20個村涉及宅基地、土地承包、村組帳務等三大類30多個長期遺留，甚至遺留十幾年的問題。
個性是針對一時還沒有妥善處置的問題影響到了換屆工作的順利進行，及時研究，要求務必依法按時換屆，并且要透過換屆、換人促使問題的解決。我辦牟家村就是一個典型，新一屆村委會上任后，及時轉變思路，村組宅基地、土地承包糾紛，人畜飲水以及城中村改造前期階段遺留的長期無法解決的幾個大問題，都得到了妥善處置，群眾滿意，對新一屆村委會也寄予很大的期望，真正起到了消腫化瘀的功效，在群眾中樹立了政府威信。
同時，我們在財務財務管理、檔案管理、農村干部管理上，敢為人先，先入為主，用心采取措施，力爭把工作中出現的各種問題都消滅在萌芽狀態，減少基層矛盾，工作不留后遺癥。一方面，針對農村個別干部在財務審批程序、群眾財物分配等方面出現的問題和財務管理上存在的漏洞，從制度入手，用制度管人、管事，把解決農村財務管理和分配作為加強基層組織建設，加強干部管理，提高干部執政潛力，建設社會主義新農村的重要舉措來抓，出臺了等一系列農村財務管理制度，杜絕了個別干部違法亂紀行為。另一方面，針對農村檔案管理中出現的節節帳、包包帳現象，每年四月份集中一個月時間，由區檔案局專業指導，抽調優秀機關干部，組織對各村文書檔案，個性是合同、會議記錄等進行集中整理和歸檔，確保了農村工作的連續性。
再一方面，針對基層一級政府對村民委員會自治組織管理中的缺陷和個別村干部受家族勢力、習慣做法、利益驅動等因素的影響，不依法按程序辦事的錯誤做法，選派任命27名科級干部和優秀年輕干部，擔任村黨支部副書記或村委會主任助理，賦予“參與黨務、指導村務”的工作職責，依法依規參與指導村組工作，強化了對農村干部的監督和管理。
農村有很多退任老干部，他們過去在地區和村組經濟發展中發揮了用心作用，關愛退任老干部是對他們過去工作的肯定，也是對現任村干部的一種鼓勵和教育。基于此，我們在每屆村兩委會換屆后，及時組織召開退任干部座談會，每年春節前又對70歲以上過去曾擔任村主要干部和近兩年退任的村主要干部進行慰問，在肯定他們所做出成績同時，鼓勵和引導他們繼續關心地區發展，支持和幫忙新一屆兩委會，鞏固各屆兩委會組織取得的來之不易的成果。同時，用心研究，對過去長期擔任村主要干部的，給予必須補貼，共享社會成果。
二、嚴格依法選舉是確保換屆選舉平穩順利進行的基本要求
換屆選舉工作雖然在大原則上有了明確的法律依據，但在基層實施過程中，對具體操作辦法又沒有統一。以往各村選舉方案村村有異，選舉辦法不盡相同，選舉過程經常出現因選舉程序不統一、不嚴謹，讓一些人鉆了空子，正式這種看似小問題，卻影響了換屆選舉順利進行。可見，選舉是不允許有任何紕漏，只有規范化、明細化、嚴格化，依法進行選舉，抓住選舉過程每一個細節，才能確保換屆順利進行。我們從規范選舉辦法入手，出臺《關于村民委員會換屆選舉辦法（模擬稿）》、《換屆選舉指導程序》，對選舉程序，個性是過去容易出問題的環節，包括對選民的登記、選票的印制、票箱的設定、公告的格式、選舉結果報告單的填寫以及投票、唱票、記票等細節都進行了規范，統一口徑。同時，統一刻制三枚換屆選舉專用隨形章，選用7種不一樣顏色的選票專用紙，由辦事處在各村投票選舉前隨機選用紙張和印章，做到選票在發票前嚴格保密。
過去，我們與村民委員會是領導與被領導關系，隨著《村民委員會組織法》的頒布實施，這種關系被打破了，村民委員會成了一級自治組織，我們與村民委員會成了法人與法人之間的平等關系。在選舉中，村民選舉委員會經過各村民主投票推選，賦有依法組織換屆選舉的權力，但個別村民委會在換屆選舉中，不能依法組織，引發了許多不民主、不合法現象，導致選舉工作不能正常順利進行。我們認為，要加強對村民委員會換屆選舉的領導，就務必強化黨在農村的領導核心地位，發揮村級黨支部戰斗堡壘作用，依法加強對換屆選舉中各個換屆的領導和監督。我們成立了以各村支部書記為組長，委員為核心的換屆選舉工作領導小組，加強選舉知識培訓，教育引導他們正確領導、全程監督和參與換屆選舉工作，及時妥善處理選舉中出現的問題和矛盾，這一舉措在換屆選舉中發揮了重要作用。
三、干部素質過硬是確保換屆平穩順利進行的根本因素
選舉過程變數大，經常發生突發事件，這不僅僅僅是我們工作中遇到的，在其他地區也普遍存在。全辦在選舉中也出現了候選人相互拆臺、相互攻擊的現象，也有個別在票箱中發現匿名信，甚至出現百元大鈔。導致這些問題的出現，原因主要有兩個，一個是干部素質不高，對選舉法理解不深不透，政策答復有偏差，選舉操作程序不規范，授人一柄。另一個是農村極少數人動機不純，采取不正當手段干擾和破壞換屆選舉。要解決這些問題，培養一批理論水平高、政策水平強、工作潛力過硬的干部隊伍是決定性因素。
這就需要我們平時工作中對干部的教育培訓要制度化、長期化，透過潛移默化的熏陶，構成人人想工作、說工作、干工作的良好氛圍，不斷增強在群眾中說話、辦事的信譽度，使他們真正成為選舉指導員、政策宣傳員、矛盾調解員。一方面，堅持周一例會講評，總結、分析、研究換屆選舉工作中出現的問題和解決辦法，推廣在解決換屆選舉突發事件過程中的成功做法。堅持每月一次法律知識講座，重點對村民委員會換屆選舉有關法律法規，先讓干部在科室講，在在機關干部大會上講，模擬選舉過程，使機關干部身臨其境，有效提高了干部個性是缺乏實際工作經驗的年輕干部依法組織選舉，妥善處置突發事件的潛力。
對全體機關干部進行換屆選舉知識考試，統一命題，嚴格考評，明確85分以下的不能參與換屆選舉，并取消相關福利待遇，確保參與換屆選舉工作的人員素質合格。另一方面，加強對農村干部的教育培訓，利用農村兩委會干部例會，集中組織對農村干部進行了多次相關知識培訓，反復組織學習《村民委員會組織法》和省、市、區關于換屆選舉的一系列法規政策，編寫《村民委員會換屆選舉知識問答》、購買《西安市農村兩委會換屆選舉政策問答》下發到全體干部手中，加強學習，加深理解，確保了農村干部在宣傳指導換屆選舉中不出偏差。
四、創造良好的大環境是確保換屆選舉平穩順利完成的保障
大環境主要體此刻群眾基礎上，體此刻治安環境上，也體此刻建章立制上。只要擁有了這些環境因素，換屆選舉工作就有了保障，“鬧”字派就失去了鬧事的'群眾基礎，沒有了鬧事的客觀理由。我們透過改善地區基礎設施建設，發展地方經濟，解決農村存在的熱點、難點問題等一系列群眾看的見、摸的著的實事，取得了群眾的信任和支持，有了必須的群眾基礎；透過公安干警全程跟蹤，隨時出警，為換屆選舉保駕護航，對干擾和破壞選舉的人和事，起到威懾作用，有效控制了個別人鬧事、鬧人的行為，保證了換屆選舉的治安環境；透過出臺《從此刻起到換屆期間停止或延期辦理村組重大事項的通知》和《關于嚴肅紀律確保村委會換屆順利進行的通知》，有效防止了個別村個別人在換屆選舉期間，借機謀取私立和小團體利益引發的不穩定因素，充分發揮了建章立制的作用。
大環境還體此刻群眾素質上，群眾素質高不高，民主意識強不強，直接影響換屆選舉是否真正體現民主。只有群眾的整體素質提高，才能珍惜和正確履行自我的權利，一些年輕、群眾基礎好、潛力強的人才能被選進村委會班子。我們在這方面加大換屆選舉知識宣傳力度，平均各村每一天有2個小時以上的廣播宣傳，1000多條標語、30多期板報、宣傳車50次以上的出動、其它宣傳形式全程配合，構成了強烈的宣傳攻勢，真正做到了家喻戶曉、人人皆知，營造了濃郁的換屆選舉氛圍。
《村民委員會組織法》頒布實施以來，這次換屆選舉在魚化競爭最激烈，但民主體現的也更加透明。群眾的民主意識不斷提高，想以換屆選舉實現自我的政治抱負的人增多，群眾選舉的范圍比較大，因而候選人之間的票數十分接近，全辦20個村透過一次投票產生結果的僅有5個村，好多村主任、包括委員均以過半數幾票、十幾票的微弱優勢當選。高票，甚至以絕對優勢當選不能完全體現民主，只有百分之五十一當選，才能真正體現民主。
換屆選舉工作總結3
根據**市第*屆居民委員會換屆選舉工作部署，依據《中華全國婦女聯合會章程》和《城鎮基層婦女代表會工作條例》，**區社區婦代會換屆選舉工作歷經5個月，于xx年5月底基本完成，現將全區社區婦代會換屆選舉工作情況總結如下：
一、基本情況
本屆全區應建社區婦代會108個，實建106 個。經過選舉后，婦代會主任隊伍發生了較大變化，突出了三個特點：
——婦代會主任擔任重要職務的多。106個婦代會主任擔任居委會正主任39人，占36.7%；擔任居委會副主任26人，占 24.5%；擔任居委會黨支部書記 26 人，占 24.5%；擔任居委會黨支部副書記 9 人，占8.5%；占婦代會主任總數的94.3%，其他6人。婦代會主任擔任重要職務比上屆提高5.3%。新任婦代會主任數 92 人，占 86.8 %。
——年齡偏大。本屆婦代會主任35歲以下11人，占10.4 %，比上屆少7 人；36歲—45歲48人，占45.2 %，比上屆提高1.2%；46歲以上 47人，占 44.3 %，比上屆提高5.6%；平均年齡45歲，比上屆上升2.1歲。年齡最大60歲，最小的28歲。
——整體素質有了明顯的提高。本屆 106 名婦代會主任中，中共黨員67人，占63%，比上屆提高7%；大專以69 人，占65%，比上屆提高23.7%；高中、中專29人，占27.3%，比上屆降低21.4%；初中文化8人，占7.5%，比上屆下降3.3%。
二、主要作法
1、提高認識 ，加強組織領導 。第六次婦代會選舉是社區調整后第二次選舉，是依照全國婦聯章程進行的一項重要工作。搞好婦代會選舉直接關系到基層婦女組織的穩定，關系到我區婦女事業的發展。為了確保社區婦代會選舉工作的順利進行，區婦聯領導十分重視，決心進一步將此次社區婦代會換屆選舉作為夯實基層婦女組織根基的契機。組建工作緊緊依托社區黨建，與社區居委會換屆同步進行。首先成立領導機構，加強組織協調。區委、區政府、區街道辦、民政局、各街道高度重視此次選舉工作，成立了主要領導掛帥，相關部門參加的換屆選舉工作領導小組，做到了統一部署、統一協調、層層把關，同步進行。區委組織部和街道還選派了一批素質高、能力強的干部，深入社區具體指導選舉工作。各社區還成立了黨組織書記、居委會主任、婦代會主任等人參加的選舉工作小組。
2、健全換屆選舉工作機構，做到組織工作到位。 為了做好選舉工作，保證換屆選舉工作全面完成，區婦聯領導參加了區政府成立的居委會換屆選舉工作領導機構，街婦聯主席參加了本街道成立的居委會、婦代會換屆選舉工作領導小組，負責制定選舉工作方案并組織實施，選舉工作有序開展。婦代會換屆選舉工作辦公室設在街道婦聯。按照街道機關科室聯系居委會制度，為各社區增設了換屆工作指導員，從而為換屆選舉工作提供了組織保障。
