在日常學習、工作和生活中，大家都不可避免地要接觸到事跡材料吧，事跡材料可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。一般事跡材料是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的勞動模范先進事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　勞動模范先進事跡材料 篇1

　　小林同志1994年參加工作，20xx年擔任園林綠化工程隊隊長職務以來，以隊為家、身先士卒，以自我的專業優勢，務實創新，在短短的幾年中，使綠化工程隊隊伍成為了能打硬仗、敢于肯硬骨頭的園林綠化工程隊，他創新創業、銳意改革，使本單位有了革新式的變化。他帶領本部門的廣大干部職工團結奮進、攻堅克難、任勞任怨、甘于奉獻，為牡丹江市的園林綠化建設做出了突出的貢獻。

　　謀事業為大家，抓生產舍小家。近年來，為了能使本單位在短時間內的工作狀態有個新的變化和起色，能讓市區的廣場、街路的美化、彩化能有新的.變化，給廣大市民帶來日新月異景觀視覺，他夜以繼日忘我的工作，克服愛人沒工作、孩子老鬧毛病、老人長期有病在床的家庭困難，帶領專業技術骨干走現場、查實情，凌晨迎月上崗，晚歸月影相隨，如有綠地施工建設時，就同施工隊伍風雨無阻、晝夜兼程，保質保量的完成施工任務。為了使干部、職工隊伍的凝聚力、向心力具體的體此刻實際工作中，放下包袱、輕裝上陣，真正的構成戰斗力，化為生產力，更好的為城市的園林綠化建設獻計獻策、盡心盡力，他將職工作為自我的親人來看待，關心備至；為了能讓專業好、技術強、有性格的專業骨干重新發揮進取作用，情感并注。經過自我的實際行動使隊伍有了動力，大大的提高了生產效率。

　　抓管理不松懈，求實效搞創新。園林綠化工程隊肩負著28個游園、廣場和26條街路的40公頃綠化養護管理工作，資料多、面積大、分布廣，臨時機動任務隨時增加。科學管理、有序安排是工作開展的唯一途徑。他首先從黨支部建設入手，抓黨員、干部隊伍建設，使黨員、干部隊伍成為了領頭軍；二是抓專業技術骨干隊伍建設，為打造城市綠化精品工程充實了力量；三是抓安全生產，建章立制，保證了多年安全生產無事故。為了將綠化資金做到節省和放大使用效率，首次提出了“五色草立體花壇”由往年招標施工轉變為綠化隊自我建設的意見，得到了領導的首肯，節省了經費。

　　勞動模范先進事跡材料 篇2

　　每當凌晨，當人們還沉浸在甜美的夢鄉時，環衛工人已在為城市梳妝打扮，用他們的辛勤勞動換來城市的整潔靚麗。

　　環衛工人普通而平凡，在日常生活中人們很難記住環衛工人，有時甚至瞧不起她們還會投去冷漠的目光，為了給人們提供舒適優美的環境“臟了我一人，干凈千萬家”是環衛人的人生格言，無怨無悔，默默奉獻是環衛人不變的承諾。

　　環衛隊現年57歲的環衛工人xx是眾多環衛工人中的一員，他在平凡的崗位上，干出了不平凡的業績，展示了環衛工人的奉獻精神。

　　他在工作中處處以身作則，愛崗敬業，幾年來勤勤懇懇，踏踏實實地做好本職工作，不管刮風下雨還是烈日炎炎，每天總是第一個到崗最后一個離開，從來沒有遲到、早退。不僅如此他還經常利用業余時間幫助在班人員揀紙屑、煙頭。特別是進入秋季落葉期，一陣風后路面到處是樹葉，他總是揮動大掃帚一刻不停地把一堆堆樹葉及時清掃運走。他的工作位置是主干道及運送垃圾，這條路不僅路長而且兩側綠化面積較大，其衛生質量的好壞直接關系到農場的對外形象。xx倍感責任重大，沒有半點懈怠，工作雖然艱巨、繁雜但他認真負責，為了提高保潔質量與效率，調動大家工作積極性，所轄路面實行分片包干，定人、定點、定崗、定時、定責任每人一處見臟就清，見塵就掃統一考核從而改變了干好干壞一樣的弊端。

　　近年來隨著農場的發展，兩側的工地比較多，車輛拋灑地漏現象經常發生，如何解決這個問題，冥思苦想后他利用業余時間，深入建筑工地找到車主宣傳環境工作的重要性，請他們多理解、支持環衛工作，一次不行兩次，兩次不行三次，有時遇到素質較差的車主故意刁難，口吐臟話對他進行侮辱、恐嚇，他忍受委屈總是面帶笑容和別人講道理，時間長了，原先那些不自覺的人被車成志的敬業精神所感動，都自覺配合他的工作。居民感嘆的說“水泥路如今改變了摸樣，以前總是沙子、石子現在變得干凈漂亮了。

　　環衛工作是苦、臟、累的`工作，除做好日常工作外，進場遇到突擊性工作，xx對領導安排的工作從不講條件，工作中他身先士卒、埋頭苦干處處嚴格要求自己，要求別人做到的自己首先做到。用自己的實際行動影響單位工人。20xx年檢查參觀的比較多，為了保證所轄路面的清掃質量，他每天凌晨4點至晚上9點在路面上巡查路邊的果皮箱臟了他從家里帶來抹布、洗衣粉一個一個的擦洗，一連幾天下來，他的手磨出了血泡班組同志們多次勸他回家休息，他總是說離我一個人，路面工作我相信能行，但多了我一個人的力量路面會變得更加干凈整潔，現在是關鍵階段我怎能離開呢。在他的感染下，大家團結一心，埋頭苦干沒有一個人叫苦叫累，圓滿的完成了多次迎檢工作。 xx在工作期間，沒有請過一天假，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績，得到了上級領導和廣大職工的一致贊譽。

