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調(diào)整工資的通

更新時(shí)間：2024-05-15 11:22:18

相關(guān)推薦

調(diào)整工資的通知

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，需要使用通知的情況越來(lái)越多，通告是黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時(shí)，使用的下行公文。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的調(diào)整工資的通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。

調(diào)整工資的通知1

財(cái)務(wù)部：

　　xx部員工xxx入職以來(lái)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)突出，經(jīng)公司決定升任為xxx副部長(zhǎng)，工資上漲一級(jí)，加薪xxx元整，此薪資自20xx年xx月xx日日起執(zhí)行。

　　特此通知

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

調(diào)整工資的通知2

親愛(ài)的xxx：

　　xx伙伴（崗位：xx入職時(shí)間：xx），首先謝謝您入職以來(lái)為公司的辛勤付出，經(jīng)公司研究決定：對(duì)您的`。基本工資部分進(jìn)行調(diào)整（加薪原因xx），由原先的xx元至xx元。調(diào)薪后自xx年xx月份開(kāi)始計(jì)發(fā)！再次謝謝您對(duì)公司的支持！（上次調(diào)薪時(shí)間為：xxx）

　　門店：□第一分店□第二分店日期：xxx

　　員工簽名：xx部門主管：xxx

　　店長(zhǎng)：xx財(cái)務(wù)主管：xxx

　　人事主管：xx總經(jīng)理：xxx

調(diào)整工資的通知3

　　為了調(diào)動(dòng)員工的主觀能力性，充分地發(fā)揮全體員工的工作能力，根據(jù)武漢開(kāi)來(lái)裝飾xx年002號(hào)文的.規(guī)定，并結(jié)合公司目前實(shí)際情況，以有定薪。對(duì)基本員工進(jìn)行一定的調(diào)整。暫定一下調(diào)整方案：

　　一、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理工資下調(diào)為4000元；

　　二、部門負(fù)責(zé)人調(diào)整為3500元；

XXX

　　xx年10月27日

調(diào)整工資的通知4

財(cái)務(wù)部：

　　公司員工月入職，在公司已工作年月，現(xiàn)在部門(項(xiàng)目)擔(dān)任工作(職務(wù))，現(xiàn)每月工資是元，該員工自入職以來(lái)，認(rèn)認(rèn)真真工作，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，該員工的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，考慮該工種的市場(chǎng)價(jià)及其他同級(jí)工種員工資平行。現(xiàn)同意該員工的.工資從年月調(diào)為每月元，請(qǐng)財(cái)務(wù)部執(zhí)行。

　　項(xiàng)目經(jīng)理：

　　年月日

調(diào)整工資的通知5

　　教師工資待遇、福利績(jī)效情況一覽

　　績(jī)效工資的構(gòu)成

　　教師績(jī)效考核方面建議按以下五個(gè)方面進(jìn)行考核：

　　1、師德獎(jiǎng)；

　　2、全勤獎(jiǎng)；

　　3、教育、教學(xué)獎(jiǎng)；

　　4、崗位津貼獎(jiǎng)（課時(shí)津貼、工作量獎(jiǎng)、班主任津貼、校長(zhǎng)、中層等行政后勤崗位）；

　　5、安全責(zé)任獎(jiǎng)；

　　6、陽(yáng)光津貼。

　　陽(yáng)光津貼參照公務(wù)員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（初步考慮為每月補(bǔ)貼為800元，其中離退休教師600元。）

　　中央已發(fā)文（國(guó)發(fā)[20xx]6號(hào)）：事業(yè)單位從20xx年5月起兌現(xiàn)績(jī)效工資，人均：中學(xué)高級(jí)教師（副高，處級(jí)）2.8萬(wàn)元／年，中級(jí)（高級(jí)工，科級(jí)）2.3萬(wàn)元／年，初級(jí)（中級(jí)工，辦事員）1.8萬(wàn)元／年，員級(jí)1.1萬(wàn)元／年。從20xx年7月1日補(bǔ)發(fā)，但要扣出已發(fā)的各種獎(jiǎng)金和津貼。

