日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又將迎來新的進步，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。那么我們該怎么去寫計劃呢？下面是小編為大家收集的招生工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

招生工作計劃1

　　隨著人口的快速增長和科技的飛躍發展，教育已經成為了一個國家和社會發展的重要組成部分。這也就必然引出了學校招生工作的重要性。如何做好這項工作，已經成為了教育工作者和學校管理者共同面臨的問題。

　　為了做好學校招生工作，一項合理的招生工作計劃勢在必行。首先，我們要確定招生的總人數。這需要結合學校的規模和發展需要，以及目前的師資和教學設施資源為考慮因素。當確定了總人數后，我們就需要制定招生的具體計劃。

　　第一步，確定招生的對象。高中學校的招生對象是初中畢業生，而職業學校的招生對象則包括中職和高職的畢業生，同時也可以吸收一些社會上已經參加工作的人員。我們在確定招生對象的時候，也需要根據目前的社會需求和學生的興趣和專業選擇來綜合考慮。

　　第二步，選擇招生的方案。學校的招生方案可以分為多種，如定向招生、普通招生和特長招生等，而這些方案是有各自的優缺點的。我們需要靈活運用各種方案，以最佳的方式來滿足學校的發展需要，并盡可能為學生提供更多的機會。

　　第三步，明確招生標準。學校的招生標準必須符合國家和地方的招生政策，同時也要考慮到學校的特色和辦學方向。這需要學校的招生負責人具有較強的政策意識和卓越的經驗技巧，才能制定出符合實際的招生標準。

　　第四步，加強宣傳和推廣。學校招生的成功與否，很大程度上取決于宣傳和推廣的.力度和效果。宣傳和推廣的方式多種多樣，可以通過校園網、微博、微信、各種線上和線下媒體等來進行。宣傳和推廣的內容要具有吸引力和可信度，同時也要注意時效性和實效性。

　　第五步，加強管理和指導。學校招生是一項復雜的工作，需要各個環節之間的協調和銜接，也需要相應的管理和指導措施。學校可以通過設立專門的招生辦公室和招生領導小組來統籌和指導各項具體工作，幫助學校做好招生工作。

　　綜上所述，建立起來后，就需要全體師生和家長的共同努力，來確保計劃的成功實施和達到預期的效果。我們相信，只要我們用心去做，學校的招生工作一定會變得更加出色。

招生工作計劃2

　　一、背景介紹

　　幼兒教育是一個國家的基礎建設，也是一個民族的未來。幼兒教育關系到國家未來的競爭力和綜合實力，因此，在當前的教育改革進程中，幼兒教育的重要性得到了廣泛的認識和關注。為了依托優質的教育資源提供更好的幼教服務，豐富幼教教育場景，本招生計劃方案應運而生。

　　二、方案內容

　　1.目標

　　此次招生計劃方案旨在招收適齡兒童，并為他們提供高質量的幼教服務。學生不僅能培養健康的身心素質，增強學習興趣，還能在日常學習、游戲中了解社會、自然等方面的基本常識，為學生以后的`成長和未來的發展打好良好的基礎。

　　2.招生范圍

　　此次招生計劃面向城區的家長和孩子，由于是幼兒教育，每個班級的招生數量不超過20人。

　　3.招生方式

　　招生時間：每年的10月至次年的1月。

　　招生條件：招生對象為3-6歲適齡兒童。

　　招生方式：網絡報名和現場報名相結合。網絡報名可以提前報名，提高報名成功率。同時，設置現場報名點，用于為不便通過網絡報名的家長和孩子提供方便的報名服務。

　　4.招生條件

　　1）身體健康，無傳染病和傳染性皮膚病；

　　2）有良好的基本生活自理能力；

　　3）具備一定的語言能力；

　　4）無看護人員陪伴情況下能獨立適應幼兒園園區環境。

　　5.學費標準

　　此次招生計劃的學費標準為按月收費，學費標準因城市而異。通常按每個孩子收取1600-3500元/月不等，根據不同的教育課程、活動和教材的差異確定學費標準。

　　三、方案實施

　　1.策劃

　　1）確定計劃組成員，建立計劃協調小組；

　　2）制定《幼兒招生計劃方案》；

　　3）確定招生范圍、招生人數及相關條件等。

　　2.動員

　　1）宣傳幼兒教育的重要性；

　　2）加強招生宣傳，主要通過網絡、短信、傳單、宣傳欄等形式展開宣傳；

　　3）邀請教師、家長代表和專家進行宣傳和推廣，提高宣傳的效果。

　　3.實施

　　1）按照招生計劃的規定，執行招生工作；

　　2）組織專業教師對新生進行認識、接納和適應性培養；

　　3）按照安排制定教學計劃，組織各類特色教育活動，并開展校園文化活動。

　　四、預期效果

　　1）提高家長對幼兒教育的認識和投入程度，使得教育資源得到更加合理分配，孩子擺脫獨居狀態，增進孩子間合作、交流、互助和其他各方面的技能；

　　2）提高教師的專業能力，使其能更好地識別幼兒的特異性，科學安排課堂教學和課外活動等環節，維護教育的合理性和高效性；

　　3）建立科學化的與社會相關的幼兒教育工作體系，不斷完善幼兒教育的各項制度，保證幼兒教育工作的順利推進。

　　五、結語

　　幼兒教育是一項長期的工程，需要我們持之以恒的去開展，同時也需要我們持續不斷地去完善。本著不斷推進幼兒教育的目的，我們愿意付出更多的努力，讓孩子們在成長的過程中能夠健康地成長，充滿信心的面對未來，去邁向更加美好的人生。

招生工作計劃3

　　一年一度的招生工作將全面啟動，根據教育局的統籌安排，學校成立了招生工作領導小組，由校長擔任組長，副校長及教導處正副主任為組員，辦公室設在教導處，具體招生工作由教導處負責。現就今年招生工作作如下安排：

　　一、工作指導思想

　　根據國家的有關法律法規，依據《義務教育法》，進一步健全招生工作管理制度，遵循“公開、公正、公平”的工作準則，堅持義務教育階段學校“就近免試入學”的招生原則，在教育局的`統籌安排下深入細致地做好各項工作，嚴格按招生入學工作程序，實施招生工作。

　　二、工作原則

　　1、廣泛宣傳“義務教育法”，宣傳我校近幾年教育教學情況，讓社會、家長了解我校的教育教學情況。積極動員招生范圍的小學畢業生到我校就讀，營造良好的求知求學的氛圍。

　　2、學校將嚴格按照有關法律、法規和文件精神，在教育局的統籌安排下實施招生工作，做到堅持原則，程序到位，信息透明。

　　3、學校以戶籍所在地“就近免試入學”為原則，接收所有學區內的小學畢業生入學。

　　4、堅持平行編班，不辦重點班，保證每個學生享有平等的教育權。

　　三、區域及計劃

　　1、招生范圍。按教育局下達的劃片招生范圍招生，凡屬西聯小學、祚通小學、東安小學、華謝小學、四香小學、曙明小學、聯生小學畢業生均需到我校入學。

　　2、外來務工人員子女入學問題。外來務工人員子女要求入學的，須提供學生監護人（父母）的身份證、戶口簿。凡符合條件的外來務工人員子女，同樣享受與當地居民子女同等待遇。