　　勞動模范先進事跡材料 篇3

　　xx化工（xx）有限公司于20xx年由美國xx公司和中國xx化工新材料股份有限公司共同組建的中外合資企業，總投資約6950萬美元，落戶在xx永修云山經濟開發區星火工業園，是中國首家達到國際先進技術水平和經濟規模的世界級氣相二氧化硅生產企業，產品廣泛運用于包括汽車、風力發電機葉片、汽車面板、船體、絕緣子以及化學機械研磨用漿體、太陽能面板膠粘劑及激光打印墨盒等領域，遠銷亞太、歐洲及美洲地區。

　　xx于20xx年始，作為xx新材料股份有限公司合資方代表加入xx化工（xx）有限公司，擔任副總經理一職。任職期間，與各級政府、組織進行了友好的溝通，對內與合作伙伴保持了良好的合作關系，倡導了積極健康的企業文化，熱心公益事業，作為企業的安全生產主要負責人，積極推進企業的安全、節能環保生產，并多次被xx省、xx市委、市政府、永修縣委縣各級政府授予了高新技術企業、企業規模獎、企業貢獻獎、xx市百優項目、安全生產先進單位、環境保護先進單位等各種榮譽稱號。十年風雨同舟，合資公司的建立與成長離不開宋總的努力與貢獻，主要事跡體現在以下幾點：

　　一、協助項目順利完工，建綠色循環經濟圈

　　合資公司一期項目于20xx年開始建設，建設初期，遇到很多困難，作為中方代表的宋總總能一一協助解決，幫助一期項目順利完工并在20xx年成功開車，就此突出的表現于20xx年獲得xx總部samuel w.bodman獎。于20xx年4月建成投產后，主要以xx星火有機硅廠生產中的副產物一甲基三氯硅烷和多晶硅行業的副產四氯化硅作原料，變廢為寶，利用世界領先的技術生產出納米級氣相二氧化硅產品，同時又將生產中產生的氯化氫返回至xx星火有機硅廠作為合成氯甲烷的原料，形成了氯、硅、氫的三重循環，其中氯的循環利用率高達99。9%，建立了硅工業和氣相二氧化硅工業資源相互利用的硅產業鏈，真正做到了優勢互補和資源循環利用，成為xx地區的.綠色循環經濟典范。

　　二、倡導積極的企業文化，熱心公益事業

　　倡導積極健康的企業文化，經常性開展職工文體活動，豐富職工業余文化生活。宋總每次總能起到先鋒帶頭的作用，鼓勵員工積極參與，包括每周定期羽毛球活動、年度旅游、年度晚會等，讓員工在緊張工作的同時能適時放松，鍛煉身體。帶領公司職工定期參與慈善活動，包括每年資助當地70名貧困學生、前往福利院看望孤寡老人、看望xx希望小學學生，資助學校各種器材及設施、向永修縣三中捐贈人民幣十五萬元用于改善教學條件增設電腦教室等，為構建和諧社會盡自己的一份力。

　　三、勇于創新，節能環保資源再利用

　　20xx年3月二期擴建后，公司投資1530萬元成功率先應用了閃蒸技術，利用工藝反應所放出的熱能并將水轉化為蒸汽，不但解決了工廠自身蒸汽的使用，還對外供給，每年可節省相當于10000噸的標準煤，同時可減少26000噸的二氧化碳的排放量，是xx打造節能環保型綠色工廠的又一創新。該項目建成后，我們不但節約了用來冷卻反應熱設備的電能，還增加了熱能的回收利用，屬于典型的余熱回收環保節能項目。

　　四、全力做好安全生產工作

　　作為合資公司的安全生產主要負責人，宋總總是嚴格按照國家要求執行生產，并在公司建立了健全安全生產責任制。主要包括：

　　（1）加強了生產現場的監督檢查，公司要求工程師、主管以上員工定期的現場巡查，以及8小時工作時間外的巡查、在項目施工期間專門配備安全生產監督員負責生產現場的監督管理，每日深入各個生產車間和施工工地，巡回檢查監督現場情況，發現問題及時糾正，減少和杜絕安全隱患，最大限度地避免安全事故的發生；

　　（2）不斷加強安全培訓教育。堅持每天早上5分鐘的安全早會，讓所有入場作業人員在第一時間考慮到安全風險，作業前進行風險分析并采取相應的防護措施。同時公司不僅確保公司每位員工完成安全生產培訓教育，不斷提高員工的安全意識和工作能力，也要求并提供在工廠作業的每位承包商、訪客也要進行相應的安全培訓；

　　（3）確保安全、健康、環保方面資金的投入。公司確保在設備改造、技術提升方面、勞動防護用品的資金投入，同時每年都投入大量的人力進行安全知識的學習、培訓，健康體檢等。

　　（4）確保自我安全的同時，將xx的安全理念與周邊企業、員工家屬等一起分享。周邊企業或外省市企業來我廠參觀學習時，宋總猶如安全大使一樣總能很精彩的將xx的安全文化傳播給大家。今年5月xx即將舉辦第一屆開放日活動，屆時將邀請廣大市民一起參與進來，讓社會民眾一起正確理解化工，并正視如何安全的做好化工，共同為我們的社會環境作出自己的貢獻。

　　正是由于各方面的努力，xxxx化工（xx）有限公司迄今已實現9年無可記錄安全和環境事故。安全環保上的理念、投入和管理也使得公司成為xx省安全環保的樣板企業。

　　勞動模范先進事跡材料 篇4

　　小秀，女，漢族，1935年11月出生于山東青島嶗山大翁村，全國紡織工業全國勞動模范，團中央委員，全國婦聯執行委員會委員，全國總工會執行委員會委員。歷任青島市委副書記，市革委會副主任，山東省總工會副主任，省婦聯主任，紡織工業部部長，全國婦聯副主席，國家計委副主任，中共十一、十二、十三、十四、十五屆中央委員，十二屆中央書記處候補書記、書記，全國政協九屆常務委員。

　　1935年11月，小秀出生于青島的一個貧苦家庭。抗日戰爭勝利后，國民黨接管青島，小秀想到紡織廠當工人，可到工廠去了好多次，都被拒之門外。1949年6月青島解放后，為了盡快恢復生產，各紡織廠都要招收一批工人。年僅13歲的小秀抱著試試看的心理去報了名，當時就被錄用。同年9月，小秀來到青島國棉六廠細紗車間上班，成為新中國第一代紡織工人中的一員。

