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員工離職證明

更新時(shí)間：2023-06-15 11:40:16

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員工離職證明

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都嘗試過(guò)寫證明吧，證明是核驗(yàn)一個(gè)人的身份、經(jīng)歷或一件事的真實(shí)情況時(shí)所寫的一類文書。擬起證明來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的員工離職證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

員工離職證明1

　　_________，身份證號(hào)：___________________________，自______年___月______日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員，至______年___月______日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　____________有限責(zé)任公司（蓋公章）

　　______年______月______日

員工離職證明2

　　我公司員工(身份證號(hào)碼:)于__年__月__日入職到__年__月__日離職，在公司擔(dān)任職位，任職期間的勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于__年__月__日轉(zhuǎn)出，特此證明。

　　__公司(公司的公章)

　　__年__月__日

員工離職證明3

　　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同的同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明

　　小王在區(qū)內(nèi)的一家電子廠上班，與公司簽了一年的勞動(dòng)合同。“8月份合同到期，公司沒有與我續(xù)簽，我就打算離職。”小王告訴記者，離職后，他讓老家的親戚幫著找好了工作，打算轉(zhuǎn)好社保關(guān)系就離開北侖。

　　之后，小王讓原公司人事部門開張離職證明。“很簡(jiǎn)單的一個(gè)離職證明，可是人事部門就不肯給我開。向他們解釋買了第二天的火車票，也還是不肯。”小王有些氣憤地說(shuō)。于是，記者電話聯(lián)系了這家公司人事部門。經(jīng)過(guò)溝通，小王在昨天下午拿到了離職證明，也順利地辦好了社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　據(jù)了解，離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。“離職證明可以證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)也證明按照正常手續(xù)辦理。可能一些小公司不在意，但是一些大型公司在聘用前會(huì)要求提供離職證明。”區(qū)內(nèi)一家人力資源公司的招聘人員告訴記者。

　　“勞動(dòng)合同到期終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”區(qū)人社局的工作人員解釋，這樣的'規(guī)定，一方面是因?yàn)椴簧賳挝徽袖洉r(shí)需要提供離職證明，以證實(shí)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷。另一方面這也更加鼓勵(lì)新單位在招錄勞動(dòng)者時(shí)核實(shí)以往的工作經(jīng)歷，以利在用工雙方建立信任關(guān)系。

　　單位如果未出具離職證明，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)部門投訴

　　那么如果有單位拒絕出具離職證明，該怎么辦呢?勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位違反規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　“這一規(guī)定明確了用人單位承擔(dān)的兩種責(zé)任：一是用人單位違反規(guī)定，沒有在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并沒有在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的情況下，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。二是用人單位的上述行為給勞動(dòng)者造成了損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)行政部門和人民法院提出具體的賠償請(qǐng)求。”區(qū)人社局工作人員說(shuō)道。

員工離職證明4

　　甲方代表簽字：

　　甲方：（單位名稱）

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　乙方原為甲方xxx（部門）的xxx（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。

　　甲方（簽章）：xx

　　乙方簽字：xx

　　20xx年xx月xx日

員工離職證明5

　　xxx，自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx職務(wù)，至xxxx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明！

　　xxxx公司（加蓋公章）

　　xxxx年xx月xx日

員工離職證明6

　　xx先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　xxx

　　20xx年07月31日

員工離職證明7

　　茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(hào)（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：xxxx年xx月xx日

　　甲方：（單位名稱）

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

員工離職證明8

　　甲方：XXXXXX(單位名稱)

　　乙方： XXXXXX

　　身份證號(hào)：XXXXXX

　　乙方原為甲方XXXX(部門)的XXX(職務(wù))，于XX年X月X日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　XX年X月X日

員工離職證明9

　　茲有xxx（姓名）同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期間在我司擔(dān)任xxx職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因xxxxx原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。

　　特此證明！

　　xxxxxx有限公司（蓋章）

　　20xx年xx月xx日

員工離職證明10

xxxx，身份證號(hào)：xxxxxx，自xxxxx年xx月xx日至xxxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxxx的xxxxx職務(wù)，由于xxxxx原因提出辭職。

　　經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　特此證明!

　　證明人：

　　日期：

員工離職證明11

　　_________先生/女士/小姐，自日期：20_________年xx月xx日至日期：20_________年xx月xx日在我公司擔(dān)任_________（部門）的_________職務(wù)，由于__________________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！

　　特此證明。

　　____________有限責(zé)任公司（蓋公章）

　　______年______月______日

員工離職證明12

　　姓名：xxxxxxxxxxxx，性別：xxxxxxxxx，年齡：xxxxxxxxx。

　　身份證號(hào)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

　　自xx20xx年xxxxxx月至xx20xx年xxxxxx月于我單位工作，在此期間無(wú)不良表現(xiàn)，因個(gè)人原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明！

　　單位（蓋章）xxxxxxxxxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職證明13

　　茲證明xx自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xxxx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(hào)（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　此致

敬禮！

公司蓋章

日期：20xx年xx月xx日