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在不斷進步的時代，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的門衛(wèi)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
門衛(wèi)崗位職責1
1、錄像監(jiān)控室保安應嚴格遵守公司工作程序及儀容儀表的規(guī)定。
2、錄像監(jiān)控室保安應密切監(jiān)視錄像監(jiān)視儀，以觀察、跟蹤可疑活動。
3、錄像監(jiān)控室保安應與內(nèi)部和外圍的巡邏保安、停車場、車庫保安和門衛(wèi)保安緊密協(xié)作與交流，最大限度地保障生命和財產(chǎn)安全。4、錄像監(jiān)控室保安在發(fā)現(xiàn)有火警和其它報警信號時，應在第一時間通知隊長或巡邏保安人員，查看或解除報警險情。
5、錄像監(jiān)控室的保安在緊急情況下應保持鎮(zhèn)靜，并采取控制措施，避免事態(tài)進一步惡化。
6、監(jiān)控室保安在監(jiān)控畫面上，看到當班保安人員在崗位上出現(xiàn)的一些違紀行為（如：在工作區(qū)域吸煙、在崗位上打磕睡、門崗倒閘未能正常開放等），監(jiān)控保安應在第一時間用對講系統(tǒng)提醒該員工。
7、錄像監(jiān)控室保安在中控室內(nèi)的設備出現(xiàn)故障時應立即上報給保安經(jīng)理或保安主管。
8、錄像監(jiān)控室保安應打掃工作區(qū)域、填寫交接班登記表、記錄當班的`重要事件、交接物品如鑰匙、雙向對講機、傳呼機等。
9、錄像監(jiān)控室保安在和接班的保安完成交接班前不得離崗，并在交接班時立正、互相敬禮。
10、如因保安人員在工作中玩忽職守、疏忽大意等，所造成的損失，當班保安人員應該做出賠償，情節(jié)嚴重者公司追究其法律責任。
門衛(wèi)崗位職責2
1.嚴格遵守上下班制度及門衛(wèi)交接班制度，工作時間不得擅自離崗、竄崗、聊天、干私活。
2.負責各自宿舍樓的安全保衛(wèi)工作，認真執(zhí)行會客登記制度，主動檢查來訪者的證件，認真做好記錄。
3.負責管理宿舍對講系統(tǒng)，及時呼叫和傳遞有關信息。
4.負責公用電話及脫水機的管理，禮貌用語，嚴格執(zhí)行收費標準,不得多收少收。
5.認真執(zhí)行作息制度，按時鎖門、開門、送電、熄燈。宿舍樓關門后，對遲歸宿舍的學生驗査證件,負責登記。
6.保持樓道暢通，禁止自行車進入宿舍樓。發(fā)生火災等重大事故，應及時開啟大門，以利疏散。
7.嚴格執(zhí)行宿舍管理規(guī)定，對違反規(guī)定的'學生進行批評教育，及時向上級匯報。
8.完成領導布置的其他任務。
門衛(wèi)崗位職責3
私營單位，機關單位，幼兒園，學校等需要有門衛(wèi)工作人員。他們的崗位職責會因單位的不同需求而制定。以下是某公司門衛(wèi)崗位職責相關資料，僅供參考。
一、凡進入工地的.人員，務必佩戴公司胸卡，無胸卡者應問明身份，并做進場登記，進入施工現(xiàn)場現(xiàn)場，務必戴安全帽。
二、對出入大門和車輛、材料務必進行仔細檢查登記。
三、外出物品務必按門衛(wèi)制度進行檢查，由項目經(jīng)理開據(jù)出門證，手續(xù)齊全，給予放行，否則，給予扣留。四、上班時，不準會客，不準將小孩帶入施工現(xiàn)場，外單位人員進入工地，務必經(jīng)門衛(wèi)及管理人員同意后，方可進入。
五、堅守工作崗位，搞好夜間巡查，不得擅離職守。
六、晚上十點鎖門，白天無車輛出入時，大門務必加鎖，只開小門。
七、協(xié)助收料員搞好各種材料的收方計量工作，搞好大門內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及衛(wèi)生間的衛(wèi)生工作，陰雨天作好材料、機具、工具用具的防雨保護措施。
八、門衛(wèi)應清正廉潔，不得與外界閑雜人員串通倒賣工地財物，若有發(fā)現(xiàn)從重處罰。
九、門衛(wèi)房內(nèi)不得留置閑雜人員，每月將登記的材料記錄，交付材料科長核查，凡書寫不清、記錄不詳，扣發(fā)當月工資。