　　3、按照局下達的招生計劃，初一級招收15個班。

　　四、工作安排：

　　1、招生時間：20xx年8月27日——8月30日。

　　上午8：00—11：00

　　下午2：30—5：30

　　2、報名注冊地點：后樓樓下教室

　　3、家長或學生本人到學校報名時需攜帶戶口本及復印件。

招生工作計劃4

　　隨著社會的發展，教育的重要性也越來越受到人們的重視。學校作為一個教育的實體，每年招生計劃都是學校工作中的重要事項之一。學校招生工作計劃是指學校根據自身情況、教育發展需要和市場需求等方面考慮，制定出一份招生計劃以保證學校的質量和數量得到合理的保障。本文將詳細闡述學校招生工作計劃。

　　一、制定招生計劃的必要性

　　制定招生計劃可以使學校更好地安排學校資源，進而提高學校的教育質量。招生計劃是學校教育發展的重要基礎而得以開展下去的前提，它是學校為保證教學有序進行，進行人才培養和知識傳遞所必須具備的條件，而招生計劃的合理性和貫徹性對于學校的發展，影響極其深遠。

　　二、制定招生計劃的條件

　　學校招生計劃的制定要從很多方面進行考慮，如學校的專業設定、學科設置、教學質量、師資力量、師生比例、招生方式、招生范圍等要素。

　　首先，學校招生計劃的設計要符合國家有關教育政策和制度的要求，保證招生程序的'合法性、公正性和透明度。

　　其次，學校要從市場需求中選取符合學校的專業，創新和完善教學模式，擁有一批高水平教師隊伍，注重實踐環節的基礎性實踐教學，力求讓學生在校期間掌握實用知識技能，更好地適應社會的發展和經濟的需求。

　　最后，今后，學校還應注重本土化發展，要根據當地市場需求，合理、科學、人性化地進行招生目標的設定和招生計劃的制定。要注重學生的分布特點和生源質量，不斷完善招生政策。

　　三、招生的方式

　　學校的招生方式根據學校的實際情況，在國家有關政策法律的基礎上，自主決定。目前，學校的招生方式分為多種類型，比如：自主招生、統一招生、推薦招生、面向現役、面向社會等。學校招生應注意學生的面向性問題，比如針對中山市的學生來招生、只招高中畢業生，面向社會招生等，同時還要注意招生人數的限制，以及對各方面教育資源的利用進行優化和協調。

　　四、招生工作的組織

　　要保證招生工作的有序進行，必須建立完善的招生工作機構，根據學校招生的實際情況和招生計劃的安排，成立相應的學校招生工作組織機構，擁有一定的資金和人員，合理建設信息化招生平臺，建立相應的評估體系和體制機制，達到指導學生選專業、選學校、選學科，招賢納才，保證辦學水平和質量，增強與社會的互動和需要，提高招生工作的效率和質量。

　　五、加強成果評估和反饋

　　招生工作結束后，要從多個方面對招生計劃的質量進行全面、細致、定量和動態評價，并將結果反饋到招生計劃的建議者和決策者，并做出相應的調整與優化。招生計劃的評價和反饋工作是招生工作的重要組成部分，它對招生工作的成敗和今后的發展起著至關重要的作用。

　　綜上所述，學校招生計劃工作是一項十分重要的工作，要充分發揮各方面資源，制定出科學的目標和計劃，依據國家教育政策和實際情況，選擇合適的招生方式，涵蓋課程設置、教師力量、設施設備等方面的問題，形成有關機構，調整組織架構等方面進行認真的工作，以確保學校成功實現自己的發展目標，更好地為社會培養更多的合格人才。

招生工作計劃5

　　20xx年9月

　　1、開展20xx屆畢業生生源數據統計、申報和畢業生資格審查;

　　2、開展就業工作人員業務理論培訓;

　　20xx年10月

　　1、開展黑龍江省內實習醫院畢業生就業指導、省內用人單位走訪工作(19-23日);

　　2、印刷、郵寄《就業宣傳冊》，向省內、外用人單位開展20xx屆畢業生專業、生源信息宣傳;

　　3、編印、發放《就業指導手冊》、《畢業生就業協議書》、《就業推薦表》;

　　20xx年11月

　　1、對20xx屆畢業生開始就業推薦;

　　2、分組開展省外用人單位走訪及畢業生需求調查活動(2-13日);

　　3、開始，組織畢業生參加全國及各省市畢業生供需見面會、洽談會、招聘會，積極收集、發布招聘會信息;

　　20xx年12月

　　1、籌備、召開20xx年冬季畢業生供需洽談會(12月5日);

　　2、開展院系就業工作評估(14-17日);

　　20xx年1月

　　1、開展評估總結及學院評估材料整理;

　　20xx年3月

　　1、分組開展省外用人單位走訪及畢業生需求調查活動(xx-26日)

　　20xx年4月

　　1、分組開展省內實習醫院畢業生就業指導、省內用人單位走訪活動;

　　2、籌備、召開20xx年春季畢業生供需洽談會(4月27日);

　　20xx年5月

　　1、參加省教育廳舉辦的全省畢業生就業工作會議，根據會議精神擬定我院《20xx年畢業生就業工作意見》，并及時對畢業生進行貫徹、傳達;

　　20xx年6月

　　1、上報、審核就業計劃，辦理畢業生派遣手續;

　　2、會同組織部、學生處、團委，開展選調生、大學生志愿服務貧困縣、西部計劃、村村大學生計劃等國家就業項目落實工作;

　　20xx年7月

　　1、派遣畢業生，轉寄畢業生檔案;

　　20xx年8月

　　1、辦理畢業生改派，做好年度就業工作的總結和收尾工作;

　　20xx年11月-20xx年6月

　　1、開展畢業生就業指導、服務、咨詢工作，開展畢業生《就業協議書》簽章、審核工作，根據省教育廳日程，編制《就業計劃》，及時上報;

招生工作計劃6

　　一、指導思想

　　嚴格貫徹落實《義務教育法》，保障適齡兒童接受義務教育權利，進一步規范學校辦學行為，依據《江寧區xxxx年義務教育階段學校招生工作指導意見》及《江寧區xxxx年小學招生工作實施辦法》要求，制定本計劃。

　　二、組織機構

　　成立招生領導小組

　　組長：

　　組員：

　　成立招生工作小組

　　組長：

　　組員：

　　三、報名條件

　　入學年齡：年滿六周歲，即xxxx年8月31日（含8月31日）以前出生。

　　嚴禁招收不足齡的'兒童入學。

　　適齡兒童確因身體狀況或其他原因需要延緩入學的，應由其監護人提出申請，提供二級以上醫療機構出具的身體狀況證明，由區教育局普教科批準。殘疾兒童入學年齡可針對具體情況放寬到7周歲或8周歲。

