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在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。那么你有了解過(guò)通知嗎？下面是小編整理的發(fā)放福利通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。
發(fā)放福利通知1
公司各部門(mén)、子公司：
值此“三八”婦女節(jié)來(lái)臨之際，謹(jǐn)向辛勤工作在公司各部門(mén)各崗位的女員工致以衷心的節(jié)日問(wèn)候！為了體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大女員工的'關(guān)愛(ài)，每位女員工給予發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)100元，請(qǐng)女員工們于星期四上午到二樓財(cái)務(wù)部領(lǐng)取。
根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定，三月八日下午女員工放假半天，請(qǐng)做好工作安排，特此通知。
祝女員工們?cè)谛碌囊荒昀锕ぷ黜樌钚腋＃咏】得利悾?/p>
xx集團(tuán)公司
人力資源部
x年三月五日
發(fā)放福利通知2
公司各部門(mén)：
值此“三八”婦女節(jié)來(lái)臨之際，謹(jǐn)向辛勤工作在公司各部門(mén)各崗位的女員工致以衷心的節(jié)日問(wèn)候!為了體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大女員工的'關(guān)愛(ài)，每位女員工給予發(fā)放貼心的禮品，請(qǐng)女員工們于今日上午到二樓行政部領(lǐng)取。
祝女員工們?cè)谛碌囊荒昀锕ぷ黜樌钚腋＃咏】得利?
電子輻照有限公司
x年3月8日
發(fā)放福利通知3
各基層工會(huì)：
20xx年春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心、關(guān)愛(ài)，使廣大員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的.春節(jié)，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。經(jīng)集團(tuán)工會(huì)研究，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，現(xiàn)就20xx年春節(jié)工會(huì)會(huì)員福利發(fā)放事項(xiàng)通知如下。
一、 發(fā)放條件
（一） 集團(tuán)及股份公司本部、駐亳子公司全體工會(huì)會(huì)員；
（二）凡是20xx年6月30日（含）前進(jìn)入公司工作（與公司簽訂正式勞動(dòng)合同）的現(xiàn)在冊(cè)在崗正式工會(huì)會(huì)員，發(fā)放瑞福祥面粉20kg/人、魯花牌一級(jí)壓榨玉米油5L/人、金健牌大米5kg/人；
（三）20xx年7月1日至20xx年12月31日新招聘進(jìn)入的員工（與公司簽訂正式勞動(dòng)合同）的現(xiàn)在冊(cè)在崗正式員工（工會(huì)會(huì)員）給予照顧，發(fā)放面粉20kg/人、大米5kg/人，其它不享受；
（四）熱愛(ài)工會(huì)工作，積極參加工會(huì)組織各類活動(dòng)。
二、發(fā)放時(shí)間
發(fā)放時(shí)工會(huì)將提前通知各單位，請(qǐng)給予配合及時(shí)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。
特此通知。
發(fā)放福利通知4
各位員工：
端午節(jié)即將來(lái)臨，提前祝大家節(jié)日快樂(lè)。現(xiàn)就端午節(jié)放假及福利發(fā)放事項(xiàng)作如下通知：
1、端午節(jié)放假2天，6月20日、6月21日；
2、福利發(fā)放時(shí)間：6月13日11：00，每部門(mén)派一人至資源服務(wù)部領(lǐng)取。
通知人：XX
日期：XX
發(fā)放福利通知5
xx公司各部門(mén)、各項(xiàng)目部：
值此"三八"婦女節(jié)來(lái)臨之際，謹(jǐn)向辛勤工作在公司各部門(mén)、項(xiàng)目部各崗位的女員工致以衷心的.節(jié)日問(wèn)候!為了體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大女員工的關(guān)愛(ài)，向每位女性員工發(fā)放50元的紀(jì)念禮品。
特此通知！
祝女員工們?cè)谛碌囊荒昀锕ぷ黜樌钚腋＃咏】得利?