十、加強收料記錄的保密性，除材料科長、項目負責人，其它人員不得查閱此記錄。堅守崗位嚴于盤查。
門衛(wèi)崗位職責4
1.在保衛(wèi)科科長的.領導下，負責維護醫(yī)院大門的秩序。
2.嚴格執(zhí)行醫(yī)院制定的傳達門衛(wèi)制度，按時上崗、堅守崗位、按章辦事、禮貌待人。
3.嚴格探視規(guī)定，不到探視時間不得探視。嚴禁閑散人員進入醫(yī)院。
4.認真檢査進人醫(yī)院的人員和自行車、機動車輛，不符合規(guī)定的不準入內(nèi)。
5.檢查攜帶物品，按《傳達門衛(wèi)制度》執(zhí)行。
門衛(wèi)崗位職責5
1、凡出入工廠人員均須驗明身份，通過訪客登記管理本進行登記才允許入內(nèi)。來賓離開時，填寫離開時間。
2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證明才予放行。
3、工廠車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。
4、人員因病離開，須將有關證明給門衛(wèi)交驗。
5、門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。
6、門衛(wèi)負責管理工廠辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。
門衛(wèi)崗位職責6
一、對進出工地所有人員，門衛(wèi)有權過問。
二、非現(xiàn)場施工人員，未經(jīng)許可不得進入工地。
三、堅持職責，不隨便脫離崗位。
四、對所有進出場材料，認真做好驗證手續(xù)。
五、認真做好工地防火，防盜工作。
六、必須做好門前環(huán)境衛(wèi)生工作。
七、外來人員未經(jīng)保衛(wèi)人員許可，不得留宿工地。
門衛(wèi)崗位職責7
1、門衛(wèi)要樹立高度的責任感，必須全面履行門衛(wèi)職責，堅守工作崗位，努力做好本職工作。
2、認真按幼兒園規(guī)定時間開、關幼兒園大門，確保教育教學活動順利開展。
3、嚴格執(zhí)行外來人員進出登記制度。對外來人員要熱情接待，不得隨便放行，也不得刁難吵鬧。要認真檢查介紹信、工作證或身份證，指導外來人員填寫“外來人員出入登記表”。門衛(wèi)在與相關人員確認后才能允許外來人員進入校園，及時發(fā)放和回收“校園安全出入證”和“來訪回執(zhí)單”，引導其在接待室會見。對不能確認的來訪人員應請示園長決定是否接待。
4、幼兒在園期間，幼兒園大門必須呈鎖閉狀態(tài)。門衛(wèi)應堅決杜絕幼兒在園期間以任何理由隨意離園。不允許家長隨意進入幼兒園，若家長需接走孩子，由門衛(wèi)通知有關教師將幼兒帶到傳達室，經(jīng)教師確認后方可接走。
5、門衛(wèi)要堅決杜絕閑雜人員進入校園，確保教學環(huán)境的安寧。在園門開放期間不得進行其他工作，必須站立在崗位上認真監(jiān)視進出大門的各類人員，家長接送幼兒必須出示接送卡，門衛(wèi)要認真核對接送卡無誤后方能準其入園。對持作廢接送卡的人員一律不得準其進入園區(qū)。
6、執(zhí)勤時不得擅離崗位，不得出現(xiàn)打瞌睡、和他人閑談嬉鬧、當班時間看電視等現(xiàn)象，不準無關人員逗留門衛(wèi)室。
7、負責報刊、雜志、文件、函件、電報的.收發(fā)保管工作，要做到：發(fā)送及時、準確、不丟失、無差錯、并做好保密工作。
8、加強對車輛進出的管理。對于外來機動車輛，嚴控進園，需進園經(jīng)園方同意方可進園。作好外部車輛進入園內(nèi)的嚴整、登記，制止其違章入內(nèi)，指定停車地點并負責看守。嚴防不法分子出入。
9、搞好門衛(wèi)環(huán)境衛(wèi)生，保持門衛(wèi)環(huán)境整潔。負責幼兒園大門周圍的環(huán)境衛(wèi)生，制止在園門內(nèi)外違章擺攤設點和停車。
10、不得在夜間值班酗酒，巡查要勤，并作夜間值班記錄。
11、門衛(wèi)著裝要整潔大方，上崗時要佩帶“門衛(wèi)工作證”，文明上崗，以禮待人，積極主動、熱情地為師生服務，即要堅持原則又要方便群眾，使用禮貌用語，遇到疑難問題要及時匯報。
