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就業的心得體會優秀

更新時間：2023-09-14 18:00:15

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就業的心得體會優秀

　　當我們受到啟發，對學習和工作生活有了新的看法時，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣我們可以養成良好的總結方法。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編收集整理的就業的心得體會優秀，希望能夠幫助到大家。

就業的心得體會優秀1

　　雖然，我們平常感覺學習得不錯，但是，到了動手實踐的時候，我們開頭真的是有點老虎吃天無從下手。不過，我們敢于實踐，敢于摸索，勇于創新，最終，我們完成了一份又一份作業。最終達到了預期的目的。我為我們能夠勇于實踐、勇于創新的精神感到興奮、驕傲。在以后的工作中更應當好好利用這份財寶！

　　三、要有求真務實的實干精神

　　在前兩天的制圖實習當中，我們為了趕進度，各項工作進行的都很快，沒有準時處理好圖樣，結果，到了出圖時，我們發覺我們的圖樣根本不能用，然而，我們并沒有放寬自己，我們大家全都要求重新再做，經過我們一再測量，我們最終得到了合理的圖樣，交了一份滿足的作業。我想，我們搞機械的人不只是在搞制圖時肯定要有求真務實精神，在搞任何工作都要有求真務實的精神。只有這樣才能做一名合格的機械方面的`人才。

　　三、失敗是勝利之母，熟能生巧

　　經過一次次的錯誤，一次次的重測，一次次的計算，我們對儀器的操作水平得到進一步得提高，測量的速度也在愈來愈快，數據的精確性越來越高。這也多虧了一次次的失敗，一次次地重整旗鼓，一次次地練習。同時，失敗也磨練了我們的意志，越搓越勇。

　　四、小組內的團結批判再團結很重要

　　小組內要充分發揮民主，又要實行民主之上的集中。一個人不是萬能的，要靠大家，一個人的學問不行能全面的，要靠集體，一個人有錯誤是不行怕的，要敢于在大家面前暴露錯誤，接受大家的批判。在不斷的爭辯中我們才能發覺問題，討論問題，解決問題，形成小組內最正確的意見。這應當叫做在團結基礎上要敢于批判，又以團結地工作為目的吧！當然，小組內的“團結互助”就不用說了吧。

　　暑假之前的班會上我們把這次社會實踐的口號定作：贏在起跑線！大家有了這一個暑假的經受并且溝通過各自的感受之后，每一個人還是對當前就業的形勢有了一個較為全面的了解。然而就這些對我們的就業而言，我們還沒有任何優勢。要想真正的贏在起跑線，我們還必需把握好剩下的兩年，學習補充更多更廣泛的學問，做更強的自己！

就業的心得體會優秀2

　　對于我們來說就業是一個不再是一個遙遠的話題。作為一名當代大學生，我深切地感受到所面對的就業壓力。學校就業指導課正好為我們這樣迷茫著的大學生提供了寶貴的信息。通過在就業指導課上的學習，我覺得，我們就更應該好好考慮就業這個問題，那樣才不會被將來的就業打個措手不及，我有如下幾點感想：就業是決定一個人以后要干什么的，要從事什么行業，要走什么的樣的道路的事，所以它是一個人生中一件很重要的事。我想，我們最開始意識到就業之難，是在高考志愿的取舍中。眾多的高校、各種各樣的專業，一大堆的志愿，一大堆的選擇，一股腦而全擺在眼前，無從下手、無從抉擇。腦海里浮想著多年后的自己應該有什么樣的工作，應該有什么樣的人生。經過深思熟慮，工工整整、虔誠地填寫好志愿，那應該是人生就業指導的第一部分了。

　　進入大學后，漸漸褪去來時的一腔熱血、躊躇滿志。心緒開始慢慢沉淀，也開始認認真真的替自己的未來考慮了。那些不著邊際的理想、空想也從我身上蒸發。我們所關心的不再是烏托邦，而是現實的世界。

　　大學，一個從理想世界到殘酷社會的跳板，讓我們有幸生在理想之中，又可以目睹社會現實的殘酷的一面。

　　我覺得，人生和做事一樣，要有計劃、有規劃、有步驟，才能做到有備無患、有條不紊，盡善盡美，永遠打勝仗。

　　上完老師的《大學生就業指導》，很有感觸。似有“與君一席話，勝讀十年書”。原先的天真爛漫的想法從腦海中浮現，又消失，替代的是新的觀念，穩重了，踏實了，似有驚醒夢中之人。這才發覺，現實不如理想般美好，我們也不應該對現實渴求什么，踏踏實實的走好每一步路，理想和現實是有著不可越過的鴻溝，但經過細心經營也會別有洞天，讓人癡迷、讓人向往。

　　上老師您的課，從中得到的最大收獲不是理論部分，現在想想，理論知識，在腦海中的印象似乎蕩然無存。但讓人記住的是那些蔡老師向我們講的身邊實際經歷的事情，身邊的事情總是最真實、最具震撼力、最讓人有一種與社會接觸的感覺。我覺得，讀他人的故事，就像讀歷史一樣，一頁一頁的翻開，一頁一頁品味，有一種使人明智的感覺，知興衰，知得失，更知已知彼。

　　聽到不同故事，聽到不同人的就業經歷，既是像在聽小說，好奇，感覺有趣；又更發覺其實是在聽自己的心聲，因為每一個故事自己都是體會，有感受的，并且，心想假如那件事情發什么在自己身上該怎么辦呢？

　　《就業指導》的影響是深刻的，它使我了解了現在就業的激烈競爭現狀，物競天擇，適者生存，只有強者才能生存下去。現在正逢國際金融危機席卷全球，我們雖身處在避風港中，但我們不應該慶幸，而應該知危而進，好好學習，做好人生規劃，抓住機遇，打一個有準備的勝仗，迎接自己的光輝明天。

　　社會競爭是異常殘酷的，要好好準備，使自己在學習上有緊張感，激勵自己在這四年不斷進取，奮發向上，勇于拼搏。要立足當今如此競爭激烈之世，唯有自強才是唯一出路，唯有自強才會闖出一片天地！

　　就業，是一種人生轉折的抉擇，沒有回頭路可走。唯有自信、自強、有準備的上路才能走的輕輕松松、走的很遠！

　　在這個快步的信息時代很多大學生都有自己創業的想法，但不能盲目的創業，不要一畢業就要幾個好友隨便組成一個團隊像無頭蒼蠅到處亂闖。創業需要前期的積累，資金，人脈，經驗等等必不可少的資源你才有可能創業成功。所以不要盲目創業，而是應該先學習，先參加了解行業的運作，經營在成功人士身上總結出自己想法，在失敗案例中得到教訓。

　　我們也不禁可以得出這樣一個殘酷的結論：創業之路艱難，創業成功更加難。這是經濟社會發展和社會競爭的必然結果。

　　在創業征途上，有馬云、俞敏洪等一批取得巨大成就的創業佼佼者，從他們的創業經歷中，我們可以學到很多有益的經驗，而從那些功敗垂成或失敗的創業者身上，我們可以得出許多經驗教訓。結合自身創業的經歷，對于大學生創業我亦頗有感想。

