我們眼下的社會，越來越多的事務都會使用到報告，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是小編整理的幼兒園組長述職報告，歡迎大家分享。

幼兒園組長述職報告1

　　本學期我們中班組全體教師認真學習理論知識和教學實踐相結合，認真學習《3--6歲幼兒發展指南》，以學習助實踐，以實踐促學習，針對中班幼兒的年齡特點和發展情況，我們有目的、有選擇地開展豐富多彩的教研活動，促進幼兒各方面發展。結合園務工作制定了切實可行的教研工作計劃，圓滿地完成了各項計工作，現將工作總結如下：

　　一、讓理論學習更具實效

　　本學期我組對理論學習活動進行了新的改革，以往都是定好教研組計劃，讓教師都參與到主持會議中，發現有些教研活動中的理論學習有些空泛，本學期我們讓老師提出自己需要的業務學習，制定出對老師有幫助的、切實的理論學習，尤其對于我組的新教師有很多的理論學習對其非常有幫助。例如開學初我們開展的《如何書寫教案》的教研活動，讓各位教師認識到：教案寫得好，目標明確、條理清晰、層次分明會讓教師在上課時就能得心應手。反之，則條理不清、輕重不分，就不能達到好的教學效果。

　　本學期幼兒園也組織了多次培訓學習，《3--6歲幼兒發展指南》的學習也是最多的，這可以幫助教師樹立正確的教育觀念，幫助教師形成與正確教育觀念相吻合的教育策略，為更好的帶領一日活動提供基礎與保障。例如在10月份進行創意課程研讀活動時結合《3--6歲幼兒發展指南》的學習進行討論活動，教師已經知道如何運用《指南》去處理問題。在爭辯中，大家對《指南》和《創意課程》的精神理解

　　更多了，教師們端正了思想，提高了認識，樹立了正確的兒童觀和教育觀。在此基礎上，我們還改變了以往的活動模式，在教研活動中采用了“多問、多議、多講”的形式，經常開展專題討論，如：“如何進行評課”、“如何寫有質量的反思”、“新教師的疑惑，老教師的解答”等等，讓老師們提出自己的困惑、質疑，以及在實踐中比較突出的問題和難點，大家一起討論問題，交流情況，總結經驗。使教研活動真正體現出學習和研究的濃厚氛圍。

　　二、讓實踐活動促進教師成長。

　　為了讓實踐活動促進教師的成長，本學期我們由大家共同設計了《小商店》的活動，最后確定方案，然后由教師進行實踐，大家觀摩后提出不足和修改意見，大家再反思。如此實踐活動使教師的評課能力有了提高。

　　在教學業務上，我們教研組的老師通過一系列的教研活動確實有不同的收獲，同時我們也進行了多次反思活動，9月我們進行了推門課活動，并進行反思此次活動中需要加強的基本功和業務學習，10月份結合創意研讀月反思了此次活動中的優缺點并且將自己對研讀后的體會進行了交流，11月份的嚴肅工作紀律，整頓工作作風活動中我們在本組也開展了自查自糾活動，中班教師對照《中小學教師職業道德》找出自己存在的'不足，制定出具體的措施，并落實整改。元旦藝術節和親子運動會后我們及時對此次活動進行了反思，在反思后深刻體會到集體的力量和需要及時改正的問題。11月初我們就本學期的教研活動、上課以及家長工作都進行了徹底的反思總結，為下學期大班教研活動打好基礎。

　　三、看成績，找不足，展望未來

　　這學期通過大家自身的努力，中班組的教師可以積極的參加各項文體活動，獲得一些成績，這些成績雖然微不足道，但是這些都包含著我們全組教師的心血，正是這種積極向上團結奮進的集體主義精神，使我們的教研組活動開展得生機勃勃。

　　在這一學期的教研工作中我們體會到了快樂，也感受到了新的問題，如我們應該對一些專題研究的力度與深度加大研究，家長工作的形式還待豐富，組織組內教師課余時間多進行一些體育項目集體訓練，增強教師的勞逸結合等等，在以后的工作我們將繼續思考、繼續完善，爭取更大的轉變和進步。

