- 相關推薦
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編精心整理的關于做好工作總結的通知范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
關于做好工作總結的通知范文1
各事業部、中心、部室：
20xx年即將結束，為更好的開展的工作，對的工作進行深入總結，肯定成績、找出不足、剖析問題極其重要，為此，公司決定開展工作總結工作，具體內容如下：
一、范圍
1、各項目經理（含實際主持工作的人員），各部室負責人和各事業部總經理、采購中心總經理代表本單位進行年度工作總結；各事業部經營副總經理代表事業部進行經營工作總結。
2、除上述人員和班子成員以及司機、廚師、水案、保潔、勞務派遣工人，凡11月1日以前入職的人員均進行個人工作總結。
二、工作總結的格式
工作總結應包括下列內容：
1、工作概述
2、取得的成績
3、工作中的不足和存在的問題
4、意見和建議
5、工作展望
具體要求見附件《工作總結模板》
三、時間安排
1、從本通知下發之日起至12月24日，為工作總結起草階段。
2.12月25至12月31日為各部門負責人審核階段，各部門負責人應根據所屬員工的工作總結，結合平時工作表現，在工作總結空白處進行點評，肯定員工的成績并指出不足，提出改進建議，對于不符合工作總結具體要求的，退回重寫。
3.1月4日至1月7日為核心層（含班子成員）審核階段，重點對分管部門的工作總結進行審核，對部門的工作提出期望和建議。
4.1月8日至1月9日所有工作總結報至人力資源部。
5.1月10日至1月14日為人力資源部復核匯總階段，一方面對不合格的工作總結退回重寫，另一方面對工作總結進行摘要，匯總后報總經理。
6、春節假期結束上班后，人力資源部將根據工作總結情況有針對性的'組織溝通工作。
四、其他
1、工作總結手寫、打印均可，但署名必須手簽，工作總結應避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性詞匯。
2、審核人員應簽字。
3、凡被人力資源部退回的工作總結，將取消總結人在度評先資格，重寫仍不合格將取消在度晉級資格。
4、各部門負責人為落實本通知的直接責任人，應切實保證本部門的工作總結按通知要求進行，并在分管領導審核后及時報送人力資源部，對于未能按本通知要求進行的，將按降薪處理。
5、如有問題可向人力資源部咨詢，不能按本通知要求進行的，應及時向公司分管人力資源的副總經理說明原因，經同意后可適當延期。
6、本通知應傳達到公司每一個人。
五、本通知從下發之日起實施。
遼寧山水城市園林景觀有限公司
人力資源部
12月6日
關于做好工作總結的通知范文2
各學院：
XX年，通過各學院師生共同努力，學生工作取得了較好的成績。為總結經驗，理清思路，促進工作，請各學院學工部門認真做好今年工作總結。按照學期進度安排等需要，現將總結事項通知如下：
一、總體要求
1、各單位要結合深入學習實踐科學發展觀活動的要求，在認真、廣泛聽取群眾意見的.基礎上，召開院學工工作會議，認真做好本的總結工作。
2、各單位要在客觀總結本單位本工作實績的同時，認真對照年初工作計劃和學校下達的工作任務，重點查找工作中存在的不足，深入分析問題原因，切實提出改進措施。
3、總結要落實科學發展觀的要求，做到實事求是，力爭言簡意賅，篇幅緊湊，重點突出，數據清晰。
二、工作總結的報送要求
1、請各單位于XX年12月28日前將總結送交學生處綜合科。以上紙質材料需由本單位主要負責人簽名并加蓋公章，請嚴格按照時間表安排報送。
2.報送紙質材料的同時，應報送電子文檔，或發電子郵件至xxxxxxxxxxxxxxxx。
關于做好工作總結的通知范文3
公司各部門：
總結是公司生產經營中承上啟下的一項重要環節。在20xx年工作告一段落，20xx年初始之際，各部門要高度重視、認真對待，做好過去一年的工作總結。檢視我們工作中的`失誤、發揚我們工作中的成績。以期達到“有所發現、有所發明、有所創造、有所前進”的目的，增強下一段工作的主動性、自覺性。具體要求如下：
一、客觀真實。既要肯定成績，也不掩蓋問題；要真實反映問題，既不回避也不夸大；要客觀公正，既要檢查客觀因素，也要檢討主觀失誤。
二、全面具體。內容要涵蓋全年工作，重點工作逐項回顧，不可遺漏缺失。做法、成績和經驗要面面俱到，內容充實，數據準確，不可泛泛而談。
三、重點突出。要突出部門的分工內容、工作特點，抓住主要工作、重點工作。
四、抓住本質。總結的使命就是將感性認識上升為理性認識，探尋工作的規律性，為以后的工作導航。通過總結將工作中的認識、經驗上升為規律性的東西。