　　待實(shí)行新的崗位聘任后，再按等級(jí)發(fā)放：

　　管理崗位

　　五級(jí)（正處）30000元／年

　　六級(jí)26000元／年

　　七級(jí)23800元／年

　　八級(jí)19600元／年

　　九級(jí)15800元／年

　　十級(jí)11400元／年

　　專業(yè)技術(shù)崗位

　　五級(jí)34000元／年副高（中高、副教授）

　　六級(jí)32000元／年

　　七級(jí)30000元／年

　　八級(jí)26000元／年中級(jí)（講師、中一、小高）

　　九級(jí)24800元／年

　　十級(jí)23800元／年

　　十一級(jí)19600元／年

　　初級(jí)

　　十二級(jí)15800元／年

　　十三級(jí)11400元／年

　　事業(yè)單位績(jī)效工資表勤技能崗位

　　技術(shù)工一級(jí)26000元／年

　　二級(jí)24800元／年

　　三級(jí)23800元／年

　　四級(jí)19600元／年

　　五級(jí)15800元／年

　　普通工11400元／年

調(diào)整工資的`通知6

公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　為了提高職工在工傷后休養(yǎng)期間的生活保障，根據(jù)鄂政發(fā)________________號(hào)文件“________________省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知”，________________省政府決定從___________年_______月_____日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。遠(yuǎn)城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)________________元/月調(diào)整為_(kāi)_______________元/月。我公司之前的工傷休養(yǎng)期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______________元/月，現(xiàn)按文件要求申請(qǐng)調(diào)整為_(kāi)_______________元/月。

　　特此申請(qǐng)

　　申請(qǐng)人：________________

　　___________年_______月_____日

調(diào)整工資的'通知7

　　中小學(xué)教師工資水平的高低是教師職業(yè)社會(huì)地位的重要反映，也是國(guó)家重視基礎(chǔ)教育的重要體現(xiàn)。教師的工資水平直接影響著高素質(zhì)人才選擇從事教師職業(yè)的意愿和現(xiàn)有中小學(xué)教師的保持率。在我國(guó)，尤其是在義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障制度形成以后，辦學(xué)條件等硬件建設(shè)問(wèn)題基本得到解決，教師隊(duì)伍建設(shè)成為影響我國(guó)基礎(chǔ)教育健康發(fā)展的突出問(wèn)題。

　　一、基本工資：

　　辦事員2800元；科員3000元；副科級(jí)3100元；正科級(jí)3300元；副處級(jí)3600元；正處級(jí)4000元；副廳級(jí)4400元；正廳級(jí)5000元；副部級(jí)5500元；正部級(jí)6000元。

　　辦事員三周年按科員對(duì)待；科員五年按副科級(jí)對(duì)待；副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待；正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待；副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待；正縣級(jí)十五周年按副廳對(duì)待；副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待；初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

　　二、工齡工資

　　每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)工資

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

　　四、補(bǔ)助工資

　　五、新參加工作人員基本工資確定方法辦事員2800元；科員3000元；副科級(jí)3100元；正科級(jí)3300元；副處級(jí)3600元；正處級(jí)4000元；副廳級(jí)4400元；正廳級(jí)5000元；副部級(jí)5500元；正部級(jí)6000元。

　　二、工齡工資

　　每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)工資

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。四、補(bǔ)助工資

　　1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

　　2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

　　3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的.病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

　　4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

　　5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

　　除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

　　五、新參加工作人員基本工資確定方法

　　高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級(jí)確定；碩士以正科級(jí)確定。

　　六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)

　　退休前工資×80%。三年一調(diào)。

調(diào)整工資的通知8

　　市直各企業(yè)單位，省、部屬駐衢各企業(yè)單位：

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》、《浙江省住房公積金條例》和《衢州市住房公積金歸集管理實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就做好20xx年度衢州市市直及省部屬駐衢各企業(yè)單位（含巨化集團(tuán)公司）住房公積金繳存工資基數(shù)調(diào)整和年度驗(yàn)審工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、調(diào)整住房公積金繳存工資基數(shù)

　　（一）住房公積金繳存工資基數(shù)調(diào)整工作自20xx年4月1日起至6月30日止。調(diào)整后的繳存工資基數(shù)從20xx年1月1日起執(zhí)行，對(duì)20xx年1月至3月住房公積金的差額部分予以補(bǔ)繳。

　　（二）住房公積金繳存工資基數(shù)按職工本人20xx年工資總額除以12求得，具體列入繳存工資基數(shù)計(jì)算口徑項(xiàng)目為：1、計(jì)時(shí)工資；2、計(jì)件工資；3、各種獎(jiǎng)金；4、津貼和補(bǔ)貼；5、加班加點(diǎn)工資；6、特殊情況下支付的工資。