　　創業，尤其是大學生創業，很多時候都是因為一時的沖動，沒有經過深思熟慮，更沒有經過大量的市場和社會環境的調查分析。同時，大學生缺乏創業必備的綜合素質，沒有專業的`技能和指導，對市場動向把握不準，過于追逐創新而偏離實際，資金匱乏，因此很多大學生創業的激情在一剛開始就被種種挫折與困難澆滅，最終失敗而告終，創業需要勇氣和毅力，但這樣的勇氣和毅力都必須建立在個人較高的創業素質和能力之上，否則也只能算是蠻干。

　　對于大學生創業，我認為最根本的就是在創業之初就要充分認準和把握自己創業領域的市場飽和度、市場動向和社會環境，既要考慮到社會環境、市場環境，又要考慮到自身的情況，同時要采取各種措施（如與他人合作）盡可能的使風險最小化。這是大學生創業最根本也是最基礎的準備。其實，在創業基礎打好的基礎上，大學生創業要講究效用，要一步一個腳印，不能夠急于求成。創業必須講究策略性與計劃性，既要對創業過程與發展有一個長遠的規劃，又要這種創業過程中的每一個細節，要針對每一個細節做出全方位的分析和預測。再者，創業者必須時刻具有危機感，要有危機意識和潛在危機的預警性和前瞻性。在充分考慮到同行業競爭所打來的壓力和危機，要預測當前行業狀況的走向和可能導致的危機，創業者只有時刻具有危機意識，并對潛在的危機做出相應的預警才能夠真正獨立于競爭的大環境中不敗。以上是我對于大學生創業的理解，我覺得大學生必須同時具備以上綜合能力才能夠真正開始自己的創業實踐，這是創業對于一個創業者內在和外在的要求，是創業過程中所必須得到考驗的。

就業的心得體會優秀3

　　就業是一個國家和民族永遠關注的一個現實而又嚴重的話題，中央二臺于3月10日晚播放了國家勞動部張小建副部長出席的“春天的約會——關注城市就業”欄目的全過程，下面就此談談我的幾點心得體會。

　　一、人要學會堅強

　　在報道的開場白中電視節目主持人王小丫首先就一位下崗母親寫給其女兒的遺書引出話題。該母親下崗后在最無助最脆弱的時候選擇了逃避，但當她真正面對死亡的時候，卻想到了自己年幼的女兒，于是親情的呼喚把她從死亡的邊緣拉了回來。從此那位母親學會了堅強，為了養活家人，她四處碰壁找工作，經過她的不懈努力，每月的收入總算可以養家糊口。

　　其實人的.一生不可能總是一帆風順，總要經歷或多或少的風風雨雨，我們必須從容面對，學會堅強。而且就業是每個人都必須面對和經歷的，我們不能逃避、更不能退縮，應該積極面對，努力爭取。相信人生沒有過不去的坎，風雨過后就是陽光。

　　二、轉變就業觀念

　　在如今這個競爭激烈的社會，鐵飯碗已經不復存在。不可能再象過去的那種市場經濟體制，干多干少一個樣、干與不干一個樣。尤其是從國有企業下崗的40、50人員，更應加強、加速轉變就業觀念，調整就業心態。不能總拿原來的工作崗位同現在的崗位相比，要有抱著駕駛證去做保潔的思想，還要有吃苦耐勞的精神。

　　人不能總停留在原地踏步，自己要不斷的開拓創新，學習新知識，以便能更好的適應這個多變的競爭激烈的市場經濟，找到更加適合自己的工作。

　　三、職業介紹和職業培訓一條龍服務

　　由于市場的多變性決定了用人單位對人員要求的多能性。一個人要想在如此競爭激烈的市場中找到立足之地，沒有“一專多能”的本領是不可能找到合適的工作崗位，這就促進了職業培訓的誕生。一個人的生活圈子總是有限，憑借其微薄力量很難收集到廣泛的用工信息，要想找到一份滿意的工作，只有去職業介紹所登記，那里的用人單位多，用工信息廣。

　　為此，職業介紹所就可根據用人單位的要求再結合就業人員的實際情況向就業人員推薦從事何種職業培訓，培訓合格之后再安排至用人單位。這樣用人單位也會滿意，他們也不用再花費人力、物力、財力去對新員工進行培訓。

　　四、健康是工作的資本

　　健康包括身體健康和心理健康兩個方面。身體的健康是工作的必備條件，沒有健康的體魄就沒有用人單位愿意接受，就不可能就業。其次是心理的健康。

　　就業人員作為社會大家庭中的一員，不可能獨來獨往，在日常的工作和學習中人與人之間總要交流，然而只有心理健康的人才能與人進行正常交往，才能構建和諧的人際關系，才能更好的工作。

　　五、自信和就業技巧也同樣重要

　　首先就業人員腳踏實地，擁有過硬的技術和本領，就應該相信自己能夠擁有并勝任那份工作，相信足夠的自信就足以表明你離所需的工作崗位越來越近。

　　其次就業人員在面試前應做好充分準備掌握就業技巧，先給自己定位，找準適合自己的目標，然后根據用工要求復習下相關知識。這樣自信加技巧就等于成功就業。

　　六、國家政策輔助應該落到實處

　　20xx年底國家出臺了關于下崗職工再就業的諸多優惠政策。比如：自主創業的下崗職工，每年減稅8千元并提供2萬元的小額貸款（兩年內還清）；對于招收下崗職工的用人單位每人每年減免稅收4千元等。

　　然而事實上卻是很多下崗職工很難享受到國家的上述優惠政策，他們大多認為小額貸款的條件過于嚴格、苛刻。所以我認為要使再就業人員真正得到實惠，一方面，相關部門應對再就業人員應享受的優惠政策所必須具備的條件作好大力宣傳，另一方面對相應的基層辦事機構作好輿論監督。

就業的心得體會優秀4

　　20xx年已經過去，在過去緊張忙碌而充實的日子后，我們生命科學學院迎來又一個嶄新的20xx年。在過去的一年里，我們學院各部門、各班組密切配合、團結協作、加班加點、克服種種困難，為我們學院學院取得優秀的成績，生科用辛勤的汗水澆灌出了可愛的生科之花，我們就業創業部這個新部門，在它成長的半年里我們學院領導、老師、各部門同胞給予了莫大的幫助，在此向你們表示最真誠的感謝！

　　緬懷過去，展望將來，20xx新的.一年已經到來，雖然我們馬上就要換屆，但是我們的工作不能停止，只要我們在其位一天，我們也得做好應該做好的一天事。

　　下面我來整體回顧本屆半年度的創業就業部工作心得：

　　一、在招聘會方面：

　　這半年里我們生科學院接待、舉辦、通知大大小小的招聘會有20多個，幫助大四較大部分同學周到工作，同時我們也發現了很多的問題：

　　1、很多公司是直接來我院招聘，沒有預約，導致我們不能很好地通告大四的同學提前做準本，之后我們雖然建立了QQ和飛信等宣傳系統，但問題還是很多。

　　2、有些公司過來招聘，由于各方面原因找不到人；

　　二、收集相關企業的招聘信息方面。

　　半年里我們在我們學院的招生就業網及時更新了很多招聘政策和各公司的招聘信息，但是整理好的資料上傳工作和網站的排版工作不夠完善；

　　三、舉辦活動方面：

　　本學期，配合學校校風深化年，為了、提高同學們的創業、擇業、就業能力。我們精心策劃了此次機械與材料工程學院大學生“職業生涯規劃設計”大賽。本項大賽收到了廣大同學的關注，我們共收到了參賽作品200余份，這一百名同學也將自己在制作職業生涯設計書的體會與同學們分享，幫助更多的同學參加了本項大賽中。這次活動幫助廣大同學樹立正確的人生觀、學習觀、成才觀，確立正確的奮斗目標，幫助同學們樹立良好的創業就業意識，提前做出合理大學生活計劃和職業規劃。

