隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的簡易勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

簡易勞動合同1

　　甲方______

　　住所：

　　法定代表人______

　　乙方______

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為______：

　　A.有固定期限勞動合同：年月日至年月日;

　　B.無固定期限勞動合同，自年月日起。

　　C.以完成工作為期限。

　　2、本合同包含個月的試用期______

　　第二條、工作地點：省______市______路號.

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門______擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;

　　若實行計件工資的按照以下標準計法工資：______具體部門、職務______蓋章______簽字______簽字______

　　三、乙方的權利和義務：

　　1、乙方的權利：

　　(1)在甲方的授權范圍內從事本職工作不受干預。

　　(2)根據合同約定獲得勞動報酬。

　　(3)獲得甲方提供的以本職工作相關的材料和設備使用權。

　　2、乙方應承擔的`義務：

　　(!)遵守國家的法律、行政法規和與本行業本職工作相關的操作規范。

　　(2)遵守甲方的管理規章制度和業務操作程序。

　　(3)維護甲方的利益，不得損害甲方的信譽。

　　(4)按照甲方規定履行個人職責。

　　(5)醫務人員不準分流病人，不準收受紅包，不準接受病人吃請。

　　(6)坐診時間，每周

　　四、

　　1、甲方的權利：

　　(1)有權對乙方的工作情況進行監督、管理、檢查，有權對乙方的業務情況進行考核。

　　(2)有權扣除甲方的各項應扣罰金和個人所得稅。

　　2、甲方應承擔的義務：

　　(1)向乙方支付勞動報酬。

　　(2)對乙方符合要求并在授權范圍內承攬的工作，應承擔相關責任，不得無故拒絕。

　　(3)向乙方提供開展工作必須的資料、設備使用權，及提供必要的幫助。

　　五、酬金：

　　1、基本工資：

　　2、業務提成：

　　六、生效及終止時間：

　　本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因，一方可提前一個月通知另一方終止本合同。

　　七、違約責任：

　　1、甲方不履行合同義務或違反合同規定，乙方有權解除本合同。給乙方造成經濟損失的甲方還應支付賠償金。

　　2、乙方不履行合同義務或違反本合同規定，甲方有權予以罰款或解除本合同，給甲方造成經濟損失的，乙方還應賠償經濟損失。

　　八、爭議：

　　如有爭議雙方盡快協商，若不能協商一致，可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決。

　　本合同一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方簽字：乙方簽字：

簡易勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守：

　　一、合同期限

　　自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方從事 崗位工作，乙方的工作地點 。根據甲方工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的`質量標準，否則將追究責任人的責任。

　　三、工作時間

　　實行不定時工作制，工作時間甲乙雙方協商安排。

　　四、勞動報酬及支付時間

　　乙方的工資按月發放，工資是 元。

　　甲方每月 5 日左右發放上月工資。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方根據生產崗位的需求，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要地安全防護措施，發放必要地勞動保護用品。

　　甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　六、其他

　　甲乙雙方約定的其他事項：

　　十二、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)： 乙方(簽字)：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　簽訂日期： 年 月 日

簡易勞動合同3

　　甲方：

　　乙方（勞動者）

　　為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

　　一、實習期限及工作時間

　　乙方_________到甲方實習，實習時間自____ 年__月__ 日起至____年__月__ 日止。 甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。

　　二、實習崗位

　　甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事 工作。 實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。

　　三、實習津貼

　　依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣______元。如實習學生需變動實習崗位，甲方應依據實際情況，相應調整實習津貼。

　　四、實習期間應遵守以下規定

　　1、實習學生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的`處分或終止實習。

　　2、因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。

　　五、勞動保護

　　1、甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

　　2、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

　　3、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。

　　六、合同解除

　　乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7 天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續后，解除本合同。

　　七、未盡事宜由雙方及時協商解決。

　　八、本合同正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　_________年____月____日

簡易勞動合同4

　　甲方(用人單位)名 稱：

　　乙方(勞動者) 姓 名：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自 年 月 日起至 止。其中，試用期(有/無)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ，工作地點為 。 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

