在當今社會高速發展的今天申請書出現的次數越來越多，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的員工個人轉正申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工個人轉正申請書1

尊敬的領導：

　　讓知識帶有溫度。

　　我于20xx年X月xx日進入公司，依據公司的需要，目前擔當會計兼出納崗位，負責會計核算、納稅申報、出納日常工作以及相關的人事工作。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和樂觀心，責任感強，的確完成領導交付的工作，樂觀學習新學問、技能，注意自身進展和進步。

　　我自20xx年X月工作以來，始終從事會計兼出納工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的`時間內熟識了公司以及有關工作的基本狀況，立刻進入工作。現將工作狀況簡要總結如下：

　　一、會計崗位

　　1、作為會計，首先建立了手工會計賬簿，從購買賬簿，到登記賬簿，在第一個月內基本完成賬簿的建立！

　　2、為進一步完善公司的財務制度，建立了會計制度，會計檔案管理制度及發票管理制度等。

　　3、為便利公司日常業務的開展，開立了銀行一般存款戶及納稅專戶。

　　4、完善公司的報銷制度，將雜亂報銷的狀態漸漸轉向有肯定程序及制度的報銷狀態，這樣使公司的支出合理的掌握！

　　5、完成了三個月的報稅工作！

　　二、出納崗位

　　1、主要進行每日的現金及銀行存款的帳務處理以及清點工作。

　　2、完成了電腦做帳初始化工作，已經進行正常的處理工作！

　　3、建立了發票及支票登記簿

　　三、人事崗位

　　1、建立了人事檔案以及相關制度

　　2、完成公司首次增加參保人員工作！并且已開頭正常繳費。

　　總之，在這兩個月的工作中，我學到許多，體會到作為會計人員做好會計工作的必備因素。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的進展竭盡全力。

　　在此我提出轉正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

　　申請人：

　　申請日期：20xx年xx月xx日

員工個人轉正申請書2

尊敬的委領導：

　　您好！

　　我于20xx年前進入xxX開發區管委會，依據單位的需要，目前在辦公室從事秘書工作。到今日，一年的試用期已滿，依據我委的規章制度，現申請轉為管委會正式員工。

　　作為一個只有過國企、民營企業工作經受的年青人，初到行政部門工作，曾經對單位的為人處事、工作程序著實有些困惑，但是單位寬松融洽的工作氛圍、團結務實的文化底蘊，尤其是委領導的關懷和部門同事的熱忱關心，讓我很快完成了工作角色的轉變。

　　一年來，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的'每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入單位，難免消失一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤賜予忠懇的指正。

　　來到這里工作，我最大的收獲莫過于無論在敬業精神、思想境界，還是在業務素養、工作力量上都得到了很大的進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善。在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續鍛煉自己、實現抱負的機會。我會用虛心的態度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為管委會制造價值，展望美妙的將來！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請日期：20xx年xx月xx日

員工個人轉正申請書3

尊敬的領導友愛的同事：

　　你們好！

　　我于20xx年X月X日進入本院，依據醫院的需要，目前擔當公衛科職員一職，負責居民健康檔案工作。

　　本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和樂觀心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協作力量；責任感強，的確完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協作各部門負責人勝利地完成各項工作；樂觀學習新學問、技能，注意自身進展和進步，平常利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素養，目前正在重慶醫藥高等專科就讀專科，以期將來能學以致用，同醫院共同進展、進步。

　　一年來，我在院領導和同事們的熱心關心及關愛下取得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

　　一、思想上個人主義較強，隨便性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心謹慎，尊敬聽從。

　　二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注意約束自己。

　　三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和制造性不夠，離領導的要求還有肯定的距離。

　　四、專業學問方面特殊是相關法律法規把握的還不夠扎實等等。

　　在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我信任靠著自己高度的`責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　依據組織規章制度，試用人員在試用期滿一年合格后，即可被錄用成為醫院正式員工。且本人在工作期間，工作仔細、細心且具有較強的責任心和樂觀心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協作力量。因此，我特向組織申請：盼望能依據我的工作力量、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。

