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在平日里,心中難免會有一些新的想法,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣能夠給人努力向前的動力。但是心得體會有什么要求呢?以下是小編精心整理的銀行經驗分享心得體會,希望對大家有所幫助。
銀行經驗分享心得體會1
時光飛馳,轉眼間輝煌的20xx年即將離我們遠去,回顧一年來的銀行保衛工作,自己有收獲和喜悅,也有惆悵和不足,現將這一年來的工作狀況如下:
銀行保衛工作是一個平凡的崗位,但也是一項特殊的、并具有必須危險性的工作。但我堅信只要有夢想敢于挑戰自我,再平凡的崗位透過自己的不懈努力照樣會活出精彩的人生。
我雖是一名普通的保安員,但我時刻牢記自己“守衛x行、守衛我家”職責。我要有一種主人翁的精神,把支行當作自己的家,把行里的領導和同事當作自己的兄長和姐妹。所以,行里的事就是我自己的事,我要精心守護我的家。
這一年來,我主要負責支行營業大廳和atm機值班、日常清機以及押運的保衛工作。我始終牢記自己的本職工作,做好安全保衛工作,維持好大廳的秩序。每一天負責atm機的安全檢查,還要協助大堂經理做好衛生工作,以及協助完成引領工作。隨著自己一天天的用心積累,對銀行的業務知識有了更多的了解和掌握。這也讓我感到了學習的快樂,越來越覺得每一天過的十分充實。在工作中,我一向持續嚴肅認真的工作態度,膽大心細的干好看似平淡的日常工作,力求盡善盡美的做好每一項f工作。在工作中,我邊干邊學,不懂就向同事們虛心請教,不斷提高自己的業務水平和潛力。同時,我堅決完成上級領導和銀行交給我的每一項任務,力求做到讓銀行放心,讓儲戶對我們更有信心。
俗話說的好:“打鐵還得自身硬”,如果自己都一知半解又怎樣能令客戶滿意呢所以我每次都用心參加保安公司和x業銀行組織的各種政治理論學習、專業技能和法律法規方面的培訓,并在小隊組織學習時參加了“三個代表”重要思想、《公民道德規范》、《治安管理處罰條例》、《消防法》等活動。平時小隊長還要求我們互相幫忙交流學習心得,并且不定期摘選優秀文章在班上宣讀,同時結合實際狀況一齊討論等,這樣構成了一個“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。不但提高了我的思想道德素質,還提高了我的政治理論修養水平。在參加思想道德教育的同時,也用心參加體能訓練,資料包括:隊列訓練、擒拿格斗、三十分鐘的俯臥撐、啞鈴等體能練習,休息時還參加爬山等運動。堅持完成預期目標,保質保量地完成訓練計劃。我剛開始時出現了叫苦叫累的現象。但我明白作為銀行的保衛,只有練就了過硬的業務本領和有健康的身體,才能更好地發揮其輔警作用。“養兵千日、用兵一時”,沒有日常刻苦的訓練,關鍵時刻怎樣能發揮出我們的作用呢所以,我不怕苦,不怕累一向堅持。
無論做任何事,務必竭盡全力,因為它決定一個人事業的成敗。我深知,作為銀行的保衛,平時接觸現金的機會多,所以務必牢固樹立正確的價值觀,否則就很容易犯錯誤。因而只有不斷加強學習,才能不斷提高自身的綜合素質和業務水平,才能不斷提高自己的整體工作水平與業務潛力。
在這一年的'工作中,雖然有不少的收獲和進步,但也有很多的不足和欠缺。
1、思想政治水平不高,有待進一步加強學習,努力提高;
2、有時候辦事不夠靈活,太過默守陳規;
3、分析問題、解決問題的潛力不夠,對一些事情沒有預見性,離銀行和公司的要求還有必須的距離,有待平時進一步加強;4、業務知識的深度還理解的不夠,尤其是相關法律法規掌握的還比較有限,有待進一步加強學習;
5、對待客戶的服務態度上,有時會受情緒的影響,不能做到對每一個客戶都微笑服務。
所以,所有這些不足我將在以后的工作中,透過加強學習,來不斷克服和改善。以此提高自身的綜合素質和業務水平。
總之,我的崗位雖然很平凡,但我愛x行,愛我的家,愛我的職業。愿將我平凡而又堅毅的青春與蓬勃朝氣,傾注到自己所愛的職業和家中去,未來我將一如既往地做好自己的本職工作,更加嚴格要求自己,加強業務學習,努力提高自身的綜合素質和業務水平,為x行貢獻自己的微薄之力!同時,也祝愿我們x行的事業蒸蒸日上,祝愿x行的明天會更好,祝愿x行的未來會更加完美!
