在平日的學習、工作和生活里，有時會出現一些不在自己預料之中的事件，為了降低事故后果，就有必要提前進行細致的應急預案準備工作。那么問題來了，應急預案應該怎么寫？下面是小編幫大家整理的物業防暑應急預案 ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

物業防暑應急預案 1

　　對于企業車間來說，工廠車間降溫是其重要的一項工作，這不僅個關系到工廠車間的工作效率，還關系到企業員工的勞動效率，所以要切實做好這項工作，從而保障作業人員的身體健康，提高工作效率，并不斷地改善勞動條件。

　　具體的措施有：

　　(1)認真落實防暑降溫責任制，抓好生產現場防暑降溫工作的一系列要求，切實加強和完善防暑降溫工作，還要制定應急預案，以防高溫引發員工中暑以及各類生產安全事故。

　　(2)密切關注有關高溫天氣的'氣象預報，合理安排作息時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕工勞動強度，嚴格控制操作人員的室外作業時間，避免在高溫段進行作業，以保障勞動者的身體健康和生命安全。

　　(3)工作中加強輪換休息，可以采取勤倒班的方式，從而縮短一次連續作業時間，并加強現場巡查，加大對防暑降溫知識和中暑急救知識的宣傳，從而提高全員的安全防范意識。

　　(4)作業現場應保證有充足的飲水供應，現場應供應合乎衛生要求的飲用水、飲料、茶以及各種湯類等，有效地進行防暑降溫，避免發生人員中暑事件。

　　(5)防暑降溫物品要落實到位，要切實關心在高溫天氣下一線工作人員，要求工作人員隨身攜帶防暑藥物，如清涼油、風油精等。

　　(6)積極改善現場生產環境，認真落實作業現場的管理規定，積極采取有效措施進行通風降溫。作業現場的休息室和食堂必須安裝電扇，有條件的，應在休息室安裝空調。

　　(7)做好夏季防火工作，加強火災預防措施，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所要定期進行檢查，發現問題要及時處理，還要按規定配備滅火器材。

物業防暑應急預案 2

　　為了保證酷間中心各項工作的，確保在工作中出現緊急情況時，應急救援工作能迅速有效，最大限度地保障員工、財產安全，特制定本預案。

　　本預案是針對工作中各種不同的緊急情況所制定的，保證各種應急資源處于良好的備戰狀態；而且可以指導應急行動按有序進行，防止因行動不力或現場救援工作的混亂而延誤故應急，從而降低人員傷亡和財產損失。工作中的緊急情況是指具有突發性，造成或可能造成人員中暑，或中暑造成的傷亡、較大經濟損失的各類工傷事故。

　　二、組織機構

　　成立緊急情況應急小組，負責應急救援工作的指揮、協調工作：

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　成員：xx

　　領導小組職責落實由組長負責，若組長外出，由副組長（順序）給予落實，實施預案工作的展開。

　　當在工作中發生高溫的各種緊急癥狀情況時，應在時間向應急領導小組，立即啟動本預案，同時根據現場情況向“120”救護中心求助，并向領導、報告相關情況。

　　三、防暑降溫具體措施

　　1．由信息小組對每天的天氣情況進行收集、處理，然后報防暑降溫保障小組，依具體情況采取相應的安全防范措施。

　　2．日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下（不含37℃）時，應采取換班輪休等方式，縮短員工連續作業時間，并且不得安排室外作業員工加班；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，室外作業時間不得超過5小時，并在12時至15時不得安排室外作業；日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外作業。

　　3．各外勤班組可根據當日工作和天氣及氣溫調節具體作息時間，但應報中心領導批準。

　　4．保障小組，應能隨時保證外出作業人員的飲水、緊急藥品。

　　5．對各班組進行安全，增強作業人員對各種情況的.應緊處理能力。加強對夏季作業安全宣傳工作，使每人都了解、掌握防暑降溫的安全小常識，提高作業人員在中的應變能力與處理能力等。

