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在不斷進步的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編整理的銷售經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1
一、主要職責(zé)
1、負責(zé)品牌形象的維護、推廣、提升。
2、負責(zé)企業(yè)文化和品牌的傳播與實踐。
3、協(xié)助營銷總監(jiān)開展市場宣傳活動的策劃，并進行籌備、組織實施。
4、負責(zé)形象專柜的設(shè)計、制作、裝修、維護工作
5、協(xié)助營銷總監(jiān)開展市場促銷活動的策劃，并進行籌備、組織實施，包括促銷用品的設(shè)計、制作、發(fā)放、監(jiān)督使用等。
6、負責(zé)所有道具、形象用品的申請、登記、管理、調(diào)配及合理利用。
7、領(lǐng)導(dǎo)和評價美工的.工作，對該職位人選提供撤換建議。
8、完成營銷總監(jiān)委托的其它臨時性工作
二、組織關(guān)系
對營銷總監(jiān)負責(zé)并報告。
三、權(quán)限
1、有履行上述職責(zé)的權(quán)力。
2、有參與公司營銷工作決策的權(quán)力。
3、有對美工人員任用的建議權(quán)。
4、有對促銷用品、道具分配、監(jiān)督使用權(quán)。
5、有對公司專柜裝修監(jiān)工驗收的權(quán)力。
6、有選擇宣傳媒體、業(yè)務(wù)談判的權(quán)力。
7、參加業(yè)務(wù)例會的權(quán)力。
8、營銷總監(jiān)臨時授予的其它權(quán)力。
四、利益
由營銷總監(jiān)根據(jù)公司批準(zhǔn)的薪金政策約定。
五、考核
依據(jù)崗位職責(zé)及公司的總體銷售業(yè)績考核，每月一次。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、策劃市場部產(chǎn)品推廣營銷方案，并管控落地；
2、負責(zé)對市場部人員的業(yè)績考核，監(jiān)督工作進度和提供相關(guān)培訓(xùn)；監(jiān)督各項細節(jié)進度和確保業(yè)績目標(biāo)達成；
3、負責(zé)制定市場部相關(guān)管理辦法和流程，審批后貫徹執(zhí)行；
4、負責(zé)市場部人員的日常管理工作，包括工作紀(jì)律、工作內(nèi)容、工作效率等；
5、負責(zé)收集整理競品信息，對市場動態(tài)進行調(diào)查研究，并根據(jù)匯總對公司定位，為市場相關(guān)決策提供準(zhǔn)確方向；
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上市場推廣營銷經(jīng)驗；
2、具有銷售團隊搭建能力和管理經(jīng)驗；
3、具備強烈的成功欲望和事業(yè)心，有很強的'執(zhí)行力及開拓精神，能承受工作壓力；
4、具有優(yōu)秀的團隊管理、跨部門溝通能力和高度的責(zé)任感；
5、服務(wù)意識強，具有良好的溝通及表達能力，無不良嗜好；
6、良好的辦公軟件使用能力。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3
1.負責(zé)門店團隊組建、管理，完成公司下達的.業(yè)績目標(biāo);
2.根據(jù)客戶購車需求，銷售全品牌新汽車;
3.根據(jù)公司現(xiàn)有車輛，批售當(dāng)?shù)囟壗?jīng)銷商，提供墊資業(yè)務(wù)解決二級經(jīng)銷商資金痛點;
4.不斷開發(fā)、維護當(dāng)?shù)囟壗?jīng)銷商、資源公司、4S店大客戶;
5.負責(zé)根據(jù)公司APP平臺上，經(jīng)紀(jì)人提供的客戶線索，進行跟蹤，帶領(lǐng)團隊進行有效轉(zhuǎn)化，以促成交;
6.打造強有力的銷售團隊，營造良好的團隊凝聚力;
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1、整理各車型的銷售資料及客戶檔案，為客戶提供進行長期、熱情的專業(yè)客戶關(guān)懷;
2、挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售，努力達成個人目標(biāo)進而實現(xiàn)經(jīng)銷商整體銷售業(yè)績;
3、負責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、根據(jù)部門實際情況制定部門工作計劃及任務(wù)指標(biāo)。
2、主持部門銷售會議，激發(fā)銷售人員的'潛力、能動性。
3、督促、幫助部門員工順利完成各期的任務(wù)指標(biāo)。
4、發(fā)現(xiàn)并解決部門工作過程中所遇到的問題。
5、根據(jù)產(chǎn)品屬性，帶領(lǐng)部門明確業(yè)務(wù)方向。
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崗位職責(zé)：
1、部委、省級大客戶營銷；
2、尋找大客戶商機，進行單點突破；
3、協(xié)調(diào)能力強，熟悉政府項目招標(biāo)能力；
4、承擔(dān)銷售指標(biāo)。
任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機、會計、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上政務(wù)領(lǐng)域營銷工作經(jīng)驗，具有政府財務(wù)財政領(lǐng)域銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有較強的談判和溝通能力，具有大客戶資源和單點突破能力；
4、強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神，具有團結(jié)合作的精神；能夠承擔(dān)較強工作壓力，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差；
5、良好的'個人信譽及職業(yè)操守。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)公司產(chǎn)品的推廣活動，新客戶開發(fā)，完成銷售任務(wù)。
2、根據(jù)計劃開展客戶專業(yè)化拜訪，向客戶推廣產(chǎn)品，并配合市場部的計劃組織產(chǎn)品研討會，不斷提高產(chǎn)品市場份額。
3、對于轄區(qū)內(nèi)的市場狀態(tài)充分了解，及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議。
4、保持積極進取的工作態(tài)度，以良好的`職業(yè)操守要求自己，為公司樹立積極向上的公眾形象。
5、真實準(zhǔn)確地及時完成公司規(guī)定的各項報告及報表。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事務(wù)。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、分解銷售目標(biāo)、帶領(lǐng)團隊及經(jīng)銷商完成業(yè)績指標(biāo)