人力資源行政部
20xx年xx月xx日
發(fā)放福利通知6
關(guān)于端午節(jié)企業(yè)文化建設(shè)方案
傳統(tǒng)節(jié)日，不僅能反映一個(gè)民族或國(guó)家文化的固有特征，更包含大量的歷史信息和古老智慧。對(duì)企業(yè)而言，同樣具有深層啟迪作用，重要節(jié)日里企業(yè)對(duì)員工的`關(guān)愛(ài)活動(dòng)，是最能傳達(dá)企業(yè)精神，深刻地表達(dá)企業(yè)文化的媒介。
端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，國(guó)人歷來(lái)重視有加。為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力，進(jìn)一步激發(fā)員工工作的積極性。同時(shí)也為了更好的完善我建都的企業(yè)文化建設(shè)工作，行政人事部在今年端午節(jié)來(lái)臨之際，設(shè)計(jì)了如下員工關(guān)愛(ài)事項(xiàng)，合適與否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！
一、初步階段建設(shè)方案設(shè)計(jì)如下：
方案1：
發(fā)放端午節(jié)傳統(tǒng)禮品：粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計(jì)每份價(jià)值約100元/人或發(fā)放現(xiàn)金100元/人。
預(yù)計(jì)費(fèi)用：按32人算：32人*100元=3200元；按47人算：47人*100元=4700元。
方案2：
發(fā)放端午節(jié)傳統(tǒng)禮品：粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計(jì)每份價(jià)值約50元/人或發(fā)放現(xiàn)金50元/人。
預(yù)計(jì)費(fèi)用：按32人算：32人*50元=1600元；按47人算：47人*50元=2350元。
發(fā)放時(shí)間：
20xx年x月xx日—20xx年x月xx日間發(fā)放。
二、第二階段方案：
企業(yè)文化建設(shè)之組織公司員工6月中下旬旅游活動(dòng)的方案（詳見(jiàn)附件資料）。
20xx年x月xx日
發(fā)放福利通知7
20xx年五一端午雙節(jié)福利已到貨，將于下午安排發(fā)放，因發(fā)放空間有限、天氣易變化等因素，請(qǐng)各位遵從以下安排盡快領(lǐng)取或者代領(lǐng)，謝謝支持!
1、20xx年05月17日15:30——17:30期間各部門(mén)自行安排發(fā)放
請(qǐng)各部門(mén)內(nèi)勤(或培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員)做好通知工作，如有出差休假員工請(qǐng)安排本部門(mén)其他人員幫忙代領(lǐng)。
2、發(fā)放地點(diǎn)安排：公司籃球場(chǎng)
3、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
正式員工：1.8L*6金龍魚(yú)花生油*1箱+5KG*4金龍魚(yú)優(yōu)選絲苗米*1箱+400ml金龍魚(yú)芝麻油*1瓶+125G福利香皂36塊
試用期/實(shí)習(xí)生：1.8L金龍魚(yú)花生油*3瓶+5KG金龍魚(yú)優(yōu)選絲苗米*2包+125G福利香皂36塊
發(fā)放福利通知8
各位居民：
茲定于明天（2月6日）上午8：30在社區(qū)居委會(huì)陽(yáng)光服務(wù)大廳發(fā)放春節(jié)福利，具體安排如下：
一、發(fā)放居民春節(jié)福利款；
二、發(fā)放居民土地補(bǔ)償款；
三、發(fā)放65周歲及以上老年人生活補(bǔ)助款；
四、發(fā)放60周歲及以上老年人春節(jié)福利（花生油、大米、豬肉）；
在此xx社區(qū)兩委成員攜全體工作人員預(yù)祝社區(qū)居民新春快樂(lè)，萬(wàn)事如意！
xx社區(qū)居委會(huì)
20xx年2月5日
發(fā)放福利通知9
各區(qū)、縣(市)總工會(huì)，各產(chǎn)業(yè)工會(huì)，各局(公司)工會(huì)，市直屬基層工會(huì)：
今年我市高溫天氣較歷年來(lái)得稍晚，但是進(jìn)入六月中旬之后溫度已經(jīng)超過(guò)30℃,并且根據(jù)氣象部門(mén)預(yù)測(cè)，在未來(lái)15日將有多日達(dá)到34℃及以上，持續(xù)高溫會(huì)給職工身體健康與生命安全帶來(lái)嚴(yán)重影響。針對(duì)今年高溫天氣來(lái)得雖晚、卻持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)的特點(diǎn)，全市各級(jí)工會(huì)要迅速行動(dòng)起來(lái)，采取有效措施做好防暑降溫工作，有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生，確保廣大職工的安全健康，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、高度重視防暑降溫工作
防暑降溫工作是一項(xiàng)季節(jié)性很強(qiáng)的勞動(dòng)保護(hù)工作,是加強(qiáng)安全預(yù)防的重要措施之一，直接關(guān)系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各級(jí)工會(huì)要從維護(hù)職工安全健康權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的高度,充分認(rèn)識(shí)防暑降溫工作的重要性,把防暑降溫作為工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重點(diǎn)任務(wù)擺上日程,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，組織制定防暑降溫工作方案，對(duì)防暑降溫工作做出安排部署，協(xié)助并監(jiān)督用人單位采取有效措施，推動(dòng)解決防暑降溫工作中存在的突出問(wèn)題，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。
