20xx年3月5日，總理在十二屆全國人民代表大會第二次會議上所作的政府工作報告中指出“加大審計和審計結(jié)果公告力度”，意味著我國當前審計結(jié)果公示力度還不夠。在當前形勢下推行和完善審計結(jié)果公告制度刻不容緩，對發(fā)揮審計“推進法治、維護民生、推動改革、促進發(fā)展”的免疫系統(tǒng)功能起十分重要的作用。

　　一、審計結(jié)果公告的相關規(guī)定

　　20xx年修訂的《中華人民共和國審計法》第三十六條規(guī)定“審計機關可以向政府有關部門通報或者向社會公布審計結(jié)果。”20xx年10月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳共同印發(fā)《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導干部人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》（中辦發(fā)〔20xx〕32號）第三十八條規(guī)定“各級黨委和政府應當建立健全經(jīng)濟責任審計情況通報、審計整改以及責任追究等結(jié)果運用制度，逐步探索和推行經(jīng)濟責任審計結(jié)果公告制度。”當前，我國尚未建立統(tǒng)一、行之有效的經(jīng)濟責任審計結(jié)果公告制度，因此，關于審計結(jié)果公告的內(nèi)容、形式和方式都值得探討。

　　二、經(jīng)濟責任審計結(jié)果公告的重要性

　　高校審計部門在履行審計工作職責的同時，也應該接受高校教職工對審計報告和審計結(jié)果的監(jiān)督，經(jīng)濟責任審計結(jié)果公告對于審計部門和被審計領導干部都具有重要的意義。

　　1.審計結(jié)果公告能夠建立審計部門的威信。在高校中，審計部門作為一個輔部門，普遍存在高校領導和教職工對審計工作與審計報告重視度較低，審計工作的配合度不高。實施審計結(jié)果公開制度，能夠讓高校教職工全面認識、了解審計工作，而客觀、公正的審計報告能較大程度上維護審計工作的嚴肅性，提高審計部門的威信。

　　2.審計結(jié)果公告有利于實現(xiàn)有效監(jiān)督。現(xiàn)在高校教職工的民主法治觀念在不斷增強，對高校領導干部的經(jīng)濟責任也更加關注。對高校領導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果的公告，可以使高校各個部門、各級教職工對被審計領導干部的經(jīng)濟責任履行情況進行監(jiān)督，更好地發(fā)揮經(jīng)濟責任審計的作用。

　　3.審計結(jié)果公告有效推進反腐倡廉建設。反腐倡廉的建設離不開群眾的監(jiān)督，審計結(jié)果公告制度為高校教職工提供了監(jiān)督的窗口與依據(jù)。將經(jīng)濟責任審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題公之于眾，可以有效防止權力被濫用，促進高校的職能部門和學院高效地運作、部門和學院的領導干部廉潔自律。

　　三、經(jīng)濟責任審計結(jié)果公告的內(nèi)容

　　經(jīng)濟責任審計結(jié)果公告的內(nèi)容應遵循客觀公正、簡明扼要、突出重點的原則。根據(jù)經(jīng)濟責任審計的概念、審計內(nèi)容與特點，將經(jīng)濟責任審計的相關信息和審計情況進行公告，經(jīng)濟責任審計結(jié)果公告應主要包括以下四方面內(nèi)容。

　　1.審計項目基本信息。包括被審計領導干部的姓名、任職職務、任職時間、審計小組成員、審計時間等信息。

　　2.被審計領導干部經(jīng)濟責任履行情況。簡要描述被審計領導干部任職期間主要經(jīng)濟目標完成情況、履職情況，既要寫明工作業(yè)績也要列出工作中的不足。同時對被審計領導干部任職部門的財務收支情況進行簡要說明。

　　3.審計發(fā)現(xiàn)的問題與建議。主要說明被審計領導干部在任職期間違反國家法律法規(guī)和高校相關規(guī)章制度的情況，以及被審計單位違法違規(guī)的情況，并針對上述情況提出相應整改建議。

　　4.被審計領導干部的及部門的反饋意見。將被審計領導干部及所在部門的反饋意見進行公告，如果審計期間已經(jīng)整改的問題也可一并進行描述。

　　考慮到審計結(jié)果公開的對象多為非專業(yè)出身，審計結(jié)果公告的內(nèi)容也要具有一定的`易懂性。以表1的形式對經(jīng)濟責任審計結(jié)果進行公示。

　　四、經(jīng)濟責任審計結(jié)果公示的方式

　　結(jié)合高校組織管理的特點，高校領導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果公示的對象主要是校級領導、相關職能部門和教職工，因此可以采取以下幾種方式進行結(jié)果公示。

　　1.校園內(nèi)部網(wǎng)站。校園網(wǎng)站的校務公開是高校信息的重要平臺，教職工對校務公開的關注度比較高。在執(zhí)行完成經(jīng)濟責任審計結(jié)果公告審批的相關程序后，可以在校務公開上及時公布審計結(jié)果，高校教職工能夠在第一時間了解被審計領導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果的主要內(nèi)容。同時，審計部門也可以在校務公開上定期公開被審計領導干部和部門對審計過程發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。

　　2.相關會議。高校審計部門可以定期召開全校型審計工作會議，在會議上向校級領導、中層干部、教職工介紹審計工作，尤其是經(jīng)濟責任審計的內(nèi)容、程序以及重要性等知識，并在會上通報學校內(nèi)部領導干部經(jīng)濟責任審計報告中提出的問題與建議。通過會議的形式，讓高校各級領導和教職工更加深入了解和支持審計工作，促進經(jīng)濟責任審計工作的推進。

　　3.書面文件。高校審計部門通過發(fā)送各類文件和審計信息，介紹高校審計工作的最新動態(tài)和審計工作成果，并對近期的經(jīng)濟責任審計結(jié)果進行公示。審計部門通過書面文件的下發(fā)與傳閱，不斷擴大高校審計部門影響力，從而更好地推進審計工作，發(fā)揮審計工作監(jiān)督、服務功能。

　　經(jīng)濟責任審計結(jié)果公告制度的建立，對于經(jīng)濟責任審計工作發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能起重要的推動作用，但也提高了審計工作的風險。高校審計部門在完成審計工作的同時，更要注重對審計風險的控制，保證審計結(jié)果公告的內(nèi)容客觀、公正。

經(jīng)濟責任審計述職報告3

各位領導、各位同志：

　　大家好

　　20xx年x月到20xx年x月期間，我擔任XX鎮(zhèn)黨委書記一職。作為一班之長，我肩負著發(fā)展一方經(jīng)濟，致富一方百姓，保持一方穩(wěn)定的重任。六年來，我認真履行第一責任人的職責，緊緊依靠黨委、XXX、政府一班人的集體智慧和全鎮(zhèn)廣大干部群眾的大力支持，總攬全局，統(tǒng)籌運用人力、物力、財力，將更多的精力放在謀劃發(fā)展上，對事關經(jīng)濟發(fā)展全局性、方向性的問題進行適時而果斷的決策，進一步理清了發(fā)展的思路，明確了目標，穩(wěn)穩(wěn)的把握住全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的方向和走勢，努力推動了XX鎮(zhèn)各項工作的全面進步，為XX鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮了一定作用。現(xiàn)根據(jù)上級要求，將本人任職以來的經(jīng)濟工作情況作如下匯報：

　　一、主要經(jīng)濟指標完成情況

　　20xx年，全鎮(zhèn)完成國內(nèi)生產(chǎn)總值10.48億元，比20xx年增加(下稱增加)5.50億元,增長110.3%;完成固定資產(chǎn)投資2.71億元，增加2.26億元,增長498%;外貿(mào)出口累計4701萬美元;合同利用外資7621萬元;完成稅收2412萬元，增加1405萬元,增長71.7%;全鎮(zhèn)可支配收入4607.92萬元，增加2845.29萬元，增長161%;人均年收入6969元，增加2597元，增長59%。六年來，我鎮(zhèn)的財政收入是一直在穩(wěn)步增長，收支基本平衡，財政狀況良好。

　　二、社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，人民生活水平顯著提高

　　1、優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，農(nóng)民收入不斷增加。

　　我以增加農(nóng)民收入為目標，不斷強化農(nóng)業(yè)在國民經(jīng)濟中的基礎地位，不斷加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整力度，著力打造“XX山茶”、“XX涼果”、“XX大桔”等農(nóng)業(yè)特色品牌。截至20xx年，全鎮(zhèn)共有農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織11家，其中茶葉專業(yè)合作組織就6家，蔬菜種植專業(yè)合作組織3家，水稻種植專業(yè)合作組織1家。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)山茶種植面積達8000多畝，XX大桔種植面積達7000畝，玉米種植面積畝，水稻種植面積畝。20xx年，農(nóng)民人均純收入達6969元。

　　2、加大招商引資力度，工業(yè)實現(xiàn)騰躍式發(fā)展。

　　六年來，我始終把招商選資、發(fā)展工業(yè)作為經(jīng)濟工作的.重中之重，以四項指標、一個帶動”標準，多渠道、全方位開展招商選資工作，全力打XXX、XXX和XXX三大工業(yè)園區(qū)。六年來，我鎮(zhèn)通過招商選資共引進項目56宗，投資總額23億元。截止到20xx年x月，全鎮(zhèn)外資民資企業(yè)共47家，其中投資規(guī)模超千萬元的有19家。

　　3、創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展方式，生態(tài)旅游業(yè)初見成效。

　　我把發(fā)展旅游業(yè)作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要抓手，依托后發(fā)優(yōu)勢和生態(tài)優(yōu)勢，深入挖掘、整合XX特色旅游資源，大力開展旅游招商選資工作。六年來，我鎮(zhèn)先后引旅游項目共5宗，總投資達16億元，其中xxxxx投資10億元，xxxx投資2.5億元，xxxxx投資2億，xxxxx投資1億，xxxxx投資5000萬元。

　　4、基礎設施不斷完善，人民生活不斷改善。

　　六年來，多方籌資4.2億元投入到交通、市政、供水、供電等惠民工程建設，城鎮(zhèn)化步伐明顯加速，城市化水平明顯提升。截止到20xx年，完成的惠民工程有XX文化體育廣場、XX商貿(mào)新城、XXX、XX客運站、文化效勞中心、11萬伏變電站、22萬伏變電站、XX至XX自來水供水管線、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等工程建設，新建改造了XXX、XXX、XXX，完善了XX移民新村市政辦法改造，對XX主要街道全部進行了硬底化建設，為全鎮(zhèn)主要街道都鋪上了街磚，建造了下水道，安裝路燈近30千米、綠化街道村道50千米。

　　5、科教文衛(wèi)等各項事業(yè)和諧發(fā)展，幸福指數(shù)進一步增強。

　　六年來，堅持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”原則，不斷加大文化、教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)投入，全力改善民生質(zhì)量。

　　教育方面，投入3000多萬元成功創(chuàng)建“廣東省教育強鎮(zhèn)”，被省督導驗收專家稱譽為“窮鎮(zhèn)創(chuàng)強鎮(zhèn)”的典范，投入200萬元新辦了1所XX幼兒園，解決XXX幼兒入學難問題;成功引進總投資600多萬元的XXXX和總投資250萬元的xxxxx。

　　文化體育方面，積極鼓勵群眾開展各項文化體育活動，成立了籃球協(xié)會、書法協(xié)會、XXX等組織，大力推動文化體育事業(yè)快速、健康發(fā)展。在建設好鎮(zhèn)文化廣場的基礎上，投入57萬元建成XX、XX、XX、XX、XX等19個行政村體育運動場，投入30萬元建成6個農(nóng)家書屋。

　　醫(yī)療衛(wèi)生方面，投入200萬元對其進行全面改造;全鎮(zhèn)36個行政村配備“一醫(yī)生一護士”衛(wèi)生站，進一步構(gòu)筑了鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生收集體系，完善了村醫(yī)療衛(wèi)生站設備辦法，提高了村醫(yī)生的醫(yī)術和效勞水平;新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險100%覆蓋。

　　其它方面，投入4025萬元完成村組道硬底化道路115公里;投入400萬元新建了一間占地達1.5萬平方米的敬老院，使老有所養(yǎng)得到了落實。

　　三、加強政府自身建設，提高服務效能

　　1、加強干部思想政治教育，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。 強化執(zhí)政為民理念，把大眾滿意作為工作的第一追求。轉(zhuǎn)變領導方式，改進工作方法，深入查詢拜訪了解民情、社情，力爭科學決策，不輕易盲目表態(tài)。堅持政務公開，確保大眾知情權，承受社會各界監(jiān)督，加強行政效能建設，進一步提高行政效率，為方便大眾辦事，實行逢場部門聯(lián)合辦公日制度，堅持依法行政，加強黨風廉政建設，用政策法律尺度言行，樹立公正誠信清廉形象。

　　2、加強制度建設，健全各項規(guī)章制度。

　　六年來，我著力健全財務管理制度，機關內(nèi)務制度和干部日常管理制度等，堅持用制度來管人，用制度來約束人，逐步實現(xiàn)由對干部職工的管理變成其自覺行為，進一步控制支出，節(jié)約行政成本，落實工作責任。加強村級管理，增加村干部待遇，提高其工作積極性，實行目標考核，工作與經(jīng)費和獎懲相掛鉤，確保工作責任到位。

　　四、加強自身修養(yǎng)，做到清廉自律

　　六年來，我自己出力加強自身政管理論知識研究，進一步提高自身政治素養(yǎng)，用、武裝自己的頭腦，當真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定政治立場，堅定支持和擁戴黨的領導。在工作作風上，每逢重大事項，召開會議集體研究，不獨斷專行，不搞強迫命令。在工作中能充分發(fā)揮集體智慧，把各項工作做好。在清廉自律、清廉從政方面，始中牢記“其身正，不令而行;其身不正，雖令而不從”的古訓。作為鎮(zhèn)主要領導，請求其他同志做到的，首先自己做到，在工作、生活中，能嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，從不利用職權謀私利，在公款接待中，堅持私事公辦準繩，并且在接待中能做到勤儉節(jié)省，從不鋪張浪擲，自覺做好榜樣。

　　綜上所述，我在六年的經(jīng)濟工作中雖取得了肯定成就，但對照黨的請求和全鎮(zhèn)人民的期望，離“為官一任、造福一方”仍有很大的距離。一是機關制度建設抓得不緊，還存在少數(shù)干部職工拖沓散慢征象；二是招商選資力度不夠，第二產(chǎn)業(yè)比重仍偏低；三是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展不平衡，農(nóng)民增收緩慢；四是財政收入增長慢，財力缺乏，基礎辦法、惠民工程建設受阻。今后的工作中，我會逐步克制存在的缺乏之處，并加以解決，以更進一步推進工作，加速全鄉(xiāng)的發(fā)展步伐。

　　以上是我的經(jīng)濟責任述職報告，請審查。

　　述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)濟責任審計述職報告4

　　受黨委組織部委托，按照《關于轉(zhuǎn)發(fā)河南科技學院干部任期經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議領導小組〈關于對部分中層領導干部進行任期經(jīng)濟責任審計的通知〉的通知》（院辦字﹝20xx﹞7號）要求，審計處成立審計組，從20xx年5月7日起，對70名（組織部委托被審計人員78人，其中3人申請延期審計，5人被確定無經(jīng)濟責任）中層領導干部進行任期經(jīng)濟責任審計，目前審計工作已全部完成，歷時5個月，現(xiàn)將具體工作匯報如下：

　　一、明確指導思想

　　以貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，通過審計，摸清被審計人員任職期間對所在部門、單位財務收支的真實性、合法性和效益性以及有關經(jīng)濟活動應當負有的經(jīng)濟責任，在其他工作中所承擔的工作責任等。切實加強對領導干部的監(jiān)督管理，增強責任意識，促進廉潔從政，加強黨風廉政建設，為組織部門考核、任用干部提供參考依據(jù)。

　　二、審計工作的實施

　　（一）領導重視，精心準備

　　接到黨委組織部委托后，相關校領導高度重視，組織召開了干部任期經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議，成立了審計領導小組，并在審計處設立辦公室，確保此次審計工作順利實施。審計處結(jié)合工作實際，制訂了《任期經(jīng)濟責任審計實施方案》，并從組織部、紀委、監(jiān)察處、財務處、資產(chǎn)處抽調(diào)7名人員，組成了3個審計工作組，每個工作組中分配1名專業(yè)財務人員參加；審計處印發(fā)了《內(nèi)部審計指南4號—高校內(nèi)部審計（第五章領導干部經(jīng)濟責任審計）》、《審計署關于加強審計紀律的八項規(guī)定》、《河南省教育系統(tǒng)處級以下領導干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法》（教審﹝2010﹞634號）、《河南科技學院干部任期經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議制度》（院發(fā)字﹝20xx﹞73號）等10余份審計工作學習資料，組織各審計組人員加強學習，夯實理論基礎。

　　（二）堅持原則，依法審計

　　各審計組嚴格按照《河南科技學院經(jīng)濟責任審計暫行辦法》（院發(fā)字［2009］13號）、《河南科技學院經(jīng)費預決算管理辦法（修訂）》（院發(fā)字［2009］148號）、《河南科技學院事業(yè)經(jīng)費二級財務預決算管理辦法（試行）》（院發(fā)字［20xx］128號）、《河南科技學院國有資產(chǎn)管理暫行辦法》（院發(fā)字［2010］17號）等規(guī)定，本著客觀公正、實事求是的態(tài)度，嚴格執(zhí)行審計準則、審計程序，采取查閱資料、走訪調(diào)查、調(diào)閱電子數(shù)據(jù)、統(tǒng)計核查、實地考查等方式進行了審計，做到了審計程序、審計結(jié)果有法可依、有據(jù)可查。