12、熟記報警電話，會使用滅火器，發(fā)現(xiàn)問題會進行緊急救護。
13、有權查問本園職工及外來人園攜帶之可疑物品。職工帶公物出門，應有園長批準的借物憑證，帶大件物品出園應查問清楚并進行記錄。
門衛(wèi)崗位職責8
一、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應及時查問，并立即報告公司辦公室處理。
二、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告辦公室查處。
三、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。
四、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
五、搞好傳達室周圍之環(huán)境衛(wèi)生。
門衛(wèi)崗位職責9
1、負責人工作職責
1、全面負責主持輔料租賃的日常業(yè)務活動； 2、建立健全部門規(guī)章制度和工作流程；
3、根據(jù)項目部提交的材料計劃對周轉材料進行調(diào)配；
4、收集和了解行業(yè)信息及周轉材料使用信息，及時向領導匯報并提出建議； 5、組織本部門業(yè)務學習和培訓，組織好生產(chǎn)隊伍，及時統(tǒng)計上報所需的材料采購計劃；
6、負責租金結算清欠工作；
7、對新型周轉輔料、加工制作的安全防護設施積極進行學習并進行宣傳推廣； 8、積極配合相關部門，了解新型周轉輔料的各項技術參數(shù)，負責新型周轉輔料的加工制作以及租賃工作；
9、負責對本部門員工的考核；
10、會同相關部門做好周轉材料的其他工作。
收發(fā)員崗位職責
1、負責現(xiàn)場周轉輔料收發(fā)管理工作，開具輔料租、退單據(jù)和放行條等； 2、負責對庫區(qū)所有材料堆碼安排與數(shù)量的清點工作；3、負責監(jiān)督管理現(xiàn)場輔料的維修質量；
4、對現(xiàn)場堆放的輔料規(guī)格、型號要堆放有序、規(guī)范合理、安全可靠且利于復核與清點；
5、定期與記賬員進行賬實核對； 6、對現(xiàn)場工人的行為進行監(jiān)督管理。
7、對在收發(fā)過程或其他日常管理中發(fā)生的異常情況及時記錄，及時上報。 8、做好周轉材料的其他工作。
記賬員崗位職責
一、內(nèi)部記賬員
1、負責輔料的出庫、入庫單據(jù)的收集整理和賬簿的登記管理工作，并與復查審核員進行單據(jù)核對；
2、定期核對賬目，保證賬物相符。
3、協(xié)助收發(fā)員核對輔料賬目，確保賬目的準確性。
4、有對單據(jù)的.審核權，對收發(fā)員賬、物準確性的檢查、監(jiān)督權。
5、每周進行輔料庫存的統(tǒng)計上報工作；
6、每月填報輔料月報表；
7、負責項目退回非內(nèi)部材料的記錄、統(tǒng)計工作以及開具外租材料單據(jù)。
二、外租負責人
1、負責外租材料的租退以及錄入單據(jù)工作；
2、對庫區(qū)外租材料的堆放、通知車輛退回外租單位等管理；
3、對外租材料的抽查、記錄及信息收集；
4、運輸單等其他單據(jù)的填寫。
門衛(wèi)崗位職責10
一、個人管理：
1、注重儀表、忠于職守、語言文明、禮貌待人。
2、堅守工作崗位，不擅離職守，不做與職責無關的事項。無關人員不得隨便進入值班室。
3、負責做好公司劃分衛(wèi)生責任區(qū)的清掃與保潔，做到整潔，無雜物。
4、嚴格執(zhí)行交接班規(guī)定，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄。（交接班時間：早上8：00，晚上19：00；周日倒班，即晚上24：00增加一次交接班。門衛(wèi)每月應值班時間不少于：20個白天，15個晚上。）
二、人員管理：
1、嚴格本公司員工進出管理，堅持按公司制度辦事。
2、公司大門平時應保持關閉。凡外來人員均須驗明身份，問清事由，經(jīng)有關部門同意并進行登記才允許入內(nèi)。非經(jīng)本公司領導同意，不準進入車間。來賓離開時，填寫離開時間。
3、人員攜帶物品出門，須憑公司總辦出具的出門證明，并嚴格檢查物、證是否相符，才予放行。憑證每天封存保管，于月底上交公司總辦。
