真正弄哭你的人不是情節而是導演。以下是小編收集整理的馮曉強的語錄49條,一起來欣賞吧。

1、老板出現，就要光芒無限。

2、你和他沖突，是因為你的軟件與他不兼容。

3、系統里最靈活的部分是最能影響大局的部分。

4、自己說什么不重要，對方聽到什么才重要。

5、問題不面對永遠是問題，只要面對，問題就不再是問題。

6、說話的效果由講者控制，但由聽者決定，改變說的方法才會改變聽的效果。

7、只有你覺得自己是最棒的時候才會說別人是最棒的。

8、老板衛星導航，企業干勁瘋狂。

9、我的故事就是你的財富。

10、我們每天都在滿足別人的表面需求，而沒有更深層次的滿足別人強大的背后需求。

11、動機和行為沒有錯，只是行為沒有效果。

12、尊重別人的獨特之處，別人才會尊重自己的獨特之處。

13、員工離職挽留深，二婚不久往回奔。

14、你能為員工提供的價值有多大，員工對你的忠誠度就有多高。

15、每個行為的背后都必有一個正面的動機，了解和接受一個人的正面動機，才容易引導一個人改變他的行為。

16、別人下令你沖鋒，倒在血泊中才知道仗打錯了。

17、每一個人的行為，對他來說都是當時環境里最符合自己利益的做法。

18、什么是對你最重要的——你缺的。

19、世界上沒有走不通的路。

20、企業出了問題，老板往往會掉進問題框架，其實就問題是很難解決問題的，要跳出問題看問題。

21、對女人來說，鉆石只是一個載體。你能不能找到另一個載體，用愛包裹送給她，你就可以節省鉆石了！

22、老公沒有理由愛你，如果愛了，也只能說明是你可愛導致的！

23、取得別人信任的能力，就是你的營銷能力。

24、發現別人需求的能力，就是您擁有財富的能力。

25、陷入困境的人，就是對事情只有一個做法，因為別無選擇。 對事情有兩個選擇的人也會陷入困境，因為他給自己制造了左右兩難、進退維谷的局面。 有第三個做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的選擇：有選擇就是有能力。所以，有選擇總比沒有選擇好。

26、什么叫命運？如何運用這條命就叫命運！

27、你能給員工提供的價值有多大，你的企業就能做多大！你能讓多少人跟你走，就想辦法讓多少人有占便宜的感覺！

28、談判的核心就是"破框"'一旦你把對方的框破了，讓他不具備唯一性，他的價格就挺不住了，如果你要是掉他的框里，被別人框住，你就變的被動了，所以，談判就是要不停變換'時空角'破對方的框，然后把他帶進自己的框架！

29、我們怎么搶占市場份額？怎么切別人蛋糕？首先你的產品一定要過硬，否則切不下來的，要想切玻璃就一定要用比玻璃還硬的東西，就像要想當小三，你就必須要有足夠多比人老板強的優勢，否則你切不下來！

30、員工思想的陣地你不占領，就會被病毒感染！

31、公司分幫分派是因為你公司沒有一個大的文化把他們融了！

32、制度要在好處之下，當幸福大于要求時，老公才愿回來接受管制！

33、玩股票一定要跳出股票大廳！

34、不要問別人愛不愛你，把自己變成一個可愛的人最重要，時常提醒自己，你值不值得別人愛！

35、你公司塌方時，那些賺錢最多的人可能是最先離開的！

36、再強大的人，也能有征服他的。

37、用錢買別人的經驗是最大的投資回報率！

38、是你的勾勾臺下觀眾的眼神、錢，還是臺下的觀眾的眼神勾住了答案。

39、真正的成功者善于用小失誤測試大商機！

40、孩子和父母的抵觸越深，程序復制的越好。

41、人最享受的時候，就是鋪張浪費的時候。

42、夫妻不管怎么鬧，都不要說傷人的話，"離婚""不和你過了"這樣的話會進到他的潛意識，他潛意識就會琢磨，要是不跟你過了，和誰過呢，于是就找備胎了！

43、包裝好看就是為了讓你不知道里邊是什么，好包裝就是讓你相信里邊的東西也是好的！

44、當你附加上一個無形產品，客戶就會變成你的無限期的免費的業務員！

45、她不是愛你，是她有愛別人的需求，不讓她愛她難受，實在找不到愛的安全對象時，就找小貓小狗愛一下，缺少對外界的信任，所以愛寵物。

46、當下做事的動力來自于對未來的預期（渴望+相信付出才能回報）。

47、什么影響能力？我拿的是筆，你認為它是筆的時候它就是筆，不可能是其他的東西，這就是信念。信念影響了能力。它還可以成為什么？工具？也就是它可以成為你認為它是什么以外的任何東西。這就是信念，價值觀影響了能力，左右能力。信念是什么？約翰說過一句話，我的殘疾是可以看到的，但是有些人的殘疾是看不見的，那個殘疾就是你相信錯了東西。

48、重復舊的做法，只會得到舊的結果。做法有不同，結果才會有不同。如果你的事沒有結果，改變你的做法。任何新的做法，都比舊的多一分成功機會。改變自己，別人才有可能改變。世界上本來便是每樣事物都在不停地改變中，不肯改變的便面臨淘汰或失敗的威脅。

49、說話的效果由講者控制，但由聽者決定。