為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展，我們需要事先制定方案，方案是解決一個問題或者一項(xiàng)工程，一個課題的詳細(xì)過程。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編幫大家整理的工會金點(diǎn)子活動方案，歡迎閱讀與收藏。

工會金點(diǎn)子活動方案1

　　為舉辦好20xx年“好客山東賀年會”（以下簡稱“賀年會”）大型主題節(jié)慶活動，促進(jìn)旅游與春節(jié)文化、民俗文化的有機(jī)融合，引導(dǎo)大眾消費(fèi)、開拓年節(jié)旅游市場、打造旅游節(jié)慶品牌，特面向城鄉(xiāng)、面向所有居民，集思廣益、廣納民意，舉辦20xx年“好客山東賀年會金點(diǎn)子”評選活動。

　　一、活動時間

　　20xx年1月1日——20xx年2月6日

　　二、評選原則

　　1、原創(chuàng)性原則。“金點(diǎn)子”必須是參選者原創(chuàng)性的思路、方案，嚴(yán)禁抄襲。

　　2、操作性原則。“金點(diǎn)子”要思路清楚、方案明確，可行性強(qiáng)，并在20xx年賀年會期間付諸實(shí)施。

　　3、效益性原則。“金點(diǎn)子”實(shí)施后，要產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　4、主題性原則。“金點(diǎn)子”要緊扣賀年會的主題，突出齊魯文化特色。

　　5、創(chuàng)新性原則。“金點(diǎn)子”要切合賀年會發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有前瞻性、有針對性，體現(xiàn)傳統(tǒng)特色，符合時尚要求。

　　6、影響力原則。“金點(diǎn)子”要有一定的社會影響力，“金點(diǎn)子”實(shí)施后能大力促進(jìn)賀年會的發(fā)展，形成一定的品牌效應(yīng)。

　　三、評選要求

　　1、評選內(nèi)容

　　“金點(diǎn)子”要求緊扣20xx年好客山東賀年會主題，提出有創(chuàng)意、有特色、有創(chuàng)新、有影響，并且具有實(shí)踐性、可操作性的好點(diǎn)子、好建議、好辦法、好舉措。“金點(diǎn)子”可以是一條發(fā)展建議、一個方案設(shè)計(jì)、一個節(jié)慶策劃等，具體內(nèi)容可包括：賀年會節(jié)慶活動策劃，賀年會營銷活動，賀年會各要素互相融合互相共贏發(fā)展方案，賀年會產(chǎn)品策劃，賀年會精品線路設(shè)計(jì)，賀年會特色旅游商品、旅游紀(jì)念品打造，賀年會場所設(shè)計(jì)，賀年會宣傳口號，對賀年會發(fā)展的`建議對策等。各地市與賀年會相關(guān)的活動方案、產(chǎn)品策劃等也可參與金點(diǎn)子評選。

　　2、其他要求

　　1）參選單位可以是省內(nèi)外各級旅游部門，也可以是旅游企業(yè)、某組織、個人。

　　2）參選的“金點(diǎn)子”要一事一議，一事一策，論據(jù)充分，論證簡介，符合實(shí)際。

　　3）參選的“金點(diǎn)子”要有很強(qiáng)的可操作性和一定的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益。

　　四、評選辦法

　　1、申報方式

　　網(wǎng)站申報：參選者可登陸20xx年“好客山東賀年會”網(wǎng)站或山東旅游政務(wù)網(wǎng)，下載報名表格，并上傳申請材料。

　　材料申報：參選者于20xx年2月7日前將相關(guān)材料通過郵寄、郵件等方式交至山東省旅游項(xiàng)目策劃中心。

　　2、組織評選

　　由山東省旅游項(xiàng)目策劃中心主持，組織來自旅游、高校、企業(yè)、文化、營銷等領(lǐng)域的專家組成評審小組，根據(jù)“金點(diǎn)子”的創(chuàng)新性、操作性及產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益，投票評選。

　　五、獎項(xiàng)設(shè)置

　　本屆賀年會金點(diǎn)子評選活動共分為特等獎、一等獎、二等獎、三等獎四個獎項(xiàng)，特等獎一名，一等獎三名，二等獎九名，三等獎若干名。并在此基礎(chǔ)上評出20xx年“好客山東賀年會十佳金點(diǎn)子”。根據(jù)獎項(xiàng)不同，給予不同的獎金和物質(zhì)鼓勵。