　　（三）住房公積金繳存工資基數(shù)實(shí)行上下限制度。上限不超過(guò)19782元(20xx年市區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工月均工資6594元的3倍)，下限不低于1530元(20xx年11月市政府提出的衢州市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1530元）。由此計(jì)算可得：?jiǎn)畏嚼U存住房公積金最高限額為2374元（19782×12%）,單方繳存最低限額為77元（1530元×5%）。

　　（四）已簽訂網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理協(xié)議的單位，由單位專辦員登錄衢州住房公積金網(wǎng)站“網(wǎng)上辦事大廳”，進(jìn)入“業(yè)務(wù)申報(bào)－繳存變更業(yè)務(wù)－職工繳存基數(shù)變更申請(qǐng)”界面，選擇申請(qǐng)錄入或模板導(dǎo)入方式進(jìn)行申報(bào)，辦理本單位住房公積金職工基數(shù)調(diào)整業(yè)務(wù)。

　　未簽訂網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理協(xié)議的單位，請(qǐng)自備U盤到公積金中心窗口拷貝《住房公積金繳存工資基數(shù)調(diào)整清冊(cè)》和《衢州市住房公積金年度驗(yàn)審表》，并按照設(shè)定的格式填寫(xiě)，對(duì)格式內(nèi)容和順序不得隨意變動(dòng)。經(jīng)填寫(xiě)（錄入）、審核，并加蓋單位印章（用U盤拷貝調(diào)整的'用A4紙打印調(diào)整表和清冊(cè)一式二份）的紙質(zhì)調(diào)整表返回公積金中心業(yè)務(wù)窗口確認(rèn)。調(diào)整期間對(duì)其他相關(guān)信息提出修改的，以加蓋公章的紙質(zhì)調(diào)整表為準(zhǔn)。如實(shí)填報(bào)后于6月15日前報(bào)送市住房公積金管理中心。

　　二、住房公積金年度驗(yàn)審工作

　　（一）驗(yàn)審的目的。通過(guò)驗(yàn)審工作，掌握各單位建立和執(zhí)行住房公積金制度的情況，督促各單位依法建立和執(zhí)行住房公積金制度，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。

　　（二）驗(yàn)審內(nèi)容。驗(yàn)審內(nèi)容為單位和職工是否依法足額、按時(shí)繳存住房公積金。驗(yàn)審重點(diǎn)：

　　１、繳存單位基本信息；

　　2、單位各人員辦理住房公積繳存登記及繳存住房公積金情況；

　　３、單位未按規(guī)定正常繳存住房公積金或未嚴(yán)格執(zhí)行住房公積金的有關(guān)管理規(guī)定的情況及原因。

　　（三）驗(yàn)審程序。

　　１、單位書(shū)面申報(bào)(已簽訂網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理協(xié)議的單位直接通過(guò)網(wǎng)上大廳申報(bào)）；

　　２、中心受理后，根據(jù)社保繳納情況對(duì)比審查；

　　３、中心將審查結(jié)果及整改意見(jiàn)反饋給各單位。對(duì)驗(yàn)審不合格的住房公積金繳存單位，按規(guī)定要求整改。

　　（四）各縣（市、區(qū)）可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，參照本通知執(zhí)行。

　　衢州市住房公積金管理委員會(huì) 衢州市財(cái)政局

　　20xx年4月5日

調(diào)整工資的通知9

全體同仁：

　　值此新春佳節(jié)來(lái)臨之際，為讓大家擁有一個(gè)快樂(lè)而充實(shí)的春節(jié)，根據(jù)x辦公廳20xx年春節(jié)放假安排：20xx年春節(jié)從2月7日至2月13日放假調(diào)休共7天，2月6日，2月14日上班。現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，我司春節(jié)放假安排如下：

　　一、1月7日開(kāi)始春節(jié)放假，共7天，截止時(shí)間為2月13日，2月14日正式上班。

　　二、假期因生產(chǎn)需要，需要加班人員務(wù)必于放假前填寫(xiě)加班申請(qǐng)單，經(jīng)審批后方可加班;

