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一天即將完結，相信大家都有不少體會吧，不如趁現在好好寫一篇日記。快來參考日記是怎么寫的吧，下面是小編整理的網格員民情日記，希望能夠幫助到大家。
網格員民情日記1
今天我在轄區內十六委成功的調解了一起因菜地引起的鄰里糾紛，及時的避免了一場爭吵，使雙方當事人重歸于好。
轄區內的蘇桂芹和蔣廷秀兩家是三十多年的鄰居，平時關系較好，可是蘇桂芹的`兒子許子金他把蔣廷秀家房后的菜地占用了三壟，蔣廷秀找蘇桂芹討個說法，雙方話不投機，發生激烈爭吵，造成蘇桂芹老人心臟病發作，我在轄區內走戶聞聽此事后，趕緊過去，勸阻雙方不要爭吵，大家都是鄰居各讓一步以和為貴，許子金向蔣廷秀道了歉，雙方最終和好。
網格員民情日記2
今天是星期日，因為星期一有演出，星期日的下午，臨時加了一個班
7月1日是黨的生日，社區準備在7.1前出一版報紙，慶祝黨的.生日。在走戶期間有一戶居民廉叔,他非常喜歡看我們社區的的報紙，連去年的都留著，這次，我一定要單獨給他送一份
感悟：廉叔,他非常支持社區的工作，還有我的工作，此刻，特別謝謝他老人家，如果居民都這么高的覺悟，我們的工作將非常好做。
網格員民情日記3
誰家有人失業，誰家有人享受低保，誰家有空巢老人……在上街區濟源路街道東方社區黨支部網格長陳柯瑛的手中，一本厚厚的“民情日記”記錄著社區里的大事小事。
“這可是我的寶貝，記錄著這個網格里的所有事兒，可不敢大意�！标惪络χf。在日記上，主要記錄了入戶情況、居民反映上來的問題、對街道社區工作的意見建議、及時幫助居民解決的實際問題、處理結果等。特別是對弱勢群體、下崗失業人員、特困人員和空巢老人的情況摸個“底兒透”。
前不久，居住在新安東路69號院的居民電話反映，最近，一樓的“陜西臊子面館”所用的排風機，噪音非常大，嚴重干擾了居民的正常休息。夏天家里的門窗都不能開，雙方為此發生了糾紛，并且鬧得很僵。陳柯瑛接到電話后把雙方當事人請到一起進行談話。經過幾次調解后，飯店老板表示更新排風機，一場即將升級的矛盾，在網格長的.調解下化解了。
“外邊下雨了，高血壓的藥快吃完了�！鄙鐓^空巢老人趙奶奶見到網格長后隨便叨叨了一句，可陳柯瑛卻把這句話認真地記在了日記本上。第二天，藥送到了趙奶奶家中，老太太連續好幾天都在念叨著這件事。
“雖然居民們反映的都是些小事，卻關乎居民對網格化工作的期望�！鄙辖謪^濟源路街道黨工委書記李立向記者介紹，“我們要把居民的小事當成自己的工作職責，記在本上，更要記在心上，盡心盡力去辦好。”
網格員民情日記4
為加強基層基礎建設，改革基層社會服務管理工作體制，提高基層運行效率，根據《*******網格化管理實施方案》要求，現面向社會公開招聘*****社區網格員。
一、招聘計劃
此次公開招聘*****社區網格員共***名。其中：********。
二、招聘對象和條件
(一)遵紀守法、無違法犯罪記錄、品行端正、作風正派;
(二)熱愛社區工作、服從組織安排，愛崗敬業;
(三)有一定的群眾工作經驗，有較好的文字基礎和口頭表達能力，會計算機操作，具有符合職位要求的工作能力;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)******常住戶口(在本社區居住)，性別不限，年齡40周歲以下(即1972年1月1日以后出生)，*******(或中專)以上文化程度。
三、招聘程序及時間安排
(一)報名及資格審查