　　來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素養、工作力量上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了醫院的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全體員工的共同努力下，醫院的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，盼望上級領導批準轉正。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年X月X日

員工個人轉正申請書4

尊敬的領導：

　　您好！

　　時間如沙，轉瞬三個月試用期的時間就已經結束了。雖然這段時間有些短暫且匆忙，但在這段經受中，我卻深深體會到了作為一名xx公司員工的志向和目標，也從各位前輩的熱忱中體會到了團隊的暖和氛圍。這些，都是我所渴求的，也是我抱負中的工作環境。我非常期望能真正的加入到xx公司的環境中，為此，在試用期結束之際，向您申請轉正為一名正式的xx員工！望您批準。

　　下面，為便利領導對我的考察，我通過自我的總結，對自己工作期間的狀況匯報如下：

　　一、日常工作狀況

　　作為一名公司新人，除了學習公司的基礎要求和紀律外。我在工作中也始終堅持著對自我的嚴格要求。工作期間，我能做到按時到崗，仔細學習，樂觀思索。對于領導的要求能仔細切實的做好，遇到工作中的問題也能虛心請教前輩和領導，保證工作的順當完成。

　　在經受了一段時間的工作后，我感受到了自己在工作上和同事們還有很多閱歷上的差距，為此，我也始終在努力的提高自己，并主動利用個人的.休息時間學習工作技巧，提高自己對行業和崗位的熟悉，加強工作的力量。

　　二、在工作中的收獲

　　在這幾個月的工作中，我從實踐中體會了工作的簡單。但也因此收獲了很多重要的閱歷和技巧方法。這些實際的體會讓我更加深化的熟悉了工作。并在工作中結合自我了解，提高了自己的處理力量，讓工作更加精彩。

　　三、溝通和溝通

　　進入公司以來，我熟悉了不少同事，也正因此在工作中得到了很多關心。這些額外的收獲讓我熟悉到了人際和團隊在公司中的重要。為此，這幾個月里，我樂觀和同事們溝通，熟悉了不少精彩的前輩們。常常和同事們的溝通，不僅有利于我在工作中的進步，也讓我在工作的思想上學到了不少東西，更加融入到了xx部門這個優秀的團隊中。

　　經受了這段短暫且美妙的時間，我感到自己的力量已經有了極大的成長，也已經能在工作中獨當一面，我盼望領導能給我一次擔當xx崗位工作員工的機會。我會在工作中呈現自己的價值，并連續提高自己，突破如今的自己，在今后的工作中發揮更大的價值，取得更好的成果！望領導批準！

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

員工個人轉正申請書5

尊敬的領導：

　　您好！我是一名通信工程維護工程師，也是一名客戶服務人員。

　　通信，在這個科技日新月異的時代，顯得尤為重要，它縮短了人與人的距離，它轉變了人們的生活節奏，它使信息更為順暢的交互，共享，傳遞。所以，我們的崗位是如此的重要。君不見，一次通話的中斷，就可能給客戶帶來直接的經濟損失；君不見，一個基站的托管，就可能所掩蓋區域的.客戶身處危急之中；君不見，干線上的一個小誤碼，就致使大面積大范圍的丟包。所以作為工程人員，要時刻預備著，預備將即將發生的問題在第一時間內解決掉，也告誡自己，不能馬虎大意，每次工作都要仔細對待。

　　我還記得當我剛到xx辦事處時，x主任就教育過我，說：工程維護人員，要有三方面的力量。學習力量，面對壓力的力量和協調統籌的力量。在短短的半年工作中，我深深地體會到這句話的含義。學習力量是指你在工作工程中所把握的嫻熟程度，所積累的閱歷，對問題消失前的前瞻和問題消失后的處理是否周到。應壓力量是指，在緊急狀況下，是否能像平常一樣，四平八穩的解決問題。也指當局方提出要求后，是否能應對自如。協調統籌力量是指在需要多方合作的工程上，是否能夠有效協作別人，在條件允許的前提下，是否能幫助他人完成本不是自己的內容。