　　小秀在工作中掌握細紗操作規律，摸索出一套高效、快捷、節儉的工作法。小秀摸索出的細紗工作法，創造了七個月細紗皮輥花率平均僅0。25%的新記錄。這個記錄為當時全國棉紡織工業平均皮輥花率的六分之一。小秀接線好、浪費少、清潔棒的好技術最終引起原紡織工業部和全國紡織工會領導人的重視。1951年，中國紡織工業部和全國紡織工會總結了她的操作方法，并命名為“小秀工作法”，成為中國工人階級在社會主義經濟建設中運用科學原理進行創造性勞動的典范。小秀工作法不是加強勞動緊張程度，而是合理地安排操作，提高操作水平。她的工作法很快在全國紡織廠推廣，對全國紡織工業增加生產、節儉原料、降低成本和提高勞動生產率起了重大的作用，不但直接創造了很多財富，并且促進了紡織科學技術的發展，產生了巨大的經濟效益。1951年小秀當上了全國勞動模范。這年的10月1日，小秀應邀到北京參加國慶觀禮。這是她第一次到首都并登上國慶觀禮臺，真是興奮極了。小秀激動地對記者說：“像我這樣一個趕大車人的女兒，能夠有今日，并且能夠站在觀禮臺上，感到無比幸福。我從內心里感激黨對我的教育培養。”1951年10月3日，毛澤東主席囑托中央辦公廳復信表揚了小秀：“由于進取工作和學習，創造了

　　新的工作方法，這個成績是值得表揚的。”10月5日，青島團市委發出通報，號召“全市青年團員向小秀同志學習、看齊”。10月13日，團中央授予小秀“優秀共青團員”稱號。隨后，毛澤東、周恩來等中央領導親切地接見了她。第二年（1952年）的“五一”節，小秀又以新中國的工人階級優秀代表的身份出此刻莫斯科紅場觀禮臺上。國際友人稱她為“新中國的花朵”，并在她的胸前掛上了光榮花。

　　1952年，根據形勢的需要，中央決定在全國重點大學成立工農速成中學（以后改為工農預科），讓一些工廠企業中的勞動模范、先進生產者和優秀的工農干部，經過這個階段的學習完成高中學業，然后再進入大學深造。在這一歷史背景下，小秀和來自全國各地的一批勞模和先進人物，于1952年9月進入山大工農速成中學學習。

　　小秀等這批學員進入山大工農速中學以后，學校給予多方面的關心與照顧，但在學習期間小秀始終把自我當成一名普通的學員，嚴格要求自我，同時，還拒絕了學校領導安排的單身宿舍，堅持自我吃、住、學都和同學們在一齊，不搞特殊化，率先垂范，起到了模范帶頭作用。

　　華崗校長親自主持校務委員會，研究決定速中的辦學問題，并配備較強的速中領導班子，同時抽調部分優秀教師任教。羅竹風、張惠等軍代表靠上去做工作，其中包括學員的`思想政治工作與生活安排，并經常深入班級找學員談話，幫忙解決問題。為搞好這批特殊學員的學習，學校特地從文學院、理工學院選拔一些優秀學生來速中擔任班主任、輔導員的工作，在幫忙速中學員的思想文化提高上起了重要的作用。小秀原先文化底子很薄，但她有一股頑強的學習毅力。每一天下班后不管多么勞累，也必須要學習政治與文化。根據陳少敏大姐的提議，全總和團中央特地派來教員幫忙小秀學習，廠里也派優秀技術人員，幫忙她學習知識和提高技術。所以小秀提高很快，在兩年多的時間內，就修完初中的全部課程。在進入山大速中后已是完全脫產學習，她就把全部時間用在自我的學業上。在這期間，臺旭多次在學校內采訪她，并向全國報道她和其他優秀學員如何克服困難，取得優異成績的事跡。小秀所在的宿舍有一位來自陜西的全國勞模張秀英，她們兩個結成對子，相互幫忙，共同提高，并且一齊取得突出的學習成績。為此，臺旭還寫了一篇她們共同學習成長的長篇通訊向全國介紹。

　　學業上。在這期間，臺旭多次在學校內采訪她，并向全國報道她和其他優秀學員如何克服困難，取得優異成績的事跡。小秀所在的宿舍有一位來自陜西的全國勞模張秀英，她們兩個結成對子，相互幫忙，共同提高，并且一齊取得突出的學習成績。為此，臺旭還寫了一篇她們共同學習成長的長篇通訊向全國介紹。

　　小秀成名后，往往要參加全國的一些活動。為了方便起見，經陳大姐提議，1953年底小秀轉入北京中國人民大學工農速中學習。在人大修業期滿后，組織上即保送小秀進入上海華東紡織工學院深造。1959年秋，小秀這名新中國自我培養的工人出身的新型大學生在華東紡院畢業，進入中央國家機關工作，開始了她的新的人生旅程。如今，幾十年已過去已進入耄耋之年的她，仍是中共中央候補委員、國家計委副主任，仍不懈地為國家的改革開放、繁榮富強而努力工作著。

　　勞動模范先進事跡材料 篇5

　　李xx是xx集團技術骨干，xx大學xx研發中心成員，侍嶺繅絲廠車間主任。入企20多年來，他始終嚴格要求自己，認真鉆研技術，不斷提升業務技能，帶領團隊不斷攻克技術難題，不斷完善工藝流程，在廠絲產量、質量、消耗等方面取得了十分顯著的成績。1991年4月，在淮陰市絲綢工業技術協會舉辦的煮繭技術培訓班上取得佳績。xx年8月至10月，在xx省絲綢協會舉辦的煮繭技術培訓班上取得優異成績。他多次受到各級表彰，榮獲優秀共產黨員、先進個人、學習標兵、集團特等獎、集團科技創新獎等稱號。

　　xx86年下半年侍嶺繅絲廠成立時，二十出頭的李xx被安排在在副產品班組工作。他忠于崗位，恪守職責，表現得十分突出，受到了同事與公司領導的肯定。經過歷練，公司領導把他調到更重要的煮繭崗位工作。新的崗位要求新的知識與技能。為了熟練掌握設備與工藝，他用自己一個月的工資夠買了煮繭、繅絲書籍，埋下頭、沉下心、彎下腰，白天上班跟著有經驗的員工虛心學習，把不懂的地方逐一記錄下來。晚上帶著問題啃著書本，做好學習記錄。有心人天不負。憑著勤奮好學、務實苦干的精神，他較為熟練地掌握了煮繭技術，成為一名煮繭技術員，成為領導贊揚、同事艷羨的技術標兵。他戒驕戒躁，在煮繭崗位上一干就是17年。17年間，他仍不斷學習煮繭工藝，并學習繅絲相關工藝，不斷將所學無私傳授給身邊的同事，帶領培養了100多名煮繭技術員，有的在浙江、廣西、xx、杭州、南通等地繅絲廠成為獨當一面的技術人才。

