在現在社會，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的銷售經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

銷售經理崗位職責1

　　崗位職責:

　　◆配合上級主管完成銷售任務、完成銷、回款指標,主要為公司產品大數據落地為政府信息化項目。

　　◆負責指定區域項目的挖掘、推進、市場宣傳等工作。

　　◆把控項目前期跟蹤、建設、中期招投標、后期項目驗收、回款等工作。

　　◆及時協調與處理客戶反映的意見與建議,與業主建立良好的關系。

　　任職要求:

　　◆理解認可公司產品,深入了解政府客戶需要;

　　◆具有較好的溝通能力、敏銳的市場意識,較強的`客戶公關和信息交互能力;

　　◆不少于2年的行業系統集成項目工作經驗;

　　◆關注智慧城市建設,了解國家政策、政府動態;

　　◆有政府部門信息化項目經驗者優先;

銷售經理崗位職責2

　　職責：

　　1、負責公司產品和方案在所屬區域的銷售工作，完成所負責的銷售任務。

　　2、負責所屬區域教育行業的客戶關系建設、維系，建立良好的客戶交流通道。

　　3、負責所屬區域教育行業市場及項目信息的.采集、反饋，和項目跟進。

　　4、負責所屬區域教育行業市場的拓展，協調教育行業合作伙伴及業務資源。

　　5、負責行業渠道建設、渠道管理和渠道關系維護等工作。

　　6、對地區市場狀況和競爭品牌信息進行調研反饋。

　　任職要求：

　　1、專科或以上學歷，專業不限。

　　2、有教育行業銷售工作經驗或相關行業經驗優先，優秀的應屆生亦可。

　　3、能快速了解客戶需求，具有較強的商務能力、溝通協調能力以及良好的團隊合作精神。

　　4、具備相關教育行業客戶資源者優先。

銷售經理崗位職責3

　　一、職位名稱：

　　銷售經理

　　二、職位目的：

　　在營銷部經理的領導下，負責銷售現場工作，完成公司下達的銷售任務。

　　三、崗位職責：

　　負責做好銷售現場的日常管理工作。負責銷售工作具體落實工作：接待流程、制度執行落實、銷控管理、銷售部日常來電來訪詳實記錄、疑難客戶洽談、客戶資源管理與維護、現場氣氛布置、工作日志檢查落實、人員情緒調動、相關報表整理上報、日常業務培訓、銷售回款等。

　　主持定期定時間開會，做前期工作的`總結和后期工作的安排。做好置業顧問之間的客戶糾紛問題及歸屬，做好業績鑒定。對樓盤銷控的及時更新及向上級匯報。

　　負責銷售制度的執行與落實。

　　負責匯總市場調研工作，同時負責整理一線反饋信息，為廣告策劃提供建議。

　　負責更名、換戶的審核、價格審核。

　　協助中鴻公司辦理貸款工作。

　　特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作。

　　負責銷售部固定資產、庫房管理、安全衛生、銷售資料的管理及發放工作。負責項目特殊情況的現場處理并及時上報。

　　負責項目售樓部日常考勤的統計。

　　負責銷售人員的排班、休假調整工作。

　　負責本項目銷售部的相關培訓、考核工作。

　　協調本項目內部及本部與其它部門之間的具體工作。

　　對項目銷售員工的聘用有建議權。

　　完成上級領導安排的其它工作等。

銷售經理崗位職責4

　　工作職責：

　　1.協助出版總監梳理圖書業務產品線；

　　2.挖掘潛在的企業客戶資源，梳理客戶需求，結合產品與客戶建立長期的戰略合作伙伴關系；

　　3.根據客戶需求，策劃組織線下推廣活動；

　　4.依托中歐國際工商學院的平臺，能夠獨立開發新產品，挖掘新項目。

　　任職要求：

　　1. 3-5年的'相關行業銷售經驗；

　　2.有一定的雜志、書籍營銷、發行見解；熟悉精準渠道發售模式；

　　3.有創新精神和整合資源的能力,能夠為客戶設計全方位解決方案；

　　4.對創業、管理類活動的策劃組織有一定經驗和經驗；

　　5.客戶溝通、談判能力強，有很強的開拓精神，勇于開發新市場；

　　6.服務意識強，有一定的抗壓能力，有良好的團隊精神和進取心。

銷售經理崗位職責5

　　1、負責樓宇自控產品、安防產品、消防產品業務發展，并達成業務目標;

　　2、負責中國區的商業計劃傳達，制定本區域內的.商業計劃，分析市場機遇，發展市場戰略，增加市場份額，使利潤最大化;

