不管做任何人都要從先做事后做人起步，或者說起步就是只做事不做人，或者多做事少做人，邊做事便做人，做人是建立在做事的基礎上的。以下是小編為大家整理的嚴介和的語錄55句,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

1、對有明顯潛能的人才，因非品質的犯錯誤，可以不處分，而且提拔使用，迫使他不犯重復性的錯誤，并且加倍努力，立大功，補小過。

2、心胸有多大，人才有多強。

3、人生四大幸事就是，生得好，活得長，病得晚，死得快。像我就是生得好，現在就希望活得長，病得晚，死的時候痛痛快快的，不要拖來拖去的。

4、企業不是一個人干的，也不是一種人干的。

5、中國經濟已經從短缺走向過剩，必然從總量走向質量，從無序走向有序！

6、國家的競爭是企業的競爭；企業的競爭不是企業家的競爭，而是產業的競爭！

7、一個期待最終站著是一座山，倒下也是一座碑的豪情壯士！

8、企業家的成熟是最重要的。成功是短暫的，成熟是漫長的；成功是惶恐的，成熟才是溫馨的！

9、一個腳不能到達，就用眼睛到達；眼睛不能到達，就用心夢到達的無畏猛士。

10、短缺經濟的時代，打拼就能贏，而當下會拼才能贏！

11、當前民營企業應崇尚"小富即安"。現金是冬天里的一把火， "手里有糧，心中不慌！

12、大家是"煉"出來的，不是"干"出來的。

13、真功夫是"悟"出來的，不是"讀"出來的。

14、硬功夫是"苦"出來的，不是"謀"出來的。

15、機遇是"想"出來的，不是"忙"出來的。

16、先"唯才是舉"后"大成在德"。

17、企業家既優秀，也苦難，既可愛，也可憐。

18、45度做事，90度做人，180度處事，360度處人。

19、隨著[生肖]年的到來，我們本該學習"人怕出名豬怕壯"的謙虛品質，學習死豬不怕開水燙的精神，學習豬八戒倒打一耙的工作方法，學習豬八戒造就里外不是人的誠實態度，學習豬八戒背媳婦吃力不討好的工作痛苦，還要學習豬鼻孔插蔥裝象，還要學習豬狗不如的雄心……

20、"在賞識中成長，在譴責中成熟"

21、才華是第一位的道德，才華取決于智商是不是高，智商不高，才華不可能高到哪里去？

22、我這個人有弱點，我的弱點就是我太優秀了。

23、管理者的決策是這樣形成的：聽多數人的意見，和少數人商量，自己做決定。

24、經商三要素，智商、閱歷、苦難

25、思考重于讀書，行動又重于思考。有圍墻的教育已經過去了，無圍墻的教育已經到來成為太好的學生會限制創造性。

26、做人做事要"嚴"，處人處事要"和"。

27、做大肯定比做強重要！世界只有500強，而沒有500大。任何企業都是盡可能先做大，再做精，最終做強。大是前提，精是保證，強是目標。做大是做加法，做精是做減法，做強是做乘法。

28、知識本身并沒有告訴人們怎樣運用它，運用的方法在書本之外。——培根

29、有德行的人之所以有德行，只不過受到的誘惑不足而已；這不是因為他們的生活單調刻板，就是因為他們專心一意奔向一個目標而無暇旁顧。

30、萬事萬物的規律性，就那么點兒東西，沒什么可以用長篇大論來闡述的。

31、中國必須承認，一流的在官場，二流的在商場，三流的在學場。所謂官產學，就是這個順序。

32、中國經濟總量高于一切的時代過去了，質量高于一切的時代到來了。中小企業的格局必然是99%的死去，剩下的1%都是大企業、品牌企業，只有它們在國際上才有話語權。99%的企業該犧牲都犧牲吧，它們不犧牲，1%的企業起不來。經濟總量明顯減少但質量明顯提升，并且減少很多內耗，很多重復投資。

33、大事小事，天下事，欲了不了，不了了之；哲人愚人，天下人，欲明不明，不明明了。

34、成長階段很自信，應該如此；成熟階段很知足，不過如此。

35、用平和和寬容來看到周圍的人事。

36、對話不在一個量級上，就構不成對話；交流不在一個層面上，就形不成交流。

37、真正一流的商人是上得了天堂，下得了地獄的人。上天堂很從容，下地獄很乖巧。

38、我們通過生活學到的東西，遠遠超過我們通過書本所學到得東西。書本告訴我們電路，生活告訴我們如何換燈泡；書本告訴我們如何做管理，生活告訴我們如何在復雜的環境中做管理；書本告訴我們如何尋找智慧，生活卻告訴我們，生活本身就是真正的智慧。

39、（我）是有背景。這個背景就是黨和國家的。這是一個大好的政治背景。當然，還有經濟背景和人文背景。這些都是我的背景。其他我就沒有什么背景，沒有什么見不得人的背景。

40、好的企業是最好的商學院。知識的培養或許是商學院的事情，但能力的培養是企業的責任。

41、高管就應該只做人不做事，多做教練員少做運動員。企業的決策者，只當裁判員不做運動員。

42、只要有了含金量，什么都不重要。你的含金量不夠，你就是有了財富，必然也是來也匆匆去也匆匆，很多的人財富聚集地很容易，轟然倒下地更容易。一個企業家的實力關鍵是軟實力。

43、有人在的時候一定要問，我能幫到你什么？

44、要以旅游的心態做企業，什么時候到達目的地，一切都了然于胸。對企業的整個過程把握得住，該放就放，該收就收，該加速就加速，該死亡就死亡，讓成員企業老總或者副手"做99%的主"，自己"只做1%的主"。

45、領袖素質：寬容、溝通、果敢。寬容最重要。

46、諸葛亮事必躬親而后無能人，導致蜀國因諸葛亮興也因諸葛亮亡，太平洋建設集團也不能對我個人過于依賴。

47、大凡做企業的都常說"客戶就是上帝"，嚴介和卻反其道而行之，他說："在我的企業里，我賞識的部下是第一上帝，我尊敬的領導是第二上帝，我忠實的客戶是第三上帝。

48、人才"分三流"：一流的人才無中生有，創造知識；二流的人才創新知識；三流的人才學習知識。

49、一個人不要太優秀，相對優秀就可以了。太優秀的人太痛苦。

50、經商就是做人，在生活中，嚴介和崇尚道德，"以至誠為道，以至仁為德"。他認為，商人重利輕別離的時代已經過去，應該是忠孝兩全。

51、嚴介和告訴三門峽的民營企業家，要賞識你的部下，這是企業最大的財富，領導和客戶都是會變換的，只有你的部下才是不可替代的。嚴介和說："要像看待你的孩子一樣看待部下。"

52、第三層，只做人，不做事！

53、對于企業掌門人，實行道德一票否決制，他的道德要占70%，才華只需要30%；總經理、職業經理人都是運動員，因此實行才華一票否決制。運動員的天職就是拿金牌，無才便是無德，才華要占到70%。

54、浪費公司成本、資源，雖然沒有裝進自己腰包，也應該受到懲罰甚至淘汰。

55、一定要360度交朋友，即使和你的敵人，既然能成為你的敵人，他無疑是優秀的，不優秀怎么能和你敵對呢？不如走進敵對，化敵為友。

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