在眼下市場經濟活躍的社會，申請書出現的次數越來越多，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。來參考自己需要的申請書吧！以下是小編收集整理的經理轉正申請書，歡迎大家分享。

經理轉正申請書1

　　尊敬的酒店領導：

　　大家好!我于20xx年xx月xx日成為酒店的見習大堂副理，到今天試用期已滿。現申請轉正為酒店的正式員工——任大堂副理一職。

　　進入武威大酒店這個大家庭后，我從開始對工作業務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然、有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞酒店人性化的管理、領導的處事管理方式、寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。很榮幸能夠加入武威大酒店這個團結向上的集體，也一直很感謝領導當初提供給我這么好的一個能發揮自我、施展自我的平臺。

　　當然，剛開始在工作中我也出現了一些小的`差錯和問題，部門經理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現的失誤做出的提醒和指正。

　　在此，本人提出轉正申請，由見習大堂副理轉為正式大堂副理，懇求酒店領導給與我繼續鍛煉自己、實現自己價值的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好本職工作，為酒店創造價值，同酒店一起共創美好未來!

　　申請人：

　　XX年XX月XX日

經理轉正申請書2

尊敬的總經理：

　　我于20xx年8月1日進入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔任公司總經理助理一職，主要職責是協助總經理處理公司事務，涉及公司人力資源、行政、生產等方面的事務。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺。同時，經過自己的努力，使得公司的生產、行政等方面的制度有了進一步的完善。

　　作為總經理助理，我深知我的工作職責是協助總經理的工作，協調各部門之間的工作，完善公司制度，促進公司生產良性循環，于是溝通協調、制訂制度、跟蹤生產成了我的三大工作內容。溝通協調是組織生存和良性發展的必要因素，只有協調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發揮得淋漓盡致，為企業的'順利生產提供保障。制度則是為了更好地維持企業秩序，確保企業各方面的運作順利進行。而生產則是企業的根本，確保生產順利進行以保證公司營利是企業的最大目標。

　　初到公司，面對公司的眾多問題，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重，責任重大，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務，不能實現總經理對我的期望。但，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環境，使得我可以順利地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規范化道路。

　　在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務，相信我所做的一切以及我的能力，總經理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經理遞交轉正申請書，懇請總經理慎重考慮。如能轉正，我會繼續用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

　　此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

經理轉正申請書3

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　本人于xx年 x月x日入職百貨以來，根據公司的需要，目前擔任主管一職。首先非常感謝公司給予我這個機會能有幸加入到這個大家庭，在入司這段時間本人工作認真，且具有較強的責任心和進取心，善于思考，性格開朗，樂于與他人溝通，且具有良好的溝通技巧，具備較強的團隊協作精神，能確保完成上級交付的各項工作，與公司同事間關系相處融洽、和睦，能很好的配合其他各部門按時完成各項工作，積極學習專業知識，不斷提升自身能力。

　　我能夠勝任公司主管這個崗位的工作職責范籌，在這段時間內已了解、熟知公司以及有關工作的基本操作流程，能較快進入工作狀態。現將我進入司六個月以來工作情況向各領導做個匯報：

　　一、根據xx企業文化以及萬千制度要求本人在規定時間內、較好的.完成制度的學習和認識：《x部制度》、《管理制度》、《制度》、《制度》、《管理制度》、《制度》、《市場部制度》、《制度》、《安全制度》、《x部制度》并通過考試。

　　二、了解本x品牌的產地、消費人群、陳列及銷售情況，并到進行針對性市調工作，報告，為后期在實操工作中提供參考依據。

　　三、配合企劃部高質量的完成廣場xx公里范圍內商圈調查，并在一周內完成問卷調查70份，調查x家.