　　3、負責公司各項政策在本區域內的執行， 確保本區域內的市場行為符合公司政策及相關法律法規;

　　4、負責財務管理和控制;

　　5、保障人才和核心技能符合現在及未來商業增長的需求，負責有效利用人力資源，整體資源管理和部署，如雇傭、績效考核，與已制定的商業戰略保持一致性。

銷售經理崗位職責6

　　崗位職責:

　　1)深度挖掘生鮮醫藥相關行業相關行業客戶的潛在需求和非核心業務,為客戶提供針對性的供應鏈解決方案(相關采購、分銷、進出口、產品需求及訂單處理等);

　　2)梳理客戶需求并依據公司內部系統流程完成與客戶的`簽約工作;

　　3)間接協助商務完成客戶的跟單工作,及時解決與客戶合作期間的重大問題,不斷提升客戶滿意度;

　　4)完成部門內既定的銷售業績目標,確保貨款順利回收;

　　任職要求:

　　1)大專(含)以上學歷,3年以上相關工作經驗,具備良好的市場銷售規劃、統籌、管理以及商務談判能力;

　　2)具備相關行業銷售工作背景,具有方案銷售或大客戶開拓經驗者優先;

　　3)了解一個或多個行業供應鏈行業特點,對行業特性及痛點有深刻理解,懂得基本業務形式,熟悉開發客戶渠道,有供應鏈行業工作經驗者優先。

銷售經理崗位職責7

　　職責：

　　1、項目銷售目標的制定，執行，階段性調整及達成;

　　2、與開發商保持良好溝通，維護項目中的關鍵客戶關系;

　　3、能夠完成所參與項目銷售的總結、沉淀和分享，指導所在團隊成員的知識發展與能力提升;

　　4、負責團隊代理業務的規劃、管理及團隊的.人員管理。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，持有房地產經紀人證書;

　　2、精通房地產相關知識和技能，熟悉房地產營銷的環節與流程;

　　3、具備較強的業務領導力及團隊領導力。

銷售經理崗位職責8

　　崗位職責

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；

　　2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的'管理、指導、培訓及評估；

　　4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

　　5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；

　　6、分析和開發市場并搞好售后服務；

　　7、訪問和激勵特許經銷商進一步拓展市場。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷；

　　2、3年以上巖土工程或園林綠化行業銷售管理經驗；

　　3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；

　　4、具備一定的管理領導能力和溝通協調能力。

銷售經理崗位職責9

　　1、承接公司的整體銷售目標和規劃,結合公司的產品特性,制定有效團購和新通路的銷售策略和行動計劃;

　　2、負責團購、新通路銷售渠道和客戶的`開發、維護及銷售業務;

　　3、負責團購、新通路客戶的客情關系的建立;

　　4、根據團購和新通路銷售策略,對費用的支出進行管控;

　　5、完成上級交給的工作任務,并及時向上級匯報。

銷售經理崗位職責10

　　1、負責區域內經銷商及戰略客戶的開發、維護及管理；

　　2、制定本區域年度營銷戰略，執行并達成公司年度銷售指標；

　　3、對客戶進行公司品牌形象的宣傳，產品展示，編寫方案及商務談判；

　　4、制定良好的'日常工作計劃及報告，編制相關月度、季度報告；

銷售經理崗位職責11

　　1、根據公司及業務部的銷售戰略和銷售策略,收集和分析市場情況,制定有效的省區銷售策略和銷售計劃;

　　2、負責省內區域內醫學院校及醫院的客戶開發及醫學教育解決方案的推廣和銷售工作;

　　3、制定有效客戶跟進計劃、新客戶開拓方案及老客戶的維護工作,提高客戶轉化率和滿意度,確保完成省區的銷售業績指標;

　　4、組織并執行省區內相關市場活動、學術會議;

　　5、掌握公司的產品、解決方案和銷售策略,具備了解、引導、記錄和反饋客戶需求的`能力;

　　6、負責組織與用戶的技術交流、方案宣講、理念傳遞、系統演示、招投標等工作;

　　7、負責省區內團隊建設,包括省區內銷售經理的選、用、育、留等工作,維持團隊活力,保證團隊高效運作;完成上級交辦的其他事項。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,醫學相關專業者優先。