　　他心里有著“煮繭無能，累垮職工”的思想理念，他深知工藝無止境，學習無止境。他經常沉下心來學習、鉆研煮繭與繅絲工藝，公司也外派他到同行優秀去交流，去xx大學、xx省絲綢協會、中國絲綢協會等院校、行業協會去學習。每次交流學習回來，他都認真梳理，細心整理材料，制作成幻燈片，印發成材料，與同事分享。

　　作為一名公司培養的管理人員和共產黨員，他樂于奉獻，懂得感恩回報。他將自己的技能無私地奉獻給同事，讓更多優秀的`員工為發展服務。他經常召開員工民主生活工作會，了解員工工作和生活方面問題，對工作上的問題全心全力予以解決，對生活上的問題力所能及地予以及時解決。有的擋車工生大病住院了，他就捐款，還幫助其照顧家人。有的員工因經濟能力有限，導致孩子輟學，他就長期資助，還時常前去看望、關心學習。

　　勞動模范先進事跡材料 篇6

　　xx，女，xx年5月28日出生于xx縣xx鎮，41歲，高中學歷。是一個普通的農村婦女，積極、樂觀、向上的心態讓她成為新時期農村婦女中的優秀代表。

　　 一、自立自強，艱苦創業。

　　20歲的xx就有著一顆敢闖、敢做、敢為的心，xx年年輕的她充滿了對外面世界探索的熱情，她深刻的意識到必須學習和提高自己，了解更多與當下的發展和需求，獨自一人到景洪從事著服務業的工作，1998年與武漢部隊青年陳德國結婚。

　　在外整整10年的時間，xx發現越來越多的城里人喜歡鄉村的風味、民俗，也讓她深深的感受到了民族文化的重要和獨特。用她的話說就是“沒有什么比自己的根更重要，它所給我們的東西遠遠比我們想象的多，只要我們認真去挖掘。”這讓她萌生了一個念頭：回家鄉挖掘獨特的哈尼族特色美食。丈夫非常認同和支持她的決定，2005年初，兩人毅然決定放棄在市里打下的良好的經濟基礎，帶著6歲半的兒子回到了xx縣xx鎮。

　　回到家鄉后，xx就開始忙碌于餐館的開辦，因為孩子年幼，餐館要正常運營，必須有足夠的人手，她第一想到的是發動了村里的'幾個婦女姐妹共同以合資的方式來開辦餐館。開業前夕，她到村里耐心向老一輩一一請教了哈尼族特色風味的各種做法，同時也和婦女姐妹們進行各類菜品的制作，餐館開業后，果然如xx所想得一樣，由于xx鎮轄區xx港重要的運輸港口和勐遠仙境景區，而且xx鎮又是一個哈尼族大鎮，很多過往的游客都十分愿意到哈尼族風味餐館品嘗哈尼美食，了解更多哈尼文化，生意紅紅火火。 剛好又趕上橡膠價格突飛猛進的時期，xx鎮是個橡膠大鎮，人們的消費水平也跟著越來越高，xx并沒有只專注于做餐館生意，她白天忙碌于餐館，晚上也不讓自己閑著，和一般農村婦女一樣忙碌于膠水的收割，對于村里人來說她是勤勞、能干的哈尼族婦女的典型。

　　 二、勇于創新，帶動農村婦女。

　　xx年橡膠價格不斷下跌，橡膠市場低迷，膠農經濟收入不斷減少，顯然需要進一步改變經營方式才能改變困境，xx鎮作為xx縣轄區橡膠大鎮更是面臨著更多這樣的困難。xx便帶動了更多的婦女同胞加入到她的特色餐飲中來。她也意識到要走出這種困境，當靠餐館來提供經濟來源和就業是不夠的，于是，xx讓村里的一部分姐妹們去打理餐館，為了進一步適應越來越多年輕人的生活習慣，讓鎮上的年輕人和來鎮上的游客也可以吃城里有的東西，她又不停歇的組織另一部分婦女姐妹們到市里學習生蠔、扇貝、油嗆心管、耗油芒果等城里的小吃的做法，在鎮上做起了晚點小吃，因為位置在xx鎮橋頭，當地人親切的稱“橋頭燒烤攤”。 燒烤攤的風味很地道、種類也很多，依托著玉磨鐵路和小高速的修建集鎮區人流量也越來越多，就這樣xx的燒烤攤越來越受大家的歡迎，總能成為人們茶余飯后休閑的地方，為陷于困境的一些膠農家庭增添了日常生活開銷的經濟來源。

　　作為新時期的婦女，xx深刻的意識到精神文明和環境衛生建設的重要性，她積極配合鎮黨委、政府和村黨總支、村委會，積極參加各類新農村建設宣傳和教育活動，為做好精神文明建設，婦女思想教育貢獻著自己的力量，同時，她主動組織婦女進行村鎮每月環境衛生掃除，在xx鎮村鎮環境的綠化、美化、生產區的衛生整治工作中起到了積極地帶頭模范作用。