此致

敬禮

申請人：

　　20xx年xx月xx日

經理轉正申請書4

尊敬的公司領導：

　　你們好！

　　我任xx公司區域經理兼xx公司總經理以來，在集團公司黨政領導班子的正確領導下，帶領xx公司一班人，大力推進科技興企發展戰略，開展管理創效，加強黨風廉政建設，努力創建具有特色的學習型企業文化，較好地完成了上級下達的各項工作計劃任務，生產、銷售逐年穩步提高，為集團公司的持續高速發展做出了積極貢獻。

　　20xx各項指標預計完成情況

　　1、生產量：1x10月份累計生產x噸，其中：x噸，x噸，xx噸，其它749噸。預計全年合計生產xx噸。

　　2、銷售收入：1x10月份累計銷售收入x萬元，預計全年實現銷售收入xx萬元，人均銷售收入xx5萬元。

　　3、出口創匯：1x10月份累計出口創匯xx萬元，其中自營出口虛心學習美元。預計全年出口創匯3xx萬元，自營出口xx美元。

　　4、職工收入：預計全年xxx元。

　　5、安全：無輕傷以上事故。

　　6、利稅：1x10月份累計實現xx萬元，預計全年實現xx萬元。

　　認真推行ISO9001質量管理體系，積極實施名牌戰略

　　我們在不斷深入推行ISO9001質量管理體系，提高產品質量的基礎上，努力打造知名品牌，實施名牌戰略。在采購、生產、倉儲、銷售服務各個環節嚴格按照ISO9001質量管理體系的要求運行。針對市場需求，增加了品種，擴大了出口，經過全體員工的不懈努力，以及全員產品質量意識的不斷深化和提高，我公司的`產品質量在國內外市場上贏得贊譽，贏得了客戶，“”品牌已形成知名品牌。繼前年獲得全省出口企業“一類管理單位”和“綠色通道”單位后，今年又獲得了“xx省優質產品”稱號。

　　鑒于本人平時的工作表現，本人特申請公司領導考慮本人的轉正問題，轉正之后，我會加倍努力，將自己的工作做得越來越好，以實際的工作業績來報答公司領導對我的厚愛和培養。

此致

敬禮！

　　xxx

　　xx年xx月xx日

經理轉正申請書5

尊敬的集團公司領導：

　　20xx年9月，經市場招聘，我有幸進入XX集團下屬XX公司工作，職務為常務副總經理，主要職責是在集團的領導下，做好公司的日常經營管理，重點推進項目建設。入職以后，我主要做了以下幾個方面的工作：

　　一、熟悉工作環境，盡快進入工作角色。

　　新的工作環境與以前的服務企業體制不一樣，需要自己盡快適應，加快學習和掌握企業的基本制度和各項規定。工作上做到嚴格按照企業制定的程序和制度，完成各項工作任務；生活作風上做到嚴于律己，在同事中做好表率作用。

　　10月份，在集團分管領導和人力資源部的支持下，對XX公司的部門設置及各崗位人員進行了一定的'調整，引進了專業技術人員，充實了專業管理部門的力量，為項目管理工作的順利開展做好準備。

　　二、抓住重要節點，落實推進重點工作。

　　XX公司開發的XX項目屬于土地一級開發，占地面積大，投資總額高。項目前期工作種類繁多，程序復雜。我結合以前房地產開發的工作經驗，對項目的前期重點工作進行梳理，主要包括：（1）規劃方案設計深度的工作推進，結合實際，完成了控規及修規指標的調整，整理與制定項目建設的基本順序；（2）組織人員對XX區（高新區）、開發區等范圍內的征地拆遷政策進行摸排，制定征地、拆遷和對下處理的基本政策，并與鎮、村兩級政府進行征地及拆遷政策的統一；（3）項目一期一階段范圍內道路、防洪渠、人工湖、市政景觀等重點配套工程開工前的基礎工作；（4）項目基礎設施配套方案的設計與策劃，預算的編制，與相關部門對接。以上工作在領導的支持下，取得了一定的成效，對下一步加快推動項目建設，打下了堅實的基礎。

　　三、根據企業實際，組織開展各項其它工作。

　　20xx年，XX公司整體運營平穩有序，各項費用開支控制良好，沒有出現任何安全生產事故，人員進出穩定。湖XX項目屬于集團重大項目，9月—12月均圓滿完成了集團下達的工作任務考核。

　　9月份以來，在集團領導的關心支持下，8公司基本完成各項目工作任務，本人也逐漸適應了新的崗位，組織、安排并完成集團和領導交辦的各項工作任務。在下一步的工作中，我要虛心向領導和同事們學習管理和工作經驗，進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準，為公司在20xx年度的工作目標中再上新的臺階，貢獻出自己的力量。