幼兒園組長述職報告2

　　三年前，我園在全縣幼兒園中首先實行中層干部競聘制度，讓我有機會參與競聘任教研組長。幼兒園教研組的主要工作是落實教研組的工作計劃，開展教育研究和業務管理，提高教師業務水平和教育質量的重要基地。

　　三年來，我認真履行組長的職責，利用每周五下午的學習時間，帶領大家學習黨和國家的教育方針，新《綱要》和教育科學理論，端正教育思想，明確目標，按照教育規律辦事。學習幼兒園教育大綱，和副組長一起制定階段教育計劃和其它各類計劃，及時把階段計劃給老師，讓他們明確本學期的教育目標和任務，做到心中有數。在我和副組長的帶領下，我們組的老師認真執行各類計劃與要求，扎扎實實地做好各項工作，對組里的各項活動，大家都能積極主動地參加，主人翁精神很強。如：在本學期的主題案例探索活動中，我帶領大家討論決定主題的內容后，大家都積極為活動做準備，我還抽空到班里去聽課，并與上課老師交流意見。有些老師的活動上了一遍又一遍，教案改了又改，挖空心思，使自己的活動設計更完美一點。老師們誠懇地互相提意見，彌補一些不足，使活動能更好地激發孩子的興趣，達到師幼互動及良好的教學效果。上好可后老師們都及時把自己的活動設計和課后反思交個我，我再在大家的基礎上進行了總結，并整理出了一份主題案例分析稿。在活動時我還到各班拍了一些有關主題活動的照片。當我把分析稿交給胡主任看了后，她說這篇稿子比較好，還配有照片，資料比較齊，比較完整。這是對我工作的肯定，當然這離不開我們組每個老師的支持。 還有一次，由于大班組的任務比較重，領導與我商量，讓我們組多辦一次宣傳墻報，我和我們組的老師非常樂意地接受了。因為這不是我們計劃內的事，所以時間比較倉促，我帶領大家在其他老師下班后還在繼續做，不好的`地方重新修改，力求做得最好，最后墻報貼出去后得到大家的贊同。我還帶領大家開展了許多教育教學活動，促進了幼兒各方面的發展。 作為教研組長，我牢固樹立了兩種意識，努力使自己成為勤勉的管理者。

　　（1） 合作意識：

　　中層干部責任說通俗點就是“上情下達，下情上曉”，起橋梁作用。當老師們有事時我會及時把情況向領導反映，再把領導的意見帶給大家。第一次擔任組長，不知從哪里著手？當時我想：要將精彩的個體組織起來，在管理中形成合力，就要靠真確認識自我，求真務實的科學態度，靠顧全大局，還有融合群體的豁達胸懷，多學他人長處，擇善而從。所幸運的是當時有各位領導的指導和支持，她們在我遇到問題時指導我一些化解策略。周園長嚴謹的辦事態度避免了我工作中的疏漏，胡園長的熱情堅定了我工作的信心，還有我們組老師獨擋一面

　　的能力減輕了我工作中的許多壓力。

　　（2） 服務意識：

　　教育是服務，管理更是服務。教研組的工作瑣碎而繁雜。

　　開學初各類計劃都要及時制定，發到老師手中，讓他們對一學期的教學目標和活動安排有所了解。有時領導臨時有任務要通知大家時，我會放下剛端起的飯碗去通知大家。在工作中我能處處以大局出發，時時為教師著想，常常傾聽他們的呼聲，捕捉他們的意愿，從而使得各項決策和工作措施符合實際和大家的要求。如：這學期早操抽查賽我們組沒有抽到，但老師中多數要求組里進行一次，于是我們就定了時間，開展了一次早操比賽，讓我們每個班的孩子多了一個展示自我的機會。

