- 相關推薦
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以促使我們思考,不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么總結要注意有什么內容呢?以下是小編精心整理的普通話培訓工作總結,希望對大家有所幫助。
普通話培訓工作總結1
一、做好學員報到、注冊及資料的發放和記錄工作,協助安排好學員食宿等各方面工作。
二、開課前組織學員學習培訓期間的`各項規章制度,向學員提出上課等方面的具體要求。
三、學員入學后建立學員花名冊和通訊錄,選好班干部,成立班委會。
四、每期培訓班都要給學員組織班會,并做好記錄。
五、做好學員考勤工作,上午和下午到課堂簽到,下課前到達教室,了解學員學習、生活狀況,并如實做好記錄。
六、每期培訓班都做好聽課記錄。
七、做好學員考試及評卷工作,進行統計匯總。
八、做好授課教師課前通知和課后酬金的簽發、記錄工作。
九、做好值班工作,發生突發事件時,班主任要第一時間到達事發現場,做出協調處理,并及時報告領導和部門負責人。
普通話培訓工作總結2
金秋九月,在這收獲的季節里,市國內合作交流中心受市政府委托,為市對口地區的扶貧干部培訓。目的就是要收獲新形勢下開展扶貧工作,構建和諧社會的本領,收獲新形勢下開展扶貧工作,建設和諧社會的信心。經過15天緊張有序的學習,在大家的共同努力下,本期扶貧業務培訓班圓滿結束。半個月來,大家認真聽講,認真記錄,踴躍交流,主動請教,時間雖短,但通過大家的交流發言,普遍感到收獲很大,達到了預期的效果。通過培訓,讓廣大貧困村管理干部增長了知識,開闊了視野,學習到了發展農村經濟的先進經驗,更好地帶領廣大貧困村群眾致富奔小康。下面,對本期培訓班的基本情況,我作一個簡要總結。
一、培訓工作情況及特點
1、領導重視,精心安排,積極做好培訓前的各項準備。今年的月日,市委、市政府領導在調研時就要求:要抓好對口地區的扶貧干部的培訓,提升各級扶貧領導干部構建和諧社會的能力和水平。在培訓班籌備期間,市委市政府領導給予了充分的支持,多次過問籌備情況,足額撥付了培訓經費;在培訓班的開班儀式上,市委、市政府領導同志親自參加,并代表市委、市政府對參加培訓班的扶貧工作者提出了殷切希望:希望大家努力提高扶貧援困、構建和諧社會的本領,當好構建社會主義和諧社會的實踐者和組織者。
為把培訓班辦得卓有成效,市扶貧辦副主任同志親自安排,對培訓對象、培訓內容、培訓時間以及其他事項作了明確要求。扶貧辦的同志們以大局為重,加班加點,任勞任怨,各項工作準備得都很充分。講課稿的準備上,月份就開始選題,一遍遍地修改講稿,并且加強與對口地區的溝通協調,下發了組織舉辦此次培訓班的通知。
2、形式活潑,內容豐富,達到了培訓的預期目的。培訓采取專題輔導,實地考察和討論交流相結合。授課內容主要包括“區域協調發展的現狀及展望”,“扶貧的宏觀經濟環境和政策”,“新農村建設與政策法制保障”,“對口地區如何抓住機遇對接市場”等等。考察了農產品批發市場,金山廊下現代農業園區等等。每到之處,采取現場介紹、書面典型材料、觀看媒體錄像、實地查看等形式使學員們得以深入了解情況。學員們親眼目睹了改革開放30年來所發生的巨變,更加堅定走具有中國特色的社會主義的信心和決心,同時也倍感自己在發展理念、工作落實等方面存在的差距與不足,增強了加快發展、科學發展,做大做強做優扶貧龍頭企業的`緊迫感和使命感。通過專題輔導、實地考察和討論交流,讓學員們感受頗深,收獲匪淺。開拓了受訓人員的思路,提高了扶貧水平與質量。
3、擴大眼界,增長見識。改革開放以來,市依托毗鄰沿海國際金融大都市、長江三角地區的獨特地緣優勢,緊緊抓住改革開放的先機,以大規模引進外資帶動對外經濟合作,以發展高新技術支撐產業優化升級,以推進自主創新提升產業競爭力,以不斷擴大開放促進體
