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個人離職申請書
更新時間:2023-09-08 16:43:11
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(實用)個人離職申請書

  我們眼下的社會,申請書與我們不再陌生,我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。那么一般申請書是怎么寫的呢?以下是小編收集整理的個人離職申請書,希望能夠幫助到大家。

個人離職申請書1

敬愛的XXXX公司:

  在此,我首先祝我們XXXX公司一切順利,萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康,全家幸福,安康!

  我感謝兩年多來公司給我個學習進步的機會,也感謝院長對我的'關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧,在此我非常衷心地感謝大家!

  經過深思熟慮,我現在決定辭職,你以前曾經對我承諾,今年底你給我編制,但結果卻讓我深感意外,一你這種說話都不算數的人,在大家面前沒有什么威信可言,怎么會給公司帶來發展,所以我深感危機,工作沒動力,覺得這個地方不再適合我發展,所以我決定向您辭職!

  特下此決心,望諒解請給予批準!!

  XXX

  20xx年XX月XX日

個人離職申請書2

敬愛的各位領導:

  自xx年xx月入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領導對我的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的xx時間里,利用機構給予的良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于機構的照顧表示真心的感謝!

  但因為個人的原因,我最終選擇了向機構提出辭職申請,并希望能于今年xx月xx日正式離職。希望領導能早日找到合適的.人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業務的正常運作,xx對機構,對用人單位盡好最后的責任。

  希望機構對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

個人離職申請書3

尊敬的領導:

  您好!

  鑒于我個人原因不能再在本公司奉獻我自己的力量等多方面原因的考慮,很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。

  我于20xx年x月到我公司工作,在工作期間各位領導都給予了大力支持與培養,尤其是您,是您給了我一個又一個很好的學習機會。您一直對我的栽培與信任,很遺憾令您失望了!要離開公司的這一刻,我衷心向您說聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關懷,對此我表示誠摯的謝意,也同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深地歉意。

  但是我想了很久,得出的結果卻還是決定辭職,真的是很抱歉,不能夠在公司里面好好的回報領導你之前對我的好,但是我知道,既然已經做出了決定,現在說這些也是沒有什么用處的。

  我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司業務的.開展,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司領導給予批準。

  在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

  祝xxx有限公司的事業蒸蒸日上,再創輝煌;祝公司領導及同事們前程似錦,鵬程萬里!

  申請人:xx

  20xx年xx月xx日

個人離職申請書4

尊敬的領導:

  您好!

  我是xx,思前想后一直對自己不是很有信心,在工作方面也失去了一些方向,有很多工作都沒有做好,我認為這是有問題的,也是需要去吸取經驗的,在接下來的工作當中,更加應該要負責的去做好相關的職責,考慮到了這些之后,我也相信環境是可以改變一個人的,我在這里確實感覺到了充實,但是在一些方面自己并不是能夠做好,所以我覺得自己目前勝任不了這份工作了,在心態上面發生了一些改變,讓我對現階段的自己有了新的認識,所以現在和您辭職確實是看到了接下來會出現的一些問題。

  現在我也對自己思考了很多,我對此也是深有體會的,在這個過程當中我真切的體會到了個人能力的不足,這對我確實還是很有考驗的,作為xx的一名職工我也不斷的在調整好心態,這對我還是有非常大的提高,我覺得在日常的工作當中我還是做的不夠好,因為這對我還是有著非常大的鍛煉的,至少在這一階段工作當中我也是接觸到了很多方面的職責,我也對自己做出了好的判斷,作為一名職工我也是需要對自己更加的有信心一點,在這份工作當中絕對不僅僅是要考慮到個人能力,還有自己思想的變化,除了接下來應該要去做好交接之外,我更加應該防止出現什么錯誤。

  過去在xx這里的工作盡管充實,可也代表著這需要足夠的能力,這毋庸置疑,對此我深有體會,所以考慮到了這些方方面面,我感覺還是很有意義的,我覺得自己今后不能夠影響了日常的工作,這是很有問題的,不希望今后出現了什么無法挽回的錯誤,這是代表著我個人能力和接下來可能會出現的一些問題,在這方面我也深知自己需努力,現在我充分的意識到了辭職或許是我的選擇,我對這一點還是很有感觸的,做出辭職這個決定以后,我一直都在調整好心態,相信這對我職業生涯是不可替代的一筆,作為一名xx的職工,不應該明知道自己不適合在這份工作還自欺欺人,確實這是非常不好的。