區婦聯嚴格按照區委、區政府統一部署，于xx年底與區委街道辦、區政府社區辦共同研究制定下發了《**區婦聯關于加強社區婦代會組織建設工作意見》以下簡稱《意見》，同時確定在天橋、廣內兩個街道進行試點工作，試點街道選舉工作于3月底結束。先期試點為全區基層社區婦代會換屆選舉做出了示范，從而保證了全區社區婦代會選舉工作按預期時間順利完成。我們主動與區政府街道辦、民政局等有關部門加強協調、密切配合，齊抓共管。區街道辦主持召開了各街道工委、辦事處主管領導、街婦聯主席、街民政科長會議，具體協商選舉工作的重要事項，提出了“依托社區黨建，社區婦代會換屆與社區居委會換屆同步進行，由社區居委會副主任以上職務擔任婦代會主任，始終堅持在社區選舉工作領導小組的領導下實現選舉全過程”的要求，對基層婦代會換屆改選工作進行了統籌安排。
3、指導到位，選舉工作程序嚴謹統一。
結合基層社區居委會換屆選舉，我們在制定《意見》的基礎上，堅持嚴格把關，在廣泛征求了區委街道辦、社區辦、街道主管書記意見的同時，對《意見》進行了修訂和完善，對選舉程序、基層婦代會主任人選等給予明確的定位。統一白紙發了社區婦代會選舉工作程序、社區婦代會選舉工作辦法、社區婦代會選舉大會主持詞等規范白紙，做到了社區婦代會選舉工作的統一。為了保證換屆選舉工作的針對性和可操作性，區婦聯將具體指導工作貫穿換屆工作的始終。根據每一階段、每個環節的要求，及時指導。對于選舉過程中出現的問題及時研究對策幫助解決。
4、精心組織，確保婦代會選舉工作順利完成。
指導基層換屆選舉，及時召開街婦聯主席會議，對基層婦代會換屆改選工作進行全面部署。確定在天橋、廣內兩個街道進行換屆選舉試點工作后，以虎坊路婦代會選舉大會為試點，召開了現場示范會，組織各街道婦聯主席參加，以點帶面現場指導，為全區社區婦代會換屆選舉提供了實踐經驗。在此基礎上，還適時召開街道婦聯主席會，總結、交
流試點經驗，分析討論選舉過程中的重點、難點問題，為社區婦代會換屆選舉奠定基礎。由于各級領導重視，全體街婦聯干部的共同努力，基層婦代會換屆選舉工作于5月底按計劃基本完成。
三、把握環節，選出班子
社區婦代會組織是中國共產黨在社區聯系廣大婦女群眾的橋梁和紐帶，因此，這次換屆選舉，各街道嚴格按照區婦聯選舉工作意見，確定社區婦女代表結構，把握關鍵環節，選好婦代會主任。醞釀提名婦代會主任候選人是選舉工作的關鍵環節，選舉過程充分體現了醞釀提名、嚴格把關的原則，在選舉工作領導小組的領導下，嚴格依照區婦聯選舉工作意見，明確規定居委會的副主任以上職務為婦代會主任的候選人。這就為確定正式候選人和選舉工作奠定基礎，鋪平了道路。在此基礎上，各社區經過婦女代表大會等額選舉、舉手通過、依照程序選舉產生了婦女群眾信任的婦代會領導班子。為了突出廣泛性、群眾性、代表性，還確定了社區單位代表和外地來京人員的.代表比例，賦予了社區單位和外地來京人員的選舉權和被選舉權。進一步優化了社區民主決策的組織機構，拓寬了婦女工作領域，推進了基層民主進程。
四、幾點體會
1、指導到位是前提。區婦聯為了以點帶面，指導到位，以天橋、廣內兩個街道為試點，在虎坊路社區召開選舉現場指導會，以點帶面，全面鋪開。各街道還制定了科室聯系居委會制度，選派黨員和干部骨干加強社區居委會、婦代會換屆選舉工作的指導，并對指導員進行政策法規的培訓白紙。天橋、牛街、廣內街道分層指導，做到選舉工作三到位（培訓到位、服務到位、監督到位）。大柵欄、廣外、椿樹街道堅持“宣傳工作、依法選舉、思想工作、領導指導、制度建設”五個貫徹始終，陶然亭、白紙坊街道在選舉過程中始終把握住“三個度”即選舉工作節奏的準確度，選舉工作人員的合法度，人民群眾的滿意度。
2、領導重視是關鍵。換屆選舉工作是依法進行的程序性工作，是人民當家作主的重要體現。各街道工委、辦事處領導十分重視，把社區婦代會換屆選舉工作，列入重要的議事日程，切實加強領導。八個街道相繼成立了以街道工委副書記和辦事處副主任擔任組長及有關科室領導參加的街道社區婦代會換屆選舉指導小組，辦公室設在街婦聯，街婦聯主席任辦公室主任。期間多次召開工委擴大會議、主任辦公會議，專題研究換屆選舉工作。統一動員、部署，各街道多次召開社區書記、主任座談會，廣泛聽取意見，制定了切實可行的選舉工作實施方案和工作流程。
3、組織健全是保證。這次婦代會換屆是在社區黨組織換屆之后進行的。在“黨建帶婦建”的原則下，各社區黨組織書記擔任了社區選舉工作的重任，這在貫徹選舉工作的各項白紙法規、執行上級文件精神，在公平、公正、公開原則上起到了不可替代的作用。從而保證了這次換屆工作圓滿成功。
換屆選舉工作總結4
從20xx年8月來到XX村正式成為一名村官，不經意間，已經走過了兩個年頭。回顧這一年來我的工作、學習和生活，感觸很多，也很深。今天依然記得初次走入情景，慢慢的我們由陌生到了解，到熟悉，再到現在的習慣，我已經把自己當成了這里的一份子。在這一年里我學到了很多東西，積累了很多寶貴的工作經驗，這些都離不XX縣、鎮組織部門對我的嚴格要求，更離不開書記、同事們對我的指導和幫助。下面我就這一年來的工作經歷做以下總結匯報。
一、學習方面
加強自身學習，提高理論水平。積極參加縣、鎮各部門開展的各項學習培訓活動，認真領會黨委、政府文件和會議精神。按時按量完成安徽干部教育在線學習任務，同時利用黨員遠程教育等平臺加強對各項政策、先進事跡的學習，提高自身的綜合素質。參與開展黨的群眾路線教育實踐活動，制定集中學習計劃，做好學習筆記。在村官小組活動中，利用參觀、參與、交流學習、競賽等多種形式，開展美好鄉村建設、黨的群眾路線教育、黨史黨情等各方面的集中學習。開展活動的同時，做好大學生村官開展“五比五爭先”活動的經驗交流。
做好帶動學習，達到共同進步。積極傳達黨委、政府各項方針政策。利用遠程教育平臺、課本教學、宣傳牌等多種形式帶動黨員、干部的學習，提升基層組織的綜合素質。
二、工作方面
理論學習很關鍵，實踐真知才能出成效。在經過第一年的學習摸索后，村官生涯的第二年，更多是獨立去完成各項工作。在這里我要特別感謝我們的書記，這些工作經驗的積累，離不開他在平時工作中的悉心指導。在工作中深入群眾，配合村班子做好各項日常工作。
1、參與村兩委決議，協調基層組織建設，同時完善村“兩委”會議、村組干部會議、村民代表會議、黨員會議等制度和會議記錄，規范村議事程序等。
2、完善黨建示范點的建設工作。在這兩年里，根據縣、鎮黨委和村黨總支的.要求，完善村黨建各方面材料的收集整理，積極做好黨建示范點的創建工作。
3、積極參與村莊環境整治以及美好鄉村建設。參與村莊環境整治工作，多次下村開展垃圾的清理。在環境大檢查中，與村兩委成員一起包片分工，劃分責任區。全程參與XX村美好鄉村建設工作，配合領導做好“三線四邊”的綜合整治，協助文書完成X省道沿線田、地的丈量、租賃等等。全程監督村級各項工程建設進度并作材料留存，按時完成領導下發的各項任務。
4、推廣普及新型農村合作醫療。大力宣傳解讀合作醫療的政策，配合村信息員收費登記，按時完成任務指標。
5、文字材料的處理。作為大學生村官，文字材料的處理是必不可少的分內工作。書寫各類協議、調研報告、交流總結等材料，實時更新我村網絡信息。整理各項工作所需軟件資料、以及上報相關工作的信息。
6、關注民生，與書記一起下隊調解村民糾紛，做好助手，解決村民的難題；做好村民的代辦員工作，為村民解釋一些辦事程序及農村相關政策；協助文書做好經濟普查工作；為村民開具各類證明材料，申請等等。這些不僅拉近了與村民間的距離，更為接下來的農村工作打下群眾基礎。
7、負責全村離任村干部的統計和補助申報工作。根據縣委組織部文件要求，做好全村離任村干部的各類信息統計、申報工作。針對部分年老，不能自己完成申報的老干部，采取面對面代辦的方式代為辦理。第一批成功申報44人，目前村年滿60周歲領取補助的老干部有23人。整個申報工作的辦理不僅解決了他們的困難，同時也為群眾路線的開展收集到很多寶貴意見，鍛煉了自己獨立開展工作的能力。
8、做好XX村“兩委”的換屆選舉工作。利用自身優勢，全身心投入到換屆選舉工作中，制作換屆選舉所需報表、文件以及各種數據錄入，立案建檔，掌握選舉工作的規范操作程序，做好公告公示材料。配合鎮、村領導做好換屆選舉各項工作，推動蘆塘村換屆選舉工作的順利進行。
三、工作中的不足
在這一年中，成長與進步是明顯的，但是不足依然存在。例如工作經驗的欠缺，工作過程中會出現浮躁的情緒，工作中的靈活應變能力不足，處理復雜問題時考慮不全面等等。但是我相信基層工作是一個積累與沉淀的過程，隨著學習的積累、實踐的開展，這些問題都會慢慢迎刃而解。
在XX月XX日XX村黨總支換屆選舉大會上，能夠成功當選為蘆塘村黨總支副書記，這些都是組織和領導對我工作的認可，也是黨員們對我的信任，更是對我個人的激勵。在今后的工作，我唯有更加努力，克服缺點，務實進取，才不會辜負這份沉甸甸的信任。最后我再次宣讀大學生村官的誓言：牢記歷史使命，熱愛基層，扎根基層。用勤勞和汗水，以智慧和學識，讓村民發展，讓農民受益，讓青春無悔。
換屆選舉工作總結5
一、基本情況
按照市委組織部、市民政局《關于××市城市社區黨組織委員會和居民委員會第二次統一換屆選舉工作實施意見》(×辦發20xx49號)和《×××社區黨組織委員會和居民委員會第二次換屆選舉工作實施意見》(×辦發20xx36號)的要求，結合《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定，鎮黨委從思想上高度重視，在工作上認真準備，在組織上精心安排，穩步推進我鎮社區黨組織換屆選舉工作，截止到8月8日×××社區通過“公推直選”方式選舉產生黨支部書記1名、委員2名，其中高中及以上文化程度委員2名、占全體委員的66.7%;女性委員2名、占全體委員數的66.7%。
二、主要做法
(一)、高度重視，精心準備
為做好社區第二次統一換屆選舉工作，鎮黨委高度重視，及時召開會議研究我鎮社區換屆選舉工作，成立了以鎮黨委書記為組長的領導小組，制定了《×××社區黨組織委員會和居民委員會第二次換屆選舉工作實施方案》，并安排一名副科級領導會同相關部門對本次換屆實行全過程指導。
(二)、重視宣傳，營造氛圍
為加深黨員群眾對換屆選舉法律法規及相關文件的認識，鎮黨委組織上一屆×××社區黨組織通過召開黨員動員會、制作橫
幅、張貼標語等途徑，大力宣傳省、市、區相關文件精神及本次換屆選舉實施方案、領導小組成員、換屆工作紀律等內容，在社區營造了良好的換屆選舉氛圍，確保黨員群眾在換屆選舉過程中做到知法、懂法、守法，并進一步擴大黨員的知情權、參與權、監督權。
(三)、組織得力，穩步推進
根據社區黨組織換屆選舉日程安排，在宣傳發動，自薦、推薦報名，資格審查的基礎上，×××社區于8月3日組織黨員對社區黨支部委員會組成人員進行了全額推薦，組織居民代表、社區內部分黨代表、人大代表、政協委員等進行了公開信任投票。在推薦過程中，嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序，確保每個參加推薦的人員都能充分行使個人的民主權利。推薦結束后，鎮黨委把推薦和信任投票情況作為確定候選人的重要依據，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，進行全面考察，根據考察結果確定新一屆支部班子候選人預備人選，并進行公示。在8月8日的選舉大會上，邀請部分區黨代表、人大代表及新聞媒體對選舉全過程進行監督。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬松嚴肅的環境，設立獨立寫票處，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。所有的選票都在指導組的指導下，在黨員代表的監督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。同時組織專人對選舉全過程進行照相、攝像。