1、符合招聘條件人員到本社區居委會報名，填寫《****網格員招聘報名表》。
2、報名時請攜帶身份證、戶口本、房產證、學歷證書原件及復印件，近期免冠彩色一寸照片4張。
3、社區居委會對報考本社區網格員進行資格審查，并報*******審核。審核合格人員在社區進行公示。
4、報名時間截止為*****月*****日。
(二)招聘考試
1、通知參加考試人員在******人力資源市場領取《準考證》，領取《準考證》時繳納考務費100元。
2、考試分計算機操作、筆試、面試，考試成績實行百分制，其中：計算機考試占總成績的30%，筆試占總成績的`40%，面試占總成績的30%。
3、考試時間、地點見《準考證》。
(三)面試
根據考試成績從高分到低分按2：1的比例確定面試人員，并組織面試。面試時間、地點另行通知。
(四)體檢并確定擬錄用人員
根據考試成績確定擬錄用人員名單進行公示，公示無異議人員按1：1比例參加體檢。若出現體檢不合格的，再按從高分到低分原則遞補進行公示和體檢，并確定擬錄用人員。
(五)培訓
招考辦公室向******網格化管理領導小組匯報招考工作的組織情況和擬錄人員情況，由領導小組研究確定正式錄用人員。領導小組辦公室按《******網格員培訓方案》確定的辦法，對錄用人員統一進行崗前培訓。
四、相關待遇
(一)勞動報酬
基本報酬******元/月，績效考核獎******元/月。
(二)其他
1、所有正式錄用的網格員與所在社區簽訂非全日制用工合同，合同期限為一年;
2、網格員實行年度考核制，考核合格的，可繼續聘用，但必須重新履行聘用手續;由于不勝任工作或敬業意識較差、造成工作失誤的，中途可以隨時解聘。
3、對考核優秀人員和新錄用的高校畢業生在報考本******事業單位崗位時，其網格管理員工作經歷可視作基層工作經歷。
網格員民情日記5
20xx年4月13日 星期三 天氣：陰
今天，剛剛入戶采集居民信息，回到家已經晚上八點多了，整理完因換戶、新生兒童等原因變化的信息，準備睡覺，可心情還是不能平靜，寫篇日記吧，把今天入戶的情況大概記錄一下。
因考慮到白天很多居民因工作在家的少，入戶效果不好，盡量晚上入戶，又因老人、兒童休息的早，所以一般在傍晚5點半到8點半之間是最佳入戶時間，再加上今天陰天，出去遛彎的少，因此，今天入戶效果還真是不錯，多數都在家，只是其中有兩戶出現了點”小插曲“：一戶是怕泄漏信息，只留下姓名，民族等基本信息，其他如身份證號、工作單位、電話號碼等一概不說，“啪”門一關，愛誰誰;還有一戶就是干脆不開門，在屋里喊：你說社區的就是社區的?趕緊走、走、走，連我們解釋的機會都沒有。之后整理好心情，接著入下一戶。
今天入戶，讓我感觸很深，彼此相互理解，相互信任，這是此項工作的前提�？墒窃趺醋瞿�?我認為：首先要多入戶，起碼“混”個臉熟，時間長了，居民自然會相信你，而且，入戶必須帶工作證，最好結伴入戶、先易后難、帶著政策等，及時解答居民提出的問題社區網格員民情日記精選社區網格員民情日記精選。其次，我們要向居民加大宣傳力度，并告知采集信息的必要性，比如有涉及居民的民生舉措，辦理失業證、高齡補貼、孩子上學，甚至家中漏水等，有了信息，會幫上大忙。對居民的基本信息，一定會保密的，這是社區工作者最起碼的職業道德。
其實，居民保護自己的.隱私是一種本能，也可以理解，而且居民的隱私是受法律保護的，但面對社會公共利益，居民應積極配合社區入戶采集信息，其實這也是在保護自己的利益。
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