生活中，有些人的心只有一個自己，不愿意為其他的人提供一點的幫助，更不要說為了別人而放棄自己的利益，這就是他們自私的一面。們在交際過程中不能夠太天真，應該正視社交的方方面面，并且以正確從容的心態來面對。下面是小編精心準備的成功的語錄99句,僅供參考，大家一起來看看吧。

1、做人要有信仰，做事要有信心。信仰是指路明燈，信心是前進動力。打跨自己的，不是別人而是你自己。不要把一次的失敗看成是人生的終審，世上沒有一帆風順的事，只有堅強不倒的信心與毅力。逃是懦弱的，避是消極的，退就顯得更加無能。成功的道路靠自己闖，心在哪里，路就在哪里！心有多大舞臺就有多大。

2、沒有失敗的人生那么也就絕不是完美的人生。當你戰勝失敗的時候，你會對成功有更深一層的感悟。

3、一次次的讓自己不要在想你。這次，應該會成功吧。

4、我們注定要去拼搏、去奮斗，為別人看來可笑的夢想，為自己眼中的可貴的成功。

5、所謂的不要臉，就是不要把自己當回事，這個社會不是要你的臉，這個社會是要你的智慧和能力，要看你的實際成就的。闖出來了，成功了，才有臉，否則沒有誰會在乎你的面子、你的臉。

6、馬云說：永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會走向成功。

7、是的，人生沒有一帆風順，失敗并不可悲，可悲的是從此一蹶不振，從此放棄了整個人生成功。

8、如果世界上有任何成功秘方，其中最關鍵元素必定是對成功的欲望遠遠大于對失敗的恐懼。這心態像刀鋒，銳化你對什么是可能的觸覺，激發你的夢想；像預警系統，令你對自滿情緒與停滯時刻警惕，令你審慎律己、敢愛、敢說實話、敢當萬綠叢中那點紅。

9、對于一個追求成功的人來說，最大的阻力，其實不是自身的條件不濟，不是準備不夠，而是在成功之前，越往前走，黑暗越濃。這黑暗不在眼前，而是在心里。

10、成功好比一張梯子，"機會"是梯子兩側的長柱，"能力"是插在兩根長柱之間的橫木。只有長柱沒有橫木，沒有任何用處。

11、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。職場上，你是獨立的。你要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，你都要牢牢記住自己的大志。

12、征服畏懼、建立自信的最快最確實的辦法，就是去做你畏懼的事，直到你失掉成功的經驗。

13、其實成功是一個積累的過程，每一次考驗都是一次收獲。如果沒有這一次次的積累，就絕不會有平地而起的高樓大廈。

14、生命的獎賞會降臨在我們旅途的終點，而不是在起點的附近。只有經歷過多次的失敗，才能收獲最激動人心的成功；只有實行過許多次的嘗試，才能以最完美的姿勢跳越障礙。

15、生活是這樣的：沒有播種，何來收獲；沒有辛苦，何來成功；沒有磨難，何來榮耀；沒有挫折，何來輝煌。做該做的事，愛該愛的人，能應對驚濤拍岸的雄壯，也能安于細水長流的溫情。