　　四、應急救援

　　在工作中緊急情況發生后，領導小組根據具體情況，可就近調配救援人員、物資設備。主要物資及人員職責安排如下：

　　（一）物資準備：

　　由辦負責防暑降溫藥品的準備，并搞好后勤保障，具體如下：

　　1．藥品：仁丹、藿香正氣液、菊花茶、降火涼茶、綠色保健食品等。

　　2．后勤車輛：確保車輛合理調配，能隨時參與應急救援。

　　（二）人員準備：

　　1．防暑降溫保障小組。夏季日常作業中，因露天作業較多；人員作業分布廣，線長；強度較大等方面的因素，給夏季作業來了諸多不便。為保障員工的合法權益與生命、財產安全，為作業人員營造一個有保障、舒適的環境，在作業人員發生高溫不良反應時，由中心立即組織該組成員，對事故人員進行轉移、與控制，防止作業現場事故人員的增加。使應急行動具有更強的針對性，提高行動的效率，以免造成事故損失。

　　2．信息聯絡小組。由支部書記負責了解現場人員情況和經濟損失及緊急情況影響范圍，每天組織收集天氣溫度狀況，然后采取必要的防范措施，并對己采取的措施和事態發展情況，及時向上級報告和與有關部門的聯絡。

　　3．安全保障（警戒）小組。對事發現場的治安工作，由辦主任組織人員負責對險情發展狀況進行監控，對各班組人員加強安全教育，以進一步提高安全意識，并組織現場人員對工作現場進行安全檢查，消除安全隱患，以預防惡性事故的發生，以及一旦發生事故時如何將事故影響控制在最小范圍。

　　4．現場醫療救護小組。當事故發生時，由中心副主任組織調集救護人員對傷員進行現場分類和急救處理，負責在第一時間對傷員實施有效救護；并及時向醫院轉送。救護人員的主要職責是：進入事故發生區搶救傷員；指導危害區內人員進行自救、互救；集中、清點、輸送、收治傷員。根據具體情況，迅速制定應急處理并組織實施。

　　5．后勤保障小組。由綜合辦主任負責組織物資調集、車輛調度，督促檢查各項救援措施落實到位。

　　（三）施救方法：

　　按病情的輕重一般可以分為先兆中暑、輕癥中暑、重癥中暑三種。

　　1．先兆中暑

　　1）特征：在高溫作業環境中勞動一定時間后，出現大量出汗、口渴、頭昏、耳鳴、胸悶、心悸、全身乏力、四肢酸軟、注意力不集中、動作不協調等癥狀，體溫正常或略有升高，稱為先兆中暑。

　　2）救護：

　　a．將患者脫離高溫作業環境，迅速轉移到通風陰涼處，安靜休息；

　　b．補充含鹽飲料，并可選服人丹、十滴水、藿香正氣丸等。

　　2．輕癥中暑

　　1）特征：除先兆中暑癥狀外，還有下列癥侯群之一而不能繼續勞動者列為輕癥中暑：

　　a．體溫在38.5℃以上，面部潮紅、胸悶、皮膚灼熱；

　　b．有呼吸及循環衰竭的早期癥狀，如面色蒼白、惡心、嘔吐、大量出汗、皮膚濕冷、血壓下降、脈搏細弱而快等情況。

　　c．經過治療一般在4～5小時可以恢復。

　　2）救護：

　　b．補充含鹽飲料，選服人丹、十滴水、藿香正氣液等，敷以濕毛巾，并進行觀察；

　　c．有循環衰竭傾向時，可給予葡萄糖生理鹽水靜脈滴注；

　　d．除采取上述措施外，同時向班組或分管領導匯報。

　　3．重癥中暑

　　1）特征：除輕癥中暑癥狀外，出現昏倒或痙攣，或皮膚干燥無汗，體溫在40oc以上。

　　2）救護：

　　b．采用物理降溫和藥物降溫等方法迅速降溫；

　　c．根據水、鹽損失情況而酌量補充，糾正水、電解質平衡紊亂；

　　d．呼吸衰竭者立即注射呼吸興奮劑，血壓下降者給予升壓藥物，防治休克；

　　e．癥狀特別嚴重者，應第一時間將其轉移到最近的醫院進行觀察、治療。

　　（四）善后處理工作：

　　根據事故“四不放過”原則，認真做好事故的調查處理工作，采取針對性強的防范措施，加強對各班組的宣傳、教育，使每人都掌握夏季施工過程中的注意事項，做到每人都懂得自己：懂得救護他人。經驗教訓，杜絕同類事件的再次發生。