二、督促用人單位落實(shí)防暑降溫責(zé)任
深入貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規(guī),督促用人單位強(qiáng)化防暑降溫責(zé)任意識(shí),建立健全防暑降溫工作制度,落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施。改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,配備必要的通風(fēng)和降溫設(shè)備。組織技術(shù)人員，對(duì)防暑降溫設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維修和保養(yǎng)，確保正常運(yùn)行。有高溫、熱輻射等生產(chǎn)作業(yè)特點(diǎn)的`用人單位，要采取通風(fēng)、隔熱、排熱、降溫等一切有效辦法，保證職工作業(yè)環(huán)境符合作業(yè)要求。對(duì)從事高溫作業(yè)人員進(jìn)行體檢、建檔，對(duì)不宜從事高溫作業(yè)的禁忌癥者，要及時(shí)調(diào)整工作崗位;要特別關(guān)愛(ài)孕期、哺乳期的女職工和未成年工;要認(rèn)真落實(shí)中暑職工工傷保險(xiǎn)等待遇。
三、嚴(yán)格控制高溫作業(yè)時(shí)間
結(jié)合作業(yè)特點(diǎn)和具體條件，合理安排調(diào)整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。日最高氣溫達(dá)到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè);達(dá)到35℃以上、40℃以下的，應(yīng)減少高溫時(shí)段室外作業(yè)，適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動(dòng)者的休息時(shí)間，嚴(yán)禁延長(zhǎng)高溫作業(yè)時(shí)間和違規(guī)加班加點(diǎn);因高溫天氣停止工作、縮短工時(shí)的，用人單位不得扣除或者降低職工工資。不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。用人單位安排職工從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)向職工發(fā)放高溫津貼。目前全國(guó)除我省外，已有29個(gè)省、直轄市制定并實(shí)施高溫津貼制度。建議有條件的單位，參照氣溫與我省相近的鄰省標(biāo)準(zhǔn)，7-9月為高溫作業(yè)人員發(fā)放200元/月高溫津貼。
四、加強(qiáng)暑期衛(wèi)生保健工作
用人單位要按國(guó)家相關(guān)規(guī)定，供給職工足量、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料，根據(jù)從事高溫作業(yè)職工的數(shù)量配備急救人員和足量的急救藥品，為高溫作業(yè)職工提供必要的高溫防護(hù)設(shè)備和符合要求的個(gè)人防護(hù)用品，不得擅自減少供應(yīng)數(shù)量或者將其變?yōu)楦＠觯坏冒l(fā)放現(xiàn)金。錢(qián)物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。要防控暑期易發(fā)的流行病和食物中毒等群體性疾病，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)飲用水、食品的衛(wèi)生管理，把好食堂的采購(gòu)與衛(wèi)生管理質(zhì)量關(guān)。各級(jí)工會(huì)要開(kāi)展形式多樣的“送清涼”、“送健康”活動(dòng),安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買(mǎi)防暑降溫用品，深入戶外作業(yè)集中、農(nóng)民工集中的用人單位和重點(diǎn)工地走訪慰問(wèn),為一線職工送去工會(huì)組織的關(guān)心和幫助。
五、加大對(duì)用人單位防暑降溫工作的監(jiān)督檢查
充分發(fā)揮群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用,圍繞用人單位防暑降溫措施落實(shí)、高溫津貼發(fā)放、防暑降溫集體協(xié)商、高溫健康體檢等內(nèi)容,重點(diǎn)對(duì)建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位開(kāi)展監(jiān)督檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，要立即進(jìn)行制止和糾正，對(duì)存在的突出問(wèn)題,要提出意見(jiàn)建議并督促用人單位落實(shí)整改,用人單位拒不改正的,要提請(qǐng)政府有關(guān)部門(mén)依法處理。積極配合安監(jiān)、衛(wèi)生、人力資源和社會(huì)保障等相關(guān)政府部門(mén)開(kāi)展高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)檢查,嚴(yán)肅查處違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定和危害職工身體健康的行為。
六、大力開(kāi)展高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)宣傳普及