　　為了我們幼兒園能成為一個精品幼兒園，我還配合領導辦公室做了許多工作。

　　在家長工作方面我們年級組表現得比較突出，也比較成功，特別是在親子活動方面。我在與老師討論年級組活動時，有老師提出這個建議，我就馬上抓住了這個建議，帶領大家組織實施。在20xx年的重陽節來臨之際，我們年級組的各個班向每個孩子的爺爺奶奶發出了邀請，老人們來到幼兒園受到孩子們的熱情接待，他們坐在孩子端來的椅子上，看著孩子們生動有趣的表演，捧著孩子們端來的餃子，吃著和孩子們一起包的餃子，享受著孩子們為自己捶背，老人們激動了，流淚了，嘴合不攏了。這是一場生動的情感交流，良好的互動，使孩子們學會了和老人交流，也強化了孩子們的尊老之情，同時也讓我們每一位老師感動著。這個活動開展后得到了在座的贊同，并在全園廣泛開展。

　　在20xx年的新年之際，我和副組長又帶領大家開展了一個大型的新年的親子運動會。我們年級組每個孩子的家長參與了此次活動，家長和孩子一起玩“大鞋和小鞋”、“投準”、“跳繩”等游戲，每個孩子的臉上綻放著歡樂，每個家長的臉上蕩漾著快樂，許多家長說：“這半天的時間實在是過得太快了，和孩子一起做游戲真開心，不僅鍛煉了身體，還加深了與孩子之間的感情。組織這樣的親子活動，受益最大的是孩子，我們也是受益者，在組織活動中可以提高我們各方面的能力，使自己成長得更快。本學期我們年級組的各個班都開展了一次不同形式的親子活動。

　　在進行有關主題教研活動時，為了豐富主題活動，我們組的老師積極爭取家長資源，“爸爸老師、媽媽老師進課堂”，在我們年級組的每個班級開展，這樣做使家長對我們的工作有了進一步的了解，也更加促進了他們參與的自覺性。在家長的大力支持與配合下，使得我們的活動得以順利有效的開展。

　　在新小班入園之前，為了讓幼兒能盡快適應幼兒園的環境和生活，我有帶領大家在全園首次

　　開展了一次開學前的親子活動，這個活動受到老師和領導的好評，也得到了其他老師的贊同。 三年來，我們組取得了一些成績：有兩個班級被評為縣先進班集體，5人次被評為縣優秀班主任和縣先進班主任，縣教改之星一人，縣青年教師教學比武一等獎一人，多名教師被評為園師德標兵，多名教師的論文、實驗報告、案例在市、縣多次獲獎等等。

　　我們組的工作是在互相理解、支持、合作中進行的，年級組的每項活動與工作都離不開每一位老師的配合與辛勤勞動，大家具有強烈的集體觀念與敬業愛業精神，在大家的通力合作下，才有了今天的可喜成績和變化。今后不管誰當組長，我相信我們組的老師還會一如既往地堅持這種良好的工作作風，更投入地開展各項工作，努力提高教學質量，開創更多的教學成果，積極為幼兒園出力、爭光。

幼兒園組長述職報告3

　　不知不覺，一學期又在忙勞碌碌中即將過去，本學期我們中班班級組依據開學初制定的各項方案，在園領導的正確領導和各位老師的通力合作下，仔細貫徹“課程嬉戲化”的精神，扎扎實實、井井有條地做好每一天、每一項工作，仔細執行園內的一系列要求，圓滿地完成了各項任務。現將本學期我們班級組工作述職如下：

　　一、團結協作、互幫互助

　　我們中班班級共有老師13位，其中老老師2位，年輕老師8位，實習老師1位，其余2位是入園一年的新老師。雖然有老、中、青三代老師，但大家根本不存在所謂的代溝問題，青年老師活潑開朗，老老師真誠相待。為了使我們的青年老師盡快成長為一名合格的幼兒園老師，在領導的關懷下，這學期我們組內共有3對老師相互拜師結對。師傅們熱忱指導、無私相助，徒弟們虛心好學、塌實仔細，進步很快。在工作中，大家心往一處想，勁往一處使。凡事大家都有商有量；在生活中，大家更是相互關懷，組內有老師身體不適了，大家會主動地問寒問暖，有老師取得了成果獲得了嘉獎，大家會由衷地慶賀。“爭先創優”是我們的精神風貌。“團結和諧”是我們組的氛圍。走進我們班級組，你便會感受到一股濃濃的家庭氛圍。