　　三、假日期間，請(qǐng)各部門提前安排好值班和安全保衛(wèi)工作，各部門負(fù)責(zé)人電話務(wù)必24小時(shí)持續(xù)暢通，經(jīng)備必時(shí)之需。如遇重大突發(fā)事件，及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保員工度過(guò)愉快的'春節(jié)。

　　批準(zhǔn)：xxx

　　行政人事部

日期：xxxx

調(diào)整工資的通知10

　　xx、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來(lái)已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好用心上進(jìn)，主動(dòng)認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，堅(jiān)決服從公司管理和安排；經(jīng)公司研究決定，對(duì)鄧家趙、葉林杰兩位員工進(jìn)行加薪獎(jiǎng)勵(lì)，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵(lì)！

　　期望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動(dòng)認(rèn)真地探索，生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力！

　　最后，謝謝全體員工對(duì)本人工作的支持與理解！

　　xx公司

　　20xx年10月1日

調(diào)整工資的`通知11

　　根據(jù)公司20xx年4月6日工資調(diào)整方案的通知精神，結(jié)合我廠實(shí)際，為進(jìn)一步保障員工合法權(quán)益，理順工資結(jié)構(gòu)，充分體現(xiàn)以崗位價(jià)值和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為主的收入分配導(dǎo)向，現(xiàn)對(duì)全廠員工工資構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：

　　一、調(diào)資范圍：20xx年1月1日在崗從業(yè)人員。

　　二、調(diào)資辦法

　　(一)崗位工資

　　各單位以20xx年1月份工資表中員工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，按照以下辦法進(jìn)行調(diào)整：

　　1.合同制在冊(cè)員工崗位工資由現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)五檔B統(tǒng)一調(diào)整為八檔B標(biāo)準(zhǔn)。(詳見(jiàn)附表1)

　　2.勞務(wù)派遣工

　　崗位工資：第一學(xué)歷初中及以下文化程度按照本人工作崗位全部套入到1檔A標(biāo)準(zhǔn);中專、高中或等同于高中文化程度全部套入到1檔B標(biāo)準(zhǔn);專科學(xué)歷全部套入到2檔A標(biāo)準(zhǔn);本科以上學(xué)歷全部套入2檔B標(biāo)準(zhǔn)。崗位歸集表和勞務(wù)派遣人員崗位工資表詳見(jiàn)附件2)。

　　技能工資：作為保留項(xiàng)目，繼續(xù)執(zhí)行原標(biāo)準(zhǔn)，270元/月。

　　工齡工資：在原5元/年基礎(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)整到12元/年(按虛工齡計(jì)算)。

　　職務(wù)津貼：區(qū)隊(duì)長(zhǎng)(工段級(jí))：40元/月;

　　副區(qū)隊(duì)長(zhǎng)(副工段級(jí))：20元/月;

　　班長(zhǎng)：10元/月。

　　技術(shù)津貼：按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.聘用工按調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表確定新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn);

　　(二)績(jī)效工資構(gòu)成：獎(jiǎng)金+各類單項(xiàng)獎(jiǎng)+各類會(huì)戰(zhàn)獎(jiǎng)

　　1.月獎(jiǎng)：按原文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　2.各類單項(xiàng)獎(jiǎng)：按公司發(fā)文執(zhí)行;

　　3.各類會(huì)戰(zhàn)獎(jiǎng)：按公司和采油廠文件執(zhí)行;

　　三、工資套改步驟

　　(一)崗位歸集

　　各單位務(wù)必于4月20前按照新的崗位歸集表對(duì)本單位勞務(wù)派遣人員崗位進(jìn)行歸集;

　　(二)工資套改

　　按照附件中要求，對(duì)全廠各崗位勞務(wù)派遣人員崗位工資全部對(duì)應(yīng)到相應(yīng)的`標(biāo)準(zhǔn)，并填寫(xiě)上報(bào)勞務(wù)派遣人員工資套改審批表和勞務(wù)派遣人員工資套改花名冊(cè)。

　　(三)套改補(bǔ)發(fā)

　　對(duì)于工資套改后崗位工資高于目前執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的，按照差額對(duì)20xx年1-2月份工資進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。低于套改后標(biāo)準(zhǔn)的，從20xx年3月份起執(zhí)行新的勞務(wù)派遣工工資標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)整工資的通知12