　　三、堅定信心，展望理想。

　　談及理想，xx的理想簡單而平凡，卻踏踏實實。她說，希望能在不斷改善生活水平的同時，帶動更多的農村婦女繼承和發揚哈尼族織布、飲食、民俗等民族文化，讓更多的農村婦女關心并參與到環境衛生維護工作，積極參加更多知識學習的機會，打破保守的思想，通過不斷的努力創造更多人生的價值。

　　xx關注國家大事和時事政治，常常在小吃店里和婦女們談論國家出臺的重要政策和與老百姓生活息息相關的話題。她說，希望自己盡快成為名共產黨員，能夠了解和學習到更多的信息和知識，進一步的提升自己的知識文化水平。 新時期下的農村女性的整體素質的提高，正是由千千萬萬個xx的力量匯集而成，她們勤勞、樂觀、向上，她們帶動著廣大農村婦女不斷適應新時期要求，進一步提升了農村婦女的綜合素質和綜合能力。當下，xx正以最飽滿的熱情迎接每一天的生活，她有著對未來生活的美好向往，匯聚著身邊的力量，帶領著廣大新農村婦女在新的征程上追求著新的跨越。

　　勞動模范先進事跡材料 篇7

　　xx，男，50歲，大專學歷，中國共產黨黨員，現任xx村黨支部書記，xx鎮果樹技術研究會董事長，xx市龍xx養殖場場長。幾年來，他從為自己創辦甲魚養殖場到帶領群眾種植萬畝果園，并為群眾無償提供果樹種植技術，聯系銷路，帶領廣大群眾發家致富，在xx鎮創造了令人矚目的成績。他經營的甲魚場年產值在80萬元以上，果樹研究會帶動300余名群眾致富。 1994年3月，xx看到了甲魚養殖的商機，并細致分析了xx的養殖環境和市場銷路，于是下定決心投資200萬元建成了占地27畝，當時xx縣唯一一家特種甲魚養殖基地。但是由于管理技術和養殖技術不成熟，幼鱉成活率低，初期養殖并未獲得收益。同時，由于市場價格的不穩定，給xx的甲魚養殖項目造成了很大的創傷。但他并沒有氣餒，在四處求學的基礎上，高薪聘請甲魚養殖專業人員進行甲魚養殖技術授課，甲魚成活率大大提高。同時為了打開銷路，xx到處推銷自己養殖的甲魚，初期免費送給各大酒店和甲魚經銷商。由于他養殖的甲魚環境優異、成長期長、肉質上等，很快就受到了廣大酒店和甲魚銷售商的青睞，在持續了近8年的低谷期后，xx成為了遠近聞名的“養鱉信用大戶”。目前，龍xx場存欄36000只，已建成各類養殖池16個，年產值80萬元，創收35萬元。龍華養殖場成為xx市唯一的一家甲魚良種繁育基地。甲魚養殖業蒸蒸日上，但他并沒有就此滿足，在發展養殖業的同時，xx意識到隨著農業產業結構的`調整、市場經濟的發展以及人們生活質量的提高，水果的需求量越來越大。于是，他不顧家人反對又率先承包了村內140畝土地開始了果樹種植。經過一番拼搏奮斗，xx的果樹種植技術逐漸成熟，果實不僅色澤鮮艷，而且口感非常好，銷路遍布全國十多個城市。 xx富裕了，但他并沒有忘了群眾，經過多方努力，1990年5月成立了xx鎮果樹研究會，并擔任董事長。成立果樹研究會以后，先后帶動300余名群眾開展果樹種植。同時，xx意識到，作為一個農業團體的決策人不但要有十分豐富的農業經驗，還要掌握種植技術、國家和地方土地政策以及市場需求等多方面的知識，不斷吸收新的營養，才能起到自身作用。因此，他養成了多年的看書的習慣病成為了農民中的學者，上到國家大的政策方向，下到每個地塊的土質、土況，他都了如指掌。通過自覺地參加各種學習教育活動和上級部門以及農場組織各種科技培訓，不斷加強自身學習，做到了理論與實際相結合，取得了成效。從最初只有140畝的果樹，發展到現在的300余名群眾種植戶近“萬畝果園”年產值4000萬元的規模種植，凝聚著劉保國數不清的辛勤汗水。不怕吃苦的他每天在地里摸爬滾打，從種植、管護到摘果，每一個環節他都親自深入田間地頭進行指揮指導，深知科技才是第一生產力的他平時就注意學習各方面的知識，尤其是在科技種植管護上，更是廢寢忘食，再忙都要堅持查閱資料、看看什么肥料無公害，什么農藥除蟲害好，再累都要做好一天的工作記錄。幾年的時間，便掌握了精細的農業科技知識，積累了豐富的種植經驗，走上了機械化、科技化、規模化的農業致富之路。辛勤的勞動，贏得了榮譽和鮮花。1991年xx被市政府評為“xx市十大杰出青年”，1993年被市委市政府評選為“科技一等獎”獲得者，1994年被國家科委團中央評為“全國星火帶頭人”1994年被省評為“十大杰出青年農民”1995年被省評為“河北省勞動模范”，1996年被省科委評為“高級農藝師”。xx年被評為“全國綠化帶頭人”稱號。但劉保國沒有滿足，他把發展的目光投向更遠、更遠的地方······

　　勞動模范先進事跡材料 篇8

　　20xx年的3月20日，在xxx保局中層干部競聘會議上，一位中年女性憑著豐富的工作經驗、飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，再一次脫穎而出，出任機保局稽征一股股長。她，就是縣人大代表，被很多參保職工親切稱為“湯姐”的xxx。

　　xxx，女，漢族，中專文化，生于19xx年7月，1976年12月參加工作，19xx年2月調入開江縣機保局，先后擔任機保局統籌股股長、稽征一股股長。

　　xxx曾在開江縣化工廠工作，此間，無論是廠領導還是普通職工都對其贊譽有加，進入機保局工作以來，幾年如一日，默默工作，只講奉獻，不求索取。為推進全縣機保工作，實現“三個百分之百”的總體目標付出了心血，做出了貢獻。