　　二、加強學習，提高修養

　　1、本學期，主題活動在我園蓬勃開展，考慮到組內青年老師較多、她們對幼兒園開展的主題活動教育不熟識。為了使她們盡快地熟識主題活動的開展，獨立地帶好一日活動，我們組織老師開展了主題活動的研討。通過對教材的分析，結合幼兒的進展狀況，一起商討了區域活動的設置，哪些活動適合個別化教育，哪些活動需要進行集體活動，使老師們對主題活動的開展有一個大致的了解。

　　2、眾所周知，觀念是行為的先導，理論是實踐的依據。本學期，依據“課程嬉戲化”六個支架有序推動，我們進行了《如何開展主題背景下的區角活動》《指南》《綱要》等理論學習，并結合案例進行分析。

　　3、開展了每個人的區角活動案例溝通。

　　相互的學習、溝通使老師們的新舊觀念發生沖突，刺激老師對不同理念進行對比與反思，從而實現大家的觀念。

　　三、注意實踐、勤于反思

　　假如說，學習理論、剖析案例是老師廣泛吸納各種新信息，初步整合、建構自己的教育理念的過程，那么，教育教學實踐則是老師形成新的教學力量的過程。本學期，依據“課程嬉戲化”精神和主題活動的深化開展，我們設立了“主題背景下中班區域活動的實踐討論”。本學期，我們共進行了6個班級的區域實踐觀摩活動，并著重從主題背景下區域活動材料的供應和活動開展過程中老師指導策略兩方面進行了討論和探究。

　　首先我們創設相宜的環境，供應合適的區域活動空間，促進幼兒主動參加。我們班級組各班的教室面積比較大，睡房還有可利用的空間。面對實際狀況，我們發揮集體的力氣，全體老師獻計獻策，一起想方法。通過溝通爭論，我們在在睡房設立移動區域。其次，創設情境性區域活動，讓幼兒學得更有意義。如：在“漂亮的秋天”主題區域活動中，我們結合主題，將整個教室創設成秋天的情景。在材料的供應上，不但注意材料的多樣性、豐富性、情趣性、層次性，更注意幼兒與主題活動的目標和幼兒的進展水平相結合，力求使材料能夠引發幼兒的活動欲望，滿意幼兒現階段的實際進展的需要。讓幼兒在對材料直接感知和詳細操作擺布的過程中，積累主題活動的閱歷。再次，依據幼兒的年齡特點的進展需要，老師適時地進行指導。如引導幼兒間的互動；設計問題情境，引導幼兒探究學習；抓住時機、適時介入，支持幼兒探究學習。

　　通過一學期的戶外嬉戲活動，我們驚喜地發覺我們的孩子變了，變得更會共同生活、探究世界、表達表現；我們的老師也變了，變得更聰慧能干、更會懂得以集體的才智提高教育教學的質量。

　　擅長反思，不斷總結，是提高老師教育水平的關鍵。結合實踐活動，我們開展了集體備課、看課、說課、評課活動，讓上課的老師先說一說自己的活動來源、設計思路，使大家對其的活動有個也許的`了解，在看課時更能有的放矢，抓住重點。在評課中，大家本著相互促進、共同提高的思想，訴說自己的想法，提出自己的建議，使評課活動有效地促進老師力量的提高。通過反思，老師們的兒童觀、教育觀、課程觀都發生了很大的變化，提高了與新課程進展相匹配的教育力量。大家知道只有心中有目標，眼中有孩子，追隨孩子的愛好不斷進展，才能真正促進孩子的進展。在活動中，老師不是活動的主導者，而是孩子活動的支持者、合、觀賞者，大家對老師的角色重新進行了思索。

　　四、開展活動，豐富多彩

　　本學期我們依據主題活動和中班幼兒的年齡特點，利用不同的節日、社區、自然等資源對幼兒實施教育，組織幼兒開展了豐富多彩的活動。如在“重陽節”主題活動中，我們開展了“爺爺奶奶你辛苦了”的活動，請爺爺奶奶進幼兒園，給自己的爺爺奶奶捶背、喂爺爺奶奶吃橘子等。在“漂亮的秋天”的主題活動中，我們開展了“秋游”活動，組織幼兒撿落葉。結合新年，還開展了的“快歡樂樂過新年”班級組迎新活動，孩子們相互共享了帶來的禮物，接受了新年老人的祝愿。豐富多彩的活動，進一步開闊幼兒的視野，激發他們對四周環境的奇怪和探究，通過幼兒的各種感觀去感受四周的世界，積累閱歷，從而更好的促進了孩子們的進展。

