總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，我想我們需要寫一份總結了吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編為大家整理的統計年終個人工作總結，希望能夠幫助到大家。

統計年終個人工作總結1

　　1、統計報表業務工作：按各部門的要求：

　　①每月收集管網部和客服部的各種原始數據及資料進行整理匯總成每月的客戶服務承諾月報表并發送給總公司有關部門。

　　②每月錄入當月有效供水量分類統計表、應收排水費分類統計表及應收垃圾費分類統計表并核對各類用水數據。

　　③每月核對上月售水量收費分類統計表、實收排水費分類統計表及實收垃圾費分類統計表。

　　④負責原始記錄的收集和整理匯總，抓好原始記錄管理工作；妥善保管各類統計報表，注意保密，防止損毀丟失。嚴格按集團公司“統計報表一覽表”的要求，按時填報報表，不虛報、瞞報、偽造、篡改資料。

　　⑤完成分公司領導及部長交辦的其它臨時性工作，并及時匯報結果。

　　2、統計業務分析工作：每月按總公司的要求，月底進行各項統計調查，根據分公司的售水計劃完成情況對當月、當季度及半年的生產經營情況進行經營統計分析，力求簡明扼要，并要與計劃數、上期數和去年同期數進行可比分析，并對特殊情況加以說明。

　　3、根據分公司的.具體情況并配合部長對本年度及20xx年的經營售水收入預算進行多次反復詳細的測算。

　　4、部門考勤業務工作：每月按集團公司及分公司的考勤管理制度認真、及時如實反映本部員工出勤情況，無弄虛作假出現；每月填寫本部門的《考勤表》，并于每月5日前將《考勤匯總表》交本部門部長審核簽名后并上報辦公室。

統計年終個人工作總結2

　　工作近半年了，在各級領導的正確領導下，我始終堅持高標準、嚴要求，不斷加強業務知識學習，努力提高自己的理論水平和業務素質。愛崗敬業，腳踏實地的工作，努力完成各級領導分配的工作任務，具體收獲表現在以下幾個方面：

　　一、加強學習，不斷加強自身的理論水平和業務素質

　　首先把學習擺在首位，認真貫徹上級精神，與黨的思想保持高度一致。在業務上不斷加強業務學習和相關知識的積累，深刻領會相關法律法規、政策的`精神實質，努力使自己成為合格的統計人員。

　　二、努力工作，按時完成工作任務

　　半年來，作為一名統計人員，我一直積極主動地工作，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，努力做好自己本職工作。一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握統計站各方面工作的開展情況，分析工作中存在的主要問題，積極與同事溝通，總結工作經驗。二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。三是積極與各級部門溝通，協調好關系，爭取他們對統計工作的支持，更好地促進統計相關工作的順利進行。

　　三、完成工作情況

　　這半年來，我主要負責完成的工作有統計站相關工作以及鄉領導分配的臨時工作：石漠化綜合治理規劃表、樂紅鄉新林村20xx年度養豬產業扶貧項目受益農戶到戶情況表、鄉鎮黨委換屆有關情況統計表、農村實用人才統計表、各村老年人統計表以及其他臨時性工作。由于鄉鎮工作的分工變動，接下來由我負責的工作主要有：統計站相關工作、民族宗教、地震安居、勞動保障、精神文明建設與宣傳、創先爭優、人力資源等。由于部分工作是剛剛接手暫未取得一定的工作成績。

　　四、存在的問題

　　1、計算機知識不夠，目前，有許多工作需要通過電腦來完成。

　　2、相關理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統的研究，今后要加強這方面的工作。

　　回顧自己這近半年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了一定的進步，雖然我已經很努力的工作了，但由于是剛參加工作，對工作不太了解，業務不夠熟練，再加上能力有限，工作成績與領導的要求還相差很遠，接下來的時間里我將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作。

統計年終個人工作總結3

　　自我負責人事勞資方面的工作以來。我緊緊圍繞我場黨支部和領導班子中心工作，全面提升科學管理水平，工作落實重在到位，細節決定成敗的工作思路，來積極的開展工作，在領導的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級領導交給的各項工作任務。現就自身工作總結如下。

　　一、薪酬管理工作

　　嚴格執行哈市局下屬單位工資收入分配制度，保障職工和林場的合法權益。根據《勞動法》等相關工資政策，經領導班子與職工代表雙方落實一致，簽定工資發放協議，報上級勞動部門批準后生效并按此執行，使林場職工的工資發放做到了有章可循，有法可依。

　　我嚴格執行國家有關工資管理的政策，及時與上級勞動部門取得聯系，認真做好工效掛鉤工資基數的年終清算工作，工資手冊的審批工作，嚴格控制職工的工資總額。每月我都嚴格按照林場的.《考勤管理制度》，進行職工工資的錄入工作。同時還完成了哈市局下達的勞動工資季報、年報的上報工作。