　　在工作期間我們發現很大一部分同學對自己的專業前景感到迷茫，雖然在開學初期我們都有老師進行專業講解，但是隨著學習生活的展開，我們會遇到更多的困難和迷惑，此時專業講解已經不足夠使我們明確職業目標，同學們希望了解到更加詳細的就業情況，這樣的狀況在我們學院很是突出，很多同學從進大學就是如此，希望以后能夠轉變

　　半學期的時間不長也不短，我體會到更多的是，學生科老師可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過迷茫，有過失落，在打擊中不斷成長，學生會的工作并不總如想象中那樣完美，但我們始終堅信，在我們堅持不懈的努力下，在我們每一位辛勤的老師幫助下，在學院領導的指導關懷下，創業就業部每一位成員都會繼續堅定理想與信念，再接再厲，將就業部打造成團結一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務的宗旨，營造“競知向學”的校園文化氛圍，為把創業就業部打造成生科學院乃至文理學院特色部門而努力。

就業的心得體會優秀5

　　三方違約金和勞動合同違約金是不一樣的，它只約束你在去公司報到前的行為，所以，也要清楚三方的違約金。千萬不要主動問，通常公司在簽約時會主動跟你說，三方的違約金是多少，然后寫到三方協議的備注欄里。有些公司不要違約金，例如華為。

　　接下來，在和公司正式簽三方時，要注意以下事項：

　　1、如果你非常想去這家單位的話，就在個人意見欄填寫“同意到xxx單位工作”

　　2、如果對方向你承諾解決北京戶口，一定要把這一條寫到三方后面的備注欄里，例如“xx公司承諾為本人解決北京戶口”，這是維護自己的`正當權益。當然，公司也會在里面寫上“違約金xxx”

　　總結：簽約是一件非常嚴肅的事，也可能是你人生中最重要的一件是，所以，請大家一定要認真對待，盡可能獲取足夠多的信息，聽取各方面的意見，作出理性的決定。不要最后讓自己后悔。

就業的心得體會優秀6

　　我們要根本解決高校生找工作難的問題，應當從以下幾個方面入手：

　　第一，高等教育應當停止擴招，深化改革，進一步適應經濟進展的需要

　　擴招并不是高校生找工作難的根本緣由，但經過幾年的擴招后，高校生素養已明顯下降。這有兩方面緣由：一方面是高校生人數迅猛增加，平均素養下降是必定的。另一方面則是師資嚴峻跟不上。我們可以在五年內將高校生擴招一兩倍，但老師、尤其是優秀老師的數量，卻根本不是五年內能增加一兩倍的。所以平均素養降低的同學接受平均素養降低的老師們的教育，畢業時的素養只能更加低下。而且由于就業壓力，同學們到了大四就開頭慌急找工作，哪里有時間連續學習、做畢業設計？現在許多高校的畢業設計已形同虛設，網絡的流行也給同學們抄襲畢業論文供應了極其便利的條件。客觀地說，現在高校本科生的平均素養，不肯定比十幾年前大專生強。

　　高校生找工作難，還與教育結構的不合理有很大關系。目前，外貿、金融、法律、會計等專業都趨于飽和，連碩士都很難找到滿足的工作，更何況本科生？這些專業的畢業生找工作都特殊困難，要么就改行。

　　因此，筆者認為，國家應當在將來幾年停止擴招，至少應當將擴招比例降低到5%以下。各高校應致力于提高老師教學水平和科研水平、調整老師結構，鞏固擴招成果，將高等教育進展為“精英化的大眾教育”。

　　但是，改革教育并非一朝一夕之事。老師水平的提高不是短期能實現的，有些專業假如縮減甚至撤消，相應的'老師員工又該怎么支配？而且，高等教育無論怎樣改革，都不行能達到100%和社會需求同步的程度，所以這是個永久需要堅持和完善的過程。

　　其次，高校生也要調整心態，適應社會的進展正如前文所說，國家就業雖難，但還沒有難到連幾百萬高校生都難以找到工作的地步。幾十年前，中專生都算學問分子，但現在沒有人以中專學歷驕傲，大量的中專、大專生從事著搬運工、門衛、在門面房跟著小老板站柜臺等工作，更多的大中專同學則在農村、縣城工作。所以，當這個社會充斥著越來越多的高校生的時候，一部分高校生必定要從事過去他們“看不上眼”的工作。既然高等教育已不再是精英教育，高校生必需調整心態，降低要求，適應社會進展的需要。

　　實際上，假如高校生們能降低要求，就能找到許多工作。例如，山西仁和集團今年預備在某高校聘請100人，充實他們在山西的某鋼廠人員，可高校生們卻嫌鋼廠過于偏遠，最終只有兩三個人去，而這個學校卻還有上千畢業生沒找到工作。所以，和大專、中專生乃至農夫工相比，高校生找工作其實一點也不難，關鍵是調整心態。

　　這種心態的調整是苦痛的，伴隨著心靈的煎熬和升華。但當越來越多的高校生走向平凡的工作崗位后，從事“不是工作”的工作時，必定會帶動社會整體生產率和效率的逐步提高。這是個必定的歷史過程。而現在，許多高校生當找不到滿足的工作時，寧愿在家復習考研，也不情愿出來工作。這些高校生，一部分人或許能“修成正果”，但相當一部分人在屢考不中后還得走上社會，此時的苦痛比當時大得多，對4 / 14

　　個人、對社會造成的負面影響也比較大。極少部分高校生則會產生心理扭曲，對社會布滿仇恨，負面影響更大。

　　第三，國家應努力提高整個社會的工資水平，并制造盡量多的就業機會。

　　高校生調整自身定位和心態是很重要的，但我們不能苛求高校生們單方面調整心態，而要反問一句：為什么高校生們不情愿從事許多工作呢？

　　就高校生個人來說，在沒有特別社會關系的狀況下，只能努力學習，培育綜合力量，提高自身的競爭力，爭取出類拔萃，才能找到滿足的工作。

　　一般而言，影響畢業生自我定位有如下因素：其一是職業定位模糊。由于是初次擇業，多自考畢業生大都抱著“邊走邊瞧，邊走邊跳，走一步，算一步”的想法，沒有仔細想一想自己的職業定位問題，也沒有一個職業生涯規劃。其二是不能正確地評價自己。有的畢業生在擇業過程中總是過高地估價自己，自我定位過高――工資看外企、職位看白領、單位看名氣、環境看氣派，因此總是找不到一個適合自己的就業崗位，到最終反而“嫁不出去”。其三是社會因素的干擾。―些畢業生往往受親朋好友的影響較大，自己明明已看好某個職位，該職業也較符合自己的綜合力量，可四周的親友一有反對之聲，自己就開頭動搖了。現實生活中存在的社會職位競爭的不公正、操作的不規范現象，也經常使自考畢業生感到很迷茫，找不準位置，看不清方向。其四是心理素養不過硬。當前我國正處于深刻的社會變革時期，一些畢業生沒有完全適應這種變革，在職業定位時往往為心理因素左右，因此很準做出理性的選擇，在擇業中或盲目從眾，或消極逆反；不是過于自尊，就是過于自卑，凡此種種，都會對自考畢業生順當就業形成巨大的障礙。