經理轉正申請書6

尊敬的人事部領導

　　我于xx年9月25日成為公司的試用員工，擔任餐飲經理一職，在這1個月的時間里，我先期在營銷公司學習了一段時間，通過公司組織的拓展培訓與餐飲團隊實行了初步接觸，并為大家準備了2個多小時的培訓課程。同事們團結向上的精神面貌，公司寬松融洽的工作氛圍讓我很快融入了這個團隊。

　　糖酒會后，按照領導的安排，我于本月11號來到了濟南餐飲部辦事處。通過這段時間的跟蹤觀察，對公司當前的餐飲工作也有了一個初步的了解。覺得我們餐飲員工的工作積極性和自覺性都非常的高，客戶對產品也比較認可，但銷售額一直維持在每個月基本穩定的水平，無論我們的產品、促銷、渠道政策等有多么好，員工多么的努力，仍然無法突破當前的銷售瓶頸，擺脫不了直接面對面的價格促銷競爭、銷量增加利潤下降的困擾。個人認為這可能與當前我們的'銷售模式與競品基本類似是原因之一，因為銷售模式的同化必然導致組織架構、渠道、競爭客戶的同化。競品的市場份額遠遠大于我們，我們采取和他同樣的營銷模式，還沒有比賽在起跑線上就已經輸掉了。所以，突破同化競爭的出路也許是改變銷售模式，從銷售模式的差異化尋找機會，一旦這種變化取得突破，可能一通百通，一順百順。

　　前幾天與王總溝通后，也覺得在餐飲渠道實行經銷商與直營相結合的細分市場方式是一種值得嘗試的餐飲開發模式。大致如下：

　　1、就近開發，提升業務人員的有效工作時間，從而提升客戶拜訪數量和拜訪質量；

　　2、在維持現有經銷商---分銷商---客戶不變的模式下，通過細分市場，部分酒店的前期開發，通過直營方式，一方面提升了新客戶的開發和配送水平（業務人員帶貨開發），另一方面也提升了公司對分銷商的管理水平。

經理轉正申請書7

尊敬的領導：

　　我叫，于20xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任項目經理一職，負責項目銷售工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心， 勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，能完成領導交付的工作。和公司員工關系相處融洽而和睦，配合部門領導完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。 我自20xx年7月工作以來，一直從事銷售工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及相關工作的基本情況，馬上進入工作狀態。

　　在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

　　在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的.同時，團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為BTW優秀的一份子，不辜負領導對我的期望。

　　公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

經理轉正申請書8

敬愛的領導：

　　我自從進入公司以來成為公司的試用員工，目前我從事的是客服查件工作，在這期間，公司組織了相關的多次培訓，中間包括對公司的企業文化和學習工作相關必備知識，在這過程中我漸漸地了解了公司，了解的電子商務，之前的迷茫有找到了一點方向（因為一直沒從事過這方面的工作，對互聯網也不是了解）現在我有了比較深入的'了解，喜歡上了它，因為互聯網將是未來最大的發展趨勢，現將目前工作情況簡要總結：

　　1，每天按照公司的要求完成一天的工作；

　　2，在短期時間掌握了查件流程，并在空余時間不斷學習向同事請教使自己盡快掌握更多的專業知識，為自己積累經驗；

　　3，入職期中完美的完成公司每天交給我的任務，盡善盡美，有問題主動向主管上級請教，工作中學會了耐心為顧客解答一切問題；

　　4，積極配合各個部門公司等等安排的一切事物，不拘小節，不計較一時的得失，因為我深知這工作給我帶來的鍛煉機會是非常難得的，我相信只要我現在能夠開始學會承擔責任了，我在公司的機會就一定會有的，付出才會有回報；

　　5，就我個而言，對公司中太多東西我要去學習，我知道的太少，工作經驗有待提高，個人交際能力欠佳，與同事以及領導溝通的還是較少；

　　其實用心跟顧客交流也是一種享受，在公司里我成長了很多，有這么多的同事一起共事，這環境我非常的樂愛，所以在今后的工作當中我還要加倍努力工作，完成每天的任務，和同事們一起幫助nala貢獻自己的一份力量。

