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上下級(jí)關(guān)系比同事之間的關(guān)系更為重要，尤其是作為領(lǐng)導(dǎo)者，更應(yīng)該處理好與下屬之間的關(guān)系。為領(lǐng)導(dǎo)者是整個(gè)工作的核心，核心能夠正確地運(yùn)轉(zhuǎn)，工作才能順利地進(jìn)行。下面是小編精心準(zhǔn)備的成功的語錄85句,感興趣的一起來看看吧。
1、不奢望這一輩子有多成功，但是不斷的提高自己，你才值得擁有更好的！
2、成功者與失敗者間的判別是：成功人士始終有最熱誠的態(tài)度最積極的思考，最樂觀的精神以支配和控制自己的人生。失敗者則相反，他們的人生受人生的種種失敗、疑慮所引導(dǎo)支配。
3、自信是火，點(diǎn)亮夢(mèng)想的火炬；自信是火炬，照亮通往成功的道路；自信是路，指引走向成功的大門。
4、對(duì)于一個(gè)想要成大事的人來說，保有一定的收屈從和忍耐精神無疑是一條屢試不爽的成功謀略。
5、奮斗是成功之基，是幸福之源。
6、只有決心，才最終決定我們的成功。
7、人生就是這樣聚散匆匆，抑揚(yáng)頓挫，不驕不躁。成功只為擁抱金色的黎明，晨曦的美好，風(fēng)光無限最后也是繁華落幕。
8、誰也不可能輕易成功，成功來自徹底的自我管理和毅力。
9、在你享受成功的喜悅時(shí)，你是否記得挫折在默默地望著你，為你自豪。挫折雖讓人厭惡，但若沒有挫折，成功又何之而來？
10、今天我們?yōu)槌晒ΧΓ魈斐晒槲覀兌絹恚∮蛻?zhàn)士們，相信自己！標(biāo)就在面前，成功就在眼前。
11、決心，就是把生死壓上，不成功誓不罷休。
12、這個(gè)年齡已經(jīng)不允許你不成熟，當(dāng)你無力把握命運(yùn)中的某種愛，某種緣，某種現(xiàn)實(shí)，學(xué)會(huì)放手。給自己身心一個(gè)全新的開始，只要信心在，勇氣就在；努力在，成功就在。
13、天順其然，地順其性，人隨其變。凡事順其自然，就象春華之后，瓜熟蒂落，就象功到之后，水到渠成。且不可操之過急，何況這人生太多的事與物，非強(qiáng)求所能成功。
14、研究成功，要從研究失敗開始。多反思，多深思，多沉思。
15、皮格馬利翁效應(yīng)：每一個(gè)人都有可能成功，但是能不能成功，取決于周圍的人能不能像對(duì)待成功人士那樣愛他、期望他、教育他。
16、如果你期望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以留意為兄弟，以期望為哨兵。大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自我。
17、革命尚未成功，同志仍需努力。
18、成功不僅靠聰明，更要靠刻苦努力與勤奮拼搏。
19、如果你的個(gè)性讓許多人對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，那么你的個(gè)性是失敗的。因?yàn)閭�(gè)性的成功在于能吸引，而不是在于能排斥。
20、為希望前進(jìn)，為夢(mèng)想勇敢，為自由拼搏，為成功堅(jiān)持，為信仰不懈，為美好付出，為幸福奮斗，為自己而活。
21、成功固然讓人驚喜，但失敗和挫折更令人難忘。
22、人生大舞臺(tái)，舞臺(tái)小人生。人生過程就像月亮，初一月缺要堅(jiān)持，才有十五月兒圓。人生越艱辛，成功越有可能；工作越困難，成績?cè)接邢Ｍ?/p>
23、只要你在自己的人生道路上，找到適合自己的人生底線，你就能夠充分發(fā)揮自己的聰明才智，改變自己的命運(yùn)，從而到達(dá)成功的彼岸。
24、我要一步一步往上爬，在最高點(diǎn)乘著葉片往前飛，小小的天，流過的淚和汗，總有一天我會(huì)擁有我的天地，只要踏實(shí)的，一步步地走，成功就一定屬于我。
25、難題只能嚇倒怯夫勤漢，而成功永遠(yuǎn)屬于攀緣頂峰的人。
26、沒有高山，就顯不出平原；沒有見過大智慧，就不知道自己的膚淺；沒有見過壞的。不知道自己優(yōu)越；沒有見過好的，不知道自己的缺陷。
27、如果說一個(gè)男人有事無事都會(huì)故意與你搭話，很多人都會(huì)明白他是對(duì)你有好感了。樣的事情作為女人的你自然也會(huì)很明白。是如果這個(gè)男人是你的上司，我想你多少會(huì)感覺到一些意外，因?yàn)闆]有一個(gè)上司是會(huì)如此的平易近人的。