制機制創新,從而發展成為我國綜合經濟實力、技術創新能力、國際競爭力較強的重要省份。引進外資,擴大勞動力就業,建立加工貿易基地,培育出口產業集群,形成外向型經濟、園區經濟、民營經濟交相呼應和信息產業、現代服務業互為支撐的發展路子給大家留下了深刻印象。目前,市上下積極開展學習實踐科學發展觀活動,以成功舉辦世博覽會為新的發展機遇,站在新的歷史起點上,強化創新,加快轉型,打造現代化的產業體系,再創繁榮發展的新輝煌。的過去、現在與將來,著實學員們為之振奮,眼界大開。
4、取長補短,拓寬思路。市所有經驗,從根本上說,就是解放思想,解放生產力的歷程。在推進產業化扶貧過程中,大膽探索,勇于實踐,形成了扶貧產業的經營一體化、產銷契約化、生產基地化、服務系列化、管理企業化的格局。金山廊下現代農業園區是國家扶貧龍頭農業產業基地,為了帶動農民致富,公司采取了土地入股、訂單收購、保底利潤、超額利潤再分紅等方式,建立一批種養基地,現已發展形成產、供、銷的農牧產業鏈,產品大部分銷往國內外,年產值億多元,帶動了周邊村鎮,萬戶農民共同走上致富的道路。企業發展給學員們很大啟示:一是扶貧產業必須以規模化、標準化為基礎;二是必須加大對產業的引導和扶持力度;三是產業發展要以龍頭企業為引擎;四是必須大力培育農村經濟合作組織,實現企業、農民的“雙贏”;五是必須加快農業信息化進程,形成高效、快速的信息網絡,完善市場體系,發展現代流通業。
5、擴大交流,增進友誼。據了解,來自天南海北的學員聚集,
彼此間談不上了解,不過通過學習與交流,大家共同探討同一個課題,享受一起學習的樂趣,分享各自的心得體會與學習成果,從而加深了解,增進互信和友誼,為今后進一步交流與合作奠定良好的基礎。通過培訓,學員們還了解到世博覽會、廣交會、深交會以及東部產業轉移的相關信息。
二、培訓收獲
通過15天的學習交流,大家一致感到,收獲很大,受益匪淺。我總結了一下,大體有以下三個收獲值得肯定:
1、統一了思想認識。通過培訓,大家進一步加深了對落實科學發展觀,做對口地區扶貧工作的認識。通過學習貫徹中央關于落實科學發展觀、構建和諧社會,加強扶貧工作的精神,通過專題培訓扶貧的理論和業務知識,大家認識到:扶貧干部作為一個特殊的群體,從身份和職責上看,它既是黨員,又是公務員。為此,要使扶貧干部永葆黨的先進性,不斷提高執政能力,就務必以“立黨為公、執政為民”為最終目標,始終肩負起黨和人民賦予的神圣職責,上不愧對黨和國家重托,下不負人民群眾的期盼,更好地為全面建設小康社會努力奮斗。
2、明確了工作方法。通過培訓,大家對于我市創新發展扶貧工作,包括落實市委對口地區扶貧工作方案、建設扶貧惠民園區基地、建立健全科學高效的領導體制和工作機制等都有了更加明確的認識,對于如何找準扶貧工作的切入點有了一個明確的答案,那就是采取“幫促”結合的辦法:一是幫助企業建立完善的現代企業管理制度,
制定發展規劃;二是抓好扶貧龍頭企業經營發展基本情況及貧困戶跟蹤調查統計工作,及時掌握和了解企業發展動態和輻射帶動情況;三是抓好企業貸款貼息項目資金投放使用的績效評價,確保發揮資金使用的最佳效益;四是抓好申報考核與動態管理,對經考核達標的企業繼續掛牌,對考核不合格的取消龍頭企業資格;五是抓好龍頭企業調研,為領導提供決策依據。在推進產業化過程中,采取“公司+基地+農戶”的經營模式和產供銷一體化的服務體系,大力培植各種農村經濟合作組織,廣泛從事良種、種植、加工、貯藏、外銷和技術信息等方面的中介服務,幫助農民進入市場,在市場中不斷激發農民的市場意識、競爭意識與合作意識。加大科技投入,依靠科技支撐打造品牌,依靠品牌開拓市場,提高效益。