　　六、聯(lián)系方式

　　收稿單位：山東省旅游項(xiàng)目策劃中心

　　單位地址：山東省濟(jì)南市經(jīng)十路17386號省旅游局東附樓

　　郵編：250014

　　聯(lián)系人：徐濤

　　聯(lián)系電話：0531－82676140；82676101轉(zhuǎn)603

工會金點(diǎn)子活動方案2

　　一、活動目的：

　　秉承公司“創(chuàng)新”的企業(yè)文化，鼓勵員工用發(fā)現(xiàn)的眼光尋找創(chuàng)造非凡的契機(jī)，在設(shè)計(jì)、工程、營銷、服務(wù)、管理的各個環(huán)節(jié)中，利用技術(shù)、流程、工藝、材料、服務(wù)、管理等方面的創(chuàng)新及改進(jìn)，并借助公司的推廣行為，帶來財務(wù)表現(xiàn)、滿意度、公司品牌或管理效能的提升，使之成為一種長期可持續(xù)的公司文化。金點(diǎn)子內(nèi)容可涉及以下方面：

　　設(shè)計(jì)：通過規(guī)劃、設(shè)計(jì)、選材等方面的優(yōu)化、改進(jìn)、創(chuàng)新，提升產(chǎn)品品質(zhì)及性價比；

　　工程：通過工程進(jìn)度、工程技術(shù)、工程質(zhì)量、安全文明施工等管理優(yōu)化，提升工程質(zhì)量、進(jìn)度、優(yōu)化工程環(huán)境；

　　營銷：營銷手段及渠道創(chuàng)新、客戶關(guān)系維護(hù)等；

　　服務(wù)：服務(wù)流程改進(jìn)，提高客戶服務(wù)效率或客戶滿意度；

　　公司管理：流程優(yōu)化或再造，改善工作方式方法，提升員工士氣、管理水平。

　　二、活動時間：

　　20xx年4月1日-20xx年1月15日

　　三、活動內(nèi)容：

　　1、各城市公司將推薦的點(diǎn)子參考統(tǒng)一格式（見附件）形成文字，集團(tuán)將以季度為周期收集所有城市公司的金點(diǎn)子，并由評審團(tuán)評選出當(dāng)季度的金點(diǎn)子；

　　2、季度金點(diǎn)子不限數(shù)量，凡是通過評審會評審都將成為季度金點(diǎn)子；

　　3、所有季度金點(diǎn)子將在年終參加年度十佳金點(diǎn)子評選。

　　四、實(shí)施流程：

　　1、活動啟動

　　3月20日-3月31日，通過郵件、海報、OA、雙周紀(jì)事啟動“金點(diǎn)子”活動。

　　2、宣傳及點(diǎn)子收集

　　截止時間：每季度最后一月即6月、9月、12月20日前；

　　推廣：對收集到的第一個點(diǎn)子進(jìn)行分享，同時進(jìn)行每月點(diǎn)子分享，制作城市龍虎榜；

　　季度評審結(jié)束后，7月、10月、1月5日前以郵件及海報形式分享評審結(jié)果，并對每位參與者給予反饋。

　　3、季度評審

　　評審時間：每季度最后一月即6月、9月、12月30日前

　　評審標(biāo)準(zhǔn)：所有點(diǎn)子將按照分類遞交對應(yīng)專業(yè)評審會評審，并按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評審，未通過評審的點(diǎn)子反饋給城市公司。

　　1）創(chuàng)新性。從具體實(shí)施、人力管理、點(diǎn)子本身等方面看是否創(chuàng)新；

　　2）可行性。從公司內(nèi)外部管理、能力條件、資金和人力等資源，是否具有可執(zhí)行性；

　　3）可持續(xù)性。團(tuán)隊(duì)人員及資源的'自我延續(xù)性；團(tuán)隊(duì)行動產(chǎn)生的效果和影響的可持續(xù)，即行動結(jié)束后其產(chǎn)生的效果和影響能夠繼續(xù)發(fā)揮甚至不斷擴(kuò)展；

　　4）可推廣性。此點(diǎn)子行動模式能夠在相似的區(qū)域或群體間較快、較好的推廣；

　　5）公司效益：考慮人力、資本的投入與其產(chǎn)生的可預(yù)見的社會價值之間的比例。每個項(xiàng)目產(chǎn)生的社會價值，包括對現(xiàn)實(shí)問題的解決和同時起到的宣傳、帶動等作用；

　　評審辦法（2選1）：

　　1）打分制。由評審會按照以上五個評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，每個標(biāo)準(zhǔn)滿分為10分，每個點(diǎn)子平均分35分或以上即為季度金點(diǎn)子；

　　2）投票制。評審會直接以投票方式得出，評審員2/3通過即為季度金點(diǎn)子。

　　5、推廣跟進(jìn)