　　因此，畢業生在選擇職業的過程中，首先要針對自己的實際狀況，做好自己的職業定位，規劃自己的職業生涯；其次，要依據自己的專業、技能、綜合力量和社會用人單位的要求，確定自己的職業定位；另外，畢業生還要排解各種外界干擾，假如自己和用人單位彼此都很滿足，就應當早做決斷。盡快簽訂就業協議；再者，就業過程是一個簡單的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難，這就要求自考畢業生努力培育良好的心理承受力量，英勇地迎接選擇將來生活的種種挑戰。

就業的心得體會優秀7

　　大學，一個從理想世界到殘酷社會的跳板，讓我們有幸生在理想之中，又可以目睹社會現實的殘酷的一面。

　　我想，對我們這群沒有見過世面，整天呆在校園里的莘莘學子來說，就業是一個不能再遙遠的話題。但是，我覺得，我們就更應該好好考慮就業這個問題，那樣才不會被將來的就業打個措手不及。

　　聽了《大學生就業指導》，很有感觸。似有“與君一席話，勝讀十年書”。原先的天真爛漫的想法從腦海中浮現，又消失，替代的是新的觀念，穩重了，踏實了，似有驚醒夢中之人。這才發覺，現實不如理想般美好，我們也不應該對現實渴求什么，踏踏實實的走好每一步路，理想和現實是有著不可越過的鴻溝，但經過細心經營也會別有洞天，讓人癡迷、讓人向往。

　　從這堂課中得到的最大收獲不是理論部分，現在想想，理論知識，在腦海中的印象似乎蕩然無存。但讓人記住的是那些老師向我們講的身邊實際經歷的事情，身邊的事情總是最真實、最具震撼力、最讓人有一種與社會接觸的感覺。我覺得，讀他人的故事，就像讀歷史一樣，一頁一頁的翻開，一頁一頁品味，有一種使人明智的感覺，知興衰，知得失，更知已知彼。

　　在全球金融危機的影響下，我國就業形式相當嚴峻！在此背景之下，據教育部的統計，20xx年，全國普通高校畢業生達559萬人，比xx年年增加64萬人。而全國高校畢業生總量壓力還將繼續增加，20xx年高校畢業生規模達到611萬人，比20xx年增加52萬人。據統計，20xx年畢業大學生實際就業率不到70%。每年高校畢業生數量不斷增加，再加之歷年未就業的畢業生數量，09年大學生就業市場將十分擁擠。

　　隨著經濟的發展，社會各行業的分工也精細起來，對于招收員工的要求也逐漸高了，所以造成了現在社會人才市場競爭場面變得熱火朝天起來，每到就業季度，這里就聚集了成千上萬的擇業者，就業者，這足以當前就業形式的嚴峻和緊張。所以作為快要走出大學校門的畢業生，將面臨著很繁重的壓力，而在我們認識了這一嚴峻的課題，我們就得做好迎接挑戰的準備。只有正確地認知就業形式，分析就來形式，我們才能更好地為自己邁出第一步鋪下平磚，只有正確地認識就業形式，我們才能更好地不斷訓練自己，提高自己和充實自己，為自己在迎接挑戰前做好武裝，只有正確地認識就業形式，我們才能趨利避害，排除我們前進的障礙，抓住機遇發展自己，因此，對當前就業形勢的認識，對于我們每個在校大學生來說是尤為重要！

　　作為一名當代大學生，知識分子的象征，應該具有解決問題的思維與能力，面臨著就業危機，應當視危機為挑戰，努力讓自己脫穎而出。

　　首先，從自身素質出發。如今全國高校林立，考上一間名牌大學已經不能代表未來道路一帆風順了。每年畢業生眾多，招騁會上黑壓壓一大片，在一個普通招騁會上就可能有幾百人個大學生在競爭一個崗位。那么，在如此激烈的競爭之中，躋身于就業市場，如何讓自己脫穎而出？

　　大學是一個學習知識的地方。這里說的知識又分專業知識與綜合素質。之所以每個大學生都有自己所讀的專業，正是要實現未來人才專業化水平高的目標。現今招騁市場仍然需要的是人才，一名大學生，首先應當學好自己的專業知識，以高水平的.專業與他人競爭。要具有“不可替代性”，你才能在眾多的競爭對手中脫穎而出！

　　再者，綜合素質也是非常重要的。綜合素質包括綜合知識水平及人的自身道德修養、心理健康素質及專業外的其他技能。

　　在招聘方為買方市場的前提下，招聘方自然會在遞交求職的眾多大學生選擇最優秀的人才。此時，專業水平不高的必定成為淘汰的第一批，再者，人是社會性動物，道德水平低的必定處理不好團隊合作中的人際關系，再淘汰。最終，在招聘崗位有限的前提下，招聘必會擇優選擇，故綜合素質高的大學生，從主觀上是擁有一定優勢的。

就業的心得體會優秀8

　　不知不覺，我們已經快要進入大四，即將步入社會的我們即將要進入公司，找一份自己的工作，于是，我們就有了那么一個就業指導課。

　　通過了就業指導課，我認識到了現在就業的壓力以及形勢。現在的用人單位除了看基本知識水平的同時，對綜合能力的注意有很大傾向。也就是說他們不再單單看文憑，很多時候要考慮應聘人的行政辦事能力、人際關系處理能力、應變能力以及是否取得其他職業資格證書等等。鑒于這種情況我們就不能單一的學習基本專業知識。要比較廣泛的涉獵其他知識，例如，取得大學英語四六級證書、計算機等級證書。積極參加各種活動，努力拓展自己的見識和人際關系網。通過參加學生會和社團活動，培養一個良好的處理問題方式以及積極認真的工作態度，為以后的就業工作打下一個良好的基礎。

　　了解了就業形勢以后，也了解了很多關于求職和職場中的技巧。比如，從最基本的面試穿著，禮貌，行為等，到最后在職場中的禮貌和技巧等。

　　所以我總結了一下一些要注意的地方，首先是面試，面試是公司對你樹立一個第一印象的時刻，所以，我們一定穿著得體，比如穿著正裝，發型不要太凌亂等，給人一種清爽的感覺。其次是面試時的禮貌問題，在室內面試的時候，進出記得要開關門，進來時先敲門，進來后記得打個招呼再關門，要輕輕開關，給面試官一個禮貌的印象。然后就到面試了，面試時不要有太多的小動作，也不要太激動的情緒，只需用最平靜和最冷靜的心態去面對，對于某些對我們不利的問題要有技巧得回答，不要走進面試官的圈套里面。

　　還有就是交流的語言。比如自我介紹，必須簡潔明了，不需要太多的累贅，要面試哪一方面的職位就要說哪一方面的經歷，要不說太多反而讓人感覺你不會把握重點，還有一些太過分的經歷就不需要說了，以免弄巧成拙，還沒開始就被淘汰了。還有問答環節，回答沒必要太強勢，因為太過強勢人家公司會認為你是一頭難以馴服的老虎，即使再優秀也不會用你，所以在回答的時候，時刻注意自己謙虛的態度，不夸大事實，因為有些問題考官是為了測試你某種性格而提出來的，如果過度回答就會中了考官的圈套。順利的面試還需要有較好的口齒表達能力，如果連說句話也緊張，那么整個過程就會很尷尬，面試官看了也不一定想要，即使能力很好。有些情景模擬的問題，我們可以把自己的做法或曾經的做法說出來，并且要謙虛，畢竟我們還沒有太多的經驗，謙虛低頭反而更好。