(四)、嚴肅紀律，確保風清氣正
換屆工作開展以來，鎮黨委始終把嚴肅換屆紀律作為保證換屆工作順利進行的關鍵舉措來抓，全力營造風清氣正的換屆環境。在×××社區換屆動員會上，組織黨員學習嚴肅換屆紀律的有關文件精神，重點學習了中央關于嚴肅換屆紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求，并給每一位黨員發放了換屆紀律要求提醒卡。在推薦會上，組織黨員、居民代表開展換屆承諾活動，分類別簽訂嚴肅換屆紀律承諾書。在選舉大會上，組織候選人開展競崗承諾演講，并作出嚴肅換屆紀律承諾。
三、幾點體會
一是領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。在這次社區支部換屆中，鎮黨委高度重視，把換屆工作納入重要議事日程，認真研究和部署。對換屆選舉工作實行調度，及時通報進展情況，解決換屆選舉工作中出現的問題。在整個選舉過程中鎮指導組經常到村督促工作落實情況，確保此次選舉工作的順利開展，整個選舉非常平穩。
二是宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基礎。在這次社區黨支部換屆選舉工作中，鎮黨委、社區黨支部做了廣泛的宣傳發動，使 “公推直選”的目的、意義、指導思想、方法、程序家喻戶曉，深入人心。在此基礎上，對在調查摸底中發現的突出矛盾，有針對性地做好黨員群眾的思想政治工作，積極引導廣大黨員群眾把握好手中的民主權利，保證了黨委的主張變成廣大黨員的意志，選出了組織滿意、群眾擁護的新一屆黨支部班子。
三是嚴格依法，按章辦事是換屆選舉成功的保證。鎮黨委結合×××社區實際在換屆選舉前制定了便于操作的黨支部換屆選
舉工作計劃，規范選舉程序，特別是在選舉中通過播放《國歌》、《國際歌》，增強了黨內選舉的嚴肅性，使黨員能認真負責地投下自己神圣的一票。在整個社區黨支部換屆選舉工作中，嚴格按黨內程序進行選舉，堅持“公推直選”的'辦法，對其它一切影響、干擾和破壞選舉工作的行為，嚴肅查處，及時糾正，保證支部換屆工作健康地開展。
四、存在的問題
在工作取得圓滿結束的同時，我們也清醒地看到這次換屆選舉工作中存在的問題和不足，主要表現為：一是部分干部群眾對“公推直選”的認識還不夠到位，對黨內法規和相關政策學習還不夠深入。二是部分黨員想當選，但競選落選，可能思想波動，對工作正常開展有些影響。
社區“兩委”換屆選舉，是居民政治生活中的一件大事，通過黨支部換屆選拔了一批政治素質高、工作能力強、熱愛社區工作、善于做群眾工作的優秀人才進入社區黨支部班子，進一步增強了社區黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為加強社區建設、更好服務群眾，為建設美好幸福的×××提供堅強的組織保證。
換屆選舉工作總結6
各位代表、同志們：
我受某公司第二屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予審議。
一、四年來的工作回顧
過去四年來，在上級工會和公司黨委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護，弘揚先進、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，開創了新局面，跨上了新臺階。
二、發揮工會組織優勢，團結激勵廣大員工為實現企業發展建功立業。
公司兩級工會深入開展經濟技術創新和合理化建議、爭先創優、崗位培訓、勞動競賽等活動，發動員工鉆研業務、發奮工作，在公司的生產經營中發揮了良好作用。
1、深入開展經濟技術創新活動。兩級工會以生產經營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術革新、發明創造等群眾性經濟技術創新活動。聯系實際，創新活動載體，豐富活動內容，開展了各具特色的“專項勞動競賽”、“‘金點子’合理化建議”、“先進操作法”、懸賞攻關、崗位練兵、技術比武、“巾幗建功競賽”等活動，大力推進了群眾性經濟技術創新工程。四年來，兩級工會共開展勞動競賽27項，懸賞攻關活動23項，對生產經營起到良好的促進作用。
2、認真開展員工教育培訓工作。公司兩級工會緊密結合“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，深入推進員工讀書自學、崗位成才，倡導和鼓勵員工學技術、鉆業務。在教育培訓中，公司工會采取專家講授的方式，先后組織員工參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓，通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓，將教育培訓工作與選拔拔尖人才相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局，有效推動了培訓工作的創新和進步，為擴大員工知識面、優化員工知識結構、提高員工業務技能發揮了積極的引導和促進作用。四年來，先后涌現出某省“知識型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各類技術能手、崗位能手57人次。
3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，公司工會圍繞生產經營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效;做好計劃，做好宣傳，做好指導服務，做好考核檢查。四年來，先后開展了“大干紅五月、搶干二季度，為某某獎狀添光增彩”、“全力拼干三個月，全面完成某訂單生產經營任務”、“決戰四季度，興某、保大局”等主題勞動競賽，有力地促進了公司生產經營任務的全面完成。特別是在20xx年“決戰四季度”勞動競賽中，在公司全體員工堅持不懈的努力下，公司實現了四條線、多個品種同時作業的歷史性突破，創造了月交車6個品種705輛的歷史紀錄。
三、積極參與企業管理，維護員工的民主權力和企業的穩定繁榮。
公司工會堅定不移地執行全心全意依靠工人階級的'根本指導方針，尊重員工民主權利，發揮員工民主參與、民主監督作用，保證了企業重大決策的民主性、可行性。
一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持定期召開職代會，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發揮了參與、監督企業管理的作用。
二是堅持民主評議干部制度。兩級工會分別組織員工或員工代表對中層領導干部干部從德、能、勤、績、廉五方面進行考評，監督干部們不斷改進工作作風和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業道德素質、群眾路線觀念和業務技術水平。四年來，評議領導干部4次，評議領導干部80多人次。
三是堅持廠務公開制度。公司兩級工會通過職工代表組長會、公司領導干部會、下發文件及簡報、廠務公開欄等形式定期對工廠獎金分配方案、公司重要規章制度、公司業務招待費使用情況、公司通訊費等廠務公開項目進行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策考慮。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，保證公司黨政決定的事項的貫徹落實。隨著廠務公開項目的及時公開，使員工群眾了解、掌握了情況，穩定了情緒，安心于生產，保證了生產任務的順利完成。四年來，公司公布年度生產經營計劃4次、重要規章制度2次、獎金分配方案7次、業務招待費使用情況3次、中層領導通訊費14次、招聘人員方案及結果等項目共計26次。
四、關心員工生活，維護員工權益，努力為員工辦實事，辦好事。
公司兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關心員工生活，想方設法為員工把實事辦實、把好事辦好。
1、加強安全監督和勞動保護工作，維護員工合法權益。公司兩級工會緊密結合公司生產安全工作，專門成立了員工勞動保護監察小組，堅持定期或不定期地參與對安全法規、安全制度落實情況的檢查與監督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，將查出的問題及時上報車間和公司進行整改。四年來，組織安全檢查20余次，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題53項。公司工會還與安全部門通力合作，大張旗鼓地開展“安全生產月”、“安全監督崗”等多形式的安全活動，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進了安全生產，保證了員工的人身安全與身心健康。
2、有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會堅持以“溫暖、關心、幫扶”為內容，有重點地開展工作。公司工會始終把出現緊急困難、特重大病困難的職工作為重點對象，建立了特困人員檔案。對出現緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。四年來，工會探望生病住院員工160人次，送慰問品價值達20xx0余元。春節、中秋、國慶雙節時向員工和離退休員工發放慰問品，通過對員工的關懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。四年來，在廠工會的大力支持下，辦理困難補助600人次。在今年上半年度送溫暖活動中，工會積極向上級工會和公司行政申請資金，對全公司31名困難員工分類排隊，特困特補，發放慰問金13500元。
