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在現在社會，申請書起到的作用越來越大，通過申請書，我們可以提出自己的請求。一起來參考申請書是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的公司員工轉正申請書，希望對大家有所幫助。
公司員工轉正申請書 篇1
尊敬的領導：
您好!
本人于x年xx月xx日通過招聘到x資源技術部上班。經過一個多月的試用期，能深深的感覺到一個優秀企業的活力和對員工的影響力，影響了我自身的工作意識改變和心態的改觀。這樣一個難忘的工作過程，不再簡單的只是員工了解企業，企業試用員工的一個過程。
一個月的試用期工作分為兩個階段：前期感受工作環境及企業文化，熟悉主要工作;后期到礦山生產一線體驗生活，參與野外考察作業。
使人感受頗深的是的企業文化建設，之前也在不同體制的單位工作過，但都沒有正統的企業文化，員工感受不到來自企業文化的動力，企業發展中體現不出生機。但三明把企業文化建立在管理之上，把責任下到每個人身上，讓執行力貫徹到每個人心中，最終讓拿出結果的員工獲得自身滿意的價值。這樣的工作環境是我在任何一家，任何一個職位都未曾得到的。企業思想開明，紀律更加嚴明，更善于總結并積極創新。有了這樣成熟的工作環境，做事踏實肯干、主動學習，做人實事求是、謙虛務實，相信自己終究能為企業創造效益，為個人帶來價值。
我帶著體驗工作的心情，接受野外工作的.考驗，開始了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業能夠創造巨大的經濟效益，但其中的艱辛又有多少人了解。只是短短幾天的生產一線體驗，并不能夠真切了解礦山工作的艱苦，礦山生活的局限。來自各地的各族兄弟們能夠團結在一起克服困難，踏實工作，盡己所能提供一切工作生活上的便利，這一切漸漸讓我對企業宗旨“您滿意您快樂我成功”這六個有了初步的認識。
野外考察工作，是一個學習專業知識和調節心態應對的過程。在此期間，學習不僅是專業生產方面的知識，更涉及到吃穿住行的常識;體驗不止是許多個第一次，還有調節積極的心態，突破個人的極限。表面上工作生活似乎離現實和記憶越來越遠，平淡之后才發現超越了原有的意識，會更珍惜今天幸福的生活和得來不易的工作。結果在一天天跋山涉水，一次次翻山越嶺之后獲得，獲得客觀但不一定令企業滿意的成果。正因為如此，當面對目標的時候，已經有好的心態來應對最壞的結果，因此野外作業只稱得上辛苦，而不再是什么痛苦。
總體來說野外考察工作目的性明確，需要發揚吃苦耐勞的精神和樂觀堅定的心態;內部的工作繁多復雜，需要有可行性的計劃安排和協調能力。在與領導的溝通當中，我自身的特點也得到了認可，但是年輕人在今后的磨練中，同樣需要老老實實做人，踏踏實實做事，戒驕戒躁，才能最終成為有德有才的人。
一段時期的工作，得到不少收獲體會，更認識了自身的不足。礦業相關知識的薄弱，使得在野外考察中不能夠更多地利用知識來進行工作，下一步需要個人從書本知識和實際工作當中積累專業知識，向工程師、技術員及生產一線員工虛心請教，認真學習。另一方面，如何與不同層次的人群溝通，在談話過程中獲得有利信息，達到接洽的目的也是我在今后工作需要加強和改進的。
最后感謝在工作上指導我，在生活上關心我的王工，在出差過程中致電問候、鼓勵我的楊總，還有的眾多和睦的同事。相信在今后的工作當中，我會更加努力發揮自身的特點，彌補自身的不足，將自己打造成為資產型員工，做為服務企業的人才。
此致
敬禮!