請各部門務于1月5日前按上述要求完成總結，并將書面匯報材料呈交綜合管理辦公室。
特此通知。
xx
xx年xx月xx日
關于做好工作總結的通知范文4
各處、科室：
XX年我院以“中醫醫院管理年”活動為契機，進一步完善制度措施、狠抓內涵管理，外塑形象，內強素質，醫院的經濟效益和社會效益得以不斷提高。為全面總結我院XX年各項工作取得的成績和經驗，明確20xx 年工作思路，現將總結工作具體要求通知如下：
一、臨床科室工作總結
（一）本工作總結
1.科室基本情況：人員情況及病人、醫生、護士與病床比例，病房設置，床位數量；
2．指標完成情況：門急診人次、出入院人數、手術例數、業務收入情況，藥品收入占業務收入比例，中草藥收入占藥品收入比例，以上各項指標與去年同期相比增減百分比；
3.開展“三新”項目（新技術、新項目、新療法）情況；
4.教學工作：包括各層次教學情況、教學學時數、科室帶教工作、競賽及獲獎情況、教學差錯等；
5.人才培養：進修醫生培養、研究生培養情況；
6．科研工作：申請課題、獲獎情況、發表論文質量和數量、專著、新增社會和學術團體任職或兼職情況、對外交流等；
7.管理年活動：中醫醫院管理年活動中科室存在問題及改進措施（包括制度建設情況，病歷書寫、科室自身建設、人員素質建設等）；
8．“修醫德 鑄醫魂 強醫能”活動開展情況及醫德醫風、醫療投訴及糾紛等；
9．本科室具有突破性及特殊意義的工作；
10．制約科室發展的問題及亟待解決的`困難。
（二）20xx年工作規劃
1．迎接三甲醫院檢查工作安排及改進措施。
2.20xx年科室醫、教、研等具體工作設想。
3．20xx年科室軟硬件需求（包括需要醫院支持方面）。
二、職能部門工作總結
1．科室基本情況：主要職能及人員情況。
2．工作情況：本完成的重點工作。
3、20xx年工作設想。內容包括基本思路、主要工作目標、具體措施等。
三、具體要求
1．XX工作總結：各處、科室要高度重視、認真做好總結工作。要圍繞醫院年初部署，對工作落實情況進行系統全面的回顧，突出亮點，意大事要事。科室總結各項指標數據截止至11月底。各科室的工作總結作為科室年鑒，醫院統一裝訂成冊存檔；
2.20xx工作規劃：20xx年工作要點要充分結合河北省振興中醫藥事業大會精神及本部門工作實際，在總結以往工作經驗的基礎上，提出20xx年工作的總體思路、計劃和具體安排，工作做計劃要中心明確，內容具體；
關于做好工作總結的通知范文5
事業部全體員工：
在辭舊迎新之際，為了更好地總結經驗，表彰先進，找出問題與不足，使20xx年的工作能夠有計劃、有條不紊的順利進行，現就做好20xx年年終工作總結事宜，通知如下：
1、準備年終工作總結的人員為事業部全員。公開述職的為各部門負責人和主管，其他員工由部門內部組織述職。
2、年終工作總結的交付時間為20xx年01月15日之前。
3、20xx年01月22日全員進行公開述職。
4、個人工作總結由部門負責人審閱簽字后上交至人力資源部。
5、各相關負責人要對所上交的`工作總結進行審核，本著認真負責的態度，對不合格的工作總結要求修改直至合格。
6、工作總結必須包含內容：
20xx年所做重點工作及完成情況。 20xx年工作所取得的成績。 20xx年工作的不足。
20xx年的工作目標及個人發展規劃。
關于做好工作總結的通知范文6
全體員工：
做好年終工作總結是總結經驗與優勢、查找崗位工作中存在的問題和不足、揚長避短明確目標方向的.重要途徑。20xx即將過去，今年的工作即將進入收尾階段，請大家結合個人工作實際情況，認真總結過去一年的工作情況，提交個人工作總結報告。現將具體事宜通知如下：
一、提交時間及送交流程
個人工作總結由各部門負責人統一收集于20xx年12月30日下班前統一交至行政部，行政部于20xx年12月31日匯總上報副總辦、總經辦。
二、內容要求
個人工作總結內容包括20xx個人主要工作內容、工作完成情況、取得的成績和經驗、存在的問題和不足等，請各員工以工作實際內容為依據，展開本職工作進行分析、總結，字數不限，但要求實事求是、言簡意賅、突出重點、注重實效。
本工作總結作為年終評選優秀員工和優秀部門的直接參考依據，請全體員工予以關注并慎重對待。
請依照附件中的表格填寫，電子版（打印件）及手寫版均可。特此通知。
江蘇日臣建設工程有限公司
20xx年12月20日
【做好工作總結的通知】相關文章：
做好垃圾分類的通知06-09
做好工作總結01-13
做好2023年工作總結02-19
做好留守兒童工作總結01-01
做好歲末年初工作總結01-13
做好煙花爆竹安全工作總結01-07
做好自己的句子03-06
做好自己的作文03-09
做好自己作文02-23