隨著社會一步步向前發展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的平面設計總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

平面設計總監崗位職責1

　　職責：

　　(1)負責部門日常管理工作及規則制定，協調部門與其它部門之間的工作關系。

　　(2)負責對部門成員進行專業培訓和指導，提升本部門工作水平與效率。協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率。

　　(3)提供核心設計創意，把控設計主題、品牌風格，版式設計、色彩、創意度等設計要素;

　　(4)組織并協調每個組員的設計任務，建立合理的設計任務工作方法及流程，提高工作效率;

　　(5)負責項目的設計管理與團隊管理，設計創意的'整體把關。

　　任職條件：

　　(1)視覺傳達、藝術設計類相關專業，本科及以上學歷，有五年以上相關工作經驗;

　　(2)出色的創意和視覺表達能力，富有開拓和團隊協作精神;

　　(3)具有一定的組織能和領導能力;具有豐富的管理經驗。

　　(4)了解各種藝術風格并且能夠遵循項目需要的藝術路線，有豐富的想象力和強烈的創作欲望及激情，思想前沿，作品具有原創性和創新性;

　　(5)較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創意及深度的理解;

平面設計總監崗位職責2

　　內部管理：

　　1、完成部門日常工作安排及協調工作、提交部門周工作計劃、日工作總結;

　　2、對公司所有設計類項目，設計及前端表現上的出品質量進行審核及把控;

　　3、對部門員工日常的，加班，調休，請假等相關事宜的.審批處理;

　　4、制定和更新部門的設計規范及考核制度，并針對規范和制度進行考核管理。

　　5、部門員工在公司的發展規劃和晉級考核;

　　6、根據公司的發展方向，制定部門的規劃及招聘面試;

　　項目管理：

　　1、參與部分設計和表現為主項目的前期客戶需求溝通，項目創意會，并且給予策劃及設計師一些表現及形式上的建議及幫助;

　　2、參與重要項目的DEMO稿設計、項目創意會、項目提案、完稿提報、溝通修改解決方案;

　　3、參與部分重要項目的720及素材圖拍攝工作;

　　團隊建設：

　　1、部門培訓及其他部門設計及配合相關培訓;

　　2、學習及研究最新的設計風格及表現形式，并組織討論如何運用在公司項目中;

　　3、部門團建活動組織;

　　4、關注行業發展，提升自我設計素養，引領設計人員掌握互聯網設計趨勢;

　　5、配合公司品牌策劃完成公司品牌提升相關討論及設計工作。

平面設計總監崗位職責3

　　職責：

　　1、主要從事VI設計、LOGO設計、畫冊設計、宣傳品設計、包裝設計等品牌平面設計工作;

　　2、負責設計團隊的管理和部門之間的協調工作，如分配任務、指導設計、監督進展、把控出品質量;

　　3、處理客戶和部門人員反饋的問題，及時給予解決方案;

　　4、定期制定培訓計劃，提升設計團隊的.整體設計能力;

　　要求：

　　1、三年以上VI設計工作經驗，有過團隊管理經驗;

　　2、具有良好的美學素養及創新設計能力，熟練使用AI、COREL等相關設計軟件;

　　3、為人誠實守信，積極向上，具有良好的團隊意識，抗壓能力強;

　　4、語言溝通能力優秀，能夠準確把握客戶需要;

　　5、有北上廣深等沿海城市工作經驗者優先考慮。

平面設計總監崗位職責4

　　職責：

　　1、根據客戶需求完成項目所需的平面設計、效果設計;

　　2、根據項目情況參與團隊頭腦風暴、完善方案整體設計;

　　3、負責公司內部如網站、微信、微博、畫冊等相關設計;

　　4、了解并熟悉相關物料制作下單及所需材質、工藝等;

　　5、管理、培訓平面設計團隊;

　　6、全面負責設計項目的'質量，對設計的創意、色彩、版式等進行評審。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，美術設計相關專業，熟練掌握各種設計軟件PS、AI等;

　　2、3年以上工作經歷，有資深創意能力及案例，能獨立完成相關項目平面設計工作，具有品牌設計、VI設計、畫冊、海報、平面創意廣告等相關經驗優先;

　　3、對印刷工藝及廣告材料有深刻認識;

　　4、高度責任心和團隊合作精神;

　　5、手繪能力突出者優先考慮。

平面設計總監崗位職責5

　　職責：

　　1、主持制定公司品牌推廣策略;

　　2、公司形象規劃設計,致力提升公司、品牌、產品形象;

　　3、負責微信、微博、淘寶、官網等線上頁面設計及線下廣告平面設計等設計作品審核及確認;

　　4、平面設計日常工作管理，擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務，包括時間、任務的分配、安排及相關執行;

　　崗位要求：

　　1、全日制本科以上文憑，廣告視覺、平面設計、新聞、傳媒、設計等相關專業者;

　　2、有三年以上相同崗位工作經驗，具備品牌策略觀念，互聯網思維意識，優秀的`審美意識和藝術修養，超具有創造性的設計能力和配色能力;

　　3、具有較強的責任心和較強的理解分析能力;