　　（三）細化責任，突出重點

　　審計處根據(jù)每個領導干部工作性質(zhì)的不同，把被審計人員分為四類：黨務領導干部，行政機關、教輔單位領導干部，教學院（部）、獨立學院行政領導干部，二級財務獨立核算單位領導干部，做到責任細化，重點明確。

　　1、黨務領導干部審計的重點。依法履行黨務管理職能情況；校撥黨建經(jīng)費、學生經(jīng)費管理使用情況；本人遵守國家財經(jīng)法規(guī)和財務制度、有無違規(guī)違紀情況等。

　　2、行政機關、教輔單位領導干部審計的重點。依法履行經(jīng)濟管理職能情況；校撥經(jīng)費及其他經(jīng)費管理使用情況；各類資產(chǎn)是否安全完整、使用效益情況；本人遵守國家財經(jīng)法規(guī)和財務制度、有無違規(guī)違紀情況等。

　　3、教學院（部）、獨立學院行政領導干部審計的重點。依法履行經(jīng)濟管理職能情況；單位經(jīng)費的收入支出是否納入預算管理，財務收支是否合法合規(guī)及資金使用的效益情況，會計賬目是否清楚正確等；固定資產(chǎn)使用是否安全完整，使用效益情況如何；教學經(jīng)費、科研經(jīng)費及籌集的各種基金、資金、社會捐贈等的管理使用狀況，有無擠占、挪用和損失浪費等問題；單位有無經(jīng)濟實體，其資產(chǎn)、負債、所有者權益和盈虧狀況如何；財務管理制度等內(nèi)部控制制度是否健全、有效；各項經(jīng)濟目標的完成情況，各項決策是否按規(guī)定程序進行，效果如何，有無重大失誤；本人遵守國家財經(jīng)法規(guī)和財務制度、有無違規(guī)違紀情況等。

　　4、二級財務獨立核算單位領導干部審計的重點。依法履行經(jīng)濟管理職能情況；財務收支是否合法合規(guī)及資金使用的效益情況，會計賬目是否清楚正確，原始憑證保存是否完整、齊全，有無違規(guī)違紀和損失浪費現(xiàn)象等；固定資產(chǎn)使用是否安全完整，使用效益情況如何；科研經(jīng)費及籌集的各種基金、資金、社會捐贈等的管理使用狀況；所辦產(chǎn)業(yè)的效益、資產(chǎn)、負債、所有者權益和盈虧狀況如何；內(nèi)部控制制度是否健全、有效；各項經(jīng)濟目標的完成情況，各項決策是否按規(guī)定程序進行，效果如何，有無重大失誤；本人遵守國家財經(jīng)法規(guī)和財務制度、有無違規(guī)違紀情況等。

　　（四）措施到位，確保質(zhì)量

　　各審計工作組按照要求到被審計人員所在單位召開進點工作會議。根據(jù)被審計人員具體情況，認真做好審前、審中調(diào)查，審后核查；審計前及過程中，對被審計人員進行詳細的調(diào)查摸底，通過查閱提交的審計材料，詢問本人，找相關人員座談等形式明確調(diào)查事項，并對以前審計結(jié)果的整改情況進行了解，做好審計工作底稿；審計后期，審計人員認真撰寫審計報告征求意見稿，收到反饋意見后，對被審計人員提出的異議、問題再進行核實，力求做到審計結(jié)果客觀、公正。

　　三、審計工作的結(jié)果

　　（一）肯定成績，再接再厲

　　通過審計，70名被審計人員能夠履行經(jīng)濟責任，在工作中做出了一定的成績。主要有：

　　1、經(jīng)費管理使用方面

　　一是被審計人員基本能夠執(zhí)行學校相關財務制度；部分單位能夠結(jié)合實際制定經(jīng)費管理使用方面的規(guī)章制度，使經(jīng)費的'管理使用規(guī)范化。二是經(jīng)費使用比較合理，大多數(shù)單位能夠按照學校年度綜合財務收支預算方案使用劃撥經(jīng)費，以提高辦公質(zhì)量效率和教學科研水平。三是新科學院、高職學院、成人教育學院等二級財務獨立核算單位能夠按照學校年度綜合財務收支預算方案的要求，完成上交學校經(jīng)費任務。

　　2、固定資產(chǎn)方面

　　隨著學校招生規(guī)模的擴大，發(fā)展步伐的加快，固定資產(chǎn)的購置逐年增加，總值顯著提高。在審計期間內(nèi)，被審計教學院（部）、科研部門和圖書館的固定資產(chǎn)共增加了9000余臺（件），總值增加了2070余萬元；圖書館藏書增加了14萬余冊，總值增加了460余萬元。與審計期初相比，均有較大增加。

　　3、內(nèi)部控制制度建設方面

　　重視內(nèi)部控制制度建設。經(jīng)審計，56個部門單位共制訂相關經(jīng)費管理使用及財務管理制度150余項，規(guī)范了劃撥經(jīng)費和單位財務收支使用管理。

　　4、重大經(jīng)濟決策執(zhí)行方面

　　工作中，對于需要決策的重大經(jīng)濟事項，被審計的部門單位基本能夠按照學校有關規(guī)定執(zhí)行實施。黨務、行政及教輔等部門能夠經(jīng)過處（部）務會議等協(xié)商討論，報主管校領導審批；教學院（部）能夠通過黨政聯(lián)席會議討論后，報主管校領導審批。

　　（二）找出問題，及時整改

　　審計過程中，共發(fā)現(xiàn)了需要解決和改進的問題28項，主要集中在：

　　1、執(zhí)行學校財務收支預算和單位內(nèi)控制度不力，經(jīng)費使用存在超支現(xiàn)象。

　　2、個人暫借款時間較長，影響資金的使用效率。

　　3、部分教學院（部）教學經(jīng)費支出中，設備費支出低于30%，旅差費高于15%，不符合學校經(jīng)費預決算管理辦法要求。

　　4、二級財務獨立核算單位中，有部分賬務處理使用的原始發(fā)票、單據(jù)不規(guī)范。

　　（三）提出建議，加強管理

　　在肯定成績，找準問題的前提下，為加強管理，提出以下主要建議：

　　1、各單位應緊密結(jié)合實際，科學合理地編制經(jīng)費使用預算，本著量入為出的原則加強經(jīng)費管理，實施年度工作計劃時，盡量避免經(jīng)費的超支使用。把年度經(jīng)費使用情況列入有經(jīng)濟責任中層干部的年度考核述職內(nèi)容，加大對單位預算經(jīng)費使用的監(jiān)督力度。

　　2、根據(jù)《河南省省直機關及事業(yè)單位工作人員借用公款管理暫行辦法》和學校財務處相關規(guī)定，要求部門內(nèi)有個人借款的人員，及時到財務處核銷賬目，保障財務工作的正常開展。

　　3、學校資產(chǎn)管理部門應進一步加強固定資產(chǎn)管理，要定期對學校的固定資產(chǎn)進行核查，把固定資產(chǎn)清理核算作為年度的重要工作，結(jié)果向主管校領導匯報，向?qū)徲嫛⒇攧盏认嚓P部門通報。

　　4、針對文科類教學院（部）購置實驗設備、實驗材料較少，出差參加學術交流會議較多；理工科類教學院（部）學生外出實踐實習較多等具體情況。學校在教學經(jīng)費使用管理方面，應結(jié)合實際，適當提高文科類、理工科類教學院（部）旅差費支出比例，降低文科類教學院（部）設備費支出比例。

　　5、二級財務獨立核算單位應進一步加強財務監(jiān)管，對于一些非正式、不符合財務制度規(guī)定的原始票據(jù)，應嚴格把關，不予報銷。

　　四、切實加強審計隊伍建設的建議

　　建設一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的審計隊伍，是保障審計工作順利開展的基礎。根據(jù)《內(nèi)部審計實務指南第4號—高校內(nèi)部審計》總則要求，高校內(nèi)部審計機構(gòu)應配備足夠的具有相關專業(yè)素質(zhì)的內(nèi)部審計人員，結(jié)合我校實際還需做到：

　　1、增加專業(yè)審計人員。隨著我校各項事業(yè)的快速發(fā)展，審計部門面對各類審計對象，承擔的工作任務不斷增加。本次審計過程中，審計組抽調(diào)人員都為兼職辦公，大量具體工作的實施，由審計處工作人員完成，審計人員的缺少也為審計工作的開展帶來了一定的壓力，加強審計隊伍專業(yè)化建設，是順利完成審計工作的充要條件。

　　2、增加審計經(jīng)費。針對審計對象、審計任務增加的情況，審計處開展市場調(diào)研、外出詢價等工作事項不斷增多，加大對審計經(jīng)費的投入是維持審計部門開展常態(tài)化工作的有效保證。

　　本次對部分中層領導干部進行任期經(jīng)濟責任審計，在校黨委、校行政的領導下，在各相關單位的支持配合下，工作進展總體比較順利。審計人員在時間緊、任務重的情況下，能夠以工作大局為重，平時加班加點工作，利用暑假投入工作，保證了審計工作的順利完成。通過反饋的意見來看，任期經(jīng)濟責任審計工作在廣大干部思想意識中引起了高度重視；對學校劃撥經(jīng)費的使用和部分單位規(guī)范財務收支，起到了重要的監(jiān)督作用。通過本次審計增強了廣大干部的經(jīng)濟責任意識，促使他們在工作中以德為魂、廉潔從政；為組織部門考核、任用干部提供了參考依據(jù)；為學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展起到了保駕護航的作用。

　　述職人：xx

　　xxxx年xx月xx日

經(jīng)濟責任審計述職報告5

　　受黨委組織部拜托，按照《關于轉(zhuǎn)發(fā)XXX干部任期經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議領導小組〈關于對部分中層領導干部進行任期經(jīng)濟責任審計的告訴〉的告訴》（院辦字﹝20xx﹞7號）請求，審計處成立審計組，從20xx年5月7日起，對70名（組織部拜托被審計人員78人，其中3人申請延期審計，5人被確定無經(jīng)濟責任）中層領導干部進行任期經(jīng)濟責任審計，目前審計工作已全部完成，用時5個月，現(xiàn)將具體工作報告如下：

　　一、明確指導思想

　　以貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，通過審計，摸清被審計人員任職期間對所在部門、單位財務收支的真實性、合法性和效益性以及有關經(jīng)濟活動應當負有的經(jīng)濟責任，在其他工作中所承擔的工作責任等。切實加強對領導干部的監(jiān)督管理，增強責任意識，促進廉潔從政，加強黨風廉政建設，為組織部門考核、任用干部提供參考依據(jù)。

　　二、審計工作的實施

　　（一）領導重視，精心準備

　　接到黨委組織部拜托后，相關校領導高度重視，組織召開了干部任期經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議，成立了審計領導小組，并在審計處設立辦公室，確保此次審計工作順遂實施。審計處結(jié)合工作實際，制訂了《任期經(jīng)濟責任審計實施方案》，并從組織部、紀委、監(jiān)察處、財務處、資產(chǎn)處抽調(diào)7名人員，組成了3個審計工作組，每一個工作組平分派1名專業(yè)財務人員參加；審計處印發(fā)了《內(nèi)部審計指南4號—高校內(nèi)部審計（第五章領導干部經(jīng)濟責任審計）》、《審計署關于加強審計規(guī)律的八項規(guī)定》、《河南省教育系統(tǒng)處級以下領導干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法》（教審﹝2010﹞634號）、《XXX干部任期經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議制度》（院發(fā)字﹝20xx﹞73號）等10余份審計工作研究材料，組織各審計組人員加強研究，夯實理論基礎。

　　（二）堅持準繩，依法審計

　　各審計組嚴格按照《河南科技學院經(jīng)濟責任審計暫行辦法》（院發(fā)字［2009］13號）、《XXX經(jīng)費預決算管理辦法（修訂）》（院發(fā)字［2009］148號）、《XXX事業(yè)經(jīng)費二級財務預決算管理辦法（試行）》（院發(fā)字［20xx］128號）、《河南科技學院國有資產(chǎn)管理暫行辦法》（院發(fā)字［2010］17號）等規(guī)定，本著客觀公正、實事求是的態(tài)度，嚴格執(zhí)行審計準則、審計程序，采取查閱材料、走訪查詢拜訪、調(diào)閱電子數(shù)據(jù)、統(tǒng)計核查、實地考查等方式進行了審計，做到了審計程序、審計結(jié)果有法可依、有據(jù)可查。

　　（三）細化責任，突出重點

　　審計處根據(jù)每個領導干部工作性質(zhì)的不同，把被審計人員分為四類：黨務領導干部，行政機關、教輔單位領導干部，教學院（部）、獨立學院行政領導干部，二級財務獨立核算單位領導干部，做到責任細化，重點明確。

　　1、黨務領導干部審計的重點。依法履行黨務管理職能情況；校撥黨建經(jīng)費、學生經(jīng)費管理使用情況；本人遵照國家財經(jīng)法規(guī)和財務制度、有無違規(guī)違紀情況等。

　　2、行政機關、教輔單元領導干部審計的重點。依法履行經(jīng)濟管理職能情況；校撥經(jīng)費及其他經(jīng)費管理使用情況；各類資產(chǎn)是不是安全完整、使用效益情況；本人遵照國家財經(jīng)法規(guī)和財務制度、有無違規(guī)違紀情況等。

　　3、教學院（部）、獨立學院行政領導干部審計的重點。依法履行經(jīng)濟管理職能情況；單位經(jīng)費的收入支出是否納入預算管理，財務收支是否合法合規(guī)及資金使用的效益情況，會計賬目是否清楚正確等；固定資產(chǎn)使用是否安全完整，使用效益情況如何；教學經(jīng)費、科研經(jīng)費及籌集的各種基金、資金、社會捐贈等的管理使用狀況，有無擠占、挪用和損失浪費等問題；單位有無經(jīng)濟實體，其資產(chǎn)、負債、所有者權益和盈虧狀況如何；財務管理制度等內(nèi)部控制制度是否健全、有效；各項經(jīng)濟目標的完成情況，各項決策是否按規(guī)定程序進行，效果如何，有無重大失誤；本人遵守國家財經(jīng)法規(guī)和財務制度、有無違規(guī)違紀情況等。

　　4、二級財務獨立核算單元領導干部審計的重點。依法履行經(jīng)濟管理職能情況；財務收支是不是合法合規(guī)及資金使用的效益情況，管帳賬目是不是清楚正確，原始憑據(jù)保存是不是完整、齊全，有無違規(guī)違紀和損失浪擲征象等；固定資產(chǎn)使用是不是安全完整，使用效益情況如何；科研經(jīng)費及籌集的.各種基金、資金、社會捐贈等的管理使用狀況；所辦產(chǎn)業(yè)的效益、資產(chǎn)、負債、一切者權益和盈虧狀況如何；內(nèi)部控制制度是不是健全、有效；各項經(jīng)濟目標的完成情況，各項決策是不是按規(guī)定程序進行，效果如何，有無重大失誤；本人遵照國家財經(jīng)法規(guī)和財務制度、有無違規(guī)違紀情況等。

　　（四）措施到位，確保質(zhì)量

　　各審計工作組按照要求到被審計人員所在單位召開進點工作會議。根據(jù)被審計人員具體情況，認真做好審前、審中調(diào)查，審后核查；審計前及過程中，對被審計人員進行詳細的調(diào)查摸底，通過查閱提交的審計材料，詢問本人，找相關人員座談等形式明確調(diào)查事項，并對以前審計結(jié)果的整改情況進行了解，做好審計工作底稿；審計后期，審計人員認真撰寫審計報告征求意見稿，收到反饋意見后，對被審計人員提出的異議、問題再進行核實，力求做到審計結(jié)果客觀、公正。

　　三、審計工作的結(jié)果

　　（一）肯定成績，再接再厲

　　通過審計，70名被審計人員能夠履行經(jīng)濟責任，在工作中做出了一定的成績。主要有：

　　1、經(jīng)費管理使用方面

　　一是被審計人員基本能夠執(zhí)行學校相關財務制度；部分單位能夠結(jié)合實際制定經(jīng)費管理使用方面的規(guī)章制度，使經(jīng)費的管理使用規(guī)范化。二是經(jīng)費使用比較合理，大多數(shù)單位能夠按照學校年度綜合財務收支預算方案使用劃撥經(jīng)費，以提高辦公質(zhì)量效率和教學科研水平。三是新科學院、高職學院、XXX等二級財務獨立核算單位能夠按照學校年度綜合財務收支預算方案的要求，完成上交學校經(jīng)費任務。

　　2、固定資產(chǎn)方面

　　隨著學校招生規(guī)模的擴大，發(fā)展步伐的加快，固定資產(chǎn)的購置逐年增加，總值顯著提高。在審計期間內(nèi)，被審計教學院（部）、科研部門和圖書館的固定資產(chǎn)共增加了9000余臺（件），總值增加了2070余萬元；圖書館藏書增加了14萬余冊，總值增加了460余萬元。與審計期初相比，均有較大增加。

　　3、內(nèi)部控制制度建設方面

　　重視內(nèi)部控制制度建設。經(jīng)審計，56個部門單元共制訂相關經(jīng)費管理使用及財務管理制度150余項，尺度了劃撥經(jīng)費和單元財務收支使用管理。

　　4、重大經(jīng)濟決策執(zhí)行方面

　　工作中，對于需求決策的重大經(jīng)濟事項，被審計的部門單元基本能夠按照學校有關規(guī)定執(zhí)行實施。黨務、行政及教輔等部門能夠經(jīng)過處（部）務會議等協(xié)商討論，報主管校領導審批；教學院（部）能夠通過黨政聯(lián)席會議討論后，報主管校領導審批。

