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在發展不斷提速的社會中，我們用到通知的地方越來越多，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編整理的培訓通知書，歡迎閱讀與收藏。
培訓通知書1
各設區市、省直管縣(市)財政局，省直有關部門：
為進一步推動我省行政事業單位內部控制規范建設，省財政廳決定舉辦行政事業單位內部控制建設培訓班，現將有關事項通知如下：
一、培訓內容
(一)邀請財政部會計司領導和全國內控專家作內控建設講解，重點介紹全國示范單位實施內控成功案例及主要經驗，如何有效制定內控等;
(二)對我省內控工作開展比較好的省、市、縣各選1家，重點介紹做法與經驗并現場示范設計流程;
(三)各設區市財政局、省直部門交流內控開展情況，共同探討工作開展中出現的問題、建議與對策;
(四)專家對我省實施內控情況進行點評、指導;
(五)廳領導對全省實施行政事業單位內控建設進行再部署、再動員。
二、培訓人員
各設區市財政局主管局長、會計科(處)長及主管人員2人，省直管縣財政局主管局長、會計機構負責人2人，省直有關部門財務處負責人1人(名單附后)。
三、培訓時間
20xx年8月20日至22日，19日報到。
四、培訓地點
北戴河金海園財政干部培訓中心，地址：秦皇島市北戴河區。
五、其他事項
(一)請各設區市財政局、省直有關部門認真準備匯報材料，并準備10份;3個單位的.典型發言材料準備100份。
(二)請于8月13前將填好的參加研討人員報名回執(見附件)報財政廳會計處。
(三)聯系人及電話：
1、會計處：楊偉杰電話：
傳真電話：
郵箱：
2、金海園培訓中心：王愛珍電話
手機：
附件：1.省直有關單位名單
2.報名回執
培訓通知書2
親愛的各位新同事：
你們好！
我們將于3月13日進行新員工入職培訓，在培訓前，我們先將培訓相關環節做如下解釋：
1、入職培訓上午9:00正式開始，請大家提前20分鐘到場，不要遲到，培訓地點在會所三樓D廳；
2、請大家自帶紙筆，做好培訓相關記錄；
3、我們會在現場為大家準備飲用水及一次性紙杯，為了環保，請大家盡量自帶水杯，謝謝；
4、由于會所中央空調正在維修，我們會在會場準備3臺冷鳳扇，給大家帶來不便之處，還請諒解；
5、干凈整潔的會所靠大家來維護，請大家保持培訓室衛生，若產生垃圾請培訓后自行帶走。
XX公司綜合辦
20xx年XX月XX日
培訓通知書3
關于舉辦中高層管理人員培訓的通知
為了全面提升集團公司中高層管理人員的管理技能，根據集團公司安排,定于20xx年元月4日至元月5日針對中層以上管理人員進行全面績效管理等相關內容的培訓，通過培訓，使全體中高層管理人員能夠建立以業績和能力為導向的鮮明的`績效“軟環境”，把我公司的績效管理全面落到實處，真正有效地推動我公司的績效管理。要求參加培訓的人員要提前統籌安排好本單位或本部門工作，不能以任何理由請假，具體安排如下：
一、時間、地點：
20xx年元月4日至元月5日8：00準時到公司科技樓三層多功能廳報到，8：30準時開課。
二、參加培訓人員：
三、為保證教學效果和課堂秩序，要求：
1、培訓期間關閉一切通訊工具。
2、嚴格遵守課堂紀律，不得遲到早退，不得中途缺課和隨便進出教室，如出現遲到早退、缺課或中途出走，將按照公司有關會議管理辦法進行處罰。
3、多功能廳是無煙會議室，培訓學員不得在內吸煙，違者罰款50元。
4、培訓結束后一周內需寫出書面心得體會報人力資源部。
四、從20xx年開始，公司績效考核領導組和績效考核辦公室將對所屬各單位績效運行情況進行監督檢查，希望各單位能夠按照公司的要求有效地進行績效管理與考核，以有效地實現自我綜合實力的提升。
20xx年xx月xx日
培訓通知書4
為不斷提升XX系統管理水平，培養優秀XX管理人才，進一步提高公司XX人員業務技能和綜合素質，經研究決定，公司將于X月X日起舉辦XX業務培訓班，現將有關事項通知如下：
一、培訓時間及地點
培訓時間為X月X日-X月X日,X月X日17:30前報到；本次培訓由XX承辦。培訓地點為XX（北京市XX區XX路XX號），聯系人：XX，聯系電話：。
二、培訓對象及名額分配
本次培訓參培人員為公司XX系統有關人員。各部門應根據本單位實際情況安排人員參加本次培訓，不得影響正常XX工作，學員名額分配見附件1。