招生工作計劃7

　　概述

　　生源是學校的生命線，招生是本培訓學校一切工作的重中之重，它直接關系著本校的生存與發展。

　　招生需要策劃。招生策劃，是策劃者緊緊圍繞招生這個目標，運用一系列的點子和創意進行構思、設計、謀劃、導引，制定切實可行、高質高效的策劃方案，供決策者選擇運用的過程。目的是使學校順利實現招生的目標。本校需要招生策劃，一是因為本培訓學校面臨激烈的招生競爭，必須有針對性的制定相應招生策略，提高招生的質量和效率。二是本培訓學校直接面向社會、面向市場、面向家庭、面向學生，必須在深入了解市場的前提下，制定招生策劃書，指導招生和教學工作。

　　招生策劃背景

　　***培訓學校的發展在經過近幾年來的飛躍發展后，已逐漸成長為品牌眾多和競爭格局相對穩定的培訓市場。隨著高科技和計算機行業的不斷發展，IT技術培訓在最近幾年里得到了迅速發展。目前萬州的電腦培訓行業正由成長期逐步向成熟期過渡，電腦學校向綜合性和專業性的發展趨勢也日趨明顯。在電腦學校相對成熟的`萬州，市場前期的高利潤回報率興起了一大批電腦培訓學校，業內競爭非常激烈，尤其表現在生源的競爭上。同時，電腦學校的生源還受到公辦大專、成教和自考類學校分流的影響，致使整個電腦培訓行業都面臨著招生的激烈競爭。

　　秋季招生競爭非常激烈，生源基數較大。由于有相當多的初高中學生已經畢業，他們或考上高中大學在家無事，或考試失利在家待業。在電腦學校學習放松、增加就業技能，是他們的最好選擇。同時，還有很多未畢業的小學、初高中學生、社會待業青年也希望利用暑假學習電腦知識。

　　招生策劃方案

　　一、招生定位策劃

　　招生定位策劃主要包括：定位生源地和目標群體。決到哪里去招收以及招收什么樣這是根據學校的發展規劃和培養目標以及辦學規模和方向提出的，是解的學生的問題。具體說就是在地理上展開招生的區域和招收學生的目標群。是面向農村，還是面向城市;是面向應屆畢業生，還是面向社會。我們把生源地主要定位于萬州城區和鄉鎮，以及輻射到萬州周邊各區縣。其中，萬州城區為主要生源地，必須抓好這塊市場。招生目標群包括外出打工返鄉人員、退伍軍人、小初高中畢業生、在家待業人員、在崗培訓等，其中初高中畢業生、在家待業、在崗培訓人員約占總生源的60%～70%。

　　二、招生渠道策劃

　　招生工作有多種渠道，尤其是當代，已經進入網絡時代，招生渠道正在呈立體化發展的趨勢。

　　招生渠道在招生中占有非常重要的地位。一方面，招生渠道要多;另一方面，招生渠道要不斷創新，要善于有所突破。一套降龍十八掌和吸心大法，便可笑傲江湖!

　　我們準備采用以下渠道進行招生：

　　1、學校的老生帶新生，學校全體教職工充當招生人員，利用各種網絡人脈，挖掘學生。

　　2、聘請招生人員，往各主要生源地派駐招生機構、招生代表。

　　3、參加各級各類招生咨詢會、展覽會、進行宣傳、推銷。

　　4、到生源地學校開展各種聯誼活動，進行公關。

　　5、新聞媒體宣傳，樹立形象。

　　6、各種實物廣告、宣傳單等。

　　7、網絡招生，在萬州或重慶各主要網站和論壇上發布招生信息。

　　三、招生廣告策劃

　　做好招生廣告策劃顯得十分重要。招生廣告就是有計劃地通過媒體向招生目標群傳遞有關本校、專業招生數量、規格要求、學校優勢、特色等信息。以介紹、說服、提醒為目標，起到喚起目標群體的注意、引起興趣、導致行動等作用。好的招生廣告應該真實性強，信息量大而簡約，針對性強，符合消費心理。

　　招生廣告策劃的關鍵在于創意。主要應該考慮其經濟性、針對性和適合性。我們準備從兩個方面做好廣告宣傳：

　　1、硬件廣告：通過報紙、雜志、電視、廣播、網絡、宣傳單、戶外廣告牌、車體廣告、展覽會、公益性社會活動等。學校也可以自行設計組織一些恰當的活動或傳播性工具來發布本校招生信息。如：老師到學生家中和學生家長進行交流溝通并傳播學校信息，學校組織學生開展一些社會公益活動等。

　　2、軟件廣告：要革命，先得造輿論。正所謂三人成行，縱口爍金。口碑效應是最好的廣告，它對目標公眾的滲透力有著極其重要的作用。要獲得良好的口碑效應需要自覺維護學校形象，提高教學質量和教師及領導的魅力。商場如戰場，一個好的輿論氛圍往往可以贏得一場戰爭的勝利。

　　四、招生步驟及活動策劃

　　1、學校聘請招生人員。對招生人員進行招生培訓，介紹學校總體概況、課程設置、招生對象等。

　　2、組織開展對生源地和目標群體的市場調查及預測工作，了解基本招生信息。

　　3、根據生源區域對招生人員進行分組，并指定招生任務。

　　4、對招生人員提供宣傳工具(宣傳單)并利用傳播媒介進行宣傳(報紙、雜志、電視、廣播、網絡、戶外廣告牌、車體廣告、展覽會)。

　　5、學校自行設計組織一些恰當的活動或傳播性工具來發布本校招生信息。如：老師到學生家中和學生家長進行交流溝通并傳播學校信息，學校組織學生開展一些社會公益活動等。

　　效果預測

　　1、創造良好的傳播效果，獲得良好的招生生源。

　　2、傳播學校品牌，樹立良好公眾形象。

　　3、培育市場，樹立口碑，穩固生源的后備力量。

　　4、廣告強勢傳播和活動得力推廣，具有很強的延遲效應。

　　我們的一切策劃宣傳活動都是建立在學校教學質量的基礎上的，都必須圍繞這個中心。教師優良的業務素質、學校優良的物質環境和先進的教學設施、人本化的學校管理模式、積極的校風、學風及好的校長才是好學校的核心要素。任何方案都還是一個紙上談兵的書面材料，必須增強執行力，切實執行。同時，有不足之處還請見涼!希望慧聰電腦培訓學校生源廣進，笑傲江湖!