  至今我也在考慮好這些,對于我而言這一直都是有著余地,在最后這階段的`工作當中我一定會做出更好的成績來,我相信這對我確實是一個很大的增長,我會認真的做好接下來的工作,最后在的這段時間我會做出更多的努力,讓自己做的更加細心一點,積累更多的經驗,在不耽誤自己的同時,盡力做出成績來,這是最后對工作嚴瑾,也是對這幾年來的一個交代,望您理解我的辭職。

此致

敬禮!

申請人:

  20xx年xx月xx日

個人離職申請書5

尊敬的領導:

  您好!

  首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。

  自我去年進入公司之后,由于領導對我的關心、指導和信任,使我有了這樣的工作平臺機會,獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作,我在各方面學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。

  由于自身存在很多尚不完善的地方,想通過繼續學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作,決定在20xx年xx月xx日辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的'不便,對此我深表歉意。

  我會盡快完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響,在此期間,如果有同事對我以前的.工作有任何疑問,我將及時做出答復。

  非常感謝領導在這段時間里對我的教導和照顧。在x公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是x公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

  祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!祝x公司的業績蒸蒸日上!并再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

個人離職申請書6

尊敬的領導:

  您好!

  我很抱歉在公司正值用人之際向公司提交員工離職書。真的要走,心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因,我不得不離開。

  在公司的這段時間里,我負責審核票據等工作,從中學到了好多東西,并發現了很多自身的不足。感謝領導們的'栽培與指導,讓我學會了如何更好地做好本職工作。這些寶貴的經驗對于我今后必將受益無窮。

  我知道自己在工作中存在很多不足,有些事情處理的不太妥當,但是我可以問心無愧地說自己一直在努力做好自己的本職工作,也一直在用心地工作,希望能夠達到領導的要求,做到領導滿意。

  能夠遇到這樣的好領導感到十分榮幸。無論在工作還是做人,領導都給予了我很大的啟發,心底由衷地感謝。在工作中遇到各種問題,x主任總是耐心地指導,使我不斷地進步,提升自己的工作能力。雖然工作僅x個月而已,但是與領導和同事培養了深厚的感情,由于我剛走出校園,缺乏經驗,大家都友善地幫助我,臨走之際,真舍不得離開經審辦的每一位員工。

  關于工作我已和同事交待清楚,并做好交接工作,能夠處理的問題我已經妥善處理。我希望自己能夠在臨走時站好最后一班崗。

  最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風順、蒸蒸日上!祝愿經審辦全體員工工作順利,萬事如意!

此致

敬禮!

  申請人:

  20xx年xx月xx日

個人離職申請書7

尊敬的公司領導:

  您好!

  在公司工作一年中,學到了很多知識,公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久,公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的`環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

  雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

  公司業務部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在_月_日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望理解,現臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

  我希望在我提交這份辭呈的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。

  謝謝!最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

辭職申請人:___

  20__年_月_日

個人離職申請書8

尊敬的經理:

  我帶著復雜的情緒寫這封辭職信。由于您對我的潛力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾周在公司從事市場的`工作,使我在美容行業領域學到了很多知識、積累了必須的經驗。對此我深懷感激!

  公司無論工作環境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。但因為某些個人的理由,我不得不向公司提出申請,并期望能與今年5日正式離職。

  感謝您給我帶給了一個展示自我才華的舞臺,感謝您給了我一個能與一群出色員工一齊工作的機會,感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

  對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也期望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以思考并批準為盼。

此致

敬禮!

  申請人:

  申請日期:

個人離職申請書9

尊敬的xxx:

  您好!