銀行經驗分享心得體會2
這段時間以來的工作當中,我一直對自己是很有信心的,在xxxx銀行這里的工作我覺得自己非常的幸運,并且對此我還是覺得非常有意義的,這也是接下來我工作的方向,回顧這段時間的工作,我認為對自己的專業能力是很大的考驗,從來沒有驕傲自滿,更加沒覺得自己有多么的優秀,我踏實本分的在自己的工作崗位上面學習著,人都是在不斷成長的,所以我應該要有這樣的態度,我也是本著這樣的心態在努力,對于近期的工作我也有一番心得。
越是在這樣的環境下面我就越覺得自己的進步是大的,也非常感激這段時間以來的工作經歷,進入xxxx銀行這里之后,我就意識到自己需要好好的維持下去,當然很多事情都是應該要進一步去發揮好的,在這樣的環境下面我也是清楚的意識到了自己是很有動力的,通過這樣的方式,我也是感覺自己的進步比較大,平時也很虛心,我們xxxx銀行也是非常重視對每一位員工的'培養,從工作到現在一直便是這樣,所以我也希望自己以后能夠繼續堅持下去,端正好心態,對于業務能力我也是一點點咋提高著,挖掘自己,這是不容忽視的。
工作期期間,我最大的感受就是,不管自己在學校掌握了多少知識,有多少理論,到了自己工作崗位的時候還是要從基礎做起,這一點讓我覺得非常的充實,因為我總是能夠接觸到一些新的東西,我覺得自己還是需要去掌握的一些新的東西,我也意識到了自己出現的問題,那就是把理論結合實踐的時候需要一定的時間,不能夠馬上變通,這給我的感覺還是很好的,并且對此我覺的自己的收獲還是很大的,再有就是平時的工作節奏不是很緊張,但是規定非常的嚴格,這給我的感覺確實是很好的,我會去讓自己做的更好的,這一點毋庸置疑。
嚴瑾的工作態度,是沒有錯,并且這樣也能夠讓我從中認識到自己的不足,這讓我感覺十分寶貴,并且對此我覺得自己還是做出了一定的成績,我仍然需要進一步的去學習更多的業務知識,確實我應該要繼續去做出好的成績,在這個過程當中我也越來越感覺有動力的,作為xxxx銀行的一員,我覺得無比的自豪,我也不會辜負了銀行的期望,一定堅守自己的崗位,樹立好的大堂形象,豐富自己,提高自己,做出更好的成績來。
銀行經驗分享心得體會3
我是工行的一名員工,初次來到這個地方看到大家都在談論自己的工作感受。感到很親切,由此也來談談自己在工作中對工行的一些感觸。目前我所工作的地方,工行員工最近的工資一降再降,而員工的壓力一加再加。一天到晚不是考試就是所謂的培訓。我們那邊最可憐的儲蓄所一個月每人最少時只能拿到不到500塊的工資。然而他們卻要面對多的向天文數字一樣的任務。最為可惡的是在每次裁員中大部分被裁掉的都是一線員工。而內部科室基本不動。
我本人自認為對經濟和管理學有一定的研究,我用盡我的全部所學都無法解釋他們的這種經營和管理方式。先談談代理中間業務。這個業務是工行今年工作的重點。工行發展的最早的中間業務是代收水電氣和電話費業務,也是我所認為的最為失敗的領導層決策之一。代收水電氣和電話費業務的直接結果是導致我行柜面出現長期排隊的局面,一方面是我們有限的一線人力資源至少被長期占用約1/4。由此對我們的正常業務發展帶來了很大的阻礙。另一方面由于繳費所帶來的和繳費儲戶(或許這樣稱呼不太準確,因為其中有一大部分人再工行并沒有存款)一些摩擦,對我行的在公眾之中的形象帶來
了很的的負面影響。從市場營銷學的角度講,我們由此損失了很多潛在的企業公眾。這種影響造成的損失是無法估量的。事實上從工行接收代收水電氣和電話費業務以來,相對于其他三大銀行的正常業務發展明顯滯后,我們的市場份額被搶占了相當的一部分。至于最近接手的基金業務和保險業務,由于種種原因我不便做評論。
接下來再談談人事制度,我行的員工分為三種,正式工。柜員制合同工以及臨時用工。這種劃分是我最想不明白的,我們對工行都是一種聘用關系,而且從事的都是相同的工作。但是在福利和待遇上卻有很大的差別。而且后兩類員工在工行基本上不可能得到升職。如果是在美國的話工行的任何一名柜員制合同工和臨時用工都有權力起訴工行對他們進行歧視。由此帶來的結果就是人才流失,即使使留下來的人也不會敬業。因為對他們而言工作只不過是一種暫時的謀生的手段而已。一旦有機會哪怕是其他地方的待遇稍微低一些,只要有更好的發展。他們都會跳槽。另外在人事任用方面工行目前的情況基本上是任人唯親,人浮于事。據我了解我周圍的.所有人都是通過關系進行的。(當然我也不例外,不過對于我而言我實在是很無奈。)另外我所了解的歷次招聘都是過場而已。
第三個我要談的問題是工資待遇,我只能說工行這個國有企業已經嚴重的違背了我國所信奉的馬克思關于勞動力價值的理論,勞動力價值等于勞動者為維持勞動力再生產所需要的生活資料的價值,其中包括吃、穿、住、行、娛樂、受教育、繁衍后代等等方面。這個方面正式工要略好一些,他們有房屋公積金很相對來說要略高一些的養老醫療,而柜員制合同工和臨時用工則不能享受這些待遇。試問一下在物價屢屢上漲的今天,領導的工資可以"隨著國發經濟的發展和勞動生產率的提高,工資水平不斷提高以與之相適應"為什么其他員工卻不能呢?他們關于維持勞動力再生產的權利又在那里呢?我想前面所談到的有的所每人每月500元的工資,連吃穿都成問題,更別談什么住、行、娛樂、受教育、繁衍后代等等方面了。換一個角度講他們連自己付出的勞動力成本都不能收回,是否說明了他們的雇主正在盤剝他們?
以上是我在工作中的一些感觸。當然我作為一名下層員工,也許我看到的只是一個片面的工行或者一個地方的工行。但是如果說全國上下都是如此這般。那么我只能說:工行完了。喜歡這篇帖子的人希望狂頂或是發表自己的見解,別讓它沉下去。不喜歡的人就當我寫的是一個笑話。
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