4、公司員工在上班時間出入，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間，避免有人遲到、早退。
5、門衛(wèi)應仔細盤查欲進入企業(yè)的.可疑人員，將其勸退，必要時報公安部門處理。
三、車輛管理：
1、凡進出車輛一律停車檢查，不得徇私舞弊。進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品。
2、本公司各型車輛出廠須憑相應的通知或單據(jù)（總辦、市場部、生產(chǎn)部）放行。
3、凡出廠車輛載有貨物時，應憑專用放行單經(jīng)查驗無誤，并作好記錄后放行。
4、進出公司私人車輛須有相關通行證，方可進出。
5、負責管理公司的停車位，指揮各種車輛有秩序停放。自行車進出大門時，應下車推行。
6、外來車輛非經(jīng)領導同意不準進廠。進廠后門衛(wèi)應指引到停車位置停放。工廠大門內(nèi)外不得停放任何車輛或堆放物品。
四、物品管理：
1、對報刊雜志，一般快遞郵件，可予代收，然后通知總辦分發(fā)處理。重要的信件、快遞郵件應即時交總辦簽收。
2、離廠人員經(jīng)門衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并通知總辦處理。
3、廠內(nèi)住宿人員攜帶個人物品搬離宿舍時，應予檢查，確認無公共物品后，方可放行。
4、本公司員工及外賓不準攜帶照相機進廠。也不準用手機拍照，如遇特殊情況，需先報總辦批準。
五、安全管理
1、需在大門區(qū)域內(nèi)不斷巡查，大門處不得有人員聚集。如發(fā)現(xiàn)大門內(nèi)外有特殊情況，應及時通知公司有關部門或報警。
2、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。門衛(wèi)執(zhí)勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，應臨危不亂，正確處置，并立即報告上級部門。
3、每天工人下班后，檢查各車間、各部門關門窗、關設備情況。發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況立即處置，并記錄在案，次日報總辦處理。
4、夜間每隔2小時必須巡查一次，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施或報警，并報告有關領導。次日報總辦查處。
5、交接班時，應將注意事項交代清楚，并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故記錄在“執(zhí)勤日志簿”，報送總辦核閱。遇有特殊情況應立即或次日上班后報告。
門衛(wèi)崗位職責11
1．堅守崗位，按時交接班，有記錄，不漏崗。
2．嚴把門衛(wèi)關，閑雜人員不得隨意進出校園。
3．外人進入校園，要問清來者事由，做好登記。拒絕上課時找學生，嚴禁外人進入教室。
4．做到三熟二知，三熟是:熟人、熟部位、熟電源、水源、消防設備。二知:知火警(119)電話，知盜警電話號碼(110)。
5．遇到問題及時處理，處理不了的要及時上報。
6．嚴禁任何人將校內(nèi)的公有物品帶出，物品丟失按價賠償。
門衛(wèi)崗位職責12
一、門衛(wèi)人員肩負學校安全保衛(wèi)重任，應愛校如家，忠于職守，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)工作制度，嚴把入口關。要有高度的責任感，必須保證門衛(wèi)室24小時有人值班，準時上崗，不得擅自離崗。堅決守好學校門戶，全天候密切注意門衛(wèi)處和校園門外安全，確保學校師生安全。
二、嚴格值班紀律，門衛(wèi)人員上班時間不得竄崗閑聊，看電視（白天）、臥床、打牌、喝酒。
三、文明值班、禮貌待人。值班時注意隊容風紀，按規(guī)定著裝。對來訪者、家長、學生主動宣傳學校門衛(wèi)室的規(guī)章制度，切忌簡單、粗暴。