　　第三條 甲方安排乙方執行 工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。

　　第四條 甲方于每月 日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為 。其中，試用期期間的工資標準為 。

　　第五條 甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為 。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第六條 甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，

　　應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

　　乙方發生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的'工傷待遇。簡易勞動合同書范本第七條 甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。

　　第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　第九條 雙方約定的其它事項： _______________________________________ ___________ ____________________________________________ ______ ______________________________________ ____________

　　第十條 勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

　　第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份

　　甲方(公章) 乙方(簽字)法定代表人(主要負責人)或者委托代理人簽字

　　簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

簡易勞動合同5

　　工作單位(甲方):______________

　　地址(住所):______________

　　法定代表人(主要負責人):______________

　　員工姓名(乙方):______________

　　身份證住址:______________

　　身份證號碼:______________

　　根據、等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用"的原則，簽訂本合同，確立勞動關系。

　　一、合同期限

　　(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期:

　　1、有固定期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、無固定期限:從_______年_______月_______日起至法定終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作任務為期限:從_______年_______月_______日至工作任務完成時止。

　　(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式:

　　1、無試用期。

　　2、試用期為_______個月(天)，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為:______________

　　(二)乙方的工作任務或職責是:______________

　　(三)乙方工作地點是:______________；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。

　　(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

　　1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時_______小時的綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(三)休息日和法定節假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_______)種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

　　1、乙方試用期工資_______元／月(日)；試用期滿工資_______元／月(日)。

　　2、其他形式:______________。

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方可以根據公司的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。

　　(四)甲方每月日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

　　(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關規定相應處理。

　　(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至公司復工、復產或者解除勞動關系。

　　(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規定醫療期內，甲方應當依照國家有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。

　　(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按的規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方按國家有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律

　　(一)乙方應自覺遵守法律、法規、規章和公司依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(二)乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。

　　八、勞動合同的履行和變更

　　(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

　　(二)甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

　　九、勞動合同的解除、終止和續訂

　　(一)雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除合同的，應依法支付乙方經濟補償金；由乙方提出協商解除合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。

　　(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金:

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、未及時足額支付勞動報酬的；

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　5、因甲方過錯致使勞動合同無效的；

　　6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙方同時與其他工作單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5、因乙方過錯致使勞動合同無效的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金:

　　1、乙方工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由工作單位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　(六)有下列情形之一，甲方可按第四十一條的規定解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金:

　　1、依照公司破產法規定進行重整的；

　　2、生產經營發生嚴重困難的；

　　3、公司轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九條第五、六項的規定解除勞動合同:

　　1、從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的；

　　2、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　(八)有下列情形之一的，勞動合同終止:

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產的；

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定 提前解散的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　甲方依本項第1目規定終止固定期限勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外；

　　甲方依照本項第4目、第5目規定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金。

　　(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本合同第七項第2目規定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。

　　(十)經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

　　乙方月工資高于甲方所在地設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的.數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

　　本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　(十一)勞動合同期滿而甲方需續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內將送達乙方，經雙方協商同意續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同；重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。

　　十、違約責任

　　(一)乙方違反培訓協議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　(二)乙方違反雙方簽訂的競業限制協議的，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金；給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。

　　(四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。

　　(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本合同第九條第十項規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規定賠償對方經濟損失。

　　十一、爭議處理

　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十二、其他約定

　　(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應以本合同為準，雙方專門針對培訓、商業秘密保護、競業限制、購房等個別事項簽訂的協議除外。

　　(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他工作單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)。

　　(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協議、保密協議、競業限制協議等與勞動合同相關的協議是本合同的組成部分。

　　(五)甲方在公司內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規或與本協議相沖突，否則視為本合同的有效附件。

　　(六)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規有抵觸的，按現行勞動法規執行。

　　(七)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

　　甲方:(蓋章)乙方:_______(簽名或蓋章)

　　法定代表人:_______

　　(或委托代理人)