　　（二）找出問題，及時整改

　　審計過程中，共發(fā)現(xiàn)了需要解決和改進的問題28項，主要集中在：

　　1、執(zhí)行學校財務收支預算和單位內(nèi)控制度不力，經(jīng)費使用存在超支現(xiàn)象。

　　2、個人暫乞貸時間較長，影響資金的使用效率。

　　3、部分教學院（部）教學經(jīng)費支出中，設備費支出低于30%，旅差費高于15%，不符合學校經(jīng)費預決算管理辦法要求。

　　4、二級財務獨立核算單位中，有部分賬務處理使用的原始、單據(jù)不規(guī)范。

　　（三）提出建議，加強管理

　　在肯定成績，找準問題的前提下，為加強管理，提出以下主要建議：

　　1、各單元應緊密結(jié)合實際，科學合理地編制經(jīng)費使用預算，本著量入為出的準繩加強經(jīng)費管理，實施年度工作計劃時，盡量避免經(jīng)費的超支使用。把年度經(jīng)費使用情況列入有經(jīng)濟責任中層干部的年度查核述職內(nèi)容，加大對單元預算經(jīng)費使用的監(jiān)督力度。

　　2、根據(jù)《河南省省直機關及事業(yè)單元工作人員借用公款管理暫行辦法》和學校財務處相關規(guī)定，請求部門內(nèi)有個人乞貸的人員，及時到財務處核銷賬目，保障財務工作的正常展開。

　　3、學校資產(chǎn)管理部門應進一步加強固定資產(chǎn)管理，要定期對學校的固定資產(chǎn)進行核查，把固定資產(chǎn)清理核算作為年度的重要工作，結(jié)果向主管校領導匯報，向?qū)徲嫛⒇攧盏认嚓P部門通報。

　　4、針對文科類教學院（部）購置實驗設備、實驗材料較少，出差參加學術交流會議較多；理工科類教學院（部）學生外出實踐實較多等具體情況。學校在教學經(jīng)費使用管理方面，應結(jié)合實際，適當提高文科類、理工科類教學院（部）旅差費支出比例，降低文科類教學院（部）設備費支出比例。

　　5、二級財務獨立核算單元應進一步加強財務監(jiān)管，對于一些非正式、不符合財務制度規(guī)定的原始票據(jù)，應嚴格把關，不予報銷。

　　四、實在加強審計隊伍建設的建議

　　建設一支數(shù)量足夠、結(jié)構(gòu)合理的審計隊伍，是保障審計工作順遂展開的基礎。根據(jù)《內(nèi)部審計實務指南第4號—高校內(nèi)部審計》總則請求，高校內(nèi)部審計機構(gòu)應配備足夠的具有相關專業(yè)素質(zhì)的內(nèi)部審計人員，結(jié)合我校實際還需做到：

　　1、增加專業(yè)審計人員。隨著我校各項事業(yè)的快速發(fā)展，審計部門面對各類審計對象，承擔的工作任務不斷增加。本次審計過程中，審計組抽調(diào)人員都為兼職辦公，大量具體工作的實施，由審計處工作人員完成，審計人員的缺少也為審計工作的開展帶來了一定的壓力，加強審計隊伍專業(yè)化建設，是順利完成審計工作的充要條件。

　　2、增加審計經(jīng)費。針對審計工具、審計任務增加的情況，審計處展開市場調(diào)研、外出詢價等工作事項不斷增多，加大對審計經(jīng)費的投入是維持審計部門展開常態(tài)化工作的有效保證。

　　本次對部分中層領導干部進行任期經(jīng)濟責任審計，在校黨委、校行政的領導下，在各相關單元的支持配合下，工作希望總體比較順遂。審計人員在時間緊、任務重的情況下，能夠以工作大局為重，平常加班加點工作，利用暑假投入工作，保證了審計工作的順遂完成。通過反饋的意見來看，任期經(jīng)濟責任審計工作在廣大干部思想意識中引起了高度重視；對學校劃撥經(jīng)費的使用和部分單元尺度財務收支，起到了重要的監(jiān)督作用。通過本次審計增強了廣大干部的經(jīng)濟責任意識，促使他們在工作中以德為魂、清廉從政；為組織部門查核、任用干部供給了參考依據(jù)；為學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展起到了保駕護航的作用。

經(jīng)濟責任審計述職報告6

各位領導、各位同志：

　　我于20xx年xx月通過xx會議選舉任鄉(xiāng)長。任職以來，在縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委的正確領導下，我始終切實履行工作職責，努力做好本職工作。

　　一、理清全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的基本思路

　　xx鄉(xiāng)是一個五強溪庫區(qū)移民鄉(xiāng)，全鄉(xiāng)8個村，90個村民小組，10059人，其中涉及移民7個村，64個小組，6771人。稻田面積3380畝，水面面積3萬多畝，林地面積13.1萬畝，交通等基礎設施相對落后，群眾生產(chǎn)生活條件較為惡劣，要實現(xiàn)建設社會主義新農(nóng)村的目標，首先必須加大產(chǎn)業(yè)開發(fā)的力度，重點是做好水產(chǎn)養(yǎng)殖和林業(yè)工作。二是加強以水、電、路為重點的基礎設施建設。三是加強以計生、文化教育、衛(wèi)生和民政為重點的社會事業(yè)建設。四是加強以民主法制教育、社會綜合治理為主要內(nèi)容的平安xx建設。五是加強政府自身建設，努力提高政府駕馭全局的能力，依法行政的能力，勤政為民能力和抗腐防變的能力。

　　二、圍繞目標，強化措施，狠抓工作落實

　　任職以來，自己在工作中始終以社會主義新農(nóng)村建設為主線，以經(jīng)濟建設為中心，堅持物質(zhì)文明和精神文明兩手抓，兩手都要硬。2007年和2008年國民生產(chǎn)總值分別達4771萬元和5200萬元，同比增長10%和11%，人均純收入分別為1470元和1650元，同比增長135元和180元。

　　(一)抓好產(chǎn)業(yè)開發(fā)，突出水產(chǎn)養(yǎng)殖和林業(yè)兩大重點

　　1、水產(chǎn)養(yǎng)殖：網(wǎng)箱養(yǎng)殖是我鄉(xiāng)的.一大支柱產(chǎn)業(yè)，是全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)中的一個特色產(chǎn)業(yè)，全鄉(xiāng)現(xiàn)有網(wǎng)箱23000余口，其中美國斑點叉尾鮰網(wǎng)箱6450口，年活魚起水量超過5000噸。為做好做強這一產(chǎn)業(yè)，我?guī)ьI政府一班子提供積極的扶持、引導和服務。首先是創(chuàng)造了良好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境，主動協(xié)調(diào)水產(chǎn)公司與養(yǎng)殖戶的關系，積極處理養(yǎng)殖存在的困難和矛盾，爭取縣水產(chǎn)公司加大對養(yǎng)殖的扶持力度。二是進一步規(guī)范養(yǎng)殖，理順水產(chǎn)公司和養(yǎng)殖戶，尤其是原協(xié)會養(yǎng)殖戶的合作關系和模式，指導成立漁業(yè)合作社，引導養(yǎng)殖戶逐步走入市場，自主管理自主經(jīng)營。三是組織聘請專業(yè)技術人員為養(yǎng)殖戶進行技術培訓12次，聘請專家教授實地為養(yǎng)殖戶技術服務15次，以提高群眾的養(yǎng)殖技術，確保養(yǎng)殖穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。并且政府明確了分管領導，抽調(diào)了專門的人員服務于水產(chǎn)養(yǎng)殖，尤其是在2007年底和2008年初因受國際市場、自然氣候等因素影響，鮰魚銷售困難，政府積極加強與水產(chǎn)公司協(xié)調(diào)合作，努力擴寬銷售渠道，加大銷售力度，確保達標成魚盡快銷售，極力克服困難，確保養(yǎng)殖渡過難關。在2009年4月，鮰魚遭受嚴重疫情，組織全鄉(xiāng)干部、職工及相關部門工作人員，苦戰(zhàn)半個月，放棄五一休假到網(wǎng)箱督促養(yǎng)殖戶落實防控措施，組織清理填埋死魚，確保存活量達60%，1300多噸死魚全部上岸集中消毒填埋，盡可能減少了養(yǎng)殖損失，凈化養(yǎng)殖水域。四是積極組織大河攔網(wǎng)綜合立體開發(fā)科學論證，以確保充分科學合理地利用豐富水面資源。

　　2、林業(yè)：林業(yè)是我鄉(xiāng)的一個重要產(chǎn)業(yè)。上任以來我積極組織完成各項林業(yè)相關工作。一是緊抓營林生產(chǎn)。每年完成工業(yè)原料林1000畝，09年完成三邊綠化造林200畝，確保采伐跡地更新改造到位，退耕還林管護到位。二是規(guī)范林權管理，明確采伐管理制度，嚴打非法采伐營運，確保一個良好的林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。三是抓好林權制度改革和林業(yè)采伐管理制度改革試點工作，將原來84.6%的集體山林，進一步明晰產(chǎn)權，劃分到戶，全鄉(xiāng)總面積92.7%已劃分到各農(nóng)戶，并頒發(fā)了林權證，編制了詳細的采伐經(jīng)營方案。

　　(二)抓好三農(nóng)工作，努力建設社會主義新農(nóng)村

　　1、抓好農(nóng)業(yè)工作：一是嚴控耕地被非法占用和稻田拋荒，確保糧食種植面積。二是積極推廣新優(yōu)品種，抓好備耕工作，對困難戶采取民政救助和爭取信用小額貸款予以扶持。三是鼓勵發(fā)展畜牧養(yǎng)殖，重點扶持較大規(guī)模生豬、山羊及家禽養(yǎng)殖，加強動物防疫，著力規(guī)劃建設生態(tài)養(yǎng)殖小區(qū)。四是做好防洪渡汛和地質(zhì)災害防范，確保群眾的生命財產(chǎn)安全。五是加強能源建設，100%完成沼氣池建設任務。六是落實新開發(fā)茶葉面積300畝。

　　2、抓好涉農(nóng)政策落實：一是加強對涉農(nóng)政策的宣傳力度，確保農(nóng)民群眾的知曉權。二是認真核實退耕還林、移民后扶、糧食直補及良種補貼等涉農(nóng)補貼底冊，確保戶頭、人頭、金額互相一致，不出錯。三是落實一卡通，確保涉農(nóng)資金不截留，不拖延。四是落實生態(tài)移民8戶，分散外遷安置12人，確保資金落到實處。

　　3、抓好農(nóng)民素質(zhì)教育：積極整合培訓資源，組織對農(nóng)民進行提高生產(chǎn)技能及勞動技能培訓和法制教育，加大勞務輸出，外出務工達1400多人，加強村級組織建設，完成村級活動中心建設2個，建立健全農(nóng)村集體財務管理制度，逐步實行村帳鄉(xiāng)管村用，完善農(nóng)村“一事一議”制度，擴大基層民主，依法完成全鄉(xiāng)第七屆村委會換屆選舉工作。

　　4、抓好基礎設施建設：一是完成2008年初冰災后，庫區(qū)村供水恢復，爭取水利，移民部門支持完成農(nóng)村安全飲水工程涉及6個村，共5處，灌溉渠道改造2000米，小型山塘加固除險1座。二是完成35kv變電站建設一座，完成全鄉(xiāng)高壓線路改造和3個村低壓線路改造，正在實施xx、xx兩村農(nóng)網(wǎng)改造。三是完成xx至xx24公里縣鄉(xiāng)公路砂改油改造工程;完成大莊坪至xxx，xx至xx通暢公路硬化7公里,完成硯xx至xx通達公路工程14公里，xxx村、xxx村兩村通組公里4公里，正在實施板硯通暢工程(全長11.5公里)，力爭20xx年全鄉(xiāng)完成通暢工程建設。四是完成庫區(qū)村小型人行碼頭4處，正在施工3處，金塔貨運碼頭和集鎮(zhèn)綜合碼頭正在搶工期，緊張施工。馱子口人行橋已正式開工建設，集鎮(zhèn)垃圾池建設即將啟動。五是完成移動基站建設2處，正在組織聯(lián)通、電信基站建設4處。

　　(三)抓好社會事業(yè)，保民生，促進全面協(xié)調(diào)發(fā)展

　　1、抓好計劃生育，促進人口和環(huán)境資源相協(xié)調(diào)。落實計劃生育工作村為主，以人口出生核查、排查隱患、落實補救措施和節(jié)育措施，加大社會撫養(yǎng)費征收力度為重點，加強流動人口管理，確保工作落到實處，有效控制人口增長。全鄉(xiāng)計劃生育率在92%以上，人口自然增長在5‰，人口出生性別比控制在100：108以內(nèi)。20xx年期內(nèi)出生計劃生育率92%。

　　2、加強文化事業(yè)建設，豐富群眾文化生活。于20xx年x月完成文化樓建設，落實廣播電視村村通，將80口電視有線器材按上級要求分發(fā)到各村，落實村級信息化建設，完成8個村電腦上網(wǎng)或有線電視遠程教育建設。每月組織9次公益放影，正在組織文化藝術節(jié)目3個參加旅游文化藝術活動節(jié)。

　　3、堅持教育優(yōu)先，實施教育興鄉(xiāng)。爭取上級支持，加大對教育的投入，改善教育教學環(huán)境，完成低齡寄宿制學校建設和標準化學校建設，適齡兒童入學率和義務教育普及率達100%，教育質(zhì)量名列全縣前茅。通過兩基教育和農(nóng)村合格化學校建設驗收，鄉(xiāng)九校被懷化市評為環(huán)境綠化合格學校。

　　4、發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)，加強公共衛(wèi)生服務體系建設。完成衛(wèi)生院改造，獲得新增57萬元設備投入，啟動2個村級衛(wèi)生室建設，進一步改善醫(yī)療條件。推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，全鄉(xiāng)參合率達95%，切實解決群眾看病難，看病貴的問題。加強疾病防控和嬰兒出生缺陷干預，進一步提高防疫率，確保全鄉(xiāng)無重大疫病流行，實現(xiàn)孕產(chǎn)婦死亡率為0指標。

　　5、做好民政工作，關心弱勢群體。一是組織做好五保、低保、特困救濟、災情救助資金發(fā)放工作，確保資金不挪用、不截留。二是完成安居工程5戶，殘疾人建房9戶，完成茶溪坪村五保之家建設，安置五保、殘疾人9人。三是爭取縣殘聯(lián)支持，在xx鄉(xiāng)建立殘疾人養(yǎng)殖和培訓基地，20xx年將重點扶持20戶網(wǎng)箱養(yǎng)魚。

　　6、加強社會治安綜合治理，努力構(gòu)建和諧發(fā)展環(huán)境。

　　一是開展平安鄉(xiāng)創(chuàng)建活動，加強了陣地和隊伍建設，落實工作責任制，健全相應工作機制，認真排查調(diào)處矛盾糾紛，確保不發(fā)生案子民轉(zhuǎn)刑和事件，加強安全知識教育，舉行森防和安全知識教育培訓3次，認真排查安全隱患，組織進行集中整治金礦非法開采2次，車船整治3次，重點加強學生安全渡運。二是加大對違法犯罪分子的懲處力度，認真組織開展禁毒、禁賭活動，嚴厲打擊各類違法犯罪，2008年下半年在縣公安部門的大力支持下，集中整治了xx、馱子口、xxx三村的聚眾賭博，抓獲涉案人員38人。三是加強信訪工作，認真接待群眾來訪，實行臺帳登記，領導定期接待，及時處理信訪案件，確保群眾問題盡量不上交。

　　三、加強政府自身建設，提高服務效能

　　1、加強干部思想政治教育，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。強化執(zhí)政為民理念，把群眾滿意作為工作的第一追求。轉(zhuǎn)變領導方式，改進工作方法，深入調(diào)查了解民情、社情，力爭科學決策，不輕易盲目表態(tài)。堅持政務公開，確保群眾知情權，接受社會各界監(jiān)督，加強行政效能建設，進一步提高行政效率，為方便群眾辦事，實行逢場部門聯(lián)合辦公日制度，堅持依法行政，加強黨風廉政建設，用政策法律規(guī)范言行，樹立公正誠信廉潔形象。

　　2、加強制度建設，健全財務管理制度，機關內(nèi)務制度和干部日常管理制度等，堅持用制度來管人，用制度來約束人，逐步實現(xiàn)由對干部職工的管理變成其自覺行為，進一步控制支出，節(jié)約行政成本，落實工作責任。加強村級管理，增加村干部待遇，提高其工作積極性，實行目標考核，工作與經(jīng)費和獎懲相掛鉤，確保工作責任到位。

　　四、加強自身修養(yǎng)，堅持民主集中制原則，做到廉潔自律

　　1、加強自身政治理論知識學習，進一步提高自身政治素養(yǎng)，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定政治立場，堅決支持和擁護中國共產(chǎn)黨的領導。

　　2、在工作作風上，每逢重大事項，召開會議集體研究，不獨斷專行，不搞強迫命令。在工作中能充分發(fā)揮集體智慧，把各項工作做好。在廉潔自律、廉潔從政方面，始中牢記“其身正，不令而行;其身不正，雖令而不從”的古訓。作為鄉(xiāng)主要領導，要求其他同志做到的，首先自己做到，在工作、生活中，能嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，從不利用職權謀私利，在公款接待中，堅持公事公辦原則，并且在接待中能做到勤儉節(jié)約，從不鋪張浪費，自覺做好表率。