四、嚴格門衛(wèi)詢問、登記、核查和追蹤制度，非本校學生和工作人員必須有完備的登記和正當?shù)睦碛煞娇蛇M入，對不能說明情況的應責令其離開學校，對形跡可疑人員應通報公安部門及時處置。具體工作如下：及時做好來客來訪登記，并做好傳呼工作。外來人員來校拜訪（或家長拜訪教師）需在門衛(wèi)室與被拜訪人聯(lián)系確認后，經(jīng)同意方可進校。被拜訪人不在的，來訪者在門衛(wèi)等候。來訪者經(jīng)同意進校前必須認真填寫好各類登記記錄，拜訪結束時有被拜訪人簽字。門衛(wèi)處必須把各類登記一張不缺，整理放好。凡學生家長來校，根據(jù)情況，如拜訪教師的須問清情況填寫來訪登記單，征得有關人員同意后，方可放行，具體處理方法同上。如果是家長找學生的，門衛(wèi)可乘課間的`時候把學生叫到門衛(wèi)室來。如家長是給孩子送東西過來，可以由門衛(wèi)轉交。
五、認真完成安監(jiān)辦布置的任務，積極配合學校各部門的工作。嚴格執(zhí)行學校的作息時間，按時啟閉校門，嚴禁學生在校時間離開學校。根據(jù)學校作息制度及時做好遲到、早退、中途離崗教職工，持班主任批條，允許離校學生的登記工作。注：學生在校時間不允許學生外出，如有外出學生須有由相關教師簽字的出門證。中午在校外吃飯學生一律憑期初申請后由安監(jiān)辦下發(fā)的出門證放行。不符合以上規(guī)定的不予放行。教師工作時間外出，憑部門負責簽發(fā)的出門證放行，并及時做好登記。
六、正確無誤收發(fā)信件、雜志，并及時送交相關部門人員。學生放學后，檢查學校、辦公室內(nèi)電燈、電扇、飲水機、電腦、空調(diào)、門、窗是否關好，發(fā)現(xiàn)未關，應及時妥善處理，并向學校安監(jiān)辦匯報，及時打開ck報警器。
七、按時做好大門的開關工作，做到門開人在，校外車輛原則上不得進入校園，如確需進入校園的，門衛(wèi)人員必須做好引導和指揮（注：經(jīng)同意進入校園的車輛必須限速限道行駛，在指定的地點停放，門衛(wèi)要注意提醒和注意安全），并加強教師私家車的管理。
八、加強學校的安全保衛(wèi)工作，放學后、節(jié)假日做好校園的巡視工作，并作好記錄，遇到特殊情況及時向校領導匯報，防止意外事故的發(fā)生。在晚間、夜間巡查中有較強的安全意識，能及時發(fā)現(xiàn)排除不安全因素，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。
九、閑雜人員、推銷商品人員不得放進校門，制止小攤販在校門前大路100米內(nèi)設攤，嚴禁非教學所需的易爆物品、有毒物品、動物、管制刀具和其他可能危及學校安全的物品進入校園。放學時及時組織家長將接送車輛排好。
十、保管好學校財物，學校財物外借的必須有相關部門批條才予以放行，并做好記錄。門衛(wèi)人員如因工作失職，造成學校財產(chǎn)損失或人員傷亡，需承擔相應責任。
門衛(wèi)崗位職責13
一、門衛(wèi)值班人員負責轄區(qū)治安保衛(wèi)、消防安全工作，保證崗位區(qū)域內(nèi)的公共安全設施完好。
二、在崗執(zhí)勤時，必須做到忠于職守，文明執(zhí)勤。遇事機智靈活、冷靜、明辨是非、果斷處理并及時做好匯報工作。
三、發(fā)現(xiàn)問題，應急時報告工地負責人。四、熟悉掌握執(zhí)勤范圍，周圍的'地貌及人員特征，并熟記有關領導的聯(lián)系方式。
五、要掌握一定的防火常識并會使用消防器材。
六、對轄區(qū)出入的材料、車輛及人員要嚴格進行登記，對人、證、車不符的不得放行。
七、嚴格律行崗位職責，認真按照門衛(wèi)制度執(zhí)行工作。
八、嚴守秘密、警容嚴整、裝備齊全、語言標準、文明執(zhí)勤。
九、做好詳細的值班記錄并嚴格執(zhí)行交接班簽字制度。
十、搞好施工現(xiàn)場大門內(nèi)外的衛(wèi)生工作。
十一、完成領導交辦的其它工作任務。
門衛(wèi)崗位職責14
職位名稱
門衛(wèi)
職位代碼
所屬部門
總務部
職系
職能職系
職等職級
員工
直屬上級
總務經(jīng)理
薪金標準
填寫日期
20xx-04-20
核準人
崗位目的（崗位價值）
1、做好公司的門禁工作，確保公司安全無事故；
2、負責相關區(qū)域衛(wèi)生及冬季采暖設備的安全操作。
工作內(nèi)容