三、主要培訓課程
本次培訓將采取外聘教師與內部培訓師授課相結合的方式，詳細課程安排見培訓手冊（學員報到時發放）。
四、其他事項
�。ㄒ唬└鞑块T務必高度重視本次培訓工作，合理安排人員準時參加，并做好參培學員培訓期間的工作安排，確保培訓取得實效。
（二）請參培學員做好參培準備和工作安排，自備筆記本電腦、運動服與運動鞋。培訓期間將采取封閉式管理，一律不得請假。
�。ㄈ┱埜鞑块T于X月X日前，將參培人員名單報公司XX部，聯系人：XX，電話：XX。
XX年XX月XX日
培訓通知書5
各科室：
為了使新入職的員工盡快適應、熟悉我院環境，使其在較短時間內對我院有一個細致、全面的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。
一、崗前培訓內容
1、醫院發展愿景及學科建設
2、醫院文化建設
3、醫德醫風及行風建設、職業道德規范
4、醫務人員行為規范
5、公共場所安全消防及個人安全防護的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的'情景下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情景通知如下：
一、培訓時間：20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日（各部門自行安排培訓時間）
二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：XX全體人員
四、培訓資料：
見附件
五、要求：
1、根據國家《安全生產監督管理辦法》規定：安全生產實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2、各部門必須在20xx年XX月XX日前，統一上交《XXX員工安全培訓記錄表》。
特此通知
有限公司
20xx年XX月XX日
培訓通知書6
為進一步學習公司相關技術和圖書館專業文化，提升公司員工的業務水平和業務素質，增強企業競爭力，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內部培訓。
培訓對象：全體員工。
培訓時間：20xx年7、8月份
培訓內容：公司產品以及圖書館文化
培訓地點：公司會議室。
XXX
20xx年X月X日
培訓通知書7
為不斷提升系統管理水平，培養優秀管理人才，進一步提高公司XX人員業務技能和綜合素質，經研究決定，公司將于X月X日起舉辦業務培訓班，現將有關事項通知如下：
一、培訓時間及地點
培訓時間為X月X日-X月X日, X月X日17:30前報到；本次培訓由承辦。培訓地點為（北京市XX區路號），聯系人：，聯系電話：。
二、培訓對象及名額分配
本次培訓參培人員為公司系統有關人員。各部門應根據本單位實際情況安排人員參加本次培訓，不得影響正常工作，學員名額分配見附件1。
三、主要培訓課程
本次培訓將采取外聘教師與內部培訓師授課相結合的方式，詳細課程安排見培訓手冊（學員報到時發放）。
四、其他事項
�。ㄒ唬└鞑块T務必高度重視本次培訓工作，合理安排人員準時參加，并做好參培學員培訓期間的工作安排，確保培訓取得實效。
�。ǘ┱垍⑴鄬W員做好參培準備和工作安排，自備筆記本電腦、運動服與運動鞋。培訓期間將采取封閉式管理，一律不得請假。
�。ㄈ┱埜鞑块T于X月X日前，將參培人員名單報公司XX部，聯系人：，電話：。
XX年XX月XX日
培訓通知書8
為提高新招聘教師履行崗位職責的能力，根據《中小學教師繼續教育規定》有關要求，經研究決定，對20xx年全縣新招聘教師進行崗前培訓。現將有關事項公告如下：
一、培訓對象
20xx年通過全省統考招聘錄用的中小學及幼兒園教師(含特崗教師)，通過自主招聘錄用的高中教師，錄用的.定向培養畢業生，錄用的縣外在編在崗教師。
二、培訓時間與地點
培訓時間：20xx年8月24日至25日，參訓人員于8月23日下午報到;培訓地點：翠微劇院、寧中、二中、教育局等(具體見課程表)。報到地點：寧都一小。
三、培訓內容
教師的自我成長與發展提高、教研訓一體化操作模式、教學常規、班主任常規工作等。
四、培訓經費
由縣教育局統籌解決租用場地費、聘請專家費及其它工作所需費用，參訓人員的往返交通費、食宿費由自己解決。