3、切實保障女工合法權益和特殊利益。依法維護女工合法權益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項重要工作。公司兩級女工委員會采用各種形式，組織女工學習《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規，增強女工依法維權的能力，提高女工自身維權意識。對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監督有關部門嚴格按工廠有關文件執行，較好地維護了女職工的合法權益。同時，每年“三八”節，公司工會都會積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀念活動慶祝女工的節日。公司工會還積極配合廠工會組織開展女工婦科體檢工作，在今年組織的體檢中，有323名女工進行了健康檢查。
4、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權益。為豐富員工業余文化生活，各級工會利用業余時間日組織撲克、跳繩、拔河、氣排球、乒乓球、卡拉OK等比賽。通過一系列活動的開展，豐富了員工業務文化生活，營造了良好的企業文化氛圍，增強了員工凝聚力。
五、以創建“職工小家”為重點，努力加強工會自身建設。
公司工會始終把加強自身建設放在首位：一是以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，認真加強工會干部的培訓與教育。各級工會在黨組織的領導下，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，努力解決工會干部在思想、組織、作風方面存在的問題，堅定了理想信念，增強了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發了新形勢下做好工會工作的自覺性和責任感，提高了工會干部的業務素質和工作能力。四年來，工會干部參加各類培訓學習2人次;二是以“職工小家”建設為載體，重點加強基層組織建設。按照抓重點、帶一般的思路，系統性地加強兩級工會的制度建設、硬件建設、責任體系建設和日常管理工作，有效改善一線職工的生產、生活、文化、娛樂等條件。今年，某某對公司下屬車間生產工人的更衣箱統一進行了更新，并要求做到規范管理，一方面有效解決了男工現場更衣的老大難問題，一方面又規范了班組管理園地，使工會陣地建設工作得到了完善，為今后加強進一步小家建設奠定了基礎;三是以“巾幗建功競賽”為載體，大力開展女工工作。兩級女工委員會組織動員廣大女員工積極參與巾幗建功競賽活動，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，全面提高女職工的思想道德、科學文化技術和健康素質。在今年三八節期間，公司女工委員會先后開展了“巾幗崗位成才”、“雙增雙節”等活動，通過活動充分展現了女工風采，發揮了半邊天的作用。
四年來，經過大家的不懈努力，公司工會工作取得了全面進步。涌現出某集團先進女工1名，某集團員工體育積極分子1名，某集團勞動模范3名，某省十大杰出技術能手1名，某省技術能手1名，某某優秀技術創新能手1名，某車間設維班榮獲“全國模范職工小家”榮譽稱號。這些先進集體和個人，為工會工作做出了突出貢獻。在此，我代表公司工會向努力工作的工會專兼職干部和積極支持工會工作的各位黨政領導和全體會員表示衷心的感謝。
回顧四年來的工作，我們雖然取得了一定成績，但也存在著不足。主要表現在：對新形勢下工會工作的組織形式、活動方式、運行機制等創新不夠;工會協助黨政解決員工生產生活問題還有大量工作要做;維護員工合法權益的工作還面臨許多困難。對此，我們要采取有效措施加以克服和改進。
換屆選舉工作總結7
XX鎮第八屆村（居）委會換屆選舉工作在市村（居）換屆選舉領導小組的悉心關懷指導下，在鎮村（居）換屆領導小級的精心組織下，從20xx年XX月XX日開始，到20xx年XX月XX日結束，歷時近1個月時間，圓滿的完成我鎮第八屆村（居）委會換屆選舉的各項工作任務現將工作總結如下：
一、基本情況：
XX鎮轄區面積共700平方公里，共19個行政村，2個居委會，125個村民小組，村民總戶數8231戶，居民總戶數1536戶，其中農業人口39867人，各村選民28107人，女選民13039人。根據《村民委員會組織法》要求，我鎮第七屆村（居）民委員會已任期到屆，需依法進行換屆選舉，本次選舉采取直接方式選舉產生19個行政村新一屆村民委會和2個居民委員會。
二、領導重視村（居）換屆選舉工作，精心組織，周密安排，嚴格依法辦事，確保我鎮村（居）換屆選舉工作取得圓滿成功
本次選舉采用公平、公正、公開和直接差額，無記名投票方式選舉產生村民委員會，首先成立了以黨委書記為組長、鎮長、人大主席、副書記為副組長、黨委成員和相關人員為成員的換屆領導小組，做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓，具體工作有人抓，抽調全體干部下到各村，指導換屆選舉工作，要求各位指導組成員要分析各村的具體情況，對可預見的問題要具體分析，并有相應措施，做到心中有數，能及時研究和處理換屆選舉工作中實際問題，要求各位工作組同志對自己拿不準的問題及時向鎮委換屆領導小組辦公室匯報，并做好妥善處理。下設辦公室主任由黨委副書記兼，具體業務由黨委成員抓，班子成員每個人包一個村，各村都召開村民小組會議，依法產生換屆選舉委員會5—9人，各村黨支部書記被選為各村的換屆選舉委員會主任，主持各村的換屆選舉工作。
村民委員會的換屆選舉工作是全鎮各族人民群眾政治生活中的一件大事，要做好此項工作，宣傳教育工作必須貫穿整個換屆選舉工件的全過程，鎮委利用廣播電視，宣傳標語，培訓等多種形式，增強宣傳教育的力度，各村也將鎮委印發的宣傳標語口號，以標語形式張貼出去，做到了每個小組都有宣傳標語，讓群眾認識到選好村民委員會班子與推進社會主義新農村建設的密切關系，讓群眾熟悉選舉的各個環節步驟和方法，積極教育引導農民群眾消除家庭、宗族、派別等不良影響，用好自己的民主權利，鎮換屆選舉辦公室對換屆指導組成員，村組干部進行了培訓，各村回去后又對村換委會成員和抽調教師進行培訓，通過培訓提高換屆選舉工作人員的工作能力和水平，保證選舉工作正常進行。
三、換屆選舉工作的方法與步驟
在鎮村兩級換屆選舉機構的共同努力下，我鎮第八屆村（居）民委員會換屆選舉工作共經歷了五個階段。
第一階段，組織準備階段（XX月XX日—XX日），這個階段的主要工作有，召開全鎮換屆選舉工作會議，研究部署落實換屆選舉工作，培訓抽調工作人員，會上認真學習了《村民委員會組織法》，《自治區實施辦法》；宣讀并講解了《XX鎮第八屆村居換屆選舉工作實施方案》，對各個階段工作進行具體安排，明確各個階段的工作任務和注意事項。
第二階段，選民登記階段（XX月XX日—XX日），這個階段的工作主要有：
1、根據市委文件要求，全市統一選舉日，20xx年XX月XX日，鎮委開會研究確定預選日為20xx年XX月XX日，選民登記從XX月XX日開始，7月19日張榜公布選民名單；
2、選民登記本著本著“不重、不漏、不錯”的原則，登記全鎮各村選民數為27135人，居委會選民數為2847人；
3、辦理外出打工選民書面委托手續，統一要求各村換屆選舉委員會通知本村外出打工人員的'親屬，辦理委托手續。為嚴格控制委托票數，保證委托票總數不超全村總選民數五分之一，鎮委會議研究決定，第一：扎蘭屯市范圍內不予辦理委托，第二：委托人必須郵寄回本人的相片一張和戶口本或身份證復印件，否則不予辦理，在規定的時間內沒向村委會回函的，視為放棄選舉；
4、發放選民證，村換屆選舉委員會對登記的選民進行核對，無誤的向選民發放加蓋公章的選民證。
第三階段，確定候選人階段（XX月XX日—XX月XX日）
在這個階段中我們主要做了：
1、鎮村居換屆選舉領導小組召開會議，確定各村村委會職數，按市委文件要求，提倡交叉任職“一肩挑”，結合我鎮實際，確定XX村、XX村、XX村、XX村、XX村、XX村、XX村7個村實行黨政“一肩挑”，合并后的2個大村，宮家村、惠風川村各設1個副主任，委員3人；其余17個村全由三人組成，即：主任1人，委員2人；居委會設主任、副主任、委員各1人。
2、各村由原村委會召集村民代表、黨員、組長參加的大會，討論鎮換屆領導小組提出的各村村委會組成的意見，各村都同意鎮里意見。
3、抽調預選大會工作人員重點是學校教師，站所人員，政府干部，各村換委會成員共計264人，于XX月XX日召開，全鎮預選動員大會，采取以會代訓形式，制定了蘑菇氣鎮第八屆村委會換屆選舉預選選舉辦法。
4、預選大會共設1個中心會場，個別居住分散，交通不便的組設立投票站，每個投票站確保有1名村換屆委員會成員，1名政府干部和1名抽調教師，預選不設流動票箱，外出打工不參選。
5、各村于8月3日召開第八屆村居換屆選舉預選大會，由各村換委會主任主持，會上反復強調候選人應具備的素質、條件，引導選民必須把懂經營會管理的會計人選，主抓婦女和計生工作的婦女選出來，經過1天的緊張工作，各村克服了農民忙的困難，保證了參選率，全鎮19個行政村、
2個居委會，共選出村委會主任候選人38人，村委會副主任候選人4人，居委會主任候選人4人，居委會副主任候選人4人，村委會委員候選人59人，居委會委員候選人4人，每個村都一次順利的選出了會計人選和婦女人選，預選取得圓滿成功，為XX月XX日的正式選舉打下堅實的基礎。
第四階段，投票選舉階段（XX月XX日）
在選舉階段，我們重點做的工作是：
1、于XX月XX日召開“XX鎮第八屆村居換屆選舉動員大會”抽調工作人員302人，會議采取以會代訓形式，對全體人員進行培訓，制定了正式選舉辦法。
確定外出打工人員，核實委托票數，發放選民證，對到7日止仍未辦理委托手續的人員，各村進行清理，把這部分人扣除，不算選民基數。
3、制定各村選舉大會主持詞，下發各村。
4、XX月XX日正式選舉日，設立中心會場，居住分散的設投票站，選舉依據選民底冊和委托手續領取選票，在公開、公正、公平的原則下進行。
全鎮選舉在村換屆選舉委員會主任的主持下，經過三天的緊張工作，全鎮19個村一次性產生新一屆村委會，書記、主任“一肩挑”共7個村，分別是XX村、XX村、XX村、XX村、XX村、XX村、XX村。2個居委會也一次性產生主任2人，副主任2人，委員2人，截止20xx年XX月XX日全鎮19個行政村、2個居委會換屆選舉工作全部結束。
第五階段，總結驗收階段（XX月XX日——XX月XX日）
按市村居換屆領導小組要求：依法對全鎮125個村民小組換屆，同時選出各組村民代表，經過近1個月的工作，這項工作已經結束，全鎮共選出125個村民小組長，552名村民代表，各村還相應完善了各村的自治章程，有關制度，如村務、政務、財務公開制度，村民代表議事制度，村委會工作職責，村規民約等。
換屆選舉工作總結8
根據中央和省市委關于區、鎮領導班子換屆工作的安排部署，我區3個鎮領導班子換屆工作已于8月底全部完成，9月23日選舉產生了新一屆區委領導班子集體，10月中旬完成區人大、政府、政協領導班子換屆工作。為了保證換屆選舉工作順利進行，我們主要做了以下工作。
一、加強領導，統一思想，精心組織區鎮領導班子換屆選舉工作