申請人：XXX

日期：XXXX年X月X日

經理轉正申請書9

尊敬的公司領導：

　　我于X年X月X日入職到XX公司，已經工作兩個月，按照公司人事制度的規定，提前

　　一個月提交轉正申請書，現將我入職兩個月以來的工作總結如下：

　　一、公司歷練、思想轉變

　　我自XX年畢業以來一直在等工作，但是學校與企業的運作差別較大，企業節奏快、任務重、目標明確、業績為重。選擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉變，個人想在公司里進行歷練，30而立的重要年齡段上做出職業生涯的轉變和挑戰。在，特別感謝知遇之恩，給了我在這里工作的機會，在身上我看到了一個充滿自信、魅力十足、理念先進的成功女性的典范，從身上學到了很多東西，女性的價值體現和自我提升對家庭、孩子的言傳身教等等，收獲頗多。寬容和指導讓我感動，人力資源的工作沒有做到位，或者處理過于簡單，不斷質疑讓我尋找最佳解決方案，使我有了進步，積累了很多經驗。

　　二、熟悉環境、做好本職

　　試用期的兩個月主要是熟悉公司環境，做好本職工作。通過兩個月的工作時間，我已經全面熟悉和掌控了綜合管理部的全部工作，行政、人事、團隊建設，第一個月行政工作按部就班，人事招聘目標只完成50%，第二個月招聘正在進行。通過9月底的9月工作總結、10月工作計劃和季度工作安排討論會議，和各部門負責人給我們部門提出了很多寶貴意見和建議，部門根據這些建議不斷提升工作，做好后臺為銷售部門做好服務，為公司的發展做好鋪墊。

　　三、用心工作、提升自我

　　作為人力資源部經理，要以身作則，努力完成工作，一方面依靠團隊，了解團隊成員的優點和缺點，將工作做一個合理分配，給下屬自我提升、獨立完成一項任務的機會，另一方面除了要埋頭拉車還要抬頭看路，在工作中不斷總結和思考，提升工作質量，用“心和腦”去工作，而非單純用“手和腳去”工作。將每天的工作進行合理的計劃，做好時間管理、項目管理。將工作進行分類，有些工作當成一個“項目”來進行。

　　行政工作上，要把公司當成“家”，自己就是“管家”，看到辦公區、辦公室等辦公用品擺放、線路等，主動收拾、做好服務。人事工作上，要多進行員工溝通與關懷，如新員工入職溝通、試用期溝通、轉正溝通，了解員工家庭情況，以“大姐姐”身份采用非正式談話的方式，了解員工的`思想狀況與異動情況，一是拉近了員工與人力資源部的距離，二是讓員工感受到公司的關懷與人性化管理，增強員工的歸屬感和認同感，與一起共同成長與發展。

　　總之，非常榮幸加入這個大家庭，在這里結識了、和各位同事，這是我職業生涯的一個轉折點，我會珍惜這個工作機會，不斷學習與進步，以XX集團的價值觀為指導，共同完成夢想。

此致

敬禮

申請人

　　xx年xx月xx日

經理轉正申請書10

尊敬的一部各級領導：

　　我叫xx-x，男，xx-x西安人，目前就職于南京市場一部(歷屆項目)。首先，衷心的感謝領導們對我們市場人員的諄諄教導和信任，因為，有了您們的關心和教育，我們市場人員才有了堅定的信念和明確的追求，是您們給我們指明了方向，讓我們懂得了什么叫做責任。

　　我下到南京市場已經兩個月有余，在此期間，的確也學到了很多業務方面的知識和為人處事方面的技巧。說實話，兩個月的點點滴滴真的讓我受益匪淺，因為，它讓我從幼稚走向了成熟，從懶散走向了勤奮。為了能更加有力的效力于我一部和德銘，我特此申請轉正，希望各級領導考核、批準，在此，一并感謝!

　　下面，我談一下工作兩個月以來的感受和體悟，主要有以下幾個方面：

　　首先，我對于營銷人員的工作性質有了一個切身的認識。我覺得作為營銷人員，首先不能把“營銷”這門學問看得太過死板和僵硬，營銷本來就是一個活的東西，因為，它不僅是買和賣的問題，而且是“心”與“心”的較量，如何抓住客戶的心里，使其產生購買欲望，然后再讓這種欲望轉化為購買行為，這是一個很關鍵的問題。所以，我們的一切出發點都是要圍繞實現客戶的購買行為為目的。當然，唯一的目的的實現還必須要以各種靈活的條件作為支撐，可以說，沒有條件，購買行為是很難發生的。而在這些條件中，最重要的就是你應該占據主動位置，只有這樣，客戶才能圍繞著你的思維走，從而一步一步地踏入你設好的“圈套”。用公司領導培訓時的一句俗話概括起來就是，“做銷售的只能你忽悠別人，不能別人忽悠你!”