五、培訓要求
1.培訓期間不準請假，未經局領導同意，無正當理由拒不參加培訓者，或擅自中斷培訓，考核不合格者，不安排上崗;
2.培訓期間進行綜合考核，考核不合格者，不安排上崗。
聯系人：何金生
培訓通知書9
機關各部室，各團縣、市、區委，高新區團工委，市直各單位團委，各企業廠礦團委，各大中專院校、中學團委，市直團工委，市非公團工委：
為主動適應新常態下共青團信息工作新變化、新特點，進一步做好全市共青團網絡新媒體宣傳工作，團市委決定舉辦xxxx年信息工作培訓班，現將有關事宜通知如下：
一、培訓時間
xxxx年7月21日8:30--11:30（8:00報到）
二、培訓地點
財苑大廈11樓會議室
三、參訓人員
機關各部室信息編發人員；各團縣市區委、高新區團工委信息編發人員及分管副書記；其余各單位分管副書記或信息編發人員。
四、培訓安排
1.通報XXXX年全市信息工作情況
2.“長治共青團”網站信息報送培訓
3.“兩微一端”培訓
4.“1+100”直接聯系青年信息系統培訓
五、相關要求
1、各單位要高度重視此次培訓工作，準時參加培訓。
2、培訓期間要嚴格培訓紀律，原則上不準缺席請假，特殊情況需向團市委辦公室履行請假手續。
聯系人：張超 王凱
聯系電話：XXXXX
共青團長治市委
xxxx年7月18日
培訓通知書10
各部門行政聯絡人、各新入職員工：
我院定于XXXX年3月29日舉辦人力資源等相關制度培訓會，現將相關事項通知如下：
一、培訓時間：XXXX年3月29日(星期三)上午9:30-10:30
二、培訓地點：A310會議室
三、講座主題、時間、主講人及參加人員安排：
(一)主題：《員工考勤與假期管理規定》制度講解
培訓時間：9:30-9:50
主講人：劉XXX
參加人員：各部門行政聯絡員、新入職員工
(二)主題：新入職員工入職引薦
培訓時間：9:50-10:30
主講人：劉XX
參加人員：XXXXXXXXX
XX大學XX研究院
XXXX年3月28日
培訓通知書11
各科室：
為了使新入職的員工盡快適應、熟悉我院環境，使其在較短時間內對我院有一個細致、全面的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。
一、崗前培訓內容
1、醫院發展愿景及學科建設
2、醫院文化建設
3、醫德醫風及行風建設、職業道德規范
4、醫務人員行為規范
5、公共場所安全消防及個人安全防護
6、醫院規章制度；工資結構、福利待遇
7、院感及手衛生
8、醫保合療政策
9、醫患關系中服務意識的'樹立及溝通能力的培養和風險防范
10、醫院信息化建設
11、健康教育；疫情及死亡病例報告知識
12、醫療法規知識，醫療專業知識，十五項核心制度
13、護理規章制度、職責、應急預案，護理文件書寫規范
二、培訓地點：
院會議室
三、培訓時間：
20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00
�。ㄐ瞧诹�、星期日不培訓）
報到時間：20xx年8月26日上午9時—12時
四、參加培訓人員
醫療人員：
護理人員：
職能科室人員：
五、培訓要求：
為了確保培訓的嚴肅性、規范性，提高培訓質量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓時請關閉手機或調到振動。培訓結束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。
XX醫院
20xx年XX月XX日
培訓通知書12
各會員單位：
為加強對上交所公司債券材料制作及申報系統的理解與學習，促進公司債市場的`持續健康發展，上交所將定期舉辦公司債發行承銷培訓會議�，F將首期培訓事項通知如下：
一、培訓時間
報到：8月4日(周二)14:00-21:00
培訓：8月5日9:00—8月7日16:00
二、培訓地點
xx興榮溫德姆至尊豪廷酒店三樓會議廳，xx市浦東新區浦東大道2288號(近萬德路楊浦大橋旁)。
三、培訓對象
各會員單位負責公司債券承銷、合規、質控或內核人員，每家單位限報4人，本次培訓規模300人。
四、培訓內容
(詳見附件1：《培訓議程》)
五、報名時間
7月22日(星期三)下午1:00開始，按先后順序報滿截止。
六、報名方式