　　心懷機保工作，用真心謀求發展。

　　19xx年2月，xxx剛剛調入縣機保局，被分配到統籌股工作，適逢機保局正在進行離退休職工養老金社會化發放試點，她還來不及熟悉情況，就投入到了緊張的工作之中，起早摸黑，加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養老金標準，與郵政、銀行、信用社聯系發放事宜。為了保證工作進度，常常放棄星期天，犧牲節假日。20xx年3月，為了解決經費自籌的鄉鎮衛生院、牧科站、農機站職工的參保問題，已是統籌股股長的她積極爭取縣衛生局、畜牧局、農機局的支持配合，在局領導的帶領下，與股室成員一道逐個鄉鎮去宣傳政策，逐個單位甚至逐人地去動員，一個月內，所聯系的`7個鄉鎮、21個經費自籌單位的355名職工全部參保，為實現社保自救，進而實現全縣機關事業單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻。為了征收保險費，再遠的單位也必定親自前往，再大的委屈也能忍受。“一切為了工作，一切只為工作”，這是她常掛在嘴邊的話。20xx年底，由于財政體制改革，全縣六所差額撥款的醫院拖欠保險費比較嚴重，為扭轉這一局面，20xx年起，她花大力氣，下狠功夫，針對重點、難點單位，運用“泡蘑菇”的辦法，給幾所醫院的領導講清了政策，贏得了理解和支持，與他們分別簽訂了按月繳納的協議，為實現保險費征繳率百分之百打好了基礎。同時，為了保證機保工作的順利開展，在局內辦公經費相對吃緊的情況下，多次拿出自己省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。

　　情系參保職工，拿愛心對待服務對象。

　　工作中，xxx總是待人熱情，以幫助別人為最大快樂。倡導并身體力行使用文明用語，對前來辦事的群眾“讓一個座、遞一杯茶，問一聲好”，對年邁體弱的離退休職工，接上樓，扶下梯，送出門，被無數參保職工親切地稱為“湯姐”。

　　為民解憂，把熱心獻給參保人員。

　　20xx年底進行的鄉鎮涉農事業單位的改革，全縣分流了170余名人員，做好該類人員的續保工作不但涉及到他們的切身利益，也能有效消除矛盾，維護社會穩定。于此，她一方面查文件、找政策，給局領導出謀劃策，一方面積極主動地與分流人員取得聯系，了解他們的情況，掌握他們的思想動態，給他們理思路，出點子。同時，利用縣人大代表的身份，以議案、提案形式為分流人員呼吁，積極爭取鄉鎮領導的支持和理解。截止20xx年底，各鄉鎮的分流人員，大都由鄉鎮補繳了分流以前的保險費，完善了手續。分流以后，部分人員轉入社保，部分人員以個人身份繼續在機保局參保，取得了劃解矛盾于無形，維護穩定于未然的良好效果。

　　要想干出一番事業，總要付出過人的心血和汗水，xxx憑著對事業的執著追求和敬業精神，以她的實際行動在機保工作平凡的崗位上，創造了不平凡的業績，實現了自己的人生價值，展示了新世紀職業女性的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了機保事業。

　　勞動模范先進事跡材料 篇9

　　SHELL煤氣化工藝是世界先進的煤氣化工藝，氣化裝置總投資規模近30億元，煤氣化車間在黨委、廠部的正確領導下，按照指揮部總體進度要求，完成兩套裝置施工建設、#1、#2煤氣化爐相繼點火、陸續投煤，全體黨員干部、職工群眾以只爭朝夕精神，從建設、知難而進，履行職責，戰嚴寒、斗酷暑，從裝置的建設、吹掃、試壓、單機調試、聯運調試、投料試車、開工過程中，凝聚了車間職工無數的辛勤汗水和日日夜夜艱苦的付出，“五加二、白加黑”、“舍小家、為大家”事跡感人。冬天冒著-20℃左右的低溫，在60℃的氣化爐內進行流道測試，溫差近80℃，氣化爐框架高度近100米，冬天站在框架上，進行調試、開工，工作難度可想而知，就是這樣的困難，大家沒有怨言，堅定一個信念，要把殼牌煤氣化開成世界上最好的'煤氣化，我們創造了歷史，調試、開車周期最短，投煤一次成功，周期運行達到30天、所用時間最短。

　　車間十分重視系統完善優化、制度建設。建立健全安全管理制度、設備管理制度、工藝管理制度、勞資管理制度、獎勵分配制度。針對難點，項目邊建設、邊整改、邊開工，先后完成了開工燒嘴的創新、渣灰系統改造、S1501分段完善、柴油系統增加蓄能器等技術改造，使我廠的殼牌煤氣化開出同行業的先進水平，做到“穩定住、再提升”。

　　SHELL工藝點多面廣，技術含量高，要想實現長周期穩定運行，需通過管理的杠桿將高標準的運行模式滲透到日常操作中去，“精細化管理”是必由之路。車間花大精力制定和實踐符合我們模式的精細化管理方式。強化設備現場管理，保持較高的潤滑管理水平，規范檢修的組織、計劃、準備、現場管理、安全、竣工驗收和費用結算等工作，強化操作人員的“四懂”、“三會”，達到“五定”、“三級過濾”要求，認真進行設備的巡點檢。保持良好的設備運行狀態，達到節能降耗及防止設備事故發生。完成制粉系統燃料替代的節能降耗措施。優化煤加壓給料系統閥門及控制，實現全自動操作。突出核心設備的特別管理。突出核心設備的特別管理。撈渣機(X1402)、循環氣壓縮機(K1301)、破渣機、開工氮壓機為煤氣化裝置的特護重點設備，在設備的維護保養方面，作為工作重點。實現煤氣化裝置主要控制參數達標優化，完成與SHELL公司的性能考核工作。

　　今后的工作，將面臨著更大的挑戰，“達產達效，運行長周期”時間緊、任務重、困難多，不確定因素多。

　　他們相信，在黨委、廠部的正確領導下，分廠職工團結奮進、扎實進取一定能化困難為希望，變挑戰為機遇。

　　勞動模范先進事跡材料 篇10

　　李志強，中航工業黎明裝配廠總裝班班長。作為首席技能專家，他敬業誠信，創新求效;身為一班之長，他帶領團隊能征善戰不退縮，為強健“中國心”，拼搏奉獻勇擔當，盡責守職做貢獻。