1、超前謀劃區鎮領導班子換屆工作。
6月初，市委組織部舉辦換屆選舉工作業務培訓班后，區委組織部及時向區委常委會匯報換屆工作的有關政策精神，結合換屆人事安排政策要求，從規定領導職數和班子實際配備情況，年齡結構、學歷結構、專業結構情況等方面，對區鎮領導班子現狀進行對比分析，掌握第一手材料，并結合xxx實際情況，提出班子調整建議預案。
2、區委高度重視換屆工作。
為了確保區鎮領導班子換屆選舉工作正常有序開展，區委先后多次召開常委會、全委會、專題會和動員會，傳達省市換屆工作文件精神，研究部署區鎮領導班子換屆工作，先后印發了《關于xx市xxx區第三次代表大會選舉工作的通知》、《關于做好鎮黨委換屆選舉工作的通知》、《xxx區人民代表大會換屆選舉工作實施方案》、等一系列文件和資料，對區鎮領導班子換屆選舉工作提出了明確的目標和具體的要求。
3、成立巡察督導專班指導換屆工作。
區委從區紀委、區委組織部抽調干部成立3個巡察督導組，分別負責3個鎮換屆選舉工作指導、督導和巡察，做到全程參與、現場指導，對發現的新情況、新問題及時進行反饋和研究，提出解決問題的措施和辦法，避免和減少了工作中的失誤。
4、成立領導小組和工作專班，具體抓好換屆工作。
在換屆選舉工作中，區鎮兩級分別成立了換屆選舉工作領導小組，組建了黨代會、人代會、政協會籌備工作專班。形成了主要負責人（第一責任人）親自抓，分管負責人具體抓，領導班子成員分工負責一齊抓的工作格局。另外，還從各部門抽調了政治素質高、業務能力強、工作認真負責的同志組成秘書、組織、生活和后勤四個工作專班。領導小組成員自始至終參與、指導每一個環節，專班工作人員集中精力，專人專事，保證了換屆選舉工作有條不紊順利進行。
5、認真抓好業務培訓和政策宣傳，保證換屆工作。
區委、區人大、區政協和各鎮分別召開了換屆選舉工作專題會議，舉辦了專題培訓班，對領導班子成員、選舉工作骨干和村黨支部書記、村委會主任進行了業務培訓，組織大家學習《黨章》、《基層黨組織選舉工作條例》和《地方組織法》等法律法規，熟悉了解代表的推薦、審查、選舉程序、大會的流程以及應注意的事項等各個環節。同時還充分利用廣播、電視、標語、橫幅、板報、專欄、宣傳單、咨詢會等形式大張旗鼓地宣傳換屆的意義、政策、目標要求、基本原則、組織紀律等，為整體推動換屆選舉工作健康、順利開展營造了良好的輿論氛圍。
二、堅持政策，嚴格程序，依法民主推薦領導班子人選
在區鎮兩級領導班子換屆候選人預備人選推薦提名、研究呈報過程中，我們嚴格按照省市委的政策要求和《干部任用條例》的規定，依法民主推薦候選人，特別是在3個鎮領導班子換屆過程中，我們結合街鎮綜合配套改革，認真實行“兩推一選”，做到程序規范到位，全部實行領導班子交叉任職，做到職數配置到位。
1、堅持《條例》，依法民主推薦候選人。
我們始終把推進民主政治建設貫穿于選配鎮領導班子全過程，嚴格按照《干部任用條例》和換屆政策的有關規定，切實擴大選拔任用領導干部中的民主，全面落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。在確定區委和區紀委“兩委”委員候選人過程中，區委廣泛征求方方面面意見，反復協商醞釀候選人預備人選。
一是區委研究確定提名原則，規定提名范圍。即按中央和省市委的政策規定的.職務和單位，按現任職務提名；沿襲歷史慣例，保持連續性；考慮結構要求，注重代表性，如培養年輕干部和女干部；傾斜基層，重視街鎮，注意部門平衡。
二是廣泛征求意見，確定提名人選。區委主要領導、分管領導和其他有關領導分頭征求區人大、政府、政協領導班子成員和有關部門負責人意見，并召開離退休區縣級老干部座談會、黨外干部和民主人士座談會，聽取老干部、黨外干部和民主人士意見確定預選人選。
三是區委常委會研究、全委會通過候選人預備人選，呈報市委研究批準。在鎮領導班子換屆中，對領導班子候選人的確定，由街鎮機關全體干部、所屬企事業單位和延伸派駐企事業單位主要負責人、村兩委負責人以及部分黨代表、人大代表參加的會議進行無記名投票推薦和個別座談推薦，在民主推薦的基礎上，實行差額考察，確定正式候選人預備人選，考察組向區委匯報后，由區委研究確定12名正式候選人。在考察中實行考察預告制度和考察責任制。
2、嚴格程序，按照規定職數確定領導班子成員。
在鎮換屆選舉過程中，各鎮黨委嚴格遵守選舉工作有關規定，認真履行法定程序，做到步驟不減標準不降。黨代會選舉時，黨委委員按照考察確定的多于應選人數30的比例實行差額選舉，書記、副書記實行等額選舉。為了充分體現選舉人的意見，在黨代會上，大會主席團對候選人預備人選的基本情況作詳細說明，安排充足時間讓代表醞釀，并對代表提出的各種質詢作出負責的答復。選舉后，鎮委將選舉結果報區委審批。3個鎮黨代會選舉分別選舉了9名新一屆的黨委領導班子成員，除因年齡原因不再提名的外，有5名原班子成員落選，落選的5人不再任職，也沒有易地安置，由鎮委安排適當工作。在人代會換屆選舉中，嚴格執行領導班子交叉任職的規定，黨委書記提名為鎮長候選人，確定一名副書記為人大主席候選人，均實行等額選舉，另外確定一名副書記、兩名委員作為副鎮長候選人，由代表在委員中聯名推薦1名副鎮長候選人，實行差額選舉，保證了領導班子成員在規定職數范圍內，并全部實行了交叉任職。
3、堅持標準，嚴格考察確定領導班子人選。
區委高度重視區級領導班子換屆的調整配備，認真配合市委考察組對xxx區區級領導班子和新提名班子成員候選人的考察推薦，并積極爭取市委的支持和重視。為了保證換屆工作的順利進行，真正把素質高、能力強、群眾公認、清正廉潔的干部選拔到區級班子中來，按照省市委要求，區委在確定預備人選的過程中，積極與市委組織部溝通協調，爭取支持重視，同時，堅持了以下幾個基本原則：
一是堅持德才兼備的原則。經考核，所提預備人選政治素質好，能夠堅決貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，在言行上與黨中央，與區委保持一致，密切聯系群眾，公道正派，廉潔自律，講大局，講團結，有較高的政治理論水平和政策水平，有較強的組織領導能力和工作能力。
二是堅持群眾公認的原則。把市委屆中、屆末考核和區委年度考核的民主測評、民主推薦結果作為這次確定預備人選的一個重要依據。在醞釀過程中，市、區組織部門進行了廣泛的座談了解，征求了方方面面的意見，從大多數同志推薦的人選中確定候選人，具有廣泛的群眾基礎。
三是堅持注重政績的原則。提名的人選都是在我區改革開放和經濟建設中腳踏實地，勤奮工作，求實創新，開拓進取，政績突出，為我區兩個文明建設作出了優異成績的同志。另外我們還堅持了堅持優化結構的原則、廣泛性原則和民主集中制的原則。這次提出的人選，嚴格按照《干部任用條例》規定的工作程序，通過反復征求意見，充分醞釀，區委常委會集體研究決定并報市委同意的，因而這次提名候選人具有代表性、廣泛性、先進性、年輕化、素質高的特點。
4、改善結構，提高領導班子的整體功能。
提名的60名區委委員、候補委員候選人預備人選中，全部具有大專以上學歷，其中大學以上學歷的有49人；平均年齡44.9歲，50歲以下的有49人。提名的36名區紀委委員候選人預備人選中，全部具有大專以上學歷，其中大學以上的27人；平均年齡44.1歲，50歲以下有34人。提名的新一屆黨政領導班子14名候選人，平均年齡43.6歲，黨政領導班子分別配備了1名38歲以下年輕干部和1名女干部。在鎮領導班子換屆民主推薦候選人預備人選時，注意引導與會人員注意班子的年齡結構、性別結構和知識結構，特別強調年輕干部和女干部的選拔任用，效果較好。目前3個鎮的9名領導班子成員中，均有1名35歲以下的年輕干部，至少有1名女干部，領導班子整體功能得到加強，充滿了生機與活力，得到了黨員干部的擁護。
三、加強監督，嚴肅紀律，確保換屆選舉工作順利實施
1、認真傳達貫徹換屆工作紀律。
換屆前，區委及時將中央和省市委有關換屆工作中組織人事紀律印發到各級組織，向全體黨員干部進行了傳達，并通報了違反換屆組織人事紀律的典型案例，印發了《關于轉發市紀委、市委組織部的通知》，要求各級黨組組織和全體黨員干部認真學習貫徹中央和省市委關于換屆的政策規定，充分認識換屆工作的重要意義，教育各級組織、黨員干部和群眾代表自覺遵守換屆政治紀律和組織人事工作紀律，確保換屆工作順利開展。強調在換屆工作中，要堅決防止違規違紀、搞非組織活動的行為，一經發現，及時調查并嚴肅查處，決不姑息遷就。
2、嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。
鎮領導班子換屆時，區委考察組在考察候選人預備人選時，有干部反映一名民主推薦得票較高的候選人通過打電話打招呼的方式拉選票，考察組了解核實后及時與區委反饋，并與鎮黨委協商，撤銷了該同志的候選人資格。
3、加強群眾舉報受理工作和干部任用監督工作。
換屆期間，我們充分利用紀委監督、干部舉報中心和執紀執法部門聯系會監督網絡，全方位受理群眾舉報，加強干部任用監督，為換屆工作順利開展提供紀律保證。<>在選舉出席區黨代會代表過程中，一名處級領導干部因涉嫌經濟問題被紀委，區委及時取消了該同志的黨代表資格。在選舉區人大代表時，區公安分局反映一名區人大代表候選人涉嫌持槍案件，公安分局擬立案偵察，區人大常委會進行資格審查時，取消了其代表候選人資格。今年以來，區紀委、區委組織部干部舉報中心共受理群眾舉報信件2起，其中涉及選人用人和換屆選舉中不正之風問題2起，均一一起進行了調查處理，并配合市紀委和市委組織部對5起群眾反映領導干部問題的信件進行了調查，并予以回復。
4、做好思想政治工作，教育干部正確對待進退留轉。
換屆前，區委要求區領導班子成員正確對待換屆中的進退留轉，自覺遵守換屆組織人事工作紀律，接受組織和考驗和黨員群眾的選擇，區委主要領導和各鎮主要負責人分別與所在班子成員交心談心，聽取意見，做好工作。鎮換屆選舉結束后，聯系鎮換屆選舉工作的領導和巡察督導專班的同志與鎮主要負責人一道，同領導班子成員交心談心，要求入選的班子成員珍惜崗位，努力工作，發揚成績，克服不足，戒驕戒躁，以優異的工作業績回報組織和黨員群眾的選擇。要求落選的同志正確對待組織，正確認識自己，客觀分析原因，不悲觀、不氣餒，放下包袱，輕裝上陣，以實際行動贏得組織和基層干部群眾的信任。目前，我區3個鎮領導班子換屆選舉工作已全面完成，效果較為明顯。
具體體現在：
一是在換屆人事安排上，拓寬了選人用人渠道，一批德才兼備的優秀年輕干部充實到了領導班子，為進一步加強我區農村基層組織建設奠定了基礎。
二是通過換屆選舉，新產生的領導班子結構更加合理，素質明顯提高，整體功能得到增強，基層黨組織的戰斗力、凝聚力、號召力得到進一步的鞏固。
三是通過換屆選舉，廣大黨員干部在思想上受到了洗禮，心靈上得到了凈化，理想信念得到了升華，踐行“三個代表”自覺性得到了提高。區級領導班子換屆工作，在市委的正確領導和高度重視下，正在緊張有序地推進，干部群眾思想比較穩定，各項工作穩步開展。
