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行政人事主管崗位職責(zé)

更新時(shí)間：2023-07-10 16:23:07

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行政人事主管崗位職責(zé)【集合15篇】

　　現(xiàn)如今，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的行政人事主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政人事主管崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織面試、人員的招收、錄用；

　　3、辦理員工入、離職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)，處理員工關(guān)系；

　　4、建立員工檔案并管理公司人事檔案；

　　5、協(xié)助、組織實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)，制定人力資源規(guī)劃等工作；

　　6、組織并核算員工月度及年度績(jī)效考核；

　　7、制定年度福利預(yù)算，組織員工活動(dòng)；

　　8、撰寫各類通知公告以及其它行政類事務(wù)。

行政人事主管崗位職責(zé)2

　　1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向和需要，優(yōu)化和完善人力資源管理系統(tǒng)和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.制定人力編制和人力成本，并執(zhí)行和管控，通過(guò)人才引入、發(fā)展和培訓(xùn)賦能等方式實(shí)現(xiàn)人力效能提升;

　　3.制定符合公司業(yè)務(wù)需求的績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)機(jī)制，并落地實(shí)施;

　　4.適時(shí)優(yōu)化組織架構(gòu)，啟動(dòng)有針對(duì)性的'人力資源優(yōu)化項(xiàng)目并執(zhí)行落地，驅(qū)動(dòng)人力效能提升;

　　5.協(xié)助管理者進(jìn)行人才管理，團(tuán)隊(duì)發(fā)展，關(guān)注核心人才動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)人才后備培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè);

　　6.落實(shí)公司企業(yè)文化建設(shè)，開(kāi)展員工關(guān)懷，打造良好的員工體驗(yàn)，創(chuàng)造積極正向的氛圍;

行政人事主管崗位職責(zé)3

　　(1)負(fù)責(zé)組織建設(shè)企業(yè)文化，打造團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　(2)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)人力資源、日常行政管理及后勤保障的相關(guān)工作。

　　(3)定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬的有關(guān)信息，為公司人事決策提供支持。

　　(4)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制訂適合公司的人力資源管理制度和行政管理制度并組織實(shí)施。

　　(5)負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部建立有效的溝通的'渠道和激勵(lì)機(jī)制發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;制定適合公司人員的培訓(xùn)計(jì)劃并予以實(shí)施。

　　(6)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

行政人事主管崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)起草行政綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等文件，建立健全公司行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度;

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)公司行政管理體系，全面負(fù)責(zé)安排日常行政事務(wù)，行政會(huì)議、客戶接待等工作;

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品、生活用品、耗材、辦公設(shè)備等采購(gòu)，優(yōu)化供應(yīng)商，合理控制成本，匯總審核月度支出，參與年度預(yù)算制定;

　　4、負(fù)責(zé)辦公室場(chǎng)所及公共設(shè)備的管理、維修及辦公區(qū)域的規(guī)劃、使用安排;

　　5、負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)的`登記造冊(cè)、維修、保養(yǎng)、盤點(diǎn)等工作，不斷規(guī)范固定資產(chǎn)的管理;

　　6、負(fù)責(zé)定期檢查辦公用品的盤點(diǎn)工作，確保辦公用品帳實(shí)相符;

　　7、負(fù)責(zé)完成董事長(zhǎng)交辦的其它各項(xiàng)工作。

行政人事主管崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)公司的行政、人事工作；

　　2、負(fù)責(zé)制定完善、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)招聘、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理；

　　3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，開(kāi)發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源；

　　4、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平，提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力；

　　5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；

　　6、負(fù)責(zé)部門的`日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

行政人事主管崗位職責(zé)6

　　1、公司文件的撰寫、會(huì)議的組織及本部門工作安排、檢查及改善；

　　2、組織招聘工作，拓寬招聘渠道，實(shí)施面試及人才錄用，保證公司所需要的人才及時(shí)招聘到位；

　　3、公司內(nèi)部管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的修訂、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督；

　　4、協(xié)助制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括企業(yè)文化，員工入職，各部門的考核；

　　5、社保辦理及勞動(dòng)關(guān)系處理

　　6、公司員工考勤的審核與匯總統(tǒng)計(jì)、工資核算；

　　7、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、機(jī)電設(shè)施、辦公用品的.申報(bào)、維護(hù)及使用管理；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人事主管崗位職責(zé)7

　　1、服務(wù)分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作安排；

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；

　　3、組織起草各類行政人事辦公文件，組織并做好公司文件的編號(hào)、打印發(fā)放以及行政文件的歸檔、保管工作；

　　4、組織做好公司相關(guān)印鑒和介紹信的使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊收訂分發(fā)工作，并及時(shí)編寫公司的大事記；