28、改變自身態(tài)度，變競(jìng)爭(zhēng)者為合作者。
29、挫折原來是成功的一塊基石，可以壘出希望的豐碑，只要你決不退縮；真誠原來是溝通的一把鑰匙，可以開啟人們封閉的心扉，只要你堅(jiān)持到底。
30、這類人的表現(xiàn)有很多種，比如給同事下絆子、挑撥離間、惡意競(jìng)爭(zhēng)……吳玲敏的失敗很大的因素是不良的同事關(guān)系。不良的同事關(guān)系是由她的敵對(duì)心理引起的，而她的敵對(duì)心理又是由她對(duì)人的不信任引起的，是缺乏基本的安全感導(dǎo)致的。此，想要在新的工作崗位立足并做好，吳玲敏必須從建立起對(duì)人的基本信任感和自身的安全感入手，與別人建立良好關(guān)系，掌握正確的溝通方式。
31、聰明的人，學(xué)會(huì)沉默，是一種優(yōu)雅的氣質(zhì)；人最應(yīng)該活在當(dāng)下，用赤子之心去感受生活。活就是如此，跋涉于生命之旅，我們的視野有限，如果不肯錯(cuò)過眼前的一些景色，那么可能錯(cuò)過的就是前方更迷人的景色，只有那些善于舍棄的人，才會(huì)欣賞到真正的美景。
32、馬云曾經(jīng)說過把80%的MBA開除了。么送回去繼續(xù)學(xué)習(xí)，要么到別的公司去，我告訴他們應(yīng)先學(xué)會(huì)做人，什么時(shí)候你忘了書本上的東西再回來吧。果你認(rèn)為你是MBA就可以管理人，就可以說三道四，那就錯(cuò)了，所有的MBA進(jìn)入我們公司以后先從銷售做起，六個(gè)月之后還能活下來，我們團(tuán)隊(duì)就歡迎你。
33、為了安全感，保守地呆在原地，總有一天別人會(huì)輕易地奪取你的腹地。實(shí)，學(xué)習(xí)的過程，甚至是失敗的經(jīng)驗(yàn)，都能幫助你承受更大的決策與風(fēng)險(xiǎn)。有這樣，你的職場(chǎng)生涯才可以更快的進(jìn)步。
34、從職業(yè)發(fā)展來說，年輕真是寶貴的財(cái)富，可以盡情去嘗試與試錯(cuò)，這個(gè)時(shí)候任何錯(cuò)誤的成本都不會(huì)太高，因?yàn)?0多歲的人收入還不會(huì)太高，怎么樣損失都不太大。一次錯(cuò)誤都是財(cái)富，因?yàn)樗鼤?huì)讓自己慢慢明確個(gè)人的職業(yè)興趣、想要的生活。
35、如今出眾的姿色成為一種稀缺資源，不同姿色級(jí)別的人所產(chǎn)生的勞資差異也可稱作色差。差心理現(xiàn)象產(chǎn)生的結(jié)果就是相貌出眾者比相貌普通者在各方面競(jìng)爭(zhēng)時(shí)都占盡了優(yōu)勢(shì)。
36、一、確立職業(yè)規(guī)劃；二、建立良好的人際關(guān)系；三、掌握溝通的藝術(shù)；四、不斷學(xué)習(xí)的能力；五、找到自己的長處，并積極利用；六、努力提升自己的附加價(jià)值；七、積極的工作心態(tài)；八、學(xué)會(huì)做人；九、有所為，有所不為。
37、不會(huì)定位還得虧選好一個(gè)行業(yè)并決定進(jìn)入不能算是創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)。找找并看準(zhǔn)行內(nèi)久市場(chǎng)才是序曲。如果找準(zhǔn)行業(yè)，卻不會(huì)對(duì)自己即將進(jìn)行的活動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)定位，其創(chuàng)業(yè)的前途必然渺茫，而是隨時(shí)可能上當(dāng)吃虧。
38、幸福，從來就沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，與貧富本身關(guān)聯(lián)不大，也與地位高低關(guān)系不緊。衣美食的人，不見得一定幸福；粗茶淡飯的人，不見得就沒有幸福。上的一枝花、一滴水，都可能成為人們幸福的源泉。的幸福，在于心的幸福；幸福就在自己的心中，感覺幸福就是最大的幸福。
39、上司通常會(huì)在別人都下班后，獨(dú)自坐在辦公室發(fā)一會(huì)呆，上司面對(duì)工作一樣會(huì)感到心情壓抑，對(duì)家庭生活也一樣有這樣那樣的矛盾問題。司的情感有時(shí)也很脆弱，需要撫慰。如果就此你就毫不客氣的探問其隱私，甚至為此出謀劃策，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。