　　五、應急恢復、重新進入

　　當應急恢復后，重新進入之前必須對危險區進行，并且應對事故進行分析，待危險區已確定安全時方可進入現場，繼續操作。

物業防暑應急預案 3

　　為了保證本工程的順利施工，確保在夏季施工中出現緊急情況時，應急救援工作能迅速有效，最大限度地保障企業和職工生命、財產平安，特制定本預案。

　　一、暑期降臨

　　通過本預案的編制來指導防暑降溫工作的開展，預防中暑事故的發生，保護員工人身平安，保證工程部消費的正常進展，保證各種應急資處于良好的備戰狀態；而且可以指導應急行動按方案有序進展，防止因行動不力或現場救援工作的混亂而延誤事故應急，從而降低人員傷亡和財產損失。

　　二、成立施工緊急情況應急領導小組，負責應急救援工作的指揮、協調工作。

　　領導小組總指揮由工程經理xx負責落實，假設總指揮外出，由消費經理xx擔任副總指揮給予落實。施行救援工作的展開，詳細人員安排詳見應急預案組織機構。

　　三、當在工程及建筑施工中發生高溫的各種緊急病癥情況時，我工程部接到緊急情況報告后，應立即啟動本預案。

　　在第一時間分別向公司應急救援指揮中心、“120”救護中心求助，并向昆山市平安消費監視局、總工會等相關部門通報情況。緊急情況發生后，還應不連續的向有關領導、部門反響后續情況。

　　四、在施工中緊急情況發生后

　　工程部即視情況成立救援現場指揮部，由xx擔任事故現場總指揮，并成立以下領導小組〔人員詳見附件1〕：

　　1、防暑降溫保障小組。夏季施工過程中，因建筑行業在作業時，露天作業環境較多；人員作業分布區域復雜、多變；勞動強度大等方面的影響，給建筑工程在夏季施工帶來了諸多不便。為保障勞動者的合法權益與生命、財產平安，為作業人員營造一個有保障、舒適的環境，在作業人員發生高溫不良反響時，由組長xx立即組織該組成員對事故人員進展轉移、與控制，防止周邊施工作業現場事故人員的增加。使應急行動具有更強的針對性，進步行動的效率。以免造成宏大的事故損失。

　　2、信息聯絡小組。由組長xx負責理解人員傷亡情況和經濟損失及緊急情況影響范圍，每天組織搜集天氣溫度狀況，然后采取必要的防范措施，并對已采取的措施和事態開展情況，及時向上級報告及有關部門的聯絡。

　　3、平安保障〔戒備〕小組。對撤離區和安置區內的治安工作，由平安員xx擔任組長并組織隊員負責對險情開展狀況進展監控，防止影響施工工期，并對各班組人員加強安全教育，以進一步進步安全意識且組織現場管理人員對施工

　　現場進展平安檢查，消除安全患，以預防惡性事故的發生以及一旦發惹事故時如何將事故影響控制在最小范圍。

　　4、現場醫療救護小組。當事故發生時，由組長xx組織組員對傷員進展現場分類和急救處理，負責在第一時間對傷員施行有效救護；并及時向醫院轉送。救護人員的主要職責是：進入事故發生區搶救傷員；指導危害區內人員進展自救、互救活動；集中、清點、輸送、收治傷員。根據詳細情況，迅速制定應急處理方案并組織施行。

