在學習、工作或生活中，要用到寄語的情況還是蠻多的，寄語是人們所傳的話語，有時也指自己的期望或是祝福的話語。那什么樣的寄語才是好的寄語呢？以下是小編精心整理的董事長新年寄語，歡迎大家分享。

董事長新年寄語1

　　時光如水，歲月如歌。告別碩果累累的xx年，我們即將迎來嶄新的20xx年。在這辭舊迎新的美好時刻，我們鋤禾公司全體員工歡聚一堂，共享這瑞雪兆豐年的聯歡盛典。我代表公司董事會，向全體鋤禾員工致意崇高的敬意，并道一聲“新年快樂、合家幸福、兔年吉祥”！

　　回顧公司xx年走過的日程，有喜悅、有激動、有曲折，但我們完成了公司整體搬遷新址辦公，取得中國展覽館協會展覽工程一級資質、裝飾裝修一體化二級資質、全國展示展覽工程aa級信用示范單位、環境管理體系iso14001、質量管理體系iso9001、職業健康安全管理認證體系、中國展覽館協會會員單位，圓滿完成大河西先導區規劃館工程、中歐城市博覽會湖南館布展設計及施工、國防科技大學校址館工程、長沙縣一中校史館工程、瀏陽煙花秀藝術展示館、湄江地質博物館裝修布展、三一重工6s展示館工程等一系列項目的成績。這些成績離不開鋤禾員工，我感謝員工的辛勞和奉獻！過去的一年，員工可能對父母、丈夫、妻子、兒女、留下些許許多多的愧疚，但大家可以自豪地說，為公司奉獻了所能，心無遺憾。鋤禾員工可敬可愛、可歌可泣，親愛的員工xx年你們辛苦了！

　　新的一年新的起點，新的起點新的思索。雖然想法目標各不相同，但歸根結底都是為公司如何成長和發展，而公司也將要面對困難迎接挑戰。鋤禾成立至今，每年納稅及解決就業逐年遞增，xx年會參與社會公益活動來回報社會。公司與客戶是共贏、合作、共發展的友好關系，xx年我們會讓客戶在商務關系的銜接上、設計上、工程質量上更佳滿意。員工是為公司創造財富的基礎資源，公司要充分發揮員工的積極性、創造性，調動員工的聰明才智，人盡其才，把合適的人用在合適的崗位上。xx年，公司會加大員工福利，豐富員工文化生活的同時，還要根據員工的工作需求，開展不同崗位、多種形式的培訓，努力提升員工綜合素質。還將實行競聘上崗，更好地為員工創造成長與發展的機會，實現員工的`價值。

　　公司決策層總結了20xx年的發展實際情況，制定了20xx年發展戰略目標，確定20xx年是大發展一年，要實現2億產值目標的計劃，需全體鋤禾人的團結一致、群策群力、努力拼搏、勤奮付出才能實現。20xx年鋤禾公司面對新環境、新機遇、新挑戰，鋤禾人應團結一致，用堅韌的努力和聰穎的智慧，為社會、為公司、為個人交出了一份滿意的答卷。

　　各位同仁：天高任鳥飛，鋤禾憑龍騰。讓我們高舉鋤禾穩健發展的大旗，高揚鋤禾勤奮、珍惜、希望的企業精神，高唱卓越創新的理想之歌，在萬馬奔騰的鋤禾集團里大顯身手、大展宏圖、大志沖天。讓我們一起快樂生活、快樂工作，凝聚智慧、日日進取，在鋤禾演繹自我，體現價值，讓我們的生活更加美好、讓我們公司更加輝煌！

　　祝愿各位同仁，新春愉快，合家歡樂！

董事長新年寄語2

　　20xx年，對于中國互聯網和新媒體行業來說是過渡、整合、轉型的一年。雖然全球經濟和中國經濟的增速持續放緩，并充滿著各種不確定性，但這并沒有妨礙充滿活力的中國互聯網企業積極的進行開拓和整合。比如優酷土豆合并、百度回購愛奇藝等。在視頻行業，這種整合使行業更加規范、健康、有序�；厥�20xx年，視頻行業無論是在版權、還是市場方面的競爭都更加理性和成熟，大家都將的精力投入到產品優化創新以及內容差異化領域。

　　隨著視頻媒體的主流化，以及移動互聯網的快速發展，20xx年視頻行業將迎來更大機遇——三網合一、多屏聯動的時代已經到來，用戶將享受到多平臺的無縫視頻觀賞體驗。因此，20xx年將成為移動視頻營銷元年。新的'市場、新的領域，需要全產業鏈合力推動、共同發展。

　　優酷土豆集團作為中國網絡視頻行業的領軍企業，將在新的一年里繼續專注于視頻，與同行及上下游緊密合作，不斷進行創新，為用戶提供更為優質的服務，引領視頻和文化創意產業快速發展。

董事長新年寄語3

　　因為有夢想，我們披星戴月，只爭朝夕；

　　因為有承諾，我們義無反顧，勇往直前；

　　xx公司的一個年，讓我們見證了一個民族品牌從萌芽到成長最后到成熟的生命歷程，也經歷了產品由貴族到平民的過程；it行業整整x年，領悟到速度與殘酷、生存與發展的真諦；體會到做企業戰戰兢兢的感受，看似風光無限，實則如履薄冰。定戰略、搭班子、帶隊伍九字方針，可以保證團隊在正確的方向下做正確的事；奇正結合，守正出奇，因地制宜，因勢利導，全局最優，有取有舍，可以保證團隊從勝利走向輝煌；變革創新，知行合一，可以保證團隊永遠充滿活力與激情；我們既看結果，業績導向，勝則王侯敗則為寇；又注重過程控制，沒有好的.過程，勢必沒有好的結果，大處著眼，小處著手，可以保證團隊有章有法、形神合一；倡導執行、速度、結果的工作作風，可以帶出高素質的職業化戰斗團隊；勝則舉杯相慶，敗則拼死相救的湘軍精神，扎硬營，打死戰的戰斗決心，更能彰顯狼性文化，狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺；二是不屈不撓奮不顧身的進攻精神；三是群體奮斗的意識。反復抓，抓反復，張弛有序方為管理之道；賽馬不相馬，升遷靠競爭，才有利于形成良好競爭氛圍；以開放式心態廣納賢才，才能群雄影從，成就大業。付出才有回報，默契在過程中磨合，；相信有多大胸懷成就多大事業，底蘊是成功背后的支撐力；一將功成萬骨枯，我們既然選擇，絕不后悔，相信自己，誓做先驅，不做先烈，勇于直面困難，勇于迎接挑戰，共同迎接新年的曙光！

　　我們絕不認同屢戰屢敗，但需要有屢敗屢戰的勇氣，業務人員的最大價值是把三流的產品賣出一流的市場，更何況我們絕不是三流的產品，戰爭艱苦的時候，高級將領的作用是什么？就是要在茫茫黑夜中，用自己發出的微光，帶著隊伍奮勇前進，我們從不提供大舞臺，而今邁步從頭越，讓我們緊密團結在總公司周圍，全力以赴，共創輝煌！我們偉大的事業必勝！我們偉大的思想必勝！我們偉大的全體干部員工必勝！

　　在新年新氣象下一定可以為你帶來新祝福新希望，新的更好的成績！

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