　　還有我們在準備的時候，必須正確認識自己，認識自己是哪類型的人，適合做什么，優缺點等等，這對就業的選擇和面試都有很大的幫助。因為做適合自己的工作，也會得心應手很多，而優點是我們的亮點，可以開區別其他人和我們，幫助我們成功。

　　在就業指導課最后，還有一個模擬面試，在8位同學的面試表現中，我學會了很多東西，起碼讓我現場看了一次，也讓我看到了很多我忽略的地方。自我介紹要簡短而有針對性，回答問題要謙虛，最重要的是要有準備，沒有準備上去也不知道要說什么。我覺得在之前當學生干部對我這方面的提高還是有很大的，起碼之前我是一個連對陌生人說話都緊張的人，現在我都能對著一群人凱凱而談，這可以說是我的一種優勢吧！

　　通過這學期的就業課，我的收獲很大，因為我們也算是半只腳踏進畢業的大門了，擁有良好的就業技巧，是我們這群快要進入職場的人必須具備的。機會，是給有準備的人的，在這學期的就業課的學習中，收獲的都是實戰的經驗，給我們這群沒見過實戰的'人最充足的準備，可以說是給我們打預防針吧！最起碼的，我讀大學就是為了找份好工作。清楚自己的優勢，明白自己的劣勢，再做好充足的準備，和就業課的那些技巧和知識，我相信我能在職場上能有行云流水之勢，踏上人生巔峰！

　　成為一個成功的創業者和就業者！

　　每個人都希望找到一份理想的工作，施展才華，實現自己的人生價值。然而，盡管你具備優秀的素質，接受過良好的教育或經歷豐富，但理想的職業也非唾手可得。茫茫人海，強手如林，求職的過程必然充滿了競爭。李書記您的就業指導課，便是教我做好個人定位，確立正確的就業觀、人生觀與發展觀的同時，賜予我一雙面試技巧的翅膀，讓我戰勝敵人，找到滿意的工作。

　　課上，李書記您用充實的PPT內容與風趣的解說講述了我們的就業形勢，應該如何適應職場及一些我們易懂卻不易發現的道理。即使課堂雖然信息量很大，也絲毫不能削減我對就業課的熱愛。無論是精彩的就業心態、綜合素質的準備介紹，還是風趣的情商提高課，都讓我記憶尤新。記得您用猴子、猩猩、大象等動物的特有品質，生動形象的講述了我們以后應該具備什么素質，才能更好的發展。這無疑是為我們指出了一條如何完善自己、步入成功的道路。您的課告訴我，作為一個當代的大學生，不應該只具備某方面的專業技能，更需有較高的情商，才能發展得更好。

　　基于特別喜歡書記您的情商指導課，我將著重談下這節課的心得體會。以下是我在就業指導課記錄的一些筆記與心得，望老師給予雅正：

　　1、與直接上級保持良好的溝通

　　作為一名員工應明確自己的位置與職務。我們有什么好的想法，不能越級去告訴領導；應該為自己的直接上級奉獻自己的微薄之力，讓他理解你的想法，使自己的上級發亮。我想良好的上下級關系不僅會給你帶來愉悅的工作環境，也更具有上升發展的空間。直接上級是你的直接領導，也是你工作的直接安排者和工作成績的直接考評者。搞好上級的關系不是讓你去溜須拍馬、阿諛奉承，而是要注意經常與上級溝通，了解上級安排工作的意圖，共同討論一些問題的解決方案，一起成長、奉獻。這樣更有利于完成自己的工作。

　　2、充分理解公司的企業文化

　　每個公司都有自己的企業文化，即使公司沒有宣傳這些文化，它都是客觀存在的。俗語云：沒有規矩不成方圓。作為一名新員工，在剛來公司時，一定要留意公司的企業文化，理解企業的做事習慣與發展方針。我們如果以后工作上不注意這些習慣，容易與同事們格格不入。如：公司員工經常加班加點的工作，而你卻非要按時來按時走，一分鐘都不愿在公司多呆，這種不良的工作習慣必會影響你在其他員工心目中的印象。也記得老師的那個例子：辦公室的電話響了，當然是新來的去接。所以，新員工應該主動點，別怕吃虧。

　　3、莫要求全責備

　　每個人在工作中都可能有失誤。當工作中出現問題時，應該以解決問題為己任，主動協助解決問題，而不應該只做一些求全責備式的評論。特別是在自己無法做到的情況下，讓自己的下屬或別人去達到這些要求，很容易使人產生反感。此外，我們應該處理好與同事們的關系，不要去惡性競爭，唯有這樣，自己才能有所發展。

　　4、杜絕行動遲緩

　　在接到工作任務后，自己應該立即著手行動。現在很多工作都得大家相互協作開展的，切莫以自己一人遲緩而影響了整體工作的進度，損害了大家的利益。有些時候，當某些工作你可能因為客觀原因無法完成，這時你應該及時通知你的上級，與他討論問題的解決方案。無論如何，都不應該將工作擱置，去等待上級的詢問。

　　5、向一味取悅他人say：NO。

　　這個故事，從老師講述我們學校一個學生面試時買咖啡的故事體會到，一個真正稱職的員工應該對本職工作內存在的問題向上級提出建議，而不應該只是附和上級的決定。

　　6、不做流言傳播使者

　　每個人都會被別人評論，也會去評論他人。但若津津樂道于某人的流言蜚語，這種議論最好停止。不做流言傳播的使者，也不做自打嘴巴的小人，因為自己說過什么事最后都會傳到人家的耳朵里，傷了別人，也損了自己。

　　感謝李書記的激情的演講，我認識到如此嚴峻的就業形勢，明確自己的定位；感謝您大方風趣的舉止，我領略到一位成功男士的獨特魅力，端正自己的為人姿態；感謝您的模擬面試，我堅定了就業信心，學會以自信、自強、自立的形象迎接挑戰。雖然我的就業指導課感想就要結束，但我的真正行動才僅僅剛開始。現在我要做的是，勇敢地邁出自己的步伐，朝著這個規劃的目標前進，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。

就業的心得體會優秀9

　　在找工作這樣一個過程中，感覺自己成長了許多，就業對每一個同學來說都意味著新的機遇和挑戰。在不停的查找工作的過程中，你靠的不僅僅那一紙文憑，需要的是你的急躁和努力，你的支配和預備，以及面對找工作道路上所遇見困難的態度。經受一個多月的找工作歷程，其中的艱辛只有經受過的人才會有所感悟。在此，就自己在找工作中遇到的一些困難與懷疑，與各位學弟學妹共享一二，盼望對以后大家在找工作的過程中有所關心。