　　任職以來，我盡職盡責，做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是平時與同事之間的溝通交流不夠，以致對同志們的了解關心不夠;二是機關制度建設抓得不緊，還存在少數(shù)干部職工拖沓散慢現(xiàn)象;三是工作中求穩(wěn)意識重，膽氣不夠。今后的工作中，我會逐步克服存在的不足之處，并加以解決，以更進一步推動工作，加快全鄉(xiāng)的發(fā)展步伐。

　　述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)濟責任審計述職報告7

　　首先，誠摯地歡迎區(qū)審計局、審計組各位領導和同志來我局對我進行任期內(nèi)的經(jīng)濟責任審計。下面，按照審計組要求，我將20××年至20××年人局長以來的工作情況作以簡要匯報。

　　一、不斷加大教育投入，全面改善辦學條件。

　　一是以兩項督導評估為契機，爭取財政投入按時足額到位。20××年以來，我們以迎接省、市兩項督導評估為契機，積極向區(qū)委、政府領導反應教育的困難，使得我區(qū)在財力十分有限的情況下，區(qū)財政對教育的預算支出做到了優(yōu)先考慮、盡力保證、只增不減。光20××年－20××年，財政對教育的投入累計達到2.95億元，年均增長12.56，其中20××年教育支出占到同期財政支出的32.48，確保了教育經(jīng)費的'“兩個比例”、“三個增長”。

　　二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學校的辦學壓力，我局積極鼓勵社會力量投資辦學，致力發(fā)展民辦教育。近年來，由民營企業(yè)投資8000多萬元辦起了一批上檔次、上規(guī)模的中小學校和幼兒園，如鉑金玫瑰幼兒園、恩雅幼兒園投資都在500萬元以上。目前，全區(qū)民辦學校（幼兒園）總數(shù)達到64所，在校學生（幼兒）達到14000多人，民辦教育成為區(qū)域教育體系的重要組成部分。

　　三是多元投入強硬件。為把公辦學校做大做強，我局采取多元投入的形式全面改善公辦學校的硬件設施。20××年以來，吸納社會資金1560多萬元，完成了12所薄弱學校的改造任務，徹底消除了d級危房。

　　二、三、四中3所高中學校通過銀校合作、社會贊助和教師集資共籌措資金8000多萬元，建好了學生公寓、食堂、科教樓和體育館。城區(qū)教育布局調(diào)整取得實質(zhì)性進展，今年投資600多萬元的先鋒學校、婁底五小等項目建成后，城區(qū)大班額的緊張局面可望得到一定程度的緩解。

　　三、堅持維護群眾利益，努力構(gòu)建和諧教育。均衡發(fā)展是人們對教育的迫切要求。我區(qū)以小財政辦出大教育，均衡發(fā)展是穩(wěn)教之策。

　　一是城鄉(xiāng)教育一體化。小財政的區(qū)情，決定我局必須堅持城鄉(xiāng)教育一體化，促進城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展。20××年，通過資源整合，我局將原有的117所區(qū)屬中小學校調(diào)整優(yōu)化為69所。為有效緩解中心城區(qū)學校班額大、上學難問題，通過擴容提質(zhì)和新建學校，新增學位2700多個。近幾年累計投入4700多萬元完成了農(nóng)村學校現(xiàn)代遠程教育工程以及中心小學以上學校的現(xiàn)代化教學設施裝備工作。目前，全區(qū)有6所學校成為省級現(xiàn)代教育技術示范學校。

　　二是惠師政策人性化。小財政的區(qū)情，決定了我局對事業(yè)單位進人必須嚴之又嚴，但因教

　　四、注重勤政廉政，嚴格約束自己。認真履行班長職責，帶頭貫徹執(zhí)行中央和省、市關于加強廉政建設的各項規(guī)定，認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民。

　　一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力。始終緊緊地團結(jié)在區(qū)委區(qū)政府周圍，在教育局班子中講團結(jié)，講風格，互敬互諒，互幫互讓，嚴于律己，寬以待人，注意依靠集體的力量，調(diào)動方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中，既有自由、又有紀律，既有統(tǒng)一意志、又有個人心情舒暢，生動活潑的政治局面。

　　二是主動接受各界監(jiān)督。勇于開展批評和自我批評，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動向人大報告工作，征求人大代表和政協(xié)委員的意見和建議，主動和班子成員、學校和基層干部談心交心，讓他們指出自己的缺點與不足。三是堅持廉潔自律。工作中要求別人做到的事情，自己首先做到，要求別人不為的事情，自己堅決不為，在抓好政府廉政建設的同時，更注重管住自己的親屬和身邊工作人員，管住自己的一言一行。

經(jīng)濟責任審計述職報告8

　　根據(jù)組織安排，我從2xxx年8月開始擔任中國共產(chǎn)黨市委書記，負責市委的全盤工作。上任初期，全市經(jīng)濟發(fā)展面臨增速緩慢，結(jié)構(gòu)不合理等較為嚴峻的形勢，社會各項事業(yè)在困境中尋求發(fā)展。五年來，面對發(fā)展的巨大壓力和重重困難，在州黨委、政府的正確領導和上級領導的大力支持下，圍繞經(jīng)濟發(fā)展這個主題，我和常委一班人團結(jié)帶領各族干部群眾，以強烈的發(fā)展意識和進取精神，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，集思廣義，確立了“工業(yè)興市”和“建設中等城市”兩大目標，提出了實現(xiàn)伊寧市經(jīng)濟社會快速發(fā)展的新思路，制定出了一系列促進經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，分工負責，強化落實，攻堅克難，勵精圖治，扎實工作，積極推進確定的經(jīng)濟發(fā)展工作措施的落實，我市國民經(jīng)濟發(fā)展和社會各項事業(yè)呈現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢。現(xiàn)就五年來的經(jīng)濟工作簡要述職如下：

　　經(jīng)濟工作主要指標完成情況

　　五年來，我們抓住國家實施西部大開發(fā)的歷史機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，突出特色，開拓進取，重點圍繞經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，加快工業(yè)化、城市化進程，國民經(jīng)濟保持了持續(xù)快速增長，綜合經(jīng)濟實力不斷增強。20xx年至20xx年國內(nèi)生產(chǎn)總值分別完成19.5億元、20.55億元、22.95億元、28.02億元，同比增長8.5%、7.7%、11%、13.6%；財政收入分別完成15911萬元、17952萬元、20599萬元、22927萬元，同比增長13%、12.8%、14.74%、11.3%；地方固定資產(chǎn)投資完成分別為：3.4億元、4.25億元、10.5億元、16.1億元，同比增長66%、25.42%、20.4%、37.87%；20xx－20xx年招商引資到位資金3.16億元、4.7億元、6.6億元；全市居民人均可支配收入分別為5194元、5558元、5696元、6046元，同比增長6.7%、13.67%、2.5%、6%。農(nóng)牧民人均純收入分別為2645元、2774元、2982元、3159元，增長103元、129元、208元、261元（不含從伊寧縣劃入的兩鄉(xiāng)）。經(jīng)濟領域里的重點工作五年來取得了實質(zhì)性突破。

　　經(jīng)濟工作履行職責、采取的主要措施和取得的成效

　　五年來，我按照州黨委、政府針對伊寧市先后提出的“要加快出口加工基地建設，成為伊犁河谷功能完善、輻射性最強的區(qū)域經(jīng)濟中心”和“在城市規(guī)劃上，要拉開城市框架，拓展城市空間市區(qū)建設要沿伊犁河兩岸發(fā)展，打造伊犁河兩岸城市風景線，構(gòu)建現(xiàn)代化城市的基本框架，做到一年一個樣，三年大變樣”的發(fā)展定位和“要突出四個增長極，推動奎屯“金三角”經(jīng)濟區(qū)、伊寧經(jīng)濟區(qū)、霍爾果斯口岸經(jīng)濟區(qū)和新源經(jīng)濟區(qū)保持較快發(fā)展速度；突出伊寧市邊境經(jīng)濟合作區(qū)極中之極的地位，著力引進上規(guī)模、起點高的工業(yè)項目，提高園區(qū)工業(yè)化水平”的總體要求，團結(jié)帶領全市干部群眾，強力推進“工業(yè)興市”和“建設中等城市”兩大戰(zhàn)略，統(tǒng)籌改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，較好地完成了工作目標和任務。主要體現(xiàn)在：

　　一、實施“工業(yè)興市，走新型工業(yè)化道路”的發(fā)展戰(zhàn)略，加快工業(yè)聚集，全力構(gòu)筑“工業(yè)興市”的發(fā)展平臺

　　以合作區(qū)為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)為補充，緊緊依托河谷優(yōu)勢資源和中心區(qū)位優(yōu)勢，突出重點，扶優(yōu)扶強，全市工業(yè)經(jīng)濟呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭。全市實現(xiàn)工業(yè)增加值從20xx年的2.3億元增至20xx年的4.76億元，增長1倍以上。其中，合作區(qū)工業(yè)實現(xiàn)年均30%以上的高速增長。一個以農(nóng)畜產(chǎn)品深加工、精加工為主體，以毛皮、肉禽、糧油、乳業(yè)、飼料、亞麻加工和果蔬貯藏加工為重點的.現(xiàn)代化工業(yè)體系正在建成。天山乳業(yè)、阿旺都食品、金鷹亞麻、天一實業(yè)、德匯伊犁天藥、安琪酵母、旭峰制藥等一批龍頭企業(yè)相繼建成投產(chǎn)或開工建設，綠色食品、輕工出口產(chǎn)品加工、生物制藥、建材、造紙、麻紡六大支柱產(chǎn)業(yè)進一步得到培育和壯大，形成了一批新的城市經(jīng)濟增長群。啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)1.4平方公里，實現(xiàn)了合作區(qū)工業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)的各有側(cè)重、梯度發(fā)展。

　　二、拓展合作區(qū)的發(fā)展空間，提高合作區(qū)的承載能力

　　為加速提升合作區(qū)作為伊犁河谷工業(yè)發(fā)展的第一平臺建設，我們在認真研究的基礎上，提出了舉全市之力，加快合作區(qū)的發(fā)展思路，制定了將漢賓鄉(xiāng)、巴彥岱鎮(zhèn)、英也爾鄉(xiāng)的稅收劃歸合作區(qū)征收使用，并且從市財政擠出部分資金支持合作區(qū)基礎設施建設等政策。通過這些措施的有效實施，目前合作區(qū)建成區(qū)面積已由20xx年的1.6平方公里拓展到20xx年的4.71平方公里，是建區(qū)前9年的總和的2.9倍，完成了沿路水、電、暖、通迅等配套設施建設，進一步提升了大型項目的入?yún)^(qū)能力。共引進項目56個，其中工業(yè)項目41個；引資17.8億，相當于前9年5.45倍。

　　三、以招商引資工作為主線，重點加強項目建設

　　明確招商定位，圍繞支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，大招商、招大商；繼續(xù)實施高位推動，對重點產(chǎn)業(yè)和重點項目，由主要領導或主管領導親自牽頭抓落實，各部門相互配合，各司其職，合力推進；改進招商方式方法，采取陣地前移、項目推介、網(wǎng)絡招商、會展招商等靈活多樣的措施，實現(xiàn)由依靠優(yōu)惠政策招商向依靠優(yōu)質(zhì)服務招商轉(zhuǎn)變，由全民動員、廣泛出擊招商向群策群力、專題定向招商轉(zhuǎn)變，由單獨招商向立足區(qū)域、聯(lián)手協(xié)作招商轉(zhuǎn)變；由中小項目一起抓向大規(guī)模、高耗能、高科技的立市財源型項目轉(zhuǎn)變；突出重點，把招商引資的主要精力放在立足河谷優(yōu)勢資源，對城市經(jīng)濟輻射。

經(jīng)濟責任審計述職報告9

　　現(xiàn)將審計情況報告如下：

　　一、基本情況

　　我市轄區(qū)六縣一區(qū)1529個行政村、9136個合作社共計10665個會計核算單位，止二00八年底已實行會計委托代理的行政村1517個、占全市行政村總數(shù)的99。2%；實現(xiàn)村級會計電算化的村數(shù)143個、占全市行政村總數(shù)的9。4%。

　　市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級已成立審計機構(gòu)116個，配備專職審計人員146名，其中：持證人員18名。

　　一年來，我市上下共抽組118名專業(yè)技術人員組成39個審計組，對全市10565個會計核算單位的集體資金、資產(chǎn)、資源和財務收支、債權債務以及農(nóng)村土地征占補償費、支農(nóng)惠農(nóng)補貼等專項資金進行了詳細的內(nèi)審外調(diào)工作。

　　審計資金總額106707萬元，查處各類違規(guī)違紀資金434。2萬元，追回貪腐挪用資金120。9萬元。

　　查處追究任期屆滿和離任村社干部責任38人，收回各類違規(guī)違紀資金11。10萬元，結(jié)算移交離任村社干部經(jīng)濟手續(xù)223人（次）。

　　二、具體工作

　　（一）財務審計不留死角

　　二00八年我市村級財務收支審計工作在強化財務混亂村清理整頓的基礎上、繼續(xù)推行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查自審、縣區(qū)就地復審、市站以縣區(qū)為單位集中送達核審”辦法，計劃審計1529個行政村10665個會計核算單位，實際審計1529個行政村10665個會計核算單位，累計審計資金60431萬元。

　　審計核實全市村社集體固定資產(chǎn)34007。2萬元，較上年凈增128。72萬元；負債總額17506。5萬元，較上年減少10021。58萬元；所有者權益42942。5萬元，較上年凈增7418。84萬元。

　　查處違紀未違規(guī)單位348個會計核算單位，清理出不合理開支730筆183萬元，不規(guī)范條據(jù)123張，金額98萬元，未入賬資金114筆10。8萬元，現(xiàn)金白條頂庫131張49萬元。

　　對于審計出的問題，工作組進行了及時處理，對一些記賬出現(xiàn)的差錯進行了糾正；對部分不合理開支進行了賬務注銷，票據(jù)退還有關當事人員不作報銷；對一些不規(guī)范條據(jù)，及時督促有關人員規(guī)范手續(xù)；對收入沒有入賬的重新作了入賬處理。

　　（二）專項審計逐年拓展

　　1、糧食生產(chǎn)直補貼及農(nóng)資綜合補貼。

　　20xx年中央、省財政撥付我市糧食直補資金2522萬元、農(nóng)資綜合補貼16513萬元，兩項合計全市農(nóng)民人均98。92元。

　　分別為崆峒區(qū)451萬元、3104萬元，涇川縣339萬元、2561萬元，靈臺縣459萬元、2687萬元，崇信縣125萬元、991萬元，華亭縣175萬元、1373萬元，莊浪縣435萬元、2493萬元，靜寧縣538萬元、3304萬元。

　　為了補貼公平合理，全市各縣區(qū)均以20xx年核產(chǎn)定稅面積和常產(chǎn)為依據(jù)，分解到鄉(xiāng)、計算到戶，補貼資金直接撥付到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）資金核算中心糧食補貼專戶。

　　各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）信用社給每個農(nóng)戶辦理存折，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、資金中心、信用社共同監(jiān)督，在各村社設點集中發(fā)放存折，農(nóng)戶憑身份證、印章領取存折，然后再到信用社取款。

　　從審計監(jiān)督情況看，全部兌現(xiàn)到42。4戶農(nóng)民手中，兌付率100%。

　　2、退耕還林補貼。

　　從20xx年開始，退耕還林補助由糧、款并用改為全部發(fā)放現(xiàn)金，補助資金實行專戶儲存，封閉運行，由所在地信用社采取存折直接發(fā)放，由退耕農(nóng)戶直接領取。

　　今年我市撥付20xx年農(nóng)戶退耕還林補助資金23682萬元，其中：糧食補助20722萬元，現(xiàn)金補助2960萬元，全部兌現(xiàn)到29。4戶農(nóng)民手中，兌付率100%，受益農(nóng)戶人均收入191。30元。

　　3、良種補貼。

　　20xx年國家安排我市實施優(yōu)質(zhì)專用小麥推廣試驗示范面積147萬畝，畝均補貼標準10元，共計1470萬元。

　　其中：崆峒區(qū)25萬畝、250萬元，涇川縣250萬畝、250萬元，靈臺縣250萬畝、250萬元，崇信縣8萬畝、80萬元，華亭縣9萬畝、90萬元，莊浪縣25萬畝、250萬元，靜寧縣30萬畝、300萬元。

　　經(jīng)審計，各縣區(qū)均嚴格按示范區(qū)農(nóng)戶播種面積核發(fā)購種卡、農(nóng)戶憑卡在良種專賣點低價購買良種、種子專賣部門再憑卡與財政部門核兌資金規(guī)定落實到農(nóng)戶、地塊，未發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀問題。

　　4、大型農(nóng)機具購置補貼。

　　20xx年國家安排我市大型農(nóng)機具購置補貼專項400萬元，其中：崆峒區(qū)60萬元、涇川縣60萬元、靈臺縣100萬元、華亭縣30萬元、靜寧縣150萬元。

　　其補貼內(nèi)容和對象為以農(nóng)戶購買小麥、玉米等糧食作物的作業(yè)機械為主，兼顧重點產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)的作業(yè)機械；補貼標準為大型農(nóng)機具買價的10%——30%。

　　受益農(nóng)戶9。77萬戶，未發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀問題。5、“一事一議”籌資籌勞。

　　二00八年我市“一事一議”籌資涉及33個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）586個個行政村72。4萬人，籌資總額679。27萬元，人均籌資9。40元；籌勞涉及29個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）554個行政村50萬人，籌勞總數(shù)191。2萬標準工日，勞均3。8個標準工日，其中收集以資代勞資金589。69萬元。