　　對已通過且評星的金點(diǎn)子提報管委會討論，確定是否進(jìn)行推廣及推廣范圍（城市試點(diǎn)、區(qū)域、全集團(tuán)）。對確認(rèn)進(jìn)行推廣的金點(diǎn)子進(jìn)行跟進(jìn)，在推廣后兩個月了解推廣情況，由各試點(diǎn)公司反饋（困難、改進(jìn)、效果），匯總后統(tǒng)一反饋給管理會。

　　6、年度金點(diǎn)子評選

　　評審時間：20xx年1月10日前

　　評審標(biāo)準(zhǔn)：同季度評審

　　評審辦法：由管委會投票選出年度十佳金點(diǎn)子

　　五、評審會

　　季度金點(diǎn)子評審會成員由專業(yè)委員會成員組成，按照類別分為工程、產(chǎn)品、市場三個評審會；

　　年度十佳金點(diǎn)子評審會成員由管委會成員組成。

　　七、獎勵設(shè)置

　　季度金點(diǎn)子獎金500元

　　金點(diǎn)子證書

　　年度十佳金點(diǎn)子水晶獎杯

　　參加集團(tuán)年會機(jī)會

工會金點(diǎn)子活動方案3

　　為了貫徹落實(shí)縣總工會《關(guān)于開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”實(shí)施職工節(jié)能減排“金點(diǎn)子”工程的通知》（瀘工字[20xx]11號）文件精神，充分發(fā)揮中心職工民主管理的積極性，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感和參與意識，廣開言路，群策群力，促進(jìn)疾控進(jìn)一步發(fā)展，經(jīng)中心工會研究決定，在中心開展“我為疾控做貢獻(xiàn)”金點(diǎn)子合理化建議活動。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、活動目的

　　充分調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的潛在智慧和創(chuàng)造力，為推動疾控和諧發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。推動全面建設(shè)小康社會做出努力。

　　二、時間安排

　　“我為疾控做貢獻(xiàn)”金點(diǎn)子合理化建議活動是今后中心工會服務(wù)單位的一項(xiàng)長期工作，要常抓不懈。

　　今年的時間安排為：

　　20xx年10月為發(fā)動組織階段。

　　20xx年11月1—10日為收集整理階段。

　　20xx年11月11—20為發(fā)布實(shí)施階段。

　　20xx年11月21日—30日為總結(jié)評審階段。

　　三、活動內(nèi)容

　　“我為疾控做貢獻(xiàn)”金點(diǎn)子合理化建議活動，主要立足于疾控和諧發(fā)展，由職工圍繞隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部管理、工作質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、文化氛圍、安全、窗口服務(wù)等方面提出有價值、可實(shí)施的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目。

　　活動的重點(diǎn)是：發(fā)動組織職工立足本職崗位開動腦筋，為單位發(fā)展出主意、想辦法，以小建議、小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造等活動為載體，充分激發(fā)職工的智慧性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)他們愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的精神，營造奮發(fā)向上的單位文化，增強(qiáng)疾控凝聚力，從而推動疾控中心和諧發(fā)展。

　　四、活動組織及要求

　　（一）積極發(fā)揮工會組織的作用，組織引導(dǎo)廣大員工涌躍參與到“我為疾控做貢獻(xiàn)”金點(diǎn)子合理化建議活動中。要以合理化建議活動為突破口，掀起活動高潮。

　　（二）活動由中心工會具體組織實(shí)施。工會應(yīng)深入科室，具體指導(dǎo)、組織發(fā)動、收集、整理、分類、建檔、發(fā)布、實(shí)施、跟蹤等工作，并借鑒其他單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，組織相互學(xué)習(xí)、觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流等活動。

　　（三）為了保證合理化建議的'質(zhì)量，應(yīng)做到一事一議，即：建議者以科室為單位集中討論，并書寫整理好建議書，提交到工會。

　　（四）所提建議應(yīng)主題明確，切合實(shí)際，可行性強(qiáng)，有解決問題的方法和措施。

　　五、評審及獎勵

　　“我為疾控做貢獻(xiàn)”金點(diǎn)子合理化建議活動的評審、反饋、評定及獎勵，中心將把職工的合理化建議歸類、評審，并根據(jù)實(shí)際情況給予答復(fù)和處理；對積極認(rèn)真提出合理化建議的，中心將依據(jù)建議質(zhì)量和采納情況評選出金點(diǎn)子和優(yōu)秀科室。

【工會金點(diǎn)子活動方案】相關(guān)文章：

工會活動方案03-30

工會活動方案【合集】12-16

工會登山活動方案04-08

工會讀書活動方案05-09

春季工會活動方案05-14

工會活動方案(集合)10-25

單位工會活動方案04-17

開展工會活動方案04-23

工會趣味活動方案04-09

工會活動策劃方案05-07