3、激發了工作熱情。通過這期培訓,通過培訓學習,學員們強烈感覺自己在思想觀念、發展理念、工作思路、工作措施、工作落實等方面與同行存在不少的差距,必須在思想解放大討論和學習實踐科學發展觀活動中認真整改和糾正。作為企業負責人或基層領導,要學習借鑒廣東的做法和經驗,千方百計把產業做強,把經濟總量搞大,帶動的農戶致富奔小康。同時,明確了工作目標,掌握了工作方法,提高了做好新時期扶貧工作的理論水平和實踐能力,加強了相互之間的交流,激發了大家的積極性和主動性,增強了推動市對口地區的扶貧建設的信心,今后的工作中,大家一定能帶著更加飽滿的熱情和更加充分的自信投入到扶貧工作之中。
市對口地區的扶貧經過了新一輪扶貧開發由過去單純救濟錢物的“輸血式”扶貧轉變為增強貧困農民“造血功能”的開發式扶貧的實踐,取得了明顯成效。然而隨著扶貧標準的提高,扶貧開發的工作對象也將增加,扶貧開發工作的任務將更加繁重。因此,在扶貧開發中,解決貧困地區的脫貧致富問題,干部是決定性因素,加快建成一支政治強、能力好、作風硬、會管理,適應新形勢、新要求、執行能力較強的扶貧干部隊伍,是對口地區實現跨越發展、加快致富進程的必然要求。因此,此次培訓工作,將為今后的扶貧干部健康成長和扶貧工作開拓新的局面奠定一個良好的基礎。
普通話培訓工作總結3
本學年我校依照上級教育部門的工作安排,認真貫徹執行國家語言文字工作的方針政策,組織了豐富多彩的活動,提高了全校廣大教職工自覺的“推普”意識,提升了教師隊伍的整體素質,促進了我校教育教學質量的不斷提高,取得了一定的成績,現總結如下。
一、提高了推普意識
我校組織全體教職員工學習討論了《中華人民共和國國家通用語言文字法》,使全體教職員工進一步明確了“說普通話,寫規范字”的意義,從而增強了語言文字規范意識,提高了規范使用語言文字的水平。由于我們的宣傳教育工作到位,廣大教職工對“推普”工作的認識有了不同程度的提高,能積極參與“推普”工作,對我們提出的規范要求,也能夠積極配合。
二、積極開展了宣傳活動
我校充分利用校園網、宣傳櫥窗、展板等渠道開展了形式多樣、富有成效的宣傳教育活動,加大了語言文字規范化宣傳力度。在校內懸掛了語言文字規范化宣傳標語,在各個班級、校園各處都張貼了推普標語,讓說普通話的意識深入到學校每個人的心里,進一步營造了濃厚的推普氛圍。
三、加強了教師普通話培訓
學校非常重視教師的普通話培訓工作。基于年齡較大的教師絕大多數普通話底子較差,外地招聘來的新教師地區差異造成普通話存在部分問題的特點。學校組織全體教師進行普通話培訓,為了收到較好的效果,按學科分成兩大組。同時將講授內容進一步細化,本學年共舉辦了兩次培訓活動,參訓率達到98%,對教師提出了具體學習要求,督促教師主動練習,提高語言文字規范化水平。通過兩期的培訓,教師們掌握了不少普通話發音方法的基礎知識,尤其是本縣教師對普通話的`聲調知識有了進一步的了解,發音的標準大大提高了。
四、落實了規章制度
為了保證學習的效果,我們嚴格執行規章制度,包括學習制度、出勤制度、獎懲制度等。每次普通話培訓學習都要進行考勤,不得無故請假;學習要作好筆記,聯系自身實際制定學習目標;嚴格執行教師普通話持證上崗制度。
當然,本學年的教師普通話培訓工作也有一些不足:教師提高普通話等級的意識還有待加強,尤其是非語文學科的教師,往往滿足過關而已,再有就是課下使用普通話的氛圍尚不濃厚,今后的工作中需進一步努力。
【普通話培訓工作總結】相關文章:
普通話培訓工作總結11-06
普通話培訓工作總結02-09
學校普通話培訓工作總結04-03
普通話培訓工作總結14篇02-10
普通話培訓工作總結11篇02-28
普通話培訓工作總結13篇05-19
普通話培訓工作總結(14篇)05-26
普通話培訓工作總結15篇02-27
普通話培訓工作總結5篇02-28