演講稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在不斷進步的社會中，演講稿與我們的生活息息相關，你所見過的演講稿是什么樣的呢？以下是小編整理的優秀管理演講稿范文，歡迎大家分享。

　　優秀管理演講稿范文 篇1

　　沿著長江奔騰的足跡，荊南干堤逶迤而行，堤下是一排排整齊而茂盛的意楊樹，仿佛一列列正在接受檢閱的士兵方陣。清風拂過，綠波蕩漾，煞是狀觀，我們就好象站立在一個綠的景觀區，心曠而神怡。是誰造就了這些美麗的景色呢？是我的同事們，他們在百公里的長堤上，奔走勞動；他們平凡而又樸實，有著同樣黝黑的皮膚、粗糙的雙手；他們無懼六月似火的驕陽和數九如刀的寒風，正是他們，編織著這花園一般的美景，守護著江漢平原、洞庭湖平原的安全。

　　我是長江河道管理局的一名普通職工，工作的每一天，我都被一些東西感動著，我的思想感情的潮水，在放縱、奔流著。我為荊南長江干堤建設成果感到震驚，為全體同事“克難奮進、不懈開拓、創新不止”的精神深深折服，為河道管理事業取得的驕人成績而自豪不已。

　　98年特大洪水過后，百里長堤被洗刷得千瘡百孔、滿目蒼夷，是河道人承擔起了建設的重任。他們克服困難、全力以赴，有人放棄了休假，有人將孩子放到了親戚家照看，不管春夏秋冬、寒來暑往，日夜奔走在工地現場。轉入大管理后，分局管理的長堤更是任務繁重，新植防浪林木的管理、堤坡植被的恢復、河道管理秩序的重建，這一切需要花費很多的時間和投入大量的人力、物力。有人看在眼里，急在心里。崔學平主任主動請纓搬到離城區十幾公里的管理點上居住，他說：“這樣我可以離責任段面更近一點，每天我可以多干兩個小時”。汪核平股長新的摩托車，為工作騎成了修理鋪不愿接手的老爺車，他是這樣說的：“只要管理工作能上去，再騎壞一輛我也愿意”。沈衛股長擔當著城區管理的重擔，還要和其他同事一樣搞好責任段面，每天他上堤最早，下堤最晚，他總是說：“我還到堤上轉一轉，轉一轉”。常常是夜色已深，他才拖著疲憊的身體回到家里。人們吃過晚飯走出家門散步的時候。還有女同志們，她們不要單位的照顧，收起了花裙子和化妝品，拿起了鋤頭、鐮刀，背起了整枝的長梯，戰斗在堤防管理的第一線。天道酬勤，眾志成城，連續幾年，分局的管理成績一路上升，、更是一躍而至流域的領先地位，譜寫了河道管理史上新的篇章！

　　朋友們，你們可知道，這些成績的取得體現了著全體河道管理人敢于拼搏、不斷創造的雄心壯志，顯示了“經費預算化、管理貨幣化、檢查制度化、責任連鎖化、評比公開化、結帳硬性化”這一先進管理理念強大的生命力。

　　短短的幾年，防洪保安全的預案完善了，重要險工險段監控系統鋪設了，大員上堤抓管理，黨委帶班巡查制度建立了，城區八亂管理的措施實行了，管理陣地前移的辦法試驗了，管理點的庭院建設了，勞動生產工具添置了，……我們的管理從被動處置轉變為主動出擊預防，從粗放式經營管理步入集約化精細管理，創造了一年一大步，三年上臺階的奇跡，發揮出了河道管理人的`巨大能量。

　　自從肩膀落下了水利人的重擔，工作在長江邊、勞動在堤防上，相伴的盡是草坡、林地、和江水。沒有鬧市的繁華，沒有鮮花的氛圍，然而，我們卻如此執著和自豪！多少回生死度外、風口浪尖抗洪搶險；多少回披星戴月、風餐露宿夜巡干堤。從堤防工程維修到整頓堤防八亂，從整治防汛通道到處置違章建筑，從治理堤坡雜草到引進最新林木品種，大江南北、百里長堤我們的身影無處不在。