　　本篇心得體會主要敘述在經受了就業這一過程后，個人覺得需要留意的幾個方面：

　　一、做好足夠的功課，提前對感愛好的單位或公司做肯定了解。

　　在找工作之前，大部分的同學會對自己所學的專業與以后能進入的公司或者單位有所疑問，自己的專業能進什么樣的公司？自己進入某個單位后，自己所學的東西是否就能用于工作？不管是進學校的本科生還是經受考研、保研歷程的討論生，大部分同學的專業選擇具有盲目性，由于也許我們自己也不知道自己以后要從事什么工作，或者說迫于父母的支配、當前經濟形勢的要求，我們并沒有選擇自己喜愛的專業，討論自己感愛好的東西。這就更加導致同學們到了就業階段的茫然和不知所措。但由于專業性的限制，你就需要提前去了解你的專業適合什么單位。打個比方，例如咱們西北工業高校電子信息學院，屬于工科性學校的電子信息專業方向，確定在這個專業領域更加了解或者說精通，那么以后從事這專業方向的工作無論是對你還是對單位都是有肯定好處的，那自然更多的應當關注這方面的公司和單位。假如你在讀完本專業以后想去參加一些文科性質的工作，那就需要和這些專業方向的同學競爭，這樣就會顯得專業學問較為匱乏，競爭力不足。

　　因此，在就業預備階段，就需要你對自己以后的進展方向有一個足夠了解和熟悉。比如你盼望去到某個城市，你就需要提前了解那個城市有哪些適合你自己專業的單位和公司，又有什么崗位適合自己去進展。在本人找工作的經受中，感受最深的就是對崗位的了解。例如你從事軟件開發工作，眾所周知，軟件開發工作并非簡潔的編代碼，假設在軟件開發職位的選項中消失了軟件工程師以及產品經理兩個職位，其實他們都屬于軟件這個大的范疇中，但工作重心不相同，這就很簡單讓自己在投簡歷和崗位選擇的階段產生懷疑。

　　所以，在投簡歷和查找工作之前，盡可能的從多個渠道了解自己感愛好的單位和公司，以及自己盼望選擇的崗位，就顯得尤為重要。在此，推舉以下幾個方法。

　　1、向自己專業方向全都或者相像的學長學姐請教，從他們的選擇中，了解崗位的職責和準確工作。

　　2、向自己的導師請教。導師作為你專業領域的帶頭人，了解的狀況自然比我們多。在就業懷疑、苦難的時候，多與導師溝通溝通，也可以讓導師給你推舉一些適合自己專業的單位。

　　3、向學院導員和負責就業工作的老師請教。通常狀況下，學院與本專業的相關單位都有很好的關系，很多單位和公司也會特地來學院進行講座和聘請工作，通過與導員、老師的溝通，你可以更加清晰的了解自己適合什么單位，適合什么崗位。（特向各位即將面臨就業階段的學弟學妹推舉就業服務隊，他們作為學院負責就業指導和支配工作的一個團體，能更多機會的接觸不同單位，從而讓自己在工作的選擇上更游刃有余、覓得先機）。

　　二、工作選擇只有最合適，沒有最好。

　　說完了就業階段的預備工作，接下來是工作的選擇。作為人生一個新的轉折點，第一份工作對自己今后的進展顯得尤為重要，所以同學們在選擇自己第一份工作時，也顯得特殊當心謹慎。大部分同學都會關注的是工作的地理位置、單位的進展前景以及公司的待遇狀況，能找到自己最為抱負的工作當然可喜可賀，但并不是每個同學都能這么順當，這也必定使同學們會經受一個選擇的懷疑過程。就此問題，盼望從過來人的角度，賜予大家一些自己的想法：

　　薪金待遇不能評判一個工作的好壞。對于剛進入就業階段的同學們，由于缺少對工作單位以及崗位的.了解，只能以薪金待遇來評判一個工作的好壞，就個人找工作心得而言，這并不是一個正確的想法。例如a公司主要進展方向與你的專業非常契合，但第一年收入僅有10萬，以后的收入則需要看你對公司的貢獻以及自己的進展；而b公司第一年收入12萬，但進展發向與你的專業不同，導致你進展受限，這個時候對兩個公司選擇信任會讓許多同學苦惱。從自己找工作的經受而言，推舉大家找一個與自己專業契合度更高的單位，這樣對你以后的進展方向會有更大關心，不要由于臨時的薪金待遇迷惑了你對將來的眼光。所以，不用艷羨別人找的工作比你待遇高，也不用眼紅別人找的單位是否知名，你只需要找到你最合適的那一份工作。

　　三、工作選擇切勿焦急。

　　在剛踏入就業階段，身邊的同學包括我自己，都是每天在著急中度過的，或多或少的是擔憂自己找不到自己最抱負的工作，或者由于一些聘請單位來的比較早，抱著試水的目的去參加了這些公司的聘請，往往在不經意中獲得了面試官的賞識，得到了第一個工作選擇的機會。這時，同學們的焦慮又油然而生。自己要簽這一份工作嗎？以后自己還能找到比這個更好的工作嗎？萬一婉拒了這個機會，以后找不到工作怎么辦？這些都是同學們所思索的問題。

　　針對以上問題，我想告知大家自己的一些簡潔想法。假如你有明確的目標和把握，在你所心儀的單位來之前，去面試一些其他單位，就當對自己工作預備的一個檢驗，這當然毋庸置疑。而對于一些有懷疑的同學，我想告知你們的是，不要被這樣一份突如其來的工作打亂自己的支配，要信任自己很優秀，信任自己能找到自己心儀的工作，而并非殫精竭慮的懷疑自己能不能找到工作。盼望大家盡量切勿抱著先簽一個保底，再去找其他工作的想法，這樣不僅影響自己的信譽，也只會干擾自己以后找工作的心境。

　　四、面試預備心得

　　說完了上述一些想法，最終一點我想說的是面試預備的一些心得。

　　1、簡歷應做的簡潔且清楚、全面且不累贅。盡量通過新奇的排版吸引單位的留意力，再以自己在求學階段參加的一些科研項目、論文發表狀況來獲得公司部門領導的垂青。

　　2、、在面試預備方面，盡可能預備一些與你所申請公司崗位相全都的內容。例如你盼望面試一個討論所的崗位，該所主要以電磁波、天線等方面為招攬人才的要點，你就需要在面試的過程，多預備一些與這專業方向相關的項目以及討論內容，并在面試之前，清晰地了解自己參加這個項目的要點，從而能夠從容應對面試官所提的問題。

　　3、在面試的過程中，肯定要充分的表達自己想去該單位工作的意愿，假如你有心給面試官留下深刻的印象，除了你扎實的專業功底，你就需要表達出劇烈的求知欲望來吸引面試官，或者說保證在面試官篩選的過程中，讓自己有一個更好的機會。

　　以上就是本人在找工作期間的一些心得體會，盼望對學弟學妹以后的就業有所關心，若有瑕疵，歡迎同學們批判指正。

就業的心得體會優秀10

　　一是領導重視，完善創業政策。

　　各級、各部門高度重視小額擔保貸款工作，多次召開有關部門參加的工作聯席會，統一思想認識，明確目標責任，簽訂貸保協議，把小額擔保貸款工作作為促進就業的一項重要措施，并納入目標責任制考核指標，有效推動了工作的開展。1月29日，我市農民自主創業推進會在海門召開，各級領導和相關部門負責人參加了此次會議，會議總結、交流了扶持農民自主創業的先進經驗，并參觀、考察了園區、村（組）、企業等創業典型。我們以此為契機，進一步完善有關政策，把扶持失業人員的各項優惠政策延伸覆蓋到農村。同時，提高了小額擔保貸款額度、放寬貼息范圍、降低反擔保門檻，擴大服務對象，加大了對我市城鄉創業者的信貸扶持力度。截止xx年3月底，我市小額擔保貸款累計發放2979筆，14219.2萬元。累計直接扶持創業人數3236人，帶動（吸納）就業人數15234人。全市小額擔保貸款貼息累計發放1081筆，359.36萬元。