1、注意儀容儀表，穿著整齊，舉止文明，嚴禁在值班時間睡覺、喝酒，嚴禁酒后上崗，始終保持良好的精神面貌，維護公司形象。
2、做好來訪接待工作，對外來車輛和人員有禮貌的`進行檢查和登記，并通知公司相關工作人員。對于拒不登記的訪客，不得讓其進入公司，并迅速通知相關領導，請求指示。
3、維護車輛進出秩序，引導車輛正確停放。
4、開關公司大門：在人員或車輛確認可以通過時方可開啟公司大門，通過后立刻關閉，不允許公司大門長開。
5、保護好廠區(qū)外圍的公司財務，如遇損壞，及時向相關部門匯報。
6、值班時應正確使用和保護崗位內(nèi)所使用的物品，當班者應對本班次使用的物品負全部責任，交班時應對物品的種類、數(shù)量及完好程度進行檢查登記。
7、須按時進行交接班，非特殊情況不得超時交接班。
8、換班時應將本班次未處理完的工作移交下一班次處理，并做好口頭及書面移交。接班時認真查閱應上一班次的值班記錄，跟進未處理問題的解決。
9、實行24小時值班制度，確保全天候值班室不空崗，換班人員在接班人員未到之前不得擅自離崗，否則空崗產(chǎn)生的損失由換班人負責。
10、每天定時或不定時進行廠區(qū)巡視，若發(fā)現(xiàn)問題，及時通知相關領導。
11、不利用公司電話打私人電話，對公司領導的活動和電話保密。
12、完成領導交辦的其他工作。
任職資格
基本要求：男性，45-58歲。
工作經(jīng)驗：有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
健康要求：身體健康，五官端正。
態(tài)度：
具有較強的責任感與敬業(yè)精神；
具有較好的語言表達能力、溝通能力、親和力和協(xié)調(diào)能力。
特定要求：
無不良行為記錄；
能適應夜班工作。
工作條件
工作場所：門衛(wèi)室
環(huán)境狀況：安全
危險性：無危險、無職業(yè)病危險
直接下屬
無
晉升方向
總務主管
間接下屬
無
輪轉崗位
崗位責任人：
門衛(wèi)崗位職責15
1、門衛(wèi)保安應嚴格遵守公司工作程序及儀容儀表的規(guī)定。
2、門衛(wèi)保安必須嚴格執(zhí)行車輛出入規(guī)定，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告，并認真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時，追究交接班雙方責任。
3、值班員應文明執(zhí)勤、禮貌待人，不允許與車主爭吵，更不允許與車主辱罵斗毆。遇車主刁難或羞辱時，應保持冷靜，克制自己的情緒，確實無法處理的事情，應迅速報告隊長、組長處理。如車主不聽勸阻，無理取鬧，甚至態(tài)度不好，動手打人，應通知領導，將肇事者送交公安機關處理。
4、對未領卡而沖入的車輛，記下其車牌號碼，并用對講機第一時間通知其它崗位的保安人員，以免誤會。
5、凡裝有易燃、易爆、劇毒物品或裝有污染性物品的車輛、大貨車、大拖車（經(jīng)管理處同意的除外）等，嚴禁駛入住宅區(qū)內(nèi)。
6、門衛(wèi)保安人員應監(jiān)督、控制出入的施工人員、房產(chǎn)中介、拾荒者和推銷人員入內(nèi)。
7、對駛出的面包車，箱式貨車等，一律停車并打開車箱進行檢查，如發(fā)現(xiàn)可疑物品應立即上報當班隊長或物業(yè)領導進行處理。
8、門衛(wèi)保安應按規(guī)定對外來車輛和訪客進行盤查、登記。對帶入、帶出的建筑物進行檢查、并對來訪人員通行證的發(fā)放進行控制，減少不必要的人員進入小區(qū)。
9、門衛(wèi)保安應與內(nèi)部和外部的'巡邏保安、停車場車庫的保安、及錄像監(jiān)控室的保安緊密協(xié)作與交流，最大限度地保障生命和財產(chǎn)安全。
10、門衛(wèi)保安應打掃工作區(qū)域、填寫交接班登記表、記錄當班的重要事件、交接物品如鑰匙、雙向對講機、傳呼機等。
11、門衛(wèi)保安在和接班的保安完成交接班前不得離崗，并在交接班時立正、互相敬禮。
12、如因保安人員在工作中玩忽職守、疏忽大意等，所造成的損失，當班保安人員應該做出賠償，情節(jié)嚴重者公司追究其法律責任。
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