請參會人員通過上交所官方網站培訓專欄，點擊左側“快速導航”欄中的“培訓服務”)進行在線報名。
七、說明事項
(一)培訓收費
培訓收費20xx元/人(含培訓費、餐飲費，交通住宿費用自理)。
請在收到報名審核通過短信后進行網上繳費，培訓發票將在培訓現場發放。請8月3日前完成繳費，過期將以報名不通過處理，不接受現場報名和繳費。繳費方式詳見附件2：《報名操作指南》。如因個人原因申請退款，請在8月5日前在線提交退款申請。
(二)本次培訓安排考試環節，考試合格者頒發結業證書。
(三)酒店住宿
學員如需在xx興榮溫德姆至尊豪廷酒店住宿，請致電酒店并報“上交所債券培訓”名稱預訂房間。
xx證券交易所企業培訓服務中心
20xx年x月x日
培訓通知書13
各科室：
為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環境，使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細致、全面的`了解，盡快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。
一、崗前培訓內容
醫院文化建設、規章制度，醫務人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內容。
二、培訓報到地點、時間
培訓地點：五樓會議室
培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00
報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00
報到地點：人力資源部
XX醫院
20xx年XX月XX日
培訓通知書14
培訓通知
20xx年將是我們公司的發展壯大年，公司將繼續推進人才優先發展戰略，創建學習型企業；為提高員工專業技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標準，強化培養現有員工，體現企業文化，計劃在20xx年至及以后，常期開展一系列的文化、技能專業培訓與外出深造考察，通過以自學為主、自主培訓、送出去學習深造等多種形式進行培養，現將有關項目和內容通知如下：
一、思想文化方面： 愛已、愛人、愛崗、企業文化建設及文化知 識提高（入職培訓）；
二、崗位操作的培訓，對本職工作的應知應會，工作規范、工作標 準、工作流程，具體到一進企業門，該干什么？怎么干好？怎么防范？發現與解決問題？做好本職工作的.標準熟練掌握（營
銷與設計、工程專業技能技巧：能力培訓；溝通與協調能力的培訓；聽、寫、講、做的基本培訓）；職業規劃培訓；
三、心態心理（人生價值觀、生活觀、就業觀、道德觀、企業認同、 歸屬與幸福感）講座課；
四、企業高管的培訓：進行領導藝術，領導能力的學習。
經批準認可參加培訓的個人不需支付任何費用，且必須簽訂培訓協議；授課形式：公司統一集中培訓，各部門自行組織培訓，公司外部深造學習，案例考察參觀……
報名流程：各部門將統一到行政部領取培訓申請表，完整填寫提交行政部匯總考核；經審核后，行政部按照組織要求進行培訓實施，記錄，跟蹤，歸檔；具體培訓日期以行政部發文為準，請各部門給予支持配合。
本月培訓申請已開始接受報名！
爭做一流員工，共造一流品牌，同創一流企業！
行政部
20xx年XX年XX日
培訓通知書15
公司各部門：
公司人力資源部將于近期組織培訓，請根據實際情況及時調整工作，并安排相關人員參加，具體如下：
培訓名稱：______
培訓講師：______培訓學員：______
培訓時間：______
培訓地點：______
培訓要求:
1、所有培訓學員需在培訓開始前15分鐘到達培訓場地，并在簽到表上（見培訓表格）簽到，不得代簽，不得遲到或早退。
2、學員如有特殊情況不能參加培訓者，須提前1個工作日通知培訓講師；
3、培訓期間必須保持安靜，將手機關機或調為震動，培訓期間禁止接打電話、吃東西、收發短信，禁止私下議論或喧嘩。
4、培訓期間需遵守培訓教室管理規定，禁止中途退場，確有特殊情況需短時間離開的，需經督課人員允許后安靜退場。
人力資源部
____________年______月______日
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