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成功的語錄30條
更新時(shí)間:2024-01-16 18:31:00
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  人與人之間禮儀是拉近距離的靈丹妙藥,好的禮儀能給人好的印象,并說明了一個(gè)人的社交素質(zhì),在職場(chǎng)每天面對(duì)的不是老板就是客戶,個(gè)人禮儀有多重要不言而喻了。下面是小編為大家推薦的成功的語錄30條,希望能夠幫助到大家。

1、你成功,你要認(rèn)為是你的運(yùn)氣很好。你失敗,你要認(rèn)為是你的力量不足夠。那樣的話,你就要不斷提高自己的水平。

2、踏踏實(shí)實(shí)做人,實(shí)實(shí)在在辦事,把雙手插在口袋里的人,永遠(yuǎn)爬不上成功的梯子。多一些努力,便多一些成功的機(jī)會(huì),天道酬勤,不要光耍嘴皮子,不要好逸惡勞,勤字當(dāng)頭,蒼天不負(fù)有心人,盡心盡力、盡職盡責(zé),才能成就大事業(yè)。從不獲勝的人很少失敗,從不攀登的人很少跌交,要想知道成功的滋味,就得敢闖敢。

3、人生中有成功就有失敗,失敗不意味著你是一個(gè)失敗者,失敗表明你尚未成功;失敗不意味著你沒有努力,失敗表明你的努力還不夠;失敗不意味著你必須懺悔,失敗表明你還要吸取教訓(xùn);失敗不意味著你一事無成,失敗表明你得到了經(jīng)驗(yàn);失敗不意味著你無法成功,失敗表明你還需要一些時(shí)間;失敗不意味著你會(huì)被打倒,失敗表明你要微笑面對(duì)。微笑面對(duì)你身邊的一切。

4、學(xué)習(xí)是一次獨(dú)立的舉動(dòng),須要摸索揣摩踴躍應(yīng)戰(zhàn)堅(jiān)強(qiáng)挑戰(zhàn),艱苦由你單獨(dú)承當(dāng),成功由你獨(dú)力爭(zhēng)奪。

5、展示的機(jī)會(huì)和性命的機(jī)遇一樣抓在手中當(dāng)仁不讓方能成功。

6、自我豐富才感知世界豐富,自我善良才感知社會(huì)完美,自我坦蕩才感受生活喜悅,自我成功才感悟性命壯觀!

7、那些所謂的成功者并不是比你聰明,而是懂得去努力。

8、世界上1%的人是吃小虧而占大便宜,而99%的人是占小便宜吃大虧。大多數(shù)成功人士都源于那1%。

9、懂你,是了解你成功背后的艱辛,是清楚你堅(jiān)強(qiáng)背后的不屈。懂你的人,也許不在身邊,但一定在心里在生命里;也許默默不語,但一定在關(guān)注著你守候著你。

10、以坦誠(chéng)精神、透明度和聲望,建立別人對(duì)自己的信任度。——通用電氣公司前任CEO、被譽(yù)為"全球第一CEO"杰克·韋爾奇

11、不要狠狠地把門砰地關(guān)上,因?yàn)楹芸赡苣氵要回來。

12、不會(huì)定位還得虧選好一個(gè)行業(yè)并決定進(jìn)入不能算是創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)。找找并看準(zhǔn)行內(nèi)久市場(chǎng)才是序曲。如果找準(zhǔn)行業(yè),卻不會(huì)對(duì)自己即將進(jìn)行的活動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)定位,其創(chuàng)業(yè)的前途必然渺茫,而是隨時(shí)可能上當(dāng)吃虧。

13、一種人是企業(yè)的成本,一種人是企業(yè)的價(jià)值。為成本型的那部分人是企業(yè)永遠(yuǎn)的痛,作為價(jià)值型的那部分人是企業(yè)永遠(yuǎn)的愛。適合當(dāng)老板的人一般會(huì)被成本型的那部分人淘汰掉,死得很慘,只有內(nèi)心強(qiáng)大的管理者將成本型的那部分人淘汰掉,企業(yè)才能生成下來。

14、如果你已經(jīng)確定下來的事情,卻經(jīng)常做變更,那么就會(huì)讓你的下屬或協(xié)助員工無從下手。做出的承諾,如果無法兌現(xiàn),就會(huì)失去信用。樣的人,公司也不敢委以重任。