　　我們有李忠德、張凡杰這樣的干部，哪里最艱苦、哪里有責任、哪里就有他們的身影，我們尊敬他們、跟隨他們；我們有劉友亮、李斌這樣的職工，他們業務精通、守責有方耐得住江堤邊的寂寞、經得起榮譽的考驗，我們信賴他們、學習他們。我們這支河道管理的隊伍在社會各界中出了名，豎起了一面在長江邊高揚的旗幟，成為河道管理人的楷模，河道管理人的驕傲！整個的人民群眾贊揚我們是“河道堤防的忠誠衛士”。這就是我們為之執著的河道管理事業！這就是我為之自豪的河道管理人！

　　長江是的靈魂，更是的命脈。作為一名河道管理人，我是幸運的，因為我是如此貼近水的脈搏；我是驕傲的，我的工作，縱然平凡如萬里長江的一滴水珠，卻可以匯聚成河托起船只；我更是自豪的，我看到了在堤防的保護下人民安居樂業、社會欣欣向榮。我堅信，有了河道人的守護，筆架山下這道和諧的長江之水會變得更有活力，更加美麗！

　　優秀管理演講稿范文 篇2

　　尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家下午好！

　　踏著時代的步伐，伴隨新春的旋律，我們喜氣洋洋地迎來了公司的又一次年會。我是來自XX部的XXX，非常榮幸的能代表優秀管理者發言。在此，我衷心的感謝公司領導對我們工作的關懷和肯定，感謝各位同仁給予的支持和幫助。

　　能夠成為一位優秀管理者，更多的是得益于集團領導的栽培，從他們身上學到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理。更得益于各位同事的密切配合，大家辛苦了。

　　在過去的幾年中，我們伴隨XXXX一路精彩紛呈的走了過來。其間，我們有目共睹的是，在XX的親切關懷下，在以XX為核心的管理團隊的`領導下，集團繼往開來，與時俱進。對外，積極開拓市場；對內，緊抓團隊建設，使集團進一步走向制度化、規范化的管理軌道，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收，而我們員工的待遇也得到了一定的提高。所以，我們不能忘記，沒有企業的發展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。xxxx與我們緊密相連，我們匯聚到此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對他。服務領導，聽從指揮，恪盡職守，無私奉獻，把企業的利益放在最前線。

　　我在XX部工作僅XX年時間，個人認為，XXXX是一個很特殊的

　　崗位，有很多的壓力和任務在肩頭，有很多的困難要解決，有很多的地方需要改進，是一個混合著很多復雜因素，同時也充滿很多樂趣的職業。在此，我想和大家分享四個方面的感受： 第一，愛崗敬業，我認為自己首先要擁有積極向上的心態，同時要努力培養積極向上的團隊。作為管理者，團隊內的所有人都將受我們的精神狀態影響，如果自己的精神狀態上不來，自己都不堪一擊，就不要期望團隊會有多大的戰斗力。所以，不管遇到什么困難，我始終堅持一個積極、樂觀、向上的心態。同時更是主動給團隊營造一個遇到問題去積極解決的工作環境。

　　第二，來自勇氣和毅力方面的考驗。其實XXXX和體育有很多方面是相似的，如高空跳傘、徒手攀巖、馬拉松等。是否有勇氣接受更高、更艱巨的任務；是否有勇氣敢于承擔責任；是否有勇氣堅持下去；是否能不厭其煩地激勵、指導團隊成員；是否有毅力不改變自己的工作目標和方向…… 等等。對XXXX來說最大的敵人是自己，而不是其他，需要強有力的精神支柱。

　　優秀管理演講稿范文 篇3

　　大家好，我是高二八班的李玉博，下面讓我給大家介紹一下自主管理在我班的開展情況以及我班同學在自主管理過程中的所得和所思。

　　開展自主管理，首先變革的就是對座位的安排，由原先的排排坐創新為小組的形式，這樣既有利于組內同學的學習互助，也能形成組與組之間的競爭意識，讓同學們在競爭意識下更好的提升自我，完善自我。在最初分組時，班主任就報著不輕易放棄任何一名同學的態度，所以，分組時，先選出6名能力較強的同學擔任組長，之后把成績分成六段，再由組長從每段中選出一名同學，組成三男三女的.六人組，這樣既做到了均衡每個小組的實力，也能讓小組內的文理互補，全面發展。