招生工作計劃8

　　第一、目標: 60個學生

　　區域地點：海南省海口 海口概括：海口市面積約218平方公里，人口約140萬，高中院校8所，職中3所，其中有3所是重點高中，剩下有8所學校是我們的目標客戶群體。

　　區域主任發展：海口地區準備儲備5個區域主任，重點培養3人出來。

　　為了達成這個目標，以下是我整個的計劃

　　1、了解學院：

　　學院的文化、歷史、背景、學生人數、師資力量、教學特色、專業等做一個深入的解讀。這樣在外面才能把學校更好的介紹出去。

　　2、問題解析：出差會遇到的各種問題。

　　a、你們學院是什么性質的?

　　b、怎么去找對人，什么樣的人適合做區域主任?

　　c、去到當地，怎么樣跟區域主任談合作。

　　d、如何去組建招生團隊?

　　3、工具

　　出差時的工具包括(學院招生簡章、學院綜合介紹ppt、學院介紹視頻、名片、學生的校園相片等等)

　　第二、尋找與洽談合作伙伴

　　1網絡尋找：

　　學校線 在網上先找到海口區域8所高中高職的地址、高三老師的電話等資料信息，整理出來 ，讓后電話聯系，先尋找出有意向的老師，列出名單。到了當地在詳談。第一次談先認識，不要把所有的東西都告訴他，經過篩選確定區域主任的名單，然后跟該區域主任約好時間，帶他來校參觀，招學校線區域主任的目標是;1位

　　社會線 通過網絡，在線查找有關教育方面培訓的單位，與該培訓學校的老師或負責人取得聯系，用這種方式在網上的資源在用電話過濾出來，6個有意愿的名單，在到了當地，約出來面談，從6個人中選出2位區域主管，在帶他回學院參觀考察，如雙方達成一致，方可合作。招社會線回校參觀目標是：1位

　　學生線 關于學生線，我主要考慮的是大學生，大學生比社會線與學校線相對來說劣勢了些，但是大學有激情、有熱情、容易溝通，聽話。關于學校線在網上查找，我會利用QQ加群，還有一個很好的辦法是，去58或趕集網，可以收集到很多大一大二大三的學生。通過網絡在學生線，我目標也是1位。

　　第三、當地尋找合作伙伴

　　學校線 通過網上的尋找，差不多大楷也知道當地學校的一些情況了，在跟網上尋找的老師的資源中，如果網上尋找的不適合，也可以通過這位老師打進學校的內部，在去詳細了解學校的基本情況，主要了解這個學校我們的目標客戶群有多少，那些老師曾經幫助過其他院校招生過，然后在去尋找這位老師，可以先聊聊，多聽，多看，多了解。這樣對我找到合適的人會有非常的大的幫助。我也想出了個方法叫“三多”多問 多聽 多發名片。通過以上的方法，我的目標是能找到2位老師做區域代理。

　　社會線 在海口的晚上有很多的一些會議和聚會都是免費參加的，前期可以多參加這樣的一些會議，認識更多的人脈，在中間找到一些合適的人，然后我自己可以組織一場這樣的類似于招商會議的講演會。 通過演講來達到我招代理的目的，這種方式效率高，而且找的人質量也很高，通過這種方法我的目標是能找到2名代理區域主任。

　　學生線 關于學生線，我想通過招聘會的形式去找，在招聘會現場會有很多大學生出來找工作，尤其是那種很有賺錢欲望的畢業生是我主要目標，而且在海口我去招聘會場是不需要錢的。所以通過這種方式，我的目標是找到6個想做事又想賺錢的畢業生，培養給我下面的區域主任，協助區域主任做好招生工作。

　　小結：在學校線、社會線與學生線：我的目標是從學校線找3位區域主任，從社會線找到3位區域主任，從學生線找6位招生骨干去協助區域主任做好招生工作。一共6位區域主任，在20xx年3月份至4月份把他們帶回學院參觀考察。考慮到有很多因素，這些區域主任在參觀考察學院后，能有3位真正想做事的人，回到當地在協助她們組建招生團隊與招生宣傳。

　　第四、區域劃分與招生目標

　　1、通一系列的尋找確定好人數，一共是3條線：學校線2位區域主任，社會線1位區域主任，每個區域主任配置2位招生骨干。

　　2、海口一共有四個區：美蘭區、龍華區、秀英區、瓊山區。瓊山區的校區安排學校線的區域主任，理由：瓊山區的高中比較集中，作為學校線的老師，可以很好的管理這個區域。美蘭區也是有學校線的區域主任來負責管理，理由;跟瓊山區的情況是一樣的，龍華區域秀英區由社會線的區域主任來負責管理，理由：龍華區與秀英區是連在一起的，高中分布的比較廣泛。所社會線的`區域主會有更多的時間去管理。

　　3、分配好區域后，就是定招生目標了。學院給的目標是25人，有人可以達成，有人達成不了，怎么辦?針對這種情況，我會事先更招生區域做好溝通，能者多勞，自己去定目標。更主要的是把區域主任的熱情激發出來。讓每個區域主任都給自己制定一個自己能達成在高出30%的目標，定好目標后，在去寫一個方案，如何達成這個目標，就比如我是區域主任，我給自己定了招30個生的目標，我通什么樣的方式方法去達成。

　　第五、開展招生工作

　　在海口了4個區域，瓊山區有兩所高中，一所職高。瓊山中學、瓊山二中、海南第一職業中學。國興有兩所高中，一所職高，白駒中學、國興中學，旅游職業中學。秀英區與龍華區把重點高中除去，有三所高中：八中、七中 十四中。招生工作也分三條線開展：

　　學校線：學校線的區域主任主要負責瓊山區與國興區，2位區域主任主要工作是維護現有的資源，與開發新資源。1 現有的資源包括他本校高三年紀的學生，通過區域主任的關系，可以在班里開展一個講座，(講座效果最好的有兩種：一直是抓住重點 ，直接式切入;第二種是：通過一些激勵演講，抓住學生目前的心理，跟學生打好關系，從而后續跟蹤聯系。)高三年級的活動，我校也可以贊助，比如說高三年級壓力大，我們能不能組織學生出去野炊，或者組織學生做一次拓展等等;2 開發新資源，作為一個老師平常上課，還要做本校的招生，那如何開發新資源呢!那招生主任下面的招生骨干就可以去做這件事情，先去這個區的其他的高中聯系一些高三的學生或者老師，然后建立關系，然后我與區域主任協助招生。

　　社會線：社會線招生肯定是要成立一個招生團隊的，招生團隊來源可以是在校大學生，也可以是社會兼職人員，社會現在招生有兩種方式：

　　1、陌生拜訪：如果我有4到5個招生顧問，首先我會讓區域主任安排他們去學校門口做一個陌生拜訪，做陌生拜訪之前的準備(做一份南方學院夏令營游學宣傳頁)通過陌生拜訪，留下有意愿參加的學生的手機號碼，然后在與學生建立關系。達到要求的學生可以讓他來參加游學活動。

　　2、在高三主任放學之際，我們可以去認識下這個高三學校的老師，通過聊天，要去他的聯系方式(這種方法有點困難，因為第一次見面，別人不信任你，如果要不到手機號碼，要QQ或微信都可以)