2、負責(zé)區(qū)域招商、客戶開發(fā)工作，維護客戶客情關(guān)系
3、控制各項費用比例，定期提交相關(guān)報表，完成公司各項管理指標(biāo)
4、根據(jù)編制和市場需求招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核下屬團隊人員
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、銷售管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;
2、熟悉銷售市場，能夠獨立接洽客戶;
3、參與產(chǎn)品市場推廣，從中發(fā)掘客戶資源;
4、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo);
6、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)10
（1）針對項目，對銷售人員進行培訓(xùn)、考核及擇優(yōu)錄用和組建該項目的銷售團隊等有關(guān)工作。
（2）安排銷售人員實際作息時間與輪休。
（3）監(jiān)督銷售人員出勤情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或向上級匯報。
（4）負責(zé)督促銷售人員跟蹤意向客戶。
（5）負責(zé)督促銷售人員的考勤及儀容儀表。
（6）考核銷售人員實際操作水平，并適當(dāng)給予輔導(dǎo)。
（7）了解銷售進度，了解員工思想動態(tài)，組織會議進行交流、溝通，鼓勵士氣。
（8）每天核實銷售情況和銷售人員提成情況，并做好統(tǒng)計輸入電腦。
（9）及時處理售樓現(xiàn)場客戶糾紛，若不能解決應(yīng)盡快向上級匯報。
（10）協(xié)助代理公司銷售活動的開展及其它日常事務(wù)的管理。
（11）做好每日工作報告和每周工作報告及每月的銷售總結(jié)，并及時匯報上級。
（12）每月統(tǒng)計成交客戶及意向客戶資料上報公司，并確保資料的'真實性。
（13）協(xié)調(diào)與發(fā)展商之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
（14）外地銷售經(jīng)理與公司對接應(yīng)保持每周及每月項目情況匯報，以便公司及時掌握異地項目的銷售及各方面情況。
（15）負責(zé)老客戶的售后服務(wù)工作。
（16）項目結(jié)束時的文具交接工作。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)11
一、銷售經(jīng)理工作職責(zé)
1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。
2、主持銷售部門日常工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。
3、負責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。
4、處理與公司其他部門的關(guān)系，與其他部門有效合作。
5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。
6、尋求部門新的利潤增長點。
7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。
8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。
9、組織對本部門的'人員培訓(xùn)。
二、銷售經(jīng)理工作要求：
1、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、市場營銷等經(jīng)濟理論。
2、有良好的人際交往和溝通能力。
3、有市場競爭的分析能力，有應(yīng)對棘手問題的處理能力。
4、了解國家對二手車交易的有關(guān)政策和交易流程。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：
根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo)；
組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)；
2、銷售回款：
指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的'重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；
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1、根據(jù)公司銷售任務(wù)，分解并督促銷售顧問完成銷售任務(wù)，確保整車銷售、精品銷售、二手車置換、新車上險率、上牌服務(wù)費、延保及養(yǎng)護品銷售等各項指標(biāo)完成落實與達成率跟蹤
2、協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售顧問培訓(xùn)及素質(zhì)提升，員工績效考核工作及新員工培訓(xùn)考核工作
3、負責(zé)解決一般用戶投訴;配合解決重大客戶投訴
4、展廳報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、按時提報
5、對展廳客流量、銷售前臺客戶信息登記督促與落實，客戶留檔率達成100%展廳邀約率達成15%
6、推進試乘試駕工作開展，提高試乘試駕率，試乘試駕率達成70%
7、負責(zé)監(jiān)督銷售顧問在銷售工作中的流程監(jiān)督工作
8、確保展示車輛整潔、確保銷售顧問形象整潔及展廳環(huán)境整潔
9、展廳背景音樂管理落實
10、配合完成神秘客季度綜合成績考核中銷售顧問流程的監(jiān)控與執(zhí)行
11、按DSA要求準(zhǔn)備相應(yīng)檢查文件，確保DSA順利進行
12、根據(jù)VGIC的'CSS考核標(biāo)準(zhǔn)，進行日常現(xiàn)場管理，提高顧客滿意度，提升公司形象
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)14
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制，傳達、執(zhí)行上級下達的經(jīng)營管理指令。
2.制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略，并對銷售決策提出建議。
3.制訂部門年度預(yù)算及年、季、月的`工作計劃，掌握部門各項經(jīng)營指標(biāo)的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經(jīng)濟效益。
4.組織銷售人員開展市場調(diào)査、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。
5.輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計劃，審核業(yè)務(wù)工作日報表，檢查走訪效果。
6.制定、完善銷售管理制度。