各位同事：

　　根據(jù)x辦公廳春節(jié)放假通知，思考到公司經(jīng)營(yíng)的實(shí)際狀況，為方便員工節(jié)日生活安排，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，公司在國(guó)家規(guī)定假期的基礎(chǔ)上增加2天假期，20xx年春節(jié)放假具體安排如下：

　　xxx公司春節(jié)放假時(shí)光為20xx年2月6日—2月14日，共9天。其中2月6、14日為公司增加的假期，2月7日至2月13日為x辦公廳規(guī)定的春節(jié)假期。

　　春節(jié)后正式上班時(shí)光為2月15日上班(正月初八)。

　　個(gè)性說(shuō)明：管理人員的放假安排與集團(tuán)放假安排持續(xù)一致，具體待通知。另，請(qǐng)各分公司務(wù)必于銀行工作日時(shí)光安排服務(wù)人員在公司值班，并于1月15日前提交值班人員名單至行政部袁瑞婷處備案。

　　請(qǐng)大家在外出游玩或回家探親時(shí)注意自我的`人身和財(cái)物安全。

　　恭祝大家：

　　新春快樂(lè)!合家幸福!萬(wàn)事如意!

　通知人：xxxx

　　20xx年xx月xx日

調(diào)整工資的通知13

財(cái)務(wù)部：

　　特此通知

　　xxxx有限公司

　　二0xx年xx月xx日

調(diào)整工資的通知14

各縣（市、區(qū)）人民政府，市府直屬各單位：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《最低工資規(guī)定》（原勞動(dòng)保障部令第21號(hào)）和省政府《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵府函[XX]15號(hào)）精神，以及我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，為充分發(fā)揮最低工資保障作用，提高低收入勞動(dòng)者的收入水平，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展和幸福美好韶關(guān)建設(shè)，市政府決定對(duì)我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、從XX年3月1日起，調(diào)整我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　（一）湞江區(qū)、武江區(qū)、曲江區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的710元/月、其它各縣（市）由原來(lái)的660元/月，統(tǒng)一調(diào)整為850元/月，折算的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為4.9。

　　（二）湞江區(qū)、武江區(qū)、曲江區(qū)非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的6.9元/小時(shí)、其它各縣（市）由原來(lái)的6.4元/小時(shí)，統(tǒng)一調(diào)整到不低于8.3元/小時(shí)。

　　二、各地要嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，加大對(duì)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的'宣傳，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)保障廣大職工的合法權(quán)益。

　　二〇xx年二月二十二日

調(diào)整工資的通知15

　　北京市社保中心發(fā)布了《關(guān)于統(tǒng)一20xx年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的通知》。文中指出北京市職工的平均工資為85038元，月平均工資為7086元，比的6463元提高了623元。20xx年度社保繳費(fèi)基數(shù)要參考這個(gè)平均工資。從20xx年7月份開(kāi)始執(zhí)行。

　　最近有傳聞，如果你上一年度工資漲了，那么你的社保繳費(fèi)基數(shù)也要上調(diào)，這意味著到手的工資要變少了。

　　實(shí)際情況到底是怎么樣的呢?如果想了解具體情況，需要先了解幾個(gè)簡(jiǎn)單的小知識(shí)。

　　1、社保年度：北京市規(guī)定每年7月至下年的6月為社保年度，同一社保年度里社保繳費(fèi)基數(shù)不變。

　　2、社保繳費(fèi)基數(shù)：上一社保年度工資性收入的.月平均額，包括月工資、年終獎(jiǎng)、津貼和補(bǔ)貼等。

　　3、社保繳費(fèi)分為城鎮(zhèn)職工(固定職業(yè))和靈活就業(yè)人員(無(wú)固定職業(yè))。

　　4、如果傳聞屬實(shí)，那也只針對(duì)有固定職業(yè)的城鎮(zhèn)職工。

　　5、一般來(lái)說(shuō)，工資越高，社保繳費(fèi)基數(shù)也就越高。

　　下面我們就舉一個(gè)生動(dòng)的案例來(lái)解釋下傳聞的內(nèi)容。

　　看完了城鎮(zhèn)職工，我們來(lái)看一下20xx年靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)情況。

　　靈活就業(yè)人員共有3種繳費(fèi)檔位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

　　靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)參照上年月平均工資。

　　檔位1：以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)1417.2元、失業(yè)保險(xiǎn)85.03元。