16、"不經歷風風雨，怎么見彩虹，沒有人能夠隨隨便便成功……"試著走進風雨，去尋找你心中的彩虹吧，記住，只要肯努力，肯付出，就一定會有好的結果。

17、真正的成功人士，需要有高人指點，貴人相助，個人努力，小人監督。

18、革命尚未成功，同志仍需努力。

19、失敗，沒有這個字。請記住，一場付出艱辛的失敗是另一種成功�？鞓肥亲畲蟮挠職夂椭腔�。

20、一個愛情的成功，在它背后一定會有一個男的和一個女的。

21、每種首創事業的成功，最要緊的還是所有當事人的基本訓練馬克·吐溫人的思想是了不起的，只要專注于某一項事業，就一定會做出使自己感到吃驚的成績來。

22、沒有所謂的失敗，只有暫時的成功。

23、成功與失敗循環往復，構成精彩的人生。

24、成功與失敗都是長期一步一步積累的結果。

25、失敗都是我祖宗了，為什么不讓成功一次呢？

26、人生想要成功，你必須作一個重要的決定，即善用人生給予你的一切：生命、才智、決心、不屈的意志。

27、在為事業奮斗的征途上，拄著雙拐的人雖然步履艱難，但只要有一顆發憤不息的心則可以登上成功的峰巔的。

28、感覺累的時候，也許你正處于人生的上坡路。持走下去，你就會發現到達了人生的另一個高度。困難的時候，就是最接近成功的時候。

29、知道怎么成功的人永遠都有工作，不僅知道怎么成功而且知道為什么要成功的人永遠都是自己的老板。

30、當我們發現壞習慣是阻擋生活成功的攔路虎后，就要不遺余力地清除它們。

31、良好人際關系的成功秘訣，在于不道人短，而且勇于頌揚他人所有的優點。

32、成功人士認識到創新并不是精挑細選的少數禮物，他們知道通過從新的視角觀察事情可以激發創造性。

33、以前讀書時都說社會是江湖，工作后，我更愿意把職場當作江湖。我的經歷來看，好脾氣的人肯定是吃虧吃得多。當初工作時，就是好脾氣。么人都可以使喚我，什么黑鍋都可以讓我來背。

34、交朋友不應該"利"字為先，而應該"情"字為先。友不是一種工具，而是一種感情寄托的對象，因此如果朋友不得志的時候，我們應該讓朋友感到溫暖，這才是友誼的真諦。

35、你的收入沒有變化，或者動的幅度甚至是還沒有平均水平快，你應該從自己身上找原因，如果是同等職位中已經有了佼佼者，或者選拔機制不科學，你就要權衡一下，這種等待還有沒有意義。

36、你羨慕別人月薪幾萬，卻不知他日日加班到深夜的辛苦。羨慕別人說走就走到處游玩的自由，卻不知道他為這份自由放棄的東西。切都有代價，無論財富，事業，愛情還是自由。人永遠是別人，別處永遠在別處，等你走過去，你現在身處的地方又會成為你的別處。活不在別處，在此處。

37、辦公室里的職場人總覺得自己有很多煩惱，其實只要你注意以下法則，開心和快樂就會常在你身邊圍繞。放過你的下屬。欣賞你的上司。贊美你的同事。做好你的工作。

38、對待朋友的態度決定一個人事業的質量，對待女人的態度決定一個人家庭的質量，對待孩子的態度決定一個人未來的質量，對待領導的態度決定一個人職場的質量，對待敵人的態度決定一個人風評的質量，對待自己的態度決定命運的質量。

39、你需要開放包容。一點在職場中很重要，甚至比技能更重要。態要開放，對職場中的各類人保持包容心態，一定會對職場發展有利，會給你想不到的驚喜。

40、人們最常用梯子來比喻職業生涯，但這個概念已不再適用于多數人。蒂·塞勒新的比喻更為恰當：職業生涯是方格架，而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會有很多方式。

41、上司通常會在別人都下班后，獨自坐在辦公室發一會呆，上司面對工作一樣會感到心情壓抑，對家庭生活也一樣有這樣那樣的矛盾問題。司的情感有時也很脆弱，需要撫慰。如果就此你就毫不客氣的探問其隱私，甚至為此出謀劃策，那就大錯特錯了。

42、學會主動工作，那些被認為一夜成名的人，其實在成名以前已經默默無聞地努力工作了很長時間。場中對不起這三個字看起來簡單，可是它的效用，不是別的字所能比擬的。三個字，能使怒氣消減，甚至能化敵為友。