　　從審計情況看，各村級組織都能嚴格履行農(nóng)民籌資籌勞項目、數(shù)額和事項議事、審批、備案等程序，實行“報審制”和村民代表大會“決定制”，沒有超范圍、超標準向農(nóng)戶下達任務和強行以資代勞現(xiàn)象發(fā)生。6、村級財政補助。

　　二00八年全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站收到各級財政對村級轉(zhuǎn)移支付資金2195。4萬元，村均1。44萬元；村內(nèi)開支2118。95萬元，其中：干部報酬1655萬元、辦公費用351萬元、五保戶供養(yǎng)98。5萬元、其他支出14。45萬元；所有支付均符合法律法規(guī)規(guī)定，但因我市多數(shù)村級集體經(jīng)濟欠發(fā)展，低收入村及“空殼”村較多、尚有521個行政村正常運轉(zhuǎn)相當困難。7、征地補償費。

　　二00八年全市未發(fā)生新的農(nóng)地征占事項，但收回歷年補償費54。44萬元，兌付歷年應兌付農(nóng)戶土地補償費1220。76萬元、安置補償費67。59萬元；年末集體土地補償費賬戶余額3724。02萬元。

　　賬務記載清晰、支付手續(xù)齊全。8、干部任期屆滿或離任審計。

　　二00八年我們對全市223個任期屆滿或離任村，414名村社干部進行了全面的經(jīng)濟責任審計監(jiān)督，查處違法違紀干部49名、違法違紀4。5萬元，追究經(jīng)濟責任38人，建議當黨政部門談話戒勉15人。

　　提出審計建議書1200份，目前已全部采納。

　　三、主要做法

　　1、廣泛宣傳，統(tǒng)一認識。

　　二00八年我市農(nóng)村財務審計工作采取重點審計、專項審計和全面審計相結(jié)合的方法進行。

　　在工作方式上，采取分層召開村社干部會、民主理財小組會、村民代表或群眾大會等進行廣泛宣傳發(fā)動，既使農(nóng)村基層干部消除了思想顧慮，統(tǒng)一了思想認識，全力支持配合審計工作，又使廣大農(nóng)民群眾增強了民主理財意識，積極參與審計工作。

　　2、嚴肅審計，依法查處。

　　在具體工作中，每個審計組都能抓住干群反映最強烈、最突出的問題不放，從收支環(huán)節(jié)入手，按照“堅持兩個原則”、“十查十看”和“四個結(jié)合”的要求，采取查閱文件資料、審查賬據(jù)、走訪農(nóng)戶的辦法，做到了鄉(xiāng)、村、社、戶“四對口”。

　　對審計中查出的違規(guī)違紀問題，按照客觀公正、實事求是的方法，堅持正面教育和經(jīng)濟處罰相結(jié)合，做到了寬嚴適度，秉公執(zhí)法，徹底處理。

　　3、突出重點，強化教育。

　　村級財務管理主體是村社干部，在審計工作中，我們把財務審計與基層班子建設緊密結(jié)合起來，對查處的黨員干部違規(guī)違紀問題，除依據(jù)有關法規(guī)政策進行處理外，重點進行了政策法規(guī)教育，提高了黨員干部的思想覺悟，增強了遵紀守法、依法辦事的自覺性。

　　對班子散、財務亂，存在一定隱患的'村班子，建議所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行整改，從而有力地促進了基層組織建設，增強了村級班子的凝聚力和號召力。

　　4、審計公開，民主監(jiān)管。

　　推行財務公開，實行民主理財是強化農(nóng)村基層民主政治建設的重要內(nèi)容。

　　為了解決部分村財務不公開的問題，在實際工作中，審計組對被審計村近幾年的財務收支、公益事業(yè)建設、群眾關心的“熱點”問題及審計結(jié)果，除采取張榜、村務公開欄等形式公布外，還采取召開村民大會或村民代表會的形式，全面公開，接受群眾監(jiān)督，消除了群眾疑慮，給了群眾一個明白，還了干部一個清白，受到了群眾的好評。

　　從而使農(nóng)村財務逐步走上依法管理，規(guī)范運作的良性軌道。

　　四、存在問題和今后工作的方向

　　雖然我市農(nóng)村集體經(jīng)濟審計工作取得了一定成效，但還存在一些差距和問題：一是審計工作程序有待進一步完善；二是審計檔案管理需進一步規(guī)范；三是農(nóng)村審計工作只限于財務審計和對干部的經(jīng)濟責任審計。

　　今后我們將根據(jù)農(nóng)村改革發(fā)展需要，從切實維護好廣大農(nóng)民利益的角度出發(fā)，在繼續(xù)抓好對財務管理混亂村審計的同時，重點拓展加大對惠農(nóng)政策落實，扶貧基金、有償資金等方面的審計，以促進黨和政府各項農(nóng)村政策的貫徹落實，使涉農(nóng)資金得到科學、完整、高效的使用。

　　重點應抓好以下幾個方面：

　　1、加強農(nóng)民負擔專項審計。

　　農(nóng)民負擔審計是農(nóng)村集體經(jīng)濟審計的重要內(nèi)容。

　　審計的重點放在“一事一議”籌資是否履行了民主程序，籌資標準是否符合規(guī)定，有無強行以資代勞的現(xiàn)象，“一事一議”資金的使用是否符合政策規(guī)定，有無挪用、侵占的現(xiàn)象。

　　2、加強農(nóng)村集體土地征、占用補償費專項審計。

　　農(nóng)村集體資金中，集體土地補償費在部分村社收入中占有很大的比重，加強對征地補償費分配和使用監(jiān)管，建立農(nóng)村土地補償費專項審計制度。

　　3、加強農(nóng)村審計的規(guī)范化管理。

　　審計質(zhì)量是農(nóng)村集體經(jīng)濟審計工作的“生命線”，只有不斷提高農(nóng)村集體經(jīng)濟審計工作質(zhì)量，實現(xiàn)農(nóng)村集體經(jīng)濟審計工作的規(guī)范化，才能更有效地發(fā)揮農(nóng)村集體經(jīng)濟審計工作的監(jiān)督作用。

　　一是進一步規(guī)范農(nóng)村審計工作程序。

　　二是加強農(nóng)村審計檔案管理。

　　三是搞好農(nóng)村審計結(jié)果公開。

　　四是建立法律責任追究制度。

　　4、搞好調(diào)查研究，不斷開拓創(chuàng)新。

　　要樹立“防范勝于糾正”的觀念，把事后審計與事前、事中審計相結(jié)合，實現(xiàn)由事后審計向事前、事中審計的轉(zhuǎn)變。

　　要把審計監(jiān)督與民主理財、財務公開監(jiān)督、農(nóng)村會計委托代理監(jiān)督相結(jié)合，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督實效。

　　當前，農(nóng)村集體經(jīng)濟審計，要根據(jù)新形勢下農(nóng)村經(jīng)濟活動的規(guī)律和特點，結(jié)合審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題，著眼于從源頭上制約權利，從管理上提高集體資金的使用效率，從完善制約和制度的角度提出建設性的建議，從而把農(nóng)村審計的監(jiān)督職能和服務職能結(jié)合起來，實現(xiàn)以監(jiān)督為主向寓監(jiān)督于服務之中的轉(zhuǎn)變，不斷創(chuàng)新工作方法，增強審計工作能力，提高審計工作質(zhì)量，為農(nóng)村改革發(fā)展和穩(wěn)定保駕護航。

經(jīng)濟責任審計述職報告10

　　我叫XXX，現(xiàn)年50歲，中共黨員，我從20xx年擔任中保鎮(zhèn)桐升社區(qū)支部書記兼主任，負責社區(qū)全面工作。20xx年至今，我社區(qū)經(jīng)濟社會快速推進，健康發(fā)展。兩年多來，在中保鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，團結(jié)帶領全社區(qū)廣大干部群眾解放思想、攻堅克難、真抓實干，全社區(qū)經(jīng)濟建設取得了長足發(fā)展，現(xiàn)將個人任期內(nèi)的工作報告如下：

　　一、工作目標完成情況。

　　1、目前，社區(qū)有83名正式黨員，這兩年來，發(fā)展新黨員3人，預備黨員1人，還培養(yǎng)了5名積極分子正在向黨組織靠攏。

　　2、加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，20xx年初，被評為全省示范鎮(zhèn)，第三季度被評為眉山市十佳場鎮(zhèn)。通過社區(qū)干部、執(zhí)法隊、保潔人員和全體居民的共同努力，20xx年第三季度，中保鎮(zhèn)被評為優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)，第四季度被評為十佳優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這與中保鎮(zhèn)黨委政府的正確領導和我們社區(qū)干部的努力密不可分。

　　3、強化社區(qū)綜治維穩(wěn)工作，做到了零上訪、調(diào)解率100%。深化計劃生育政策，兩年來，征收社會撫養(yǎng)費18余萬。認真落實貫徹各項惠民、民生工程，1644人參加新農(nóng)保，參保率99.6%。

　　4、配合鎮(zhèn)政府完成中保商貿(mào)街桐升社區(qū)7組土地征用“兩費”和地面附作物補償工作以及房屋拆遷、安置工作。商貿(mào)街總投資2500萬元，修建工作正在順利進行當中，預計20xx年10月份全面完工。

　　5、20xx年8月，配合鎮(zhèn)政府完成了引水入鎮(zhèn)工程，打造出了悟達廣場獨具特色的水系景觀。

　　6、完成了社區(qū)天然氣管道的.安裝工作，為實現(xiàn)社區(qū)居民能用上天然氣的愿望奠定了基礎。現(xiàn)已進入入戶登記和安裝準備工作階段。

　　7、今年，我們還完成了自來水廠到戶的管道安裝工作，分管道已安裝完畢，即將讓居民用到健康衛(wèi)生的水源。

　　8、配合移動公司在社區(qū)的范圍內(nèi)安裝網(wǎng)線，為居民能用到高速的網(wǎng)絡服務提供了方便。

　　9、配合電管站完成了10萬伏和35萬伏的電路改造征地和安裝工作。

　　10、關于修建社區(qū)公墓已經(jīng)召開了居民代表大會，形成了決議，完成了規(guī)劃、設計和預算工作。

　　11、以農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)為契機，兩年內(nèi)預計新增農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)面積300畝，實際完成了土地流轉(zhuǎn)650畝，加大了蔬菜種植力度和制種播種面積。

　　12、認真抓好農(nóng)業(yè)土地綜合治理開發(fā)項目，完成了社區(qū)1、2、4、5組耕作道修建和溝渠的整治工作3公里，硬化社級道路2.5公里。

　　13、為了提高居民收入，解決部分中高齡居民的就業(yè)問題，社區(qū)5組新辦了華盛食品加工廠。

　　14、20xx年，引進了成都旭耀公司在場鎮(zhèn)新辦旭中皮鞋廠，解決了部分留守兒童無人照顧的問題，現(xiàn)在職員工兩百余人。

　　為實現(xiàn)社區(qū)目標成立了社區(qū)理財小組，制定了財務公開制度，每季度在公開欄內(nèi)公布居務公開季度報表。

　　二、重大經(jīng)濟決策情況。

　　1、實現(xiàn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理社區(qū)全覆蓋，實行居民一事一議，各組按時繳納了衛(wèi)生費并修建居民垃圾處理池10個，建立長效機制，各組安排1-2名保潔人員，對社級道路和溝渠、房前屋后定期進行整理，保證垃圾清運。

　　2、競買原平樂村村公所。經(jīng)社區(qū)兩委和平樂村兩委決定，競賣元平樂村村公所，之后召開了居民代表會議和張貼競買公告，有3人報名，公開競買。結(jié)果社區(qū)5組居民柳銀洪以13.8萬元（大寫：壹拾叁萬元整）。

　　三、依法理財，有效管理。

　　20xx年5月至20xx年3月30 日，社區(qū)總收入1681244元，總支出1656585.3元，總結(jié)存24658.7元。

　　重要收入來源是政府下?lián)艿霓k公經(jīng)費，農(nóng)戶和機關單位衛(wèi)生費的收取，基礎設施建設經(jīng)費等。主要支出情況是社區(qū)組長的工資，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，基礎設施建設，購買辦公用品，廣場管理和維護，道路硬化，溝渠整治等。

　　總之，在過去的兩年多里，資金在工作上雖說取得了一些成績，但成績的取得靠大家的團結(jié)、支持，功勞是屬于大家的，而我的工作中還存在諸多不足，主要表現(xiàn)為：一是工作方法不夠成熟，創(chuàng)新工作方式有待提高，二是辦事風風火火，有時有急于求成的現(xiàn)象；三是對同志們的疾苦關心不夠；來年繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點克服不足，更加扎實的做好各項工作。

　　以上是我對20xx年以來的經(jīng)濟責任情況匯報，如有不妥之處，請批評指正。

經(jīng)濟責任審計述職報告11

　　我國國有企業(yè)領導人任期經(jīng)濟責任審計，自1999年中共中央辦公廳、國務院辦公廳聯(lián)合《國有及國有控股企業(yè)領導人員任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》以來，逐步趨于規(guī)范化、制度化、法制化。經(jīng)濟體制改革的不斷深化和企業(yè)管理的不斷加強，對企業(yè)領導人經(jīng)濟責任審計提出了新的要求。

　　企業(yè)財務負責人經(jīng)濟責任審計，是企業(yè)領導人經(jīng)濟責任審計的延伸與深化。20xx年，山西省電力公司審計部緊緊抓住對企業(yè)領導人管理監(jiān)督這個重要環(huán)節(jié)，開展了“山西省電力公司財務負責人經(jīng)濟責任審計研究”這一課題。課題在科學界定財務負責人涵義的基礎上，就開展對供電企業(yè)財務負責人經(jīng)濟責任審計的有關問題進行了深入的研究。

　　一、財務負責人的涵義

　　對于什么是財務負責人，我國法規(guī)中并未直接界定。我國《總會計師條例》（1990年12月）第五條規(guī)定：“總會計師組織領導本單位的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算和會計監(jiān)督等方面的工作，參與本單位重要經(jīng)濟問題的分析和決策”。《中央企業(yè)總會計師工作職責管理暫行辦法》（20xx年4月）第三條規(guī)定：“本辦法所稱總會計師是指具有相應專業(yè)技術資格和工作經(jīng)驗，在企業(yè)領導班子成員中分工負責企業(yè)會計基礎管理、財務管理與監(jiān)督、財會內(nèi)控機制建設、重大財務事項監(jiān)管等工作，并按照干部管理權限通過一定程序被任命（或者聘任）為總會計師的高級管理人員。”可見，法規(guī)中規(guī)定單位的總會計師屬于單位的財務負責人。以此類推，則在企業(yè)領導班子成員中分工負責財務工作的人員，就應當屬于財務負責人。這是財務負責人的狹義概念的一般理解。

　　如果從廣義的概念來看，財務負責人應該包括企業(yè)領導人、財務副經(jīng)理（總會計師）和財務部門負責人。從經(jīng)濟責任的角度看，企業(yè)領導人為單位首要財務負責人，其經(jīng)濟責任可以細分為財務責任、經(jīng)營責任、管理責任、社會經(jīng)濟責任、財經(jīng)法紀責任等。出于各種原因，企業(yè)領導人需要對所擁有的財務權利逐層向下分割，形成了擁有財務權利的第二責任主體，即財務副經(jīng)理（總會計師）和財務部門負責人。因此，財務負責人屬于一個群體概念，而不是個體概念。將財務負責人界定為一個群體概念，有重要的現(xiàn)實意義，尤其是在對財務負責人進行經(jīng)濟責任審計時，更有利于保證審計的全面性和合理界定不同層次財務負責人的經(jīng)濟責任。

　　二、財務負責人經(jīng)濟責任的涵義

　　對于什么是經(jīng)濟責任，傳統(tǒng)的理解是，經(jīng)濟責任是當事人應承擔或履行的與經(jīng)濟相關的職責或義務；或者認為，經(jīng)濟責任是當事人對其行為應承擔的經(jīng)濟后果。但具體到經(jīng)濟責任審計中的“經(jīng)濟責任”，理論界對其有多種理解，尚無統(tǒng)一概念。有的觀點認為，經(jīng)濟責任是當事人基于特定的職務而應承擔或履行的與經(jīng)濟相關的職責、義務；有的觀點認為，經(jīng)濟責任是當事人對其與經(jīng)濟責任相關的職務行為應承擔的法律后果；甚至有人認為，經(jīng)濟責任即一切責任。但在實務中，最具有權威性的也是人們最常用的、用于指導審計實踐的，當屬于國家相關審計法規(guī)中的概念了。

　　1999年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《縣級以下黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》第三條明確規(guī)定：“本規(guī)定所稱領導干部任期經(jīng)濟責任，是指領導干部任職期間對其所在部門、單位財政收支、財務收支真實性、合法性和效益性，以及有關經(jīng)濟活動應當負有的責任。”《國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領導人員任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》（1999）第三條也提出，“本規(guī)定所稱任期經(jīng)濟責任，是指企業(yè)領導人員任職期間對所在企業(yè)資產(chǎn)、負債、損益的真實性、合法性和效益性，以及有關經(jīng)濟活動應當負有的責任。”可以看出，以上定義側(cè)重于規(guī)定經(jīng)濟責任的內(nèi)容。至于經(jīng)濟責任的本質(zhì)，從該定義中并沒得到體現(xiàn)。