　　5、后勤保障小組。由組長xx負責組織調集搶險人員、物資設備，催促檢查各項搶險救災措施落實到位。

　　五、各類緊急情況發生后，需調集的主要專業救援隊伍、應急救援物資。主要物資及人員職責安排如下：

　　工程部物資的購置由材料員xx負責，主要藥品及醫療救護器具如下：

　　1、藥品：感冒藥、發燒藥、腹瀉藥、消炎藥等治療藥品及仁丹、風油精、霍香正氣水、菊花茶、降火涼茶、綠色保健食品等。

　　2、救護器具：單架、小型氧氣瓶、聽筒、毛巾、藥用藥箱、冷凍柜〔冰塊〕等。

　　3、工程部內部設置醫療室、配置經專業培訓、考核合格，持證上崗的專職醫療救護人員。

　　六、防暑降溫措施

　　1、加強對廣闊員工防暑降溫知識的宣傳，開展形式多樣的'平安衛生和暑期保健宣傳教育活動，使職工理解暑期的平安保健知識，進步自我保護才能。

　　2、完善、落實高溫期間平安消費責任制，成立防暑降溫領導小組，制定應急預案，盡量防止高溫期作業，落實防范措施。

　　3、暑期降臨之前，要做好高溫作業員工的安全檢查工作，對患有高溫禁忌癥的員工，應及時調整工作崗位。

　　4、要積極采取措施，改善員工的工作環境和作業條件，妥善安排好員工的作業時間，嚴格控制加班加點，注意勞逸結合，對室外露天作業的人員應盡量防止中午炎熱時間作業。適當減輕員工的勞動強度，為員工創造良好的工作和休息環境。

　　5、落實每一位員工的防暑降溫物品，盡量以實物形式供給職工防暑降溫清涼飲料和藥品，把好進貨質量關，杜絕假冒偽劣產品。

物業防暑應急預案 4

　　1、目的：

　　為規范物業管理處處理突發事件的程序，提高對突發事件的應急處理能力，維護轄區內的正常工作和生活秩序，采取快速、有效的措施處理緊急事件，從而控制事態的發展。

　　2、適用范圍：適用于物業轄區內各類突發事件的處理。

　　3、職責：

　　3.1各項目管理處保安、中央監控室值班員負責火警、匪警的應急處理。

　　3.2各物業轄區大堂值班員和物業值班員負責電梯困人的應急處理。

　　3.3工程部和各物業轄區工程維修值班員負責住戶水管爆裂、煤氣泄漏、供電供水設備故障的應急處理。

　　3.4公司總部總值班員負責協調各部門處理緊急事件。

　　4、操作程序：

　　4.1處理各類突發事件的原則。

　　4.1.1快速反應的原則：要求當值保安員接警后2—5分鐘內到達突發事件現場，保安部負責人在休息時接到突發事件報告后，30分鐘內到達突發事件現場。

　　4.1.2統一指揮的原則：

　　1）處理突發事件由保安部負責人負責統一指揮。

　　2）保安班長及保安員負責各類指令的落實與執行。

　　4.1.3服從命令的原則：各保安隊員需無條件服從指揮人員的命令，班長負責事后對突發事件的處理過程作詳細記錄。

　　4.1.4團結協作的原則：保安部作為突發事件的處理部門，管理處其它部門應予以積極配合，在保安部作出突發事件處理決定時，各相關部門均應團結一致，緊密協作，配合保安部處理好突發事件。

　　4.2盜竊、損害事件：

　　4.2.1若發現盜竊分子正在作案，應當場抓獲，并注意收集現場證據，報告公安機關，連同物證送公安機關處理。

　　4.2.2對可疑人員，可采取暗中監控或設法約束，當其實施盜竊或其它破壞事件時再掌握時機予以當場抓獲。

　　4.2.3保安員接到盜竊、損害事件報案時，應立即用對講機向保安部班長或負責人報告現場的具體位置，然后留在事發現場，或迅速趕赴現場，維護現場秩序，盜竊現場不能擅自讓他人觸摸現場痕跡和移動現場的遺留物品，禁止無關人員進出現場。

　　4.2.4保安部班長到達現場后視情況輕重，立即調遣保安人員對現場進行保護，若情況特別嚴重，應立即向管理處主任進行請示和報告。

　　4.2.5盜竊案件應根據當事人提供的被盜物品名稱，錢財數量的巨細，再確定是否報當地派出所，若有必要，則打電話告之小區被盜詳情，請公安人員速來小區偵破。管理處將組織力量，創造良好的條件配合公安部門對案件開展偵破，排摸線索，提供情況。

　　4.2.6當班班長對事件的發現和處理過程，做好詳細的書面記錄，保安部將進行存檔備案。

　　4.2.7事件的處理流程圖。

　　4.3打架斗毆：

　　4.3.1當值保安員發現有打架斗毆的行為或接到打架斗毆的報案時：

　　1）應立即上前制止或迅速趕到現場進行制止，防止該行為的擴大而造成不必要的損傷，同時，現場保安員應立即用對講機向保安班長報告具體位置、已傷的人數、參與打架斗毆的人數以及請求支援的.范圍。