43、完成學業后，從學校到職場是人生一個關鍵的轉型。一份工作能否選好、做好，是至關重要的。轉型的過程中，敬業、心態、誠信、禮儀則是是職場新人成功的四大法寶。

44、想將來舒服，就得現在難為自己]躺在舒適區里，然后不知不覺地掛掉，是諸多職場受挫的人共同的道路。讓明天的你感謝今天的自己，就逼自己一把。察過想實踐的東西，就邁開腿離開你認為熟悉卻雞肋的環境、領域，去追尋新的目標，否則你永遠不會知道自己有多大的能力。想出發卻一直猶豫的你。

45、不要害怕自己與眾不同，更不能假設上司都知道你完成什么工作。果你的資歷淺，尤其要確定上司知道你都做了些什么，最好的方法就是直接告訴他。期去問主管，看看他覺得你應該做些什么？

46、成功建立良好的第一印象，不但能奠定良好的人際關系基礎，更能讓日后的工作順利推展。然這些都是很小的問題，但對你的影響是巨大的。斷提高自己的個人修養與職業素養，你就已經站在成功的起跑線上了。

47、核心競爭能力是職業人士生存最鋒利的武器，也是體現個人商業價值的重要依據。論你在哪家企業任職，也不管該企業是否知名，作為職業達人必須知道自己未來的發展方向和職業目標，并不斷積累和提升自己的綜合能力，加強執行力的培養，才能成為在某個領域不可被他人替代的優秀精英。

48、一些公司復雜的職場人際關系往往讓在學校過慣了簡單集體生活的大學生們無所適從。業后順利進入一家大企業工作的shirley得到了很多同學的羨慕，但是上班后她并不開心，我們部門兩個領導關系不合，弄得下面的員工非要選擇站隊了。面上大家與與氣氣，私底下斗得你死我活，好煩這樣的事情。

49、給職場新人諫言：1.如果你不喜歡現在的工作，辭職不干，或閉嘴不言。每個人都有孤獨的時候，學會忍受孤獨中成長。管住自己的嘴巴。機會從不會失掉，是你沒能力抓到；5.若電話老是不響，你該打出去，主動出擊，終會有所收獲，即使被拒絕，也獲得一分抗壓能力。

50、你完全可以向上司請示，但是在請示之前，一定要有自己的想法，請示工作時不要試圖把自己的問題踢給上司，在向上司請示工作前做到自己先心中有數．事先想好自己的表達方式，做到帶著解決方案去請示老板，而且，至少準備解決這個問題三個以上的方案。

51、喜歡在你身上留下屬于我的印記，卻不曾記起你從未屬于過我……如果有一天，不再喜歡你了，我的生活會不會又像從前那樣墮落，頹廢…我不想再要那樣的生活，所以，在我還沒有放棄你之前，請你，至少要喜歡上我……

52、很多人會做一些希望能夠錢多活少的白日夢，可事實上，一旦真的閑下來，馬上又會陷入恐慌的危機。場無聊族想要盡快讓自己忙碌起來，認清自己，準確定位，盤活個人所具備的潛力與資源，規劃長遠才是關鍵。

53、職場男們，是否有時會覺得"女人怎么這么不好溝通呢？"職場女們又是否會有"我不能得到重用就是因為我是個女的嗎？"等疑惑呢？了解職場男女溝通的不同，做到"知己知彼"，才會"百戰百勝"，實現良性溝通。

54、沒有足夠的能力不要與老板叫板。果與老板作對，受傷的永遠是自己。使要作對，也要講究方式與方法。是聰明人，就不要逞匹夫之勇。能你身邊的同事都稱贊你有勇氣，但是你失去的，是老板的信任。

55、職場，是個工作，拿薪水的地方。一群人，為著所有人的利益在這里工作。益在這里是最明顯的表現。你的利益與別人的利益沖突時，你肯定會站在自己的立場，所以要體諒別人，職場中沒有永久的朋友，但是有永久的合作者。