　　筆者認為，經(jīng)濟責任是在財產(chǎn)權利分割的基礎上，各財產(chǎn)權利主體之間所形成的關系。這種關系具有如下特征：一是這種關系是以財產(chǎn)權利分割為基礎而產(chǎn)生的'。沒有財產(chǎn)就不可能產(chǎn)生經(jīng)濟責任；同樣，有了財產(chǎn)，如果所有的權利都由某一個主體所享有，沒有財產(chǎn)權利的分割，則也不可能產(chǎn)生經(jīng)濟責任。二是財產(chǎn)權利主體之間對財產(chǎn)權利的分割可以通過多種途徑來實現(xiàn)，如合同、組織章程、規(guī)章制度、法律、慣例或習慣等。所以，財產(chǎn)權利在各個財產(chǎn)權利主體之間的分割是多種多樣的，沒有一個統(tǒng)一的分割模式或方法。三是財產(chǎn)權利的分割是基于財產(chǎn)的最優(yōu)使用而發(fā)生的。如果分割以后的使用效果不高于分割以前，則這種財產(chǎn)權利的分割就不需產(chǎn)生。正因為如此，財產(chǎn)權利的分割程度和分割方法是由特定的環(huán)境因素所決定的，因而也是一個動態(tài)發(fā)展的過程。可以說，經(jīng)濟責任是一種優(yōu)化資源使用的社會機制。

　　由于經(jīng)濟責任是逐層分割的，因此“三層次”財務負責人所應負的經(jīng)濟責任在范圍上也是逐層遞減的，即企業(yè)領導人經(jīng)濟責任的范圍最大，財務部門負責人的最小。至于所承擔經(jīng)濟責任的大小，與所分割權利的大小、多少有直接關系。而財務負責人的經(jīng)濟責任，是企業(yè)領導人將其所擁有的財務權利向下分割所形成的各層次的財務負責人的經(jīng)濟責任，因此有必要對企業(yè)領導人的財務權限予以分析。

　　一般而言，企業(yè)領導人所擁有的財務權利，主要包括以下方面：

　　一是財務制度（辦法、細則）制定權，即企業(yè)領導人在任職期間，為了加強本單位財務管理工作而制定相關財務措施（包括內(nèi)部會計控制制度）的權利。二是財務事項決策權，即對單位有關財務事項“拍板定案”的權利。三是財務管理權，是企業(yè)領導人財務活動中內(nèi)容最廣泛的一項權利，具體可分解為管理內(nèi)容、管理效果、管理手段。四是財經(jīng)政策法規(guī)執(zhí)行權，即遵守國家有關財經(jīng)政策法規(guī)的權利。五是除上述權利外的其他財務權利。

　　對于企業(yè)領導人所擁有的上述財務權限，出于國家相關法規(guī)的要求、分工授權的要求、管理的需要、工作精力及工作能力等原因，企業(yè)領導人需要將部分財務權限“下放”，即向下分割。比如對次要的財務事項決策權，直接授權給財務部門負責人，而對于重大的財務事項決策權，則由自己掌握。

　　綜上所述，所謂財務負責人的經(jīng)濟責任，即企業(yè)領導人、財務副經(jīng)理（總會計師）和財務部門負責人在任職期間，對其所擁有的與財務權限相匹配的經(jīng)濟責任（財務責任）。該經(jīng)濟責任又可分為主管責任和直接責任。

　　三、財務負責人經(jīng)濟責任的審計內(nèi)容

　　根據(jù)財務負責人所擁有的財務權限及其應負有的經(jīng)濟責任，筆者將其審計內(nèi)容確定如下。

　　（一）會計信息的真實性

　　我國《企業(yè)會計準則――基本準則》第十二條，對會計信息真實性的描述是：企業(yè)應以實際發(fā)生的交易或者事項為依據(jù)進行會計確認、計量和報告，如實反映符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關信息，保證會計信息真實可靠、內(nèi)容完整。

　　保障會計信息的真實性，是財務負責人的主要職責之一。《會計法》（1999年修訂）第四條中明確規(guī)定：企業(yè)領導人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。這里的責任應該屬于“領導責任”。財務副經(jīng)理（總會計師）作為財務工作的分管領導，以及財務部門負責人作為財務信息的具體提供人，在會計信息的真實性方面也負有一定的管理責任或直接責任。

　　（二）財務指標的完成情況

　　財務指標，是指財務負責人按照目標責任制的要求，完成的資產(chǎn)負債率、凈資產(chǎn)收益率等指標。財務指標是否完成，是財務負責人是否履行其財務責任的直接反映。

　　鑒于企業(yè)的財務指標較多，為方便審計，此處的財務指標僅涉及省公司對所屬單位業(yè)績考核的財務指標（比如資產(chǎn)負債率、凈資產(chǎn)收益率、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等）。

　　（三）重大財務決策的科學性與合理性

　　一般來說，重大經(jīng)營決策是指企業(yè)領導人在任職期間作出的對企業(yè)當前乃至今后的發(fā)展有著極其重要、深遠影響的決策，包括企業(yè)重大投資、籌資、擔保、捐贈、出借資金、大額采購合同、重大資產(chǎn)處置、企業(yè)改制重組（收購、兼并、出售、拍賣）等經(jīng)營決策行為。由于這些重大經(jīng)營決策的結(jié)果大多會在財務方面得到體現(xiàn)，因此重大經(jīng)營決策中與財務相關性較大的決策也可稱之為重大財務決策。

　　重大財務決策是否科學、合理，屬于企業(yè)領導人的審計內(nèi)容。但因為財務副經(jīng)理（總會計師）在單位重大財務決策方面擁有一定的決策權、監(jiān)管權或建議權（比如《中央企業(yè)總會計師工作職責管理暫行辦法》中規(guī)定，總會計師的主要職責包括重大財務事項監(jiān)管），財務部門負責人也擁有一定的重大財務決策的建議權，因此重大財務決策也屬于財務負責人的審計內(nèi)容。

　　重大財務決策包括投資決策、籌資決策、資金出借、資產(chǎn)租入、資產(chǎn)租出、對外擔保、兼并收購等。審計內(nèi)容包括：決策程序的合理性；決策過程的民主性；決策的科學性、有效性，即決策是否失誤，有沒有造成重大損失和資產(chǎn)流失等；決策風險控制情況等。

　　（四）財務內(nèi)控制度的建立情況

　　我國《總會計師條例》（1990年）規(guī)定，總會計師負責組織建立、健全經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析。《中央企業(yè)總會計師工作職責管理暫行辦法》規(guī)定財會內(nèi)控機制建設屬于總會計師的職責。可見，建立適合企業(yè)的財務內(nèi)控制度，財務副經(jīng)理（總會計師）責無旁貸，具有“組織建立”的職責，而財務部門負責人在總會計師的領導下，在建立財務內(nèi)控制度方面負有具體的參與責任，至于企業(yè)領導人，則在財務內(nèi)控制度建設方面，負有全面的領導責任。

　　企業(yè)重要的財務內(nèi)控制度一般包括：預算管理制度、成本費用的開支與審批制度、大額支出聯(lián)簽制度、貨幣資金管理制度、存貨管理制度、固定資產(chǎn)管理制度、成本費用管理制度、應收賬款管理制度等。

　　財務內(nèi)控制度審計內(nèi)容包括：財務內(nèi)控制度是否健全；建立的財務內(nèi)控制度是否合理；財務內(nèi)控制度的執(zhí)行是否有效。

　　（五）會計基礎工作管理情況

　　加強會計基礎工作，對于建立規(guī)范的會計工作秩序，提高會計水平有重要的意義。我國《會計基礎工作規(guī)范》（1996年）第四條規(guī)定，單位領導人對本單位的會計基礎工作負有領導責任。總會計師、財務部門負責人在單位會計基礎工作規(guī)范方面也應負有相應的責任。

　　審計內(nèi)容主要包括：會計憑證、賬簿、報表的填制、編制、管理的規(guī)范性，會計監(jiān)督的規(guī)范性，會計管理的規(guī)范性等。

　　（六）財務機構(gòu)及財務人員管理情況

　　規(guī)定會計組織內(nèi)部各崗位財務人員的職責與權限，是內(nèi)部控制的要求，也是會計組織高效、有序運行的要求。會計組織內(nèi)部分組及崗位設置有利于劃分職責、提高工作效率、強化內(nèi)部控制。另外，加強對企業(yè)財務人員的管理，有利于保證財務工作的統(tǒng)一性，以更好地發(fā)揮會計的核算、監(jiān)督作用。

　　審計內(nèi)容主要包括：會計崗位設置的科學性、合理性，會計人員招聘、培訓、離職、考核等的合理性與充分性。

　　（七）全面預算管理情況

　　如何使企業(yè)有效地營運，是管理者面臨的主要任務。隨著環(huán)境的日趨復雜、多變，規(guī)模的不斷膨脹，企業(yè)越來越難以控制。為了解決這個問題，管理者利用各種有效的方法與技術，加以規(guī)劃、控制，以達到組織既定的目標。實踐中，企業(yè)多使用預算來進行規(guī)劃與控制。可見，預算制度是組織營運中的一種有效的管理工具與技術。

　　單位的預算管理委員會主任，一般都由企業(yè)領導人兼任；在《總會計師條例》中，規(guī)定了總會計師負責領導單位的預算管理工作；單位的預算管理辦公室，一般設在財務部門，則財務部門負責人在財務預算管理方面也具有一定的權限與責任。因此，全面預算管理審計應屬于財務負責人經(jīng)濟責任審計的范疇。

　　全面預算管理審計內(nèi)容包括：預算編制、預算執(zhí)行與控制、預算分析、預算調(diào)整（變更）、預算考評。

　　（八）財務風險防范機制建立情況

　　財務風險，是指在企業(yè)的各項財務活動中，因企業(yè)內(nèi)外環(huán)境及各種難以預計或無法控制的因素影響，在一定時期內(nèi)，企業(yè)的實際財務結(jié)果與預期財務結(jié)果發(fā)生偏離，從而蒙受損失的可能性。我國《企業(yè)財務通則》（20xx）第十條規(guī)定：“企業(yè)應當建立財務風險管理制度，明確經(jīng)營者、投資者及其他相關人員的管理權限和責任，按照風險與收益均衡、不相容職務分離等原則，控制財務風險”。財務風險貫穿于企業(yè)各個財務環(huán)節(jié)，是各種風險因素在企業(yè)財務上的體現(xiàn)。按照財務風險的來源，財務風險一般包括籌資風險、投資風險、現(xiàn)金流量風險、利率風險等。因此財務風險審計內(nèi)容，即審核企業(yè)是否建立了有效的財務風險防范機制，確保企業(yè)在實現(xiàn)經(jīng)營目標過程中，及時確認、識別存在的財務風險，減少風險損失。

　　（九）財務能力變化情況

　　財務能力，即企業(yè)的各種能力在財務上的體現(xiàn)。財務能力包括償債能力、盈利能力、資產(chǎn)管理能力、生產(chǎn)能力等。企業(yè)保持良好的財務能力，并促進財務能力提升，是財務負責人的職責。評價財務負責人任職前后單位財務能力的變化情況，能夠客觀評價財務負責人的職責。財務能力變化審計包括償債能力指標、盈利能力指標、資產(chǎn)管理能力指標、生產(chǎn)能力指標等財務指標變化情況的審計。

　　（十）對內(nèi)、對外財務關系管理情況

　　企業(yè)財務，是企業(yè)財務活動和企業(yè)財務關系的統(tǒng)一。財務活動表明了企業(yè)財務的內(nèi)容和形式特征，財務關系揭示了企業(yè)財務的實質(zhì)。財務并非簡單的資金收付活動，其實質(zhì)是企業(yè)財務關系的體現(xiàn)。對企業(yè)財務關系予以審計與評價，有利于促進“和諧企業(yè)”的構(gòu)建，也符合構(gòu)建“和諧社會”的思想。

　　財務關系，即企業(yè)的財務活動具有社會性，體現(xiàn)著各種經(jīng)濟利益的關系。企業(yè)財務關系主要包括以下幾個方面：

　　1.企業(yè)與投資者之間的財務關系，即投資者向企業(yè)注入資本，企業(yè)向投資者分配利潤所形成的經(jīng)濟關系，體現(xiàn)著資本收益分配關系。

　　2.企業(yè)與債權人之間的財務關系，即企業(yè)向債權人借入資金，并按借款合同的規(guī)定按時支付利息和歸還本金所形成的經(jīng)濟關系，體現(xiàn)著債權、債務關系。

　　3.企業(yè)與政府之間的財務關系，即政府作為社會管理者，強制和無償參與企業(yè)分配，同時對企業(yè)承擔社會道義、實施各項財政經(jīng)濟政策所形成的經(jīng)濟關系，體現(xiàn)著國民收入分配與再分配所形成的特定分配關系。

　　4.企業(yè)與客戶之間的財務關系，即企業(yè)與客戶互相提品、勞務所形成的經(jīng)濟關系，體現(xiàn)著社會成員之間的分工協(xié)作關系。

　　5.企業(yè)內(nèi)部各單位之間的財務關系，即企業(yè)各單位之間在生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)中相互提品或勞務所形成的經(jīng)濟關系，體現(xiàn)著在企業(yè)總部統(tǒng)一管理下的分工協(xié)作關系。

　　6.企業(yè)與職工之間的財務關系，即企業(yè)接受職工的勞動，并向職工支付勞動報酬過程中所形成的經(jīng)濟關系，體現(xiàn)著職工和企業(yè)之間在勞動成果上的分配關系。

　　上述財務關系錯綜復雜，如何協(xié)調(diào)好財務關系，屬于財務負責人的重要職責。對內(nèi)、對外財務關系管理審計內(nèi)容為：企業(yè)能否處理好各方面的財務關系，與各方面利益相關者和諧相處，共同發(fā)展。

　　（十一）單位遵守財經(jīng)法紀情況

　　使單位遵守財經(jīng)法紀，是財務負責人的法定職責。對企業(yè)遵守財經(jīng)法紀情況的審計，既是綜合性的審計，也是查清責任的審計，主要對單位嚴重違反國家現(xiàn)金管理、結(jié)算制度、信貸制度、成本費用開支范圍、稅利上交規(guī)定等所進行的審計。重點在于審查和揭露各種舞弊及侵占國家、單位資財?shù)氖马棧瑢彶楹徒衣妒箛�家和集體資產(chǎn)造成重大損失浪費的各種事項。

　　（十二）本人遵守財經(jīng)法紀情況

　　嚴格來講，被審計人員遵守財經(jīng)法紀，并不屬于其財務責任，而是其應當遵循的道德規(guī)范。因此本研究認為，對本人財經(jīng)法紀的遵循情況，雖然應和上述內(nèi)容同時審計，但應作為抵減項，對本人違反財經(jīng)法紀的情況，作為其履行經(jīng)濟責任的減項來看待。

　　對財務負責人遵守財經(jīng)法紀情況的審計，主要是在查明企業(yè)遵守財經(jīng)法紀情況的基礎上，對財務負責人在任職期間個人有無侵占國家資產(chǎn)，違反財經(jīng)紀律和其他違法違紀的行為進行審計，以及使國家和集體資產(chǎn)造成重大損失浪費的各種失職、瀆職行為。

　　（十三）其他情況

　　指上述審計內(nèi)容未包括，但又需要審計的其他事項，包括：

　　1.內(nèi)、外部審計意見中的財務問題整改情況。對外部審計（政府審計、社會審計）意見和內(nèi)部審計意見中所涉及的財務問題的積極整改，體現(xiàn)了財務負責人對審計成果應用的態(tài)度。對財務問題整改的審計，主要審計對涉及問題是否整改，以及整改是否徹底和有效。

　　2.前任遺留財務問題處理情況。審計財務負責人在任期間，對于前任財務負責人遺留的財務問題是否處理、解決，以及處理得是否徹底、到位。審計前任遺留財務問題的處理，有利于分清前任與現(xiàn)任責任，對“新官不理舊事”現(xiàn)象能夠起到一定的抑制作用。

　　3.審計人員認為其他需要審計的事項。

　　四、具體內(nèi)容的審計與評價

　　對于上述審計內(nèi)容，確定了具體的要求。對于財務能力變化的審計，取得被審計人員任職前與離任時的會計資料，填寫表1。

　　審計人員根據(jù)上述指標變化情況，計算財務能力變動比例，并確定被審計單位財務能力變動情況：財務能力變動比例＝（評價得分合計－18）÷18×100%（結(jié)果見表2）。

　　五、財務負責人經(jīng)濟責任審計評價

　　（一）財務負責人經(jīng)濟責任總體評價分值設置

　　根據(jù)不同層次財務負責人的職責與權限，列出表3。

　　（二）根據(jù)上述權重，對企業(yè)領導人、財務副經(jīng)理（總會計師）經(jīng)濟責任（財務責任）進行評價

　　比如對財務副經(jīng)理（總會計師）的評價如表4。

　　根據(jù)評價得分，進行評價表述，表5。

經(jīng)濟責任審計述職報告12

　　一、當前離任經(jīng)濟責任審計存在的問題

　　1、對經(jīng)濟責任審計的定位問題存有模糊認識。經(jīng)濟責任審計是審計機關和審計部門利用審計手段從財政、財務收支角度認定領導干部的經(jīng)濟責任，但并不是認定領導干部的全部經(jīng)濟責任。經(jīng)濟責任審計具有局限性，審計結(jié)果只能作為考核任用干部的參考依據(jù)，這是非常明確的。但在有的審計部門對經(jīng)濟責任審計的定位問題還存在著模糊認識，出現(xiàn)了兩種傾向：一種是過于強調(diào)審計結(jié)果的局限性，對審計內(nèi)容不做深入細致的研究，審計過程中只偏重于審計與財政、財務收支有關的經(jīng)濟責任，對一些與財政、財務收支有關的經(jīng)濟活動缺乏監(jiān)督力度，審計風險很大。另一種是對審計結(jié)果的局限性認識不充分，對領導干部的經(jīng)濟責任面面俱到地去評價，對一些沒有查深、查實的問題盲目定論。