　　攻堅克難的先鋒。李志強努力鉆研、勤于思考、善于學習，練就了過硬的技能，成為行業的能工巧匠。在一次排故中，李志強帶領班組晝夜兼程60天，為排故做出了巨大貢獻。

　　創新工作的榜樣。多年來，李志強與班組成員持續開展精益改善活動。推廣管路校正與安裝的'李志強操作法，消除了發動機組件的裝配瓶頸;采取零件形跡管理、裝配車防撞保護裝置、接油盒搭板等舉措，工具改進后明顯提高了裝配效率。

　　敬業奉獻的典范。李志強技能高超、經驗豐富，具備多機種發動機的裝配技能。工友們稱他是發動機裝配的“活圖紙”、“活標準”。任務緊張時，他常常不知疲倦地忙碌，平均每天加班4個多小時，有時甚至干到凌晨一兩點鐘。

　　他曾先后榮獲航空報國優秀貢獻獎、中航工業風云人物、遼寧省勞動模范、全國五一勞動獎章等一系列榮譽。李志強班組先后榮獲遼寧省五一獎狀、全國工人先鋒號、全國“最美職工”等榮譽。“李志強勞模創新工作室”獲全國示范性勞模創新工作室稱號。

　　勞動模范先進事跡材料 篇11

　　華敬方，男，1965年3月出生，中共黨員，1987年畢業于山東省城建學校，同年參加工作，1984年畢業同濟大學，現任滕州市市政工程管理處副主任。20xx年5月被滕州市政府授予勞動模范稱號。該同志在工作中勤勤懇懇、任勞任怨，用自己的辛勤和汗水換得市政工程建設的順利進行，學習上他是先進分子是優秀代表，工作上他是好同志好榜樣，生活上他是親密摯友是好大哥。他用自己的實際行動詮釋了一名市政人甘于奉獻、愛崗敬業的優秀品質，詮釋了市政人勤懇、敬業、創新的精神風貌。勤奮好學刻苦鉆研：該同志在思想上嚴格要求自己，自覺同黨中央保持高度一致，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，把理論和實踐緊密結合起來，開拓進取，不斷創新，注重提高政治理論水平；在業務技術上，刻苦鉆研，積極進取，善于學習，善于總結，具有較高技術和業務素質，出色的完成各項工作任務，多次榮獲省市級榮譽稱號，在群眾中具有很高的威信。特別是由于該同志在職工經濟技術創新活動中表現出色，20xx年被山東省住建廳評為“市政工程優秀項目經理”。勇挑重擔不斷創新：華敬方同志從不向困難低頭，在他的身上總是有一種堅韌不拔、奮發向上的力量。在青啤大道防汛工程管道工程中，他

　　們和其他同志刻苦鉆研，大膽對改良和革新施工工藝，解決了沙層施工難的問題；改造了設備有關部件，解決了地下水進入水管問題，并在具體施工中，為單位培養了多名能夠獨當一面的技術人才，保證了市政事業的良性發展。他擔任項目經理的青啤大道排水工程被評為省級“市政金杯示范工程”、棗莊市級“水工杯”示范工程。愛崗敬業無私奉獻：該同志參加工作以來，始終嚴格要求自己，把努力工作作為自己的準則，做到干一行、愛一行、鉆一行，具有較強的責任感、服務意識和協調能力，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責的開展工作。華敬方同志做好工程項目管理、技術指導工作的同時，長期堅持在施工一線跟班作業，他既是項目施工的.管理者，又是操作者，正是他這種忘我的工作精神，為各項工程的順利開展打下了堅實的基礎。同志們都稱他是“前方堅實的后盾”，只要哪里有問題，哪里就有他的身影。用他的話說，只要工程上的事做好了，我心里也就踏實了。華敬方同志工作幾十年如一日，一心撲在市政建設事業上，在平凡的基層崗位上做出不平凡的成績。他熱愛事業，對待工作精益求精，立足崗位，求真務實；他嚴于律己，寬厚待人，樂觀向上。多年來，他刻苦鉆研實際操作技能，多次提出合理化建議并進行技術改進，取得了明顯的經濟效益，他敬業愛崗，勤奮工作，勇于創新的精神為本單位職工樹立了榜樣，受到領導和職工的一致好評。

　　勞動模范先進事跡材料 篇12

　　曾經有一位著名的經濟學家分析得出結論，中國的民營企業平均壽命為2.7年。作為民營企業的xx公司，如今已經成功運行了13個年頭。在企業成功背后,必定有企業家獨到的經營理念,而##公司董事長、上海市勞動模范xx，就以他“小河有水大河滿”的逆向思維引領著企業不斷壯大。

　　培育200個百萬富翁，20個千萬富翁，讓所有員工在10年內居有房，行有車……這是上海市勞動模范、##膠帶制品有限公司董事長、民營企業家xx10年前繪就的財富規劃，如今公司已經產生了30余個百萬富翁，千萬富翁也悄然出現……

　　作為私企老板，xx那獨特的財富觀緣于何處？他何以將培育富翁為己任？帶著疑惑，記者走近，探個究竟。

　　寬敞的辦公室里沒有奢華的擺設，除了盆景花卉，其余全是書籍。50開外的xx，腳穿布鞋，身著工作服，臉上洋溢著謙和的微笑，一介平民書生形象。采訪他像是在聽他講述與職工共創財富的故事。

　　下海，實現自己人生價值

　　下海是在1992年，在此之前他是上海膠帶廠的銷售員。小時候他父親被打成右派，他的理想和人生目標的實現也因此屢屢受挫。年輕時候的xx曾經在上海膠帶廠經歷過三班倒、為國企的產品搞銷售……25年默默為國企奮斗的經歷壓抑了他自我發展的念頭，同時也培養了他自我奉獻的精神。

　　伴隨著上海膠帶廠的股份制改造，從國有企業一路走來的xx，在現代企業制度的建立中萌發了實現自我價值的念頭。然而，促使他毅然跳槽的那個動因，至今談論起來，仍舊使他憤然。那一年，43歲的xx毅然跳槽離開行將上市的上海膠帶股份有限公司，開始籌建##公司。在此期間，他找房子，招員工，蓋了14個圖章，騎破了一副摩托車胎，終于成功創辦滬港合資的##膠帶制品有限公司，成為董事長和總經理。為了適應現代企業管理的需要，好學的'xx還在此期間獲得了工商管理的碩士學位。