　　在平時學習，各小組基本能做到，組內問題組內解決，這讓同學們的強勢學科有了一定的鞏固和提升，較薄弱的學科也在組內其他同學的幫助下有了顯著的提升。此外，同學們還自發的推選考試中單科名次前三名的同學為該學科的負責人，當組內存在該科問題而老師又不在的情況下，就由對應負責人進行講解。這樣一來不會讓問題過夜，遇到問題能得到及時解決，二來對于講題人來講也會受益匪淺。

　　我班的自主管理不僅體現在學習上，還體現在各個方面。班級實行積分評比制度，定有詳細的積分規則，使得整個班級在團結大家庭的前提下，組與組之間展開良性競爭，比學習，比紀律，比衛生？正是這些無處不在的良性競爭讓我們嚴于律己，讓我們在一種危機意識下奮發圖強。

　　開展自主管理已有些時日，雖然這其中還存在著例如更方便同學說閑話等這樣那樣的問題，但總體觀之，還是利大于弊的，而且隨著我們的長大，漸漸臨近高三，同學們的自律意識和求學意識日益增強，自主管理體現出了無以倫比的優越性，相信這種新穎而有效的教學模式一定會在我們成長的過程中發揮更大更好的作用。

　　優秀管理演講稿范文 篇4

　　今天很榮幸能夠在這里進行發言，去年，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益于各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優良的團隊氛圍和企業文化對我的熏陶。在此我衷心的感謝公司領導對我工作的肯定以及各位同事給予我的大力支持。

　　回首難忘的年，此時此刻我依然感慨萬千。因為在這一年中，我們經歷了許多的風風雨雨，從技術改造到順利開車，從安全整改到安全生產許可證審核通過，從連續虧損到單月扭虧為盈，我們都經受住了嚴峻的`考驗。而作為一名聯發人，我們有著更切身的體會，公司所取得的所有成績，有著我們每一個人的辛勤努力，但更是因為有了集團公司的大力支持，有了公司領導的英明決策，有了管理人員的調度有方以及全體員工的艱苦奮斗，才有了聯發一步一個腳印的向前發展。

　　展望年，一切的成績和榮譽都已成過去，在這嶄新的一年里，作為公司的一名管理者，我們將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中，貫徹執行公司領導決策，默契配合，積極調動員工積極性，持續發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，熱愛聯發，在工作中起到模范帶頭作用，不斷克服自己的缺點與不足，力求高質高效地完成各項工作任務。我們將不辜負公司領導及同事對我們的信任。我們有理由相信年聯發電化在集團及公司領導的帶領下將逐步發展壯大。

　　讓我們與公司同榮辱、共患難，忠實地履行自己神圣的職責，勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。讓我們在集團及公司的領導下，團結一心，以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務實的作風，迎接挑戰，共創聯發新輝煌。

　　最后，衷心的祝愿公司的業績蒸蒸日上，不斷發展壯大;至此新春佳節，也祝愿在座的各位領導及所有的聯發人在新的一年里，新春愉快，工作順利，身體健康，合家歡樂!

　　優秀管理演講稿范文 篇5

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好!

　　首先感謝百世集團對我的栽培和信任，感謝領導的器重和厚愛，感謝同事們的理解和支持。安全工作是一項只有起點沒有終點的工作，作為安全部主任，我深感自己責任重大，怎樣管理工程項目按照安全規范標準進行安全生產，杜絕安全隱患，成為我時時刻刻考慮的問題。為了更好的完成工作，我做三方面的表態：

　　一、服從公司安排，真抓實干，認真履職，積極完成各項工作任務

　　在今后的工作中，我服從公司的安排，結合集團公司新戰略目標的內容，做好安全管理工作。堅決完成好各項工作，不辜負各位領導的期望和要求。

　　二、注重工程項目的安全環境檢查，狠抓安全落實不放松

　　在工作中，在工程項目管理落實上的安全責任重大，安全工作不是口頭上說說就可以的，安全責任重在落實，只有加強安全巡檢力度，才能做到防患于未然。安全工作點多面廣，涉及方方面面。在每次

　　檢查中，堅持“四不放過”原則，對檢查中發現的安全隱患問題嚴格按照檢查、整改、停工、處罰四個步驟進行，并監督整改。使安全生產落實到位。

　　三、加強學習，進一步提高業務能力

　　在原有的知識上，為了更好的管理安全部所有工作人員，管理工程項目，今后我一定努力學習新的安全管理方面的知識，能夠跟上時代科學發展進度，全面掌握最新安全規范標準。

　　總結，在今后的.工作中，把管理好工程項目的安全問題作為工作的重點，做好安全檢查，監督督促工程項目的隱患整改落實到位以飽滿的工作熱情，務實的工作作風，做好本職工作。

　　據在座的每一位同事們，只要有耐心、信心和決心，人就沒有過不去的坎，就沒有解決不了的問題。

　　謝謝!