　　其次，我對于營銷人員的工作內容也有了一個初步的把握。其實，從熟悉資料到電話接聽和現場把握，這三者之間是有這內在的聯系的。對于一個新產品來說，首要的是我們必須要熟悉它，熟悉它方方面面的東西，只有你熟悉了你的產品并把它當作自己的一部分以后，在接聽熱線電話的時候你心里才有底氣，才能應對客戶各方面疑問。同樣，你要進行現場把握，熱線接聽的成功與否直接關系

　　到你是否能與客戶進行直接的交流，也就是說，熱線接聽的目的`就是要把客戶引導現場來，從而發揮你的營銷才干。如果熱線接聽沒有把客戶引導現場來，那么現場把握必然也就失去了意義，沒有了對象。可見，以上三個環節是相輔相成缺一不可的。

　　再次，我對于營銷人員的工作要求也有了進一步的認識。

　　第一，你要學會做人，能容天下者方能成天下事。與客戶打交道本身就是做人，所以，這就要求你在面對客戶的時候首先要能“容”客戶，即使客戶提出再多刁難古怪甚至讓你異常氣氛的問題時，你也必須學會坦然的面對、心平氣和的接受、巧妙的處理。同時，面對同事的時候你也要學會做人，因為我們本來就是一個團體，團體的力量永遠是最大的。如果與同事都處理不好關系，又怎么去處理好客戶的關系，又怎么去做好自己的工作

經理轉正申請書11

尊敬的領導：

　　您好！

　　我于20xx年04月29日成為公司的試用員工，兩個月的試用期已到，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　初來公司，在這個陌生的環境中，我曾經擔心過會不適應這邊的工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快消除了這些顧慮。

　　我的崗位是售后部服務經理，主要管理前臺人員的工作安排和作出工作總結及改進措施，在試用期間，我了解了公司的相關制度及工作流程，督促前臺服務顧問做到對客戶熱情接待，對工作認真謹慎。對于寶馬的'接車流程，我要求他們每周進行兩次APQ演練。公司現在車輛預約的情況比較少，所以我在預約方面尤其關注，不管主動預約還是被動預約都要嚴格要求預約話術及信息的詳細記錄，在事后還要對客戶做出保養提醒。

　　在過去的兩個多月中，我收獲了很多，也感悟了很多，感謝公司給我提供的這個發展平臺，讓我得到了全方位的提高。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

　　xxx

　　xx年xx月xx日

經理轉正申請書12

尊敬的領導：

　　我于xx年11月11日入職xxx，根據公司需要，目前擔任營銷總監助理一職，主要負責總監以及營銷部的業務輔助和后勤保障工作。這一個多月來，在領導的指點和同事的幫助下，我已經了解了公司的業務運作流程和內部運營管理情況，能夠認真負責的完成領導安排的各項工作并且能夠做到積極主動配合同事開展工作，對于我已經掌握的工作內容，我也進行了積極地思考尋求更好的方法提高工作效率，使工作成果最大化。

　　這段工作期間，我主要負責了在部門內及時準確的傳達各項公文、制度、通知文件等，熟悉了工作申請報告、支出憑單、申購單等等單據的制作、傳接簽字、歸檔等流程，并對營銷部的.各種文件檔案在同事的幫助下進行了分類歸檔整理，相信這會對以后查找文件等工作帶來很大幫助，我負責完成每天山莊微信、微博消息編輯、發送等維護工作，并且從新制作了外銷每周工作線索匯報模板以便更加清晰的記錄和統計工作數據，在這些工作中我不斷學習，有不解之處能夠主動向同事請教，不斷提高自己，爭取盡早獨當一面，為公司作出更大的貢獻。

　　在此我要特地感謝部門的領導和同事對我的教授和幫助，在今后的工作中我會一直秉著虛心學習的態度，繼續提高自己，增加自己的能力，為云澤山莊的發展作出自己應有的貢獻。我特在此提出轉正申請，懇請領導給予批準，謝謝!