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

簡易勞動合同6

　　聘請單位：_______(甲方)

　　受聘人：_______（乙方）

　　為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據《勞動法》的.規定，甲方與乙方在平等自愿、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

　　第一條受聘人基本情況：

　　姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______

　　第二條合同期限：

　　本合同期限為_______，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　勞動合同期限經雙方共同協商可以延長或縮短。

　　第三條工作崗位及工作條件：

　　甲方根據工作需要，安排乙方從事_______崗位工作。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規定執行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規定給予勞動者加班報酬。

　　第四條勞動報酬：

　　甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月1800元人民幣支付工資。如乙方工作出色，甲方根據有關考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動后的崗位工資。根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。

　　第五條勞動紀律：

　　在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及公司相關規定和其它規章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業秘密，維護甲方形象，努力做好工作。

　　乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。

　　乙方應嚴格保守甲方的商業和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。

　　第六條違約責任：

　　勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。

　　第七條本合同未盡事宜按國家法律、法規執行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

　　甲方(簽章) _______乙方：_______(簽章)

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

簡易勞動合同7

　　甲方(用人單位)

　　用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責人

　　乙方(勞動者)

　　姓名性別出生年月文化程度聯系方式戶籍所在地實際居住地

　　居民身份證號碼

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

　　以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方經協商確認執行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

　　a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。

　　b、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉工作制，每班工作時間小時。

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　四、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　(一)甲方承諾每月日為發薪日。

　　(二)乙方在試用期內的工資為每月元。

　　(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執行：

　　a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

　　b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的'內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。

　　(四)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數計算。

　　(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

　　(六)乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期為乙方進行職業健康檢查，并在乙方離崗前進行職業健康檢查。

　　(二)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(三)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

　　六、雙方協商一致，約定下列條款：（雙方協商）

　　七、其他事項

　　本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　本合同不得涂改。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　（簽名蓋章日期）

簡易勞動合同8

　　甲方(用人單位)：xxxxxxxxxx

　　單位住所：xxxxxxxxxxx

　　法定代表人(或負責人)：xxx

　　乙方(勞動者)：xxx

　　住址：xxxxxxxx

　　身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx

　　聯系電話：xxxxxxxxx

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　第二條、工作地點：省市路號。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方的工作崗位為，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。

　　第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病

　　第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的`事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第九條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章)：xxx

　　乙方(簽字)：xxx

　　簽約代表(簽字)：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　日期：20xx年xx月xx日

簡易勞動合同9

　　甲方：

　　乙方： 身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同期限執行下列（ ）款

　　一、有固定期限勞動合同。本合同期限為 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

　　第二條 工作內容

　　甲方安排乙方從事 工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條 勞動報酬

　　甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為 元/月，甲方應于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規定的最低工資標準。 具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日（節假日提前到最近的工作日）向工人支付生活費 元，剩余記在剩余戶，年底返鄉時一次性付清。

　　簡易勞動合同范本（最新版）簡易勞動合同范本（最新版）

　　第四條 社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方根據有關規定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。 第五條 勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的.，必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第五條 勞動紀律

　　一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　二、甲方有權依據國家和省市的有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。

　　第六條 本合同的解除、變更、終止

　　一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

　　第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：

　　工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。

　　第七條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第八條 其它事項

　　簡易勞動合同范本（最新版）合同范本

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和省市的有關規定執行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章） 乙 方：（簽字）

　　法人代表：（簽章）

　　年 月 日 年 月 日

簡易勞動合同10

　　甲方：_________________________

　　乙方：______性別：_____居民身份證號碼：_______________________

　　出生日期：___________年______月______日,住址：

　　為響應國家號召及要求，積極幫助在校學生進行社會實踐，解決在校學生勤工儉學等需要，現經甲乙雙方友好協商，甲方同意提供實習機會及勤工儉學的工作崗位給乙方，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同》如下：

　　一、雇傭期限

　　第一條 本合同于簽訂之日生效，期限為3個月。

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第一條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔兼職招聘工作。