56、職場潛伏并不等于壓抑。反，這是個人蓄勢與韜光養晦的絕佳機會。此，處在潛伏期的你，應該擺正心態、積極學習，充實個人的專業知識與才能，為將來適時亮出自己的才能，承擔更大的責任做好準備。

57、不論是砌磚工人，還是作家，不管我們選擇何種職業，都應有一種獻身精神。持不懈是關鍵。

58、勿阿諛奉承：只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。全沒把同事放在眼里，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。

59、職場研究證明，即使人們知道你請來替你說好話的人，是跟你有利益關系；即使人們知道這些中間人受你影響，但他們給你的正面評價，還是高過你自己老王賣瓜。

60、現在的上班族們，起的比雞早，睡的比狗晚，干的比牛多，吃的比豬差，嘿，還真對的起咱這點工資。加班明天見！不，加班啊，天天見！

61、保證良好的精神面貌。年輕的畢業生應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任所要從事的工作。

62、有許多同學書生氣十足，這樣的人就更需要通過勤工儉學的機會去了解社會、認識社會，補上接觸社會這一課。

63、你要注意結交來往的人脈，一定要交資產類的朋友，遠離負債類的朋友。

64、女性通常害怕遭到拒絕，所以很難說出自己心里真正的要求。在職場中，當提案遭到主管退回時，對女性而言即代表絕對否定，沒有機會；然而對男性而言，拒絕卻代表了仍有許多其他的可能性。

65、需要了解的是公司的文化和氛圍，這個和入職前所了解到了可能會有一些出入，因為公司所倡導的文化不一定和公司所有的人都十分契合，所以一定要觀察周圍的同事都是什么樣的人，在根據不同的人找到不同的相處方式，這是一個鍛煉情商的好機會，職場其實是個復雜的地方，人與人的交往是門學問。

66、一、老板請你來是解決問題的，而不是整理問題的；二、不要相信一個連自己都管理不好的人，能管理團隊；三、不要相信一個不肯給你加薪的老板，會認為你很重要，在他那至少沒有錢重要。四、盡量不要拆別人的臺，也許你就在臺下。

67、人家愿意跟你相處的原因有：第一，你能帶給人家實用價值。第二，跟你相處能打開眼界。第三，你能傾聽別人的想法并發表有價值的見解。第四，你能充分認可別人的價值。第五，你能帶給人家愉快的心情。凡遇事，知道的不要全說，看到的不要全信，聽到的就地消化。久而久之，氣場自成！

68、辦公室關系，最根本的就是做人的問題。與身邊同事處理好關系，平時有效溝通則是在職場中生存的基礎，這點確實很重要。辦公室里適當串門可提升溝通效力，舒緩工作中緊張的氣氛，心情也會變得開朗。

69、你需要了的職場規則：1.你可以不聰明，但不可以不小心。2.你說的每句話老板都會知道。3不管什么時候裝傻總是最安全的。4把自己當成聰明人往往是最笨的。5.你是上司的人，上司未必是你的人。6.站在上司立場想問題，站在自己立場辦事情。7.高你半級的人是最危險的，同級的是天然敵人。8.做事做到好干活干到老

70、完成學業后，從學校到職場是人生一個關鍵的轉型。第一份工作能否選好、做好，是至關重要的。在轉型的過程中，敬業、心態、誠信、禮儀則是是職場新人成功的四大法寶。

71、不要覺得你可以靠本事吃飯，除非你在這個領域比同齡人優秀兩倍以上，比領域內一般人優秀一倍以上。在你沒有讓人眼前一亮的能力的前提下，你的長相、關系、甚至走路姿勢都可能會成為你職場生涯中重要資源。

72、①惱怒時能馬上意識到自己的失態；②在壞心情不期而至時能很快冷靜下來；③前進時富有激情和目標，摔倒時能爬起來；④理解同事、老板，想人所想，憂人所憂；⑤融入、融通、融合，迅速適應環境并融入團隊；⑥職場關系沒那么復雜，也就是人與人之間的關系。