　　五、家長工作，仔細周到

　　隨著課程嬉戲化深化開展，老師們深知各項工作的順當開展離不開家長的支持與協作，因此在家長工作方面大家從不怠慢，而是以樂觀主動的態度做好與家長的溝通與溝通。針對目前家長對我們幼教工作的錯誤熟悉與不理解，開學初我們班級老師特地召開了一個家長座談會，向家長苦口婆心地講道理，將幼教方面的理論學問用通俗易懂的語言向家長講明，并不厭其煩地解答家長的疑問，得到家長的好評，為了關心家長提高家教水平，達成家園同步共育，促進幼兒健康和諧全面進展，我們留意通過多渠道的方法讓家長了解我們的教育，如上門家訪、班級網站、群、家長問卷、家長開放日、親子活動、電話聯系等。在老師的努力下，家長的教育觀念也隨著更新了，從而也更加支持與協作我們的工作。在家長開放活動中，家長們目睹孩子們的進步與變化，臉上露出了無比的欣慰與笑容。同時也對老師的辛勤勞動賜予了確定。

　　六、取得的成果和今后努力的方向

　　一學期來，我們中班班級組在領導的關懷關心下，在大家的共同努力下，順當地通過了區視導。成果代表過去，在新的一年里，我們將連續本著勤學、善思、實干的準則，再接再厲，開拓創新，一方面連續加強對課程嬉戲化的討論，另一方面加強對青年老師的培育，多給她們壓擔子，使她們進步個更快。

幼兒園組長述職報告4

　　回顧過去的一年里，雖然忙碌但很充實，作為幼兒園年級組長，我聽從學校領導的指揮、服從學校領導的工作安排，有幸參與到幼兒園的多項重要工作中，根據幼兒園的要求認真做好各項工作，現就一年來的工作情況述職如下：

　　一、工作情況

　　（一）厚植文化根基，優化師德師風。在過去的一年中，我始終堅持高標準的師德師風，積極參與“奮進新征程，志做大先生”師德主題活動，開展張玉滾觀影活動，確保所有教師都能深刻理解和實踐優良的教師行為準則，更加明確了自身的職責與角色，從而為孩子們樹立了良好的榜樣。在日常工作中，我注重樹立良好的師德榜樣，以身作則，為團隊樹立正面的教育形象。

　　（二）合理安排活動，豐富幼兒生活。我積極參與策劃和組織各類教育活動，確保活動既富有教育意義，又能激發幼兒的興趣。比如，以兒童節為依托開展“我和爸媽趣童年”等各種節日主題活動，以家長開放日為依托開展早操展示、幼小銜接家長會等活動，以體驗傳統文化為依托開展戶外特色游戲，孩子們在各項活動中與父母加強溝通了解，學習中國傳統文化，增強他們的探索欲望，提升他們的身體素質，提高他們的動手能力。

　　（三）強化教育驅動，深耕教學管理。參與幼兒園課程改革，進行課程梳理，制定相應內容，深化教育驅動，提高教學的趣味性和有效性。做好資料歸納整理，順利迎接勞動校創建，學前融合教育，清廉學校創建，辦園督導評估等系列檢查，進一步為省級師范幼兒園創建做好準備。參與幼兒園樓道環創設計與布置，貼合幼兒需求，有效促進幼兒積極參與和主動學習。

　　（四）致力共同成長，共筑美好未來。在團隊建設方面，我鼓勵并實踐了教師間的共同成長。通過開展大班組優質課比賽、旦班本課程分享、“國培計劃”接待等活動，依托實地開展教研活動，形成定期教學研討和經驗分享，不斷提升團隊的整體教學水平，共同為孩子們創造更加美好的學習未來。