　　創業，幫助同伴變成老板

　　1998年，已經完成原始積累的xx，在年底對先進的表彰和獎勵中，引發了對自身業績的思考：自己起早貪黑為企業建功立業，為何從未有人提他為先進？答案不言而喻：他是老板。老板就是沒有名份的先進和標兵。悟出了其中的道理后，他的經營理念也隨之轉變。要讓標兵都變成老板，讓大家共同富有，讓更多的人來當家理財。于是，他突發奇想，把自己的股份送給那些標兵。除了幫助他們變富，xx當然更寄希望于通過此舉和他們一起把企業搞大。為此，他設計了9個具有獨立法人資格的分公司，分公司經理占有總公司贈與的股份，持股5年后，就可以在總公司內部轉讓，或由集團公司收購。

　　可是，公司的股本是xx與香港老板共同擁有，實施這一計劃必須得到對方認同。香港老板會同意嗎？

　　聽說xx要把他倆共同的財產轉送給下屬，香港老板頓時傻了眼。盡管，對于資本的增值以及分公司成立以后的經營xxx早就成竹在胸，但面對港商的滿腹狐疑，他還必須予以開導。于是他拿來一大一小兩盒蛋糕，先將一盒較小的蛋糕對切開，又拿來一盒大蛋糕一切為四，他將兩盒蛋糕各取一塊讓香港老板比較，香港老板由此領悟了把蛋糕做大的寓意，但對蛋糕能否做大港商仍然心存疑慮。為此，x和他定下君子協議：試行3年，如達不到資本翻倍的目標，xx償全部損失……

　　就這樣，xxx硬是把公司1000萬元股份的20%送給了下屬的標兵，讓他們也成為股東。就這樣，xx公司的老板從1個變成了10個。3年過去了，資產增值到了5000萬。

　　勞動模范先進事跡材料 篇13

　　xxx1997年參加工作，20xx年以來為促進我市城鄉建設和建設工程質量工作中，認真貫徹執行黨的方針政策，異常是在建設工程質量監督管理法律法規，立足崗位，開拓創新，勇于奉獻，為應危機，保增長，推助追趕型跨越式發展做出了積檢努力并取得突出成績.其明顯特點，一是勤奮好學，思維敏捷；能夠認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，踐行科學發展觀，掌握其精髓指導工作實踐，參加國家在職研究生考試順利經過，取得了公共管理碩士學位，晉升高級經濟師，結合本職工作提出了許多著有見地的.思想觀點，為工程質量監管供給了新思路。

　　二是銳意進取，堅持改革；在深化建設工程質量監督管理過程中，進取倡導推進工程質量巡查機制，推進分類監管和實行差別化管理，強化市場與行政聯動管理，以信息網絡為支撐強化信息化管理，為單位提高工作效率和監管實效，在科技轉化方面做出突出貢獻。

　　三是勇于創新，埋頭苦干。無論是在行政審批中心辦理工程質量監督注冊時，還是在日常的工程質量監管工作中，都能夠創新思路，做到為優化經濟發展環境，又堅持執行了工程質量法律法規，受到各方職責主體和同行監管人員的好評。異常是在理解國家工程質量監督執法檢查和創立國家魯班獎工程驗收中，不辭辛苦，勇挑重擔；在創立省市禮貌單位，推進建筑節能和分戶驗收工作中，不斷完善管理檔案，建立健全各項規章制度，及明發現修正環節，制度各個方面管理漏洞和薄弱環節，在他負責管理建立的單位管理檔案，在全省質監機構考核中，受到專家組好評，并成為全省第一家國家質監機構考核經過的單位。

　　勞動模范先進事跡材料 篇14

　　敬事而信躬自厚而薄責于人

　　xx，xx市公交公司黨委書記。他時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，身先士卒，求真務實，以樸實無華的工作作風，無私奉獻的人格魅力，以人為本的處事理念，緊緊團結依靠廣大干部群眾，勇于創新，敢于擔當，克服種。種困難，以一名共產黨員的優良作風、良好的思想品德和吃苦耐勞的奉獻精神，贏得了黨組織的信任和廣大干部職工的擁護。

　　xx始終堅定認為，公共交通是政府直接為人民群眾提供出行服務的一項重要基礎設施，其社會性十分明顯，企業是社會的一個組成部分，必須肩負起應有的社會責任。職工群眾是公交經濟發展的力量源泉，必須把解決好職工群眾問題置于首位。為此，他在公司開展的黨的群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動，帶頭查擺問題，力求完善自我，保持清醒的`頭腦，時刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，警惕脫離群眾的傾向。

　　按照xx市委市政府提出的要求，要在xx年末必須完成450輛純電動車的采購任務，時間緊，任務重，面對擺在自己面前的艱巨任務，面對一項較為生疏的工作，他毫不猶豫，不懼挑戰，勇挑重擔，接到任務后迅速行動，積極籌劃，真正做到了“5加2”“白加黑”的工作方式，日夜兼程地在各大生產廠家之間忙碌奔波。此項任務專業技術性強，涉及面廣，他注重在干中學，學中干，帶領相關部門制定采購方案，招投標計劃，與技術人員交流專業知識，與廠家進行協商，按照采購流程精益求精，優中選優，為采購任務的圓滿完成奠定了堅實的基礎。450臺純電動公交車的購置工作，從合同簽定、組織生產、下線驗收、產品交付，橫跨四個省份的遠途運輸直至接收地，完成所有車輛的上牌上戶手續，歷時85天。用分管市長的話講：把不可能變成了可能，把可能做到了最好。

　　對于每年xx市文明城市創建工作，xx精心組織，以“服務乘客、奉獻社會”為宗旨，創建工作扎實推進。把車廂營造成倡導和諧、弘揚正氣、傳播文明的舞臺，為廣大市民乘客提供良好的出行環境。

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