　　二是加強宣傳，營造創業環境。

　　通過報刊、廣播、電視、互聯網等新聞媒體，對各項促進創業帶動就業的優惠政策和再就業小額擔保貸款進行廣泛宣傳，發放宣傳資料，并在大型招聘會上懸掛橫幅標語進行創業優惠政策的宣傳指導，盡可能做到讓各項扶持創業的優惠政策家喻戶曉。充分發揮社區勞動保障機構作用，摸清本轄區符合發放小額貸款對象的情況。通過全方位、多渠道的宣傳，使失業人員充分了解黨和政府對失業人員創業的關心、支持，同時提高各級各部門對做好小額擔保貸款重要性的認識，有效推進創業就業工作。

　　三是開展培訓，提高業務水平。

　　為增強街道、社區勞動保障工作人員的創業服務意識，使他們全面掌握創業服務政策及相關的服務內容，3月7日，我市對10個街道勞動保障服務所負責人及107個社區勞動保障服務站協理員進行了業務培訓。創業指導專家緊扣“創業與就業”的主題，以生動的案例展開，重點講解了創業的重要意義、創業帶動就業的“倍增效應”、小額擔保貸款的辦理對象及程序。通過培訓，為促進全市創業帶動就業工作的實施，提供了服務保障。

　　四是創建基地，加強規范管理。

　　為幫助創業者提高創業技能，拓寬創業視野，積累創業經驗，提升創業成功率，我市擬對20家創業實習基地進行規范管理。根據（南通市市區創業實習基地認定管理試行辦法）（通勞社就〔xx〕30號）文件精神，3月11日，我市舉行了南通市創業實習基地授牌儀式。南通市日月談大酒樓等20家首批創業實習基地參加了此次授牌儀式。以政策促創業，以創業促就業，更好地為失業人員提供了創業環境條件及資金支持。

　　五是加強創業專家援助力度。

　　今年，我市為充分發揮創業專家志愿團的作用，對“南通市創業指導專家志愿服務團”的成員進行了調整，進一步充實了創業指導專家隊伍，為失業人員提供免費的創業指導。

　　在組織建設方面，我們根據部門的建設目的和工作性質制定了（創業就業部工作章程），創業就業部下設三個分組：就業指導組，宣傳秘書組的，愛心基金會的。三個部門工作各有側重又相輔相成。

　　就業指導組主要負責綜合測評的填寫，協助老師完成畢業生就業協議錄入工作，收集相關企業的招聘信息等工作。宣傳秘書組主要職責是策劃宣傳創業就業相關活動和講座，構思并制作企業招聘海報。愛心基金會負責愛心募捐活動。為了更好的配合團學聯工作，我們還制定了部門干事值班制度，安排部門干事在空課的時候在就業辦公室值班，不但可以使協助老師更加高效的完成工作也給同學們一個很好的.鍛煉能力的機會。為了保證愛心及基金會良好的運行，我們制定了（愛心基金會工作規章制度），明確了愛心基金會的工作目的和基金籌集和使用辦法的。總體制度的建設時在以往學生會工作中選擇繼承，原則創新中完成的。

　　工作學習方面，我們沒有任何經驗的，部門創立前期的，我們每周開一次例會的，策劃，討論部門的活動開展。除了既定的部門值班以外，我們還組織同學們參加學院企業招聘會布置工作。在保證會場秩序的同時培養大一新生的交際和語言表達能力，同時讓他們感受就業現狀，培養就業意識。xx年11月，在團學聯的指導下，我們組織創業就業部同學參加肖克勤教授的職業生涯規劃講座，策劃組織了“規劃未來成就夢想”職業生涯規劃團日活動。

　　本學期，配合學校校風深化年，為了、提高同學們的創業、擇業、就業能力。我們精心策劃了此次機械與材料工程學院大學生“職業生涯規劃設計”大賽。本項大賽收到了廣大同學的關注，我們共收到了參賽作品100余份，這一百名同學也將自己在制作職業生涯設計書的體會與同學們分享，幫助更多的同學參加了本項大賽中。目前本項大賽已進入了最后的評審階段，希望這次活動能夠能夠更好地幫助廣大同學樹立正確的人生觀、學習觀、成才觀，確立正確的奮斗目標。此外，在畢業生即將返校之際，我們初步策劃了機材學院首屆畢業生創業就業沙龍。旨在更好的幫助同學們樹立良好的創業就業意識，提前做出合理大學生活計劃和職業規劃。

就業的心得體會優秀11

　　有的高校生好不簡單有了就業機會，可是就業單位在繁華的大城市，而工作地點卻在偏遠的農村，那么，自我心理調整明顯就成為了當今高校生一個亟待解決的問題。

　　最近，從工會借了幾本書，讀了一些，感覺對自己關心很大，有助于自己認清當前形勢，做進一步的心理調整，并且，我想把這份高校生就業心得體會寫出來，與和我一樣的人共勉。

　　心態對了，狀態就對了。美國的一位牧師在家里預備其次天的布道，他的小兒子在屋里吵鬧不止，令人不得安靜。牧師從一本雜志上撕下一頁世界地圖，然后撕成碎片，丟在地上說：“孩子，假如你能將這張地圖拼好，我就給你一元錢”。牧師本以為這件事會使兒子花費一上午的時間，但是沒過非常鐘，兒子就拼好了，牧師問他怎樣拼好的，孩子回答到：“這很簡單，在地圖的反面有一個人的照片。我先把這個人的照片拼到一起，再把它翻過來。我想，假如這個人是正確的，那么，世界地圖也就是正確的。”牧師微笑著給了兒子一元錢，說：“你已經替我預備好了明天的布道，假如一個人的心態是正確的，他的世界就是正確的。”心態打算狀態，你的心態對了，狀態也就不會錯了。所以，我們要漸漸接受這種現狀，這樣才能在工作中不消失失誤，才能順當完成上級交給我們的任務。

　　盡管目前境況困難，盡管就業遭受不公，我們依舊要對將來布滿信念，學會自我調整，立足基層，堅決幻想。重慶從磚工漸漸成長為公司高管的黃玉健說：“高校生農夫工心態肯定要穩定，看事情眼光要長遠，實際上很多事情只要仔細去干，憑你們的學識水平肯定能干好，比如說建筑工地上的工程預算員，假如取得了造價員證、造價工程師證，再有7年到8年的工作閱歷，年薪就能達到十幾萬元。”他還說：“我1970年學校畢業，16歲當磚工，最初收入一個月只有14元，40年間我一步步干到施工員、項目經理，現在做到副總經理，和我一起的不少農夫工現在都成了項目經理，有了車和房子。路在腳下，看你怎么走，關鍵是腳踏實地。”所以，我們青年人更要腳踏實地的干，將來是值得期盼的。

　　我還曾在書中讀到這樣一則故事：在法國里昂的一次宴會上，人們對一副油畫是表現古希臘神話還是歷史的問題發生了爭辯。仆人眼看爭辯越來越激烈，就轉身找他的一個仆人來解釋這幅畫。使客人們大為驚異的`是：這仆人的說明是那樣清楚明白，那樣深具說服力，辯論立刻就平靜了。一位客人崇敬地問這個仆人：“先生，您是從什么學校畢業的?”“我在許多學校學習過，先生。”這年輕人回答，“但是，我學的時間最長、收益最大的學校是苦難。”這個年輕人為苦難的課程付出的學費是很有益的。盡管他當時只是一個貧困低微的仆人，但不久以后他就以超群的才智震動了整個歐洲。他就是那個時代法國最宏大的天才——聞名哲學家和作家盧梭。