平面設計總監崗位職責6

　　職責：

　　1、負責各類平面的創意設計;熟悉廣告材料及行業常規性圖紙設計。

　　2、負責公司項目的平面創意設計工作，如企業文化墻、品牌墻、品牌標識、等設計，并完成設計提案，跟進工作;

　　3、負責各企業單位，社區建設的文化建設策劃、設計、了解工藝制作流程。

　　4、根據廣告內容，進行構思、策劃平面與立體相結合的形象設計;

　　5、完成領導交辦的其他工作，保持與各部門良好的溝通關系。

　　任職要求：

　　1.美術、廣告設計相關專業，大學專科及以上學歷

　　2.5年及以上平面設計經驗，有成熟的.作品;

　　3.能把市場流行的視覺元素及表現手法應用到設計工作中;

　　4.有廣告公司、旅游項目、創意產品設計經驗者優先;

平面設計總監崗位職責7

　　職責：

　　1、負責公司線上店鋪(如天貓、京東等電商平臺)整體形象設計、視覺風格把控，打造具有特色的品牌文化;

　　2、制定設計風格的標準與規范，建立和完善產品設計，實現產品的.規范化管理;

　　3、收集各部門的設計需求，合理的將設計項目分派給具體的設計師;

　　4、對設計師所設計的項目進行審核，要求嚴格把關;

　　5、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保工作的正常進行;

　　6、完善本部門管理制度、督促本部門成員遵守公司的各項管理制度;

　　任職要求：

　　1、全日制專科及以上學歷，藝術設計相關專業，三年以上相關管理經驗;

　　2、良好的美術功底和色彩感覺，設計能力強，能準確把握設計項目的定位，具備較強的創意和視覺表現能力;

　　3、精通3DMax、photoshop、CDR等軟件，熟練掌握office辦公軟件;

　　4、為人積極開拓進取、敬業、思維敏捷、公正客觀;

平面設計總監崗位職責8

　　職責

　　1、負責管理和分配團隊設計工作;跟進設計任務;

　　2、指導團隊成員完成設計任務，培訓相關設計技能;

　　3、負責促銷廣告的策劃方案及圖片設計;了解色彩搭配,有一定的商業藝術審美觀。

　　4、豐富的創意設計團隊管理經驗，掌握內容創意的創意精髓，有自己獨特的經驗與方法，能帶領和指導設計團隊提升效率并提升整個團隊的創意解決能力，完成多種方案;

　　5、保證并監督設計部的內容、數字等設計產出的質量;

　　6、協調設計部與其它部門之間的工作協作關系，優化配合機制;

　　7、制定團隊整體發展和設計組協作、個人成長戰略;

　　8、建立部門學習、培訓、對外交流的機制

　　任職資格

　　1、精通各種作圖技術和使用軟件，熟練掌握Photoshop、dreamweaver等各類設計軟件，對css等代碼有一定的了解;

　　2、對工作認真負責，善于溝通，極強的團隊精神;

　　3、良好的審美，對青年時尚有靈敏的.觸覺;

　　4、5年以上廣告經驗，3年以上設計團隊管理經驗;

　　5、具有自己獨特的創意風格，具備提案能力，對項目創意及方案質量具極強的掌控力;

　　6、具有發現并挖掘創意思想及創作能力，對于項目策略思路，創意方向及調性精準的把握能力及指導功;

　　7、有團隊管理經驗，獨立帶領團隊作業的領導能力具有良好的提案能力和溝通技巧;

　　8、熟悉生產及印刷工藝，有生產相關經驗者優先;

　　9、要求隨簡歷附上平面設計類作品。

平面設計總監崗位職責9

　　任職要求:

　　1、廣告設計專業,大專以上學歷;

　　2、有地產行業工作經驗至少4年以上;

　　3、有創意設計能力,擅長新媒體平面視覺表現;

　　4、熱愛創意設計工作,積極主動,善于思考;

　　ps:投放簡歷附帶個人優秀作品

平面設計總監崗位職責10

　　1、負責設計業務的管理、指導，負責與客戶協調溝通;分析目標客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握項目設計創意;設計相關工作規范、流程的制定、監督和執行;

　　2、領導并組織各類設計等項目的定位、定向、定風格的研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創意方面遇到的問題;

　　3、全面負責設計項目的質量，對設計的創意、色彩、版式等進行評審;

　　4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成;

　　5、負責與客戶進行設計思想的交流，協助業務部與項目部對設計項目前期與后期的跟蹤服務;

　　6、負責和設計人員進行設計思想的`交流與溝通;

　　7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。把握設計時尚、潮流，對重要工程設計進行指導、把關;

　　8、協調設計部內部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設計部及時、保質保量完成設計工作任務。