充分利用工會(huì)宣傳陣地和電視、廣播、報(bào)刊等傳統(tǒng)媒體,以及微博、微信、手機(jī)客戶端等新媒體，加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)政策的宣傳教育,普及高溫防護(hù)、中暑急救等衛(wèi)生知識(shí),幫助職工強(qiáng)化高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí),提高自我保護(hù)能力。開(kāi)展“高溫中暑急救演練”的練兵活動(dòng)，普及高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)，有效提高高溫中暑后的急救應(yīng)急處理能力，提高對(duì)突發(fā)高溫中暑事件的快速應(yīng)變能力，進(jìn)一步加強(qiáng)職工的防范意識(shí)。針對(duì)高溫天氣作業(yè)特點(diǎn),通過(guò)專題講座、案例教育等形式,引導(dǎo)職工增強(qiáng)安全生產(chǎn)和遵章守紀(jì)的自覺(jué)性,預(yù)防各類事故的發(fā)生。
此項(xiàng)工作結(jié)束后，請(qǐng)各單位于9月20日前，將工作總結(jié)報(bào)市總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部。
哈爾濱市總工會(huì)辦公室
20xx年6月29日
發(fā)放福利通知10
各分工會(huì)：
端午節(jié)臨近，福利(物資)即日起開(kāi)始發(fā)放。因物資不宜久放倉(cāng)庫(kù)，請(qǐng)各分工會(huì)通知本部門(mén)教職工及時(shí)領(lǐng)取。
發(fā)放物資：20斤大米一袋、粽子鴨蛋禮盒一份。
發(fā)放時(shí)間：6月6日至6月8日(正常上班時(shí)間)
發(fā)放地點(diǎn)：鳳凰路校區(qū)體育館南門(mén)臺(tái)階下倉(cāng)庫(kù)
聯(lián)系人：王炳堂老師聯(lián)系電話：13xxxxxx
工會(huì)
20xx-6-6
發(fā)放福利通知11
公司全體員工：
在新春佳節(jié)來(lái)臨之際，為體現(xiàn)公司黨委、董事會(huì)"以人為本"的管理理念，公司為在職員工及離(內(nèi))退休人員工發(fā)放福利，以慰問(wèn)金形式發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為在職員工400元/人，離(內(nèi))退休人員200元/人，計(jì)算個(gè)人所得稅后，將在節(jié)前統(tǒng)一發(fā)放。
特此通知
發(fā)放福利通知12
全體女同胞們:
值此"三·八"婦女節(jié)來(lái)臨之際，我謹(jǐn)代表公司向各位女同胞們表示忠心的節(jié)日問(wèn)候!祝全體女同胞們工作順利，生活幸福，身體健康，萬(wàn)事如意!
根據(jù)公司福利規(guī)定，3月8日上午所有女同事放假半天(下午14:00上班)，發(fā)放節(jié)日津貼:100元/人.請(qǐng)女同胞們于3月7日到人事部領(lǐng)取.
特此通知。
發(fā)放福利通知13
總公司各部門(mén)、各分公司：
中秋節(jié)將至，公司為了答謝全體員工對(duì)公司的辛勤付出和努力，體現(xiàn)公司對(duì)員工的.生活關(guān)懷，決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放范圍：
1、依據(jù)8月22日之前（包含8月22日當(dāng)天）公司人事系統(tǒng)在冊(cè)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。
2、8月22日開(kāi)始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
北京稻香村中秋月餅一盒
三、發(fā)放時(shí)間
總公司會(huì)在9月4日統(tǒng)一發(fā)放（具體時(shí)間另行通知），請(qǐng)分公司接到通知時(shí)，通知本公司員工按標(biāo)準(zhǔn)有序領(lǐng)取。
祝全體員工及家人中秋節(jié)快樂(lè)！
特此通知！
xx有限公司
二○一四年九月一日
發(fā)放福利通知14
同志們：
20xx年中秋節(jié)即將來(lái)臨，為了更好的激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的'工作積極性，體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的生活關(guān)懷，現(xiàn)申請(qǐng)給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費(fèi)用1518元；總計(jì)費(fèi)用1518元。
通知人：
日期：
發(fā)放福利通知15
總公司各部門(mén)、各分公司：
20__年中秋節(jié)將至，公司為了答謝全體員工對(duì)公司的辛勤付出和努力，體現(xiàn)公司對(duì)員工的生活關(guān)懷，決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放范圍：
1、依據(jù)20__年_月_日之前（包含_月_日當(dāng)天）公司人事系統(tǒng)在冊(cè)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。
2、20__年_月_日開(kāi)始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的'員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
中秋月餅一盒
三、發(fā)放時(shí)間
總公司會(huì)在_月_日統(tǒng)一發(fā)放（具體時(shí)間另行通知），請(qǐng)分公司接到通知時(shí)，通知本公司員工按標(biāo)準(zhǔn)有序領(lǐng)取。
祝全體員工及家人中秋節(jié)快樂(lè)！
特此通知！
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