　　2）將現場圍觀的人員隔離或勸離現場，維護現場的道路交通秩序，保護好現場。

　　3）將因打架斗毆受傷人員，視其傷勢的輕重送醫院治療。

　　4.3.2保安班長接到報告后，立即用對講機指揮調遣現場或附近的保安人員對現場進行保護，并迅速趕赴現場指揮：

　　1）對事態輕微的事件進行調解。

　　2）對事態嚴重或造成不良影響的打架斗毆事件的當事人帶回保安辦公室，進行詢問記錄，并交由公安機關處理。

　　3）將收集的資料及作出的工作布置向負責人匯報，并請示下一步工作。

　　4.3.3保安部負責人收集有關資料及信息后應做好工作安排，處理善后工作，對于事態嚴重造成人員亡的，應立即與公安機關協調有關的處理工作，并報告管理處主任，管理處報告公司領導。

　　4.4搶劫：

　　4.4.1當班人員發現有搶劫行為或接到搶劫報案時：

　　1）應立即上前制止該犯罪行為或迅速趕赴現場制止，并對現場進行保護，同時用對講機向班長報告。

　　2）如犯罪嫌疑人仍在現場時應立即帶回保安部，并請事主一起到管理處，交由公安機關處理。

　　3）向事主了解在被搶劫過程中人身是否受到損傷及財物的損失情況，如事主受傷則視其傷情送醫院救治。

　　4）如劫匪逃離現場，要向目擊者問清劫匪的人數、衣著顏色和逃走方向，并立即組織追截。

　　4.4.2保安班長接到搶劫報告后，立即調遣附近的隊員對現場進行封鎖和保護，并迅速趕赴現場指揮。

　　1）向事主或知情人詢問犯罪嫌疑人的體貌及被搶劫的經過做好記錄，對被抓捕的犯罪嫌疑人進行詢問和記錄。

　　2）如向公安機關報案，要將相關資料、線索及犯罪嫌疑人交公安機關處理。

　　3）將收集的資料及作出的工作工作布置向負責人匯報、并請示下一步工作。

　　4.4.3保安部負責人收集有關資料及信息后應做好工作安排，處理善后工作，對于事態嚴重造成人員傷亡時，應立即與公安機關協調有關處理工作，并請示和報告管理處主任，管理處主任報告公司領導。

