- 相關推薦
在日常生活和工作中，接觸到制度的地方越來越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。大家知道制度的格式嗎？下面是小編為大家收集的醫院名醫工作室實施計劃方案、制度完整版，希望能夠幫助到大家。
為加快培養我院醫學拔尖創新人才、學術技術帶頭人和創新團隊，充分發揮醫學拔尖創新人才、學術技術帶頭人的領軍作用和幫帶培養人才作用，推進我院衛生事業持續發展和創新型人才隊伍建設，根據上級文件要求，現制定本方案。
一、目的意義
通過建立名醫工作室，提高人民醫院的社會影響力，展示人民醫院醫務工作者甘于奉獻、不怕吃苦的精神風貌，樹立行業形象。強化人才意識、特色意識、品牌意識、創新意識及可持續發展意識，推介并打造一批技術精良、醫德高尚、社會認可的名醫，全面推進我院衛生事業又好又快發展。
二、目標任務
名醫工作室的主要任務是針對學術的關鍵需求和難點問題進行深入的理論和實踐創新，以名醫的學術思想為中心，以平臺建設、機制創新和制度完善為重點，多角度、多方位以不同的方式開展工作，把“名醫工作室”建設成為學術傳承平臺、特色服務平臺、人才培養平臺、學術交流平臺，形成特色突出的學術傳承的工作機制。打造一批專業品牌項目，培育一批相對穩定的醫療技術骨干，形成一批對醫療學術水平和服務水平提高有推動作用的研究成果，把.
“名醫工作室”建設成為能夠不斷自我發展、自我完善、遞進提高的“學習型組織”，成為醫療、教育等切結合的示基地。通過專家傳幫帶，培養一批中青年專家和臨床學科接班人。
三、工作容
名醫工作室堅持公平、公正、公開，按照社會公認、注重導向、注重發展、優中選優的原則，選出在職名醫為1～2名。
四、具備條件
(一)名醫工作室名醫條件:
1.名醫工作室應有合理的人才梯隊，梯隊人才相對固定。
2.名醫工作室的名醫必須醫德高尚，具有求真務實和奉獻精神；有豐富、獨到的學術經驗和技術專長，是本學科帶頭人或�？茖２〉闹麑＜�，在本專業學術領域及群眾中享有盛譽，得到同行公認。
3.必須從事衛生專業技術工作，并擔任高級專業技術職務；身體健康，能夠堅持臨床或專業實踐，完成臨床帶教任務，近3年個人無醫療事故發生。
4.基礎理論知識扎實，醫療技術精湛，在臨床醫療工作中取得突出業績，并準確診治本專業常見病、多發病，具有較強的解決疑難、復雜、危重病能力及門診量或治愈率明顯高于本院醫務人員。
(二)名醫工作室第二層次人才條件:
1.具備本科以上學歷、副主任醫師以上職稱，從事本專業工作。
2.熱愛衛生事業，具有強烈的事業心和敬業精神，具有較高的業務水平和醫學理論水平，有豐富的臨床實踐經驗，在群眾中具有較高聲譽和影響。
3.與名醫工作室名醫所從事的專業基本對口。
4.科室工作近年來業績顯著，人才隊伍結構合理，具備團隊合作精神，個人綜合素質較好。
【醫院名醫工作室實施計劃方案、制度】相關文章：
工作室規章制度12-08
基本藥物制度實施方案（通用10篇）02-13
名師工作室計劃10-14
護士節活動策劃實施計劃方案01-13
名師工作室個人計劃02-01
工作室工作計劃01-15
工作室學員學習計劃03-21
名師工作室個人計劃05-17
名師工作室計劃(集合)07-20