　　二、工作不足

　　在反思過去一年的工作時，我意識到在一些方面還有待提高。一是教學內容與進度有待調整。在回顧過去一年的教學實踐時，我發現教學內容和進度在某些方面未能完全適應孩子們的學習需求。例如，在進行數學基礎教學時，我們發現部分孩子在理解抽象概念方面存在困難。因此，我們需要對教學方法進行調整，以更好地適應孩子們的學習節奏。二是教學資源和環境創設有待優化。盡管我們的教學資源相對充足，但在實際運用中還存在一些不足。比如，我們的閱讀角落需要更多更新的書籍和學習材料來吸引孩子們的注意力。同時，我們也需要改善一些學習區域的布局，使之更加適合幼兒的活動和學習，為幼兒提供新鮮感和興趣點，激發他們的好奇心和求知欲。

　　三、工作計劃

　　1、實現戶外大循環。為了促進不同年齡組孩子之間的交流和學習，我計劃在來年實施戶外大循環活動。通過這種方式，孩子們可以在不同年齡組之間進行互動，從而促進社交技能的發展和經驗的交流。

　　2、環境實現與幼兒的對話。接下來，我們將重點優化學習環境，讓環境本身成為孩子們學習的一部分。我們計劃設計更多富有教育意義的主題墻，開展更多區域活動，并創設富有創意的樓道環境，以激發孩子們的`好奇心和探索欲。

　　3、提升教師教育觀念。在教師培訓方面，我將致力于提升教師們的教育觀念，優化教學活動，規范幼兒園一日活動。關注活動的計劃性、整體性、操作性、趣味性，注重健康、語言、社會、科學、藝術五大領域之間的相互滲透和整合，各環節銜接自然、有序、有趣、高效，優化活動效益，確保教學活動和日常活動環節能夠更好地滿足幼兒的發展需求。

　　四、對幼兒園的建議

　　一是提升教學素質。進行一次針對教師需求的調查，了解他們在教學和專業發展方面的需求，病根據調查結果，投入最新的教育書籍和資源，幫助教師提升自己的教育觀念和專業素質。

　　二是尋找幫扶共建園所。學校可以尋找合適的合作伙伴，共同建設和改善幼兒園的教育環境。通過這種合作，我們不僅能夠共享資源，還能夠共同提升教育質量，為孩子們創造更好的學習和成長環境。

　　在未來的一年里，我將繼續致力于我的工作，不斷探索和創新，為孩子們的成長和發展貢獻我的力量。

幼兒園組長述職報告5

　　我們教研組是一個團結、協作、愛學習、肯鉆研、朝氣蓬勃的集體。中班的時候我們教研組共有組員8名，正副組長各一名，10年以上骨干教師4名，新教師2名。經過兩年的磨合，組員們逐步形成了共同的價值觀、責任感和團隊意識，同伴互助效果明顯。在教研組織形式上，我們不斷改進，合理安排時間，保證每次活動開展得扎實有效，通過參與式研討、主題沙龍等方式大膽創新教研，使活動開展得更生動有效，組員們在研討中都能激情投入，大膽發言。在教研內容上，能做到有重點，有突破。兩年來，我們以主題備課為常規，以區域活動為落腳點，關注幼兒活動的整體性，促進幼兒快樂學習。

　　一、理論學習，更新教育觀念

　　兩年來，我們重點學習了《3-6歲兒童學習與發展指南》，我們通過教師自學、集體學習、分享感悟等方式來鞏固教師的理論水準。后期，我們結合了具體課例來展開學習。如結合胡蘇平老師的組內教師展示課《語言：各種各樣的花》，我們對照指南，對活動的領域、目標、進行了深入的探究，最后確認了以師幼聊天式這樣一個新型的模式來展開活動，教師營造一種寬松的聊天氛圍，圍繞“花的名稱、顏色、用途”與幼兒親切聊天，注重幼兒自我感受的傾訴，呈現了一堂別具特色的語言活動。

　　為了讓老師們更加精準地掌握《指南》，我們還創編了快板《學習指南收獲多》，朗朗上口的語言將指南的精髓羅列了出來，更加便于老師消化，在指南成果展示活動中，我們中班組的老師們精彩演繹了這個快板，得到了大家的.好評。

