企業是"人"做出來的，不是"事"堆出來的。下面是關于嚴介和的語錄59條,供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

1、企業家既是最優秀的，也是最苦難的；既是最可愛的，更是最可憐的。

2、"員工文化"為：勿忘在莒，守正出奇，方圓做人，萬眾歸一，不斷創新。

3、抓住機遇的人是三流的，能夠尋找機遇的是二流的，創造了機遇的人才是一流的。

4、用人是零學歷、零職稱、零資歷"三零標準"，太平洋還是零家族、零血緣、零地緣的"三零架構"，將來要做到零內耗、零腐敗、零虧損的"三零企業"。

5、人生四大幸事就是，生得好，活得長，病得晚，死得快。像我就是生得好，現在就希望活得長，病得晚，死的時候痛痛快快的，不要拖來拖去的。

6、我們激情，我們夢想，我們跨越，我們有年輕氣不勝，理直氣不壯，財大氣不粗，無事也有畏，一生榮為虎。既然勝券在握，當我們收獲著夢想，又在播種希望的時候，我們才真的發現一些輝煌已經過去，未來永遠是空白，我們在不斷地自我否定中自我超越，在不斷地戰敗中，不斷地從優秀走向卓越。

7、在賞識中成長，在譴責中成熟距離亞布力企業家論壇已20余日，因回來立刻投入到緊張而繁忙的"兩會"與"15"工作中去，故未能將參會感受付諸文字。時至今日，已有些怠惰，然今日與謝劍偶然提及嚴介和，遂想起在亞布力論壇上，嚴君慷慨陳辭，語驚四座，掌聲雷動之盛況。今將嚴介和當日言語收錄如下，與友朋共享之。

8、中國經濟已經從短缺走向過剩，必然從總量走向質量，從無序走向有序！

9、一個想，壯志凌云，做，腳踏實地的仁人志士。

10、中國企業要做好"加減乘除"，既要講做大做強，更要講做精做優！

11、真功夫是"悟"出來的，不是"讀"出來的。

12、硬功夫是"苦"出來的，不是"謀"出來的。

13、血濃于水，但水純于血。

14、當好奴才，才能當好總裁。

15、做人做事講"理"，處人處事講"情"。

16、一流的企業家只合作不競爭，二流的企業家既合作又競爭，三流的企業家只競爭不合作。一流的企業家只管人不管事，二流的企業家既管人又管事，三流的企業家管事不管人。一流的成功人士只做人不做事，二流的成功人士先做人再做事，三流的成功人士先做事后做人。

17、[xx]年的辛苦加[xx]年的思索，[xx]年的實踐加[xx]年的創造，我們用旅游的心態在踉踉蹌蹌中流星般的走了[xx]年，在不斷地優勝劣汰的裂變中，回歸了正常。完成了以社會為已任，以企業為本位，創造財富，完善自我的社會使命，終于打造出來一個私有共用，私有共有，權利共眾化，資產社會化，具有中國特色社會主義個人辦的個企。

18、腳下不能到達的地方，眼睛可以到達；眼睛不能到達的地方，心夢可以到達。

19、真正的企業家需要銳氣藏于胸，和氣浮于面，才氣行于事，義氣施于人。必須做到委屈中平衡，妥協中前行，虛懷中充實，放棄中收獲，謙卑中完善。

20、談到財富，嚴介和說，"我覺得中國遍地是黃金，想怎么賺就怎么賺。"

21、"沒有虧損的企業，惟有無能的掌門人"。

22、經商三要素，智商、閱歷、苦難

23、用人之道：心胸（高管）、道德（中層）、才華（基層）。

24、商人商人，就是處處受人中傷的人。

25、不管做任何人都要從先做事后做人起步，或者說起步就是只做事不做人，或者多做事少做人，邊做事便做人，做人是建立在做事的基礎上的。

26、思考重于讀書，行動又重于思考。有圍墻的教育已經過去了，無圍墻的教育已經到來成為太好的學生會限制創造性。

27、在這樣一個開放的、信息爆炸的社會中，只有最想做學術和最差的學生會去讀博士。

28、因死而不亡，因放而不棄。不敢說耍的是境界，靠的是實力，走的是差異；不敢說做企業如數家珍，做企業行云流水；至少已做到當局者清、旁觀者迷，永遠地理解別人對我們的不理解。