　　2、離任審計的突擊性、無計劃性和時間上的滯后性。中辦、國辦的兩個《暫行規(guī)定》都明確規(guī)定，領導干部、企業(yè)領導人員任期屆滿，或者任期內(nèi)辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)崗、免職、辭職、退休等事項前，應當接受任期經(jīng)濟責任審計。但從實際操作情況看，黃河系統(tǒng)進行的絕大多數(shù)離任審計項目幾乎都是先離任，后審計。交辦時間緊，“先離后審”、“邊離邊審”的現(xiàn)象較為普遍。一是審計對象不在場，一些與其相關的審計事實較難確認。二是審計對象的不配合，審計對象屬提升或平調(diào)職務的，對離任審計工作比較重視，能積極配合，而且態(tài)度較好；但審計對象屬作為非領導職務安排或調(diào)出的，對離任審計工作不夠重視，態(tài)度不積極或消極，有的不提供“述職報告”，或給審計組設置障礙。三是審計結(jié)論難以落實。離任審計是對原任領導經(jīng)濟責任的鑒定、評價，其審計結(jié)論也有利于新任領導掌握單位的情況。但目前的領導干部離任審計大多在完成審計報告后就結(jié)束了，對審計結(jié)論流于落實，沒有注重實效，落實責任。四是不利于被審計對象吸取經(jīng)驗教訓，因為是先離任后審計，一些被審計對象未經(jīng)審計另就他任，無法聽取對其任期中經(jīng)濟責任經(jīng)驗與教訓的評價，就更談不上承擔任何經(jīng)濟責任。

　　3、審計力量與離任審計任務不相適應的矛盾比較突出。領導干部的任免尤其是換屆調(diào)整，面廣量大，時間集中。離任審計項目多、時間緊、任務重、要求高、內(nèi)容廣、工作量大。而審計力量嚴重不足，審計人員準備不充分倉促進點，很難在審前對審計對象進行充分的了解和分析，只能在審計過程中邊了解邊審計，影響了工作效率；審計取證只能查閱被審計單位提供的財務資料，對一些重要事項不能進一步調(diào)查取證核實，影響了審計廣度、深度和審計質(zhì)量；面對繁重的審計任務，審計人員存有畏難情緒，消極等待，缺乏主觀能動性，達不到審計的目的和要求。

　　4、會計資料失真，影響審計質(zhì)量。一些單位領導、財會人員的法制觀念淡薄和為了本單位利益等原因，會計信息質(zhì)量仍存在許多問題，會計信息失真現(xiàn)象較為普遍，編造假賬屢有發(fā)生。如果審計組在被審計單位提供的虛假會計資料基礎上進行審計，其審計質(zhì)量會受到嚴重影響。加之許多違法違紀問題已由賬面轉(zhuǎn)移到賬外，違法違紀問題變得更加隱蔽，單靠一般的審計方法很難發(fā)現(xiàn)問題，使得不少違法違紀問題在檢查中漏網(wǎng)。

　　5.審計潛在風險大。離任審計是對干部任期經(jīng)濟責任的評價，影響到離任者個人前途，必須實事求是、客觀公正、保證質(zhì)量。但從審計實踐看，受多種因素影響，審計質(zhì)量難以全面保證，審計潛在風險比較大。由于時間緊，審計組只能審查被審計單位的賬表資料，無法進行全面財產(chǎn)清查盤點；在審計范圍上，只能就單位本身財政、財務收支進行審查，不能延伸到相關單位。由于上述問題的存在，決定了這項以人為監(jiān)督對象的審計，在實施過程中，伴隨著極大的風險。審計實踐也證明，在各種審計中，離任審計風險的出現(xiàn)機率最大。

　　經(jīng)濟責任審計是一項涉及面廣、政策性強、關聯(lián)度高的工作，各級審計部門既要看到這項審計在特定的時期，對加強領導干部監(jiān)督管理中發(fā)揮的重要作用和積極意義，同時也應充分估計到這項工作的艱巨性和高風險帶來的負面影響。

　　二、改進離任經(jīng)濟責任審計的對策

　　首先，要從講政治的`高度來充分認識開展經(jīng)濟責任審計工作的重要性。實行干部離任經(jīng)濟責任審計是新時期加強干部監(jiān)督管理，促進領導干部廉潔自律、促進黨風廉政建設的客觀需要，也是審計工作自身發(fā)展的需要。

　　其次，離任審計應堅持“先審后離”的原則。領導干部在任免、調(diào)離之前，必須接受經(jīng)濟責任審計，未經(jīng)審計的不得解除其經(jīng)濟責任，不得新任職務，防止離任審計工作走過場。

　　第三，解決好審計力量與審計任務之間的矛盾。審計部門在年初安排年度計劃時，全年總體審計項目已基本排滿，而又無法預計離任審計項目的數(shù)量，因此對突然安排的離任審計工作，在人員配備上有一定困難。所以審計部門應與干部管理部門協(xié)調(diào)溝通，統(tǒng)籌安排力量。建立由組織、人事、紀檢、監(jiān)察。審計等部門參加的“經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議”制度，協(xié)調(diào)經(jīng)濟責任審計的有關事項，審計部門還應在審計實踐中不斷研究探索離任審計的新方法，大力推行計算機審計，提高審計效率和審計質(zhì)量。

　　第四，建立雙向承諾制度，確保離任審計在真實可信的會計資料和相關資料的基礎上進行。實行雙向承諾制度，即審計組長向被審計單位承諾：認真執(zhí)行《審計法》，實事求是、客觀公正、保守秘密、廉政從審。被審計單位法人代表、財務科長、主管會計，被調(diào)查單位有關責任人向?qū)徲嫿M承諾：保證其向?qū)徲嫿M提供的會計資料和相關資料真實完整、無賬外資金和賬外資產(chǎn)，否則承擔相應的行政責任、經(jīng)濟責任和法律責任。從而使審計和被審計雙方能夠在平等的地位上就各自應遵守的職業(yè)道德規(guī)范作出相互承諾，達到相互監(jiān)督，互相促進的目的。

經(jīng)濟責任審計述職報告13

各位領導、各位同志：

　　大家好

　　20xx年X月到20xx年X月期間，我擔任XX鎮(zhèn)黨委書記一職。作為一班之長，我肩負著發(fā)展一方經(jīng)濟，致富一方百姓，保持一方穩(wěn)定的重任。六年來，我認真履行第一責任人的職責，緊緊依靠黨委、人大、政府一班人的集體智慧和全鎮(zhèn)廣大干部群眾的大力支持，總攬全局，統(tǒng)籌運用人力、物力、財力，將更多的精力放在謀劃發(fā)展上，對事關經(jīng)濟發(fā)展全局性、方向性的問題進行適時而果斷的決策，進一步理清了發(fā)展的思路，明確了目標，穩(wěn)穩(wěn)的把握住全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的方向和走勢，努力推動了XX鎮(zhèn)各項工作的全面進步，為XX鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮了一定作用。現(xiàn)根據(jù)上級要求，將本人任職以來的.經(jīng)濟工作情況作如下匯報：

　　一、主要經(jīng)濟指標完成情況

　　20xx年，全鎮(zhèn)完成國內(nèi)生產(chǎn)總值10.48億元，比20xx年增加(下稱增加)5.50億元,增長110.3%;完成固定資產(chǎn)投資2.71億元，增加2.26億元,增長498%;外貿(mào)出口累計4701萬美元;合同利用外資7621萬元;完成稅收2412萬元，增加1405萬元,增長71.7%;全鎮(zhèn)可支配收入4607.92萬元，增加2845.29萬元，增長161%;人均年收入6969元，增加2597元，增長59%。六年來，我鎮(zhèn)的財政收入是一直在穩(wěn)步增長，收支基本平衡，財政狀況良好。

　　二、社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，人民生活水平顯著提高

　　1、優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，農(nóng)民收入不斷增加。

　　我以增加農(nóng)民收入為目標，不斷強化農(nóng)業(yè)在國民經(jīng)濟中的基礎地位，不斷加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整力度，著力打造“XX山茶”、“XX涼果”、“XX大桔”等農(nóng)業(yè)特色品牌。截至20xx年，全鎮(zhèn)共有農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織11家，其中茶葉專業(yè)合作組織就6家，蔬菜種植專業(yè)合作組織3家，水稻種植專業(yè)合作組織1家。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)山茶種植面積達8000多畝，XX大桔種植面積達7000畝，玉米種植面積30930畝，水稻種植面積38071畝。20xx年，農(nóng)民人均純收入達6969元。

　　2、加大招商引資力度，工業(yè)實現(xiàn)跳躍式發(fā)展。

　　六年來，我始終把招商選資、發(fā)展工業(yè)作為經(jīng)濟工作的重中之重，以四項指標、一個帶動”標準，多渠道、全方位開展招商選資工作，全力打XXX、XXX和XXX三大工業(yè)園區(qū)。六年來，我鎮(zhèn)通過招商選資共引進項目56宗，投資總額23億元。截止到20xx年X月，全鎮(zhèn)外資民資企業(yè)共47家，其中投資規(guī)模超千萬元的有19家。

　　3、創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展方式，生態(tài)旅游業(yè)初見成效。

　　我把發(fā)展旅游業(yè)作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要抓手，依托后發(fā)優(yōu)勢和生態(tài)優(yōu)勢，深入挖掘、整合XX特色旅游資源，大力開展旅游招商選資工作。六年來，我鎮(zhèn)先后引旅游項目共5宗，總投資達16億元，其中XXXXX投資10億元，XXXX投資2.5億元，XXXXX投資2億，XXXXX投資1億，XXXXX投資5000萬元。

　　4、基礎設施不斷完善，人民生活不斷改善。

　　六年來，多方籌資4.2億元投入到交通、市政、供水、供電等惠民工程建設，城鎮(zhèn)化步伐明顯加快，城市化水平明顯提升。截止到20xx年，完成的惠民工程有XX文化體育廣場、XX商貿(mào)新城、XXX、XX客運站、文化服務中心、11萬伏變電站、22萬伏變電站、XX至XX自來水供水管線、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等項目建設，新建改造了XXX、XXX、XXX，完善了XX移民新村市政設施改造，對XX主要街道全部進行了硬底化建設，為全鎮(zhèn)主要街道都鋪上了街磚，建造了下水道，安裝路燈近30公里、綠化街道村道50公里。

　　5、科教文衛(wèi)等各項事業(yè)和諧發(fā)展，幸福指數(shù)進一步增強。

　　六年來，堅持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”原則，不斷加大文化、教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)投入，全力改善民生質(zhì)量。

　　教育方面，投入3000多萬元成功創(chuàng)建“廣東省教育強鎮(zhèn)”，被省督導驗收專家稱譽為“窮鎮(zhèn)創(chuàng)強鎮(zhèn)”的典范，投入200萬元新辦了1所XX幼兒園，解決XXX幼兒入學難問題;成功引進總投資600多萬元的XXXX和總投資250萬元的XXXXX。

　　文化體育方面，積極鼓勵群眾開展各項文化體育活動，成立了籃球協(xié)會、書法協(xié)會、民間藝術協(xié)會等組織，大力推動文化體育事業(yè)快速、健康發(fā)展。在建設好鎮(zhèn)文化廣場的基礎上，投入57萬元建成XX、XX、XX、XX、XX等19個行政村體育運動場，投入30萬元建成6個農(nóng)家書屋。

　　醫(yī)療衛(wèi)生方面，投入200萬元對XX鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行全面改造;全鎮(zhèn)36個行政村配備“一醫(yī)生一護士”衛(wèi)生站，進一步構(gòu)筑了鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡體系，完善了村醫(yī)療衛(wèi)生站設備設施，提高了村醫(yī)生的醫(yī)術和服務水平;新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險100%覆蓋。

　　其它方面，投入4025萬元完成村組道硬底化道路115公里;投入400萬元新建了一間占地達1.5萬平方米的敬老院，使老有所養(yǎng)得到了落實。

　　三、加強政府自身建設，提高服務效能

　　1、加強干部思想政治教育，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。

　　強化執(zhí)政為民理念，把群眾滿意作為工作的第一追求。轉(zhuǎn)變領導方式，改進工作方法，深入調(diào)查了解民情、社情，力爭科學決策，不輕易盲目表態(tài)。堅持政務公開，確保群眾知情權，接受社會各界監(jiān)督，加強行政效能建設，進一步提高行政效率，為方便群眾辦事，實行逢場部門聯(lián)合辦公日制度，堅持依法行政，加強黨風廉政建設，用政策法律規(guī)范言行，樹立公正誠信廉潔形象。

　　2、加強制度建設，健全各項規(guī)章制度。

　　六年來，我著力健全財務管理制度，機關內(nèi)務制度和干部日常管理制度等，堅持用制度來管人，用制度來約束人，逐步實現(xiàn)由對干部職工的管理變成其自覺行為，進一步控制支出，節(jié)約行政成本，落實工作責任。加強村級管理，增加村干部待遇，提高其工作積極性，實行目標考核，工作與經(jīng)費和獎懲相掛鉤，確保工作責任到位。

　　四、加強自身修養(yǎng)，做到廉潔自律

　　六年來，我自己著力加強自身政治理論知識學習，進一步提高自身政治素養(yǎng)，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定政治立場，堅決支持和擁護中國共產(chǎn)黨的領導。在工作作風上，每逢重大事項，召開會議集體研究，不獨斷專行，不搞強迫命令。在工作中能充分發(fā)揮集體智慧，把各項工作做好。在廉潔自律、廉潔從政方面，始中牢記“其身正，不令而行;其身不正，雖令而不從”的古訓。作為鎮(zhèn)主要領導，要求其他同志做到的，首先自己做到，在工作、生活中，能嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，從不利用職權謀私利，在公款接待中，堅持公事公辦原則，并且在接待中能做到勤儉節(jié)約，從不鋪張浪費，自覺做好表率。

　　綜上所述，我在六年的經(jīng)濟工作中雖取得了一定成績，但對照黨的要求和全鎮(zhèn)人民的期望，離“為官一任、造福一方”仍有很大的距離。一是機關制度建設抓得不緊，還存在少數(shù)干部職工拖沓散慢現(xiàn)象;二是招商選資力度不夠，第二產(chǎn)業(yè)比重仍偏低;三是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展不平衡，農(nóng)民增收緩慢;四是財政收入增長慢，財力不足，基礎設施、惠民工程建設受阻。今后的工作中，我會逐步克服存在的不足之處，并加以解決，以更進一步推動工作，加快全鄉(xiāng)的發(fā)展步伐。

　　以上是我的經(jīng)濟責任述職報告，請審查。

　　述職人：XXX

　　20xx年X月X日

經(jīng)濟責任審計述職報告14

　　一、加大宣傳力度，營造任期經(jīng)濟責任審計的良好環(huán)境

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)是地方一級政府，領導干部任期經(jīng)濟責任審計層次高、敏感性強、磨擦力大，對此我們有著清醒的認識。局班子形成了統(tǒng)一認識：要以宣傳鋪路，營造良好外部環(huán)境,審計工作才能得以順利健康的開展。我們利用一切宣傳機遇廣泛宣傳開展任期審計工作的必要性、重要性和有關審計事項,爭取各界理解支持,營造良好的審計環(huán)境。

　　1、抓住各種機會多請示，勤匯報，爭取領導有效支持，增強審計后盾。首先，印發(fā)《兩辦暫行規(guī)定》小冊子，直接呈送五套班了，供領導參閱，并向領導具體解釋重要條款規(guī)定，增強領導干部對任期審計的理性認識。二是定期匯報和信息反饋。利用半年、全年工作總結(jié)，同級預算執(zhí)行審計結(jié)果報告和工作報告，階段任期經(jīng)濟審計情況等綜合性材料，定期向領導反饋匯報任期審計開展情況，使五套班子了解和掌握審計動態(tài)。三是采取見縫插針，迂回戰(zhàn)術向領導匯報。我們利用領導交辦事項審計情況反饋或重大審計事項審計情況匯報等機會，見縫插針匯報任期審計發(fā)現(xiàn)問題、案件線索，或遇到困難，以引起領導重視。

　　2、充分利用各種資源，廣泛宣傳，爭取社會各界支持。一是借助輿論與媒介作用，通過《霞浦報》分期全文刊登《兩個暫行規(guī)定》，同時利用政府政務公開欄，分期分批對任期經(jīng)濟責任審計程序?qū)ο蟮葍?nèi)容進行公開，向社會廣泛宣傳。二是以縣委辦名義轉(zhuǎn)發(fā)霞浦縣組織、紀檢、監(jiān)察、審計等五家關于做好科級領導干部任期經(jīng)濟審計通知，下發(fā)到全縣科級行政事業(yè)單位和副科級企業(yè)單位，使審計對象和部門單位進一步明確審計內(nèi)容與要求。三是舉辦了科級領導干部和財務人員審計法規(guī)知識講座。四是利用召開領導干部審計進點述職報告會機會，向?qū)徲媽ο蠹鞍嘧映蓡T，財務等機關人員，專題宣講開展任期責任審計的目的意義，審計程序、審計內(nèi)容、審計要求、法律責任等，進一步加深被審單位對有關任期審計工作了解，提高了認識。得到廣大審計對象的支持和配合，為審計工作的順利開展贏得了良好的審計環(huán)境。

　　二、整合審計資源，提高工作效率，確保按時保質(zhì)完成審計任務。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部任期經(jīng)濟責任審計具有政策性強、要求高、任務集中、時間緊、任期跨度長、涉及面廣、工作量大，關聯(lián)度高等特點，針對審計資源相對不足難以應對的矛盾，我們采取三結(jié)合一統(tǒng)一措施，調(diào)動一切力量，整合各種審計資源，形成合力，保質(zhì)保量完成審計任務。