73、職場里的女人老實厚道應該有個底線，所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司，而對自己沒有積極的意義。怎樣才能認真反省自己的失誤，在不影響心理的前提下，度過職場挫折期，才是應該深思的。

74、經營企業必須要從戰略開始。昨天和今天都在給自己充電，分別學習了企業經營、高效團隊建設的培訓資料。感受最大的就是經營企業必須要從戰略開始，戰略決定成敗，戰略執行則需要高效的團隊。高效團隊建設則需要有對人關愛的文化，使員工能夠接受，達成共識，對領導者的挑戰則是如何把價值觀變成思想和行為，變成一種集體的力量。

75、俗話說：自信者不疑人，人亦信之；自疑者不信人，人亦疑之。羅曼·羅蘭也曾說，"相信自己，然后別人才會相信你。"想要老板相信你有價值，首先就要把自己當成一座礦山！時刻相信自己就是一座礦山，才能召喚成功的力量。

76、1.在你說話之前，先聽；2.在你回應之前，先想；3.在你傳播之前，先慎；4.在你盈利之前，先儉；5.在你承諾之前，先決；6.在你做到之前，先忍；7.在你回家之前，先禮；8.在你退出之前，先試。

77、從校園到公司是兩個完全不同的環境，這是從書本知識學習向實際工作能力變的一個過程，所以說，超強的生存力是對于剛剛參加工作的新人來說至關重要。

78、職場有時沒有兄弟，只有利益！

79、組織不能只依賴天才來運作。果真這樣，天才的數量實在是少得可憐，那么組織僅依賴天才來運作，那簡直是一場噩夢，更何況天才還不見得就能把組織經營得很好，往往可能更糟。

80、天下奇謀妙計，無過于腳踏實地。

81、假如你盼望成功，以恒心為良友，以教訓為顧問，以警惕為兄弟，以愿望為哨兵。

82、成功的花，人們只驚慕她現時的明艷！然而當初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉。

83、人們對各種管理制度與方法有諸多不滿，無處發泄，"談話試驗"使他們這些不滿都發泄出來，從而感到心情舒暢，干勁倍增。社會心理學家將這種奇妙的現象稱為"霍桑效應"。

84、避免任何具有負面意義的說話形態，尤其應根除吹毛求疵閑言碎語或中傷他人名譽的行為，這些行為會使你的思想朝向消極面發展。

85、遭受突如其來的厄運的，你不是第一個，也不是最后一個。看看周圍，你就能驅除心理的陰影，找到生活的勇氣，找到業已失去的人生方向。

86、可以收入少，但要收獲大；可以沒成績，但要有成長！

87、是的是的，我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交。

88、戰略現實、戰術浪漫。

89、比賽輸了也沒什么。但不要連自己的信念都一并輸出去��！——《全職高手》

90、執著勝于資歷。"（米契·波來克）

91、人要學會看大局，度小關。

92、初入職場的我，單純、單蠢、傻傻的，以為老板是只溫順的貓，原來只是個慣有的笑面虎。我不喜歡貓，不如來個表里如一的兇悍老虎，讓我每次都能知道，不要讓我每次傻傻的以為你就是個討人喜歡的貓。

93、在職場里，時間不是金錢，所以常常都得加班；打麻將，時間是金錢，所以人們常常會熬通宵。

94、希望只是個開端，還要靠行動才能贏得勝利。

95、信任別人與否，取決你對人的本性的認識。

96、從想要開始真正創造的那一刻起，最重要的就是信任自己，也就是要有自信。

97、談話要切題，談話要有邏輯性，談話要有力，談話要充滿，要使你推銷時的談話直接，自然，而且盡可能的簡潔。

98、員工是企業的基石，文化是企業的靈魂。——張榮健

99、低頭做人，抬頭做事。用力做事，只能把事情做對；用心做事，才能把事情做好。

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