在當今社會生活中，協議的使用頻率呈上升趨勢，協議具有法律效力，確立某種法律關系。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，下面是小編精心整理的培訓服務協議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方（用人單位）名稱：_____________________

　　法定代表人：______________

　　委托代理人：_______________

　　乙方（勞動者）姓名：______________

　　性別：____________

　　部門：_____________________

　　職位：__________________

　　出生年月：__________________

　　地址：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　電話：____________________

　　根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規定，為進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商，同意簽訂本協議，并共同遵守執行下列條款：

　　一、甲方的責任、權利、義務：

　　1、根據工作需要，自______年______月______日至______年______月______日，乙方在______進行有關（方面）的學習與培訓，為期______天。

　　2、甲方為乙方提供學習（培訓）費用預計人民幣______元。

　　3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受如下待遇：

　　（1）________________________________；

　　（2）________________________________；

　　（3）________________________________；

　　4、甲方有權對乙方的學習情況進行檢查監督，并對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。

　　5、甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起必須為甲方服務______年，即自______年______月______日起至______年______月______日止。服務期內，如乙方違反培訓協議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。

　　二、乙方的責任、權利、義務：

　　1、學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

　　2、若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。

　　3、一經簽訂本培訓協議，將嚴格按照培訓協議規定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依的相關規定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續。

　　4、乙方學習培訓期滿，應將畢業證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

　　三、雙方約定的其它事宜：

　　（1）___________________________；

　　（2）___________________________；

　　（3）___________________________；

　　四、本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。

　　五、甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，可由甲乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，雙方根據上海市有關法規提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。

　　六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

　　甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________

　　______年______月______日______年______月______日

　　培訓后請填：實際培訓費用為人民幣______元，違約金______元。

　　財務（簽字）：______乙方（簽字）：______

　　______年______月______日_____年______月______日

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