　　二、勞動關系及勞動監察方面

　　在認真貫徹《勞動合同法》的同時，配合出臺的《勞動合同法實施條例》，嚴格加強勞動合同管理，共組織完成了新簽、續簽勞動合同x人次。我能夠積極與上級監察部門配合，按時進行了勞動監察年審工作，經審計全部合格。

　　三、福利管理工作

　　按照勞動部門的規定，每月按時辦理三險申報工作。為配合社保局每年一次的三險繳費基數的年度核定工作，我們對每位職工上一年的工資情況進行錄入統計，計算出每位職工上一年的月平均工資，作為三險繳費基數核定的依據。我們還逐一填寫了每位職工的養老保險手冊，作為養老保險繳費的歷史依據。做好工傷認定及生育保險的審批、待遇支付等工作，近幾年未有發生工傷事故、養老保險審批全部按時完成。

　　我嚴格按照林場《勞動保護管理辦法及發放標準》，根據工種和時間的不同，下發勞動保護購買計劃并提供明細，每個人都建立了《個人勞動保護用品發放臺帳》，做到了帳目清楚。

　　四、人事及檔案管理工作

　　及時為員工辦理各項錄用手續、三險繳納、勞動合同的簽訂及工資關系的確定等工作。嚴格按照上級的有關文件精神，今年我們辦理了5名職工退休手續的預報、審批工作。同時，做好退休職工的各項管理工作。對職工的人事檔案及其他資料進行了整理，做到歸屬清晰、內容完整。最后，將懷著真誠的工作熱情，帶著對未來工作的信心，以良好的精神風貌、扎實的工作作風和強烈的責任心，為林場的發展貢獻我們的力量。

統計年終個人工作總結4

　　20xx年，勞資工作在上級、中心領導的正確領導下，在各科室和基層單位的大力支持下，以維護職工合法權益、促進勞動關系和諧發展為目標，不斷強化勞動人事管理、規范用工行為，深化內部分配制度改革，充分發揮了工資對促進中心生產和提高效益的經濟杠桿作用。一年來，主要做了以下幾個方面的工作。

　　一、過去一年工作的總結

　　1、認真及時完成各類報表統計上報工作；

　　20xx年，勞資科嚴格按照集團公司制定的報表統計工作進行認真填報，每月保質保量完成集團公司各項報表上報數據的審核錄入和匯總工作，全年無出現錯報、漏報現象。依據經濟運行部的考核要求，認真完成經營者薪酬上報、匯總工作，每月按時完成薪酬月報，以及季度預兌現薪酬和年度總兌現薪酬的發放工作。圍繞集團公司下達的業績考核指標，對期內生產經營工作進行了認真全面的分析和總結，并有針對性地提出加強和改進經營管理措施、確保中心各項考核指標的順利完成。

　　2、加強政治思想、業務理論學習，認真履行工作職責，熟練掌握各項專業理論和業務素質；

　　20xx年集團公司的發展形勢嚴峻，為此，我們做好應對困難和挑戰的思想準備，認真學習集團一屆四次全會、集團一屆四次職代會精神，領會集團人力資源系統下發的一系列

　　文件精神，以優質服務創新年為主線，加快管理轉型、為中心發展提供更加有力的服務保障。科室人員積極參加集團公司組織實施的各項學習活動并刻苦學習業務知識和各項專業政策規定，熟練掌握各種服務技能，為履行好科室職能做好科室各項工作打好基礎。

　　3、加強薪酬管理，完成年度量化目標和各項工作任務；根據集團公司下達工資總額及各區隊的人員配置情況，準確核算各區隊20xx年切塊工資，我們結合人員調動交流、結合增資、調資和行政人員行政職級變動，專業技術人員技術崗位職務、職稱變動，單位畢業生分配等審定各區隊切塊工資的數額，合理調控工資配置，充分發揮工資杠桿作用，較好的控制各個單位的工資發放工作，全年無超提、計提、暫借現象。

　　4、進一步規范勞動用工管理制度結合單位的生產經營狀況，提高勞動合同管理水平，加強對職工勞動法律法規的宣傳和學習，及時掌握勞動合同到期情況。加強勞務用工管理，規范勞務用工程序，完善勞務用工審批程序，按照集團公司的政策精神，嚴格掌控勞務工的`數量，按程序辦理業務，加強勞務工入庫管理。