  在公司工作一年中,學到了很多知識,公司的營業狀態也是一向表現良好態勢。十分感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的`業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說學無止境,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久,公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環境下可能很難。我自我也意識到了自我個性傾于內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、提高、完善。我也一向在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自我的作用。可是我覺得自我一向沒什么突破,研究了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

  公司業務部近期人員變動較大,所以交接工作可能需要一個時期。我期望在xx時間左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。可是我還是期望領導理解,現臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

  我期望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我必須會盡自我的職,做好應當做的事。另外,期望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。可是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。多謝!最終,期望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

  申請人:

  時間:

個人離職申請書10

尊敬的領導:

  你好!

  非常感謝各位領導對我的信任,感謝同事們給予的支持、幫助和關懷!

  我是二次重返,回來時就曾想安心做好本職工作,通過自身努力

  為___發展盡些微力,而現因加快落實職業規劃又提出辭職,我內心除對各位領導的感激之情外,更多的是對公司、領導濃深的愧疚、不舍之情!

  20xx年12月我入職時已決心用自己所學長期為遠大服務,安心做好工作以實現與___的飛躍式發展。在近三年的工作中,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在公司經營、法律業務中學到了很多實踐經驗,法律實務應用、分析調查、溝通協調、商務談判能力得到了很大程度的提高,個人綜合素質也有了相應提升。公司內部同事間相處融洽、大家猶如兄弟姐妹,這讓我感受到了___大家庭的溫暖,同事們的敬業精神給了我長久的奮斗力量。在此,我再次真誠感謝各位領導給我提供的這個良好平臺,讓我的綜合素質有了質的改變,這段時間的工作經歷將是我今后職業道路上的'一筆寶貴財富。

  由于受家庭背景、物質經濟等條件影響,考慮到職業升級,結合自身實際特點,經慎重考慮,我決定先通過全面實踐基礎法律的工作來進一步提高法律實踐業務水平,日后以一技之長更好地回饋、回饋全社會。為此,我特提出離職。

  我深知我的作法會給公司造成一定的負面影響,同時更愧對各位領導對我的信任,在此深表歉意!我真誠希望通過我的職業轉型能持續地為___大家庭做些事情,以實際行動來報答___對我的培育之恩!

此致

敬禮!

  申請人:__

  _____年__月__日

個人離職申請書11

尊敬的領導:

  您好!

  我很抱歉在公司正值用人之際向公司提交員工離職書。真的要走,心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因,我不得不離開。

  在公司的這段時間里,我負責審核票據等工作,從中學到了好多東西,并發現了很多自身的不足。感謝郭主席與趙主任的栽培與指導,讓我學會了如何更好地做好本職工作。這些寶貴的`經驗對于我今后必將受益無窮。

  我知道自己在工作中存在很多不足,有些事情處理的不太妥當,但是我可以問心無愧地說自己一直在努力做好自己的本職工作,也一直在用心地工作,希望能夠達到領導的要求,做到領導滿意。

  能夠遇到主席與x主任這樣的好領導感到十分榮幸。無論在工作還是做人,主席都給予了我很大的啟發,心底由衷地感謝。在工作中遇到各種問題,x主任總是耐心地指導,使我不斷地進步,提升自己的工作能力。雖然工作僅x個月而已,但是與領導和同事培養了深厚的感情,由于我剛走出校園,缺乏經驗,x和x都友善地幫助我,臨走之際,真舍不得離開經審辦的每一位員工。

  關于工作我已和xx交待清楚,并做好交接工作,能夠處理的問題我已經妥善處理。我希望自己能夠在臨走時站好最后一班崗。

  最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風順、蒸蒸日上!祝愿經審辦全體員工工作順利,萬事如意!

此致

敬禮!

  申請人:xx

  xx年xx月xx日

個人離職申請書12

尊敬的xxx:

  您好!

  在公司已經工作了一年了。利用公司給予良好的學習時間,學習了一些新的東西充實了自己。并增加了自己的一些知識和實踐經驗。

  辭職的原因是,我家在XX,家中只有年幼的兒子,這一年全由母親帶著,我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息,經常利用休息機會回家看兒子,時間長了,難免吃不消。再說,兒子到了入學的'年齡,老人心有余而力不足。經過慎重考慮,我們決定向公司提出辭職,懇請公司領導們原諒我們的離開。

  祝公司業務量蒸蒸日上,祝公司產品能成為地區乃至全國的產品。

此致

敬禮!