　　第二條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和規定。

　　第三條 乙方應充分利用課余時間按照工作職責，積極完成甲方分配的工作和任務。

　　第四條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的其他個人業務。

　　第五條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　第六條 乙方有權一起參與學生兼職的面試，并了解甲方選擇兼職的標準和要求。

　　第七條 甲方不能肆意的刪選乙方所提供的兼職。

　　第八條 甲方需要支付乙方一定的宣傳費用(物料宣傳、傳單派發等)。

　　三、勞務報酬

　　第九條 甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準按如下方式進行： 按乙方推薦兼職工作數量，每個推薦人員按 200~300元 據實結算;(之前的比例劃分有點麻煩，因為每個工種可能每天獲取費用不一樣，對雙方計算很麻煩，直接采取固定費用吧)

　　第十條 甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的';2.乙方違反雙方約定的乙方應履行的義務，并造成甲方損失的。

　　四、合同的終止與解除

　　第十一條 合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)嚴重違反甲方有關規定及要求的;

　　(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(三)不能達到工作崗位職責的要求和規定，不能勝任崗位的。

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　第十四條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　(一)違法法律規定進行對學生兼職的培訓、試用以及上崗

　　(二)在面試學生兼職時故意刁難以及苛刻

　　(三)結算工資費用時未及時發放。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。甲方同時應向乙方提供真實的公司信息以及證明，否則乙方有權中止合同并要求甲方給予經濟補償。

　　(二) 甲方和乙方協商后有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容經乙方同意后對本合同具有同等效力。

　　(三) 乙方在合同期內承擔工作及責任，在該工作未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

　　(四) 乙方在完成甲方要求乙方完成的工作內容并征得甲方同意后，乙方可以向第三人提供勞務服務，但乙方必須遵守競業禁止、保密義務的規定，不得損害甲方的利益。如因乙方在為第三人提供勞務的過程中，造成甲方的損害，則甲方有權要求乙方賠償甲方全部經濟損失。

　　(五) 乙方保證已經具備了向甲方提供勞務服務應具備的知識及技能，能勝任甲方交予辦理的工作要求。

　　(六)、 乙方應遵守甲方制定的規章制度，乙方如違反了甲方的規章制度并造成甲方損害，則甲方除有權解除與乙方的雇傭關系外，乙方還應向甲方進行賠償。

　　(七) 乙方如故意違反甲方制定的規章制度，則甲方除有權解除與乙方的雇傭關系外，還有權不支付乙方勞務報酬。

　　(八)甲方在用工時對乙方或者兼職學生造成利益損害時，乙方有權要求甲方賠償。

　　(九)乙方只負責提供學生兼職到甲方，對甲方后續對兼職的安排不做干預，由于甲方自身問題導致學生兼職流失的，損失由甲方負責并且仍需向乙方支付相關勞務費用。

　　第十四條 本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

　　第十五條 如因本協議發生爭議，雙方應協商解決，協商不成雙方均有權向甲方所在地法院提起訴訟。

　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

簡易勞動合同11

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　居民身份證號：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　甲 方（用人單位） ：______________ 負責人：

　　地址：

　　乙方（勞動者）：___________性 別：_____出生年月：_____________

　　家庭住址：______________________________現住地：

　　身份證號碼：__________________________________________________

　　緊急聯系人及其聯系方式：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同。

　　第一條甲、乙雙方的勞動合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月日止。其中包括試用期月，自____年____ 月____ 日至____年____ 月____ 日止。

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作，工作地點__________ ，實行標準工時制。

　　第三條乙方工資包含基本工資、崗位工資和考核工資，乙方試用期的基本工資標準為______元/月。乙方試用期滿后基本工資為_______元/月,甲方根據乙方的.崗位、考勤、考核、獎懲情況核算崗位工資、績效考核工資。

　　第四條甲方依法為乙方繳納社會保險，為乙方提供必備的勞動工具和勞動保護。

　　第五條本合同的解除、終止依據《勞動法》、《勞動合同法》及其它相關法律法規執行。

　　第六條乙方在簽署本合同時，對甲方的所有已實施的規章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關規定處理。