下一步我們將主要做好以下幾項工作。
1、進一步做好思想穩定工作，確保換屆選舉順利進行。
我們在已經召開的老干部座談會、黨外干部和民主人士座談會的基礎上，分別在黨代會和人代會前分別舉辦兩個培訓班。即黨代會代表團長培訓班和區四大家全體領導、區委委員、人代會代表團團長培訓班，將邀請市人大和市委組織部領導講課，講授加強黨的領導與依法辦事、人大有關法律知識內容，進一步統一思想，齊心協力做好換屆選舉工作。
2、精心組織選舉工作，確保市委意圖得以貫徹落實。
我們將組織籌備辦公室，下屬各小組認真細化每個環節，落實每一個細節，做到選舉工作萬無一失。同時采取區級領導分工包團、聯絡員駐團的方式，深入各團了解黨代表、人大代表、政協委員的思想動態和黨員干部、人民群眾對換屆工作的意見，有針對性地做好工作，及時發現和處理可能影響選舉的不利因素。
3、繼續加強換屆選舉工作的監督，為換屆選舉提供紀律保證。
我們一方面加強換屆工作紀律的宣傳，另一方面加大換屆選舉監督力度，密切注意換屆選舉工作中的動態，積極準備各種預案，接到舉報、發現問題及時受理、及時報告、及時處理，對選舉中可能出現的非組織行為盡可能消除在萌芽狀態，發現一起查處一起，確保換屆選舉工作順利進行。
各位領導，以上是我就我區換屆選舉工作的一個簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。同時懇請各位領導對我區換屆選舉工作多提寶貴意見，指導我們做好換屆選舉工作。我們將以這次巡察為契機，緊緊圍繞“切實加強領導、堅持執行政策、充分發揚民主、認真履行程序、嚴格依法辦事”的換屆工作思路，選舉出政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調、體現市委意圖、符合代表意志的新一屆領導班子，為推進“工業xxx、生態、和諧”發展提供強有力的組織保證和領導支持，讓市委放心，讓xxx人民滿意。
換屆選舉工作總結9
今年是農村黨支部換屆年。為進一步加強農村基層組織建設，建設是一支高素質的農村基層干部隊伍，充分發揮黨支部的領導核心作用。xx區委高度重視農村黨支部換屆工作，從提高 干部素質入手，加大干部培訓力度，不斷拓寬渠道，選派優秀人才到農村任職，積極做好換屆選舉的各項工作。
一、提早部署，狠抓落實
今年是農村黨支部換屆。年初，區委召開農村基層組織建設工作會，明確提出全年農村基層組織建設4個方面24項重點工作，并將農村黨支部換屆工作作為一項重要內容，列入考核范圍，加強農村基層干部隊伍建設，特別是農村黨支部書記隊伍建設，真正把那些政策水平提高、清正廉潔、公道正派、勇于奉獻、黨員和群眾擁護的人才選拔到領導崗位上來，特別是選好、配強農村黨支部書記，促進農村經濟發展和社會進步，區委、區政府制定下發了“關于選派優秀人才到農村任職的意見”、“關于扶持后進村經濟發展的意見”和《關于做好基層黨支部換屆選舉工作的通知》。
二、綜合考察，全面掌握農村基層干部隊伍狀況
為全面掌握農村基層干部隊伍狀況，及時發現問題，指導基層工作，區委組織部與各鎮黨委利用3個月左右的時間，對全區農村基層干部隊伍狀況進行了調查。通過下發，調杳問卷、座談會、深入會、深入實地了情況等不同形式、深入細至地進行了調查，較為全面地掌握了隊伍狀況，并形式成調查報告，對干部隊伍中存在的問題，提出了改進措施；同時，今年7月，區農村基層組織建設領導小組，分4組對“六好”黨委和“五好”村進行了復查，全面掌握了“五好”村黨支部的工作情況，為年底農村黨支部換屆選舉工作奠定了基礎。
各鎮委從今年4月初開始，相繼通過支部述職、民主測評、個別談話、黨員、群眾座談、班子成員互評等多種形式，對農村黨支部班子進行了綜合考察。x鎮在考察中堅持向100%的黨員和50%的農村代表征求意見；x鎮重點考察了黨支部工作、村經濟運行、班子作用發揮、后備干部使用情況等7個方面的內容。x鎮黨委結合“雙教”活動，對黨支部班子講明民主，奠重群眾的民主權利，依法行政情況進行了重點考察，通過考察，將21個農村黨支部分為基本不動、有待觀察、必須調整3種類型，在工作中有針對性地進行指導。
三、拓寬渠道，選派優秀人才到農村任職
在農村黨支部書記的選拔任用上，各鎮按照“選取派優秀人才到農村任職的意見”要不斷拓寬渠道，主要采取五種選拔形式，使一批年富強、懂經營、會管理，具有較高素質的優秀人才加入到農村黨支部書記隊伍中來。
一是從外出務、經商人員中選拔人才，回村任職。今年4月，鎮黨委將xx鎮獸醫站站長劉春武選派回興壽村，任黨支部書記。
二是從鎮機關下派干部，到村任職。今年，x鎮共從機關下派干部中，有普通干部，也有科級干部，還有副職領導干部。
三是在村后備干部中選拔。x鎮響潭村的赫大光、x鎮下莊的郭才都是經鎮黨委考察，從村后備干部中選拔任村黨支部書記的。
四是在鎮內導村交流。沙河鎮將“五好標兵村”西沙屯村的支委、企業廠長x，調到東一任黨支部書記。
五是從區直機關干部中選派，區統 戰部經與x協商，選取派機關干部x>同志到x村任黨支部書記。
目前，全區已有27名優秀人才被選到農村黨支部書記崗位上來。通過選派優秀人才到農村任職，使農村基層干部的.素質得到明顯提高，同時也為農村黨支部換屆奠定了堅實的基礎。
四、組織培訓，周密部署，確保換屆選舉工作圓滿成功
今年以來，區委舉辦農村黨支部書記培訓班2次，培訓240人次。有134名農村黨支部書記取得了“農村黨支部書記任資格證書”，占換屆前農村黨支部書記總數的44%，占換屆前55歲以下262名農村黨支部書記的51%。
為確保此次農村黨支部換屆選舉工作圓滿成功，區委在換屆前對各鎮政工副書記和組織委員進行了業務培訓，對換屆選舉工作進行了具體地安排部署。要求各鎮黨委要高度重視，切實加強領導；對換屆選舉工作進行專題研究，提出具體措施；統籌安排，嚴格程序，依法選舉。各鎮包村工作要具體指導、協助村黨支部搞好換屆選舉工作。
按照區委的安排問好署，全區306個行政村統一在11月26日---30日進行換屆選舉。各農村黨支部在召開換屆選舉大會中，會場布署得莊嚴隆重，樸素大方；嚴格程序，依法選舉；黨員參與黨支部換屆選舉的積極性較高，到會率普遍在90%左右。目前，全區306個行政村，農村黨支部書記306人，其中男子178人，占90?8%；女28人，占9?2%。支委1185人，其中男873人，占73?7%；女312人，占26?3%。在農村黨支部書記中，35歲以下22人，占7?2%；36--45歲151人，占49?3%；46--55歲105人，占34?3%；56歲以上下28人，占9?2%。平均年齡45歲。大專以下學歷75人，占24?5%；中專、高中112人，占36?6%；初中及初中以下119人，占38?9%。
通過這次農村黨支部部換屆選舉，全區的農村基層干部隊伍，特別是農村黨支部書記隊伍在年齡結構、文化結構等方面都發生了一定變化，主要表現在：
一是從全整體上看，農村黨支部書記隊伍年齡結構趨于合理，中、青年的支部書記比例有較大提高。45歲以下的173名，占56?5%比換屆前提高1?6個百分點。目前，全區農村黨支部書記平均年齡45歲，比換屆前降低0?7歲。
二是文化素質特別是具有較高的學歷的農村黨支部書記我數有所提高。目前，在全區農村黨支部書記中，具有大專以上學歷的75人，占24?5%比換屆前提高3?3%個比百分點。
三是新任書記的年齡普遍降低，文化水平提高。今年，我們通過采取由區鎮機關下派、村本村選拔、異村交流、外出務工經商回村任職、社會招聘等方式，積極選派優秀人才到農村任職。在新任54名農村黨支部書記中，平均年齡42?2歲，比全區平均年齡低2?8歲；大專以上學歷21人，占38?9%比全區均水平高14?4個百分點。
換屆選舉工作總結10
今年是村支兩委換屆選舉之年，根據上級安排，x年4月中期以來，我鄉黨委政府精心組織了全鄉村支兩委換屆選舉工作，工作開展以來，取得了一定的成效：全鄉村支兩委換屆工作已全面鋪開，17個行政村中，完成財務清理審計的村15個，完成村支部換屆任務的村5個（分別是：大禾、長鋪、石井、花田、甘井），完成了村支部“兩推”工作的8個，其余4個村已推選產生了村民代表，正著手下一步工作。我們的做法是：
一、精心組織，強化領導，充分認識換屆選舉工作的重要性。
村黨支部換屆選舉是農村政治生活中的一件大事，對于進一步加強和改進農村基層組織、建設配強配優村級班子，促進基層民主政治建設，鞏固黨在農村的執政基礎和群眾基礎，維護農村和諧穩定，加快社會主義新農村建設步伐，具有十分重要的意義。我鄉黨委政府高度重視村支兩委換屆選舉工作，把村支兩委換屆選舉工作作為當前農村工作重中之重來抓。我鄉黨委政府精心組織了村支兩委換屆選舉工作，鄉里成立了以黨委書記徐運友為組長的村支兩委換屆洗舉工作領導小組，制訂了巡發[x]37號《關于村黨支部換屆選舉實施方案》和巡發[x]38《關于第八屆村民委員換屆選舉工作實施方案》。全鄉17個行政劃分為2片4個選區，由正副片長各負責一個選區，實行黨員干部和以駐干部駐村負責村到兩委換屆的工作機制，確定鄉黨委書記為全鄉村支兩委支部換屆第一責任人，確定各村指導員、駐村干部和村支部書記是所在村村支兩委換屆選舉工作的直接責任人，為換屆選舉工作提供強有力的組織保障。
二、切實做好了村支兩委換屆選舉準備工作。
一是召開了換屆選舉動員會，做好宣傳和摸排工作。縣里召開了村支兩委換屆選舉工作會議以后，我鄉于4月19日召開了黨政會議，4月21日上午和下午分別召開全體村干部和全體駐村指導員會議，全面安排部署了村支兩委換屆選舉工作。各駐村指導員下村組織召開村兩委會議，安排換屆工作，并深入村組，張貼宣傳標語，調查摸底，掌握村情，及時上報信息，精心組織做好前期準備工作，為換屆選舉營造了優良的工作環境。
二是提前開展村級財務屆期審計工作。年前，我鄉就安排部署了村級財務屆期清理審計工作。今年初，我鄉黨委政府又就村級財務清理審計工作下發了實施方案，鄉里成立了村級財務清理審計工作班子，由鄉長鄧昌海任組長，組織紀檢、財政、經管等專門工作人員對全鄉17個村的財務進行清理審計，目前，全鄉有15個村已完成了財務清理審計公開工作，有2個村的財務正在清理審計中。鄉里要求，沒有完成村級財務清理審計的村不得啟動兩委換屆程序。
三是按照法定程序推選村民代表和選舉委員會。村民代表的推選，嚴格按程序操作，以小組為單位，每組25人，或每5戶15戶推選1人。x人以上的村村民代表保證在60人以上。全鄉均采取召開會議的方法從黨員和村民代表中公開推選產生第八屆選舉委員會。
四是著手進行村民委員會選民登記等前期工作。已產生村委換屆選舉委員會的村，已開始著手村民委員會換屆選舉選民登記和村里的選區劃分等前期工作。
三、嚴把侯選人入口關，認真執行村黨支部換屆“兩推一選”和村委委員換屆“兩次海選”模式。
一是嚴把侯選人入口關。按照村黨支部侯選人的推選“七選七不選”和標準和村民委員侯選人的推選“五選十不選”的標準貫徹執行侯選人產生辦法，鄉里加強了對侯選人資格審查，從源頭上嚴把侯選人入口關，努力配優配強村級班子。