　　小結：在招生開展工作中，我主要用到的是學校線與社會線，學生主要用來輔助這兩條線。我相信通過學校線的跟蹤，在用上社會線的這種宣傳手段，在招生的過程是很好開展的。

　　第六、組織學生來校參觀政策

　　招生的對象與要求：年滿17周歲，高中或中職畢業的同學。

　　1、通過幾個月的招生宣傳：來參加游學的同學在達到要求的情況下，由當地區域主任或班主任帶領來學院參觀游學，每個區域主任要匯報你來參加的人數，每個學生的一個想法，尤其是一些敏感的話題最好避免，如果無法避免最好做個別溝通。2、學生來到學院，在參加學院的過程中，區域主任不要太去推銷學院很好，你一定要在這里上學，而是多去聽學生說，多提問題，去了解學生內心的一個想法。 讓后我們在去滿足他的需求，這樣的話，有些學生即使不在這里上學，他回到當地也會有一個很好的口碑，想做好一個市場，一定要學會先保護這個市場。

第七章、關單回訪

　　第一批學生參加完學院后，如果我們給他留下一個好的影像，他回到當地，我們還是與他保持聯系。因為他還可以再次的介紹他同學給我們，同時在次跟學生做個別溝通，觸使他能報名學習。還可以讓他們介紹的同學來參加第二此的游學參觀。

　　總結：以上是我的整個一個招生流程與計劃，我相信在領導與老同事的指導下，一定能達成我的目標，很多的一些細節我無法預料，但是只要有計劃，在加上方法與努力，目標是會達成的，在培訓的中，老同事曾經說過一句話，南方IT學院之所以成功，因為有：天時、地利、人和。同樣我們做渠道銷售，我們也要去創造這三個條件。我很喜歡孫中山先生說一句話：“心信其可行，則移山填海之難，終有成功之日;吾心信其不可行，則反掌折。

招生工作計劃9

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，全面貫徹落實《國務院關于大力發展職業教育的決定》和教育部《中等職業教育改革創新行動計劃》的精神，以辦人民滿意的職業教育為宗旨，以提高教育質量為核心，以發展壯大我校辦學規模落腳點，為學生升學就業，成人成才和縣域經濟發展服務，為新學校開局作出貢獻。

　　二、工作目標

　　解放思想，強化措施，攻堅克難，狠抓落實，確保1000人招生任務（春季700人，秋季300人）。確保亞太校區畢業生100%高質量對口就業。

　　三、具體措施

　　1、加大宣傳力度，營造濃郁的招生氛。今年，我們學校招生面臨的形勢非常嚴峻，全縣初中應屆畢業生人數4000多人，生源大幅下降，又加上部分學生家長對職業教育認識不足，存在偏見，這些不利因素，對我校20xx年招生工作提出了嚴峻的挑戰。我們要認清形勢，增強緊迫感，堅定信心，化不利為有利，加強招生宣傳，擴大我校的影響力，增強我校的吸引力。一是成立招生宣傳小組，負責組織開展轄區內初中學校的宣傳工作。二是創新宣傳途徑，豐富宣傳形式。充分利用京山報、“京山教育網”平臺，開設“京山職教中心宣傳報道”專欄，從免學費、享資助、多途徑上大學、陽光體面高薪就業四個方面宣傳。利用各種時機，進校、進班宣傳，發放宣傳資料。宣傳國家發展職業教育的相關政策、中職資助、學校的辦學特色、重點專業、招生計劃、教學質量、辦學效益、就業形勢和我校優秀畢業生就業創業的典型事跡。三是進村入戶，扎實搞好宣傳。學校選派招生專班，走村進戶張貼、發送招生簡章、宣傳資料，向家長和學生講解職業教育政策，使職業教育政策家喻戶曉、深入人心，使廣大學生和家長對我校有了全面了解，為招生工作營造了良好的社會氛圍。

　　2、改進措施，確保招生任務全面完成

　　①、強化責任意識，切實落實招生工作責任制。首先是健全學校三級招生工作領導機構。其次落實招生目標責任制，逐級分工，把任務分解到各招生專班；再次是建立激勵機制。將招生任務與評優表模、獎勵分配等結合起來，不斷強化招生工作的責任意識。

　　②、提高思想認識，做好招生前期工作。爭取讓學校的招生工作得到教育局、初中學校及社會人士的支持，有的放矢。一是爭取教育局給予政策支持。二是加強與初中學校領導、班主任和村干部的`聯系、交流、溝通，促進感情交流。三是摸清摸準學生相關信息，確定我們招生的重點對象，為中考后走村串戶招生做好充分準備。

　　③、加強校校合作、校企合作。為了適應社會發展的需要和市場就業需求，加強校校合作，與高等職業技術學校聯合辦學，開設市場熱門專業；與企業合作，以實習代替實訓，讓學生畢業及可就業。

　　④、深挖生源潛力，爭搶生源要抓早。為了與其它學校爭生源，采取有的放矢的做法，一是聘用初中班主任及時走訪。中考分一公布就對前期摸清的重點對象以及班主任提供的對象及時走訪，避免盲目和走冤枉路。二是不厭其說、不厭其煩，學做螞蝗，叮你多遍，直到來校報名為止。三是利用已經來校報名的學生，特別是成績較好的學生帶動吸引薦引那些等待觀望的學生。四是利用親朋好友人熟，好說話，鼓勵他們帶頭把自己的孩子送到學校報名，并以他們為中心向周圍輻射。五是利用學校的品牌效應，打破地域，在周圍縣、市建立招生點，擴大招生網絡和生源地范圍，增加生源總量。

　　3、提高升學就業質量，以“出口”帶動“進口”

　　為了提高學生的升學就業質量，學校要加大高考班備考力度，加強對文化成績好的學生的技能培訓，讓過二本線人數超過30人。加強與辦學質量高的單招學校的聯系，保證學生都能升入理想的學校，打通學生升學渠道。學校將進行市場調研，確定知名企業簽訂定向培養協議和校企合作協議，建立了穩定的就業安置點。安置學生時學校都根據崗位要求、安全管理、勞動保護、工資報酬等指標考察企業，把好“企業關”，據此研究確定好實習就業企業后，班主任再對符合實習就業條件的學生進行宣傳、組織報名、初試，就業處根據報名和初試結果組織面試考評，最后確定學生去留，把好學生“出門關”，再嚴格按照實習就業管理制度與用人單位和學生洽談，簽訂好勞動合同和就業協議，保障學生的切身利益，確保學生工薪待遇每月在3500元左右，確保亞太校區學生100%就業，對已就業的學生，學校建立畢業生跟蹤管理服務制度，直到學生滿意為止。