　　第七條乙方承諾提供給甲方的個人信息、前單位離職證明、學歷證明等信息、資料均真實合法有效，否則甲方有權以乙方欺詐為由單方解除本合同。

　　第八條本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，每份合同具有同等法律效力。

　　（以下無正文）

　　甲方(蓋章) 乙方（簽名）：

　　年____月____日 年____月____日

簡易勞動合同12

　　甲方(用人單位)名稱：________________

　　乙方(勞動者)姓名：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動合同期限：

　　1.有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　2.無固定期限：自______年______月______日起至______止。

　　其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。

　　二、工作內容和工作時間

　　(1)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

　　(2)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　(3)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　(1)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月______日前支付工資。

　　(2)試用期期間的工資為______元/月。

　　(3)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的`，不得折算為乙方工資。

　　(4)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(1)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　(2)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

　　(3)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　(4)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

　　五、勞動紀律

　　(1)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

　　(2)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(3)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

　　(4)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

　　(5)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。

　　六、勞動合同的解除和終止

　　(1)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　(2)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　(3)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

　　七、經濟補償與賠償

　　(1)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

　　(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

　　八、勞動爭議處理

　　甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　　(1)甲、乙雙方約定的其他內容如下：______。

　　(2)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

　　本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　______年______月______日

簡易勞動合同13

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯系電話_______________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

　　居民身份證號___________________________________________

　　戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

　　郵政編碼__________

　　現住址___________________________聯系電話________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同，簡單勞動用工合同。

　　一、合同期限

　　第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。

　　甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

　　乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

　　三、工作時間

　　第三條 乙方每周工作______日，分別為周______；每日工作______小時，合同范本《簡單勞動用工合同》。

　　四、勞動報酬：

　　第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。

　　甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放/委托銀行代發)。支付周期不得超過15日。

　　五、社會保險

　　第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條 甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　七、勞動爭議處理

　　第七條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　第八條 甲乙雙方約定的.其他事項

　　________________________________________________________________________。

　　第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

簡易勞動合同14

　　甲方：____________________地址___________________________________ 法定代表人（主要負責人）：_____________ 聯系電話：________________

　　乙方：__________性別______身份證號碼_____________________________ 現住址____________________________聯系電話_______________________ 為建立勞動關系，明確雙方權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》，《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動合同期內。

　　第二條工作內容和工作地點

　　甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動報酬

　　乙方按甲方規定完成工作任務的.，甲方每月 目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為______；工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　其他形式：______________________________________________________ __________________________________________________________________。

　　第四條 工作時間和休息休假

　　乙方實行的工作制為____________。

　　甲方應排照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間

　　第五條 社會保險

　　甲方應按國家和地力有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。。

　　第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第七條 勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

　　第八條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本臺同發生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

　　第九條 其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

　　第十條 本合同雙方各執一份．涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方（單位蓋章） 乙方（簽字）：

　　法人代表或主要負責人

　　或委托代理人（簽字）：

　　簽訂時間：____年___月___日

簡易勞動合同15

　　甲方：____________公司

　　乙方：姓名：住址：身份證號碼：

　　一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工，并依人力資源管理規章及甲方所訂之規則辦理。

　　二、甲乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。

　　三、雇用期間：自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　四、合同期滿時，雙方希望繼續維持合同關系時，則須另行訂立新合同。

　　五、工作時間：上午____時____分至下午____時____分止。

　　六、休息時間：自____時____分至____時____分止。

　　七、薪資：時薪________日薪________

　　八、獎金：采取不定額(視工作績效表現)發放。

　　九、調動：若因業務需要，可予以調整。

　　十、年度帶薪休假：服務工齡滿1年以上者為6日，每服務滿1年時，則增加1日，但以增加至20日為限。

　　甲方：(簽章)

　　日期：

　　乙方：(簽章)

　　日期：

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