二是嚴格采取“兩推一選”模式產生村支部班子。采取“兩推一選”模式做好推薦和考察換屆人選工作。支部換屆期間，每個村一般要召開兩次會議，第一次會議“兩推”產生侯選人初步人選，黨員與村民代表參加投票，在開展了村黨支部班子成員述職后和民主測評后，首先組織黨員推，一般是與會黨員每人推6名，對黨員推薦的人選統票后當場公布，再組織群眾推。與會村民代表對黨員提名的人選每人推6名，統票得贊成票過半的按黨員推薦的得票高低取前6名進行考察審查，審查后確定4名委員候選人預備人選，到村公示，接受群眾監督。公示無異議的擇時召開黨員第二次黨員大會，由黨員投票差額選舉選舉產生新一屆委員會，村民代表可以到會監督。條件成熟的村，召開支部委員3人會議，建議1名書記侯選人，交黨員大會通過后確定為正式侯選人等額選舉產生書記。條件不成熟的村，選出支部委員3名后報名單到鄉里，由鄉黨委考察研究根據實際情況確定支部書記。
三是村民委員會主任和委員侯選人的推選、村民委員主任和委員的`選舉兩次均實行“海選”模式。為充分發揚民主，嚴格依法辦事，真正選出人民群眾公認的村委班子，我鄉嚴格依法辦事，要求村民委員會主任和委員侯選人的推選、村民委員主任和委員的選舉兩次均實行“海選”，杜絕召開黨員和村民代表會議產生村民會員主任和委員侯選人的模式，讓人民群眾在推選自已的當家人上當家作主，享受真正的民主，選出群眾公認的班子。
四是宣傳倡導村支兩成員交叉任職。換屆選舉期間，全鄉主動宣傳倡導推廣村黨支部成員、村民委員和村級經濟組織領導班子“三位一體”、主要負責人由一人兼，領導班子交叉任職的模式。要求各村在選舉產生村支部班子以后，駐村指導員和選舉委員要向與會的黨員和村民代表回去后主動向村民宣傳上級政策，向群眾建議在即將開始的村民委員會換屆選舉中，要通過合法程序，把選為村支部委員的，推選為村民委員會委員侯選人，把選為村支部書記的，選舉為村民委員會主任。
四、嚴肅換屆紀律，努力營造風清氣正的換屆環境。
針對今年村支兩委換屆，鄉黨委政府嚴肅了換屆紀律。從細化換屆工作的程序、規范侯選人競爭行為、嚴格投票組織管理、完善防范監督措施、嚴查違法違紀行為、加強組織領導等六個方面提出了要求。對于在本次換屆選舉中有違法行為的村機構和個人，對以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票等違法手段破壞選舉或妨礙黨員依法行使選舉權和被選舉權的，以及對控告、檢舉選舉中違法違紀行為的人進行壓制、迫害的人與事，鄉黨委將要根據情節輕重分別給予查處和依法打擊，主動維護換屆選舉工作的性與嚴肅性。鄉黨委書記徐運友在動員大會上表示自已將做好維護村支兩委換屆風清氣正環境的表率，并虛心接受群眾監督。目前，全鄉換屆工作井然有序，群眾反響優良。
換屆選舉工作總結11
根據省市第五屆村民委員會換屆選舉工作安排，我市按照“統一部署，階段推進；試點引路，先易后難；依法推進，保持穩定；加強領導，確保成功”的總體要求，市鄉村三級聯動，扎實工作，克難攻堅，圓滿完成了全市298個村的換屆選舉工作任務，取得了按期一次足額選舉成功率達93.3%、參選率達91.2%的顯著效果。
一、基本情況
我市轄6鄉、6鎮、3個街道辦事處、1個工業區、1個礦區，298個村委會，2477個村民小組。1000人以下的村有54個,占18.8%；1000—20xx人的村有145個,占48.7 %；20xx人以上的村有99個，占33.3%。
1月17日鄭州市換屆選舉工作會議之后，我們隨即把會議精神向主要領導做了匯報。1月18日下午，我們召開了由各鄉鎮（區）辦事處主抓組織工作的副書記參加的換屆選舉工作籌備會，傳達學習省市有關會議要求，統一思想認識，研究分析村委現狀，要求各鄉鎮（區）辦事處對第五屆村委換屆選舉工作及早調查、及早準備。1月26日，我市召開由各鄉（鎮）區、辦事處黨（工）委書記、組織書記、組織委員、民政所長參加的第五屆村民委員會換屆選舉工作會議，對春節前后的換屆選舉工作進行了整體安排，明確提出：春節前，以調查研究為主，摸清情況，認真做好重點村、難點村的排查工作；春節過后，要立即行動，一鼓作氣，全面鋪開第五屆村委會換屆選舉工作。
2月18日，試點鎮盧店鎮率先召開動員大會，安排部署第五屆村民委員會換屆選舉工作。2月25日，我們召開了全市換屆選舉動員大會。至3月3日，全市298個村委會，全部召開了換屆選舉動員大會。兩個多月以來，我市多策并舉，各方聯動，克難攻堅，認真抓好換屆選舉工作，圓滿實現了100%換屆的工作目標。整體上看，換屆選舉取得的成果表現在以下六個方面：
（一）實現了100%換屆的工作目標。
截止4月24日，全市298個村的村委會成員全部選出，其中按期一次足額選出的村有278個，一次選舉成功率達93.3%。全市共選出新一屆村委會成員1243人，其中連任580人，占46.7％；新當選663 名，占53.3％。
（二）村級干部結構進一步優化。
在新一屆的村委會成員中，初中文化程度的有419 名,占33.7 %；高中文化程度的有664名，占53.4 %；大中專以上的有136 名，占10.9 %。29歲以下的有76名，占6.1%；30-49歲的有 986名，占79.3%；50歲以上的有181 名，占14.6%。婦女252名，占20.3%。
（三）人民群眾的參政意識明顯增強。
全市農村人口53萬，共有選民378451人，參加正式選舉投票的有344965人，參選率達91.2%。參選率最高的村達98%，最低的村也在80%以上。許多群眾放棄外出經商、打工的時間，多次專程回村參加群眾大會，投上自己的神圣一票，彰顯了廣大群眾的參與意識、民主意識和主人翁意識。
（四）機關干部得到了鍛煉。
換屆選舉工作程序性強、操作嚴格、涉及面廣。為搞好換屆選舉工作，我們可以說是全民動員、全力參與、全心投入。換屆辦的同志雖然是臨時抽調組成人員，來自不同單位、不同崗位，但他們都盡職盡責，踏踏實實，一絲不茍，加班加點，忘我工作。各鄉鎮的機關干部在選舉期間更是夜以繼日，連續作戰，部署指導、組織選舉、答疑解惑，抓重點，攻難點，扎實工作，垂練了作風，鍛煉了本領。廣大基層干部的群眾意識、民主意識、依法行政意識也得到了進一步的提升。
（五）村黨支部得到了檢驗。
村級黨組織是黨在農村的領導核心。村支部在村委會換屆選舉中的作用發揮的如何，直接關系到換屆選舉工作的成敗。其領導水平、控制能力、駕馭全局、處理復雜局面的'能力如何，在這次村委會換屆選舉工作面中得到了一次很好的檢驗。在換屆前，我們發揮了村支部了解村情民意的優勢，深入細致地做好換屆選舉前的矛盾糾紛隱患的排查工作，化解村委會換屆選舉中可能存在的不穩定因素，為村委會換屆選舉鋪平了道路。在換屆中發揮了村支部懂黨的政策的優勢，廣泛做好村民思想政治工作，教育廣大群眾了解村委會換屆的意義及有關法律法規，引導他們積極參加選舉，為村委會換屆選舉理順了情緒，凝聚了合力。在換屆后發揮村支部熟悉農村工作的優勢，積極發揮對村委會傳、幫、帶的指導作用，教育他們如何迅速適應工作，提高對農村工作的駕馭能力，幫助新一屆村委會迅速成熟起來。事實證明，絕大多數基層黨組織是堅強有力的，是經得起考驗的；但也確有極個別村支部書記臨陣脫逃，在換屆時嚇破了膽子、撂了挑子。這也給我們進一步加強農村基層黨組織建設提了醒、敲了鐘。
（六）黨的執政基礎進一步鞏固。
在換屆選舉中，我們始終堅持在黨的領導下有序進行，并認真落實省委提出的“四個提倡”。298個村選委會中，支部書記兼任選委會主任的有243 個，占81.5 %。在新一屆的村委會成員中，黨員有658 名，占53%;支部書記、村委主任“一肩挑”的有 98名，占32.9%；“兩委”成員交叉任職的有421名，占33.9%。
正式選舉工作結束之后，我們及時安排了工作移交、建章立制工作等選后工作，對各鄉鎮換屆選舉工作情況進行了檢查驗收。目前，全市大部分鄉鎮已完成了工作移交、配套組織建設、建章立制等工作。
換屆選舉工作總結12
X鎮村黨組織換屆選舉工作嚴格按照上級黨委關于做好嘎查村“兩委”換屆選舉工作的相關要求，切實結合X鎮各村實際情況，充分發揚民主，保障黨員各項權利，于4月20日圓滿完成了村黨組織換屆選舉工作，切實做到了“優選新班子，選強帶頭人，選出正能量”。
一、基本情況
X鎮轄區共有個村個生產合作社，嘎查村總人口8554人，3702戶。20xx年開始，對其中的44個社進行了整體收儲。
二、換屆選舉工作情況
(一)做好準備工作，扎實換屆選舉基礎。X鎮村黨組織換屆選舉工作于3月中旬開始。換屆選舉前，鎮黨委派出指導組對各村的情況進行了調查摸底，了解掌握了基本情況，并對換屆選舉工作中可能遇到了問題進行了提前整頓，確保換屆穩步推進。鎮黨委成立的由紀檢監察室牽頭，財政所、農牧林水、民政辦等部門組成的.離任審計工作小組，對各村村級財務情況及“兩委”成員任期情況進行了審計，并于4月8日前在村民代表大會和黨員代表大會上通報了審計結果，做到了賬目明白、干部清白。3月下旬與四月初，鎮黨委及派出指導組分別組織全鎮干部、村“兩委”成員、村民黨員及村民代表進行了2次換屆選舉規程培訓，加大宣傳教育，增強村民黨員及村民群眾的民主意識、法律意識和主體參與意識。
(二)嚴格程序，穩步推進換屆選舉。在村黨組織換屆選舉實施階段，鎮黨委制定了明確的換屆選舉工作流程及具體要求，嚴格按照“三上三下”原則，確保全部黨員全程參與民主推薦、確定考察名單、確定候選人工作。各村于15日、16日確定候選人名單并公示，4月19日，村、村召開黨員大會，順利完成換屆選舉工作，4月20日，村完成換屆選舉工作，21日完成后續工作后，X鎮村黨組織換屆選舉工作圓滿完成。此次換屆選舉工作前期工作準備扎實，換屆過程嚴謹，換屆成果顯著，既充分保障了黨員各項權利，又選出了一個好班子。
三、村委換屆選舉工作準備
完成村黨組織換屆選舉工作后，鎮黨委積極籌備村民委員會換屆選舉工作，明確時間節點和流程，確保村委換屆工作有序進行，目前，各村正在籌備成立村民選舉委員會中。
換屆選舉工作總結13
20ｘｘ年10月19日、20日，ｘｘ路街道所轄的4個社區居民委員會分別召開了第六次社區居民委員會換屆選舉大會，共產生出社區居委會主任4人，社區居委會副主任8人，并同時選舉產生了社區居民委員會委員16人。街道新一屆社區居委會工作全面開始了，現就街道第六屆社區居民委員會換屆選舉工作總結如下：
一是領導高度重視。
本次選舉街道黨工委高度重視，召開專題動員會要求各社區嚴格按照程序操作，把握重點和關鍵環節，做深、做細準備工作，真正選出居民心目中最滿意的社區當家人。街道辦事處為每個社區選派專門的換屆選舉工作指導員，對換屆工作進行詳細指導、嚴格監督，保障了選舉工作依法依規進行。另外，街道還在程家墩社區首次試行了換屆選舉觀察員制度，通過觀察員記錄真實客觀地反映整個換屆選舉全過程。
二是選舉過程公開民主。
