在當下社會，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。大家知道協議的格式嗎？以下是小編幫大家整理的聯營合伙承包協議，歡迎大家分享。

　　甲方：___________（以下簡稱甲方）___________乙方：___________（以下簡稱乙方）

　　第一條合伙宗旨：共同出資、合伙經營、共享收益、共擔風險。

　　第二條合伙經營項目和范圍：合伙承包___________。

　　第三條合伙期限、出資額

　　1、合伙期限為年，自___________年___________月___________日起，至___________年___________月___________日止。

　　2、甲方負責人___________（姓名）以人民幣現金方式出資，計人民幣___________元。乙方負責人（姓名）以人民幣現金方式出資，計人民幣___________元。

　　3、各合伙人的出資，于___________年___________月___________日以前交齊。逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息并賠償由此造成的損失。

　　4、本合伙出資共計人民幣___________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

　　第四條聯營成員的權利和義務：

　　1、合伙共同行使的權利

　　①對外訂立合同；

　　②出售合伙的產品、購進材料；

　　③支付合伙債務；

　　④其他涉及經營的重大事項。

　　注：上述權利行使須有兩個合伙人同意即視作合伙共同行使。

　　2、甲方為合伙人負責人。其權限是：

　　①對合伙事務進行日常管理；

　　②落實工程質量、進度；③代表合伙對外協調及索要業主方工程款；

　　3、乙方合伙人的權利：

　　①參與合伙事業的管理；

　　②聽取合伙負責___________人開展業務情況的報告；

　　③檢查合伙賬冊及經營情況；

　　④共同決定合伙重大事項；

　　⑤代表合伙負責工程的施工管理及竣工資料、決算等工作。

　　第五條工程業主方付款分配與債務承擔

　　1、工程業主方付款分配：工程業主方付款后，付款應先支付乙方___________墊付的資金，余額支付工程施工當中產生的工程欠款（主材費、人工費等工程費用），再支付所有工程欠款后，根據盈余數額經甲乙雙方協商確定盈余分配數額。

　　2、債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，___________以各合伙人的出資份額為據，均擔。

　　第六條聯營項目的組織機構：

　　工程項目部由甲乙雙方各派出人員組成，其中甲方現場委派___________為現場代表，乙方委派___________為現場代表。工程施工中出現的問題由甲乙雙方委派的現場代表協商解決。重大問題報甲方負責人及乙方負責人協商解決。

　　第七條入伙、退伙、出資的轉讓

　　1、入伙：

　　①需承認本合同；

　　②需經全體合伙人同意；

　　③執行合同規定的權利義務。

　　2、退伙：

　　①需有正當理由方可退伙；

　　②不得在合伙不利時退伙；

　　③退伙需提前月告知其他合伙人并經全體合伙人同意；

　　④退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；

　　⑤未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。

　　第八條禁止行為

　　1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。

　　2、禁止合伙人經營與合伙競爭的業務。

　　3、禁止合伙人再加入其它合伙。

　　4、禁止合伙人與本合伙簽訂合同。

　　5、如合伙人違反上述各條，應按合伙實際損失賠償。

　　第九條合伙的終止及終止后的事項

　　1、合伙因以下事由之一得終止：

　　①合伙期屆滿；

　　②全體合伙人同意終止合伙關系；

　　③合伙事業完成或不能完成。

　　2、合伙終止后的事項：

　　①合伙人共同清算；

　　②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配；

　　③清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。

　　第十條爭議的解決方式

　　合伙人之間如發生爭議，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。協商不成的可依法向人民法院起訴。

　　第十一條本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

　　第十二條本合同正本一式___________份，甲乙雙方各執___________份。

　　甲方：（公章）___________乙方：（公章）___________

　　負責人：______________________負責人：___________

　　___________年___________月___________日

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