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加薪通
更新時間:2024-06-22 08:49:43
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加薪通知

  在日新月異的現代社會中,很多情況下我們需要用到通知,通知大多屬于知照性的下行公文。那么,怎么去寫通知呢?下面是小編精心整理的加薪通知,僅供參考,大家一起來看看吧。

加薪通知1

財務部:

  隨著公司的不斷發展,員工能力不斷提升。茲有嚴波、蘿莉兩位員工在工作上表現突出,經領導批準,給予二位員工正式加薪。

  自二〇**年三月十七日起,員工嚴波、蘿莉各加薪捌佰元整(¥800.00)。

  特此通知

  中國范本網絡科技公司

  20xx年3月1日

加薪通知2

財務部:

  隨著公司的不斷發展,員工潛力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出,經領導批準,給予二位員工正式加薪。

  自二零一三年十一月一日起,員工***及***各加薪三佰元整(¥300.00)。

  特此通知

  ***有限公司

  二0xx年十一月一日

加薪通知3

各位同事:

  鑒于張三同志工作能力和以往的績效表現, 根據 《管理辦法》 , 經 公司研究決定,現對其薪資進行調整,具體調整內容如下:

  以上調整將從 20xx年 8月 1日起開始執行, 望大家努力工作, 爭 取創造更多業績。

  特此通知

  咸陽 ****有限公司

  二〇一六年八月一日

加薪通知4

  親愛的:____伙伴(崗位:____入職時間:____),首先感謝你入職以來為公司的辛勤付出,經公司研究決定:對你的基本工資部分進行調整(加薪原因____________),由原先的.____元至____元。調薪后自____年____月份開始計發!再次感謝你對公司的支持。ㄉ洗握{薪時間為:________)

  門店:□第一分店□第二分店日期:________

  員工簽名:____________部門主管:________

  店長:____________財務主管:________

  人事主管:____________總經理:________

加薪通知5

財務部:

  ____部員工______入職以來,工作認真負責、表現突出,經公司決定升任為______副部長,工資上漲一級,加薪______元整,此薪資自20___年___月___日日起執行。

  特此通知

  _________有限公司

  二0___年___月___日

加薪通知6

  親愛的:____伙伴(崗位:____入職時間:____),首先感謝您入職以來為公司的'辛勤付出,經公司研究決定:對您的基本工資部分進行調整(加薪原因____________),由原先的____元至____元。調薪后自____年____月份開始計發!再次感謝您對公司的支持。ㄉ洗握{薪時間為:________)

  門店:□第一分店□第二分店日期:________

  員工簽名:____________部門主管:________

  店長:____________財務主管:________

  人事主管:____________總經理:________

加薪通知7

xx:

  作為運營負責人,入職以來,您的工作態度積極向上,工作成績突出,網絡科技公司決定20xx年4月1日起,將您的工資調整為5000元(稅前)。

  希望您再接再厲,在未來發揮自己所能,帶領公司員工共同成長。

  人力資源部

  20xx年xx月xx日

加薪通知8

財務室:

  XX入職以來,工作態度嚴謹、積極向上,工作績效突出。公司決定20xx年xx月xx日起,將加薪500元。

  特此通知!

  此通知一式三份,財務室,人力資源部,員工本人各一份。

  xx公司人力資源部

  20xx年xx月xx日

加薪通知9

財務室:

  王川同志入職以來,工作態度嚴謹、積極向上,工作績效突出。公司決定20xx年4月1日起,將加薪500元。

  特此通知!

  此通知一式三份,財務室,人力資源部,員工本人各一份。

  中國范本網絡科技公司

  人力資源部

  20xx年3月17日

加薪通知10

財務部:

  隨著公司的不斷發展,員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出,經領導批準,給予二位員工正式加薪。

  自二零xx年十一月一日起,員工***及***各加薪三佰元整(¥300.00)。

  特此通知

  ***有限公司

  二0xx年十一月一日

加薪通知11

財務部:

  隨著公司的不斷發展,員工能力不斷提升。茲有嚴波、李陽兩位員工在工作上表現突出,經領導批準,給予二位員工正式加薪。

  自xx年xx月xx日起,員工嚴波、李陽各加薪捌佰元整(¥800.00)。

  特此通知!

  人力資源部

  20xx年xx月xx日

加薪通知12

  為提高員工工作用心性,以及對各員工入職以來的肯定,經公司研究決定,從20xx年起,以后每年4月為全體員工調整薪資。

  本公司為鼓勵各級員工各盡職守,且能為公司贏利與發展作出貢獻,實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

  各員工應養成不探詢他人薪金的`禮貌、不評論他人薪金的風度,以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的人員與各主管外,一律保密。

  特此通知!

  XXXX有限公司

  20xx年04月10日

加薪通知13

財務室:

  入職以來,工作態度嚴謹、積極向上,工作績效突出。公司決定x年xx月xx日起,將加薪x元。

  特此通知!

  此通知一式三份,財務室,人力資源部,員工本人各一份。

  x公司人力資源部

  x年xx月xx日

加薪通知14

  親愛的:____伙伴(崗位:____入職時間:____),首先感謝你入職以來為公司的辛勤付出,經公司研究決定:對你的基本工資部分進行調整(加薪原因____________),由原先的'____元至____元。調薪后自____年____月份開始計發!再次感謝你對公司的支持。ㄉ洗握{薪時間為:________)

  門店:□第一分店□第二分店

  日期:________

  員工簽名:____________

  部門主管:________

  店長:____________

  財務主管:________

  人事主管:____________

  總經理:________

加薪通知15

  為了感謝員工為公司發展做出的努力,同時也為了實現利潤分享員工的承諾。提高員工工作的`積極性,并對各員工入職以來的工作肯定,經公司研究決定,從1月1日起,對萬安協訊全體直接員工(含雇員)的薪資進行調整。具體如下:

  一、底薪:

  由1480元調至1530元。

  二、加班費:

  加班一由12.76元/小時調至13.19元/小時,加班二由17.01元/小時調至17.59元/小時,加班三由25.52元/小時調至26.38元/小時。

  三、福利待遇:

  1、紀律獎:60元/;

  2、就餐補助:早餐1元,中餐2元,晚餐2元(5元/人/天);

  3、年資:工作滿6個月享年資100元/月,工作滿1年以上享年資200元/月。

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