　　4.5兇殺：

　　4.5.1當班人員發現有兇殺或接到兇殺報案時：

　　1）立即趕赴現場，并對現場進行保護，同時用對講機向保安班長或負責人報告。

　　2）封鎖案發現場，在公安人員到達前，堅決禁止任何人進出現場。

　　3）犯罪嫌疑人尚未逃離現場時，應將其抓獲，并扭送公安機關處理。

　　4）對傷者立即送往醫院搶救。

　　5）在搬抬過程中所走過的路線及碰過、接觸或搬抬過的物件，均應進行認真細致的登記。

　　6）在公安人員到達時，立即將登記的事項向公安人員報告。

　　4.5.2保安部負責人接到報告后立即上報公司領導，并迅速趕赴現場指揮，對現場進行警戒封鎖，嚴格檢查出入人員。

　　4.5.3保安部負責人將案情向公安機關通報，并協助和指揮安全人員配合公安人員。

　　4.5.4同時，保安部負責人將案情及時報告公司領導。

　　4.6交通意外事故：

　　4.6.1當班人員發現意外事故或接到交通意外事故報告求助時。

　　1）應立即用對講機報告保安班長發生交通意外事故現場的具體位置。

　　2）留在現場或迅速趕赴現場維護交通秩序和保護現場，搶救傷者。

　　3）對重大的交通意外事故須請示保安部負責人進行支援。

　　4.6.2保安部負責人在接到報告后立即報告管理處主任，并迅速趕赴現場參加搶救；管理處主任報告公司領導。

　　1）調遣指揮當值隊員維護現場秩序、交通秩序。

　　2）送重傷者到醫院救治。

　　3）報交警大隊事故組。

　　4.6.3管理處主任在接到報告后立即趕赴現場，根據事故的需要，負責指揮及報告公司領導。

　　4.7緊急停電處理：

　　4.7.1保安人員接到有關區域停電報告后，立即組織人員趕赴現場，并呼叫報警中心通知工程部人員查看。

　　4.7.2保安領班接到停電報告后，立即組織隊員趕赴樓層主要通道口及停電區域，做好停電區域的保安工作。

　　4.7.3若停電15分鐘內無法恢復正常供電，立即啟動小區緊急停電預案，并通知管理處領導請示工作。

　　4.7.4全體人員進入緊急狀態，保持高度警惕，嚴防有人趁機破壞或實施盜竊。

　　4.7.5停電事故處理完畢后，注意收集各類信息，做好記錄，特殊情況要立即請示和報告。

　　4.8臺風：

　　4.8.1在臺風到達前一、二天內由管理處主任召集各部門負責人召開抗臺安全會議，明確各部門職責，成立預備抗臺小組，隨時準備加班。

　　4.8.2保安部門要做好小區安全隱患和重要部位的檢查和統計工作，對雨衣、雨靴、應急燈、電筒等工具要做好準備工作。

　　4.8.3臺風來臨時要在小區內和周圍進行不間斷巡視，發現情況及時處理和報告。

　　4.8.4抗臺工作責任落實到人，保安部負責人負責監督抗臺各項措施的落實與檢查。

　　4.9水浸等自然災害事故：

　　4.9.1工程部對易水浸的部位進行疏通、排泄工作，防止堵塞。

　　4.9.2當班班長接報后立即調遣隊員處理或協助其他部門處理此類災害事件。

　　4.9.3保安部負責人接報后立即作出統一指揮：防止破壞和犯罪行為的發生。

　　1）相關人員和車輛的疏散。

　　2）向醫院、公安、消防等相關部門尋求支援。

　　4.9.4保安部負責人及時將情況向管理處主任和公司領導匯報工作和請示。

　　5.1、任一員工接到業主報警或發現有乘客被困在電梯內，應立即通知保安消防監控室，同時記錄接報和發現時間。

　　5.2、保安消防監控室接報后應一方面通過監控系統或對講機了解電梯困人發生地點、被困人數、人員情況、以及電梯所在樓層，另一方面通過對講機向保安部負責人或當班班長匯報，并聯系工程部前往解救。

　　5.3、保安部負責人或當班領班接報后，立即親自到場或派員到場與被困乘客取得聯系，安慰乘客，要求乘客保持冷靜，耐心等待求援。尤其當被困乘客驚恐不安或非常急躁，試圖采用撬門等非常措施逃生時，要耐心告誡乘客不要驚慌和急躁，不要盲目采取無謂的行動，以免使故障擴大，發生危險。注意在這一過程中，現場始終不能離人，要不斷與被困人員對話，及時了解被困人員的情緒和健康狀況，同時及時將情況向管理處主任匯報。

　　5.4、工程部經理或值班人員接報后，應立即派人前往現場解救，必要時電話通知電梯維修公司前來搶修。若自己無法解救，應設法采取措施，確保被困乘客的安全，等待電梯維修公司技工前來解救。

　　5.5、若工程部和電梯維修公司都無能力解救或短期時間內解救不了，應視情況向公安部門或消防部門求助（應說明求助原因和情況）。向公安、消防部門求助前應征得公司總經理或值班領導的同意。

　　5.6、在解救過程中，若發現被困乘客中有人暈厥、神志昏迷（尤其是老人小孩），應立即通知醫護人員到場，以便被困人員救出后即可進行搶救。

　　5.7、被困者救出后，保安部負責人或當班班長應當立即向他們表示慰問，并了解他們的身體狀況和需要，同時請他們提供姓名、地址、聯系電話及到本小區事由。如被困者不合作自行離去，應記錄下來存檔備案。

　　5.8、被困者救出后，工程部應立即請電梯維修公司查明故障原因，修復后方可恢復正常運行。

　　5.9、保安部負責人或當班班長應詳細記錄事件經過情況，包括接報時間、保安和維修人員到達現場時間、電梯維修公司通知和到達時間、被困人員的解救時間、被困人員的基本情況、電梯恢復正常運行時間。若有公安、消防、醫護人員到場，還應分別記錄到場和離開時間、車輛號碼；被困人員有傷者的，應記錄傷者情況和被送往的醫院。

　　5.10、工程部經理或值班人員應詳細記錄故障發生時間、原因、解救辦法和修復時間。

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