40、造就別人就是造化自己。成了要做的文案，還拜訪了兩家客戶企業(yè)，與他們交流了企業(yè)管理的相關(guān)問題，頗有收獲。成了兩個(gè)課程的補(bǔ)充與修改，其過程中亦是有收獲。就別人的過程也是造化自己的過程，感謝生命過程中的每一次際遇。重他人，也就是珍重自我。都有值得我們學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn)，只是需要我們有發(fā)現(xiàn)的眼光，獨(dú)具慧眼。
41、不識(shí)貨，半世苦；不識(shí)人，一世苦。人觀其神，察事察其根。人斷事在于看透。人，不能被其外表所迷惑，必須觀其細(xì)微的神色變化及其自然流露的言行，從中捕捉他自己無法掩蓋的真相。事，必須順藤摸瓜，找到它的根源，不被其葉蔓遮蔽了視線，迷惑了心智。不透的人勿太近，看不透的事勿輕為。
42、參加客戶企業(yè)的年會(huì)。是他們公司創(chuàng)辦以來的第一次年會(huì)，卻辦得非常有特色，給人不一樣的感覺。工家屬積極參加，現(xiàn)場(chǎng)熱烈的互動(dòng)，內(nèi)部員工的熱情表演與服務(wù)，體現(xiàn)的不僅僅是才華，而是他們的態(tài)度，對(duì)公司的認(rèn)同，對(duì)企業(yè)的忠誠。業(yè)是大家，發(fā)展還得靠大家，每一個(gè)人的認(rèn)同才是最大凝聚，是力量。
43、職場(chǎng)這個(gè)江湖，有時(shí)候的風(fēng)云際會(huì)讓人摸不著頭腦，就拿老板有權(quán)利給并不太服眾的人升職來說吧，如果你是這個(gè)人的手下也就罷了，誰讓老板就是老板呢，人家有這個(gè)權(quán)利嘛。
44、有條不紊的形象能夠說明一個(gè)人做人做事的態(tài)度，如果他對(duì)人和事情都是認(rèn)認(rèn)真真的，那么就一定會(huì)有條有理地做事。此，我們要讓自己變得有條不紊，才會(huì)在別人心中留下這樣的形象。
45、在別人都精明的時(shí)候可以裝裝糊涂。
46、手藝人追求"自我輝煌"的"多少"！經(jīng)理人追求"共同輝煌"的"多少"！
47、成功建立良好的第一印象，不但能奠定良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)，更能讓日后的工作順利推展。然這些都是很小的問題，但對(duì)你的影響是巨大的。斷提高自己的個(gè)人修養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)，你就已經(jīng)站在成功的起跑線上了。
48、職業(yè)前程計(jì)劃是組織與個(gè)人雙方都參與的事，最終的實(shí)現(xiàn)者是個(gè)人。此，你不能抱著做一天與尚撞一天鐘的態(tài)度來對(duì)待自己的未來。
49、職場(chǎng)憾事是對(duì)職業(yè)發(fā)展過程的總結(jié)。個(gè)職場(chǎng)人總是希望自己未來職業(yè)發(fā)展走得更好，從遺憾中總結(jié)教訓(xùn)從而改善職業(yè)行為、明確職業(yè)發(fā)展方向，往往成為一個(gè)理性職場(chǎng)人的正常思維模式。
50、只是拼命地在做不叫工作，應(yīng)該問："做的目的是什么？"
51、在職場(chǎng)中，不僅要敢于提問，還要擅于提問。向他人發(fā)問前應(yīng)當(dāng)先捋清思路問問自己是否處理過類似問題，而不是遇到問題不經(jīng)思考地直接向別人求助，只有那些含金量高的提問才能夠在解決問題時(shí)為自己贏得更多的工作機(jī)會(huì)。
52、要知道，那些制作與傳播流言的人往往都有著不見光的目的，而這些流言往往就是"職場(chǎng)小人"搬弄是非、打擊別人的手段之一。可惜后面跟著傳送的人，都成了無辜的幫兇，甚至一不小心還使自己成為真兇，被眾人唾棄。
53、辦公室內(nèi)切忌私自拉幫結(jié)派，形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對(duì)立情緒。不應(yīng)該的是在圈內(nèi)圈外散布小道消息，充當(dāng)消息靈通人士，這樣永遠(yuǎn)不會(huì)得到他人的真心對(duì)待。
