在日常生活和工作中，推薦信在我們的視野里出現的頻率越來越高，推薦信可以展示出申請人的才干和優勢。寫推薦信時總是沒有新意？以下是小編整理的后備干部推薦信，希望對大家有所幫助。

　　后備干部推薦信 篇1

縣委組織部：

　　根據《中共xxxx委員會關于科級后備干部選拔培養的暫行辦法（試行）》(xx[20xx]28號)中？‘科級后備干部選拔的條件和資格’第4條中‘科級后備干部……特別優秀的.年輕干部，條件可適當放寬。’之規定，特推薦我部門xxx為科級后備干部人選。

　　xxx，男，38歲，大學本科學歷。該同志20xx年9月到縣委組宣部及20xx年6月調到宣傳部工作以來，一直從事新聞宣傳工作，該同志態度認真，作風扎實勤奮，不辭勞苦，工作成績突出。該同志撰寫了大量宣傳我縣經濟建設和社會事業發展的新聞稿件，在市級及以上重點媒體發表共計xxx多篇，大大提升了我縣的知名度和美譽度。因實績突出，該同志20xx年、20xx年、20xx年連續兩年被評為？xx日報優秀通訊員？，獲得過？xx好新聞二等獎？、？xx市精神文明建設先進工作者？等多項榮譽。同時，該同志堅持做好《xx日半月報》的編輯工作，自20xx年7月試刊起，至今已經編印60余期；該同志還參與了多篇綜合性重要材料的撰寫工作，較好地完成了領導交辦的各項任務。

　　縣委宣傳部

　　后備干部推薦信 篇2

　　一、指導思想

　　后備干部推薦工作要堅持黨管干部的原則，堅持德才兼備的原則，堅持正確的用人導向，尊重黨員主體地位，進一步落實好教職工的知情權、參與權、選擇權和監督權，確保后備干部推薦符合“靠得住、有本事、過得硬、信得過”的要求，為徐匯教育的可持續發展提供堅強的隊伍保障。

　　二、領導小組：

　　朱俊杰、唐靜、孫潔華、龔盡東、杜紅、印金萍、徐網根

　　三、推薦資格

　　1、政治素養：推薦校級領導干部的后備人選應當具備中共中央《黨政干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。

　　2、年齡條件：男性45周歲、女性42周歲以下。

　　3、學歷職稱：大學學歷以上，中級職稱以上。

　　4、工作經歷：

　　一般學校后備干部應具有班主任、教研組長或年級組長經歷，擔任本單位中層或相關崗位兩年以上。

　　5、身體條件：身心健康。

　　四、推薦名額

　　各單位黨組織推薦1名。

　　五、工作步驟

　　1、研究制定本單位x推薦校級后備干部實施計劃。

　　2、梳理出本單位符合被推薦資格的人員名單。

　　3、9月20日，召開黨支部會議，研究確定實施計劃和第一輪被推薦人選名單。

　　4、9月25日，組織第一輪推薦

　　（1）單位召開教職工x推薦會，由黨組織負責人宣講推薦工作的意義、目的，明確被推薦人選產生的過程、推薦程序和方法等。

　　（2）參會教職工按推薦名額1：2的比例以無記名方式，填寫《城中小學后

　　備干部x推薦表（第一輪）》。

　　（3）匯總推薦情況，召開黨組織全體委員會議，按推薦名額1:2的`比例討論確定第二輪被推薦人選名單，并與相關人選進行一次談話。

　　5、10月12日，組織第二輪推薦

　　（1）組織全體黨員、年級組長和教研組長以上干部進行第二輪推薦測評。

　　（2）推薦測評前，黨組織負責人向推薦人員介紹被推薦人選簡歷和基本情況。

　　（3）參與推薦測評的教職工按名額1：1的比例以無記名方式，填寫《城中小學后備干部x推薦表（第二輪）》。

　　6、10月13——15日推薦名單公示

　　根據多數群眾的意見，在廣泛征求意見的基礎上，召開黨支部全體黨員會議研究確定擬推薦人選名單。在本單位黨務、校務公開欄進行為期三個工作日的公示。

　　7、組織推薦材料

　　經過公示后的推薦人選，由單位黨組織填寫《城中小學后備干部基本情況表》）。

　　8、上報推薦材料

　　10月19日前將《城中小學后備干部基本情況表》書面稿、電子稿上報校長室。

　　靖江市城中小學

【后備干部推薦信】相關文章：

后備干部考察材料05-25

后備干部述職報告07-23

后備干部培養計劃（精選13篇）02-28

后備干部述職報告9篇02-21

后備干部述職報告(9篇)02-21

后備干部述職報告10篇02-21

后備干部述職報告(集錦9篇)02-21

醫師推薦信09-08

推薦信攻略11-11