　　5、完成了職業技能統計、申報工作

　　根據集團公司文件要求，結合20xx年中心實際情況和中心各工種的實際使用情況，結合中心技術工人初、中、高級工統計數據的基礎上，根據中心要求和符合個級別的條

　　件，上報20xx年職業技能計劃，上報各工種人數，組織各工種學習、培訓，20xx年我中心通過職業技能鑒定中級工通過2人，高級工通過30人，達到85%，為我單位各工種職業技能水平的提高做好服務引導工作。

　　6、保質保量的完成了社保工作；

　　20xx年全年勞資科為我單位22名職工辦理退休手續，其他單位調入3人，調出1人，在職死亡2人，我們及時位以上人員辦理了養老保險、失業保險、企業年金的轉移、中斷、支付手續，及時更新人力資源系統，退休人員養老待遇的審批手續，根據20xx年中心職工個人收入調整了20xx年職工養老保險、企業年金的基數，中心人力資源系統和集團公司以及省社保中心人力資源系統銜接無誤。

　　二、存在的問題與不足

　　缺乏創新意識，工作沒有充分發揮主觀能動性，在探索績效考核、薪酬分配上創新能力不夠。

　　三、20xx年工作思路

　　1、加強理論學習，提高業務素質；

　　理論知識和政策依據是我們做好各項工作的前提和保障，勞資科業務涉及職工的切身利益，因此，20xx年我們將以理論學習為先導，組織全科成員全面系統地將人力資源方面相關業務進行深入細致的學習，不斷提高服務中心、服務職工的能力。

　　2、抓好基礎工作，強化管理職能；

　　隨著集團經營形式的不斷變化，薪酬績效管理工作也將面臨波動和起伏，20xx年我們要不斷完善基礎建設，強化管理職能，促進勞動人事管理科學化，規范化運作。

　　3、不斷探索和完善績效考核新體系；20xx年我們將按照集團公司收入分配制度的總體要求，不斷探索建立科學規范工資收入分配制度和制定多種工資分配形式的辦法，加大切塊工資指標的量化考核，充分發揮工資激勵等約束作用。

統計年終個人工作總結5

　　20xx年,x醫院衛生統計工作在市衛生局的領導下，在全院職工的大力支持配合下，我院堅持以科學發展觀統領衛生統計工作全局。以落實全省衛生統計工作會議和全市衛生工作會議精神為重點，以抓統計信息基礎工作，求真務實，努力做到工作思路有突破，工作方式有特色，不斷開創衛生統計信息工作的新局面。經過衛生統計信息人員的辛勤努力，較圓滿地完成了全年衛生統計工作，現將一年來的工作情況總結如下：

　　一、不斷加強衛生統計人才培養

　　自從20xx年統計工作引入網絡直報系統以來，我醫院的網絡直報進程也不斷加快，由于去年我院對衛生統計人員進行了大的變動，把年輕的懂電腦的.人員充實到衛生統計工作中來，以保證我轄區統計工作更全面、更快的發展。

　　二、不斷提高統計人員素質，優化軟件環境。

　　統計工作是一項責任性強，業務性強，工作量大的差事，需要一支政治合格、作風優良、業務過硬、管理有方的工作隊伍，為煉就一支這樣的隊伍，院領導高度重視，為進一步提高基礎信息質量，使我院能及時發現問題,并加以解決。統籌兼顧、分布實施、統一平臺、資源共享、統一管理、安全保密為前提的統計分析、季度年度報表。領導也對統計工作非常重視，加強對統計工作的考核力度，切實解決統計工作中遇到的困難。領導高度重視為統計工作營造了良好的工作環境。

　　三、扎實開展日常工作

　　統計工作可以說是衛生系統的一個窗口，為使之成為一個文明窗口，我們兢兢業業在以下兩個方面努力。

　　一是勤于學習，提高素質。從事統計工作必須熟練掌握、精通統計工作的各項業務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題，因此我們非常注重學習，潛心鉆研業務不斷提高自己的工作能力。

　　二是堅守崗位，優質服務。統計工作工作量大，指導信息引導服務工作，保證了本轄區計算機信息網絡暢通。

　　通過一年的努力，我們的工作取得了一些新進展，但面臨的工作任務仍然十分艱巨，形勢不容樂觀。具體表現為：

　　一是統計員素質還有待進一步提高，責任性還有待進一步加強，一方面新進的統計人員年紀輕、接受能力強，但是另一方面他們對統計業務還不是很熟悉，特別是統計人員業務水平不高、統計口徑不熟，容易造成漏報現象。

　　二是由于專業結構的局限，統計人員計算機應用水平不高、發揮作用不強與省廳要求相差較遠。

　　三是統計質量不高。仍然存在統計錯報現象。今后，我們將繼續加大對統計人員的培訓，以提高他們的業務水平和增強他們的操作能力，爭取為領導決策提供更加可靠、及時的依據，努力配合我市統計工作的創建工作。

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