　　四、具體安排

　　1. 2月末---3月上旬，制定招生方案，擬定招生簡章，召開全校教職工春季招生動員大會，各校區完成校內招生宣傳。

　　2. 3月下旬---3月底，招生專班到各對口學校進校宣傳，亞太校區13級學生就業安置和頂崗實習安排。

　　3. 4月初---4月末，進行職教分流新生接待工作，完成春招任務。

　　4. 5月---6月，暑期招生宣傳，摸清學生信息，為暑期招生做準備。

　　5. 7月---8月，全校教職員工進行暑期招生。

招生工作計劃10

　　嚴格按照國家、省、市招生考試部門有關文件和會議精神，本著“以人為本，服務考試”的宗旨，堅持依法規范、嚴格管理、強化服務、注重實效的工作原則，強化招生服務意識，狠抓考風考紀建設，努力營造公平、公正、公開的招生考試工作氛圍，以嚴肅認真的態度，嚴肅認真地對待。

　　一、工作目標

　　做到隊伍素質不斷提高，責任進一步落實到位，考務管理精細規范，四項統一考試平穩順利，各項工作圓滿完成，嚴格按照省、市要求完成了各項報名考試工作。

　　二、具體工作

　　（一）認真做好高考（含漢語言文字水平考試在內的全國少數民族統一考試）報名、考試、成考、自考等各項組織工作。

　　1、普通高校招生考試考務工作情況。認真做好高考政策的宣傳工作，使學校、社會、家長和考生對高考政策、規定了如指掌，做到家喻戶曉，人人皆知。把好考生報名資格審查關，責任到人，層層把關，誰主管誰簽字，誰負責誰簽字，杜絕不合格考生參加高考（Q吧），把好審核關。

　　2、中招錄取工作情況。嚴格資格審查，切實把好注冊關。資格審查實行三級負責制，嚴防不合格學生報考和重復報考，對全縣初中畢業生統一進行電子采像。做好中考特優生資格審查、省級三好（市級三好）加分資格審查、少數民族學生加分資格審查等各項照顧加分工作。

　　3、成考工作和自考工作情況。切實做好成人高考、自學考試的宣傳組織工作，把好報考資格審查關，把好審核關。及時準確發放準考證、成績通知單和辦理畢業證，為考生做好報名、繳費和報名信息確認的技術指導工作。

　　（二）繼續嚴肅考風考紀，嚴肅考風考紀。

　　把我縣招生考試工作的各個環節進一步細化，把維護招生考試公信力的要求真正落實到每個環節，責任到人，堵塞各項工作漏洞。

　　1、加大考生考前教育力度。組成工作組深入各校宣傳招生考試政策，制定有效防范措施，督促各校切實做好考生考前教育工作。這個工作要在5月份之前完成。

　　2、加大業務練兵力度。4—5月份，召開了學習省市招生政策、明確工作職責的學校負責招生工作的同志培訓會。

　　3、強化培訓，管理好主監考教師隊伍。對各校的主監考教師建立檔案，督促他們做好培訓和管理工作。

　　4、健全電子監察制度。加強硬件管理，以技術維護監控系統為重點。各項制度得到進一步完善。確保考試期間考場監控、考點監控、縣招辦和省、市電子監控指揮中心電子監控指揮平臺成功對接，有效發揮電子監控的監督作用。

　　5、切實做好試卷安全保密工作，確保萬無一失。要加強保密室建設，做好試卷的安全保密和保管押運工作，與公安、保密等部門通力合作。堅持招生辦公室、公安、保密三部門共同負責試卷管理制度，堅持試卷跟蹤巡視制度，堅持每日報告考試情況和責任追究制度。

　　6、社會宣傳工作要做得更好。充分利用廣播、電視、畫廊、橫幅等多種形式，將招生考試政策及有關事項及時向社會進行宣傳和發布。

　　7、層層簽訂責任狀，切實做好安全考試各項工作。繼續建立健全組織領導，強化備考、組考、施考等各個環節的.安全管理和監控，按照“分級管理，逐級負責”的原則。繼續做好招生考試工作目標管理責任書的簽訂工作，與各高中、初中學校校長和招生負責人簽訂目標管理責任書。

　　（三）切實抓好招生隊伍的自身建設。

　　第一、必須加大學習力度。采取集中、分散自學、座談討論等方式，組織招生辦公室及各校招生工作人員認真學習招生政策及相關操作規程，業務素質不斷提高。

　　第二、要強化擔當意識。為確保全年工作任務的順利完成，制定了工作責任制，強化了責任意識。

招生工作計劃11

　　隨著時代的發展，幼兒園教育在家庭教育中的地位越來越重要。作為孩子成長過程中的重要階段，幼兒園為孩子的智力、情感、社交能力等方面的發展提供了基礎性的支持和幫助。因此，幼兒園的招生工作也成為提高教育質量的重要環節。

　　一、招生宣傳

　　1、網絡宣傳：利用微信公眾號、QQ群、論壇等網絡平臺，發布幼兒園的招生信息、教育理念、師資力量、招生政策等相關內容，提高幼兒園的知名度和吸引力。

　　2、傳統媒體宣傳：針對幼兒園所在的社區、周邊地區，利用報紙、廣告牌、電視等傳統媒體進行宣傳，引導家長重視幼兒園教育，選擇適合自己孩子的'幼兒園。

　　3、開放日活動：定期舉辦幼兒園開放日活動，讓家長和孩子來校參觀、了解幼兒園的教育環境、設施、教學內容和教育理念，增加家長對幼兒園的信任和認可。

　　二、招生條件

　　1、年齡限制：按照國家規定，幼兒園的招生對象為3-6歲的兒童，但可以根據實際情況適當放寬年齡限制，如招收2.5歲以上的幼兒。

　　2、健康條件：招收幼兒園的幼兒必須符合健康條件，沒有傳染病病史，身體健康、活潑、好動。

　　3、家長簽訂意見書：幼兒入園前必須由家長簽訂入園意見書，確認接受幼兒園的管理和教育模式，自覺履行家長職責。

　　三、招生流程

　　1、報名：家長可通過幼兒園的網站、電話、微信、門店等途徑報名，留下家庭基本信息和孩子的相關情況，如年齡、性別、身體狀況等。

　　2、試聽：根據報名信息和幼兒園的招生計劃，進行試聽安排，讓幼兒及其家長來校試聽，了解幼兒園的教育質量和教學內容，初步確定是否適合幼兒。

　　3、錄取：根據試聽結果和家長的意愿，進行幼兒園招生錄取工作，簽訂入園協議，確認相關費用和規定，正式送園。

　　四、招生管理

　　1、保障師資力量：幼兒園要安排專業的教師和管理人員，保證教育質量和幼兒的健康和安全。

　　2、優化教育環境：幼兒園要注重教育環境的打造，從顏色、材質、布局、器材等多個方面創造舒適、安全、健康的學習環境。

　　3、加強家校合作：幼兒園要與家長保持密切聯系，及時了解幼兒的情況、調整教學內容、糾正不良行為，共同打造和諧、積極向上的教育環境。

　　總之，幼兒園的招生工作是提升幼兒園教育質量的關鍵。通過全方位的宣傳、優質的服務和管理，吸引更多優秀的幼兒來園入學，促進幼兒園的健康發展。

招生工作計劃12

　　為了更好地服務家長和孩子，我幼兒園在新學期開始前開展了一系列的招生工作計劃。計劃分為三個部分，分別為開展宣傳活動，優化服務質量，加強教職工培訓。

　　一、開展宣傳活動

　　為了更好地吸引家長和孩子的關注，我們幼兒園開展了一系列的宣傳活動。首先，我們在社區、商場、學校門口等人流量較大的地方張貼宣傳廣告，讓家長了解我們的幼兒園。其次，我們在幼兒園的網站和各種社交媒體平臺上發布宣傳信息，與家長積極互動，了解家長的.需求和孩子的情況。最后，我們增加了幼兒園的開放日，讓家長和孩子可以親身感受學校的氛圍和教學水平。

