為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，時常需要預(yù)先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的公交公司母親節(jié)活動策劃方案，歡迎大家分享。

　　我公司為弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，提高員工素質(zhì)，筑牢員工愛國、愛家、愛廠思想基礎(chǔ)，增強(qiáng)員工孝道意識，全面推動企業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)公司黨委研究決定，借助x年xx月xx日母親節(jié)之際，組織開展一次感恩母親，從我做起主題活動。

　　一、活動對象及方式：以公司在崗員工雙重母親為對象，采取上門走訪方式，送去公司的問候及一封以公司名義寫的致偉大母親的一封信，同時送去慰問金，每位母親慰問金額為100元。

二、活動分工：以公司工會為主，辦公室、財務(wù)科、黨辦協(xié)助。

　　三、活動步驟：

　　1、對在崗職工的母親居住地址及電話進(jìn)行登記，摸清詳細(xì)情況、劃定走訪區(qū)域、路線，輸入電子表格，保留存檔。

　　2、確定走訪路線及家庭，制定走訪日程計劃，確定走訪人員。

　　3、先期對和父母在一起生活的和睦家庭進(jìn)行走訪慰問，留存影像資料。同時對職工父母75歲以上的進(jìn)行登記存檔。

　　4、為每位職工母親送上一封公司致偉大母親的一封信和一本弟子規(guī)讀本，為每位母親送上慰問金100元。

　　5、上門慰問人員要態(tài)度真摯，規(guī)范問候用語。具體是:媽媽，您辛苦了，我代表我們公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工向您老人家問好了，這是我們公司送給您的禮物。希望您節(jié)日快樂幸福安康!

　　6、走訪慰問范圍為市區(qū)內(nèi)居住的員工母親，如母親不在本地，采用電話問候方式，說明公司意圖，表達(dá)公司的問候。沒有雙重母親，已為人母的女員工，孩子在十歲以上的，有閱讀能力的可讓孩子讀公司致偉大母親的一封信，孩子沒有閱讀能力可由父親或母親代讀信件，以求達(dá)到教育作用。

　　7、活動經(jīng)費：雙重母親為200元。單方母親為100元，沒有雙重母親，本人為母親的100元。

　　8、母親節(jié)前三天一分公司車廂懸掛關(guān)愛母親從我做起，母親節(jié)快樂!條幅，乘務(wù)員員戴康乃馨，座位放【母親節(jié)】--致全體乘客的一封信，并由乘務(wù)員宣讀給信件內(nèi)容。

　　四、活動要求：要充分重視，周密安排，態(tài)度認(rèn)真，以確保活動實施到位，達(dá)到預(yù)期目的。要確保在母親節(jié)前三天時間里，每位在崗職工母親都收到公司的問候和關(guān)心。

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