　　5、協(xié)調(diào)、安排涉及多部門主管參加的.各種會(huì)議；

　　6、根據(jù)總經(jīng)理提出的方針、目標(biāo)、要求，及時(shí)編制行政人事部的方針目標(biāo)，并組織貫徹落實(shí)，負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工等指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；

　　7、制定公司人事管理制度，設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議；

　　8、負(fù)責(zé)公司辦公用房的分配調(diào)整及辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)的制訂和管理，并對(duì)辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化及各部門文明辦公，包括環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查督促；

　　9、組織并做好來(lái)客接待和公車的管理工作。

行政人事主管崗位職責(zé)8

　　1、人力資源的調(diào)研工作，了解人力資源市場(chǎng)狀況。

　　2、相關(guān)機(jī)構(gòu)的人力資源配置，監(jiān)控人力資源預(yù)算的執(zhí)行情況。

　　3、管理相關(guān)機(jī)構(gòu)固定資產(chǎn)和交通與通訊設(shè)備；組織相關(guān)機(jī)構(gòu)辦公場(chǎng)所的`物業(yè)管理，包括安全保衛(wèi)及保潔等。

　　4、組織會(huì)議及其他重要活動(dòng)。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人事主管崗位職責(zé)9

　　1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和指導(dǎo)制定公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案，并組織實(shí)施;

　　3、固定資產(chǎn)及辦公用品管理：負(fù)責(zé)公司后勤、采購(gòu)、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的積極開(kāi)展;

　　4、檔案管理：根據(jù)檔案管理規(guī)定，督促資料征集和歸檔的進(jìn)度，檢查材料的歸檔情況，監(jiān)督檢查檔案的'借閱情況，及協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題;

　　5、企業(yè)資質(zhì)的審核管理：負(fù)責(zé)公司各類證件的申請(qǐng)與年檢工作，以及社保關(guān)系的辦理;

　　6、公司文件及規(guī)定編制、發(fā)放：根據(jù)公司研究的意見(jiàn)和要求，編寫文件或規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作;

　　8、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

行政人事主管崗位職責(zé)10

　　1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作

　　2.制定公司人力資源規(guī)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)

　　3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)

　　4.做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作，了解員工思想動(dòng)態(tài)

　　5、辦理入離職手續(xù)、勞動(dòng)合同的`簽訂;熟悉法律法規(guī)，維護(hù)公司利益，避免勞務(wù)糾紛;

　　6、樹(shù)立公司正面、良好的企業(yè)形象，宣講公司企業(yè)文化，做好新員工入職培訓(xùn)及擬定好全年培訓(xùn)計(jì)劃;

　　7、結(jié)合公司實(shí)際情況，定期組織特色的團(tuán)體活動(dòng);

　　8、配合領(lǐng)導(dǎo)處理其他行政事務(wù)

行政人事主管崗位職責(zé)11

　　一、本崗位為人事主管崗，須兼任總裁辦秘書。文筆較好，能書寫公文及擬寫行政文件。

　　二、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類和保管等行政工作。

　　二、負(fù)責(zé)公司總裁辦接待工作。

　　三、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立，全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。

　　四、負(fù)責(zé)人事保險(xiǎn)相關(guān)工作。負(fù)責(zé)人員招聘相關(guān)工作。

　　五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。

　　六、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　八、執(zhí)行公司制度，執(zhí)行行政事務(wù)，完成各項(xiàng)勤雜工作。

　　九、負(fù)責(zé)部分行政事物工作，公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的`檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。

　　十、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

行政人事主管崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)人力資源及行政事務(wù)相關(guān)模塊的管理、監(jiān)督和完善，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)組織分析評(píng)估人力需求、制定招聘計(jì)劃、招聘策略、以及招聘工作；進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作。

　　3、指導(dǎo)與協(xié)助行政專員、人事專員各項(xiàng)工作的執(zhí)行和完成情況；對(duì)部門工作如：證照辦理、各類文書通知管理、固定資產(chǎn)管理、辦公室管理、行政后勤事務(wù)管理、食堂、保安、宿舍、車輛、環(huán)境衛(wèi)生、考勤管理、部門員工績(jī)效考核、員工檔案管理、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系、行政物資采購(gòu)、行政等日常工作管理。

　　4、執(zhí)行企業(yè)文化管理體系，負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)、策劃和安排。

　　5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度修正及完善及公司各類公文的發(fā)布。

　　6、協(xié)助建立公司的各類應(yīng)急救援機(jī)制、預(yù)案的`建立和組織實(shí)施，及時(shí)妥善處理好各類突發(fā)事件。

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。