　　從這則故事中，我領悟到，苦難是盧梭受益最大的學校，同樣，苦難也是我們青年最好的學校，但凡在年輕時遭受苦難而能做到堅韌不拔的人，在以后的人生道路上多半會走得更豁達、從容。現在的工作環境是艱苦，但是我們年輕，就不要怕吃苦，想一下將來，我們就更要堅決信念，腳踏實地地從基層做起。

　　年輕的時候多吃些苦是有好處的，父輩們總是這樣對我們講，吃的苦中苦，方為人上人，這些都不是空話，我們要仔細領悟體會。把現在的工作做好，將來是美妙的，讓我們一起努力吧!放低高校生的身份，仔細學習，不斷思索總結，我信任，只要我們這些年輕人與單位一起同心同力地進步，我們的將來確定很美妙!

就業的心得體會優秀12

　　臨近畢業了，一年一度的就業大潮也接近了尾聲，對于應屆畢業生找工作我有很多話想給大家說，現在將自己在找工作過程中的一些感悟陳述如下，希望能夠對那些即將找工作的學弟學妹們有所幫助。

　　一、評價自己，做好職業規劃。

　　擇業對于每個同學來說，都是人生當中的一件大事。俗話說：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎。”這句話雖然有一定的片面性，但也從某種程度上說明了擇業的重要性。

　　要想做到正確擇業，首先得正確了解自己：

　　一方面要清楚自己的性格等特點，另一方面要明確自己想要從事的行業對這方面的要求，分析你是否適合此項工作。大家都不愿意以后從事自己不喜歡不適合的工作，所以，在你還有選擇余地的時候，一定要做好職業規劃，并朝規劃方向努力。客觀的講，大學時期在雅芳的兼職經歷給了我一個全面了解這個公司的機會，也給了公司了解我的機會。加上我本人對美麗行業很感興趣，所以我當時就希望以后能進公司。

　　特別提醒大家：很多外企每年都有些實習職位出來，希望大家留意一下！

　　其次，根據大學三年來的綜合表現和特長，正確調整自己的就業期望值。期望值過高，可能會屢屢碰壁，每次無功而返，自信心遭受打擊甚至會一蹶不振。期望值過低，則顯得縮手縮腳，甚至都不敢去應聘而錯失良機。這些對擇業來說，都是不利的。還有，很多平時學習成績好的同學找不到好工作，而成績不怎么樣的同學卻能找到不錯的工作。這是因為就業更重要的是綜合素質與能力，而不只是學校的文化課成績。跟用人單位交流讓我很清楚的認識到了：學歷只是入職的敲門磚，除此之外，學校的經歷在用人單位幾乎都是“0”，他們要的是“學習和適應工作的能力，而不是多年來應試考試的能力”。這方面的經歷我們的同學很缺乏，希望大家有機會的話能多鍛煉。

　　第三，自己擇業的標準是什么？是城市（工作地點）更重要，還是個人發展，或者是福利待遇等等。就我而言，會首先考慮城市，選擇最適合自己的城市。我選擇無錫的理由是：

　　1、無錫位于中國最有生命力的長山角經濟圈，區位優勢明顯，這也是我高考時就考慮到了的。

　　2、我在無錫學習生活了四年，對這個城市的了解及我所收獲的人際關系這是其他城市無法比擬的。同時，我考慮了個人興趣和發展。我喜歡美麗事業，非常想從事這個行業。公司有終身正規的員工培訓（包括崗位培訓、語言培訓等等），職業發展前景也非常好。當然，公司給了我非常很有競爭力的薪水及福利待遇，還有人性化的假期安排及很多出國機會，且雅芳無論在哪個國家都是同行業中以最支持當地政府而聞名的。這些都讓我非常滿意的選擇了雅芳，愿意為這個公司工作。

　　二、做好吃苦的思想準備。

　　就象歌中唱的那樣“不經歷風雨，怎能見彩虹”。做任何事情都一樣，找工作也是如此。下面以我為例子來講下入職前的考核經歷：實習開始后，經理首先給了我第一個任務：五天內訪問100個陌生人，要求盡量不是學生，且從這些人中找到公司所要的SP。這關是要鍛煉我與陌生人交流的`能力。憑著出生牛犢不怕虎的沖勁，加上之前也做好了充分的思想準備，我訪問了120個陌生人，發掘出6個SP，這個任務完成的還算圓滿。正當我以為這樣就算是通過了考驗時，經理給了我另外一份更難的工作：到月底招幕12個SP。

　　我當時壓力很大，因為只有一周了。想起來之前做的那份任務還都有點后怕，何況這次難度更大。在招了幾個之后，我深深的感覺到了那種苦口婆心去說服別人的艱難，但我沒有放棄，因為我想經理也是從銷售開始慢慢做到這個位置上的，沒有人會一步登天！接著，我忘我的工作，有時會忘了時間，一天只想起來吃一頓飯。

　　記得有一天雨下的很大，晚上天氣很冷，我又有些感冒，我在回校的公交車上我一邊掉眼淚一邊給我爸發信息訴說我的委屈，當時爸爸鼓勵我說：“只要盡力了，就不會有后悔！現在正是鍛煉的時候，一定要堅持住，不要留下遺憾！以前你能夠做到，現在也可以，爸爸相信你！”就這樣，每天我睜開眼睛第一件事情就是對自己說：“你行的，要加油，加油！”最終，我又超額完成了任務。在這個過程中，我還有個體會就是盡量自己訂的目標比公司給你的指標高，這樣很容易贏得公司的好感和信任！通過這次找工作的經歷，我感覺做任何事情都不是那么容易的。坦白講，現在的大學生多是眼高手低，不能吃苦耐勞，缺乏毅力，這樣很難適應現在激烈競爭的社會。我認為，只要你嚴以律己、盡心做事情，工作就會完成的很出色，你就能贏得用人單位的賞識！

　　三、關于面試及簡歷制作

　　對于面試，我沒什么好說的。該注意的細節大家在一般的報紙雜志等媒體上都能了解的到。面試沒有大家想象的那么恐怖，因為用人單位是非常珍惜人才的，面試只是對為了對你有一個大概的了解。從某種程度上來說，這一關只要你不是讓他們感覺很“不能接受”，用人單位一般都會給你一個機會去體驗工作，這個體驗（考核）的過程才是讓單位決定你去留的關鍵！而你如果能在這個階段作出成績，那么這份工作就不是單位要不要你，而是你要不要單位的問題了。我再重申一邊，用人單位很珍惜人才，關鍵要看你要不要做“千里馬”！

　　還有就是個人簡歷，我覺得沒有必要把簡歷做的很華麗。單位看的是內容，不是封皮或里面花里胡哨的彩頁！對除了設計外的專業來說，我發現，越是學歷高，有才能的應聘者簡歷做的越是簡單，只有一頁紙。建議大家也多多為我國的節約型社會建設考慮，只要把該寫的內容寫到了，有閃光點能讓用人單位對你感興趣，就不用那么浪費MONEY大張旗鼓的搞那么多頁出來了！

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