　　隨著《浙江省等級幼兒園評定標準》的頒布，我們對其進行了深入學習和研究，老師們對幼兒的一日活動有了重新的認識，也切實感受到了幼兒一日活動中自主活動的重要性。在實踐中，組內教師也積極進行了調整，給予了幼兒更多的自主空間，讓幼兒的一日生活更有效，更快樂。

　　除了學習《指南》和《評定標準》外，我們根據專題研究的內容，積極引領教師們從有關著作、期刊、雜志上收集相關的資料，采用引領式學習與相互交流學習相結合的方法，組織教師進行學習研討，為教師開展活動打開了思路。

　　二、分層培養，促進教師發展

　　兩年來，我們充分發揮每位教師的潛能和特長為團體的進步提供支持和幫助。對組內教師有分層管理，有效地促進每位教師教學業務水平的提高。

　　在青年教師方面，我們開展一對一師徒結對，要求師傅每周一節課的指導，加強新教師對于教學活動的駕馭能力，不斷提高教學水平。引領新教師挖掘日常活動的問題，進行課題研究，加強新教師的研究能力。同時充分利用新教師技能優勢，對老教師進行技能培訓，加強其自我價值的認定，使其在體驗成功中獲得激勵，不斷提升自己的專業水平。

　　在骨干教師方面，我們發揮現有組內高級、優秀教師的示范和引領作用，積極開展各領域的研討活動，不斷創新，帶動更多教師走專業成長道路，涌現更多骨干教師。同時鼓勵骨干教師參加幼兒園的各項評選活動，如：園級名師評選。我們組內有園級名師1人，名師培養人1名。園級名師起到了帶頭引領的作用，分別給老師們做了《提問方式的探究》《標識性區域環境的創設》等講座，組內教師針對實際教育教學中普遍存在的問題進行自我反思和調整。

　　同時，我們積極開拓各種平臺，如教師龍趣手工制作評比、區域創設評比，講故事比賽等等，讓教師們展現自己的才能，提升自信心。

　　三、課程研討，提升教學質量

　　主題課程為孩子和老師提供了無限廣闊的空間，但同時也對教師提出了更高的要求和挑戰。讓我們的主題課程開展得更有效，是我們教研組努力的目標。

　　兒歌歌曲預熟。教師對于兒歌歌曲的掌握程度直接影響到教學效果，所以我們在每個主題開展前就要求教師們背出兒歌、故事，唱熟、唱準歌曲。在教研活動中，隨機抽取教師進行過關。對于普通話不準的、唱歌跑調的即時給予糾正，確保了每一堂課的規范、有效。

　　資源共享。主題內的資料收集既重要又繁瑣，所以我們采用資源共享的方式有效減輕工作量。周計劃、公共課、家園共育都輪流打印，統一發到每班。還有就是集體制作教具。下周的活動需要什么教具，我們都會先羅列出來，然后進行分工準備，這樣就有效地節省了老師們的時間。

　　條框式磨課。在研討中，我們主抓每個活動的主框架。比如一個活動，我們根據目標，然后梳理主要的三大環節，注明每個環節的目的。這些探討好了，就由教師們根據框架進行自主備課。每次教研活動，我們會交流對公共課的的修改及反思，在這樣的過程中，不管是執教者還是備課者都得到了不同的提高。

　　聽課、評課。課堂是主題活動的人主陣地，我們要求教師上好每一堂課，做到目標心中有數，教具充足有效，環節清晰流暢，語言規范親切。同時利用公開課的契機，引導教師們聽課、評課，找到一個亮點、一個困惑，并大膽交流分享。如我們結合新教師亮相課，馮張菲老師的科學活動——自由自在的電線以及黃倩艷老師的繪本——青蛙只能吸一口。研討之前，我們請兩位老師闡述自己的設計，然后進行探討，老師們都各抒己見，發表了自己的觀點，然后，兩位老師對教案進行調整并試教，在試教時，空班的老師會認真地聽課，然后再提觀點，這樣經歷2次試教后，最終定稿，并呈現給全園老師觀摩。這樣一個一課多研的方式，有利于執教者不斷反思不斷成長，在這樣的一個過程中，執教者會充分體驗到磨課中的酸甜苦辣，而同伴的一次又一次的聽評正好可以幫助找出出路，同時也能學習執教者的優點和機智，用于日后的活動中。同時鼓勵教師們課后反思，每周一交流，每月一分析。