　　優秀管理演講稿范文 篇6

尊敬的各位領導：

　　大家好！

　　我叫xx，很高興有機會參加這次競聘，同時非常感謝廠里給了我一個“推銷自己”的機會。我XX年畢業于xxxx，同年來到xxxxxxx。在過去的一年多時間里，我先后在綜合車間、電氣車間、質量管理部實習及工作。今天我競聘的崗位是質保員，我之所以競聘這個崗位，主要是因為我具備以下幾方面的優勢和能力：

　　一、比較熟悉和了解這項工作，能盡快的投入到工作當中。我從XX年3月到質量管理部實習，通過這段時間的學習和實踐，已經對這項工作有了一定的認識。無論是原材料方面，還是生產過程中的質量檢驗，都學習到了許多專業知識，為以后的工作積攢了一定的經驗，這也是我能夠勝任這份工作的基礎

　　二、發揮計算機的特長，質保員這項工作要經常和計算機打交道，因為制作產品的檢驗計劃、整理原材料，統計質量檢驗信息都需要熟練的使用計算機。也正因為這樣我要發揮自己的計算機特長，合理和充分利用計算機特長做好這項工作。

　　三、具有較強的事業心和責任感，俗話說責任重于泰山，如果我能擔任治保員，一定會把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心的'投入，盡自己最大的努力干好每一項工作，提高自己的工作能力。

　　四、能夠正視自己的不足，并積極改正。我來到單位的時間并不長，可能有一些專業技術沒有接觸過，但是我會盡快掌握，成為工作中的能手。所以在今后的工作中，我將不斷地提高自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。

　　尊敬的各位領導，無論這次競聘成功與否，對我來說都是一次鍛煉和考驗。無論結果如何，我都將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地完成領導交代的每一項工作。

　　謝謝大家！

　　優秀管理演講稿范文 篇7

各位領導、同志們：

　　大家好！

　　1、當好參謀和助手，強化執行力

　　我們一般管理崗位的人員，是公司和基層領導的參謀和助手，我們的工作對公司的發展起著至關重要的基礎作用，不容忽視，工作中必須強化執行力，牢固樹立好時間觀念，對領導部署的.工作任務，努力堅決在規定時間內創造性的完成好，讓領導放心，堅決不辱使命。

　　2、加強學習，不斷提高自身素質

　　當今已進入信息時代，黨中央已明確提出創建學習型社會的要求，企業要創建學習型企業，為了適應時代發展要求，我們一般管理崗位的員工，責無旁貸而要做一名學習型員工。知識更新，日新月異，信息技術瞬息萬變，不學習真不行啊！我們要努力向書本學，顯現場工人學，向領用好互聯網、oa辦工系統等現代工具兄弟單位和企業學，向國內外的先進學。

　　3、深入現場，發現問題

　　我們深知，企業的效益即來自靠管理，主要來自生產現場，我們的關注對象就應該放在生產現場，我們要時刻牢記著崗位職責要求，深入生產現場觀察體驗。時刻用我們企業“不發現問題就是最大的問題”的理念提醒自己，要做好到崗到位強化執行。

　　4、做好總結，積累資料

　　要處處體現“管理留痕跡”的要求，對日常工作要做好記錄，定期進行總結分析，向主管管領導匯報，為上級決策提供必要的參考，并積累保存好管理基礎資料，適應和滿足加工公司企業發展的要求。

　　總之，在年已經悄然來到了！在新的一年里我們的工作中努力踐行科學發展觀，確保公司各項工作“全面、協調、可持續”的向前發展！作為一般管理崗位上的加工人，要為蒙東能源“八年實現六個一”盡職盡責盡力！再立新功！！

　　謝謝大家！

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