29、農民容易出領袖，漁民容易出團隊。蘇商是農民文化，浙商是漁民文化，所以浙商的團隊在中國是最棒的。

30、第一語錄：優秀是"干"出來的，不是"看"出來的。

31、人人都在討論什么叫管理？很多人都說了一大堆正確的廢話，而優秀的都是簡單的，管理，就是三句話："人人有事干，事事有人干，合適的人干合適的事"，牢記這3句話，這樣管理企業，才是真正的企業管理。

32、學習知識充其量是三流的。傳統意義上的學習知識，也就是傳承知識。不管傳承多少，學得多淵博，在我看來都是三流的。在傳承的基礎上有所創新，讓知識從融會貫通到觸類旁通，舉一反三裂變知識，這就是二流的。無中生有，創造了知識，這就是一流的。

33、歷史上說吃虧是福，其實是相對的。不是每個人吃虧都能是福德，要因人而吃虧。

34、運用的智慧乃在書本之外。

35、致力于照道德行事，而不要空談道德。

36、企業家是天生的，高端人才是發現的，一般人才是培養的。

37、初學者的無知是獲得知識以前的無知，而博學者的無知是獲得知識以后的無知（這種無知更可怕，因為固執）。

38、最基層的就是低頭拉車，不要去抬頭看路；中層，既要低頭拉車，又要抬頭看路；高層，不拉車只看路。

39、中國必須承認，一流的在官場，二流的在商場，三流的在學場。所謂官產學，就是這個順序。

40、既然勝券在握，那么接受挫折與嘲弄便猶如接受新的榮譽。

41、任何一個人在學校求學階段所獲得的知識，不過是他一生中所需的10%；90%以上的知識都必須在離開學校之后從自學中不斷獲取。

42、中小企業家族制比社會化好，大企業社會化比家族制好。人性化與制度化也是如此�？陕牽刹宦牭恼n，不要聽；可做可不做的作業，不要做。但是必須拿到畢業證。

43、讀書兩個字，是要放大的，是整個社會、整個人生，是指大家要把握好讀"有形之書"和"無形之書"的度。思考肯定比有形的書本讀書更重要，行動又比靜態的思考更重要。

44、用理性和判斷來贏得別人的友愛。

45、用知識和技能來改善自己的生活。

46、高管就應該只做人不做事，多做教練員少做運動員。企業的決策者，只當裁判員不做運動員。

47、對一把手，只講結果不講過程，誰分管誰說了算，總經理可以先斬后奏裁掉副總，他們擁有99%的權力，我只有1%，就是管好手下的幾個高層。

48、做事越多，犯錯的機會越大，少做事或者不做事的則不會犯什么錯。所以即使一錯沒有，也是有過。

49、領袖素質：寬容、溝通、果敢。寬容最重要。

50、管理就是管人，只管人不管事

51、大凡做企業的都常說"客戶就是上帝"，嚴介和卻反其道而行之，他說："在我的企業里，我賞識的部下是第一上帝，我尊敬的領導是第二上帝，我忠實的客戶是第三上帝。

52、經商就是做人，在生活中，嚴介和崇尚道德，"以至誠為道，以至仁為德"。他認為，商人重利輕別離的時代已經過去，應該是忠孝兩全。

53、從來只有時勢造英雄。

54、公司的相對優勢：年收入；絕對優勢：年利潤。

55、在生活中，嚴介和崇尚"道德"，"以至誠為道，以至仁為德，"商人重利輕離別的時代已經過去，應該是忠孝兩全。"能做一個行業的領袖我感到非常滿足了。如果僅僅是要掙錢，人家會說你是包工頭，充其量也只是洋溢著泥土芬芳的人們，而把爛企業能做好，人們會說你從下里巴人到陽春白雪了。"

56、"一個人的發展可能是從朦朧的感性到明晰的理性，再到創新的感性，再到探索，再到引領企業的創新。這個過程我稱之為初級的感性到中端理性再到高端的感性。"

57、嚴介和語：理論是把簡單的事情復雜化，理念是把復雜的事情簡單化。只有系統的理論經過反復實踐形成系統思想，最終才能升格而成系統理念。一流的企業家就是要把復雜的事情簡單化。

58、弄斧是為了被指點哪個動作大了、錯了，是為了天天進步。

59、浪費公司成本、資源，雖然沒有裝進自己腰包，也應該受到懲罰甚至淘汰。

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