54、正視你的職場(chǎng)敵人，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯(cuò)，他們馬上指責(zé)，不會(huì)保留，他們攻擊你最脆弱的地方。正視敵人著眼處，這個(gè)好機(jī)會(huì)讓你可重新修補(bǔ)盔甲，弭補(bǔ)缺點(diǎn)。
55、管理者所處的環(huán)境是復(fù)雜多變的，各種客觀因素以及自然狀況的不確定性，給管理者提出了挑戰(zhàn)。因此，管理者要善于把握決策的時(shí)機(jī)，善于評(píng)價(jià)決策的風(fēng)險(xiǎn)，從而做出科學(xué)的決策。
56、親和，要求領(lǐng)導(dǎo)公平公正地對(duì)待每一名員工；親和，要求領(lǐng)導(dǎo)以一種平等的、朋友式的、信任的談話方式，多和員工進(jìn)行一些心與心的交流。
57、如今的社會(huì)分工越來越細(xì)，越來越注重團(tuán)隊(duì)的分工協(xié)作。以前的個(gè)人英雄主義已經(jīng)成為過去時(shí)了，在這個(gè)以追求團(tuán)隊(duì)績效為主的世界，團(tuán)隊(duì)合作越來越被世人看重。"單人不成陣，獨(dú)木難成林"，比起單純的個(gè)人英雄主義，擁有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的人無疑在工作中更被大家認(rèn)可。
58、在競(jìng)選過程中，里根與在任總統(tǒng)卡特展開政策辯論會(huì)，始終面帶微笑，彬彬有禮。最終，憑借著自然、親切且自信成熟的平民風(fēng)范，這位卸任的加州州長，輕松贏得了選戰(zhàn)。后來曾有人問他在競(jìng)選辯論時(shí)是否緊張，里根微笑著回答道："一點(diǎn)都不會(huì)！我從前還和約翰·韋恩同臺(tái)演出過呢！"即使在遇刺中彈送往手術(shù)臺(tái)的途中，他也能想法讓周圍的人輕松起來。他對(duì)圍繞在身旁的醫(yī)生們說："如果你們都是共和黨人，我就更放心了。"
59、新人在工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富時(shí)，切忌想當(dāng)然地處理問題，應(yīng)多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，這樣一來可以減少工作中出差錯(cuò)的機(jī)會(huì)，二來也能加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)的溝通，迅速融入團(tuán)隊(duì)。
60、懷疑他人但有自信的職場(chǎng)人，這類人容易在職場(chǎng)里顯現(xiàn)得比較偏執(zhí)，善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，易產(chǎn)生與人不一致的想法，特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間，溝通不好容易引發(fā)客戶沖突與同事矛盾。
61、職場(chǎng)天王天后是指表現(xiàn)出眾但難伺候的自戀者。他們有些人愛出風(fēng)頭、挑剔、消極——還沒完沒了地談?wù)撟约骸５缃裉旌蠹捌鋵?duì)應(yīng)的男性角色天王無處不在，他們的身影遍及職場(chǎng)、社交場(chǎng)合、公共場(chǎng)所。研究人員稱，這些是不健康的天王天后，他們的自戀通常源于自卑：他們每時(shí)每刻都試圖給自己打氣。
62、職場(chǎng)人自身要潔身自好，不以訛傳訛，不搬弄是非。想要處理好關(guān)系，最需要做的就是換位思考，善待別人，改變從自我出發(fā)的單向觀察與思維，從對(duì)方的角度觀察對(duì)方，替對(duì)方著想，也即由彼觀彼。在此基礎(chǔ)上，善解他人之意，同時(shí)就善待了自己。
63、即使是職場(chǎng)中，當(dāng)一個(gè)人的情緒被無視的時(shí)候，他/她積極的情緒很快就會(huì)消失。當(dāng)積極情緒消退時(shí)，人們的行為和他們之間的關(guān)系也會(huì)隨之而惡化。
64、職場(chǎng)新人要找到支持自己的原動(dòng)力，這是驅(qū)使職場(chǎng)人走向成功的關(guān)鍵因素，原動(dòng)力與就職的企業(yè)并沒有多大關(guān)系，再好的單位也有跳槽，如果你的原動(dòng)力是建立在薪水上，那么你也就將是會(huì)永不滿足。