申請人：xxx
x年xx月xx日
公司員工轉正申請書 篇2
尊敬的領導：
我于xx年8月15日進入公司，至今3個月試用期已滿。依據公司的規章軌制，現申請轉為公司正式員工。
xx集團是我第一個為之服務的公司，從校內踏入社會，最初的生疏與擔心已經消散，我將自己從一個孜孜以求的學子轉成了愛崗敬業地職員。作為一個應屆畢業生，初來公司，以前很擔憂不知該如何做好工作，但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業禮貌，讓我很快完成了從學生到人員的變更。
進入公司已三個多月，依據自己的專業及喜好，我在營銷謀劃部工作。素來公司的第一天起先，我就把自己融入到我們這個團隊中。經過三個月的休會，我以為中國事第一家。我有幸屢次介入xx的品牌樹立與推廣，我覺得非常的幸運。我始終愛好做與品牌、廣告、媒體有關的事情，這次與專家們一起探討xx品牌的一系列問題，參與修正品牌包裝等一系列的設計，讓我從中領悟到了不少的貨色，精進了自己的常識。我很感謝給我這樣機遇的引導。
參加大事務的時間原委是有限的，更多的是在平常日常的工作。
初來這個部分，我想那里的工作該是搞笑的。經由一段時間的接觸，我獨創那里更傾向于設計。我對設計一向堅持著欣賞者的主角，親身操刀可就有些難度，當然我會。我起先有些猜忌了。純凈的設計并非我的特長，日常工作的資料大多是繚繞設計進行，而這樣的我是否能美滿的實現領導交代的任務，完成的成果是否是自己的幻想之作?一旦迷惑起先，那么思維就會止步。
有天晚上，我看著書消磨時間。突然呈現的一句話讓我面前釋然一亮。虛負凌云萬丈才，畢生襟袍未曾開，這是李商隱一生的寫照。李商隱終生夾在牛李兩黨身旁抑郁不得志，不是他沒有才，而是環境跟個人因素以致他郁郁寡歡。環境是外在因素，個人是內在因素。依據哲學定理，內因是事物改變發展的依據，外因是事物變更發展的.前提，外因通過內因此起作用。所以，造成李商隱終極終局的是他自己。聯想到自己，在才情上沒有李的杰出，然而作為一個古代社會教育出來青年，對逆境的駕馭就應優于古人，尤其是情商是不該輸于古人的。我雖不萬丈才，但是我會不斷的學習;我不愿一生襟袍未曾開，只愿實現自己生涯的幻想。就算不是自己的專長又如何，我能夠學習，能夠用本人的特長補充。只有自我有明白的認知，才會有利于將來的發展。人是活的，將來終歸是在一向地探究中走出來的。
自此當前，我便不再懊惱。無論是多小的事情，我都當真做好。從小處開端，從細微環節著手，每次的義務都全力以赴。無論我是否接觸過這些事務，我都樂意嘗試。我信任人生會因自己的不斷挑釁而豐富多彩!
這是我的第一份工作，我信任我的選擇�？吹焦镜撵`敏發展，我深深地感到驕傲和傲慢，也更加急迫的盼望以一名正式員工的身份在那里工作，實現自己的斗爭目的，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我持續錘煉自己、實現志向的機會。我會用謙遜的立場和豐滿的熱忱做好我的本職工作，為公司獨創價值，同公司一起瞻望奇妙的將來!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工轉正申請書 篇3
尊敬的領導：
我于XX年12月1日進入公司，成為公司試用員工。根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們這個團隊中，現將這接近四個月的工作情況如下：
1、非常注意地向周圍老同事學習，在工作中多留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的'融入到我們的這個團隊中。
2、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，能夠在時間內完成任務，保證公司工程進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。
經過三個月的試用期，我認為我能夠積極主動熟練地完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，把那個積極全面地配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好地配合和協調。在以后的工作中我會一如既往與人為善，對工作力求完美，不斷地提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的開展盡自己的一份力量。
此致
敬禮
申請人：
申請日期：xx年xx月xx日
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