  申請人

  20xx年xx月xx日

個人離職申請書13

尊敬的領導:

  您好!

  我是x,這段時間以來在工作當中,我確實還是感觸良多的,我身為車間的一名組長,一直以來對自己各方面還是有著很多信心,對于這份工作我也是感觸良多,來到x這里已經有一年的時間了,我也一直都對自己比較有細心,這是我應該要有的態度,結合自身情況我也做出辭職這個決定,現在我心里面也感覺舒暢的很多,因為我這段時間以來在工作中有一些問題,這些問題我需要好好的去糾正。

  作為一名車間組長,我也知道自身的責任是什么,我需要維持一個好的狀態,現在做出辭職這個決定我心里面還是感觸良多的,畢竟在這里工作了一年多的時間,我也學習到了很多知識,我也應該要對自己的工作負責,這是我應該要有的素養,對于平時的工作我也是比較認可,我也對近期的工作有了一些新的了解,接下來我也一定會去積累更多的經驗,讓自己做出更好的成績來,這是我需要去合理規劃好的,作為一名組長,我自身的責任,也是非常重大,這段時間以來我也一直都在思考自身存在的一些問題,我也感激這段經歷,讓我受益匪淺。

  今天做出辭職做這個決定,我深刻的認識到了自身的問題,我也一定會繼續努力的,并且在最后的工作當中,可以做的更好一點,這一點是毋庸置疑的,我會用實際行動去證明自己,雖然在這段時間以來的工作當中,出現了一些問題,但是我一直以來都是抱著一個好的心態,還是愿意去做好的',可是經過了這段時間以來的工作,我也意識到了自己的問題,我并不適合繼續的工作下去了,這樣肯定是會有問題,我也對此有著非常大的信心,我感謝公司對我的培養,并且這是我需要有的態度,未來還會有更多的事情等著我去做好,我也一定會繼續努力下去,我真心不希望自己影響了日常的工作,這對我而言是需要去維持下去的。

  我也感激周圍的同事對我的幫助,感激您一直以來的關照,這一年多的時間對我也是非常的充實,并且希望接下來可以順利的交接好的工作,在這里我也非常的開心,得到了很多的進步,自身也有有一些思想上面的升華,我非常的感激這段經歷,未來這將會成為我前進的動力,讓我有更多的提高,不斷的豐富自己。

此致

敬禮!

申請人:

  xx年xx月xx日

個人離職申請書14

尊敬的總經理,x副總經理:

  在經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告,因為我已經接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事xx部門技術經理的工作。

  我非常重視在xx公司這半年的工作經歷,也很榮幸自己曾經成為xx公司這個充滿活力團體的一員,我確信我在xx公司的這段經歷和經驗,將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助,很感謝x總經理當初給我一個xx公司工作的機會,我將以在xx公司工作過而感到榮耀和自豪。

  由于離職的時間比較緊,我希望會在短時間內完成離職的手續,我的工作在公司內也比較特殊,既是比較專門的一面,目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深。對于我曾經開發的`系統,如果公司愿意,我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西,隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護,直到公司另外招到適合此職位的人,如果需要,同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。

  謝謝

  希望在20xx年里,xx公司的業務蒸蒸日上,祝我的同事們在事業上獲得更大的成功。

  xx

  20xx年xx月xx日

個人離職申請書15

尊敬的領導:

  我進xx已經有幾個月了,由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

  次知道原因:各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通,這可能跟授權與部門職責切分有關吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了。

  公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃,特別是有關09年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的.現狀息息相關,我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的,具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的,所以這也需要基于顧問的結果來進行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大,但卻是規范日常行為的必須的法寶。

  一直以來都在思考自己的發展與定位,因為地產,因為對您的認同,離開了所熟悉的IT企業,從去年八月進公司算起,已經一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動,曾以為自己在HR領域還算專業,但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系,工作內容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失敗!

  望領導批準我的辭職申請,并請協助辦理相關離職手續(本人在20xx年xx月xx日離職)。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

  敬請領導同意并批復!

此致

敬禮!

xxx

  20xx年xx月xx日

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