65、交際是人與人之間建立起來的一種具有感情色彩的交往。管是什么樣的交往，都是社會(huì)中不能少的一種活動(dòng)。此在與別人第一次見面的時(shí)候，應(yīng)該給他人留下一個(gè)美好的第一印象，這樣才能使自己的整體形象得到提升。
66、上蒼總是厚愛那些沉默和隱忍的人。年輕時(shí)看到他人的風(fēng)光，我們不必眼紅忌妒。只要持之以恒地做事，積極認(rèn)真地做人，每個(gè)人都會(huì)迎來屬于自己的成功。
67、蔚藍(lán)的天空，沉淀忙碌的心情；涼爽的微風(fēng)，撫平疲憊的心靈；豐收的美景，綻現(xiàn)快樂和成功。又到周末，愿你感受心緒的平靜。一句真誠的問候，周末愉快！
68、休閑生活并不是富有者和成功者獨(dú)享的權(quán)利，而是一種寬懷心里的產(chǎn)物。
69、社會(huì)心理學(xué)家指出：誰如果陷入"霍布森選擇效應(yīng)"的困境，就不可能進(jìn)行創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)、生活與工作。道理很簡單：好與壞、優(yōu)與劣，都是在對(duì)比選擇中產(chǎn)生的，只有擬定出一定數(shù)量與質(zhì)量的方案供對(duì)比選擇、判斷才有可能做到合理。如果一種判斷只需要說"是"或"非"的話，這能算是判斷嗎？只有在許多可供對(duì)比選擇的方案中進(jìn)行研究，并能夠在對(duì)其了解的基礎(chǔ)上判斷，才算得上判斷。因此，沒有選擇余地的"選擇"，就等于無法判斷，就等于扼殺創(chuàng)造。
70、有一種效應(yīng)叫自己人效應(yīng)，就是說要使對(duì)方接受你的觀點(diǎn)、態(tài)度，你就不惜同對(duì)方保持同體觀的關(guān)系，也就是說，要把對(duì)方與自己視為一體。管理心理學(xué)中有句名言："如果你想要人們相信你是對(duì)的，并按照你的意見行事，那就首先需要人們喜歡你，否則，你的嘗試就會(huì)失敗。"因此班主任要真正把學(xué)生當(dāng)成自己人，做學(xué)生的知心朋友。
71、心理學(xué)家羅森塔爾考查某校，隨意找了18人寫在一張表格上，并認(rèn)真對(duì)校長說：這18名學(xué)生經(jīng)過科學(xué)測(cè)定全都是高智商人才。校長不知道真相，但后來18人都做出了非凡的成績。這就是期望心理中的共鳴現(xiàn)象。在管理中，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬要投入感情與希望，下屬就得以發(fā)揮自身的價(jià)值。
72、有些人我們以為忘記了，可面對(duì)時(shí)才發(fā)現(xiàn)已不知不覺把對(duì)方藏的更深，深到自身都無法察覺。
73、在交往中，人面對(duì)的是部分和人群，而在獨(dú)處時(shí)，人面對(duì)的是整體和萬物之源。
74、年輕的人生沒有絕路，只要有了正確的思路，就一定能少走彎路、找到出路！
75、王杰希和他的王不留行就這樣不可阻撓的，扛著微草，向前飛去。
76、昨天今天已經(jīng)離我們而去，明天還會(huì)迎頭相撞。
77、比賽輸了也沒什么。但不要連自己的信念都一并輸出去啊！——《全職高手》
78、這一次我們一定會(huì)贏的。——《全職高手》
79、在這個(gè)賽場(chǎng)上。努力是最不值得拿出來夸口的東西，因?yàn)檫@只是基本，是人人都會(huì)做到的，是最低層最渺小的東西。搞清楚這一點(diǎn)，再向高處攀登吧！
80、寶寶快快好起來吧，我們快點(diǎn)回家。這就是不稱職媽媽的懲罰，媽媽的心每天都受折磨，痛在你身，痛在我心。
81、任何人都有選擇自己工作的權(quán)利；沒有誰有選擇自己手里的牌的權(quán)利。
82、為了冠軍黯然回歸得到了一些失去了一些果然是那句唯一不變的"歡迎回來"。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
83、這位以霸氣著稱的隊(duì)長瞪著鏡頭很是干脆地丟下了一句"我等你回來"。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
84、用錢買得到的都是便宜的。
85、機(jī)會(huì)是為哪些有和實(shí)施計(jì)劃的人呈現(xiàn)。
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