　　四、專題研討，提升經驗水平

　　“專題研討”能夠幫助教師將零散的思考、感想提升為系統的理論知識，幫助教師梳理經驗。兩年來，我們根據園里的研訓計劃及組內課題需求，每學期開展了不同方面的專題研討，提升了老師們的經驗水平。

　　20xx學年，我們結合規劃課題《小班開放式晨間戶外活動模式的的探究》，探討開放式體育活動的指導方式、材料投放等，提高幼兒對晨間活動的興趣。

　　六、我們的收獲

　　教研組連續兩學期被評為園級優秀教研組。組內涌現平湖市優秀班主任1名，優秀教師一名。市級展示課1人次，片級結對評比一等獎1人，二等獎1人。園級教學比武一等獎2人，二等獎1人。20xx年9月至今，組內課題成果獲獎3項，結題送審2項，正在實施的課題2項。9篇論文在平湖市級以上獲獎。

　　回首兩年的教研歷程，忙碌中感覺塌實，辛苦中留下回味，不足激勵我們奮進。教研組建設腳步永不止步，我們所做的一切只有一個宗旨：一切為了孩子，讓我們的教研組給孩子營造一個健康美麗、快樂成長的新天地！

幼兒園組長述職報告6

　　這一年，對于我們任何一個人來說，不管在什么崗位上，我們都是迎接了巨大的挑戰的。作為一名幼兒教師，作為我們幼師組的組長，這一年的確是繃緊了神經往前進的。在這里，我也想把自己這段時間的工作好好的總結一下，以便于下個階段工作的順利進行。以下是我個人的工作述職，如有不妥之處，還望多加指導：

　　一、提高警惕度，做好安全工作

　　這一年，我們所有人都經歷了一些非常讓人印象深刻的事情。但孩子們年紀還小，對很多事情都沒有太大的概念。所以孩子們來到幼兒園之后，我們也開了一個小會，做出了一些工作安排。不管是哪個班，都應該在這個時間段里，嚴格抓安全工作，保證孩子們的安全和健康，是我們這一年最重要的任務，也是我們最基礎的工作。所以每天消毒，通風，維護衛生等等的工作都是要進行的，也是我們最應該去努力做好的部分。

　　二、抓住教學進度，提升行動力

　　我個人也有教學任務，這一年，我帶出了一屆大班的學生，也迎來了一批小班的孩子。在這樣的一個交叉路口，我往往更明白的是，想要讓每個孩子都有自己的思維和想法，是需要我們教師和家長去不斷努力的，有些孩子獨立意識很薄弱，并不是說他本身沒有獨立性，而是因為家庭的寵愛，老師的偏愛讓他少了一些獨立自主的能力。因此，我在教學當中，也會增添一些活動性的東西，讓孩子們進行實踐，快速的提升上來，這也提升了我的教學行動力。讓我們彼此都有了巨大的提升。

　　三、改善不足，維護家長關系

　　這一年里，有一些不足的地方是存在的。比如說我在工作安排方面有時候還不是很理智，沒有太多的計劃性，作為一名教師，做計劃是必然的，但是我沒有合理的安排好自己的工作和時間，所以這是有一定缺陷的'，在此我也做出了改正，有了一些好的效果。在和家長的溝通和聯系方面，我認為自己也是做到了的。

　　平時會給家長們一些孩子學習的回饋，也會在遇到問題的時候積極和家長聯系，教師不獨自做主，讓家長有知情權是很重要的。對于幼師這份工作而言，的確需要我們很多的耐心和細心，我相信來年的我，可以把這份工作做到更好，也可以讓這份工作展現出它本身的價值來，我一定不負所有的期望，竭盡全力，全新出發。

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