　　沒有學習力量，相當于沒有大腦，做不了事情；沒有應壓力量，相當于沒有心臟，擔當不了責任；沒有協調統籌力量，相當于沒有軀干，處不了關系。一個勝利的工程人員，應當也必需具備以上三方面素養。

　　同時作為一名客戶服務人員，既要從局方的角度動身，來處理工程。還要留意自己的一言一行，塑造xx的品牌，提升客戶的滿足度，為以后進一步合作奠定基礎，時刻關注行業的動態和客戶的需求，準時精確的反映給市場人員，殫精竭慮搞好客戶關系。

　　做工程要的是行動，不是口號。我情愿在xx這個大家庭提升自己，申請轉正。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

員工個人轉正申請書6

尊敬的領導：

　　你好，我叫xxX，我自20xx年xx月xx日進入酒店工作，依據酒店的需要，目前擔當服務員一職，負責服務工作。

　　本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協作力量；責任感強，的確完成領導交付的工作，和酒店同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協作各部門負責人勝利地完成各項工作；樂觀學習新學問、技能，注意自身進展和進步。我自20xx年3月工作以來，始終從事服務員工作，因此，我對酒店這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟識了酒店以及有關工作的基本狀況，立刻進入工作。現將工作狀況簡要總結如下：服務員在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也消失了一些小的.差錯和問題，部門領導也準時給我指出，促進了我工作的成熟性。

　　假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解酒店，對酒店的熟悉僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對酒店也有了更為深刻的了解。酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的愛護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們酒店就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在酒店的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工。請部門領導批準我的轉剛要求為盼。

此致

敬禮！

　　申請人：xxX

　　時間：20xx年xx月xx日

員工個人轉正申請書7

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我于20xx年X月X日成為公司的試用員工，到這天3個月試用期已滿，依據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。作為一名應屆畢業生，初來公司，以前很擔憂不知該如何與人共處，該怎樣做好工作，可是融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從同學到職員的轉變。

　　在試用期間，我先后在市場部、海運操作部兩個部門的學習工作了一段時間。經過領導和同事的急躁指導，使我在短時間內適應了公司的工作環境，也熟識了公司運作的整個業務流程。在市場部的工作中，我一向嚴格要求自我，仔細向身邊的同事學習，準時做好領導布置的每一項任務，不懂的專業問題虛心向同事請教，不斷充實自我的業務學問，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

　　在以后的工作中，我要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，使工作能夠更好的.完成。我信任我必需會做好工作，成為優秀的環發人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

　　這是我的第一份工作，這三個月來我學到了許多，看到同事們每一天快樂努力的工作著，我也深深的被感染著，更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現自我的奮斗目標，體現自我的人生價值，和公司一齊成長。

　　在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續鍛煉自我、實現幻想、報答公司培育的機會。

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年X月X日

員工個人轉正申請書8

尊敬的領導：

　　我到xxxxX店工作已經快3個月了，第一個月擔當前臺接待員，其次月至今擔當洗浴部前臺的錄單員。在這期間，我學到了許多東西，尤其是本酒店的企業文化。我們酒店現正處于快速進展期，足以證明酒店的生命力和進展力。

　　剛到公司工作時，對酒店的狀況了解很少，通過這近3個月的工作，我已經對于對員工的要求和企業的進展方向只是有了一個簡潔的了解。通過這3個月的工作，我漸漸熟悉到，xxxxxx酒店對員工的要求是全面的，從工作態度到業務力量到個人素養。酒店是要全面進展的'，假如個人的進展跟不上酒店進展的速度，那么員工將被酒店淘汰。

　　作為這樣一個高成長性酒店中的一名員工，我已經有了劇烈的緊迫感。在工作中我還存在著許多的不足，例如在業務學問和溝通力量上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的力量，更好地融入集體。

　　xxxxxx酒店洗浴部是一個勝利，高效率的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我盼望能早日成為這勝利團隊中正式的一員。請部門領導批準我的轉剛要求為盼。

此致

敬禮！

　　申請人：xxX

　　20xx年xx月xx日

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