　　2、3年以上銷售工作經驗、具有醫學教育、大型醫療設備、教育整體解決方案及相關行業從業經驗優先。

　　3、具有較強的語言表達及溝通能力,強烈的責任心和工作熱情。

　　4、為人誠信、勤奮、有責任感、執行力強、具有團隊領導能力和合作精神。

　　5、有良好的職業素質,對客戶認真負責,有較強的學習能力,抗壓能力強。

　　6、接受出差。

銷售經理崗位職責12

　　職責

　　1、參與公司市場營銷策略的制定;

　　2、執行公司營銷策略并對區域市場進行開拓;

　　3、制定本區域營銷計劃、分解銷售目標，完成月、季度、年度指標;

　　4、提供市場趨勢、需求變化、完成公司產品推廣，負責學術會議、推廣活動的組織和實施工作;

　　5、督導區域業務開展工作，落實本區域貨款的回收;

　　6、配合營銷總部的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行;

　　7、控制所轄區域費用開支;

　　8、直接參與主持重要客戶的業務談判及成交;

　　9、處理客戶投訴;

　　10、對下屬的工作進行評價并協助制定和實施績效改善計劃;

　　11、對業務人員進行培訓、銷售工作指導。

　　任職要求

　　1、有兩年以上醫療器械工作經驗;

　　2、有外企醫藥銷售和管理經驗，有中醫藥、腫瘤產品銷售經驗者優先考慮;

　　3、能夠適應區域內出差(出差范圍以浙江省區域內為主);

　　4、較強的'業務拓展能力，有收集分析銷售線索的能力;

　　5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好。

銷售經理崗位職責13

　　崗位職責:

　　負責協助、指導辦事處渠道經理達成燈床塔及凈化項目的銷售工作。

　　1.銷售工作:

　　燈床塔的'意向挖掘與分析;配合渠道經理與意向客戶進行溝通，給客戶提供完美的方案及產品介紹;經銷商的甄選及終端銷售;協助現場投標及產品推介。

　　2.培訓工作:

　　對辦事處銷售人員及經銷商進行產品知識及銷售技能培訓。

　　3.市場工作:

　　市場活動規劃、預算及配合安排;市場信息匯總以及競爭對手分析;

　　具體產品在市場中的定位分析。

　　任職資格:

　　1、醫療器械、醫學、市場營銷等相關專業優先;

　　2、3年以上相關工作經歷，有市場渠道銷售資源和終端醫院客戶資源開發、維護經驗、項目運作經歷者優先;

　　3、能承受銷售工作壓力，適應經常出差。

　　凈化工程銷售經理崗位

銷售經理崗位職責14

　　職責描述：

　　1、負責開拓4A客戶渠道和本土代理公司，推介公司的廣告資源、保持與4A客戶之間的良好溝通關系；

　　2、把握和挖掘4A客戶需求，根據4A公司的Brief，提出合理的媒體建議；

　　3、建立與完善4A客戶資源的溝通與跟進，保持持續增長的'廣告合作；

　　4、及時跟進并確保4A客戶的廣告順利發布；

　　5、定期與4A公司對賬、年度結算等。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，廣告、經濟學、傳媒學或市場營銷等相關專業優先；

　　2、熟悉廣告策劃購買流程，善于溝通，親和力強；

　　3、開創能力強，心理素質號，具有追求集體榮譽感的強烈愿望；

　　4、具有豐富的渠道開拓能力、良好的客戶服務意識和商務談判能力；

　　5、有本土大型綜合廣告代理或4A公司的客戶服務或媒介工作經驗優先；

　　6、熟悉當地的高端媒體行業，具有豐富的客戶資源和客戶關系者優先。

銷售經理崗位職責15

　　銷售經理崗位職責

　　1、每月初制定并公布銷售部：

　　A、根據當期庫存情況，廠家提車任務，制定單車銷售任務/個人任務； B、非主營業務指標：金融、保險、精品、二手車、VIP卡、客戶滿意度；

　　C、每月1日全員工作會議：上月數據指標完成情況；上月重點問題總結分析及整改措施，公布當月績效方案；

　　D、根據近三個月滾動需求、商務政策，制定當月提車計劃； E、測算當月資金需求（含當月），按周制定資金使用計劃；

　　F、審核展廳、二手車、金融業務培訓計劃，審核內容：培訓時間、培訓內容及課件； G、當月市場活動及店頭活動規劃； 2、每天工作：

　　A、早8;20前巡視展廳及院內，巡視內容：展廳內衛生，展車狀態，物料擺放、雜物擺放、院內當天待交付商品車狀態、試乘試駕車狀態、其他車輛停放情況、院內衛生、門頭牌匾狀態；