　　二、優化服務質量

　　在宣傳工作的基礎上，我們還進行了服務質量的優化。首先，我們加強對幼兒園設施的維護和衛生的清潔工作。其次，我們制定了更加科學合理的飲食方案，做到每天提供有營養的膳食。此外，我們還加強了安全工作，編寫了更加詳細的安全預案。

　　三、加強教職工培訓

　　教育質量是幼兒園的核心競爭力。為了提高教師的教育水平，我們還組織了教職員工開展了培訓活動。我們邀請了相關專家和老師來為全體教師進行教育教學理論和心理學方面的培訓，增強教師的教育教學水平。

　　為了實現以上工作，我們還成立了由園長和教學干部組成的領導小組，負責整個招生工作的策劃和組織實施，為招生工作提供更加有力的支撐。

　　通過以上工作，我幼兒園在新學期的招生工作中取得了很好的成果，取得了家長和孩子的信任和認可。我們將繼續努力，為更多的家庭提供優質的教育服務。

招生工作計劃13

　　一、招生前期工作安排(20xx年6月15日——6月20日)

　　1. 統一各院校所招聘教師與負責人，分配不同的工作點，并分組進行實地調研，調研內容分包括教學點所在地有哪些學校(主要為中、小學)，各學校放假時間，附近還有哪些培訓機構及其培訓內容與動態。

　　2.調研結果匯總，在了解其他培訓機構動態及招生情況的基礎上，選定我們需要進行重點宣傳的學校，確定我們進行招生所用的形式(具體見招生中期)，招生目標，開設課程及優惠政策等。

　　3.調整各區域任務，確定各站點負責人和注冊招生員，并進行招生人員的培訓，請有經驗的教師或宣傳人員講解招生計劃與宣傳技巧，并分配任務,做到最大程度的挖掘招生人員潛力和舉實例，在20xx年的基礎上進一步完善招生網絡。

　　3.材料準備部要制定廣告標語、條幅、展板、招生簡章、宣傳單的內容及其數量，派發小禮品(印有學校標識字樣的太陽帽、廣告氣球、扇子等)，去年培訓課及優秀學員的照片記錄、上課所要向學員發放的資料等。

　　二、招生中期工作安排(20xx年6月20日——20xx年7月5日)

　　1. 普通發單

　　派發對象：小學生到初中學生，最好發給學生家長

　　派發地點：學校門口、大型超市附近、公園等學生家長常出沒的地方

　　派發時機：對于學校，一般在學生中午、下午放學，周末放學及暑期放假當天(此時接送學生的家長較多);對于超市、公園等，選擇在下午購物家長較多且較清閑的時候為好

　　具體辦法：可提前半小時到達學校派發現場，和等待孩子放學的家長進行攀談、溝通，盡可能取得家長的聯系電話、有意向的科目、希望我們暑假開設的科目等等。每個點覆蓋2到3個發單人員。

　　2. 搭建咨詢臺：

　　在每所學校門口設立宣傳咨詢服務臺，接待由發單人員帶來的想具體咨詢的家長，吸引家長前來主動咨詢。可放置宣傳欄，介紹我機構的情況、特色等，并加以布置以前優秀學員的照片及培訓情況的宣傳我機構的學習效果，布置彩色氣球等，將小禮品放在醒目位置，吸引家長前來咨詢，并為其贈送禮品。當場報名者可優惠。

　　設點時間：與在學校進行宣傳的.發單人員同時工作

　　人數：2-3人

　　任務：為家長具體介紹我機構培訓項目;幫其選擇適合其孩子的培訓課程;介紹其參加公開課等;當場未報名但稍有意向者即可記下其聯系方式，事后再電話聯系，親切關心其孩子情況 3.教學點工作

　　接待報名組：接待家長報名，并鼓勵帶動鄰居、朋友，說明優惠政策 優秀教師組：準備公開課，積極投入，讓家長與學生在公開課中感受到我們的

　　認真與熱情

　　財務組：負責統計各項消費支出

　　后勤組：加強與招生人員的聯系，為咨詢點提供水、宣傳單、彩印頁等的供應

　　【注】:

　　1.宣傳單頁要簡單明了。很多培訓學校設計的彩頁，往往都想著面面俱到，任何時候都可以派上用場，其實這樣往往適得其反，密密麻麻的子發到家長手中，家長很難有耐心看完。

　　2.彩頁設計要遵循以下幾個要點：色彩明快、內容簡潔、有針對的區分制作、重點部分一定要醒目。

　　3.要確定好本機構的標語，如“讓你的孩子超越自己”、“別讓你的孩子輸在起跑線上”，引起家長情感上的共鳴，在家長中形成獨特的形象。

　　4.老師的專業水平(在以往的接待中，發現家長很注重任課老師的學歷、教學經驗等)。

　　5.為了讓我們的宣傳人員更加正規，可以統一著裝，或佩戴統一工作牌， 盡可能多的使用文明宣傳術語。

　　6. 充分運用敏捷的思維邏輯，良好到位的言語表達，耐心為學生、家長解決問題，與學生、家長之間保持朋友間的信任與好感，避免過度推銷。

　　7. 全體人員都應對工作充滿信心，要井然有序的做好每天每項工作，提高工作的效率。

　　三、招生后期工作安排(20xx年7月5日——7月8日)

　　1.此時學生已放假，保留小一部分宣傳人員，主要在下午一些休閑場所進行招生宣傳工作。

　　2.對登記了但未報名的家長要加強聯系，關心其孩子動態，爭取最后的學員數量;關心問候已報名學員，及時通知各項事宜，爭取沒有退費人員。

　　3.整理學員資料，根據數量及所學課程準備需要的材料等。

　　4.完善教學點的布置及教師教學任務的分配，根據招生情況及時做出相應調整。

　　5.若無意外情況，7月月9日開始正式授課。

招生工作計劃14

　　一、思想政治方面

　　在招辦工作中能耐心地、不厭其煩地接受考生及其家長的咨詢，向他們宣傳和解釋我校的情況及招生政策，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨;招生錄取工作牽涉千家萬戶，遞條子、打招呼的人很多，我都能堅持原則，在國家政策允許的范圍內妥善地處理好各方面的問題。