　　1、手工操作與計算機輔助審計相結(jié)合，提高審計工作效率，緩解審計時間壓力。充分利用計算機資源為審計工作提供輔助支持。將歷次鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關審計信息等資料輸入電腦建立領導干部任期檔案，為審計人員做好審前準備工作和資料利用打下基礎，從而減少審計時間。

　　2、經(jīng)濟責任審計與常規(guī)審計相結(jié)合。緩解任期審計工作量，進而保證適時完成任務。領導干部任期一般一屆三年，長的二屆。為了緩解時間跨度長、工作量大、時間要求緊的矛盾，我們把經(jīng)濟責任審計同財政財務收支審計、專項資金審計、調(diào)查等常規(guī)審計相結(jié)合。一是充分利用以往的審計成果，直接從電腦審計文件庫中調(diào)出已發(fā)出的審計決定或?qū)徲嬕庖姡�摘錄所需材料，生成工作底稿，減少了所需審計的年份，從而節(jié)約了有限的人力資源和審計時間資源，獲得事半功倍的效果。二是充分利用年度常規(guī)審計計劃實施期中審計，減少任期經(jīng)濟責任審計時效。我們在每年自定的審計項目計劃任務時，將所轄審計對象情況按年齡、崗位、任職情況等干部靜態(tài)管理信息劃分成：即將退職、同一崗位任期較長、政績突出三種類型，實行動態(tài)管理審計，在年度審計計劃中有目的預先安排常規(guī)審計項目，優(yōu)先組織實施，一旦接受組織部門的任期經(jīng)濟審計委托通知，即可在短期內(nèi)迅速完成任務。保證了任期審計工作忙而不亂，有序開展，確保按時保質(zhì)保量完成任務，得到組織部門高度贊揚。

　　3、離任審計與屆中審計相結(jié)合。審計方式以任中審計為重點，在20xx年試行開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部任中基礎上，20xx年有計劃地全面推行。全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道已完成了7個，為20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆審計打下良好基礎。

　　4、統(tǒng)一調(diào)配審計力量。為化解審計力量不足矛盾，我局實行全局一盤棋，統(tǒng)一計劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一調(diào)配，形成整體合力。一是班子成員分工負責，深入一線協(xié)調(diào)各方關系，為審計人員排憂解難，保證審計人員有足夠?qū)捲�審計時間。二是突破行業(yè)與股室職能分工，統(tǒng)一調(diào)配審計干部，能夠上一線干部都要到一線，確保一線審計力量，全局在職19名干部，保證有5個審計組在任期審計工作現(xiàn)場審計。

　　三、嚴格把關，防患審計風險

　　較常規(guī)審計而言，任期經(jīng)濟責任審計更具挑戰(zhàn)性和風險性，為防患審計風險，我們著重從審計源頭上控制風險，把好“三關”。

　　1、把好審計程序關，堵住簡化程序造成的違法運作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟責任審計中，由于時間緊工作量大，最容易被審計組所忽視，采取簡單做法替代。如：審計通知書，邊制發(fā)邊進點審計，沒有達到規(guī)定時限介入審計；征求審計結(jié)果報告意見通知，按工作需要要求對方回函，而不是按審計程序規(guī)定時限等，造成違規(guī)操作。要求每個審計組要嚴格遵守法定程序，依法審計。遇有特殊情況，在符合程序規(guī)定前提下與被審計對象和部門單位具體協(xié)商取得被審對象支持配合，贏得審計時空。

　　2、把好制定審計方案和實施審計關。審計方案是落實和實現(xiàn)審計目標的集中體現(xiàn)，直接影響到審計效率和審計成果。是審計人員組織實施審計“綱”，把好審計方案制定關和實施審計關，是規(guī)避審計質(zhì)量風險核心環(huán)節(jié)，我們按照“審計準則”要求，實施分級管理，即分管領導、審計組長、審計員三級質(zhì)量負責制，嚴格把關，做到四查四看：一查是否進行必要的審前調(diào)查，看制定的審計方案內(nèi)容是否符合“準則”要求；二查方案審計重點是否突出，看審計時間與人員分工是否符合局總體安排或?qū)徲嬆繕艘�求；三查是否依照審計方案或依法調(diào)整的方案組織實施，看是否依法收集和編制審計取證記錄；四查審計工作底稿是否符合審計準則要求，看審計目標是否全面實現(xiàn)。

　　3、把好經(jīng)濟責任認定和綜合評價關。經(jīng)濟責任界定和評價是領導任期經(jīng)濟責任的核心內(nèi)容，是縣委組織部門和被審計領導干部最關注、最敏感的事項，也是經(jīng)濟責任審計的'難點之一。我們始終堅持合法性、全面性、客觀性和歷史性原則。謹慎恰當評價，防范風險，取得組織部門和被審計領導干部認同。

　　（1）堅持合法性與客觀性相結(jié)合的原則，公正界定領導干部經(jīng)濟責任。一是以事實為基礎、法規(guī)為準繩，對審計發(fā)現(xiàn)問題進行量化分析問題發(fā)生的原因，如會計人員素質(zhì)低、技術差錯或人為因素，前者則披露不界定責任；同時考慮背景分清是否屬于改革發(fā)展中的問題、法律法規(guī)滯后性問題，作出客觀、實事求是恰當界定。如接待費，依據(jù)財政部文件規(guī)定標準為單位公務費支出2%，對基層政府來說，公務接待量大與每年可支配的接待費總額矛盾大，實際支出雖然突破法規(guī)規(guī)定，只要審計組在審計過程未發(fā)現(xiàn)有虛假支出，其審計風險率較低的情況下，不予界定領導干部經(jīng)濟責任。充分體現(xiàn)客觀性原則，做到寬嚴相濟。二是合理區(qū)分書記與鎮(zhèn)長責任。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特殊性，書記、鎮(zhèn)長的經(jīng)濟責任界限模糊難取證、難區(qū)分，我們堅持三個原則：執(zhí)行黨的方針政策出現(xiàn)問題的書記負直接責任；為完成上級考核任務（指標）出現(xiàn)問題的書記負直接責任；財政、財務收支過程出現(xiàn)問題的鎮(zhèn)長負直接責任。

　　（2）以合法、全面、客觀、歷史為原則，做好任期經(jīng)濟責任綜合評價。一是緊密圍繞財政財務收支審計載體列示的經(jīng)濟運行指標，審什么、評什么，特別注意有的指標雖然是經(jīng)濟指標，但依靠審計手段無法核實或由于有效審計時間限制，沒有核實的經(jīng)濟指標不予評價，如工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值、人均國民收入、農(nóng)民人均收入等，不能照搬述職報告或被審單位工作總結(jié)，否則，就會引發(fā)審計評價質(zhì)量風險。二是把握合法性原則，認真考核領導干部任期內(nèi)取得的各項經(jīng)濟指標，是否依法取得，有無寅吃卯糧，以犧牲環(huán)境、土地資源為代價等，如財政收入、基礎設施建設、工業(yè)發(fā)展規(guī)模產(chǎn)生的經(jīng)濟效益等，要以合法性為前提，認真把關謹慎評價。三是把握全面，客觀、歷史原則。在對領導干部任期內(nèi)財政財務收支真實、合法性評價中不但要從定量上考慮——即“操作規(guī)程”例舉的違紀違規(guī)資金比率，還要從歷史角度、客觀的原則，在違紀違規(guī)的構(gòu)成上作定性考量，這對保工資保運轉(zhuǎn)“吃飯財政”縣、鄉(xiāng)一級政府黨政主要負責人任期經(jīng)濟責任審計尤其重要，為了“吃飯”，歷任以來靠擠占挪用專項資金維持過日子，在違紀資金總額中占有一定比例，并已作了責任認定，收支合法性評價應從定性上對所挪用擠占專項資金性質(zhì)作進一步考量，看是屬于救災憮恤、防洪抗旱、疫病防治等關系人民群眾生產(chǎn)生活應急救助資金還是鄉(xiāng)村統(tǒng)籌資金等一般性專項資金，若屬一般專項資金，則按所占比例在考察中適度予以放寬或剔除，客觀、歷史地作出評價。

經(jīng)濟責任審計述職報告15

　　根據(jù)《關于進一步加強村級財務管理確保村“兩委”換屆工作順利進行的通知》（臨農(nóng)發(fā)118號）要求，受板橋鎮(zhèn)政府委托，鎮(zhèn)經(jīng)管站成立由宋乾龍任組長、張帥任副組長、閆婕妤、鄭曉鈺、李揚為成員的審計組，于20xx年10月9日至11月30日，對你村20xx年11月1日至20xx年11月30日的財務進行了任期經(jīng)濟責任專項審計，審計情況報告如下：

　　一、基本情況

　　板橋村共有11個村民小組，633戶，2246人，勞動力1302人，耕地6345。9畝。

　　20xx年全村經(jīng)濟總收入6056。1萬元，農(nóng)民人均純收入11972元。

　　本次審計共稽核存根201本，查閱記賬憑證111本，賬簿6本。

　　在本屆任期內(nèi)，村兩委班子強化措施、狠抓落實，在引導群眾大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，推進社會事業(yè)全面進步的基礎上，多方爭取、量力而行，加強農(nóng)村基礎設施建設，不斷改善群眾生產(chǎn)生活條件，其中：20xx年襯砌渠道3。5公里，架設葡萄長廊109戶；20xx年修建污水站1座，架設污水管道3。6公里，架設路燈100盞，硬化道路5公里，襯砌渠道3公里，建設鄉(xiāng)村大舞臺一處及文化長廊20米；20xx年硬化道路8公里，加固直河防洪壩8公里，并修建46道截水墻。

　　任期內(nèi)村兩委班子注重黨風廉政建設，不斷完善農(nóng)村“三資”管理制度，狠抓村級事務規(guī)范化管理，為全村和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了有效保證。

　　二、審計主要內(nèi)容

　　（一）村集體資金管理使用情況

　　1、板橋村20xx年11月至20xx年11月總收入4972416。18元。

　　主要包括：

　　（1）財政撥入的村級轉(zhuǎn)移支付資金55000元，其中20xx年財政撥入的村級轉(zhuǎn)移支付資金10000元，20xx年財政撥入的村級轉(zhuǎn)移支付資金13500元，20xx年財政撥入的`村級轉(zhuǎn)移支付資金18000元，20xx年財政撥入的村級轉(zhuǎn)移支付資金13500元。

　　（2）玉米制種勞務費收入347175元，其中20xx年玉米制種勞務費收入147500元，20xx年玉米制種勞務費收入49000元，20xx年玉米制種勞務費收入150675元。（3）上級單位撥款、補貼、資助、捐贈及借款貸款和利息收入1267971元，其中20xx年補助收入135036元，20xx年補助收入238285元，20xx年補助收入336950元，20xx年補助收入557700元，

　　（4）發(fā)包及上交收入10060。39元，其中20xx年發(fā)包及上交收入94800。9元，20xx年發(fā)包及上交收入5803元。（5）其他收入3249168。89元，其中20xx年其他收入341608。5元，20xx年其他收入309320元，20xx年其他收入417923。4元，20xx年其他收入2180316。99元。（6）自籌款收入43040。9元。

　　2、板橋村20xx年11月至20xx年11月總支出4831104。65元。

　　主要包括：

　　（1）管理費用700210。27元，其中20xx年管理費用116471。23元，20xx年管理費用155265。29元，20xx年管理費用367485。66元，20xx年管理費用60988。09元。（2）村社干部玉米制種勞務費支出106137元，其中20xx年村社干部玉米制種勞務費支出49837元，20xx年村社干部玉米制種勞務費支出49000元，20xx年村社干部玉米制種勞務費支出51400元。

　　（3）其他支出4004755。38元，其中20xx年其他支出148726。46元，20xx年其他支出282580。7元，20xx年其他支出812248。2元，20xx年其他支出2761200。02元。（4）固定資產(chǎn)20002元。

　　3、債權無變化，債務新增100000元，新增固定資產(chǎn)20002元，其中20xx年購4張辦公桌2280元，購裝訂機一套500元，車棚，棋桿6240元，綜合服務站柜臺4800元，買鎖子費用620元。

　　20xx年會議室幕布款2782元，照相機費用2600元，鼓800元。

　　核銷固定資產(chǎn)106635。64元。（二）玉米制種款結(jié)算與發(fā)放情況

　　1、20xx年張掖玉源公司向板橋村兌付玉米種子款15545244。99元；板橋村向農(nóng)戶發(fā)放種子款15552418。4元，其中：轉(zhuǎn)賬14818327。8元、親本526845。6元、農(nóng)藥款75745元、化肥款50960元、地膜58500元、罰款22040元，多發(fā)種子款11477。31元。

　　2、20xx年張掖玉源公司向板橋村兌付玉米種子款10848277。47元；板橋村向農(nóng)戶發(fā)放種子款10849511。47元，其中：轉(zhuǎn)賬10166173。68元、親本393856。79元、農(nóng)藥款111016元、地膜155025元、罰款23440元，多發(fā)種子款1234元。

　　3、20xx年張掖綠源公司向板橋村兌付玉米種子款12062854。5元，20xx年張掖玉米原種場公司應向板橋村兌付玉米種子款2845366。3元，20xx年自交系應向板橋村兌付玉米種子款156820。9元，共計兌付15065041。7元；板橋村向農(nóng)戶發(fā)放種子款15065683。51元，其中：轉(zhuǎn)賬14582461。18元、親本483222。33元，多發(fā)種子款641。81元。（三）玉米制種勞務費管理使用情況

　　1、20xx年板橋村收到玉源公司玉米制種勞務費147500元，實際發(fā)放村社干部玉米制種勞務費49837元，無違規(guī)行為發(fā)生。

　　2、20xx年板橋村收到玉源公司玉米制種服務費49000元，實際發(fā)放村社干部玉米制種勞務費49000元，無違規(guī)行為發(fā)生。3、20xx年板橋村收到綠源種業(yè)玉米制種勞務費120675元，玉米原種場制種玉米制種勞務費30000元，實際發(fā)放村社干部玉米制種勞務費51400元，無違規(guī)行為發(fā)生。

　　三、審計查出的問題及處理意見

　　經(jīng)查，板橋村在發(fā)包平沙墩荒地時均能按村民代表大會討論結(jié)果進行，但存在集體與農(nóng)戶沒有簽定發(fā)包合同，發(fā)包變更不上報，公開不及時等問題。

　　處理意見：村集體補簽土地承包合同，并公開發(fā)包變更情況。

　　根據(jù)《甘肅省農(nóng)村集體資產(chǎn)管理條例》第二十三條“農(nóng)村集體經(jīng)濟組織拒絕接受審計，或不定期公布賬目，重大事項不經(jīng)成員大會或成員代表大會討論的，對責任人給予警告，并責令其限期糾正；拒不糾正，對責任人處以其月報酬2倍以下罰款。

　　”之規(guī)定，對秦武國，沈自國和許巖給予警告，限期于20xx年3月前補簽完承包合同，并及時公開發(fā)包情況。

　　四、審計評價及建議

　　經(jīng)審閱相關單據(jù)、賬簿及實地調(diào)查，該村民主理財制度健全，財務收支規(guī)范，資金能夠及時存儲專戶，集體資產(chǎn)處置合法。

　　20xx年11月至20xx年11月村委班子任期內(nèi)，能夠認真負責地開展工作，較好履行了崗位經(jīng)濟職責。但在財務管理方面還存在以下問題。

　　（一）財務公開不及時，形式單一。

　　財務公開僅通過公告欄進行公開，群眾知曉率低，雖然做到了每季度28號的定期公開，但涉及村民利益的一些需要不定期公開的重大事項還是公開不及時。

　　（二）集體資產(chǎn)管理，使用中存在固定資產(chǎn)登記不及時、資源發(fā)包不規(guī)范等問題。

　　（三）村務監(jiān)督委員會作用發(fā)揮不明顯。

　　村務監(jiān)督委會成員參與村務監(jiān)督工作不夠主動，工作職責沒有得到很好落實，沒有真正發(fā)揮監(jiān)管作用。

　　按照縣紀委《關于進一步完善村級財務管理制度的通知》和鎮(zhèn)黨委政府《關于推進村級事務規(guī)范化管理實施意見（試行）》要求，請你村進一步明確責任，從嚴管理，嚴格遵守村級財務管理規(guī)定，切實提升村級事務規(guī)范化管理水平，確保農(nóng)村“三資”科學有序利用，造福全村群眾。

　　（一）嚴格執(zhí)行財務規(guī)定，認真制定年度財務收支計劃，開支憑證由村兩委會負責人、村務監(jiān)督委員會負責人審核后，每月25日到鎮(zhèn)經(jīng)管站報賬。

　　（二）定期進行資產(chǎn)登記和財務報賬，堅持每季度末對新增資產(chǎn)進行清理登記和賬務核對。

　　（三）嚴格落實工程建設項目招投標制度，規(guī)范工程建設項目招投標、合同簽訂、驗收決算等環(huán)節(jié)工作。

　　（四）進一步規(guī)范村級事務管理，涉及本村重大事項必須執(zhí)行“四議兩公開”工作法，做到村級事務決策民主，程序公開，管理透明。

　　及時主動開展黨務、村務、財務公開，做到公開內(nèi)容全面，公開時間及時，公開形式科學，公開程序規(guī)范。

　　（五）要充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用，對村集體資金使用、資產(chǎn)處置、集體財務活動進行民主監(jiān)督，協(xié)同管好用好村集體資金。

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任期經(jīng)濟責任述職報告10-17

經(jīng)濟責任審計報告（通用8篇）04-02

履行經(jīng)濟責任述職報告07-31