一是推選社區居民選舉委員會。ｘｘ街道各社區上一屆社區居民委員會主持召集了社區居民小組會議，推選并產生選舉委員會，推選主任4人，副主任：4人，委員：19人，候補委員：6人。選舉委員會產生后，選舉委員會主持各社區居民委員會的換屆選舉工作；二是推選居民代表，居民小組長。社區居民委員會召集并主持居民小組會議，共推選出居民小組長102人，各社區還推選出居民代表295人，并進行了張榜公布。三是認真搞好選民登記。對年滿18周歲以上的選民以戶籍所在社區為準，做到不錯、不漏、不重，共登記選民26633人，選民登記率55%。按時張榜公布，并以社區為單位統一頒發選民證；四是候選人的提名。通過召開居民代表會議提名、居民代表10人聯名提出和組織提名等方式，共產生出主任候選人8名，副主任后選人12名，委員32名，并于10月ｘｘ日張榜公布。五是依法進行民主選舉。ｘｘ街道4個社區居委會選舉均采取居民直接選舉的方式。投票選舉時，各社區設立1個中心會場，若干個投票站，召開選舉大會，設立秘密寫票處，無記名投票，公開唱票、計票。社區居民選舉委員會確定選舉有效后，當場公布選舉結果。
本次社區居民委員會換屆選舉工作自9月底啟動，歷時一個月。選舉過程公開公正，選舉結果令人滿意。據統計，推選產生新一屆居委會成員28人，其中社區黨委書記、居委會主任一肩挑1人；我街道4個社區均實行直選選舉，直選比例達到100%；ｘｘ轄區有選舉權的選民共有26633人，參加登記的選民ｘｘ555人，選民登記率達到55%，高于省、市要求ｘｘ個百分點；參加投票的選民10503人，投票率達到72%；社區“兩委”交叉任職12人，交叉任職率為43%。
三是宣傳發動廣泛深入。
各社區利用宣傳櫥窗、橫幅、電子顯示屏、發放致居民一封信等形式進行宣傳，做到家喻戶曉，營造出了人人關注、參與換屆選舉的'良好氛圍。
ｘｘ街道4個社區的換屆選舉工作已經圓滿結束了，這次選舉過程中，街道保證了每個居民都有權利選擇自己的當家人，充分尊重了廣大居民的民主政治權利，賦予了廣大居民群眾參與競爭的權利，使廣大居民群眾社區自治主體的地位得到充分體現，極大地激發了他們的參與熱情，推動了基層民主政治建設，相信新的社區居民委員會會在構建和諧社區中發揮更大的作用。
換屆選舉工作總結14
按照省委、市委以及縣委的統一要求，XX街道全面展開了村“兩委”換屆選舉工作，結合我街道實際，本著積極、穩妥的指導思想，因村施方、因情定策，有序的推進了村“兩委”換屆選舉工作。現全街道村“兩委”換屆選舉工作已圓滿結束，工作情況總結如下:
一、總體情況
我街道6個村全部完成了黨組織、村委會的換屆選舉工作。其中，共選出村黨組織成員28人，村委會成員28人，其中，80后村主干2人，80后委員5人，女性村干部6人。
二、換屆選舉中的主要做法
1、深入調研，摸清底數。在換屆工作開始前，我街道組織干部深入到各村，通過走訪、座談等方式對換屆前村班子現狀、干部威信、社會矛盾、宗族派性、黨員群眾認可程度以及各村經濟社會發展等情況進行了摸底，并撰寫了調研報告，做到心中有數。一是對班子成員人選做到了心中有數。通過深入座談，對每個村班子成員特別是支部書記和村主任的表現情況和各村后備情況做到了心中有數，為確定下屆村班子成員初步人選掌握了第一手資料。二是對可能影響換屆的不穩定因素做到心中有數。我們對這些問題進行密切關注，及時溝通信息，采取有針對性的措施，使換屆選舉工作得以順利實施。三是對在職“兩委”干部進行述職測評。組織各村黨員、群眾代表對各村“兩委”干部及班子工作履職、廉潔自律、服務群眾、服務發展進行現場述職、民主測評，掌握了黨員群眾對每一名干部的滿意程度，作為街道黨工委、辦事處選用干部的依據和參考。
2、加強培訓，掌握程序。換屆前，我們專門召開了由街道全體干部職工、所有村干部、村民小組長參加的換屆選舉工作動員暨業務培訓大會，就村班子成員任職條件、紀律要求、換屆工作程序等進行培訓，并對街道下派的指導組成員進行了專題培訓，使包村干部、村書記和村主任、村黨建專干等相關人員熟悉地掌握了程序和紀律要求。在會上，街道就村民代表選舉工作進行培訓和工作部署，要求各村會后立即按照街道工作安排選出本村的村民代表，這位后期換屆選舉工作打下了良好的基礎。
3、因村制宜，分類指導。按照上級的部署，我們確定了“保穩定、保質量、保進度、保效果”的目標要求，并根據選舉前摸排的情況，劃定了三個換屆選舉情況復雜的重點村，派出了由街道辦主任親自掛帥的指導組，進行重點指導、重點監督。在選舉階段，各指導組做到逢會必到，重點指導各村按照規定程序、步驟、時間節點以及硬性指標要求，確保合法合規合章，保證質量效果，確保換屆選舉有序進行。
4、嚴明紀律，依法推進。XX街道成立了由街道紀工委委員組成的換屆選舉風氣督查組，并專門下發了換屆選舉紀律有關文件，對每個村整個換屆選舉過程實行全程參與、全程監督。重點加強對換屆程序、職數設置、遺留問題解決的督促指導。選舉過程中的每個關鍵環節，保證至少一名街道機工委委員現場進行監督指導，確保整個選舉過程依法按程序。并與每個候選人都簽訂了換屆紀律承諾書，并張貼到村黨務村務公開欄內進行公示。開展了村委換屆選舉候選人集體談話，督促他們嚴格遵守換屆紀律。同時，我街道還將印刷了“十個嚴禁”宣傳資料，張貼至每一個村民小組。針對換屆選舉過程出現的`群眾實名舉報現象，街道紀工委嚴格實行快查快辦，嚴肅查處了原楓樹村干部違紀問題，對涉案的候選人一律取消參選資格，并立案審查。嚴格按照要求做好了候選人資格審查工作，組織街道人大、組織、計生、紀檢、公安財稅、民政、綜治、防邪等部門對每一名候選人逐一進行資格審查，共取消不符合“九種情形”的候選人資格11人。
4、多措并舉，化解矛盾。工作中，XX街道通過嚴密掌握換屆選舉工作動態，有針對性地進行謀劃布署，使換屆選舉中存在的各種隱性矛盾得到了較好化解，保障了換屆選舉工作的圓滿完成。一是做好選前財務清理和離任審計工作。街道成立專門工作，對各村進行財務狀況進行清理，并張榜公示，對所有村干部進行了離任財務審計，達到了用途明、賬務清、真公開的目的。二是做好選前村內矛盾化解工作。對矛盾突出、競爭激烈、現有班子不穩定的村，分層定職，即街道黨工委在成立換屆領導小組和辦公室的基礎上，設立以街道黨政班子成員為包村責任人、以村黨組織書記為第一責任人的兩個保障層，明確每個層級工作職責，黨工委書記親自與每個村黨組織書記、村主任談心談話，掌握其思想動態及各村狀況，并對相關問題及時召開會議，進行部署安排，多方施策，抓住矛盾的關鍵點，全方位入手，確保各村換屆選舉工作的順利推進。三是做好選舉中全程攝像工作。這既是對想干擾破壞換屆選舉工作的人的一種震懾，讓其不敢輕舉妄動，又為以后從嚴打擊破壞選舉工作收集固定好證據。四是做好選舉后落選人員的思想工作。黨工委、辦事處主要領導做到親自找落選人員談一次心，使落選人員盡快平穩情緒，擺正心態，正確對待選舉結果，繼續支持村“兩委“工作。同時，想方設法關心落選干部，力所能及的解決一些實際問題，使其盡快投身于農村經濟建設中，使他們落選不落志。
換屆選舉工作總結15
按照區委社會工委整體部署，街道社區黨委換屆選舉工作，堅持公平、公正、公開的原則，嚴格選舉工作程序，突出組織領導、宣傳動員、優化結構、規范程序等重點環節，創新社區黨委委員構成模式，選準配強社區黨委班子，圓滿完成了社區黨委換屆選舉工作。現將工作總結如下：
一、基本情況
街道工委現黨組織131個，截止目前有自管黨員6053人。其中社區黨委有12個，所轄支部102個。本次社區黨委換屆選舉中，在換屆選舉方式上，有1個社區采取召開黨員大會方式進行直接選舉，參加選舉的黨員有85人。其它11個社區均采取召開黨員代表大會方式進行差額選舉，參加選舉的黨員代表共有1341人。新一屆的社區委員會，均設黨委書記、專職副書記各一名，設5名黨委委員的社區有7個，設7名黨委委員的社區有5個。通過選舉，社會單位黨組織負責人當選社區黨委委員的社區有3個，社區民警當選社區黨委委員的社區有7個，其中既有民警又有社會單位當選黨委委員的社區有2個。社區黨委書記男女比例為1：5。
二、主要做法
(一)、加強領導，組織得力
街道工委認真貫徹落實區委社會工委指導意見，結合街道實際，制定《關于做好社區黨委換屆選舉工作實施意見》，明確指導思想和目標，為換屆選舉工作提供依據。為了選好配強新一屆社區黨委班子成員，街道首先開好“四個會”。一是開好街道工委會。認真學習上級文件會議精神，統一班子思想，結合街道班子大多數領導來街道工作時間短等具體情況，成立街道社區黨委換屆選舉工作領導小組，研究制定切實符合街道實際的換屆選舉意見。二是開好街道換屆選舉工作領導小組辦公室會。根據街道整體部署，將選舉工作任務進行細化，根據相應的工作內容，將領導小組辦公室成員分成五個工作組，即：指導組、宣傳組、材料組、監察組和服務保障組，做到各司其職，為換屆選舉工作提供有力的組織保證。三是開好社區黨委書記會。將上級關于社區黨委換屆選舉工作的精神傳達到每個社區，要求各社區立即把思想統一到換屆選舉工作上來，嚴肅認真地開展好工作。四是開好換屆選舉培訓動員會。召開領導小組成員、辦公室成員、社區黨委書記和副書記會，對換屆選舉工作進行了認真培訓，動員各社區在換屆過程中，要嚴格按照組織程序，實而又實、細而又細地做好換屆選舉工作。
在整個選舉過程中，為確保換屆選舉規定動作一個不少，程序一個不落，街道換屆選舉辦公室成員努力做到“四個及時”。即：及時聽取各社區選舉工作的情況匯報，全面了解選舉工作的進展情況，做到胸中有數。及時解決選舉工作中出現的各類問題。及時參加選舉大會，把握程序，確保選舉順利有序的進行。及時做好上屆退下來老委員的思想工作，確保人心穩定。
(二)、動員廣泛，宣傳深入
為了使本次社區黨委換屆選舉工作圓滿完成，街道投(入5萬余元，用于各社區的換屆選舉工作。為擴大知曉面，營造深厚的氛圍，街道利用《報》和網站，發表大量選舉工作信息，告知地區黨員群眾選舉動態，在街道主要大街懸掛橫幅，采用街面宣傳櫥窗、黑板報等形式，大張旗鼓地開展換屆選舉宣傳活動。各社區不甘落后，先后組織召開了社區黨委會、支委會、黨小組長會、居民代表座談會等，明確任務，提出要求，廣泛征求了意見、建議。通過黑板報、宣傳窗深入宣傳換屆工作的重要意義，將換屆選舉工作的意義、原則、要求、程序告知社區居民群眾，大力營造濃厚的選舉氛圍。同時將選舉的指導思想、時間、方式等內容在社區公告欄、網站進行公告，發放《致黨員的.一封信》6305份，通過這些宣傳和動員，提高了廣大黨員的參與意識，增強了社區黨員履行民主權利和義務的自覺性和責任感，保證了選舉工作全面有序地進行。華威里社區黨員劉海南，長期在南方工作，為了履行黨員的權利和義務，在社區換屆選舉前一天，從廣西南寧直飛，投下莊嚴的一票后，又匆匆返回單位。有人問他為什么?他響亮地回答說“這是我的權利，更是我的義務!”
(三)、措施有效，程序規范
針對街道具體情況，通盤考慮，制定了社區黨委人員不作大幅度調整的總體思路，對身體不好、年齡偏大、搭配不好、本人提出辭職等情況進行微調。在整個換屆選舉過程中，采取多種措施，嚴格選舉程序。
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