　　9.善于針對不同行業設計全套系統方案，logo設計、企業形象VIS、品牌策劃、包裝設計、企業宣傳冊、展廳設計、活動策劃。

平面設計總監崗位職責11

　　1、根據品牌發展的需要,對新產品進行開發設計,老產品的不斷的更新完善,及時完成市場的`需求

　　2、根據品牌市場部策劃方案,設計相關物料(包裝套盒，贈品包裝)，新品瓶體、彩盒的設計并跟蹤打樣及時完成。

　　3、根據公司的要求,對品牌系列的產品包裝設計進行更新升級

　　4、對新品系列包裝盒,瓶體,軟管開發的設計,進行不斷設計修改完善

　　5、對品牌的促銷品/贈品瓶體設計及促銷品彩盒設計及結構設計

　　6、具有深厚的設計(特別是圖片處理)功底和良好的創意構思能力，對色彩有深刻的把握力、獨特的設計風格。

　　7、對色彩搭配及風格定位有獨特的見解和體會。

　　8、熟悉Flash、Dreamweaver，精通Photoshop、Coreldraw、Illustrator等圖形設計軟件;

　　9、能掌握團隊精神，責任感和溝通能力。

平面設計總監崗位職責12

　　職責：

　　1.負責公司線上(京東、天貓、淘寶，微商)店鋪整體視覺設計，包含但不限于店鋪首頁、展位圖、產品詳情頁等;

　　2，負責公司線下宣傳物料設計，包裝、宣傳冊、宣傳頁、發布會等;

　　3，具有獨立完成整個設計方案的`能力，具有較強的平面執行和完稿能力;

　　4，公司VI設計，產品包裝設計等

　　要求：

　　1)大專以上學歷3年以上平面設計工作經驗，2年以上電商設計工作經驗;

　　2)熟練使用PS、AI、DW等軟件,會C4D、AE、視頻剪輯者優先

　　3)具備團隊管理能力，以及良好的溝通協調能力;請在簡歷中附個人作品。

　　4)充滿熱情，積極向上，吃苦耐勞，責任心強，能在壓力下出色完成工作。

　　5)熟練使用word，excel，powerpoint辦公軟件

　　6)有創業激情，想挑戰高薪，能夠承受較強的工作壓力

平面設計總監崗位職責13

　　職責：

　　1、從事平面/標牌/展示等企業整體形象方面的創意和設計工作;

　　2、負責設計部門的整體管理工作，包括制度執行維護，考核，技術支持等;

　　3、性格平和，工作效率高，執行力強;

　　4、具有一定團隊管理經驗，帶領設計團隊，完成公司指派的任務。

　　任職要求：

　　1、熟練操作Ai，Photoshop，CorelDraw等相關軟件。

　　2、三年以上相關工作經驗，美術專業;

　　3、具備良好的`美術功底和設計創意能力，掌握平面和標牌結構方面產品的專業知識;

　　4、敢于創新，樂于接受新鮮事物，積極陽光;

　　5、抗壓能力強、領導能力強、執行力強。

平面設計總監崗位職責14

　　職責描述：

　　1.領導并組織平面設計、包裝設計等項目的落實

　　2.熟悉品牌VI，可以熟練運用并在設計上能夠結合品牌創新設計;負責公司日常平面設計工作，包括公司網站風格設計把控，電商平臺店鋪設計、產品內外包裝方案并落實印刷;

　　3.負責產品展示拍攝，視頻拍攝，后期處理，排版設計;

　　4.參與新產品研發，提供包裝方案，包括平面，結構，跟進打樣，能獨立完成包裝設計;

　　5.其它相關的平面設計類工作，支持其他部門的'設計需求。

　　任職要求：

　　1.美術、平面設計或廣告設計類相關專業本科以上學歷，5年以上設計工作經驗，有廣告公司、品牌VI設計、印刷出版設計的相關工作經驗優先;

　　2.精通AI，PS，Coreldraw，CAD等軟件;具備獨立完成設計項目的能力，有優秀的品牌設計案例作品者優先;

　　3.熟悉包裝物料，印刷工藝和制作過程;有家居用品及廚具包裝經驗優先;

　　4.責任心強,具有團隊合作精神及良好的溝通能力，工作細致，能承受工作壓力;

平面設計總監崗位職責15

　　1.具備3年或以上豐富的設計項目管理經驗及在設計領域廣闊的視野;出色的審美和創新能力;

　　2.有互聯網品牌設計、形象設計、創意畫面的設計與執行經驗，擅于運用各種創意表現，具有跨行業的設計能力;

　　3.熟悉品牌定位相關知識和設計理論，包括包裝設計，畫冊設計以及物料延展等;

　　4.根據定位和需求，進行項目相關的視覺設計工作，能獨立完成概念設計方案，執行各類品牌設計，創意設計工作;

　　5.主導開展各品牌的活動創意、專題設計、廣告海報等的設計工作;

　　6.其他各種營銷工具的視覺設計工作，配合公司安排，配合營銷、文案，完成品牌運營的.相關工作;

　　7.設計創意執行監管，對出品負責;深刻理解客戶需求，準確把握設計方向，監督與把控設計作品的交付質量和進度;

　　8.主動帶領團隊進行創意策略和執行的創新與提升并進行團隊建設，保持團隊活力，促進團隊資源優化利用和穩定;人才的發掘和培養，激勵創新，提升團隊戰斗力;

　　9.完成上級臨時交辦的其他任務。

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