15、同事問的矛盾,不僅會(huì)影響到彼此的工作效率,更會(huì)影響我們做事的心情。此同事之間的矛盾越少越好。就要求我們學(xué)會(huì)避免矛盾的方法,讓同事之間的關(guān)系更和諧。

16、相處最難的,不是起初,而是熟悉之后;相交不易的,不是開頭,而是認(rèn)識(shí)之后。為,相處必須懂得包容,學(xué)會(huì)寬容。個(gè)人,都有自己的個(gè)性以及性情,懂得包容,你才容納他的個(gè)性,理解他的性情,完人是沒有的。處不是欣賞,而是包容;相交,不是計(jì)較,而是寬容。包容間,溝通理解,才有真正的感情。

17、權(quán)力能讓管理者做到許多事情,但是權(quán)力也不是萬能的。有這樣一句話,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)就是一種智慧,就是精心運(yùn)用和實(shí)現(xiàn)手中的權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力是傾聽他人、化解沖突、說服他人的能力。權(quán)力還有一項(xiàng)重要的作用,那就是抑制破壞性的不滿情緒、防止人們討論可能有破壞性的話題、壓制流言的能力。所以,作為管理者要時(shí)刻注意權(quán)利的分配,不要讓下屬的權(quán)力過大。

18、年底的時(shí)候,老板發(fā)獎(jiǎng)金,當(dāng)他把一包紅包給我的時(shí)候,突然真情流露,說了一句:"真舍不得給你啊!!!"

19、他有罪過被你知道,你認(rèn)為大大的不對(duì)。你直言勸諫,他本唯恐人知,你去揭破,他自十分慚愧,由慚愧而憤恨,由憤恨而與你發(fā)生沖突,你又憑空多了一個(gè)冤案。你還是不說的好,即使勸告,也以婉轉(zhuǎn)為宜。

20、研究發(fā)現(xiàn),要想在男人堆里獲得成功,女性的最佳方法就是表現(xiàn)像個(gè)淑女。這一研究結(jié)果與早期一項(xiàng)研究不謀而合。早期研究稱,在職場(chǎng)中表現(xiàn)出與成功管理密切相關(guān)的自信滿滿、果敢剛毅等性格特征的女性,往住在升職的時(shí)輸給溫柔型對(duì)手。

21、職場(chǎng)生存,是一門學(xué)問。會(huì)解決問題,固然很重要,這是你職場(chǎng)生存的基礎(chǔ);但要想在職場(chǎng)上得到更有利于自己發(fā)展的機(jī)會(huì),還需要知道其他一些秘訣。常言道:功夫在詩(shī)外。天天想著晉升,卻不在晉升之外下點(diǎn)兒功夫,是得不到晉升的機(jī)會(huì)的。

22、合作創(chuàng)業(yè)也需要合作者能夠門當(dāng)戶對(duì)才好,所謂的門當(dāng)戶對(duì)不是說一定要你投多少錢他也投多少錢,而是說你的道德品質(zhì)和個(gè)人素質(zhì)的水平如何也要與同樣品質(zhì)和素質(zhì)的人合作。

23、大家處理事情的方式不同,有的人可能要摸爬滾打才會(huì)成功,有的人靠慢慢地積累經(jīng)驗(yàn)。

24、暗戀和單相思的區(qū)別是:暗戀成功率為大于百分之零,而單相思為等于百分之零。

25、你一直都想要的,如你所愿。

26、選擇有時(shí)候無關(guān)對(duì)錯(cuò),就看你有沒有毅力去執(zhí)行。——《全職高手》

27、《蝸居》能走紅是因?yàn)榻^大多數(shù)人買不起房;《潛伏》在辦公室能成功是因?yàn)榻^大部分人在職場(chǎng)受壓迫被欺負(fù)。這些作品成功的基礎(chǔ)都因?yàn)閯e人的失敗,可謂一將功成萬骨枯。

28、初入職場(chǎng)的我,單純、單蠢、傻傻的,以為老板是只溫順的貓,原來只是個(gè)慣有的笑面虎。我不喜歡貓,不如來個(gè)表里如一的兇悍老虎,讓我每次都能知道,不要讓我每次傻傻的以為你就是個(gè)討人喜歡的貓。

29、職場(chǎng)里壓力大,人人都得埋頭苦干;麻將桌邊壓力也相當(dāng)大,所以沒有人不埋頭苦干。

30、小文教,大學(xué)問。——張劍維

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