此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

經理轉正申請書13

尊敬的總經理：

　　我于xx年xx月xx日進入xx單位，根據單位的需要，目前在辦公室從事總經理秘書工作。到今天，一年的試用期已滿，根據我委的規章制度，現申請轉為管委會正式員工。

　　作為一個只有過國企、民營企業工作經歷的年輕人，初到行政部門工作，曾經對單位的為人處事、工作程序著實有些困惑，但是單位寬松融洽的工作氛圍、團結務實的文化底蘊，尤其是委總經理的關心和部門同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。

　　一年來，我一直嚴格要求自己，認真及時做好總經理布置的'每一項任務，同時主動為總經理分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入單位，難免出現一些小差小錯需總經理指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的總經理和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤給予忠懇的指正。

　　來到這里工作，我最大的收獲莫過于無論在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善。在此我提出轉正申請，懇請總經理給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為管委會創造價值，展望美好的未來！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

經理轉正申請書14

尊敬的公司領導：

　　我叫xxx，我于20xx年4月9日成為公司的試用員工，崗位是公司銷售副經理，到今天試用期已過一個多月，根據公司的規章制度，現可以提前申請轉為公司正式員工。

　　作為一名參加工作多年的老同志，是公司的企業文化和工作氛圍深深的吸引了我，公司不僅有很強的社會責任感，更是對每一個員工充滿了關愛，讓我這個初來乍到的新人倍感溫暖，我想在這樣一個大家庭里每個人都能夠安心工作，在工作中發揮更大的潛能。

　　在崗試用期間，我在銷售部學習工作。現階段這個部門的工作主要是銷售華恒公司生產氨基酸過程中的一些副產品以及公司一些的農業肥料的新品種的開發。有關氨基酸的產品我以前從未接觸過，和我的知識儲備相差也較大，但是在各部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的.時間內基本了解氨基酸生產的基本流程，對本公司銷售的副產品的特性以及應用范圍有了很深的了解，很快的適應了公司的工作環境，目前有幾家廠家尋求與我公司合作。在本公司新肥料的開發上也陸續的開展起來，現在已開發含氨基酸水溶肥、氨基酸鈣水溶肥、通用型水溶平衡肥、通用型水溶高鉀肥等一系列品種，目前這些品種正在試驗混配階段，不久將會推向市場進行試驗推廣。

　　在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，為領導分憂；努力的開發客戶，為公司創造效益，工作中不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早適應銷售副經理的角色。為公司做出更大的貢獻。

　　能親眼看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

　　在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來。

　　申請人：xxx

經理轉正申請書15

尊敬的領導你們好：

　　我于20xx年1月27號成為了銀行的客戶經理試用期3個月。現已經滿試用期3個月了。

　　3個多月的不斷學習，以及同事、領導的幫助和關懷，我已完全融入到了這個大家庭中。在實習期中的鍛煉對銀行的業務方面的知識及市場有了一定的了解。但是還是有很多知識還是需要不斷學習吸收。我行是新入...開拓市場，現需要我們大家一致齊心開展業務。

　　作是一種需要綜合知識，綜合技能和責任心很強的'工作，作為一名客戶經理，要有會計基礎，經濟頭腦，準確的判斷把握客戶的經營狀況，要有政策敏感性，對國家的金融銀行政策有清楚的認識，能從中判斷哪些企業行業是高危行業，有高風險性，哪些是前景行業，有良好的可投資性，同時還要有較高的情商，良好的交流表達能力，可以與客戶之間達成良好的溝通。雖然在之前沒有相關的信貸經驗，但是在旁邊有相關從業經驗及有放款成功的同事，可以向他們多多學習。在5月和6月正是行內大練兵和業務開拓的關鍵時期，更加需要學習和請教。

　　在工作、學習過程中，我深深體會到，**農商行是一個團結奮斗的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。

　　段的時間里，我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統內的領導和同志們思想和工作業務交流不夠;因此，我在今后的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的口才交際能力、應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

　　現在，試用期已結束，所以我提出轉正申請：懇請領導給予我成為廠正式員工的寶貴機會，我也將珍惜這來之不易的繼續工作，也將態度謙虛、熱情飽滿地把工作做的更好。

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銷售經理轉正申請書07-03

關于經理轉正申請書04-07

總經理助理轉正申請書04-18

經理轉正述職報告08-20

經理轉正述職報告07-07

經理轉正的述職報告01-09

總經理轉正述職報告11-29