　　能認真遵守領導干部廉潔自律的有關規定，拒絕接受禮金和禮品，拒絕接受與公務有關的吃請活動。

　　二、工作能力及工作作風

　　本人熟悉招生管理的業務和知識，具有一定的交際和公關能力、組織協調和開拓創新能力、以及分析、研究、解決和處理實際問題的能力，在招生管理方面，盡管問題錯綜復雜、千頭萬緒，都能有條不紊地做好，今年我校招生總人數是8000人，為全省之最，但到目前為止，沒有一例因工作上的.失誤或執行政策上的問題進行上訪。

　　本人具有較強的敬業精神，工作勤奮，作風踏實，能密切聯系群眾，團結同志，關心同志。

　　三、工作情況

　　1、專業加試：為做好專業加試工作，在學校專業加試委員會的領導下，成立了專業加試工作機構，聘請與加試任務相適應的校內外專家和工作人員，制定了各專業加試的工作手冊，順利地完成了全省單獨招生旅游管理統一面試1674人，體育專業加試1258人，美術專業加試2242人，單獨招生烹飪專業加試540人，統招烹飪專業加試近50人的工作任務。我辦受省招辦的委托，在xx年成功地完成單獨招生全省旅游管理統一加試改革試點的基礎上，今年，我辦又成功地完成了單獨招生全省烹飪類專業統一加試的改革試點工作。由于整個加試過程組織嚴密、規范有序、監督到位，充分體現了公平、公正的原則，受到了上級主管部門的肯定。

　　2、招生宣傳：今年是我校招生宣傳力度較大的一年，我們把過去在招生宣傳上由招辦獨家負責的一個積極性變為有學院參加的兩個積極性。具體來說做了以下工作：

　　①編印了招生宣傳廣告及《報考指南》等招生宣傳材料，寄發給全省所有的普通中學和縣、市招辦;

　　②充分利用電視臺、報紙等大眾媒體宣傳學校情況，發布招生信息;

　　③開通招生工作網站，將招生信息發布在網站上，考生及家長訪問量很大，我們回答考生及其家長的咨詢即達一千個條目;

　　④參加了南京、無錫、蘇州、南通、鹽城、徐州等市組織的招生咨詢活動;

　　⑤在全校14個學院組織了近200人的招生宣傳隊伍，兩次分赴13個市300余所省重點中學、我校教育實習中學，分別與中學的領導、高三老師和學生直接接觸，進行招生宣傳和咨詢活動;

　　⑥利用教育實習工作會議的機會，向有關中學的校長發布招生信息;

　　⑦向部分招生省市發布我校的招生信息。

　　3、錄取工作：

　　①今年我校共錄取新生8000人，其中校本部7120人，校外辦學點880人;

　　②進行招生計劃調整，使學校增加收入1400多萬元;

　　③今年，我校招生范圍涉及全國包括江蘇省在內的20個省及自治區。除廣西、河南兩省局域網錄取外，其他省市均采用遠程網錄取。今年是我校第一年實行遠程網錄取，盡管錄取計劃多、工作任務重、技術要求高，但由于領導高度重視，給予了充分的關心和支持，在校辦、保衛、總務等部門以及各學院的密切配合和共同努力下，經過40多天艱苦工作，在各省規定時間內按要求和規定保質保量地完成了錄取工作。未出現任何技術問題和工作差錯;

　　④與去年相比，今年的生源情況明顯優化，生源質量有大幅度的提高。如在外省14個本二批次錄取的省份中，有11個省錄取最低分超過所在省最低控制分數線20分以上，超過最高的達55分。省內錄取中，其最低分、平均分、志愿填報率與往年相比均有較大幅度的提高，本一批次自98年以來，民辦x科批次自99年以來均需降分才能完成計劃，今年均未降分。這與我本人及招辦同志的努力分不開的。

　　4、①根據教育部、省招辦規定制定了《xxx大學招生章程》;

　　②對今年的招生工作進行了總結和研討，對明年的招生工作提出思路;

　　③參加了省招辦的招生調研;

　　④參加了全國地方綜合性大學招生協作會議，與全國20多個省市40余所高校進行了聯系，磋商明年全國招生計劃。

　　四、不足方面

　　本人在本年度的工作方面取得了一定的成績，但也存在不足之處，具體表現在：政治理論學習不夠，理論水平不高;對招生形勢的發展缺乏前瞻性，所采取的措施不夠得力，在分析問題時強調客觀問題多，查找主觀問題少。

招生工作計劃15

　　隨著教育的發展，各級學校的招生工作已經成為每個學校的重要任務之一。因此，學校招生辦成為了一個關注點，一個重要的工作部門。如今，為了招到更多符合學校要求的學生，學校招生辦需要制定一份完善的工作計劃。

　　首先，學校招生辦要設定招生目標。根據學校特色和政策的要求，招生辦應先明確學校的招生目標，包括招收的學生人數、學生檔次以及招生對象。目標需要設定得詳細明確，嚴格符合學校實際需求。

　　其次，需要制定招生策略。根據目標設置，招生辦可以制定合理的招生策略，包括招生渠道、錄取方式、學校宣傳等方面。在招生渠道方面可以依據從往年經驗總結與市場調查情況，選擇適合學校的招生渠道，例如教育展、網絡渠道、招聘會等。在錄取方式方面，招生辦應該根據招生目標，合理使用自主招生、重點招生、平行志愿和統一招生等方式。針對宣傳方面，招生辦應該通過制定宣傳策略，采取多種形式，包括設置宣傳欄、發送招生宣傳材料，通過社交媒體等。

　　第三，為了實現招生目標，學校招生辦應該扎實推進調查與分析。招生辦需要調研市場信息和學生類型，及時了解目標學生、家長和競爭對手的需求、意見和評價。對于自己的學校，招生辦也需要對學校的教育特色、教師質量、硬件設施等進行客觀、全面、準確的分析，為學校的招生提供決策依據。

　　第四，學校招生辦需要完善招生方案。根據目標和信息分析情況，制定出符合學校發展戰略與特色的招生方案。招生方案需要詳細說明招生的'細節以及錄取的條件和程序，同時也需要說明學校的教育特色和辦學理念，讓家長與學生更好地了解學校，加強學校宣傳力度。

　　最后，學校招生辦應對招生過程進行跟蹤和評估。招生過程應該按照招生方案的要求，開展符合規定的招生活動，及時跟進信息反饋、咨詢、報名、面試等環節。將招生活動效果、學校形象、教學環境以及學生教育質量進行評估，分析評估結果，及時對招生方案進行調整和改進。

　　總之，學校招生辦工作計劃是一個全面、系統和科學的工作。從制定招生目標到最后的評估和調整，每個環節都需要嚴格把控，每個細節都需要重新考慮。制定出高質量的招生方案，感召更多的學生和家長，對于學校的發展具有積極的意義。

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