7.定期對銷售人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估，不斷改進工作方法,努力提高銷售水平。
8.主持本部門工作例會，聽取工作匯報，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實情況，布置工作重點。
9.檢査、督導(dǎo)本部門員工工作，確保各項計劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實。
10.負責(zé)銷售部人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、銷售管理職位，負責(zé)其部門主要目標(biāo)和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、負責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢查;
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo);
7、從銷售和客戶需求的`角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)16
1.全面負責(zé)銷售部日常事務(wù)管理，對銷售部客戶滿意度及業(yè)績負責(zé);
2.根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù)，制定部門年度預(yù)算計劃，根據(jù)銷售店年度/月份銷售目標(biāo)，擬定并實施訂貨、銷售及庫存計劃;
3.根據(jù)總經(jīng)理布置的KPI各項考核目標(biāo)(銷售毛利、按揭、延保、用品等任務(wù))編寫部門年度/月度工作計劃與工作總結(jié);
4.分析市場動態(tài)，制定調(diào)整銷售運營政策，爭取廠家___返利;
5.規(guī)范及完善銷售部門日常管理的相關(guān)規(guī)定流程，掌握合理的庫存結(jié)構(gòu)，規(guī)避銷售風(fēng)險，應(yīng)對突發(fā)事件;
6.根據(jù)每月客戶滿意度情況，提出相應(yīng)對策和解決方案;指導(dǎo)、協(xié)助客服部處理個案客戶投訴
7.甄選、培訓(xùn)以及指導(dǎo)下屬人員，對銷售部的`人才梯隊建設(shè)負責(zé);
8.完成上級交辦的其他事項。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)17
職責(zé)：
1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)核輻射產(chǎn)品的推廣與銷售，客戶拓展與支持；
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)核輻射產(chǎn)品項目的跟蹤與推進；
3、根據(jù)公司安排制定銷售計劃，完成銷售任務(wù)；
4、進行相關(guān)項目的招投標(biāo)、控標(biāo)、合同簽訂、回款相關(guān)工作；
5、掌握最新市場動態(tài)、競爭對手動態(tài)，及時反饋市場信息及建議。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計算機、儀器儀表等相關(guān)理工科專業(yè)；
2、一年以上工業(yè)品銷售經(jīng)驗，有儀器儀表行業(yè)背景及項目型銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、優(yōu)秀的溝通表達能力，敏銳的市場洞察力，抗壓能力強；
4、人際風(fēng)格沉穩(wěn)內(nèi)斂，積極進取，富有開拓精神；
5、能夠承受較強的.工作壓力，能夠適應(yīng)一定量的出差；
6、有海關(guān)系統(tǒng)背景或者環(huán)保主管單位背景的優(yōu)先。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)18
（一）工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限：
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。
2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo)。并對城市經(jīng)理進行銷售目標(biāo)的量化考核。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。
4、負責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的.銷售管理制度，督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責(zé)。
5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運行。
6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷售工作，否則按公司相關(guān)規(guī)定處罰。
7、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配。
8、良好的基層工作心態(tài)，熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡(luò)，出現(xiàn)市場真空時，有責(zé)任并有能力暫代任其職務(wù)。
（二）執(zhí)行：
1、巡檢所轄各個銷售平臺的市場和銷售工作。
2、對下屬的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃。
3、充分發(fā)揮樞紐作用,保證公司各部門與所屬大區(qū)溝通順暢。
4、直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交。
5、處理客戶投訴。
6、協(xié)助城市經(jīng)理完成業(yè)務(wù)主管的招聘，對城市經(jīng)理及業(yè)務(wù)主管進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)19
1.對于超預(yù)定造成客人的外送，及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
2.根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo)，做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
3.透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識，知道如何操作并能嚴(yán)格遵照執(zhí)行，及時、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項的'收回工作。
4.及時做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。
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