　　B、參加早會，了解當天意向用戶到店情況，交車情況，當日一線二線待解決的問題，展廳經理是否及時將當天重點工作及集團最新精神傳達每天員工，重點工作及集團精神傳達及補充，調整員工狀態。

　　C、早9：00檢核網絡后臺軟文發布情況，網絡意向用戶處理，400電話接聽情況，檢核不合格根據電銷考核管理標準進行處罰，解決當日電銷員反饋的問題；

　　D、了解同城網絡報價，當天活動信息，如發現變化，及時通知電銷員進行調整； E、巡視展廳，檢核展廳前臺站崗情況，前臺登記情況，根據前臺登記，詢問銷售顧問用戶未下定原因，并指導二次回訪話術，針對訂車用戶，指導訂車后二次關懷，重點提升單車精品著裝額話術鋪墊；

　　F、午飯后與二網經理溝通當天上午所轄二網訂單情況； G、調整銷售顧問狀態，鼓勵接待用戶未訂車的銷售顧問； H、隨機抽查銷售顧問當期培訓效果，口頭考試及模擬演練；

　　I、隨機抽查平板電腦接待錄音，檢核內容：當周重點話術是否執行，精品、保險、金融、二手車、VIP卡業務話術是否標準；

　　的管 理；

　　7、負責銷售顧問的規劃、招募、培訓、指導、評價、薪資評定等人力資源管理工作； 8、協助市場部進行推廣、展示、促銷活動等營銷活動； 9、負責轄區市場協調管理，負責二級網點的開發及管理；

　　10、按規定要求及時向東風日產反饋各類信息、報表及公司領導所需報表； 11、負責大宗客戶關系的`建立及開發；

　　12、負責客戶檔案管理、客戶回訪等客戶關系管理工作； 1、13、負責精品銷售任務的完成。 2、

　　3、在集團總部及總經理領導下，和各部門密切配合來完成全年工作部署。 2、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。

　　3、根據廠家全年商務政策及季度商務政策變化點來調整全年打發和戰術策略，結團經營理念及思路，做到利益最大化。

　　4、制訂全年銷售計劃，根據四個季度進行分解目標，單月進行管控指標，分周進行跟進完

　　成情況及時調整。

　　5、制定月銷售獎勵方案，根據廠家提交車返利及其它返利以及同城同品與競品車型價格優惠情況來制定外促銷售政策。 6、設定銷售部整體銷售目標及衍生業務指標，以階梯激勵形式制定，激發銷售人員積極性。 7、與市場部制定店內活動、計劃，流程、促銷方案、活動時間、人員安排。 8、每天關注廠家郵箱及門戶網是否有新的通知，銷售政策，追加促銷方案等。 9、對電銷部門每天發放信息及網路訂單回訪進行檢核與指導，并檢查來電登記及電子表卡。 10、每天組織召開晨夕會（作好記錄），晨會對一天的工作布置，集團及廠家政策和文件的公布，調動員工積極性，（每一個小笑話）一日之計在于晨，調整員工心態。

　　11、每天夕會對一天發生的事情進行總結與指導，準備明天交付車輛安排，來店登記上所記錄的每一批客戶進行摸底，來店渠道、客戶級別、競品車型應對話術、短信確定、接待過程描述、下次回訪時間。對昨天客戶進行24小時級別回訪及邀約，確認邀約情況。 12、制定培訓計劃，每月不少于2次（一對一的專項培訓)總結培訓效果，（培訓簽到、現場照片、培訓內容、培訓試題、效果評估）

　　13、周例會，會議主題針對專項業務不達標的銷售顧問，二線人員總結指導，下周例會效果檢核

　　14、返利核對:每月初與財務核對返利回款情況，差異原因

　　15、客服管理：1.客服進行7DC回訪，重點為：是否貸款，保商業險，購買精品等，發現可疑客戶立即上報銷售經理，由銷售經理負責調查核實，發現跑冒滴漏現象按集團規定，嚴肅處理2.投訴抱怨客戶匯總，由銷售顧問二次補救，并且做月度總結，分享案例，提升客戶滿意度 16、進車管控根據日產事業整體庫存管控進車，依照去年銷量今年車型指標來判定暢銷車型、配置車型、顏色等方面來進車。銷售車輛嚴格按照先進先出原則執行，交車時由信息員與銷售經理檢查是否屬于先進先出方可簽字放車，每天早會對庫存車及現金車進行公布，定期推出特價車，增加內促和外促政策，做到盡快消化庫存車，減少財務利息。 17、每月總結銷售部整體業績主營和非主營指標達成情況，未達成原因及部門存在問題總結整改，落實責任人，完成時間。